2022财务总结及工作方案简短(4篇)_财务总结及工作方案简短.docx
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1、2022财务总结及工作方案简短(4篇)_财务总结及工作方案简短 2022财务总结及工作方案简短(4篇)。 一个公司的财务掌管着整个公司的命脉,所以做财务这一行一点马虎也不能犯,而且还要常常反思自己的工作,那你知道关于草屋的工作总结应当怎样去写吗?以下是由工作总结之家我为大家整理的财务工作总结与方案 ,仅供参考,欢迎大家阅读。 财务工作总结与方案(一) 财务部在公司领导的支持和关心下,在其他部门的有效协作下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到准时精确完成核算工作,为公司经营进展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果,为领导经营决策供应依据。现就
2、2021财务部的工作进行总结及对2022年的工作进行方案如下: 一、仔细做好了2021年年终决算工作 全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构,为20_年度的绩效考核、经营责任目标考核工作供应了真实可信详尽的数据信息。财务部将依据公司领导的经营思路,不断积累阅历,供应更加详尽的财务数据。 二、多方协调及调整,科学编制2021年财务经营预算 围绕公司年度经营目标,制定和下达年度财务预算,持续推动了全面预算管理工作。 三、仔细做好了常规性财务工作 财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作,准时为各项经济活动供应有力的支持和协作,满意了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程娴熟把握,能够做到有
3、条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律根据财务档案管理制度执行,深化了财务基础工作,使得财务部成为公司的信息库。 四、仔细完成公司日常各项财务核算工作,严格遵守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责,严格根据公司有关规定程序和审批权限办理 每月能按时按质完成凭证编制复核,按时编制报送财务报表,准时反映公司经营状况。 五、防范经营风险,特殊是防范税务风险,促进了公司稳健经营 建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通,仔细听取对方看法和建议,
4、使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报,准时足额交纳各项税款。 六、乐观做好了汇算清缴工作 在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 七、有效开展了成本核算,加强了对各项业务的财务监督管理 对收入、成本、费用作专项检查,加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度,不能超支的绝不超支,以提高公司经济效益,加强经济活动分析,供应各种数据给领导参考决策,当好领导的参谋,为公司进展出谋献策。 八、加强了应收账款的管理,帮助客服部做好公司的资金回款,掌握好费用,有效掌握应收账款的增长。 九、完善财务部
5、各工作岗位职责 要求各岗位会计人员依据本岗位的职责要求,进行工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作提出建议、作出方案。这样,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监督,促进了各岗位的沟通、合作与团结。 十、2022工作方案 鉴于工作中存在的问题,在2022年工作中重点放在以下几个方面进行: 1.乐观参加企业经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点 随着公司的进展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显现,财务治理参加到企业治理的方方面面,使其更加符合财务制度规定,经得起各审计、税务部门的财务检查。 2.不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还
6、需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进行学习、争论,争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增加了独立解决问题的力量。 3.完成2022年预算初稿编制工作。依据集团历年要求,在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作,依据公司的运行方式,结合生产实际,通过对公司的各项费用仔细调研和测算做好初稿的编制工作。 最终,财务部的工作并非独立的,离不开各个部门的协作,盼望在今后的工作中,大家相互支持,相互关心,发扬兄弟人的精神,为完成2022年的工作,为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
7、 财务工作总结与方案(二) 劳碌、紧急、有序的20_年即将成为历史,一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长,取得了许多方面的成果,做好了帐目及报表,做好了部门核算及财务管理,为公司业务进展供应了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步: 一、财务制度建设 财务部在为期一年的工作中,强化了内部掌握、预算管理、风险管理,加强了财务内部掌握的力度,健全、完善了内部财务规章制度。 1、内部掌握:一个公司要稳定、健康的进展,完善的财务管理制度必不行少。由于公司业务的高速增长,以前年度制订的财务管理制度和流程,有些已经不能满意公司财务管理的需要,有些已经与公司当前的实际状况脱节,
8、财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了争论。首先,修订了财务内部掌握制度,对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次,财务部结合联络处工作的开展,又把出差管理进一步深化,制定了新的出差管理方法,制定了公司内部的下县费用报销标准;另外,我们还推出了一系列新的财务管理内部掌握制度,在此不再一一列举。 2、预算管理:预算管理对我们公司在年初来讲还是一个新事物,相对于新划分的五个分公司以及新设立的16个联络处来讲,没有现成的模式、阅历可循,所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进,对可控性费用掌握力度渐渐加大,费用预算越来越合理,对降低公司费用、防范不合理开支起到
