2022最新公司端午节放假温馨通知_端午节放假通知.docx

《2022最新公司端午节放假温馨通知_端午节放假通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022最新公司端午节放假温馨通知_端午节放假通知.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022最新公司端午节放假温馨通知_端午节放假通知 端午节放假通知 时间总是在匆忙忙忙的消逝，端午节立刻就要到来了，我们应当要提前预备好公司端午节假期通知了。公司端午节放假通知需要怎么去写呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“2022最新公司端午节放假温馨通知”，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！ 2022最新公司端午节放假温馨通知篇一 各新老用户，公司各部门： 依据国家法定假期的规定，并结合公司实际状况，现对端午节放假做出支配，详细如下： 放假时间为： 20xx年6月25日（星期四）至6月27日（星期六），放假期三天，6月28日（星期日）正常上班。 请各部门负责人做好本部门的节前工作支

2、配，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的平安、有序。 预祝全体员工，新老用户，端午节欢乐！ 特此通知！ xx有限公司 20xx年x月x日 2022最新公司端午节放假温馨通知篇二 各新老用户，公司各部门： 依据国家法定假期的规定，并结合公司实际状况，现对端午节放假做出支配，详细如下： 放假时间为： 6月xx日（星期x）至6月x日（星期x），放假期x天，6月xx日（星期x）正常上班。 请各部门负责人做好本部门的节前工作支配，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的平安、有序。 全体员工在节假日期间，留意人身财产平安、交通平安，度过一个开心的假期。 在放假期间如各

3、位新老顾客有业务询问的请直接至电销售部相关负责人移动手机，为您带来不便敬请见谅！ 预祝全体员工，新老用户，端午节欢乐！ 特此通知 xxx行政部示 20xx年x月x日 2022最新公司端午节放假温馨通知篇三 全员同仁： 20xx端午节即将来临，依据国家法定节假日支配及我公司之实际状况，经公司领导讨论打算我公司端午节放假x天，详细支配如下： 6月xx日（星期x） 6月xx日（星期x）共放假3天，在放假期间如有急事，请拨打公司值班人员。 温馨提示大家：在放假其间因外出人员多，请留意个人人身与财务等平安！特此通知。 xx有限公司 20xx年x月x日 2022最新公司端午节放假温馨通知篇四 各部门、各位

4、员工： 依据国务院办公厅公布20xx年放假支配，结合公司的实际状况，现将端午节期间放假支配通知如下： 20xx年端午节放假，20xx年6月xx日至6月xx日放假三天 留意事项： 1、请各部门负责人提前组织好放假前平安检查，并做好防火、防盗排查； 2、放假期间，请保持手机通讯畅通； 3、放假期间需要外出的员工请留意平安防护，避开意外事故发生。 4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。 祝各位员工端午节开心！ xx有限公司 20xx年x月x日 更多工作总结.我推举 关于公司端午节放假通知模板 时间犹如消逝的河水，一去不返，值此端午节到来之际，我们需要提前写好端午放假通知了。一篇公司端

5、午节放假通知要怎么写呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“关于公司端午节放假通知模板”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 关于公司端午节放假通知模板篇一 全员同仁： 20xx端午节即将来临，依据国家法定节假日支配及我公司之实际状况，经公司领导讨论打算我公司端午节放假x天，详细支配如下： 6月xx日（星期x） 6月xx日（星期x）共放假3天，在放假期间如有急事，请拨打公司值班人员。 温馨提示大家：在放假其间因外出人员多，请留意个人人身与财务等平安！特此通知。 xx有限公司 20xx年x月x日 关于公司端午节放假通知模板篇二 公司各位员工： 端午节即将来临，依据国务院办公厅部分节假日支配的通

6、知精神，结合本公司的实际状况，经公司董事会讨论打算端午节放假3天，现将放假事宜通知如下： 一、放假时间： 20xx年6月xx日至6月xx日放假三天，6月xx日星期x、6月xx日星期x正常休息，6月xx日端午节星期x法定节假日，6月xx日（星期x）照常上班。 二、放假留意事项：公司总部各部门、子公司、分公司要在6月x日前组织平安自查，杜绝平安隐患，全面落实平安工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身平安及财产平安、公司行政部将平安人员进行抽查。 三、值班人员支配及待遇：公司总部各部门、子公司、分公司依据实际状况支配值班，值班工资严格根据国家规定，值班人员手机保持24小时开机，公司总部

