公司财务主管的下半年工作方案共享八篇_财务部下半年工作方案.docx
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1、公司财务主管的下半年工作方案共享八篇公司财务主管的下半年工作方案共享八篇_ _财务部下半年工作方案财务部下半年工作方案20_下半年,我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、协作下,在现有工作的基础上,再接再厉,连续发挥整个财务群体的整体作用,不断学习新的业务学问,克服实际工作中出现的详细困难,使公司的整体财务工作再上新台阶。1.连续做好日常的会计凭证审核、报销工作,每月的工资发放工作,按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作,争取做到工作仔细、认真,无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作,准时提交给相关的部门和有关领导,确保精确无误。2.加强资金
2、管理,做好资金调拨工作。要依据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用方案,严格按方案执行,确保公司生产经营工作能正常开展。3.做好公司经济活动分析工作,准时提出为实现公司生产经营方案的财务掌握可行性措施或建议。协作公司进行收入、成本、费用的专项检查,加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度,不能超支的绝不超支。4.连续与财政、物价、税务等部门沟通、联系,处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。连续与银行等金融部门沟通,争取在全国银行资金相对较紧的状况下,争取银行对公司的资金支持有新的再投入,为公司的进展和生产经营工作筹措需要的资金,确保公司进展与建设资金的需求。5.连续进行学习型组织的创建工作
3、,做好会计人员队伍的建设,在充分保障日常工作正常开展的状况下,加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,特殊是对会计电算化的学习,并结合会计人员考评方法,逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力量,以便更好的适应公司进展的要求,全力做好公司的财务、核算等相关工作。6.连续制定和完善各项财务管理制度和内部掌握制度,清理、完善公司的财务核算,财务管理制度,使财务工作做到照章办事。以上就是下半年工作方案,我们财务部要连续加强学习,提高自身综合素养,围绕公司生产经营的工作目标任务,以求真务实的工作作风,以创新进展的工作思路,奋勉努力,攻坚破难,把各项财务工作提高到一个新的水平,
4、为公司的进展做出应有的努力与贡献。公司财务主管的下半年工作方案(篇二)财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,当好家、理好财,更好地服务公司是财务科应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高公司效益等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结,管理工作才能得到提高,鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中重点应在以下几个方面进行:1、加强基础工作建设及管理。随着公司管理的进一步深化,财务的管理职能渐渐增加。加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原则,这样有利于调动财务部员工的主动性,要确定详细工作任务、工作质量和完成时间,切实做到事前有预备、事中有协调、事后
5、有汇报。将内控与岗位考核结合,每月都进行自查、自检工作,逐步完善公司的财务治理体系。2、主动参加公司经营管理,搞好公司财产物资的清查与盘点。随着公司进展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显现,财务管理参加到公司管理的方方面面。3、迎接市审计局的经济责任审计。依据审计局的要求及工作方案,针对敏感问题先进行自查自改,本着责任心,用会计的敏感度,仔细协作审计工作,准时完整的提交审计资料,确保供应的数据合理化,保证审计工作的顺当进行。3、加强预算管理,坚持费用预算管理算、控、降三字诀,在本质上从事后反映转变到事前掌握、事后考核分析的管理上来,进一步细化了成本的责任单元和成本要素,规范成本费用归集管理流程,