9、了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分,每月25日费用预算在全公司范围内已经深化人心。 3、风险管理:对于财务风险的管理也是从年初才开头正式起步,并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段,例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后,计提的超长期库存跌价预备,更是为各部门合理反映当期利润供应了一个牢靠的保证。经过一年的内部实践,财务现在具备肯定的预防风险的力量,及对风险快速反应的力量。乐观而稳妥的财务政策,规避了公司许多财务风险、法律风险。 二、核算体系建设 进一步理顺了财务帐目,建立了一套符合本单
10、位实际的财务核算体系,使得财务对业务活动的反映更为真实、准时、合理,趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上,针对公司机构体制的调整,对会计各科目,特殊是一些陈年老帐和历史遗留问题,承上启下,连接以往,投入专人进行查证落实,理顺了帐目,使得整个核算体系更为清楚、合理,满意管理的需要,详细有以下几个方面: 1、 建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合部门的核算体系,相关财会人员潜心钻研,力求将资料、帐目、报表作到精确、完整、精益求精。 2、 建立5个批发分公司帐务核算体系,基本满意内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司,独立核算各自的利润,分别与厂家进行往来业务核对。对各
11、自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在5个分公司业务处理上发挥了关键性的作用,对上家调价的计算、核对,对下家的调价的核对、计算,各种选购、销售政策的执行与把握上起到了乐观的作用,对店员嘉奖的兑付与核对,起到了严厉把关的作用。 3、理顺售后部帐务:该部门前期帐目由于各种缘由较为混乱,内部财务核算及管理不够健全,针对上述请况,财务部实行有力措施,在人员、资源等方面重新进行了配置,取得了显著成效: a、理清各种往来账项 : 针对前期往来账项不清等实际状况,售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务,有的甚至从开头发生第一笔业务时核对起。通过核对单据,发觉了一
12、些以前未入账单据,并使客户确认,为公司挽回了损失。经过核对、调整,现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。 b、加强内部掌握,完善核算流程:售后部现有多个核算单位,每个核算单位都有大量保修工单、修理工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转,针对前期存在的单据传递不准时等问题,制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件,对配件的收发存、单据的传递、款项的流转、财务资料的保管等作出了详细、明确的规定,对保证公司资产的平安、完整具有重要意义。 c、推动公司信息化建设,建立完整的核算体系: 售后部账务完整、全面的核算是非常必要的。由于售后核算的特别性,售后财务核算前期始
13、终沿用手工记账,并需要记录几个店面的库存明细账,不但工作量繁重且简单出错,工作效率较低,成为售后财务工作的一大障碍。针对上述状况,在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品名目、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作,为不影响月底整体核算,售后财务人员自愿加班加点工作,使财务软件的运用取得了胜利,并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人员在各店面对账、盘点,可便利的通过互连网直接调用账套,提高了工作效率,并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作,现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、精确,并准时报送,保证了整体财务核算的顺当进行。 4、理顺直销分
14、公司帐务:直销公司下设网点多,商品品种繁多,帐务处理上比较琐碎,工作量大。经过财务人员潜心攻关,多次调整核算方案,使这一问题得到了妥当解决。 5、 理顺网络部帐务:由于较为复杂的缘由,该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节,存在库存商品及材料不能清晰反映、对应收款项的管理不够清楚和准时等诸多问题。经过相关财务人员的清理和调整,_年上半年已经将以上问题全部解决,使该部门财务核算与财务管理提高到与5个批发公司同一水平。 6、 在各个公司各自独立核算的基础上,财务部为各分公司建立了共同的财务标准,对业务部门的业绩考评供应了公开公正的竞争平台,并适当精简了财务流程,提高了工作效率。 三、 财务管理体系建设
15、 一年来,在公司领导的大力支持和各部门经理的乐观协作下,财务管理水平进一步提高,更上了一个台阶。由于专业人员配备齐全,会计核算进一步细化,帐目理顺,使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来,投入时间 和精力参加到了财务管理中去,而不是只埋头记帐、算帐,譬如,费用的审核,增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核,选购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对,应收款项的核对与催收,应付款项的核对等方面,这些工作的逐步开展,对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展,在肯定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的需要,我们努力建设了新型的决策支持体系:主要体现在为管理层供应
