学校财务述廉述职报告工作总结 (4篇)_述职述廉综治工作总结.docx

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1、学校财务述廉述职报告工作总结学校财务述廉述职报告工作总结(4(4 篇篇)_)_述述职述廉综治工作总结职述廉综治工作总结.精选阅读农村财务工述职述廉报告时间一溜烟儿的走了，新的一年正在不远处等着我们，作好财务工作的年度的全面述职报告，显得尤其必要，年度总结可以学习和总结工作中的规律，今年的财务的工作的成果和不足毕竟有哪些方面呢？以下是工作总结之家我收集整理的“农村财务工述职述廉报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。农村财务工述职述廉报告篇一各位领导，各位来宾，大家好！现将本人半年来在本公司的基本状况的、主要工作成果和体会汇报如下：20 xx 年初，公司成立之际：1、配备会计人员，会计和出纳2、选择

2、用友财务软件，执行企业会计制度3、设置、建立适合本企业的财务管理制度和报销程序4、建立会计账簿经过半年经营，主要业绩体现在：1、随着业务量的增加，加强了团队完善，进行了合。分工，做到了上行下效，在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”2、加大各项费用掌握力度，做到不因公司新成立就盲目胡乱投资与扩张，充分发挥财务的核算与监督职能，做好内部审计，把每一笔钱花在刀刃处，关注眼前，着眼将来3、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据；不断提高合。高效的财务分析思路与方法，结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持。农村财务工述职述廉

3、报告篇二一年来，财务科在分公司领导的正确指导和各职能部门的通力合作及各项目部的大力支持下，紧紧围绕全局工作，与上级业务部门亲密协作，以年初上级下达的各项工作任务目标为统领，注意实效，重在落实。财务科全体人员贯彻执行了李经理和王主任在年初财务专业会上提出的目标和要求，群策群力，克服了工作中的种种压力与困难，使财务工作平稳运行，圆满完成了年度部门工作任务和有关经济指标，现作述职报告如下，不足之处还望各位领导和同志多多指教。一、财务核算和财务管理工作状况以及工作成效1、财务工作琐碎但要求细致，但财务人员相对较少，一人兼管数个项目，财务人员常常是在各个项目部之间疲于奔波，而且好多重要账务处理都集中在月

4、底，如工资汇总，材料出库汇总及小组劳务费汇总等，还常常会遇到资料交接不准时，手续不全等问题，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。按时上报公司各种财务报表。2、财务科每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务科最平常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动带给了应有的支持。基本上满意了各部门的财务要求。严格执行资金管理和审批制度，强化了资金的有方案使用。本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，深化贯彻陈总提出的“现金为王”理念，专心回收资金，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力，各项资金收付平安、精确、准时。企业的各项经济活动最终都将以财务

5、数据的方式呈现出来，全年审核处理睬计记账凭证 4797 张，出具各种报告、统计表、调查表 170 多份，出具各类会计报表 300 多份。3、累计计算分析了 29 个项目成本，分公司机关对其中 12个项目的成本真实性进行了核实。并准时为 8 个项目的抵押承包兑现带给了依据。分公司于 7 月和 10 月召开了两次成本分析会，增加了项目经理的成本意识，使项目全员参加到成本管理体系中。4、专心服务和指导项目部财务工作。依据年初职代会提出的“行走制度”，共深化了 7 个项目部，进行了业务学问培训，成本考核与指导，文件精神的传达，统一了各种表格格式。另外帮助 7 个项目部进行了外出施工纳税登记，帮助项目部

6、与 8 家建设单位进行了账务核对。5、抓紧回收保证金。污水处理厂交投标保证金 15 万元，甲方要求将该款转为履约保证金，经财务科与甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程预付款，应将该保证金退还，准时回收了资金。6、理清债权债务关系。与 8 家建设单位进行了账务核对，对 6 家外协单位的结算作了挂账处理。7、严格执行规章制度，核算工作规范运行，做到程序规范、收支规范、粘贴规范、装订规范，做账规范、账表规范。顺当完成公司的工作支配，按时精确上报公司各种财务报表。在 2022 年度公司财务报表评比中我分公司荣获了一等奖。8、加强对固定资产的管理。督促经办人准时进行固定资产登记，并定期与材设科进行核对，

7、确保帐实相符。透过清查盘点能够准时发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改善措施，确保了固定资产的平安和完整。今年从建设单位抵回的各种车辆，均按公司要求出具了以物抵债报告。对于到达使用年限的固定资产，如食堂、活动房等，准时向公司打报告申请报废。二、制定了 1 项新制度，完善了 1 个新表格，出台了 2 个新文件。1、依据关于回收竣工工程拖欠款的通知以及清欠指标分解表，专心协作清欠职责人进行了工程拖欠款回收，至十二月底共回收工程拖欠款 2540.9 万元，完成了全年清欠目标 1700 万元的 149.46%。在工程款清欠中，分公司领导紧紧抓住金业公司兼并重组这个

