工行新员工培训心得.docx

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1、工行新员工培训心得 工行新员工培训心得（通用12篇） 工行新员工培训心得 篇1 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防范学问的介绍，是我们对公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些特别有用的技巧，对我们日后的工作起到了特别重要的作用，最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的熟悉，同时更加增加了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 培训的第一天，我们领先来到了位于平山的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的预料的，之前只是听说过的扩展项目现在要我

2、们亲身来体会了。 这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互关心协作共同完成目标的一种团队精神的培育，同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素养的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我力量的提升，它告知我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就胜利了!然而这一步或许是特别困难的，我们只有充分信任自己，信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别的重要，队友的呐喊鼓气使这一步已经不是自己一个人的事情，

3、而是整个团队，全部的事情，自己所要做的也不仅仅是代表自己了，这是我们信任我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的成功，同时我们信任我们能够胜利! 最终一项扩展是攻破城墙，我们全部人要在不借助任何外力的状况下，翻越4米高的城墙，进入城堡，这是一个特别困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺当进入城堡。我们相互关心，不断鼓舞，最终最终踩着人梯顺当完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目标下，我们已经成为了一个不行分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了成就大我，牺牲小我的精神，胜利的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚意的为我们竖

4、起了大拇指。 接下了就是4天的理论学问，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信用卡，储蓄等;到银行的服务规范，安全防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的熟悉，熟识进展到彼此有了肯定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。 这5天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在前辈的带领下，我们每个人都乐观的参加到了培训中的各个环节中，使学问当时就能很好的被消化，对我们日后的工作供应了扎实的基础。 工行新员工培训心得 篇2 从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试开头，我就注定与这个实力雄厚的世界500强企业结下了不解之缘，一

5、路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名工行人，现回想起来，感慨良多。时间仓促，现简要写下这篇培训总结聊表心愿，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感谢，同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同共享。 始终以来我都知道作为一名银行工最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开头第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开头。 当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有些可怕。可怕有些马虎和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和懊丧的，看得出，许多同学都和我一样没有基础，大家带着些

6、许新颖开头学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。老师们的讲解耐心又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子，我信念顿失，觉得自己永久也不行能达到这种炉火纯青的境界。一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成果，我开头了见缝插针、数钱数到手抽筋的点钞练习，看电视时点，和家人谈天时点，晚上睡前还.点一把，好像每天不点钱就缺少了什么。连我妈妈都打趣道：我很爱听你点钞的唰唰声。同样，翻打百张传票也是一有机会就抓紧练习，以前一味求快所以精确率很低，通过频繁练习和老师传授的技巧我找到了自己的节奏，慢慢提高了

7、准度，而且速度也跟得上了。此时，我最终体会到了银行前台基本功的练习阅历，无他，但手熟尔。果真，事实证明我平常的功夫没有白费，在最终的考试中发挥出了自己的水平。美中不足的是，机器点钞出现了失误，导致时间耽搁，表现不佳。反思起来，也与平常用练习机器点钞不够多有关。 再谈谈实际操作部分，早在面试时我就听说工行的培训体系在国内银行系统中首屈一指，百闻不如一见，当我使用NOVA系统进行个金业务的学习和实践时，深刻体会到了这套先进的银行模拟系统的强大和工行领导的专心良苦。每一笔业务经过老师的具体讲解和答疑，再通过我们自己上机操作和随时提问，抽象的概念变得很详细，也暴露了我们学习中的漏洞以准时弥补，可谓现听

8、现学现会，印象深刻，想忘都难。在此，我要再次感谢我们辛勤工作的培训老师，在百忙之中抽出空来系统地为我们授课，答疑解惑，不论我们提出的问题多么没有技术含量甚至许多重复，老师都没有丝毫不耐烦，而是一遍又一遍地耐心讲解，还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结，集中解答，让我们加深印象。在两次模拟银行的操作中，老师的教导和关怀也让我们如沐春风，每一个细节的学习都是一种自我完善，同时，仿真网点的良好条件也是我们进步飞速的助推器。 这10天的学习就这样紧凑而有序地进行着，我们也在静静发生变化，现在不会为自己点钞达标这种以前不敢想象的事而感到惊喜，而是追求更大的进步与提升。这10天，我们着实经受了一场蜕变

