加入社团后的总结怎么写.docx

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1、加入社团后的总结怎么写 加入社团后的总结怎么写（通用13篇） 加入社团后的总结怎么写 篇1 一个学期的排球社团工作已经结束，在学校领导正确指引和全社团成员的共同努力下下，现对一学期的工作总结如下： 1、充分发挥排球进展同学身体各项素养的特点，培育同学的协调力量及敏捷性手指手腕控球力量。 排球对同学的学习主要以基本功训练为主的，各种形式的练习都是为同学在教学竞赛合理应用为目的。在训练中我们按同学的特点和技术把握力量分为两个不同层次的小组：已经有较好基础的同学为一组、其他的同学为二组。这样更易于同学把握不同层次的技术，进行不同层次的教学。一组同学的主要教学内容的是排球垫传、接发球、三人组合练习等;

2、二组同学主要学习单项技术，垫球、传球、下手发球。在练习的过程中充分调动了同学的主动性，同时也熬炼了同学运动型思维。 2、开展竞赛活动。 为了检验同学在排球小组的学习状况，在练习中不断进行排球教学竞赛和基本技能竞赛与小组内部的对抗竞赛。由于这些活动的开展不仅使排球社团的同学基本功把握的更扎实，而且更重要的是进一步增加了同学学习排球基本技术和熬炼身体的乐观性起到了良好的效果。 3、和讨论生进行友情竞赛 为了检验我们的教学成果，也为了加强和讨论生的友情关系，与讨论生进行了友情竞赛，我们本着友情第一，竞赛其次的原则，圆满的完成了与讨论生的竞赛，达到了预想的效果。 4、观看世界杯 为了提高同学们的排球水

3、平，把握专业的排球技能，我们还组织了观看世界杯活动，结束之后由技术部讲解其中的经典动作，使大家拓展眼界，把握正确的排球技能。 一学期排球工作在学习即将结束的时候也落下了帷幕，我们在这学期的工作中收获许多，也看到了自己的不足，由于天气，经费等各方面的缘由，活动办得不太胜利，我们肯定再接再厉，把社团办得更好。 经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体同学会成员的共同努力，乐观进取，锐意开拓，我系同学会工作取得了显著的成果，得到了我院领导及广阔师生的认可。 社团部是- X学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支同学会新组建的一个部门，社团部为我系广阔同学供应了提

4、升，熬炼自我的舞台，与此同时乐观整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的进展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。 下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾： 一. 完善部门的建设。 作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，乐观研讨策划进展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。 二.组建并监管我系各组织 经上级团总支领导及同学会.团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培育并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有

5、组织，有纪律的开展活动，并乐观争取系内同学会的支持，为我系各组织的各项活动供应有保障服务。 三. 乐观筹备成立新组织 依据我系需要和我系同学的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供应各方支持，并乐观努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。 四.乐观开展外联工作 结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为同学会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供应信息服务。现同XX市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参加乐兰大等5校开展的活动，取得了肯定的阅历。 四. 乐观筹备开展特色活动 社团部于10月乐观与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同

6、XX市39所高校联合举办百事首届校内职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。 但我们社团部没有气馁，利用一月时间乐观策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣扬活动，乐观争取，做好了外联工作，得到了XX省红十字会，XX省卫生厅预防艾滋病委员会，XX省疾控中心，XX省高校同学预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供应了许多便利。本次活动，供应防艾折页，青少年防艾学问册，农夫工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供应部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州高校红丝带爱心社长期从事艾滋病宣扬的志愿者来我院进行艾滋病学问宣讲及青少年同

7、伴训练的讲座，使我财政金融系团总支同学会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进行。 五. 立足校内文化，乐观参加各项活动 作为我系同学会的一部分，社团部乐观协作各部，参与了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，乐观为我系学子供应服务，加油助威。 同时在学院及我系活动中，例如校内歌手大赛，校纪校规学问竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，供应主持及礼仪工作，为各项活动的开展供应了有力的保障。 当然，工作中我们也存在着许多问题，例如： 一. 我部进展方向及开展工作任务不够明确

8、 二.工作当中分工不够明确，方案欠周密 三.工作的前瞻性和敏捷需要加强 四.部内干事的培育有待加强 五.干事的沟通与合作意识有待提高。 加入社团后的总结怎么写 篇2 总结过去，展望将来。为更好的进展建设好社团，富强社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的乐观性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。盼望能在总结过去的基础上，更好的进展将来。 科技创新社秉承喜爱科技，学习科技，开拓创新的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，乐观主动开展本社的各项工作。 在总结上一届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训

9、工作的开展上，我社大胆创新，突破了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。 我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意创造的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和简洁电器故障排解等四个相关课程。其中，社团指导老师创意创造的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员独立自主选择自己喜爱课程的策略(所谓独立自主是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与