7、行政部行政总监电话抽查。 四、过节费支配：依据级别支配每人8001000元不等的过节费用。 五、值班人职责：严格根据制度规定，违者赐予严惩。 六、平安：各单位要仔细学习贯彻本通知精神，强化平安意识，确保假期平安。 祝福全体员工端午节欢乐、身体健康！ xx有限公司 20xx年x月x日 关于公司端午节放假通知模板篇三 各部门： 依据国务院办公厅关于20xx年部分节假日支配的通知要求，经领导讨论打算，公司20xx年端午节放假调休日期的详细支配通知如下： 端午节：6月xx日至xx日放假调休，共3天。6月xx日（星期x）上班。 节假日期间，各部门要妥当支配好值班、平安和保卫等工作，遇有重大突发大事，要按

8、规定准时报告并妥当处置，确保大家祥和、平安、度过节日假期。 xx人力资源部 20xx年x月xx日 关于公司端午节放假通知模板篇四 全体员工： 经公司讨论打算，端午节放假及工作支配如下： 1、放假时间为：20x年6月xx日至6月xx日，共三天。 2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的平安自查工作。 3、各部门须在6月xx日下午5：30以前将本部门值班人员.及联系方式报送行政人事部。 温馨提示： 1）由于公司的端午节放假时间已经根据国家法定调休日支配，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。 2）在节日期间，建议大家多参与有益的活动，留意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、

9、探亲访友等状况，请在旅途中留意财产和人身平安。 xx有限公司 20xx年x月x日 2022最新公司行政部工作总结合集 一段时间的工作过去，作为公司的行政部门，在面对激烈的市场竞争，完成着聘请，培训，管理等等工作内容，信任在这个时间里大有收获，那么，请写下一份工作总结吧。下面是工作总结之家网站我为大家整理的“2022最新公司行政部工作总结合集”， 仅供参考，欢迎大家阅读 2022最新公司行政部工作总结合集(一) 20xx年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、培训、聘请等工作重点，注意发挥行政部上传下达、协调各方的中心枢纽作用，为

10、公司圆满完成年度各项目标任务作出了乐观贡献。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、仔细履行职责，抓好内部管理 建立之初，公司内部制度欠缺，管理有困难。为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，为公司各项工作的开展制造了良好条件。同时狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、强化服务意识，为公司和客户供应优质保障 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服

11、务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点： 1、乐观完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。 2、想方设法搞好员工的工作、生活、消遣等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特殊是选购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，方案周密，措施到位，保障有力。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 3、仔细做好客户联谊会预备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满胜利，帮助理财部门搞好客户跟踪，保障客户准时续签合同或按约解除

12、合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、加强人事管理，为公司搞好人才聘请和培训 1、乐观为公司聘请人才。为解决公司进展的人力需求，今年以来，心得体会行政部根据公司领导的指示，多次参与人才市场聘请会，为公司聘请员工。 2、扎实搞好员工培训。为了能切实提高员工素养，以更好地适应市场竞争，我部乐观协作公司把优化人员结构和提高员工素养与企业进展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。 四、存在的不足 过去的一

13、年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 2、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 五、20xx年工作准备 20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年

14、里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，把握实情;加强管理，改进服务;大胆探究行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速进展作出更大的贡献!下面依据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司进展状况和今后趋势，行政部方案从下几个方面开展20xx年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素养，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作乐观性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据; 3、工作总结作好员工日常工作信息的采集，完成日常行

15、政聘请与配置; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培育雇员仆人翁精神和献身精神，增加企业凝聚力。 2022最新公司行政部工作总结合集(二) 20xx年公司是紧急劳碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和订正。 随着公司的进展壮大，依据需求进行人才聘请、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求

16、也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献! 一、加强基础管理，制造良好工作环境 为领导和员工制造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展制造了良好条件。 做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清楚明确，严格规范;做到了收、发文件的精确准时，并对领导批示的公文做到了准时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利组织了室外文化拓展、羽毛球竞赛、读书征文

17、、管理学等活动，做到了活动之前有预备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到全都好评。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是尽力为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，尽职尽责完成自己的本职工作： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是行政部分管的食堂、仓库、选购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有方案，落实有措施，完成有记录，做到了乐观主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了准时处理准时反馈，当日事当日清。在帮助协作其他部门工作上也坚持做到了乐观热忱不越位。 2、在工作方案中，每月都突