16、内部信息,包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合分析、公司预算费用与实际费用的对比分析,等等。为了提高财务管理水平,我们采纳了高效的财务系统: 1、 在20_年_月份以来,公司的物流和财务处理系统二者合一,对于这个新的、内容复杂的新系统而言,它能做到多少,我们可操作多少,一切还都是未知数。经过一年来工作上的实际操作和平常组织的一些业务培训,我们已经能娴熟操作这个系统,并能供应许多方面的报表,包括对内明细至各部门的利润表、销售明细表、汇总表、毛利表、固定资产明细表、各种盘点表、库龄分析表、帐龄分析表及各种对外帐表等。 2、 远程增值税发票认证系统的采纳,可以使公司准时认证进项税发票
17、,缩短了认证发票的时间和次数限制,提高了认证发票的准时性。 3、 乐观使用我们公司自己开发的盒贴回执系统,让盒贴回执精确率达到100%。 四、 财会团队建设 1、聘用素养高、阅历丰富的专业财会人员,力求岗位需求与人员匹配。 2、长期灌输服务意识,人人有事做,事事有落实。重视内部民主评议的状况,并准时与各业务、综合部门沟通,了解公司员工和业务经理的需求,以及对财务部门服务质量的反馈。 3、一贯提倡吃苦耐劳、任劳任怨的作风,强化爱岗敬业精神。 4、促进团队协作、提高团队凝聚力。 5、制造学习氛围,加强专业学问与专业技能的培训,提高整体技术水平。 五、 外围关系的建立及维护,为公司争取良好的进展环境
18、 重视与税务系统各个环节、各个相关单位的联络,策略的维护与这些人员的长期关系,乐观与税务相关部门沟通,妥当处理与详细经办人员的关系,能在详细事宜的办理上得到专管人员的支持,事情能够办得顺畅快捷,使业务部门相关业务事项得以顺当进行及开展。 总而言之,财务部通过一年乐观稳妥的工作提升了公司内部掌握的力量,压缩了公司不合理的支出,降低了经营的不合理开支,提高了公司抗风险的力量,为公司经营决策的制定供应了真实有效的决策依据。展望公司进展的明天,我们和一线的战友们一样踌躇满志,围绕企业进展的目标参加管理,依据企业的整个运营,用数据表达出来。进展完善财务掌握的手段包括坚持垂直财务系统、实行财务委派制、资金
19、审批、重大项目联签等方式,随着公司经营的进展而完善财务内部掌握制度与流程等。 对风险管理的熟悉也要超出对部分财务风险(如存货积压、应收账款坏账等)的揭示上,上升到系统的风险管理的高度,在将来的时间里,连续提升财务防范风险、规避风险的力量,提升应对风险的快速反应力量,连续提升财务团队的整体素养等。 财务工作总结与方案(三) 依据公司20XX年工作重点和整体支配及思路,我简洁的做了一个会计个人工作总结。 一年来,自觉听从组织和领导的支配,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合详细状况,全年的工作总结如下: 一、仔细完成各项工
20、作 1、准时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作,准时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。 2、以仔细的态度乐观参与西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。 3、对各类会计档案,进行了分类、装订、归档。 二、加强学习,注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定,自觉根据国家的财经政策和程序办事。 3、努力钻研业务学问,乐观参与相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把
21、工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地工作。 4、不断改进学习方法,讲求学习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注意融会贯穿,理论联系实际,用新的学问、新的思维和新的启示,巩固和丰富综合学问,使自身综合力量不断得到提高。 三、工作中存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必需看到工作存在的不足: 1、理论水平不高,当前.会计学问和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习,导致了会计基础学问和会计基础工作缺乏,影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多,深化探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务管理方法、工作制度少,工作有广度,没深度。 3、
22、只干工作,不擅长总结,所以有些工作费劲气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要逐步学习用科学的方法,善总结、勤思索,逐步达到事半功倍的的效果。 四、2022年工作方案 严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作: 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我,跟上时代进展的步伐。 2、擅长总结,提出自己的看法和建议,为领导决策供应精确依据,不断提高单位管理水平和经济效益。总结阅历,建立健全良好的工作机制。 财务工作总结与方案(四) XX年财务科在公司领导的正确指导下,一丝不苟地开展工作,以高度的责任感做好公司的财务统计工作,下面是我们一年来的工作状况总结: 一、以质量贯标为契机,不断增
23、加全员的预算管理意识。 今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职工的质量规范意识明显增加。我们以此为契机,依据财务管理的特点以及财务管理的需要,准时出台了局(公司)全面预算管理制度,各科室站所分别配备了预算管理员,从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用掌握方面,一是实行定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、油料费定额掌握,节省归已、超支自负,培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式,对定额以外的费用,必需先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的精确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,
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