公司员工晋升申请书文本_公司员工晋升申请书.docx
《公司员工晋升申请书文本_公司员工晋升申请书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司员工晋升申请书文本_公司员工晋升申请书.docx(26页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司员工晋升申请书文本_公司员工晋升申请书 公司员工晋升申请书.文本。 申请书包括奖学金申请书.、转正申请书、转正申请书范等。当我们预备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己力量的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢?下面是工作总结之家我细心收集整理,为您带来的公司员工晋升申请书.文本,仅供参考,盼望能为您供应参考! 公司员工晋升申请书.文本(篇一) 敬重的领导: 我叫XXX,于XXXX年XX月XX日进入领跑公司,依据公司的需要,目前担当实习陈设员一职,负责抚顺中兴彪马陈设工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱
2、;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能,注意自身进展和进步。 刚刚接触陈设,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经受也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和关心,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足。
3、在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,乐观团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望。 这一年以来,我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,有更加迫切的盼望成为一名正式陈设人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼
4、申请人:xxx 申请日期:xx年xx月xx日 公司员工晋升申请书.文本(篇二) 敬重的领导: 您好! 我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体,时间如梭,自20xx年9月24日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒店实习,后于10月份依据公司需要以及领导对我的信任调至好家庭超市香滨店任副店长职务。近四个月的工作与自我学习,让我对超市的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解。对于工作,总是抱着“不断进取,勇攀高峰”的信念而努力着,也正是由于如此,现盼望能够晋升店长一职,通过工作来不断完善自己,让自己能够接触到更高难度的岗位以此来磨练自己并且给公司,给我们的团队制造出更多的利益。 在香滨店任
5、职期间,仔细完成上级领导所布置的.任务,努力帮助店进步行店内工作,维持店内正常运转,随时维护树立公司及门店形象。解决客诉,以最好的服务让顾客满足而归,乐观作员工思想工作,争取让店内工作人员时刻保持最饱满的热忱对待工作,时刻留意卖场状况。学习新的公司文件、公司进展方针、企业文化、各项制度、会议精神等,运用并把握各种技术及销售技巧,并在下班时间自主学习一些与工作相关学问,对每日工作作出总结,以达到自我升华的目的。对于现系统的操作如:定单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛利等门店需把握技能已有了娴熟的操作力量。在工作中能够准时发觉问题,并有了肯定的自行解决力量或是为公司提出好的建议与看法。 作为一
6、名店长,不单单只是上面说到的这些工作,身为店长应以身作则,带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业。以便随时提出合理化建议,协调好与各部门之间的协作,制定季度方案、月方案、周方案及日方案。而对店面的人员管理进行分析总结,流程的制定并监督执行,做好上情下达,下情上传。全面负责店面经营管理,随时依据店面状况转变工作方案,对人员的力量予以开发,做到最大限度的让员工发挥最大力量。节约人力物力,削减不必要开支,培训新员工,灌输企业文化让其了解岗位职责。贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度。娴熟把握对于门店有利的各项技能,做好店面后勤保障。时刻留意店内销售状况,增加销售额,每日记录工作笔记随时总