8、机会，多次与甲方主管领导、工程部、财务科、生产办公室等部门领导协商，据理力争，最终达成共识，将工程质保金和所得税返还我方。财务科专心与甲方对帐，在往来帐目核对正确后，分公司领导又做了超多的工作，使工程款回收取得了满足的效果。2、专心做好对备用金的清理工作。备用金的清理是历年来的难点，在领导大力支持下，财务科实行专心措施加以管理和清收。在年初制定并下发了 2022 年 13 号文件关于加强备用金管理的通知，要求严格执行财务管理实施方法和分公司 08 年第七号文件中对备用金的规定，针对项目部的备用金占用，实行了规定限额的方法。对于借款人调动的，规定务必清理完在该项目部的借款，否则要从该项目工资中扣

9、回。工资不够扣的，项目经理要帮助财务人员签定还款协议，确定还款时间后才能调走，同时机关财务追踪该人员，将备用金作动态调整，以便项目财务人员准时扣回。在每月召开的生产会上，均不厌其烦地进行了强调，并且要求项目经理在会上汇报本项目当月备用金总额，清理方案和清理措施，引起了项目经理的足够重视，取得了很好的效果。财务科分别于七月份和十二月份对全部借款人员两次下发了备用金清理通知，针对一些一向拖欠的职工，财务人员亲自上门，多次打招呼，让其准时结账清算。对于分公司机关借款人员，在报销费用时都要求先抵备用金。虽然这样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于实行了这些有力措施，年末“备用金”从

10、年初 263.85 万元降到 166.48 万元，降幅达 36.9%。3、在年初下发了关于预付账款等科目对账的通知，财务科每月给项目部财务人员下发“预付账款”、“备用金”、“应收票据”“应付工资”“应付账款”、“其他应付款”等科目的对账表，要求项目部财务人员每月与机关进行账务核对，并将核对后的对账表交回，确保双方账目无误，使机关财务与项目部财务得到常常性沟通。4、由于新的成本核算表的实行，于十月份对该表在四个项目部的运行状况进行了了解和指导，使项目财务人员很快娴熟把握了该表的填报方法。新的表格侧重于利润的核算，增加了项目经理对“项目利润”的核算意识。三、需要改善的方面09 年做了许多工作，还有

11、许多地方存在不足，一是对理论学习熟悉还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题；二是工作开拓、创新意识还不够剧烈；三是对本科室的同志们要求多，关怀、帮忙不够；四是工作方法、说话方式还有待改善，个性是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，恳切地欢迎各位领导和同志们给我提出珍贵看法，我将虚心理解，努力改善。四、XXXX 年财务工作设想如下：XXXX 年度，我将紧紧围绕分公司十届四次职代会提出的奋斗目标绽开工作。我的设想主要有以下几点：1、进一步加强财务、会计核算工作，整合完善财务制度体系，推动精细化、标准化管理，将财务基础工作进一步做实，做细致。2、增加资金方案

12、的管理，加强方案执行状况的分析与掌握，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策带给有用的决策信息。3、进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策和公司分公司的规章制度，做到单据合法，业务合规。4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新台阶。一年中，自己的工作有成果也有不足，这些就应是 XXXX年重点思索和解决的主题，我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，

13、以适应时代和企业的进展。感谢大家！农村财务工述职述廉报告篇三敬重的领导：今年是公司进展的关键年，在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”的进展理念，绽开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了本年度工作任务，为公司的进展做出了应有的贡献。以下是我今年的述职报告。一、乐观组织部门人员，做好部门工作完成公司日常各项财务核算工作，准时供应有关财务信息。在公司会计人员不足的状况下，相互协作，努力工作，满意两地核算的需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。加强公司现

14、金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。按时编制报送财务报表，准时反映公司基建经营状况。按时办理纳税申报，准时足额交纳各项税款。二、不断加强和完善会计管理基础工作逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按 xx 集团公司下发的各项管理制度制定适合本公司需要的各项管理规章制度，如预算管理方法、资金使用管理审批制度、财务档案管理方法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。修改和完善会计科目体系和核算方法，以适应工程建设管理的需要；不断提高会计人员的政治业务素养。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。实现和完善了异地财

