军工行业-财务处-综合报表会计关键业绩考核指标（KPI）精编版.doc
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精品资料推荐财务处综合报表会计岗位考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 财务报表的准确性、及时性准确反映XX所会计期间内的整体经营状况财务报告出现核算误差的项目不超过 %，重要信息无遗失否决性指标，财务报表的编制与报送的报送延误不超过 天（三者权重各占三分之一）2 财务基础资料收集的完备性、准确性保证财务基础资料的收集、汇总基础资料收集是否及时，资料收集是否准确，汇总统计的差错率不高于 %3 各类统计报表的及时性、准确性统计数据及时准确报送统计报表出现系统认可外的统计误差不超过 %，统计报表的报送延误不超过 天（二者权重各占50%）4 XX所总体财务预算编制的正规性、有效性、及时性提出XX所总体收支预算及控制范围，确保各项工作的检核标准每年1月份前编制完成预算草案，预算体系是否完备，指标是否合理、切实可行5 对各岗位工作的协调力度保证各个岗位之间的协调，使其在分工的基础上协调一致，避免重复及漏项工作中是否经常与各岗位进行协调沟通，各岗位之间的不一致性是否能够及时解决6 本岗位流程改进建议发现和改进管理流程、控制问题每半年编制报送流程改进建议报告，建议的合理性、可行性7 保密工作杜绝泄密不发生泄密事件（否决性指标）备注：
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
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