18、出xx个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变行政部工作等待领导来支配的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作力量和保持行政部高效运转，就必需为切实履行好自身职责准时“充电”，做到基本学问笃学、本职业务学问深学、修身学问勤学、急需学问先学，热门思想汇报不断补充各等方面的学问和深化钻研行政部业务学问。一年来，我部从加强自身学习入手，仔细学习了公司业务流程、集

19、团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 四、仔细履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、为了能尽快提高员工素养，行政部乐观协作公司，将优化人员结构、提高员工素养与企业进展目标三者有效结合起来。在“学习培训月”活动中，胜利举办了管理学、营销学等近xx课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作方案之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作。

20、依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全掌握在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推举等方法，帮助部门完成人员聘请工作。对于新员工，定期与其面谈，发觉问题随时沟通，深化的了解，关心他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等手段，让员工了解公司文化和企业的进展前景。 通过考核，确定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺当的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动酬劳的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。 2022最新公司行政部工作总结合集(三) 行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府

21、机关单位的各项政策做到准时了解准时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。 20XX年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上

22、启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出乐观贡献。为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批判指正： 一、人事管理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。 2、搞好ISO再认证工作，确保ISO认证通过，通过这次ISO在认证，让我

23、们熟悉到了我们的管理上还存在着诸多的不足，ISO的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们

24、的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，削减平安事故发生。 5、充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够乐观协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、工作中存在的不足： 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行

25、政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作方案中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作

26、中的每一件事情! 总的来说年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的不足，但这一切的一切信任也会随着年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!望公司领导及同事们对我工作上监督。 2022最新公司行政部工作总结合集(四) xx年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教育、支持、关爱下，在各部门负责人的大力协作下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的转变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增加了员工凝聚力和乐观开展各项工作的动力。依据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人

27、，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下： 一、规范聘请流程，准时完成聘请任务。 规范聘请流程，准时完成聘请任务。 1、依据公司进展需要，准时把握业务进展对人员的需求，规范聘请流程，制定有效的人员供应、配制。自今年月到目前，共有效聘请xx人。 2、依据工作需要和员工特进步行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工xx人。 3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有肯定的流淌性，选择经济实惠的聘请

28、渠道，极大的降低了聘请成本。全年聘请费用共计xx元。 二、制定公司培训框架，分三部分： 管理培训、业务培训、新员工入职培训，制定公司培训框架，分三部分：管理培训、业务培训新员工入职培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。 4、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司详细状况编制新员工入职培训手册，截止目前，共培训新员工xx余场，培训xx人。 5、组织中层以上干部学习xxxx，共支配xx场，参与人数共计xx人次。共组织中层以上干部外出参与培训xx人次，培训内容包括超级客户服务、狼世代的企业竞争之道劳动争议的预防与解决等。 6、从第四

29、季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实状况。为使公司成为学习型的组织做必要的预备工作。 7、监督、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力协作，帮助完成。 三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。 始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础。加大部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核 8、修订季度考核表并准时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题准时与各部门沟通，乐观查找解决方法。 9、完成年度内市场部、工程

30、部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。 10、仔细兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了惩罚，其中辞退xx人，罚款人，行政警告人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计次。将名优秀直销人员转为有固定底薪的可培育人才。 11、xx年度优秀员工的评比活动，设定评比标准、评比方法及激励措施。 12、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。 13、乐观进行企业文化建设，

31、加强公司内部渠道畅通，提高员工满足度。 端午节总结 端午节是我国汉族人民的传统,届时我们开展活动，也要写好的，如下为端午节总结，欢迎阅读! 篇一：端午节总结 依据区文明办的有关通知的精神，为庆祝中国共产党成立xx周年，深化贯彻落实党的.提出的弘扬中华文化、建设中华民族共有精神家园的战略任务，大力推动.主义核心价值体系建设，充分挖掘我国传统节日端午节深厚的文化内涵。我局领导高度重视，集思广益，结合实际开展了丰富多彩、贴近生活、贴近群众的我们的节日端午主题活动。现将活动总结如下： 一、高度重视，细心组织为确保此次端午主题活动顺当开展，局党委高度重视，准时召开会议对端午节活动进行总体部署，并制定了活