15、务核算，提高了办事效率，确保财务信息精确、准时。努力把好费用开支审核、掌握关，做好公司年预算执行状况分析。仔细编制年度财务、费用预算。做到事前有方案、事中有掌握、事后有总结有清理。参加公司合同的谈判及合同条款的审查，准时了解有关合同的内容，以使合同执行到位。乐观落实项目资金，确保工程需要，为确保工程建设资金的需要，我们乐观向银行争取贷款资金。保证了水电站按期开工及工程进度对资金的需求准时办理工程保险，降低工程风险，加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多沟通，争取各方对财务工作的理解和支持。同时搞好部门内部团结协作，增加凝聚力，从全局动身，自觉维护安定团结；请了会计师事务所对公司的有关业务

16、定期进行检查，以便准时发觉问题，消退工作中存在的隐患。加强政治学习，廉洁自律，奉公守法，与公司签定了“三项责任制”分降落实责任书，年内没有违规违纪的状况。准时做好工程结算，按时办理各项付款。没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。做好部门年度工作总结，吸取教训，总结阅历，使工作能得到不断改进和提高。开展了经济活动分析，准时找出差距，解决问题。准时完成领导交办的其他各项工作。三、看法和建议工程尚需进一步完善工程结算，费用审批程序，明确职责与分工，并力求简化手续，缩短结算时间。加强公司预算执行的力度和刚性，严格掌握各项费用，精打细算，力求使工程投资掌握在预算之内。加强财务基础工作，提高人员综合素

17、养。目前财务人员严峻不足，无精力进行其他工作，恳求公司配备增加经营管理人员和财务人员，使财务发挥其应有的作用。四、明年主要工作明年公司经营财务部主要工作仍旧在紧紧围绕公司总体战略，做好资金“收支”两方面的工作，即乐观落实银行借款及股东资本金，做好工程结算和项目前期费用结算工作，严格按工程年度方案及预算掌握工程支出及公司管理费用，降低工程成本，努力使资金可控再控，最终实现使工程投资掌握在预算以内的目标。总之在今年工作中，我们取得了一些成果，同时还有许多急需改进的地方，在明年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调全都与其他各部一起为完成公司全年工作方案而努力奋斗。此致敬礼！述职人：xxx

18、2022 年 x 月 x 日农村财务工述职述廉报告篇四敬重的各位领导、各位同仁：大家好！20 xx 年本人在部门的领导下，立足于成本管理岗位，着重从成本管理、分析猜测、预算执行，工程核算入手，同时依据公司高新技术企业申报时间节点，协作拟定和编制高企认定资料、研发费用结构明细及研发费用报告等。现将20 xx 年履行职责状况汇报如下：20 xx 年度主要工作及职责履行状况：一、经营分析及猜测方面1、进一步完善经营分析报送机制，仔细履行分析职能。一是每月定期对经营数据完成状况进行统计、整理，编制指标汇总表，以预算为导向、与同期做对比、对环节进行掌握，全方面的增加了指标的可比度。以数据统计为基础，建立

19、、健全了经营分析数据库。二是结合公司管理要求，每月汇总成本指标并反馈至分厂，乐观协作推动指标上墙和班组指标研讨学习工作，并对上月指标完成状况在班组会议进行研讨，提出本月指标管理措施，完善班组会议记录本，如此真正做到指标管理人人参加，为公司生产经营决策发挥了肯定的参考作用。进而能够进一步激发管理者的乐观性，提高企业的整体管理效率。2、提高经营分析对市场决策的支撑，发挥业务分析作用。一是准时依据供销市场变化，定期对公司经营状况、销售绩效进行定期分析，有针对性提出改善经营管理的建议。二是建立和完善月、季经营状况通报，汇总销售量价、成本掌握等指标，核算经营效益，在生产经营调度会分析动态指标变化，提示关

20、注意点，在月方案会和季度经营分析会重点分析产销利环节掌握，提示各部门经营效益意识。二、预算管理工作方面1、完善月度预算执行分析，为经营管理供应预警。通过月度方案会通报当月费用超标和利润完成状况，编制销价、成本、毛利预算对比表，并结合上下游市场走势和费用使用状况，供应经营猜测，对下月经营效益和趋势做出动态经营猜测，为公司经营业绩供应猜测预警。2、发挥预算专业职能，协作部门组织 20 xx 年预算初稿编制工作协作部门开展 20 xx 年预算初稿编制工作。在编制过程中，首先参照 20 xx 年预算模板，结合公司的经营需求和配方调整，对 20 xx 年预算底稿模板进行修订，并开展初稿编制工作，同时协作

21、部门领导完成了预算申报和调整。后期将依据公司要求进度，做好财务预算的进一步优化，确保20 xx 年度预算按时定稿、下发。三、物料流转、基础台账和成本管理方面1、以基础检查及两次盘点状况为契机，梳理风险点，紧抓物资管理基础检查和盘点，暴露出较多物资供应方面的问题，揭示出日常核算及管理中的薄弱点、盲点。后期整改中，梳理各环节风险点，提高风险意识，严把审核关，并不定期检查物资供应系统，充分发挥财务监督职能，督促相关部门整改。2、加大检查考核力度，深层次、精细化管理，应对问题不盲目，不回避。每月定期编制财务综合管理通报，内容涵盖各个部门关于成本、物料、资金、运输、合同等，从深层次发掘潜在风险，并结合实