9、。 借此机会，我也提一点小建议，盼望老师能为接下来的几期学员多供应一些机器点钞和模拟银行操作的练习机会，多实战多发觉问题才能多进步。此外，也盼望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎学问点进行分类总结，如列出交易代码一览表，需要出示证件或必需由本人办理的业务，以及一些手续费收取的规定，分门别类便利记忆。信任可以取得事半功倍的效果。 10天的学习很快就结束了，但我知道我们的学习生涯才刚刚开头，今后到支行各网点一线进行工作后，我们还需连续扎实练好前台基本功，熟识银行各项业务，将优质服务放在第一位，满意客户的多方面需求，每天都是不断提升自我的过程。营业网点的工作虽然琐碎，但也是最考验一个银行职员的，它

10、需要耐心、细心、责任心、和良好的职业操守，无论我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位，这都是必不行少的基本素养，此时不练，更待何时。 一流的人才渴望加盟一流的团队，我将会珍惜这来之不易的工作机会。盼望我能与工行一路同行，不断进步!再次感谢班主任老师和各位任课老师的辛勤工作! 工行新员工培训心得 篇3 时间如白驹过隙，转瞬间，为期二十多天的工行岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘记二十一天，紧急而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校内走入工行的企业氛围，开头了自己的职场生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，

11、充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分呈现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。 在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务学问;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。 作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素养是很有关心的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。 储蓄对

12、于银行的进展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本学问，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容许多很细;其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前预备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的特别具体，详细的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务学问;还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作特别简单烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好方法，为了取得好的成果，我们都布满.的努力练习，为以后的业务娴熟

13、打下了夯实的基础。 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必需在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。 培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和进展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有白费。 在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的学问，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明白的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应留意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律学问讲座

14、是关于银行业所用法律学问的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险掌握等方面全部法律学问以案例方式向大家重点介绍。 法纪方面的培训是我步入工行接受的特别重要内容，用预防针还形容特别的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本留意事项，对于以后的工作及个人前途都非常有意义。 这次培训是对我们新入行员工的重视和期望，省分行投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行业务学问的讲解和礼仪指导，同时又请到了几个地市分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础学问和工作阅历，让我们受益匪浅。短短的二十天，把我们凝聚在一起，了解了银行的基本状况

15、，融入了工商银行这个大集体中。培训对我的训练会永久指导我的职场生涯。 短暂的培训快结束了，我们就要回到不同地区的岗位上开头工作，这期间大家培育了深厚的感情，共同的经受会是我们一生的财宝。在工商银行培训学校这样优秀的平台上会培育出更多的优秀团队，而我们则会成为更加精彩的工行职员。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的学问运用到工作中，做一个有责任心，布满自信的工行新人! 工行新员工培训心得 篇4 光阴如梭，不经意间，时间就这样从眸子间消逝，我们已经结束了在泰安的国家电网公司新入职员工培训。静心细数着两个月的学习生活，着实收获良多，不由从心中悄悄感谢公司赐予我的这次培训机会，感

16、谢培训老师们将学问倾囊相授，感谢同学们和我一起走过这段难忘时间。 只有擅长总结过去的阅历，才能更好地展望将来。下面我就总结一下五十天的培训经受。 开学的日子伴随到来的是严格的军训。军训时间为期七天，七天不是很长 ，但却是我们第一次展现自我的机会。教官是位年轻的士官，身材并不高大，年龄也比我们绝大多数学员都要小，但从他那稚气未脱的脸上却写满了严厉、仔细与负责。在训练中，对于我们不规范的动作与姿态，陈教官会一而再，再而三的示范给我们看，不厌其烦，严格要求。 军训是辛苦的，但是收获是欢乐的。在那短短的七天里，我们这些来自全国五湖四海的新员工从互不熟悉、害羞羞怯道到彼此相熟，可谓同志情深。当然，更重要