7、结店面状况分析处理尽可能以最好的方法处理所发生大事。每日对店员的工作进行安排如:纪律、卫生、推销等。在工作中没有做好的地方赐予指导和关心。现在的我可能还不能够完全做好这些,但是我坚信:今日,我以成为好家庭人为荣,明天,好家庭将以我为傲。 几个月以来,从刚进入好家庭还是空空如也的四壁到现在渐渐走向正轨,我深深的感到傲慢和骄傲,也更加迫切的盼望成为一名店长,实现自己的人生目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长,在此我提出申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。同时我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来。 申请人邢xx 于20xx年1月10日
8、 公司员工晋升申请书.文本(篇三) 敬重的领导: 您好! 我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好! 时间的磨练,以及快一个月的工作接触。今日我正式向公司提出升职申请。当然,我是有备而来。 第一,自信。俗话说:胜利的一半源于自信。而自信,是人本身素养修养和学问修养的体现。我申请升职,是由于我知道我有力量将职务做到最好!或许现在我处于对工作的熟识阶段,但是,我也想追求自己想要的职位。 其次,欢乐。心理学家创办人马汀。塞利格曼指出,工作欢乐的关键不在于找到对的工作,而是如何发挥自己的特长,把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏,而是看你如何去做,在工作
9、中发挥自己的特长。在工作中我想我是做到了。当查找欢乐的时候,它就在身边。 第三,拼搏。这是一个从事服务行业的人士必不行少的一种素养,我虽然从事服装行业不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我信任自己努力后肯定会有收获的。所以我不会放弃我的任何一次机会。 第四,口才。我认为工作不只是去做好它,还有表达出自己的想法。没有和同事,领导沟通的力量,就会埋没自己的才能。更要有与外界沟通的力量,由于做为管理者,就要有义务把你的工作与外界接轨。只有走出去才会有更宽更广的视野。 第五,野心。我不认为它是贬义。它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己,野心是把不属于别人变成自己的。心有多大,舞台就有多大!我
10、就是这样的。 第六,士气。我始终信任士气是立足的基石。 简略写了这些。或许有的表现出来了,有的还需要在时间和工作中体现。只盼望贵公司可以考虑,并给我展现自己的机会。 我选择,我喜爱! 我来到本公司申请的是店长,但是周店长(周哥)给我说了一句话“公司肯定会痕量出一个人的实力的”,我也不知道自己怎么突然有了这个想法,虽然很不靠谱,我还是打算试试。管他呢。大不了就是被拒绝。究竟自己尝试了。 致礼 此致 敬礼 申请人:xxx 日期:xxx 公司员工晋升申请书.文本(篇四) 敬重的公司各位领导: 我于XX年12月入职,刚入公司时担当选购主管职务,后因公司的业务需要,从XX年3月我有机会到市场销售部工作,
11、在副总的领导下,我伴随着国内销售业务的壮大而成长,到现在,我已在市场销售部工作了五年多,担当业务主管职位,负责公司的40%多的国内销售业务。 我是本部门中,除了副总外的唯一一个老员工,我见证和参加了xx公司的国内业务从小到大的成长过程,培育了一批忠实的客户,同时也练就了独挡一面的力量。自从我到了销售这个岗位上,我就深知自己的责任重大,产品销售是走在公司的最前沿,销售业绩的好坏关系着公司的整体,从到销售部的第一天,我就打心底喜爱销售这份工作,我将我的全部热忱及汗水投注在其中。这五年的时间使我从销售新手蜕变成销售熟手,方方面面,我都尽可能做到最好,盼望可以完善地完成每一单的销售。 俗话说“人往高处
12、走,水往低处流”,我盼望我所付出的努力得到公司领导们的认可,盼望我的力量得到领导们的常识,同时我更盼望自己能在自己喜爱的职业道路上能够走得更远。感谢公司领导们始终对我本人的信任与支持,在我有错误和缺点时,帮我指出,让我有机会不断修正自己,提高对自己的要求,更重要的是我还得到副总的授权,于去年开头做了一些部门的管理工作,渐渐以管理人员的角度去处理事情,刚开头做时处理得可能不是很完善,受到了批判和指正,但我从中吸取了阅历和教训,盼望在今后的事情上能够站得更高,处理事情考虑得更全面。经过五年多的销售阅历的积累及去年的管理工作的小磨练,我认为现在的我有力量担当本部门的管理工作,帮助黄俊明副总管理好本部