22、际状况，对相关部门提出整改要求，并纳入当月考核。同时乐观协作两大分厂完善工段精细化管理手册的编制，进一步细化指标管理，责任到人，内容深化浅出的指出指标的核算和指标的掌握，并与工段专项工资考核挂钩，提高岗位责任意识。四、财产保险方面严密跟踪理赔案件，督促理赔款项到账。XXX 两个事故的发生，在接到公司领导指示后，乐观协作进行报案和资料收集工作，并建立资产理赔电子档案，便于管理，经部门与保险公司进行数次沟通，理赔款 XXX 均已到账。五、内控建设方面依据公司要求和部门支配，自十一月份开头，协作内控建设小组，依据企业内部掌握评价指引及XXX 公司内部掌握评价手册，制定内控自评工作方案，同时依据既定时

23、间节点完成内控自评测试底稿及缺陷整改方案工作，进一步完善公司内部管理。六、高新技术企业申请和研发费用核算方面为提升企业形象，增加产品市场竞争力，贯彻国家节能环保政策，公司上半年乐观申请高新技术企业认定工作，在接到公司及部门指示后，乐观协作安徽徽瑞会计师事务所进行高新技术企业申请的资料预备工作并出具报告，针对研发费用结构的划分、人员的安排和费用的归集等做出一一列示。下半年公司高新技术企业认定结果下达，公司需根据高新技术企业会计核算进行费用归集，经过股份公司财务部指导，协作部门拟定研发费用核算方案，进一步规范了部门会计核算制度，借助高新企业资格提升内部管理工作。另帮助部门领导，多次联系区经贸委办理

24、 xxx 公司单机台补助工作，共计 XXX，估计 12 月份到账，为公司争取经营效益。同时协作部门做好人员培育，起到传帮带作用，使其加快成长速度。存在的不足：一、未深化物资选购现场，对库存结构未进行具体分析。物资的库存结构、物资库龄均由供应处供应数据及分析，但从历年暴露出的问题来看，不太精确，存在遗漏，对于物资的选购的规范性、时效性、经济性把握不准，问题频繁出现。从年中或年末基础管理检查问题看，暂估物资和零星选购物资存在问题较多，暂估金额和合同金额不全都或两次选购物资差额较大，说明库存结构分析不全面，不深化。二、对销售、供应市场了解把握不多，没有准时为公司的生产经营提出预警。公司属于加工型企业

25、，属于两头在外的企业，销售和原料两个外部前沿市场的变化对公司影响很大。作为经营分析岗位，也要更多关注于这两个市场的走势变动，但目前的分析主要集中在企业内部的流程掌握和业绩比较上，对两头市场的讨论关注不深。主要是信息渠道较少，对两个市场的延长不足，与供应处和销售处沟通不深化，主要信息来源于网络，较为片面，对其中的操作模式、影响因素没有实感，较难抓住对生产经营分析的关键点。对公司生产经营的预警功能没有发挥好。三、财务总账、产销存系统对账机制未有效执行，未能准时发觉入账差异。财务总账与产销存系统两账库存核对不准时，未能形成定期核对机制，只是在年中及年底盘点时核对，未能准时发觉和调整存在的差异。20

26、xx 年专业主要工作：为做好 20 xx 年本职工作，在总结 20 xx 年工作完成状况和不足的基础上，结合公司及财务处年度总体思路及管理措施，20 xx 年本人主要工作开展如下：一、严厉 经营动态猜测编制，建立动态猜测闭环管理机制。一是坚持月度、季度、年度定期分析模式，同时要加强现场的深化程度，多与基层人员多沟通，要从现场、从基层的角度来思索公司生2022 年学校教育主任年度述职述廉报告(推举 4 篇)岁月在不经意中消逝，我们需要用学校教育主任年度述职报告和过去一年友好告辞，优秀的人都是擅长学习的人，年度述职报告亦如是。优秀的学校教育主任年度述职报告要怎么写才能写出来呢？工作总结之家我收集整