17、的是，军训让我们学会了吃苦耐劳，让我们理解到纪律的重要性，熟悉到个人与集体荣誉的联系。在军训中，我们从中收获良好的习惯，每天按时出操，每天叠豆腐块，每样生活用品摆放整齐。这些都在考验着我们的意志，促进我们成长， 使我们从懒散自由的.生活重新恢复了青春、阳光、紧急的校内节奏，以便今后更好的投入到工作当中。 假如说军训熬炼了我们顽强的意志和良好的作风，那么随后老师的授课则教会了我们职业生涯中必备的安全学问、技术学问以及终生学习的态度。 专业学问方面，老师没有教条式的讲解理论学问，更多的都是将大家在将来的实际工作中会遇到的运行设备和实际工况与所用到的理论学问相融合，进行讲解。期间，还会共享一下音视频

18、等材料来丰富课堂生活。这种生动的联系实际的理论课程不仅端正了我对学问的态度，也让我对实际工作中将要面临的问题有了一个基础性的了解，培育了我怀疑的态度，工作中肯定要多将学到的理论学问与现场相结合，全面的看待问题。 在现场真实地操作的感觉深深的吸引着我。记忆最深刻的就是继电爱护和变电运维。 通过对电力系统故障分析的学习，对电力系统正常运行有了深刻的理解，对电力系统常见故障有了全面的熟悉，在对各种故障的特点进行总结后，我发觉了故障的规律性，以及继电爱护在这些故障的针对性。然后是通过对各种故障的特点进行总结分类，叙述了爱护的构成原理，以及各种原理的爱护的使用范围，优点和缺点，以及系统中各种爱护的协作使

19、用问题。分为掌握回路、测量回路、信号回路、调整回路、继电爱护和自动装置回路以及操作电源系统的二次回路是我们设计爱护的重点。 继保实训则是对之前学习学问的大检查，是对我们实际工作力量的真正训练，它涵盖了变电站全部的继电爱护。通过类似这样的试验，我们可以观看现象，然后进行分析，总结就可以学到许多，形成面得学问，而不是单个独立的学问点。继电爱护要求的是快速，精确和精确，不能出一点差错，这就要求我门在以后的工作当中仔细的对待，认真在认真，当心在当心，一点点疏忽都可能让整个电网受到巨大的损害，让企业受到巨大的损失。 变电运维仿真实训室，主要操作九洲站仿真系统，也许有100多台仿真机。九洲仿真实训包括了常

20、规倒闸操作、断路器故障实训、母线故障实训、线路故障实训、变压器故障实训等几个模块。实际操作的过程中总会遇到形形色色的各种问题，每一个问题或易或难老师都会不厌其烦的为我们解答，在与老师们的沟通中让我对现在应用普遍化的自动化变电站的构造、内部状况、操作方法都有了明确的熟悉和思路。 综合素养方面我们从国家电网公司的企业文化开头，通过学习我们对国家电网公司有了一个全面深刻的熟悉，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，担当着为经济和.进展供应安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网公司把企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向作为核心价值

21、观，明确宣示公司对国家、对电力客户、对合作伙伴、对员工、对.所遵循的价值取向和价值推断。核心价值观是国家电网公司企业文化的灵魂，是国家电网公司赖以生存和进展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速进展时期，并对国家电网公司的快速健康进展起着重要的指导和推动作用。职业道德和法律法规的学习让我们有了做人做事的准则，让我们明白了每个人心中必需有个底线，必需对.对企业负责。 之后的团队合作与拓展训练，则让我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调协作，激发工作的乐观性，提高工作效率，才能产生1+1远远大于2的效应，为企业制

22、造更多的价值。 学院还特地为我们开设了安全基本技能培训， 把握着一门安全技能就有可能挽救以为触电同事的生命，或许你把握着一门安全技能就有可能将一场大火毁灭于无形之中。通过短短几天的培训，这两项安全技能我们均已基本把握。 另外，留给我印象最深的一项活动就是素养拓展实训。短短一天的训练，不仅仅是把妙趣横生的嬉戏同人生、事业、伙伴联系在了一起，更重要的是给我们信念、士气和思索，引起了心灵的剧烈震撼和共鸣!每个项目的侧重点不同，但都会给人带来深刻的思索和启示，使我们受益匪浅。素养拓展的实训虽然短暂，它却给我们留下了宝贵的体验。活动中挑战自我胜利之后的笑颜，对自己队友的信任和责任，团队力气带来的震撼等将

