2022银行中层干部岗位竞聘演讲稿(12篇)_银行岗位竞聘演讲稿.docx

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1、2022022 2银行中层干部岗位竞聘演讲稿银行中层干部岗位竞聘演讲稿(1(12 2篇篇)_)_银行岗位竞聘演讲稿银行岗位竞聘演讲稿各位领导、各位评委：大家好！今日，能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先感谢行领导和同志们给我供应了这个展现自我、回顾自我的机会，感谢大家！我叫*，今年*岁，*学历，会计师职称。具有会计师资格证书，以及银行业从业资格考试的公共基础、个人理财及风险管理等多种资格证书。我于*年参与工作，曾先后从事储蓄、联行、企业结算、会计、事后监督、财会科副科长、委派财主管和业务经理负责人等工作。*年至今从事*工作。下面，我向各位汇报一下自己对这三个问题的思索结果。一、我为什么要

2、参与此次竞聘？我的回答是，由于我喜爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。入行 xx 年来，我始终以一颗爱岗敬业之心老实做人，勤恳做事，脚踏实地地耕耘着，不仅赢得了领导和好事们的好评，还先后被评为 XX 办事处及 XX 支行的先进分子、省行优秀存款员、优秀国内结算专管员，曾获会计竞赛团体二等奖。我对金融工作的感情越来越深厚，我深深地喜爱着这份布满挑战的工作。正是出于对工作的至爱，多年来，我爱岗敬业，无私奉献，在工作中取得了精彩的成果，而且我坚信，这份喜爱还将引领我在新的工作岗位上为我行

3、的进展做出更大的贡献。这就是我参与这次竞聘的初衷。二、我凭什么参与此次竞聘，我的竞争优势在哪里？我信任“事实胜于雄辩”，下面我结合自己的工作经受，从以下三个方面进行汇报：首先，我有扎实的专业理念基础和文字功底。高校里，我系统地学习了会计学等各方面的理论学问。参与工作后，我也没有放弃任何学习的机会，而是不断的努力，不断的提高，先后取得了各种专业证书。与此同时，我还具有扎实的文字功底，曾草拟了XX 方法及XX 协议书，特殊是在 XX分行担当委派财会主管期间，XX 分行方案财会部的各类报告几乎是出自我一人之手。其次，我熟识银行业务，具有丰富的实践阅历。入行以来，我从基础做起，先后在多个岗位的磨练，不

4、仅熟识我行相关业务操作及规定，而且对行业务流程了熟于胸。无论干什么，我都干得特别精彩，获得过嘉奖。多岗位学问与阅历的积累，使我对全行的工作有了整体性的熟悉，识别风险的力量得到了提高。我在担当*支行业务经理负责人这一年的时间里，支行的差错率大幅下降，并有 8 个月实现了柜面业务零差错。这一切阅历与成果的积累，都使我有信念有力量担负起运营团队主管重任。再次，我具有组织、协调与沟通力量。在担当财会科副科长期间，我曾帮助科长把整个科组织成具有较强凝聚力和战斗力的团体，财会科也多次被评为“先进科室”；在担当*支行*系统上机的业务指导工作及系统切换日的指挥工作，曾负责组织、指导该系统的上线推广工作；而担当

5、委派财会主管期间，我负责方案财会部的全面工作，在和内审部门，外审部门打交道的过程中，很好地协调了与各部门的关系。三、假如竞聘胜利，我能为营销部做什么？虽然我认为自己具备肯定的优势，但我深知，个人的力气只是沧海一粟，微不足道，只有发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气，才能使我们的工作更上层楼。因此，假如我这次能够得到大家的信任支持，光荣当选，我将协作领导从以下几个方面开展工作：第一、摆正位置，当好三种“角色”在今后工作中我将自己定位好，明确自己的责任，扮好“三种角色”。“三种角色”即“助手、领导和伴侣”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动