27、理了一些“2022年学校教育主任年度述职述廉报告”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。2022 年学校教育主任年度述职述廉报告篇一不觉间一学期即将结束，感谢学区领导对我的任用，我的工作得到各位领导的大力支持和关心，在此，我表示诚心的感谢！面对新岗位，我本着学习的态度，乐观努力的开展本职工作。在工作中学习，在学习中成长。他山之石可以攻玉，借鉴他校阅历，谋划我校进展。学校初建，老师的观念需要转变，同学的习惯需要培育。因此期初我制定了工作思路：“教学管理抓规范、同学学习抓习惯、校本教研抓问题”。以活动促成长，规范教学常规管理，培育同学学习习惯，规划校本教研。一、为学校进展着想，对工作负责。“打铁还需

28、自身硬”想让老师信服，必需有让老师信服的地方。我努力提高自己的思想觉悟，不断完善自我。充实自己的专业学问和提高评课力量，我利用业余时间大量阅读新课程不断积累专业学问。“在其位谋其政”把学校的教学工作常放心中，勤思进展。在工作中与大家和谐相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，听从支配，以大局为重，以学校利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人与集体的利益关系，多说有利于学校进展的话，多做有利于学校进展的事，尽心尽责做好自己的本职工作。落实班子成员包班制度，xx 包三班级、xx 包四班级、xx包五班级、xx 包六班级。包班领导深化同学，了解学情：深化老师，排难解困。将所包班级成果与班子成员

29、考核挂钩。仔细指导幼儿园业务，对幼儿园老师业务指导检查多次，并详实记录。协调中心校支配有关幼儿园工作。准时上报幼儿园相关的数据。组织协调民师资格认定工作，加班加点将繁琐的民师档案按时汇总上报训练局民师专项工作领导小组，确保国家对民师的补助政策准时实施。二、为老师的进展着想，对老师负责。从原来的小班包班教学到现在的分科教学，老师的观念需要转变，老师的业务需要求精。为此，我结合学区中心校的一系列制度文件，从规范教学常规入手，先后制定了 xxxxx、xxxxx等本校规范要求，让老师有“度”可依。从作息时间上严格要求老师，准时查课。坚持不定人，不定节听课，做到听必指导。老师专业化成长较快。我校老师 x

30、x、xx 代表 xx 学区中心校在全县评优课中分获一、二等奖。组织老师参与县训练局对 xx 学校的教学评估，从中学习到很多珍贵阅历。我们还特殊关注特岗老师成长，我校教研“同一节课系列”教研活动就是以培育特岗老师成长为主要内容。通过新老老师结对，xx、xx 两位特岗老师教学水平有了较大进步。新课程对老师提出了更高的要求，学校要进展、要生存必需有一批高素养的老师队伍，将来的老师要生存要进展必需具有过硬的本事，让老师参加到教学活动中来，增加了教研活动的实效性，努力提高老师的课堂教学水平。仔细组织老师开展网络教研，利用网上资源学习名师的教学方法，应用到自己课堂之中，老师课堂驾驭力量提升效果明显。校本教

31、研从小处着眼，围绕课堂教学，从实际中来到实际中去，准时发觉教学中问题并提出应对措施。通过几次校本教研我们总结出语文其次课时教学参考，作文批改教学参考，作业批语参考等指导性看法。三、为同学成长着想，对同学负责。从点滴做起，注意习惯养成。先培训老师，使其意识到学习习惯对提升教学成果的重要性。要求老师身正为范，从自身做起，通过人格魅力感染同学。课堂上要求老师对同学学习习惯重点培育。从坐姿、书写习惯、回答问题、听讲、搜集资料、文具预备等小处入手，不急躁，在潜移默化中培育、巩固同学良好的学习习惯。在特色作业中培育同学学习爱好，在课外阅读中丰富同学学问。四、加强服务意识，对学校负责。作为教育主任，能正确定

32、位，努力做好校长的助手，做好以下几方面的工作：1、制订好学校的训练教学工作方案，并组织实施，使学校训练教学工作更有针对性、实效性，并留意总结训练教学方面的阅历。2、制订教育工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责好教学工作的期中检测和期终检测工作。要求老师做到备课“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，要求要“严”，辅导要“勤”。3、以教学评估为契机，提高老师专业化水平，提升学校品位。仔细落实评估工作，完善评估档案。4、规范学籍管理。照实统计同学信息，精确填写网上学籍模板。准时上报同学变动。调查长期病假同学病情，关注转学同学的流向，不让一名同学辍学，确保控辍保学工作。作为教育主任，

33、在学校负有肯定的责任，感到有肯定的压力，但好在我与学校的每一位老师合作得都特别开心，正是大家的工作，奠定了学校进展的基础。我情愿用最大的真诚，对老师、对同学、对学校尽到自己的职责。2022 年学校教育主任年度述职述廉报告篇二从一名一般的老师到一名学校领导班子成员，这一角色的转变，打算了自己肩上的重担更坚。我没有渊博的学问、我没有丰富的阅历，但我有一颗爱岗敬业的心，在这颗红心的指导下，初任主任的我，已深深熟悉到自己责任的重大。在这半年的时间里，虽然没有什么惊天动地的业绩，但我正尽自己最大的努力，做好自己的本职工作。现总结如下：一、教学面前争做能手：虽然自己是一名干部，主抓全校的教学工作，但自己的