23、会始终印在我们心里，在以后的人生道路上永久激励我们。让我们共同努力将国家电网的团队建设成为一个团结、诚信、果敢的大家庭。 本次的培训，国网技术学院实施的是半军事管理，制定了具体的纪律，并将每个学员在纪律方面的表现作为量化考核成果的一部分。在培训期间我严格遵守国网技术学院得各项规章制度，对每天的早操、上 课、晚自习做到不迟到、不早退、不旷课。培训期间实行了封闭式，全过程，半军事化管理，这就要求我们学员在学习和生活纪律上都要严格要求自己，适应从职工到学员的转变，从平常工作散漫的生活向节奏紧急的学习生活转变。良好的纪律也是我们取得好成果的保证。 两个月的培训时间开心而充实，我不仅收获了学问，熬炼了技

24、能，同时也收获了友情。通过此次培训，我总结出以下几点心得： 一是放低姿势，从零开头。刚刚涉入职场的我们还是个婴儿，就必需以归零思维来面对一切，正处在从爬到走的成长阶段，有太多的学问和阅历需要我们去不断的学习和积累，抱着学习的态度去适应环境、接受挑战。只有这样，我们才能不断的丰富和充实自己，才可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。 二是虚心请教，努力学习。现代.学问更新的速度很快，我们只有不断地学习，更新自己的学问库，才能适应时间和环境的变化。尤其我们刚踏上新的工作岗位，不懂的东西太多，必需多向师傅和同事们请教，多听取他们的看法。只有通过向他们请教，我们才能在工作中做到驾轻就熟。还应当学习一

25、些与自己岗位相关的其他岗位的学问，这样才能做到全面进展。 三是找准位置，确立目标。刚刚进入单位，重要的是要从工作中吸取到有价值的养分，让自己渐渐成长起来。毕业后几年里的迷茫，会造成20xx年后的恐慌，20xx年后的挣扎，甚至一辈子的平凡。给自己一个明确的定位，为自己定下一个短期和中长期的目标，让自己渐渐在工作中实现自己的人生价值。 四是勤学苦练，提高技能。作为一名电力员工，把握电力方面的专业学问和专业技能是我们工作的基础，只有加强对专业学问的把握和专业技能的训练，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，没有其他捷径可走，只能多看、多学、多练。只有通过努力学习，亲身实践，才能熬炼出自己的力量

26、。 五是团结协作，融入团队。团结协作在我们电力行业中显得尤为重要，由于我们的工作性质打算了个人力量的局限性。在培训过程中，我深深熟悉到人与人之间的沟通，同事之间的相互帮持，以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中，无论在哪一个工作岗位，都离不开整个团队的协作。 两个月的培训时间与人生场合相比虽然特别短暂，但对于我个人的职业进展影响却是长远的，感谢公司为我们制造了这样一个开心而充实的学习环境，这次培训经受就像一盏启明灯，照亮了我的前进之路，学习理念有了新的转变，工作方法有了许多提高。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。我会从小事做起，连续努力，不断进取，为公

27、司进展做出更多的贡献 工行新员工培训心得 篇5 阶段培训历经四个月，告一段落，值此20_年即将来临之际，回顾每一次培训课的点点滴滴，感慨颇深。 公司为我们这一批新员工投入了大量的人力物力财力，支配了科学合理规范的培训方案，让我们在进入公司伊始就对公司的企业文化、基本商务礼仪、外运公司各项基本业务的构成、质量管理体系构建及风险防范，还有八荣八耻的.意义等进行了系统地学习。公司领导的谆谆教育和老员工们的肺腑之言都让我们获益匪浅。 这其中最让我感觉有关心的是风险防范及案例分析课程。进入公司这段时间以来，我渐渐意识到作为服务行业的一员，个人的一言一行都关系到公司的整体形象和利益。而公司建立的ISO90

28、01系统对于规范员工的日常工作流程起到了严格的掌握作用。在进行培训之前，我并没有体会人手一份的作业指导书有何特别意义，认为那不过是一份一般的文件，简洁划定每一个人的工作范畴。然而经过系统的培训学习后，我才领悟到这份指导书的深刻含义，公司领导班子对于企业长远进展的深思熟虑都饱含在这份薄薄的册子里。而老员工们给我们进行的实际案例分析，更为我们敲响了警钟，让我们明白一个小小的疏忽都可能给企业的利益带来巨大的损失，有可能是几百万元的资金流失，更可能使企业名誉扫地。在新员工在初入公司的时候支配这个课程，足见公司领导对我们寄予的厚望，为使我们的起点更高，作为更大，预先做出了深远的考虑。 作为一名新人，我特