6、，当助手而不甩手，融合而不迎合；思想上敬重领导，关心领导排忧解难。二是与职工多沟通，熟识管理中心的工作状况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作方案和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的伴侣，在工作中和生活上多关怀职工，急职工之所急，想职工之所想。其次、提高服务意识，做好服务工作，用我们高质量的服务，为财宝中心供应强有力的后勤保障。做好服务工作，做好财宝管理中心的后勤保障服务和行政综合事务是我们的主要职责，假如做好服务以优质的服务，始终是我思索的问题。详细来说，我将做好“三服务”工作，切实做好“为领导服好务，为中心服好务，为客户服好务”的各项工作。我将把为领导分忧和为财宝中心服务有机结合

7、起来，努力在*、*、*上坚持原则性下的敏捷性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导布置的事情在这里延误，不让传递的批件在这里积压，不让各种差错在我们中心，不让前来办事的同志在这里受到冷落，不让部门的形象在我们中心受到影响，发挥好中心的作用。第三、以精细化管理为手段，以工作重点为突破口，乐观推动财宝管理中心的各项工作。当前国际和国内经济形势严峻，这给我们金融业带来新的挑战，如何做好精细化管理，创新工作方法，对各个财宝中心来说，都显得极为重要。而做好检查、考核统计、分析和绩效管理等工作的重点，就是进一步加强对人才队伍的培训工作。人才是财宝中心全部工作的主力军，工

8、作人员的工作力量和水平和我们的业绩息息相关。首先，要加大他们的专业学问的培训，以前沿的工作理念和工作方式、方法武装他们的头脑，使他们明确要向谁，以什么样的态度，怎样去更好的工作，提升服务档次。其次，制定适合工作人员管理和激励特点的考核激励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓舞工作人员，打造一支特殊能战斗的人员队伍。与此同时，我将结合单位改革进展的实际，在定岗定员定职责的同时，优化工作流程，削减工作程序，健全规章制度，搞好目标管理，从我到办事员都有事可做，从*处理到行政后勤服务都有章可循，努力消退服务保障工作中的“缺位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保工作高效有序的运转及上

9、级各项决策署落到实处。敬重的各位领导，评委，此次竞聘，我为胜利而来，假如我的坦诚、自信与力量能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必定有人会被淘汰，我作好了充分的心理预备，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，今日，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”我的演讲完毕，感谢大家！2022 银行中层干部岗位竞聘演讲稿【篇二】晚上好！首先特别感谢分行领导，感谢人事激励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我，公正竞争以实现自身价值的机会。而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务

10、员的职位。我今年 25 岁，20 xx 年从中山高校财政金融学专业毕业后，成为了中行 xx 支行的一名员工，两年多的时间，从储蓄到会计，从结算到市场，我几乎做遍了支行的每一岗位。20 xx年 9 月我被调入分行国际业务部清算科，始终负责全分行境外汇入款的清算工作。今日。我来竞聘国际业务部的一级业务员，一来是为了响应分行人事改革的号召而作的.乐观尝试，二来我也自信自己具备以下的素养条件来作此次参选。首先，具有较好的英语听，说，写力量，熟识银行间函电往来的英文表述，同时精通电脑系统的各项操作。再者，熟识国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规，另外，在我工作的三年里，除了学到了

11、丰富的银行业务学问和银行服务理念外，让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，胜利与辛酸交织的日常工作的时候，如何调整自身的心态，在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中完善自己的一个过程。换言之，在业务力量培育的同时，我会更注意的是自身心理素养的修养。以使自己时刻保持一种爱岗敬业，乐观乐观的工作态度，使自己青春的.在工作中时刻得到绽放。我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理力量外，还应具备以下素养和力量：第一，对突发大事快速处理的应急和变通力量。其次，较高地风险防范意识第三，较强的心理素养修养及心理承受力量第四，良好的服务意识假如在此次竞聘中我能胜

12、利，我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作态度，在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时，我还会主动帮助部门领导，乐观开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。感谢！2022 银行中层干部岗位竞聘演讲稿【篇三】敬重的各位评委、各位领导，同志们:大家好！今日，我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事，心情特别感动。我本着进一步熬炼自己，为单位多做贡献的宗旨，乐观响应的号召，参与农村商业银行办公室综合管理岗竞聘。虽然早已和大家熟识了，但在这个特殊的日子里，我还是要简洁作个自我介绍。我叫，今年岁，年至今先后从事过、等工作，在岗位上也已经多年，曾先后荣获过荣誉称号，我记得有这样一句