34、教学工作却丝毫没有懈怠。毕业班是一所学校的窗口，而且这个班又是全校纪律、学习最差的班，每位老师都为这个班而头痛，然而在校领导的高度信任下，我又一次接受了这项任务。在教学的过程中，也难免有磕磕碰碰，然而自己却在不断地自我反省，不断摸索总结，查找合适的教学方法，我会因孩子的点滴进步而兴奋不已，由于那是我胜利的一个基点，我会将它载入我精彩的读书笔记本中，闲暇之余，细细品尝，摸索阅历。忘不了为了调动孩子学习的乐观性，和他们共同丢手绢，打篮球孩子们登记那精彩的瞬间，经常乐此不疲，沉醉其中。作为一名年轻的党员老师，作为一名年轻的教研组长，在虚心学习其他老师特长的同时，自己也时刻在起模范带头作用。在几位老师

35、的关心下，我们几位年轻的老师都进行了教研课题的立项工作，并且我的立项课题 架起爱的桥梁被确定为县级重点立项，现在正处于进一步的实施阶段。二、校长面前当好助手在校长的高度信任下，我主抓教学工作、德育工作及推普工作。校长年岁已高，但那颗不老的责任心时刻在感化同志们。因此，我更是不辞劳苦，不打折扣地圆满地完成校长、主任交给的各项任务。首先，德育工作是一所学校训练教学工作的先导，为使我校的校风更正、学风更浓，我们特成立了“防范工作小组”，制定出合理的加减分条例，定期评比出优秀班集体、优秀同学、优秀防范队员，同学们从身边小事做起，从我做起，人人争做文明人，取得了良好的效果。其次，教学工作更是常抓不懈，半

36、年来，我们对老师的教案、同学的作业，都进行了逐项检查，并定期深化课堂听课，给每位老师提出合理化的看法或建议，不断提高我校的训练教学质量。最终，推普工作也使我从中受益匪浅，初上干部岗位，校长将这一重担落在我的肩上，正值省市推普联查，自己日夜不辞劳苦，乐观投身于一般话档案创建工作及师生一般话培训这一热潮中，带领全体老师在有限的时间内，提高了一般话水平，并使全体同学在点滴生活中养成了讲文明、懂礼貌的好习惯。年过五旬的老校长笑了，全体老师笑了，同学们也笑了三、同事面前做好帮手我是学校最年轻的一名干部，难免会遭到其他同事的不理解，但自己时刻在学会容忍，用自己的实际行动在感化他们。在他们面前，我就像一个小

37、妹妹；在他们面前，我又像一个小干部。我们全体老师在一起，共同切磋教学阅历，商讨训练同学的方法。我们几个年轻老师相互竞赛，布置教学笔记本，共同商讨教案及教学设计的编写状况。共同练习老师基本功，使我们每位老师的基本功都有了提高。半年来，说心理话，自己的确很苦，很累，但更多的是欣慰与幸福。由于我不仅是一名一般老师，而且也在干部这一行列中得到了充分地熬炼，我长大了。在以后的日子里，我定会扬长避短，由于我深知：没有最好，只有更好。我坚信肯定会努力做得更好！2022 年学校教育主任年度述职述廉报告篇三各位领导、各位老师：大家好！一学年来，在 x 校长、x 书记的领导下，在各部门的大力支持下，尤其是学校部教

38、研组长、备课组长以及老师们的共同努力下，我在自己分管的学校教学管理方面开展了一些工作。现汇报如下：一、落实常规，让教学走向规范化教学常规管理是提高教学质量和效益的根本保证。因此，各学科在教研组长的带领下严格教学常规管理，保证了教学有效性的提高。1.细心备课，提高备课质量各科老师遵守“集体备课流程”进行备课。备课时仔细解读教材，制定适切、合理的教学目标，细心设计教学过程，细化教学环节，练习的设计有针对性，能举一反三，触类旁通。主备老师按教学进度提前把教案发到同伴手中，老师领到教案后，依据本班同学实际状况和自己的教学风格，在每次课前对教案进行修改补充，进行再制造，基本形成合理的、个性化的教案。同时