29、别感谢外运公司为我们供应了这样一个高起点的平台，赐予我们这样多的机会和关注，真正把我们当作企业的新奇血液来引导和训练。对于如此知遇之恩，何以为报?我只能报以青春、报以热忱，在外运这个大家庭里和大家一齐携手绽开崭新的人生阶段。目前在船代调度室的工作，需要最多的就是耐心和精力投入，需要时时刻刻把责任记在心头，不能松懈，保持谨慎细致的工作态度。由于这个职位对外面对国内外众多客户，对内面对公司诸多部门，要求我始终保持热忱乐观的态度:对客户的垂询进行准时精确的回复，对同事的工作赐予全面大力的支持;更要求我不断提升自己的素养，完善业务水平、提高英语力量。我感到巨大的压力，却也享受这个迎接挑战的过程。 古人

30、说:逆水行舟，不进则退。对于外运，在建设东北亚航运中心的大机遇下，既有无限商机，也面对诸多对手，需要尽快提高竞争力量才能在这个严酷的市场环境中生存下来;对于我个人，更是身处人才大量过剩的时代，要珍惜这个大好机遇展现自己，为自己赢得机会、赢得敬重! 工行新员工培训心得 篇6 第一次知道鞍钢这个词还是在历史课本上，那时候只知道鞍钢是中国钢铁业的长子，为新中国的进展做出了无可替代的贡献。其次次见到鞍钢是由于现代雷锋郭明义，当时还在想是什么样的企业可以培育出这样的员工。从来没有想到自己有一天有机会可以成为一名光荣的鞍钢职工，有机会为鞍钢奉献自己的青春，挥洒自己的汗水，将自己的人生与鞍钢紧紧的联在一起。

31、 初来鞍山，发觉了很多有意思的事情，这个城市好像与鞍钢总有着无尽的联系，鲜奶是鞍钢，汽水是鞍钢，人们衣服上写着鞍钢，嘴里聊着的是鞍钢，到处是鞍钢，这个城市已经被鞍钢烙上了不行磨灭的印记，这才知道一个企业的文化可以厚重到让一个城市与他织成一张化不开的网。鞍钢厚重的文化底蕴将鞍钢的标志深深地刻在了鞍山这片用钢水浇灌的热土。 作为一名外地职工，原来想着初到异地会有各种不便，不适应，没想到的是这些本该发生的事情却被企业的暖和一一化解，新入职的高校生都领到了全套的生活用品，得到了领导的慰问和关怀，还收到了供应给我们供我们上下班的自行车，鞍钢用实际行动告知了我们，我们已经是这个大家庭中的一员， 在这里我们

32、或许没有亲人，没有伴侣，但是我们不会孤独，不会失落，鞍钢用他宽广的胸怀接纳了我们这些来这里查找幻想的年轻人。 八月底鞍钢对我们这些新入职的高校生进行了为期两周的培训，通过培训我们了解了鞍钢的从无到有的宏阔历史，了解了鞍钢培育出的名人，孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义知道了鞍攀重组的举步维艰，惊心动魄。最让人难忘的是最终一天进行的参观，我们实实在在的领会了鞍钢的大气磅礴，高大的厂房，迸溅的铁水钢花，滚滚的蒸汽，疾驰的热轧板成了我们心头再也无法忘却的记忆! 然而由于钢铁产能严峻过剩，全行业不景气，钢企基本全面亏损，现在的鞍钢面临着来自四周八方的困难与压力，鞍凌、鲅鱼圈钢厂、攀钢都成了这家老企业背上的重担