13、话：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩；我不能打算生命的长度，但可以用加倍的风险拓展生命的宽度。此刻，我就是怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对事业的幻想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的选择。在此，我特别感谢各位领导和同事们给我这次竞争办公室综合管理岗竞聘的机会，这个岗位不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。在这次竞聘中，我想自身具有如下优势：第一，我有剧烈的思想意愿。自从事工作以来，就特别喜爱我的职业，珍惜我的岗位，我没有由于服务态度问题与客户发生过冲突，没有因管理问题让职工不满足，更没有在经济问题上犯过一次错误，始终如一的执行制度，落实要求，圆满的完

14、成各项任务，现在我站在这里，就是想连续在在更重要的岗位上有所作为、有所成就，连续为事业献工献力。其次，我乐观向上，团结同事。始终以来，我都很注意与同事们之间的关系，恳切待人，敬重同事，关怀同事，努力制造一种微笑、高效的工作环境，制造一个相互关怀，相互关心，相互支持的工作氛围。我信任“团结就是力气”，由于只有和同事们处理好关系，银行内部才能更和谐团结，才能制造出更多的价值，为银行业务的进展出更多力。第三，我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康、精力充足、斗志十足，接受力量快、适应力量强，能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏，以及高强度、大负荷的工作量，我有力量、也有愿望把自己全部的精力投

15、入到工作中，毫无保留、不遗余力的把工作做细、做实、做好，为事业的创新与进展贡献自己的微薄之力。奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝独立自强的寒梅；不要可怕，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”所以我今日鼓起士气站在这里参与这次的竞聘。假如此次竞聘胜利，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，假如失败，我也不会气馁，由于这就证明我还有进步的空间，证明我离上级的要求还有一段距离，这样就会给我更大的动力去完善自己，去充实自己，以迎接更多的挑战。输赢并不重要，重要的是我为事业的进展壮大而努力的心！感谢大家！2022 银行中层干

16、部岗位竞聘演讲稿【篇四】各位领导、各位评委、同事们:大家好!首先，我要感谢各位领导和同事们能给我这样一个机会，来参与银行个人客户经理的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经特别感动，这是对我几年来工作态度与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰!对于我，大家或许并不生疏。但在今日这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫 XXX，今年 X 岁，XX 学历、中共党员、XX 职称。20 xx 年，我进入农行工作，回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了 4 个年头。这 4 年里，我 靠着勤学肯干的精神，先后做过储蓄、对公等岗位，目前的岗位是贵宾柜柜员，无论从事哪个岗位，我都要求自己

17、本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。同时，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论学问。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有力量担当一名银行个人客户经理，能做好应当履行的职责。对于客户经理这一岗位，我是这样理解与熟悉的:客户经理应当既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。做为一名合格的客户经理，应当全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务;做为一名客户经理，应当协调和组织全行各有关专部门及机构为客

18、户供应全方位的金融服务;做为一名客户经理，还应当主动地防范金融风险，努力建立和保持与客户的长期亲密联系。假如我能够走上客户经理的岗位，我盼望自己是一名永久伸出友好之手的大使，为客户送去我们的关怀与服务!客户的利益和需求将是我们工作的永恒动身点，面对客户的业务特点，我们有负责为其量身定做与推举适用的产品。对客户的新需求，我们更要准时向有关部门报告，努力探究与开发相关专用产品。对现有的客户，与之保持常常的联系是我们应尽的义务，而对潜在的客户，我们更要极目远眺，乐观地去开发。同时，我们力求在协调前台业务窗口与二线业务部门、各专业部门之间、上下级部门、资源合理安排的基础上，保证每位客户的每一笔业务都能