32、动方案，要求各科室在活动中突出迎建党xx周年爱国主义训练;突出熟悉传统、敬重传统、继承传统、弘扬传统;突出讲文明、树新风、献爱心等详细要求，全面推动我局的精神文明创建工作。 二、加大宣扬，营造氛围我局利用宣扬栏、简报等多种方式对端午节相关学问进行了广泛宣扬，与未成年人的思想道德建设做一个有道德的人主题活动相结合，开展话端午，扬民族传统文化系列活动。让全体干部职工、职工子弟及群众了解这一传统节日的相关学问及当中的爱国主义情怀。感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息，不断激发爱国主义热忱。 三、详细活动状况 (一)开展爱心粽子端午活动在端午节来临之际，结合党政机关联系社区创文工作，我局组织干

33、部职工代表来到福宁社区，与区内孤寡老人、残障人士、困难家庭一起开展了弘扬传统、传递爱心茶话会，与他们一起谈天、一起包粽子，一起联欢，赠送了端午节礼品，让群众深切感受到党和政府对他们的关怀。 (二)宣扬传统文化，开展迎端午、诵经典活动为传承优秀传统文化、弘扬中华文学经典，我局开展了迎端午、诵经典文学经典诵读活动。局党委印刷了迎端午、诵经典经典文学小册子，并对全局干部职工及工作人员进行统一发放，要求各科室组织诵读。活动陶冶了全体干部职工的的情操，弘扬了中华民族优秀传统文化，激发了爱国主义骄傲感，增加了机关团队凝聚力。 (三)开展树文明、讲卫生、促环保活动古人把五月端午称作卫生月，广插艾草，抹雄黄酒

34、，以免灾去病。我局结合实际仔细开展端午节树文明、讲卫生、促环保活动，提倡文明健康生活，净化党政机关环境。掀起讲文明、讲卫生、讲环保的良好氛围。坚持做好垃圾分类摆放，多管齐下，促进垃圾分类绿色环保成为常规意识。使文明低碳过节，享受绿色端午的理念与树文明、讲卫生相融汇，扎实为创文工作供应思想基础。 在本次活动中，我局充分利用传统节庆日对全体干部职工进行传统文化训练，掀起了提倡文明和强化作风的热潮，更是承端午文化精髓,扬民族传统底蕴。为创建全国文明城市这一奋斗目标供应了强有力的思想保证和精神动力。 篇二：端午节总结 依据市文明办的有关通知的精神，建设中华民族共有精神家园的战略任务，大力推动.主义核心

35、价值体系建设，充分挖掘我国传统节日端午节深厚的文化内涵。我局领导高度重视，集思广益，结合实际开展了丰富多彩、贴近生活、贴近群众的我们的节日端午主题活动。现将活动总结如下： 一、高度重视，细心组织。为确保此次端午主题活动顺当开展，局党委高度重视，准时召开会议对端午节活动进行总体部署，并制定了活动方案，要求各科室在活动中突出迎建党xx周年爱国主义训练;突出熟悉传统、敬重传统、继承传统、弘扬传统;突出讲文明、树新风、献爱心等详细要求，全面推动我局的精神文明创建工作。 二、加大宣扬，营造氛围。我局利用宣扬栏、简报等多种方式对端午节相关学问进行了广泛宣扬，与未成年人的思想道德建设做一个有道德的人主题活动

36、相结合，开展话端午，扬民族传统文化系列活动。让全体干部职工、职工子弟及群众了解这一传统节日的相关学问及当中的爱国主义情怀。感受中华民族传统节日中折射出的浓郁的文化气息，不断激发爱国主义热忱。 三、详细活动状况 (一)开展以喜迎端午，欢乐游园为主题的老人游园活动。由.工作部牵头，组织12支志愿者队伍帮助开展端午游园活动，项目包括：欢乐套圈、欢乐夹弹珠、欢乐保龄球、欢乐打靶、欢乐投篮。每项活动设有奖票，老人获奖后，可凭借奖票到领奖处领取相应奖品。 (二)开展以清洁环境，美化家园为主题的环境整治活动。由行政管理部牵头，动员广阔干部职工开展大规模的环境卫生整治工作，重点对卫生死角、草坪杂草等进行清理，

