最新出纳个人总结240字_出纳个人总结.docx

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1、最新出纳个人总结240字_出纳个人总结 .更多总结编辑推举 公司新出纳工作年终个人小结 XX年在全公司员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为公司里的进展做出贡献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结： 今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票

2、，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能把握.在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报准时处理，依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及平安，准时把握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月准时

3、传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的使用.以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不断提高自己的业务水平，加强财务平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透;3、本职工

4、作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。以上是我部XX年全年的个人工作总结，向全公司领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都.在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就不凡”。有今日的积累，就有明天的辉煌。公司新出纳工作总结 XX年在全公司员工劳碌紧急的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。由于回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为公司里的进展做出贡献。时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，为了总结阅历，发扬

5、成果，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结： 今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开头工作时我简洁的认为出纳工作似乎很简洁，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的熟悉和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能把握.在平常的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报准时处理，依据会计供应的凭证准时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有

6、关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及平安，准时把握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并仔细装订当月原始凭证，每月准时传递银行原始单据和各收付单据，协作会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格掌握专款专用和银行帐户的使用. 以上是我今年工作以来的一些体会和熟悉，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和把握财务各项政策法规和业务学问，不断提高自己的业务水平，加强财务平安意识，维护个人平安和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同进展，新的一年意味

7、着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处： 1、只是满意自身任务的完成，工作开拓不够大胆等; 2、业务素养提高不快，对新的业务学问学的还不够、不透; 3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。 以上是我部XX年全年的个人工作总结，向全公司领导及员工作以汇报。这一年中的全部成果都只代表过去，全部教训和不足我们每个人都.在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任点点滴滴，造就不凡。有今日的积累，就有明天的辉煌。 荐个人培训总结(240字) 当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。写总结有利于我们学习和工作力量的提

8、高。每多写一次总结，我们的大脑就越清楚：我们的价值就是为自己同时也为他们产生价值。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是我整理的“荐个人培训总结(240字)”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 个人培训总结(篇一) 经过人力资源部门半个多月的策划和组织，我们有幸在4月14到4月15这两天到*进行为期两天的拓展训练。怀揣着感动和奇怪的心情参与了这次拓展训练，由于我是第一次参与拓展训练，给我留下了深刻的印象。我们这次培训的项目有破冰、信任背摔、空中拉杆、七巧板、毕业墙、皮艇竞技等等许多好玩的嬉戏。下面是我的启发和感悟。 一、团队需要竞争 这次拓展训练始终是我们“

9、给力队”和“永之队”两队之间的竞争，竞争把伙伴们的乐观性调动起来了，这样培训才会人人参加，更加的有效果。成功者高声欢呼，失败者立刻总结阅历教训，预备再战。团队活力来自于竞争，胜利也源于竞争，优秀的团队更需要竞争！ 二、团队需要核心 正式进行拓展活动之前，要求两个队选出队长，队蜜，平安员，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长四周，在队长的统一支配下，分工合作，有条不紊地精彩完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以战胜一头羊带领的一群狮子。说明白团队中核心人物的重要性！ 三、团队需要信任，团队需要合作 我们培训

10、项目中其中有一个叫做“信任背摔”。顾名思义，信任，就是毫无保留的去信任自己的队友，当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。假如台上的人摔下来的时候，下面的人跑了，拆台，嘻嘻哈哈没进入状态等等，那么这将会是一个特别危急的嬉戏！所以大家之间要建立起信任。对我新乡最深的不是自己体验的那会，而是台上的人问“预备好了么？”下面的人异口同声的说道“预备好了，请信任我们，1、2、3、跳！”这是相互之间的信任！完成背摔的必备条件精诚合作。这样才会顺当的完成这次项目。 四、团队人员之间要相互激励 我们的其次个项目是“空中拉杆” 。在空地上直立一根