19、在我们银行中准时、顺畅、精确地完成。擅长引导客户、努力满意客户业务需求，为客户供应“一站式”one-stop 服务，这些将是我们每位客户经理永恒的要求与追求!说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:个支点，我将撬起整个地球!”听起来很夸张，却很有道理。的确，撬动地球需要支点，实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，能给我这个“支点”信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，制造我们将来更加美妙的明天!感谢大家!2022 银行中层干部岗位竞聘演讲稿【篇五】这次

20、，我竞聘的岗位是：支行行长。省分行的改革思路，我行已了“公司上移，个人下沉”战略，对网点功能重新定位。营业网点的功能是：向个人、结算、金融服务，销售个人金融产品，拓展个人银行、个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和网点。支行是多功能网点，正在报批精品网点。网点银行最基层的经营，经营是效益最大化。我行 20 xx 年的经营是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为，以内部管理为保障，网点资源，进展个人银行和中间，提升网点的经营效益，努力储蓄存款新增 4200 万元，中间收入 50 万元，利润新增 20%，支行下达的考核指标，全年无案件、无事故。为，我从几工作：一、经营客户，优质客户群体占比，

21、开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源较，该区域始终是金融机构必争之地。在以我中心的前后 300 米范围内，聚集了 6 家商业银行，金融竞争特别激烈。11 年的进展，该办已汲取、积累了的客户，已有客户 44，000 户，储蓄存款余额为 19，300 多万元，户均存款仅 4，300 元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，量大，办理人多，客户等候长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有幅度的增长，我：，要经营好客户。经营客户，要对客户综合评价，客户对银行的度营销的方向和方法，对

22、客户取舍，并将主要精力在能为本行带来更多利润的客户身上，从而网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，客户信息，如对存量客户，可查看每天打印的储蓄稽核清单，找出余额数额的客户帐号，然后帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的 VIP 客户；对新客户，要求前台柜员，对大额存款客户资料具体登记，并发放VIP 卡，的客户档案，便于与客户的沟通与，客户。为 VIP客户绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等 VIP服务，对客户的吸引力与，从而 VIP 客户的占比。，要走出银行，营销。营销人员要对周边的社区资源、环境、市场等的调查分析，信息，并信息，、工作，走出行门，走进社区，出击，将客户

23、带进银行。生疏的环境，可旁人的穿针引线，是主管的引荐，查找口。，客户的不同需求，能为客户不同的金融产品，客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。二、拓展中间，提升盈利力量在存贷利差缩小的，中间已银行利润的来源。我行的中间主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在加大原有中间产品营销的基础上，拓宽新的收入渠道，中间收入。思路是：1、到各大市场，营销“速汇通”；2、与花地房地产有限公司，明年交楼的万贤苑 300 多户的代扣费，并以此为契机，进而该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共 1000 多户的代扣费；3、调动全办员工的营销性，在柜台流程再造后，把压

24、缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销，代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人托付贷款。2022 银行中层干部岗位竞聘演讲稿【篇六】为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分体现“赛马”不“相马”的用人机制，打算实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：银行行长。依据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功

25、能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行 年的经营目标是：以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200 万元，中间业务收入 50 万元，利润新增 20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目标，我预备从以下几方面开展工作：一、经营客户，提高优质客户群体占比。开拓储蓄存款新增长点 我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心

26、，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后 300 米范围内，聚集了 6 家商业银行，金融竞争特别激烈。经过 11 年的进展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户 44，000户，储蓄存款余额为 19，300 多万元，但是户均存款仅 4，300 元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。二、要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主

27、要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额达到肯定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的 VIP 客户；对新客户，肯定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并准时发放 VIP 卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为 VIP 客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等 VIP 服务，增加对客户的吸引力与凝聚力，从而提高 VIP 客户的占比。此为契机，进而争取该公

28、司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共 1000 多户的代扣费业务；充分调动全办员工的营销乐观性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。三、加强个贷管理。进展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格掌握放贷成数。进展目标以发工资、我行的 VIP 客户、收入稳定的人员、事业单位等目标客户为主，同时，方案与区个体协会联系，举办一次个贷业

29、务宣扬活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。四、加强内控基础管理，防范风险。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务健康进展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常训练员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与掌握的职能。在规范、有序的基础上进展业务