39、，要求仔细撰写课后反思，有针对性、深刻性，能指导今后的教学。目前，从每月随笔的质量来看，一部分老师已经养成了思索的良好习惯，两个学期积累了优秀随笔共一百多篇。在每月检查教案的过程中，发觉了一些特殊优秀的老师，所以，本学期开头，备课免检制度在一些学科尝试着实施起来。2.聚焦课堂，提高教学效益在上师大专家和区研训员的引领下采纳行动讨论、深度描写等质的讨论方法，各教研组关联研讨，相互促进，逐步建立探究、讨论的沟通平台。通过开学初的推门课、师徒结对的实践课、新进老师展现课、教研组的主题研讨课等形式，贯彻落实：课前有充分的教学预备，制定科学明确的教学目标，教学过程始终体现教学目标的有效落实，关注课堂中预

40、设和生成的关系；重点关注同学的“学”，提倡自主、合作、探究的学习方式；关注有效的课堂互动，努力营造和谐的师生关系，促进有效教学。于 xx 年 10 月胜利承办了“以学的活动为基点的课堂教学”区级主题教研活动，xx 教授专题报告之后，xx、xx 老师分别执教了研讨课，并在上师大专家和区研训员的组织下开展了热闹的研讨，明确了下阶段的讨论方向。3.细心设计，提高作业质量本学年学校部连续做到没有一本教辅进校内。坚持“老师走进题海，同学走出题海”的原则，精选作业，做到减负增效，做好试题库的累积和优化。各学科在布置作业时也能做到相互协调，防止作业过多或不足的现象产生。从教研组每月的作业检查报告来看，老师们

41、批改作业细致扎实。教研组对作业中的普遍性问题也能准时分析、讲评、订正，诊断出同学的学习问题和老师的教学问题，从而改善教学行为。4.开发潜能，重视学习辅导本学年加强了对学困生辅导的过程化管理。学期初，各学科老师在仔细分析的基础上，填报学困生资料。班级组内各科老师常常讨论探讨其学习困难的缘由，并进行有针对性的补习，对学困生能做到关爱有加。五班级组老师关心同学选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法，勤于谈心、勤于督促、勤于指导，使学困生在原有基础上均有不同程度的提高。三、四班级组的老师在辅导的过程中，坚持对每一位学困生实行作业面批，准时予以指导和鼓舞，增加同学的学习信念，在两个学期的期末考试中，学

42、困生的进步特别大，班级平均分同步提高，其中，三、四班级英语稳超区平均，四班级英语的两个学期的成果均名列全区第五名。5.重视评价，改革评价方法本学年推动了课堂教学中的即时评价。经过一段时间的强化实践，极大部分老师对同学的表现能准时、客观地进行评价，使同学分清是非，明确努力的方向，获得成就感。重点巩固了“单元质量分析制度”。基本做到单元检测和期末测试一样规范有序。同备课组的老师咬尾巴监考，流水阅卷。任课老师能仔细完成试卷分析表，上好试卷评讲课。学科教研组长加强了过程管理，准时把握检测状况，对于取得成果的老师，让其在学科会议上介绍阅历；关心教学出现偏差的老师查找缘由，细心指导他们改进方法。本学年针对

43、低班级同学的学业质量评价，还尝试了“期末免考生”等形式。二、立足课堂，让教学走向高效化课堂是实施素养训练的主阵地，课堂教学是完成教学任务的主要渠道，是教学工作的中心环节，因此抓好课堂教学是提高教学有效性的前提条件。1.转变观念，提高教学质量以“学为主体、教为主导、思为主轴、用为主线”的教学思想深化有效课堂教学模式。重点学习王荣生教授关于“以学的活动为基点的课堂教学”的“六讲”内容，强调课前观看，找准教学的起点和终点，构建民主、探究的课堂，引导同学进行自主学习、合作学习，培育同学终身学习的愿望和力量，课后注意反思重建。同时，各教研组的教学反思和随笔均围绕这一主题绽开，注意理论和实践的对接。2.跟

44、踪听课，加强力量指导实行：“听课诊断研讨设计实施反思”的模式进行跟踪听课。对新老师和课堂驾驭力量欠缺的老师，纳入了备课组、教研组的培育方案，赐予了特别关注。本着从严、从细、抓实、抓小的原则，我们强化教学常规管理的各项要求与落实，加大了对课堂教学的监控力度，强化责任意识。三、强化研讨，让教学走向科学化1.凭借“在场”优势，开展课题讨论结合课堂教学实践中遇到的真问题、实问题、小问题，结合自身教学改进目标，选择切口小、有实效的小课题，采纳行动讨论方法开展讨论和实践。以科研带教研，以教研促教改，优化训练教学行为。围绕学校的大课题，学校部共建立了 14 个子课题，教研组聚焦课堂，将常规讨论与课例讨论、专