37、为老人制造一个良好的居住和生活环境。 (三)开展夏季健康训练学问讲座。由卫生所牵头，通过张贴宣扬画，发放宣扬单，发放夏季凉爽药品、开展卫生防疫学问讲座等方式，强化老人们对夏季疾病预防与掌握等方面的自主性。 (四)开展端午粽飘香活动。端午节当天给每位老人发放棕子一枚，当日午餐加菜，各楼层老人可自行组织小范围庆端午活动，如吟诗作画，畅聊端午等，通过多形式民俗文化活动的开展，营造节日气氛。 (五)各下生活区小组主动深化老人生活区，与老人谈心沟通，准时把握老人思想动态。针对端午节留在院内过节的老人，各部门职工、各生活区护理员要做好与老人的沟通沟通，减轻老人的负担，削减老人的孤独感，让福利院的暖和触动到

38、每一位老人。 在本次活动中，我局充分利用传统节庆日对全体干部职工进行传统文化训练，掀起了提倡文明和强化作风的热潮，更是承端午文化精髓,扬民族传统底蕴。为创建全国文明城市这一奋斗目标供应了强有力的思想保证和精神动力。 篇三：端午节总结 今日的庆端午节趣味活动在上午10点如期进行，持续了一个半小时。活动圆满的结束了，达到了我们预想的效果。 我们工作人员和小职员们八点就到场地处布置，布置舞台、吹气球、摆放座椅、弄好音响设备、给表演者化妆、进行彩排等。把音乐放着的时候，就间续有居民过来，九点半的时候我们让小志愿者给社区居民发心家园社工的资料。 十点的时候我们的活动正式开头，由工作人员讲解开场白，并简洁

39、的介绍心家园社工机构的相关信息。接着是由我热身嬉戏有错你就说，接着是表演环节、互动环节、表演、互动、集体合唱、爱心墙环节、给大家发小礼品、最终是大家合影留念。 活动结束后，社区居民和小志愿者们帮着整理场地、打扫卫生，。一起欢乐一起劳动，真正的体现了共度欢乐端午。 下午三点到四点半的电影播放也顺当的进行，小伴侣、老人和社区居民到电影播放室观赏电影举起手来2带来一阵一阵的笑声。并且大家还建议以后可以有更多的播放电影的机会。 活动按着方案顺当的完成了，活动结束后我们向社区居民和小伴侣、志愿者了解对此次活动的看法和感受。引来社区居民的不断夸奖，社区居民各个都面带微笑，都觉得这样的活动很有意义，也情愿参

40、与这样的活动，并盼望能够有更多这样的活动。活动中，参加者都乐观的表现，观看着也仔细的观赏并不时的带来掌声。我们工作人员和小志愿者们也投入到活动中，为大家带来无限的欢乐。 营造了端午喜气的气氛，把社区居民聚在一起，增进了社区居民间的沟通，增加了社区居民的认同感和归属感。让小志愿者主持活动流程并让每个人负责一个节目，培育了他们的自我管理和增加了自信念。熬炼了居民尤其是参加活动和表演的居民的各方面的力量，培育了小志愿者们得责任感和荣誉感。并且为我们心家园社工机构在社区做了宣扬作用，为以后的工作奠定了基础。增加了我们以后工作的信念，促进我们工作的开展。 虽然我们的活动圆满的结束了，但在某些方面还存在着

41、不足之处。在活动前期的预备不足，活动物资不够充分，例如：活动的音响和话筒设备出现问题，只能用小蜜蜂代替，影响了活动开展得效果。前期的宣扬工作不够到位，仍旧有一部分居民尤其是距离活动中心较远的居民不知道该活动，致使到来参与活动居民不是许多。人员的不足及分工不够明确，由我主要负责活动的互动环节，另一同事负责摄像，一个志愿者照相，在发放礼品，观众席，备演席，物资预备上缺少人员。在志愿者工作上，事先没有做许多的预备工作，致使活动时有些纷乱。客观上，由于天气缘由，气温越来越热，没有做好防晒的设施预备，居民在中途有一些就离开了。 经过此次活动开展，为以后开展活动供应了阅历教训。不管以后是什么性质的活动，都

42、应当在活动前做好各方面的预备：活动内容的预备、物质的预备、人员的分工支配、场地的布置、活动的宣扬等。在开展活动的过程汇总，要不断的培育自己的组织力量、表达力量和掌握场面等各方面的力量。 虽然这只是一个小活动，但是在我的工作上和个人的成长上带了许多的启示。虽然为了这个活动付出了许多，但是我认为是值得的，付出是有回报的。这也使我更加信任，在以后的工作中，将会有更大的进步和成就。 学校端午节活动总结3篇 总结一： 农历五月初五，俗称端午节，端是开端、初的意思。初五可以称为端五。端午节是我国汉族人民的传统节日。这一天必不行少的活动渐渐演化为：吃粽子，赛龙舟，挂菖蒲、艾叶，喝雄黄酒。据说，吃粽子和赛龙舟