30、，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。五、加强员工队伍建设，提高员工素养和网点服务质量员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作乐观性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减差错和客户投诉。除组织技能上的培

31、训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。连续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法，主要体现在对绩效工资网点实行二次安排上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距，对工作起到乐观的促进作用。我信任，有省分行领导的正确指导，有支行领导的大力支持，有我行各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，桥东办肯定能增创佳绩，再上新台阶，实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升！2022 银行中层干部岗位竞聘演讲稿【篇七】各位领导、各位同事：大家好！在这里我以一

32、颗平常的心，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争上岗的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年岁，（简洁写写个人简历以及曾经担当过的职位）经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得到了提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被（写几个荣誉以及个人成果）。几年的工作使我深深地感到机遇与挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行

33、领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段.流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是个性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时

34、，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查

35、，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬

36、精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接辉煌绚烂的明天感谢大家！2022 银行中层干部岗位竞聘演讲稿【篇八】敬重的行领导：您好！当您打开这份材料的时候，就为我打开了一条通往更加辉煌和胜利的大门。我特别的荣幸能够有机会参与我行的竞聘。我竞聘的是建设银行副科级的职务。之所以要参与竞争，除了我对银行事业的喜爱之外，更主要的是我觉得自己具备了担当这一职务的基本素养和优势。下面，我向行领导简洁汇报一下我个人基本状况，恳请领导批判指正。我叫*，今年*岁，本科学历，金融专业经济师。*年参与工作，工作以来，我始终老老实实做人，踏踏实实工作。曾获得过

37、单位“先进个人”的荣誉称号。我参与此次竞聘，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有抱负理想和责任感的当代青年，一名有志于为银行事业的改革与进展建功立业的建行人，我应当义不容辞地走出来，接受领导和同事们的选择。权衡分析了一下自己，我认为这次参加职位竞聘，我具备以下一些优势：第一、我具有肯定的学问水平。我是全日制高校本科毕业生，曾获得金融专业经济师职称。从学问上来讲，我具有扎实的学问功底，这将为我做好工作供应有力的学问和智力支持。工作中我不放松信新学问的学习，把握新技能，使我在工作中更加能够胜任以后的工作挑战。其次、我具有做好工作相应的阅历。

38、自从参与工作以来，无论在哪个岗位，我都能乐观的沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，在此过程中积累了丰富的工作阅历。同时也塑造了我朴实、稳重、坚韧、创新的性格特点。丰富的工作阅历使我对于上级交办的工作，总是按时保质保量地完成。第三、我具有肯定的综合素养。我的个性特征是虚心、稳重、诚恳、热忱、随和。具有严谨、塌实的工作作风，在平常工作中我一向态度端正，工作勤奋，不怕吃苦，有着较强的责任心。能够精彩地完成领导交办的各项任务，能够维系同事之间的良好关系。在工作中，我总是全身心地投入到自己所喜爱的这份事业中。极大的热忱和昂扬的.对待工作和生活，做事讲求扎实高效，公私分明

39、。第四、我具有高尚的思想品德，开拓力量、创新力量。工作中我团结协作，勤政廉洁，求真务实，开拓创新。我思想作风正派,生活作风淳朴，为人忠厚诚恳、严于律己、乐于助人，具有高尚的思想品德。我敬重领导，团结同事，顾全大局，具有较好的群众基础。我常常接触一些先进的思想，具有较强的开拓力量。曾说过“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴盛发达的不竭动力。”有创新才有进展，我喜爱在工作中创新，使工作与时代比肩而行。金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经熟悉到的不足之处汇报给领导。一是学问结构上的不足仍旧明显。目前，我正在自学金融、人事管理、市场营销，财务等相关的学问，我想通过循序渐进的努力，力争成