33、，巨额的亏损敲醒了沉睡的巨龙，扭亏控亏的压力依旧有如千钧般压在每个员工的心头。 钢铁业现在处于寒冬时期，这个寒冬冷的刺骨，冷的苍白，原以为像鞍钢这样的一个老企业肯定会像凛冬里颤颤巍巍前行的迟暮老人，一片晦暗，毫无朝气活力。但是来了以后看到的情形却让我熟悉到自己的浅薄，一列列火车运载着原料、产品来回穿行，处处都是鞍钢职工劳碌的身影，钢水犹如滚烫的血液在这个钢铁巨人的浩大的身躯里奔涌，流淌，激荡到处可见新建的厂房，职工服务中心，还有为我们这些外地职工 新建的人才公寓，兴奋精神，暖人心窝。新员工入职培训心得是六种进展理念如春夜的一道惊雷，打响了扭亏控亏的战役，我们看到了企业前进的盼望，看到了鞍钢美妙

34、的将来，这时候每一罐铁水都变成了跳动的音符，在铁路五线谱上谱写着鞍钢蓬勃重生的乐章，每一块钢板都成了刚劲的文字，抒写出了鞍钢即将到来的辉煌。 现在的我们羽翼未丰，还无法迈出坚实的步伐，还无法扛起振兴鞍钢的大旗，但是我们可以高声告知世界：鞍钢，我来了!带着珍贵的学问，带着执着的信念，带着坚毅的品行，带着美妙的幻想来了! 从今日起我们将与鞍钢同舟共济，荣辱与共，我们的幻想与鞍钢同在。我们要严格要求自己，学好专业技术，娴熟操作技能，像老一辈鞍钢职工看齐，把每一丝才智转化为鞍钢的动力，把每一滴汗水都浇灌在这片热土，让每一滴献血为鞍钢而淌，把我们的将来与鞍钢的将来牢牢捆在一起。 正在转型升级的鞍钢犹如浴

35、火凤凰一般，涅槃重生，而我们，我们这些青年职工就是这只凤凰浴火的一根根火羽，我们厉兵秣马，斗志昂扬，只等鞍钢迎风高翔! 工行新员工培训心得 篇7 经过为期两周严厉、活泼、紧急、充实的岗前培训，我觉得自己像块海绵，汲取了许多农行前辈供应的阅历养分，这些养分正关心我快速适应从同学到农行员工的转变。从菁菁校内走出来的我带着青葱，带着热忱，带着盼望，同时也揣着惴惴担心，由于关于银行业务的操作技能我几乎不会，我担忧自己难以通过考核，更担忧自己会拖团队整体成果。但是，经过培训，经过前辈和队友的指引，我不断突破着自我，制造自己不曾想象的一个又一个奇迹。 特别感谢省分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱，他们细

36、致全面的支配给我们营造了一个特别舒适的生活、学习环境，使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的学问。这次培训的主要内容有：员工行为守则、点钞、人民币学问、主要外币假币鉴别基础学问、住房金融与个人贷款业务、个人电子银行、电子银行产品营销技巧、农行个人金融产品介绍、规范化服务与礼仪、支付结算业务基本管理规定、农行四川分行银行会计基础、ABIS系统操作等。通过授课老师绘声绘色的讲解，我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。在培训过程中，老师的关怀、鼓舞，学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。 首先是老师的关怀和勉励鼓舞着我们，激励我们不断进步。培训15天，老师们每天都以饱满的

37、热忱感染我们，从早上的问好到晚间的下课，老师的声音总是嘹亮而高亢，尤其当我们部分学员出现疲乏状态的时候，老师没有投来责怪，相反，他们赐予我们很大的鼓舞，让我们信任自己很棒，并且可以更棒。通过老师们不断输入正能量，我们每天也同样以饱满的精气神接受着各项专业学问的培训。 其次，培训中形成的团队精神将是我们以后工作的一大法宝。刚到培训学校的我们略显散漫，经过拓展训练和分组学习，每个学员都很好的融入团队，并在团队中发挥着不行或缺的作用。如何仅用一下午时间编排一场晚会?且做到满堂喝彩，.不断?我们做到了!一个人走路很简单，10个人同时用一个频率朝用一方向走就需要很好的协调与协作。要求每组至少都有一个集体