11、8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个也许直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。这个项目比较刺激，很有挑战性。但是对于团队里面的女士来说，无疑是一个很大的挑战！许多人一看，说有恐高症、可怕等等各种理由。但是规章是团队里面的每个人都必需上去，不然的话团队的这个项目将以失败而告终。队长只有挨个的做思想工作，为了团队的辉煌，当然也是为了挑战自我，最终大家顺当过关！其中有许多人在上面哆嗦，腿软，可怕等等。这个时候团队的其他人进行指导，打气，鼓舞等，最终圆满完成。所以团队之间要相互激励！ 个人培训总结(篇二) 作为一名老师，为期一年的培训活动快要结束了，但是这一年的

12、培训活动带给我的收获却是无限的，老师培训个人总结。 整个培训过程中内容丰富，形式多样，有各级专家的专题报告，有特级老师的教学展现，出名师与新老师的同备、同课、同研，有学员围绕专题进行的说课。也有学员的互动争论，更有专家的指导、引领。通过理论的培训学习，现场的教学观摩。因此，这一年的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有学问上的积淀，也有教学技艺的增长。对于我来说这是收获丰厚的一年，也是促进我教学上不断成长的一年。 老师培训的开设与参加学习是我能更稳健地踏上神圣的三尺讲台的起始点。通过培训，我们渐渐的适应了环境、适应了工作。因此， 我们也由初来时的浮躁，在经过领导与同事们潜移默化的教

13、育，渐渐 变的求实、务实起来。我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提 升，我们的教学业务力量也在不知不觉中得以加强。 在培训中，是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应引起了我的反思。各位专家的讲座给了我许多启示，让我受益匪浅。下面就是我在这次培训中的一些体会： 一、对课堂教学行为的重新熟悉与思索 课堂是老师教同学命力的所在地，也是同学才智的发源地之一。 (一)要准时反思自己的教学 传统意义上的课堂，就是老师讲，同学听，老师很少端详自己的教学是否引起了同学的爱好，也不够关注同学的参加度是否与自己有关。当同学出现与课堂教学不全都的行为时，只是一味怨同学，很少反思自己的教学行为是否适应了同学心

14、理特点，激发了同学的求知欲。 (二)要留给同学思索的空间和时间 同学猎取学问的结果，远远比不上他猎取结果的过程重要。让同学在学习上有所发觉，有所体验，重要的前提是赐予他在学习和讨论学问的过程中主动思索与乐观探究的时间与空间，这样，他的体验才是幸福而自信的。如：小组合作学习就是一个很好的形式。 (三)要学会观赏同学 老师要在教学中树立以同学为本的现代训练观念，给每个同学供应思索、制造、表现及获得胜利体验的机会。做到这一点，老师要学会观赏每一位同学，发觉每一位同学的闪光点。同学在老师的关注中，不仅会喜爱老师，喜爱上课，产生融洽和谐的师生情感，还会在课堂上乐观表现，欢乐开心地去学习，个人工作总结老师

15、培训个人总结。 二、提升了理论水平，熟悉到科研的重要性 作为新老师，我们没有多少教学阅历，理论水平低，对自己的工作不擅长总结归纳，现在，通过对训练讨论的理解，基本上能用理论来指导自己的实践活动。在训练教学理论的指导下，把握了教改方向，坚决了探究新路子的信念，并增加了训练科研的意识，熟悉到不能只做教书匠，而要做新时期的训练家。 三、熟悉到连续训练的重要性，树立了终身学习的目标 这次培训，就自身更新优化而言，树立了终身训练(学习)的思想。以前总以为搞连续训练没有学到什么新学问，所以总觉着耽搁时间，不如读读书，这次，通过听取了报告，真正熟悉到了连续训练的重要性，树立了终身学习的目标，提高了对连续训练