45、题讨论和课题讨论有机结合，并将讨论成果运用于教学实践。学校英语组在这方面尤其突出，不仅课堂鲜活，而且注意了阅历的累积，撰写的多篇文章在区教科研论文评比中获奖。2.凭借“在线”优势，创建对话平台利用“xxxx”和 xxx 课堂教学讨论网，开展论坛行动方案。号召老师们“将想的做起来，将做的说出来，将说的写下来，将写的发到论坛来”。并将学校的大课题和备课组的小课题真正落到实处，在注意现场研讨的同时，加强网络教研的力度，充分体现了科研和教研的融合。就本学期而言，学校英语组开展了：“如何进行基于同学学习的课堂观看”、“依据学情，创编合宜教学文本”；学校数学组开展了：“利用课前两分钟，提高同学的计算力量”

46、、“明确教学行为的目标指向，寻求教学改进的方法策略”；学校语文组开展了：“以组内研讨课为例，开展辩课活动”、“基于同学学习的课堂观看之我见”；学校品社组在 xx 老师的带领下也开展了：“走进生活，提高品社课堂的实效性”的主题研讨。3.凭借“在位”优势，用足专家资源作为上师大集团的基地学校，丰富的专家资源是我校强劲的智库。本学年，四班级语文组在 xx 老师的组织下与 xx 博士共同开展“支架式作文教学初探”的专项讨论，xx 老师开展活动作文找宝的校际公开课，获得全都好评。xx 博士参加了学校英语组的常态讨论，精彩的点评给老师以启迪，也为教研组的进展指明白方向。专家以前瞻的理念为我们开启了一扇扇才

47、智之门。四、拓宽课程，让教学走向优质化1.发掘个性潜能，促进个性进展成立探究备课组，突出探究性学习，培育同学科学态度和讨论意识，提高同学实践力量；创新拓展型课程及爱好小组，以周五第五节、第六节课为载体，从学科类、活动类和技艺类三方面动身，提高同学品德修养、审美观、艺术素养；连续开展了学科活动周，以促进同学良好素养的形成，激发同学的学习爱好，点燃同学的学习热忱。2.做足预备功夫，面对家长开放在原有试验的基础上不断提升一班级预备期的推动成效，培育新生深厚的学习爱好、良好的学习与行为习惯，顺当从幼儿园过渡到学校阶段的学习。了解家长的需求，进行了有效的家校互动。3.开展“每月无作业日”的实践讨论，用科

48、学实践指导当前的减负工作。4.着手自主性拓展课程的资源积累与优化工作其次学期开头，老师们将自己的课程方案、教学过程、资源包等上传到“xxx”，真正实现共建共享。同时，督促班级组长为关注课程的开展状况，中期撰写自查报告，实现扁平化管理，随时发觉问题，随时解决问题。5.激发老师热忱，践行优质老师即优质课程资源在教研组长的带领下，各学科老师乐观参加区语委组织的第 x 届 xxx”中华经典诵写讲竞赛，在“庆祝建党 x 周年 xx 市中学校老师xxxx”中，3 幅钢笔字，1 幅粉笔字送选。在“第 x 届全国老师语言文字基本功大赛”中，1 人获一等奖，2 人获二等奖；其中的优秀论文评比中，1 人获一等奖，

49、2 人获二等奖，3 人获三等奖。老师组织的各类诵读活动也被区语委认可，学校的经典诵读活动在xxxx上作为专辑刊发。最终，我想和大家共享黎巴嫩诗人纪伯伦的一句诗，以此来结束我今日的述职报告。假如大家和我一起诵读，哪怕是在心底默念，我想：那肯定也是一种最漂亮的声音！纪伯伦说：“当你工作的时候，你是一把笛子，经由它的心，把时间的呢喃变成音乐。藉由劳动来爱生命，是与生命最内在的隐秘进行亲昵，全部的工作都是空洞的，除非有爱，由于工作就是，把爱变成看得见。”情愿和大家一起，努力工作，把爱变成看得见！述职人：2022 年学校教育主任年度述职述廉报告篇四敬重的各位领导、各位评委、老师们：大家好！我叫 xx，今

50、年 25 岁，本科学历，中共党员。20XX 年竟聘了教育处主任，两年来，工作兢兢业业，任劳任怨圆满的完成了任职期间的各项任务，现对自己的工作进行简洁总结。两年来担当教育处副主任，抓初二班级的教学管理，做一个班的班主任，教一个班的语文课。语文教学上从语文课堂入手，大胆探究，不断进取，教学成果在历次的统考中均名列前茅，并连续 3 个学期及格率达百分之百。在教学的同时留意对同学进行学习习惯的培育，提倡大语文观念，教研教改成果显著。先是在全县语文优质课评比中获奖，并多次为县市现场会供应优质课，参加讨论的网络资源的开发与应用讨论课题获省一等奖。另有多篇论文讨论性报告在省市论文评比中获奖，并获日照市课堂教