38、的节目，用一下午排练出来，这的确呈现了我们农行新员工团结协作、乐观进取的精神面貌。 最终，在学习的过程中，我也在不断突破着自我，刷新着自己的记录。如点钞，单指单张，多指多张，伏案式对于这些名词，我除了表示困惑就是恐惊，难以想象，只会把练功券一张张搓开的我竟然在考核中得到了优秀。从25分钟到10分钟，点完10把钞，找出全部的差错，这得益于老师传授的方法，队友总结的阅历，还有自己孜孜不倦的练习。 温行长说过，不怕别的企业来农行挖人，这说明我们培育的员工得到了.的认同。我觉得这句话与大行德广，伴您成长有异曲同工之妙，盼望我们新员工不断加强正能量，在农行大家庭中，在各位领导、前辈的关怀下快速成长，为农

39、行的进展添砖加瓦，制造新的奇迹! 工行新员工培训心得 篇8 走出校门，带着对.的奇怪心，带着对工作的热忱，走进了人生的第一个工作港湾x市xx医院。 在工作前，为了人我们这些刚从家庭和学校走出来，从小娇生惯养，事事不用操劳的孩子们，能够尽早成长、能够明白自己的工作责任、能够成为一名合格的医护人员，医院领导对我们进行了为期六天的岗前培训。虽然这六天很短暂，但是从中学到的学问却是终生受益的。 通过此次培训学习，我们对市二的医院文化，进展历史，管理规章制度有了系统的了解。培训其次天，李院长要求我们对待工作要勤奋，对待组织要敬业，对待上级要诚信，对待自己要自信。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细

40、心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的技术专业水平，要更好的服务于患者。把事情做到很难，但我们要力求做到更好。我们要以联想优秀员工的标准要求自己，为二院尽一份力，成为一名合格的医护人员。 其次这次培训也使我们的执业素养有了快速的提高，为我们能够快素成长为一名有修养、有素养、有力量、有水平的集体奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和自身的价值。每项工作都有各自的平凡，可是平凡背后却是千百万个付出。但是付出是值得的，付出的汗水、泪水付出的时间精力，换来的是在平凡的岗位上的感动。作为一名医护人员，每天面对着一个生命的开头和结束，我们要做的并不是去感叹或哀痛，而是用我们的心去

41、关心每一个患者。 培训中，每一位老师们所说的每一句话时时刻刻都提示着我们，提示我们肩上的责任有多重，要担起这个重责我们要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗敬业，时刻为病人着想，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，献身于护理事业，全心全意为人民服务，一切以病人为中心，对病人有高度的 责任感和同情心，再工作中务求严格，一丝不苟，工作主动，坚守岗位，勤奋工作，随时预备投入到工作的前线。不怕脏，不怕累，自觉克服困难，牺牲个人利益，有崇高的风险精神，擅长学习，勇于实践，精益求精，不断提高自己的业务水平和专业技术学问，我们面对的是一个生命，所以工作时肯定要有严谨的工作态度，要做到医护

42、协作默契，执行各项操作前严格执行三查八对，双人核对。 再当前医患关系非常紧急的状况下，我们不仅要严格遵守技术规范，还要主动学习，增加法律观念，强化法律意识，提高服务质量，提高人文素养，避开医疗纠纷。 在工作中，面对竞争，要有危机意识，假如自己不努力，别人会再同一起跑线上，经过努力把你淘汰出局。 除了上述之外，在这次培训中，我深刻地熟悉到了护士良好的形象，是医院整体形象的关键之一。表情是写再脸上的思绪，微笑服务不仅是礼貌，也是一种劳动的方式，它可以带给病人春天的气息，可以使前来就诊的病人消退紧急和生疏感，可以使新入院的病人消退恐惊和焦虑，缩短医患之间的距离。 这次的培训虽然短暂，但我所受到的启迪

43、和训练，对我以后的工作起了很大作用。学习是进步的源泉，我以仆人翁的姿势，乐观投身到医疗卫生事业当中，不断学习实践，不断提高自己。承载着我的幻想，去当一名光荣的白衣战士。 经过多年的努力学习，我最终实现了儿时的幻想做一名白衣天使，救死扶伤。但暮然回首却发觉天使的光环早已不复，相反，由于整个.群体对医疗行业的偏见时期已处于一个特别尴尬的境地，如何当好一名医生已成为首要的课题。因此，在人生的新起点前做一关于此的培训显得至关重要。我也深深的被其所讲的内容所吸引，启迪颇深。 在这全部的课程中，最近令我印像深刻，也是最关键的部分就是医患关系，几乎是贯穿了始终。那么怎样在这么严峻的医疗环境中处理好和患者及家