16、的熟悉。学然后知不足，这是我的一个体会。通过培训，感觉以前所学的学问太有限了，看问题的眼光也太肤浅了。过去，我们常说：“要给同学一杯水，老师就得有一桶水。”但是，经过培训后，我觉得老师肯定不是一桶水这么简洁，它应当是一条有源头的溪流。 “问渠那得清如许，唯有源头活水来。”只有不断学习，不断充实自己的学问，不断更新自己的训练观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的学问才能像泉水”般沽沽涌出，而不只是可怜的“一桶水”了。 四、老师要意识到创新精神的重要性 时代召唤训练创新，召唤创新型人才，素养训练把培育创新精神和实践力量作为重点，正是反映时代的要求，作为老师也要用创新理念武装自己。 为期一年的培训

17、，就我自身而言，让我树立了终身学习，终身训练的思想。我更深刻地熟悉到，做为一名合格地人民老师，道路曲折而又漫长，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。但我坚信，只要自己努力，就肯定会胜利!我将来的路还很长，我需要学习的东西还许多，我的责任还很重大。 个人培训总结(篇三) 在线培训来自以下是本次远程网络培训的个人自我识别。 首先，这次培训让我对班主任的工作重拾了信念。由于教了近十年，接触过各种各样的同学。从一个刚毕业的新手，在向老老师学习处理班级问题后，在真诚对待同学后，十年就这样过去了，但我觉得自己似乎找不到前进的一步。专家在网络培训中的讲解和大量的课堂实例让我看到了一个胜利班主任的独特魅力。也

18、知道自己以后努力的方向。 其次，网络培训为我们供应了多方沟通。在远程网络学习中，不同地区的同龄人可以随心所欲地沟通和学习。在互动中，我们争论教学中的困惑，与教学中心沟通，甚至埋怨自己，感觉一切都是那么亲切自然。专家讲解为我们解决了班级管理中的很多误区，通过学习专家的胜利阅历，对我们的工作有肯定的促进作用。 总之，通过这次培训，我真的觉得要学的东西太多了。我们不仅要教同学书上的内容，还要留意他们的成果。我们应当为同学制造一个良好的校内环境，使他们身心健康进展，为中国训练的进展做出应有的贡献。 个人培训总结(篇四) 回顾20xx年的培训工作，西盟供电公司输变电管理所（输电）依据实际状况，根据日常工

19、作开展所需，以持之以恒贯彻落实“平安第一、预防为主”的总体方针，以强化基础学问，娴熟把握各项操作技能为根本，依托南方电网公司关于国家中长期人才进展规划纲要（20xx2022年）的实施看法，输变电管理所（输电）按20xx年培训方案，完成了年初方案的各项培训工作，现将一年来培训工作总结如下： 一、培训工作开展状况： 20xx年输变电管理所（输电）共组织全体班组成员开展相关培训11项，平均每月组织培训一次，主要以加强班组成员业务基础学问、提高班组成员平安意识、强化专业技能为主，以理论为辅的总体思路绽开培训，参训20人/次，参训率为100%。主要培训项目围绕以下11项进行开展; 1、平安生产风险管理体

20、系培训；（1月3月） 2、输电线路运行维护管理标准培训； 3、进行雷雨季节，车辆外出作业平安事项培训； 4、输电线路故障抢修平安事项培训； 5、电业平安作业规程培训； 6、云南电网公司配电网电气工作票实施细则培训； 7、架空输、配电线路及设备运行规程培训； 8、输电线路维护管理标准培训； 9、电力建设平安工作规程培训； 二、培训工作分析 （一）、取得的成果： 1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训次数、接受培训人员从理论知道到实际作业操作等方面，取得了肯定的成效，从根本上提高了班组成员综合水平力量。 2、建立制度性培训体系。以往，输变电管理所（输电）培训工作缺乏系