40、为对人事管理、市场营销、金融专业学问都有所知晓的综合性管理人才。二是由于我年轻，缺乏管理阅历，为此，我将充分向我行老同志学习，使自己尽快成长起来的。请领导信任，既然我自己能熟悉到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。假如承蒙领导厚爱，我能够侥幸竞聘胜利，我将从以下几个方面努力，用实实在在的工作业绩回报领导的厚望：一、找准位置，团结谋事。常言道：“火车跑得快，全靠车头带。”假如我竞聘胜利我将当好配角、帮助正职搞好工作。在自己分管工作范围内我要摆正位置当好主角，带领全体职工做好工作，协调好领导和员工的关系。工作中我会处理好自己的位置，承上启下，为领导做好纵向沟通和横向协调，充分发挥自己

41、这一助手的作用，为领导出谋划策。工作中我将一领导为核心，以个人力量为半径，共同画好工作的圆。我留意在团结的基础上形成合力，在正职领导的指导下完善落实详细工作，平常要以参谋员的身份为领导决策供应必要的决策依据。这不仅是我的职责所在，更是我的使命使然。急领导之所急，想领导之所想，这是我一贯的工作原则。我会在领导通盘考虑的基础上完善细节，克服依靠心理，在当好配角的同时挑起重担。在参加中加强自身的熬炼，在行动中发挥作用，在服务中做好反馈，勇于担当，敢于面对。工作中做到多汇报、多沟通、多协商、多调查，多讨论。齐心协力，众志成城，共同把工作做好。二、以身作则，善待员工工作中我将.“私欲、失德、腐败”将给建

42、行和自己带来的危害的警言。古语云“廉不沽名方为正，官亦能贫乃是清”上任后我将加强自身建设，遵纪守法，廉洁从业。工作中我将以身作则，要求员工做到的，自己首先要做到，凡事都要领先垂范。我会善待每一个员工，无论生活上还是工作上我都将尽心竭力的赐予关怀照看，力争建立一个融洽、和谐的工作氛围。三、更新工作理念，帮助正职抓好内部管理和市场拓展工作首先我将致力于先进观念的探究，并结合我行的工作实际，帮助领导搞好管理工作，建立了切实可行的基础管理考核制度，提高工作质量。其次加强内部人员的团结，使大家在一个相对和谐、温馨的环境中工作。管理上，我将着重加强财务管理，使帐目清楚明朗，从而保障在帐目上不出现大的问题。

43、此外我还将加强监督职能的建设，增加我行的防风险力量的。大刀阔斧地拓展公司业务市场，不断提升市场所占比例。在全行竞聘建立客户经理队伍的，推行了“目标管理，量化考核，激励有力，约束到位”的管理模式。四、调动员工乐观性，开拓挖掘新业务假如此次竞聘胜利，我将工作的重点要放在对员工思想的引导和员工的新学问的培训上来，致力于建立更为优秀的企业文化。我将协同正职，带领广阔员工，在巩固现有客户资源的基础上，充分发挥大家的能动性，挖掘潜在的客户，壮大我们银行的经济实力。五、帮助正职加强我行队伍建设，切实搞好服务工作。银行是一个以服务为主的行业，服务的好坏打算着我们企业进展的好坏，员工素养的凹凸关系到我们银行的进

44、展前途。上任后我将帮助正职加大对员工的培训力度，依靠信息技术实现服务创新，加强个人银行业务产品的开发，推广和完善以网上银行、手机银行、电视银行、个人电子汇款、个人外汇买卖等为代表的电子网络金融产品。重点开发新柜面系统上线后的各类延长个人银行业务新产品，依靠信息技术，提高服务效率，创新服务手段。六、健全服务体系，优化资源配置。面对外资银行的挑战，我将以市场为导向、以客户为中心，建立差别化的金融服务体系，争取竞争的主动，并在竞争中实现经营管理层次的升级，促进各项业务的全面进展。对财务资源的优化配置，把有限的财务资源配置在制造经济增加值弹性最大的部门和员工身上，精确地把握配置的“重心地带”，起到以“