43、，是为了纪念屈原，故解放后曾把端午节定名为诗人节，以纪念屈原。至于挂菖蒲、艾叶，喝雄黄酒，则据说是为了压邪。 时至今日，端午节仍是我中华一个非常盛行的隆重传统节日。端午节现为国家法定节假日，假期为一天。国家特别重视非物质文化遗产的爱护，20xx年5月20日，该民俗经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。 端午节为我们供应了一个绝好的训练机会，为引导同学过好端午这一传统节日，弘扬中华民族传统文化，我校开展了形式多样的文化训练活动，简要概括为以下几个方面： 一、营造了深厚的宣扬氛围。 少先队大队部要求各中队在开展心连心，话端午，扬民族传统文化活动之前，先向同学布置任务：让同学通过查阅图书、

44、互联网以及向长辈和他人请教等多种途径，搜集有关端午节的由来，了解这一传统节日的相关学问。学校还利用周一朝会、校内广播、宣扬栏、黑板报等多种方式进行了广泛宣扬。 二、开展了端午节、离骚颂、爱国心、民族情等中华经典诵读活动。 利用学校例会、国旗下的演讲、主题班(队)会，进行不同形式的诵读活动。通过开展诵读活动，陶冶了同学的情操，弘扬了中华民族优秀传统文化，培育了同学的爱国主义情怀，真正把诵读活动变成了一次同学潜移默化接受爱国主义训练的过程。 三、丰富了传统文化训练的内容。 (一)、五、六班级各中队开展了屈原诗歌颂、我心中的屈原演讲等多种富有爱国主义训练意义的活动。 通过这些活动，我们让同学懂得了：

45、我们在端午节纪念屈原，并不是由于他投江自杀，而是由于在他身上体现出的那种精神：面对着国家、民族的灾难，而起身抗争，始终保持一种民族的气节，一种清白。而且透过屈原，让他们看到，中国还有千千万万的屈原。这就是一种对国家、对民族的喜爱、维护。所以，孩子们通过参加这次活动，真正懂得了我们中华民族几千年来为什么要纪念屈原，为什么要把一个端午节人为地和屈原联系起来。 (二)、三、四班级各中队开展了传统节日故事大家讲活动。 各中队利用班会、阅读课等时间，在班上举办故事会。有的中队辅导员大胆启用了班干部，充分发挥他们班干部的职能，熬炼了他们团结协作，共同组织策划的力量。孩子们也没有让我们绝望，他们细心组织策划

46、、预备着，把屈原故事知多少学问竞赛开展得有模有样，还把同学们细心制作、预备的小巧手工作品颁发给学问竞赛中的佼佼者，我觉得孩子们真能干! (三)、一、二班级开展了背一背屈原诗歌、画一画屈原、纸粽子制作等好玩而有意义的活动。 这些孩子年龄虽偏小，但在阅历丰富十足的辅导员们的耐心组织和引导下，心连心，话端午，扬民族传统文化活动也开展得有声有色。各班辅导员还依据本班实际，让孩子们以大组为单位，进行了背一背屈原诗歌、画一画屈原、纸粽子制作等竞赛活动。该活动让孩子们在动口、动手等好玩的活动中受到了爱国主义训练，活动形式特别棒! 四、开展了全校平安、卫生运动。 由于天气酷热，我校在朝会、各班(队)会广泛开展了平安、卫生健康学问宣扬，不准同学私自下河堰洗澡，不准未经家长许可而私自离家出走、到同学家串门、玩耍，还特殊强调，要求家长在节假日留意同学校外平安及个人卫生。另外还普及了日常卫生保健学问，从科学角度为全校同学讲解了悬白艾等端午传统习俗，引导同学讲文明、讲科学、讲卫生，养成良好的生活方式。 我国地大物博、历史悠久。我校充分利用传统节庆日对全体同学进行传统文化训练，我们老师有责任去弘扬传统文化，而这个责任，就给予给我们下一代，让我们从传统节庆日训练做起，使我国的传统文化发扬