44、属的关系呢? 首先，要将医者仁术永久牢记。从各个方面想病人所想，诊疗过程中尽可能的便利病人，把其当作自己的亲人，对其所患之病感同身受，倾听病人的心声，永久保持一颗仁爱之心。这样，病人就会对医生布满信任，情愿将自己相托，诊疗氛围也就会变得特别融洽，达到双赢。 其次，要在工作中努力学习新学问，把握过硬的临床技能。由于医疗行业从根本上来说是一技术性行业，你只有具备过硬的诊疗本事，为患者尽快减轻解除病痛，患者才会对你举手赞扬。但人体疾病是相当的复杂，你只有不断的充电，才能紧跟医学的新动向，提升自己的技术。 另外，语言的技巧及文明礼貌素养也特别重要。人是.动物，语言是人区分于别其他动物的一种要的特征，语

45、言沟通技巧往往可以左右一个人的成败。在医院，擅长运用语言技巧往往可以化解纠纷，令患者及家属满足。而得体的着装及礼貌用语，往往会使患者感到敬重。 最终，向、像全部的企业一样，记住态度打算一切。要以仆人翁的责任感去为患者服务，.救死扶伤的誓言，而不能急功近利，偏旁自己的职业道德， 总之，良好的医患关系是医疗行业赖以生存之本，也是维护医护人员利益及实现自身价值的保障。但愿，在这短短一周的培训课程的启发下，我们新的人生旅途能常常布满阳光。 光阴似箭，日月如梭，一转瞬，我毕业已经两年多了。我早已从一名懵懂的高校生，走上了.，走进了医院，成为了一名救死扶伤的护士。由于工作调动的关系，如今我来到了xx市xx

46、医院并且很幸运成为了这个暖和大家庭中的一员。 感谢院领导对我们的重视。通过参与这次岗前培训学习，我们对二院的医院文化，进展历史，管理规章制度有了系统的了解，同时也学习了消防安全学问以及如何树立正确观念，制造价值人生大呢感有关学问，我受益匪浅，感受两多，自从工作以来，我始终以严谨的态度和乐观的热忱投身于工作和学习中，过程有胜利的喜悦，也有失败的辛酸，日益激烈的.竞争使我充分地熟悉到成为一名德、智、体、全面进展的护士的重要性。特殊是通过这次的培训学习，我深深地明白了。临床护理工作和书本上的理论是存在着肯定的差距，自己不仅要有扎实的理论，娴熟的操作，对病人还要有足够的爱心，耐心和热心等。 工行新员工

47、培训心得 篇9 我们的一生就像一列行驶的巴士，中途有很多停靠的站点，每到一个站点，就意味着一段人生旅程的结束，更是一段新征程的开头。怀着美妙的期许和憧憬，我们有幸加入了重山集团这样一个有着40余年悠久历史、满载荣誉的团队，开启了我们人生新篇章，也是在这样一个全新的启程中，迎来了为期两天的20_新员工入职培训。 这次培训分为两天，第一天培训主要内容包括了解重山企业进展史与产品德业地位及企业变革背景，进行团队精神培育，学习重山文化、集团重要规章制度与安全学问。其次天全体新员工分批参观集团文化馆和安全训练中心。虽然入职培训时间并不长，但在这短短两天的学习中，却让我们更进一步感受到重山文化的魅力所在并巩固了自己的基础理论学问，使大家的认知得到了更新、团队精神得到了升华、情操得到了陶冶。 奋斗制造幸福，责任重于泰山，“重山”二字取自于此。首先集团副总经理王谦为大家叙述了重山进展史和重山文化，带大家回顾了重山集团自1976年之初开头，历经40余载的接力前进，从一个五小工业逐步进展壮大成长为如今中国建材五百强企业。资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息!重山人在“致良知”这种宏大力气的指引下形成了苦干、硬干、实干的重山奋斗文化。随后副总经理王谦结合自身工作经受，与我们沟通共享了个人在重山工作33年来的工作感受与阅历，“学而不思则罔”，要想在以后的工作中