45、四两拨千斤”的财力资源作用。敬重的领导，以上便是我的基本状况介绍。记得作家柳青曾经说过：“人的一生虽然很漫长，但是关键之处只有几步，那就是一个人年轻的时候。”我今年刚刚 26（是否 26？）岁，我年轻、有.、有干劲。我深深的感到，目前就是我人生的“关键之处”，盼望领导能够给我一个机会，我将以稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱的态度对待。我肯定不会令您绝望，定会还您一份满足的答卷。最终，不管我有没有机会成为建设银行副科级，我都真心的祝福我们的建设银行能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为金融行业中的一颗灿烂的明星。同时，我也真诚地祝福您及您的家人工作顺当，身体健康，事事如意！2022 银行中

46、层干部岗位竞聘演讲稿【篇九】敬重的领导、各位同事：大家好！感谢大家给我这次竞聘的机会，我竞聘的岗位是支行大堂经理，我叫 xx，今年 xx 岁，毕业于 xx 高校财会专业，中专学历，在农行工作 xx 年，随着我行改革的深化，对每位员工提出了更高的要求。大堂经理是一份富有挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知的领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇去面对将来营销中的毎一次挑战。我竞聘大堂经理有三大优势：1、政治思想过硬。本人能够正确理解、贯彻国家的各项方针政策和法律、法规，具有良好的职业操守，诚恳守信，爱岗敬业，廉洁自律，工作责任心强，能够自觉遵守各项规章、组织纪律，能够经受

47、组织和群众的监督，拥有雄厚的群众基础。2、具备综合的业务素养。自 xx 年参与工作以来，我先后从事过储蓄、对公，票据交换和联行等岗位工作：xx 年来我始终在基层工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟识，会计学问、银行业务、技能功底扎实，实践阅历丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素养。通过在与对公单位的业务合作中，积累了肯定的公关力量和营销阅历，有较强的观看分析力量，能了解客户需求，贴近客户心理；工作之余严格要求自己，不断加强自身业务学习，相继取得了中级经济师资格证，反假币证书，代理理财从业资格证书等，目前正在学习代理保险等新兴业务，提高自身各项综

48、合力量。由于只有不断加强学习，才能紧跟业务进展的步伐，才能为客户供应更多、更好、全方位、个性化的金融服务。3、具备人脉优势。本人作为本地人，多年来工作中和生活中积累了丰富的人脉，这为营销我行的各项金融产品供应了便利假如我有幸/竞聘上大堂经理岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，紧紧围绕支行各项中心工作，当好主任的得力助手，争取优质客户资源，和同事们一起，根据支行的要求，将网点的各项存款、中间业务进展上一个新的台阶，力争百尺竿头更进一步。详细措施如下：一、首先要依靠团队的力气，发挥集体作战的效果大堂经理的工作必需立足于网点的进展，没有领导和同事的支持，是无法开展工作的。只有紧紧依靠整个团队的力气

49、，发挥集体作战的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。这就要多倾听同事们的看法，并对团队进行不间断的培训，帮其增加一些有用的业务技能，打造其优良的业务素养，要让团队敢于乐观尝试，在实践中练兵，只有实践才能造就出真正的战士；其次要树立“客户至上的服务理念，服务好客户”，并且也要时时刻刻爱护好自己的团队，帮团队避开不必要的投诉。二、立足岗位，乐观营销大堂经理的职责归根结底就是服务客户，促进营销。为此我将充分利用大堂经理这一银行联系客户的“桥头堡”，与广阔客户交伴侣，识别优质客户。乐观营销我行各项金融产品，通过自己的胜利营销，带动整个网点的营销意识

50、和氛围，争取将本网点打造成为全辖区的精品网点。三、加强客户关系的维护敏捷的大脑、超前的思维、丰富的信息、周到的服务，是赢得客户良好口碑的法宝。客户分类管理，是大堂经理从事客户管理的主要内容。按投入与产出相匹配的原则，对不同的客户实施不同的管理策略，供应差异化的服务。用我优质服务和产品稳住 VIP 客户，挖掘潜在的优质客户。只有这样，才能保证营销持续健康的进展。不管这次竞聘胜利与否，我将一如既往，始终坚持”老老实实做人，踏踏实实做事”的原则，为我行的进展贡献自己的一份光和热。感谢！2022 银行中层干部岗位竞聘演讲稿【篇十】各位领导、同事们：你们大家好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