13、门工作。如领导们认为我行,请给我这个机会。 假如我能得到这个机会的话,我将按以下方面开展自己的工作: 一、梳理本部门的业务,削减劳动重复,提高工作效率,现已对如何提高开票效率及削减工作量与负责开票工作的进行了沟通,尽可能利用仓库的发货的电子信息及销售list信息,削减二次查找及输入信息的工作量,此举需增加销售list录入一点点工作量,相比开票录入的工作量就会少许多;接下来我会将此操作落地,同时对发货工作及销售信息录入工作及对与客户联系方面的操作进行梳理。盼望在erp收集信息的同时,可以将本部门的业务操作做到简化及效率。 二、梳理本部门与其它部门之间的业务联系问题,如漏发货无人跟踪问题(部分产品
14、因不良而不能按时发货时,在发货方案上无更新以致货长时间漏发);客诉产品的补发货的跟踪问题(产品返回,在质量部分析时间长,返修时间长,无时间掌握点,延误客户需求);客供材料的使用状况跟踪(如客户资产很贵,生产部门不了解,以致按自己的产品一样多投料,产生客户资源的铺张);客户需求更改无法落地实施的问题(pcn已下,工程部标准已出,但生产可能还执行原来的标准,无人监督);以及特别规订单如何协调各部门参与(如市场推断可接,但工程师嫌麻烦,不情愿接的单,如何建立一个标准,来评估是否接单,不以人的意志为转移),特别规订单的问题百出等问题(仅从技术上推断可加工,但未估量到生产中的其它可控及不行控因素,未做全
15、面评估,以及操作人员对订单的重要程度不清晰,有可能会出现铺张材料或报废及延误交期等状况。以上问题,大部分因部门职能流转,无主掌握点而造成,需要建立相应的掌握点,以便监控全局。以上问题是我在工作中发生的部分问题,我认为是影响内部生产效率的,需要跟其它部门共同商讨解决。 三、本部门的销售业绩:有句话叫“一个人的价值是由他所处的位置打算的”,我想通过我个人的努力证明我是可以的。我认为我们部门是一个向上的团队,尤其是业务员,每个人都是想做的,想要的,想通过自己的努力,能得到更多的收入,更好的职业进展,所以我更有信念在管理职位上做好。我准备跟、等一起商议,对现有的市场进行分析,我认为今年的市场竞争会更加
16、激烈,现存于博创的客户已经不多了,客户流失的缘由,一方面是一些客户流向了价格更低的供应商;一方面是我们自身的产能接不下更多的订单,只能放弃不重要客户的订单。由于现有客户的订单量大,所以显不出客户流失带来的损失,但我们同时也面临着风险,现有必需维护好大客户,同时要去开发新的客户,今年的重点我认为是广电终端及电力终端,找出各区域的核心客户,查找幅射的潜在的新客户,重点开发终端客户,培育当地代理商。对重点客户,做访问方案,定期访问,顺便访问其它客户。同时乐观参与今年各运营商的招标,维持及扩大博创品牌在各大运营商及各地区中的知名度。 四、市场方案:xx公司的销售业绩,同时也需要市场的推广,我将帮助副总
17、做好今年的市场方案,展会方面及宣扬方面。在宣扬方面我将重点讨论。 五、人员管理:市场销售部由业务员及销售助理组成,有业务助理和内勤助理各两名,业务员四名,人员构成相对简洁。我的想法是,业务员按销售规划及市场拓展方案,定期及不定期地访问客户及参与招投标等,业务员需与市场靠得更近,在此状况下业务助理需加强自身的业务力量,有足够的产品学问及与客户直接沟通的力量,还有处理好客户的需求,与公司内部的沟通协调,在此方面我想做些培训,加强业务助理的自身力量。内勤助理处理发货及发票,同样需要加强与客户沟通,做到客户对发货及发票的满足,同时内部的销售信息的记录和统计的精确。 六、帮助副总处理其它事宜。 以上是我
18、的汇报申请,在此恳请领导给我这个熬炼机会,请信任我不会辜负公司领导们对我的期望,我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的工作,为公司制造更大的价值,同公司共前进,一起展望美妙的将来! 申请人: 延长阅读 晋升士官申请书.简短 我们眼下的.,申请书在生活中特别的常见,身为军人,在有晋升空间时就可以提交晋升申请书,可以使自己连续提高,实现自己的抱负。有哪些好的士官的晋升申请书模板值得借鉴呢?工作总结之家我收集整理了一些晋升士官申请书.简短,欢迎大家阅读,盼望对大家有所关心。 晋升士官申请书.简短篇一 敬重的领导: 我叫xx,男,xx年7月诞生,xx市人,xx年12月入伍,武警下士警衔,在来到部队这五年
19、中我能够仔细贯彻部队的条令条例和各项规章制度,对自己严格要求,做到遵守国家的法律法规,尽职尽责的完成自己的职责和上级领导安排下的任务。仔细学习党的x大精神,不断提高思想觉悟。 今年年底,我的服役期已满,到了晋级中士的时间。通过在部队五年时间的磨练和学习,我深深的感受到作为一名新时期军人的价值所在。在面临走与留的重要时刻,我怀着无比感动的心情向党支部提出申请,选择晋级,连续献身消防事业,全心全意为人民服务,严守纪律,勇敢战斗,不怕牺牲,忠于职守,努力工作苦练本事,坚决完成任务,在任何状况下,绝不背叛祖国,绝不叛离军队。 自xx年12月入伍以来,我已经在消防部队这个大熔炉中熬炼成为一名合格的消防卫
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司员工 晋升 申请书 文本
限制150内