21、统性制度，培训管理幅度和力度很弱，员工培训意识差，培训工作开展相对吃力。今年以来输变电管理所（输电）投入大量精力,在总结了以往培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完善训练培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，全面提升输变电管理所（输电）培训工作的制度化管理。 3、在以往的培训中，培训模式比较单一、方式较为简洁，班组成员在培训、学习过程中较为枯燥，提不起精神，20xx年以来输变电管理所（输电）丰富了培训内容，以视频培训、室外讲解、实际动手操作等多种培训模式相结合，从根本上提高了培训的质量。 （二）、存在的问题： 1、输变电管理所（输电）未建立培训工作考核制度，造成班组成员在培训过程

22、中不准时、培训中懒懒散散，“来与不来一个样”、“学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式， 呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者（如：未按时、准点进行参训,或干脆不来等）未能进行严厉处理，导致部分班组成员屡教不改，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、输变电管理所（输电）大多为中专以下学历，在培训过程中对新技术、新技能的理解及接受力量不是很强。 （三）、改进措施： 1、培训是提高班组成员综合素养的途径之一，虽然培训工作在输变电

23、管理所（输电）已渐渐走向成熟，但在详细执行过程中肯定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和准时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强班组成员的专业素养培训。 2、建立起一套输变电管理所（输电）日常管理、激励、考核制度，从日常工作中约束班组成员一些工作陋俗。 三、20xx年培训工作方案： 输变电管理所（输电）总结20xx年培训工作中存在的问题，结合本部门实际需求，制定20xx年培训工作方案，详细培训项目如下： 1、岗位平安职责培训； 2、部门岗位职责培训； 3、电业平安作业规程培训； 4、普洱供电局县公司故障抢修

24、作业管控实施细则培训； 5、架空输、配电线路及设备运行规程培训； 6、云南电网公司配电网电气工作票实施细则培训； 7、输电线路运行维护管理标准培训； 8、输电线路雷雨季节故障抢修及车辆外出平安事项培训； 9、设备缺陷管理方法培训； 10、输电线路运行维护管理标准培训； 输变电管理所（输电） 20xx年10月 个人培训总结(篇五) 怀揣着几分新颖和八分好学的心情独自一人来到了永川文理学院，开头了第一天的培训活动。感受有三个： 首先就是高校校内好大，像个迷宫似的，通过问保安，猜路线，以及接待人员的带领最终找到了报道的精确地点报了到。 其次就是开学典礼上领导和专家教授的讲话让我见识了高校教授和高层次

25、领导的文化底蕴之深厚。他们的思想理念前卫和专业的精深。是我们这些晚辈遥遥不行及的。我即觉得自己在他们面前好渺小，同时也体会到了学习、培训的重要性。特殊是我们从事的是幼儿老师领域的老师，是基础训练。虽然我们不能一下子转变整个农村幼教面貌等等，但我们可以先换换我们的大脑，转变观念，正如裴进跃教授说的，提高自身的专业力量。回去后通过与幼儿生活、跟家长接触、与同事沟通等等方式去宣扬学前训练新的理念。即学前训练不能学校化，应重视幼儿的习惯、生存力量的培育。还有今日杨小萍教授的让幼儿欢乐入园的思想理念等等。虽然专家们讲得许多许多，甚至让人觉得一天学了下来，脑子里装得满满的，头都有点疼了。但我告知自己，回来

26、后要好好整理，要多去阅读，多思索，怎么样通过实践把专家教授给我们的这些转变为我们自己的东西，并科学有效的实施于我们的保教活动中，让幼儿更好、更科学的在我们带领下度过有意义的学前三年或四年生活。我的想法是，多阅读，然后去实践，然后总结，然后修改。最终把有效的方法给以记载。我诚心的祝福我能照着我的方案去做。 最终一个感受就是，本次参加培训活动的老师们都不约而同的特别乐观好学，比平常花几百块钱买票到重庆或其它地方学习都仔细。并且学了下来都乐观的发表自己的学习感受，今日我学到了什么点等等，虽然我们绝大多数都是有家、有孩子的人，但几乎没有一个人的谈话是关于家人的。在此我预祝我的友爱的学习同伴们学习顺当，学有所获。