6、充分发挥预算的指导和掌握作用。4、健全和完善各项财务制度,持续不断改进财务管理工作,做好财务工作。通过对这半年来的工作思索,有以下感受:一、荣誉感、责任感、归属感是打造一个业务全面、工作热度高涨的团队的基本条件。二、责任心是作为财务人员最基本、最重要的职业素养之一。这一年上半年财务科的工作在各位领导的支持和关心下,在各部门的协作下,取得了较好的成果。上半年全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业。虽然我们做了许多工作,但是,下半年的任务会更重,压力会更大,还有许多事情等待着我们,我们将以主动进取的态度、开拓创新的精神,完成下半年度的工作。为公司的经营目标的完成做出更大的贡献!鉴于财务
7、部工作中存在的问题,在下半年工作中重点放在以下几个方面进行:一、乐观参加企业经营治理,搞好公司财产物资的清查与盘点。随着公司的进展的蒸蒸日上,财务管理职能的日益显现,财务治理参加到企业治理的方方面面,使其更加符合财务制度规定,经得起各审计、税务部门的财务检查。二、不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进行学习、争论,争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增加独立解决问题的力量。三、迎接国税稽
8、查的检查。7、8 月份,国税稽查将按方案对公司 20 xx 年财务工作进行审计,针对敏感问题我部门先进行自查自改,确保供应的数据合理化,统一口径,提升会计信息报告精细度,保证审计工作的顺当进行。四、完成 20 xx 年预算初稿编制工作。依据集团历年要求,在 10、11 月份会进行下一年度的预算初稿编制工作,依据公司的运行方式,结合生产实际,通过对公司的各项费用仔细调研和测算做好初稿的编制工作。最终,财务部的工作并非独立的,离不开各个部门的协作,盼望在今后的工作中,大家相互支持,相互关心,发扬兄弟人的精神,为完成下半年度的工作,为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!公司财务主管的下半年工作方案(
9、篇三)随着 20 xx 年下半年的工作的到来,我们的工作也即将延向新的目标方向。作为财务部门,我们在上半年的工作中严谨负责的做好财务核算工作,把控好每一分成本和资金的运转,并乐观的协作其他部门作出改革,最终顺当的将上半年的危机转危为安。但随着下半年工作的到来,我们在工作上也由不得丝毫的放松,必需尽快做好预备,准时地对下半年的进展做出方案,预备在下半年的工作中发挥出乐观的推动力气。一、聘请方案尽管在上半年中已经有不少新人的加入,但如今正是企业恢复进展的阶段,对于人力的需求还是很重要的。此外,在这次的聘请中,我们需要加强要求,针对性的依据岗位来严格选择适合的工,尽量贴合工作要求,并且对应聘者的目标
10、和心态进行考量,为组建一支优秀严谨的团队做好预备。二、新人的.培训方案面对新人,我们首先进行基础的工作培训,并在培训过程中严格观看应聘者的状态,对于不乐观、不仔细的工,尽早筛选。其次,对于工作力量不足,工作适合着,也需要在之后的培训考核中筛除。优胜劣汰,尽量选择优秀的员工作为新人着重培育。三、加强管理培训经受了一年的工作,我们部门中已经有不少的新人加入。但这也让我们在工作的管理上出现了问题。为此,管理的培训应当新老员工一起参与,提升部门的整体素养,加强纪律的要求。目前在不少会计员工都由于工作的懈怠在工作中犯下了不少的错误,为此,我也要好好的针对这些问题进行教育,防止同样的错误再次发生。四、理论
11、培训除了管理外,对于队伍整体力量的培训也要逐步进行。通过对理论只是的培训,加强员工们对工作的熟悉。强化员工对会计这份工作,以及对企业的状况的具体了解。提升工作效率,和质量。并且在培训中也要多引导员工分析当前企业状况,让员工学会自我分析,分析企业的需求以及自身的不足。以此加强队伍的成长。五、下半年的工作展望在工作中,我们还需要加强日常的核算,严格的掌握好的企业成本,合理规划资金的运转,让企业更有效率的运转。其次,在工作中我们也要加强和其他部门的沟通沟通,让工作能更加顺当的完成!总之,在下半年的工作中我们还有许多的事情,盼望这些工作都能精彩的完成!公司财务主管的下半年工作方案(篇四)20 xx 下
12、半年,我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理,对做得好的我们需要把工作做得更好,加强财务管理,做到财务工作长方案,短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。1、响应公司工作会议精神,围绕公司资产经营考核目标,开源节流,增收节支,强化成本掌握,从每一件小事做起,为公司真正的开源节流;2、财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的方案掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出,保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋
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