10、)。这样的支配很大程度的提高了社员的乐观主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。 为便利社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的乐观性。 在本学期中，我社围围着创新与创造开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围围着如何提高培训课程的成果而绽开争论思索，争取更大的成果。 回顾这个学期，我社乐观开展了多姿多彩的社团活动。自从我社新老部长换届以来，新一任社团的工作就已经开头乐观

11、的绽开了。9月11日9月15日，我社帮助学校圆满完成了中秋游园晚会的灯火布场工作，受到校团委和社联的确定和好评;9月23日，与各社员一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力;招新完成后，为加快社团内部的融合，于10月12日在社团内部举办了华南植物园之行的郊游活动;11月15日，在校团委的大力支持下，在东区篮球场举办了本学年首次校内义务修理活动;为弘扬社团文化，扩大社团在学校的影响力，我社于12月初组织出版了一期社团的宣扬黑板报 总的来说，社团的各项工作都是在紧急而有序的进展之中的。优点不少，缺点也再所难免。但我们全体社员定将再接再厉，不畏困难，勇于创新，争取更大的进步! 加入社团后的总

12、结怎么写 篇3 转瞬，一学期快结束了，回顾这半学年： 每晚书画社的值班，于7点到9点之间，有时会有老师过来稍加指导，让书画社的会员们对书画的熟悉，以及各自的书画水平有了更进一步的提高。 我们胜利举办了一系列的书画活动。在学院的大力支持下，我们社举办了老师优秀作品展;在新年即将到来之际，我们社团举办了书画活动，并将优秀作品进行展览通过这一系列的活动，我们更加巩固了书画社的基础，提高了知名度。 在这一学期，书画社在全体成员的共同努力，及社长的带领下，被学院评为了先锋社团。 当然，我们还有一些事情做得不到位： 1.书画社每晚固定的值班人员有时会缺点 2.召开会议的时候，相关人员有时会缺席 3.同学对

13、书画社的参加度太少,导致冷清了 4.指导老师时间太挤,过来指导的次数并不多 我们将会改进这些不好的地方,争取在下学期做得更好. 以上是我对书画社这半年来的工作总结.书画社既是我的工作平台，更像我的家，盼望大家能和我一样能在书画社找到自己的归属，真正爱上这个社团，把它当作一个家庭去维护,共同将书画社办得更好. 我信任,在大家的共同努力下,书画社的明天会更加辉煌! 加入社团后的总结怎么写 篇4 经过一学年的努力，本学年的社团工作临时告一段落，而本学期在经过分团委全体领导、干部、成员的共同努力，乐观进取，锐意开拓，我社团部工作也取得了显著的成果，得到了我院领导及广阔师生的认可。 社团部是院系党总支和

14、团总支给予我人文学院分团委组建的一个部门，社团部为我院广阔同学供应了提升，熬炼自我的舞台，也乐观整合了我院各组织资源，对各个社团实施人性化监督管理的一个部门。并能够统筹各组织的进展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动过程和结果。下面，就社团部在本学年开展的工作，做总结性回顾： 一、纳入新生力气，完善部门的自身建设。 作为实践性的部门，在前面几届班子的努力下，尽力完善部门内的管理机制，合理协调同各部门之间的合作及分工问题，乐观开展一系列分团委活动及有关方案。同时于20_年_月份选拔了一批合格的新干事与新副部，组成了新一届社团部班子。社团部严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作，完善对八

15、大社团的工作安排与管理，召集各社团负责人策划、实施本学期乃至本学年的工作方案。 二、努力帮助各个下属社团，开展乐观丰富的社团活动。 人文学院社团部共下设八个社团，分别为方舟文学社，清风诗社，读书会，海洋文化讨论会，自然书法社，影评协会，社交礼仪协会，青衣戏曲社。社团在新学期胜利进行内部换届以后，我们社团部帮助他们于10月11号在新区进行了新一届的社团招新，吸纳了许多新奇血液。同时，我社团部还乐观协会各个社团举办各类社团内部活动(见八大社团附件)。此外，在学院老师的大力支持下，我院也在乐观筹备新社团历史学会的创建，方案于20_年新学期进行成立大会。 三、乐观筹备人文学院大型品牌活动传统文化节 经

16、人文学院拟定批准，社团部多年来拥有一台属于自己的大型品牌活动传统文化节。历届的先秦文化、魏晋风流，去年的隋唐盛世，都是我人文学院面对全校的重中之重的活动，今年的两宋风云，正是我社团部自招新以来最能体现凝聚人气，团结志气，汇合生气的活动之一。两宋风云的筹划，大到方案策划，小到舞台效果，在我部上下一.人的共同努力下，拿出了一套比较成熟的活动导向，使之有组织，有纪律的开展活动，并乐观争取院内分团委、同学会的支持，领导老师们的高度重视，为我院各组织的各项活动供应有保障的服务，在某种意义上，可以说，我社团部的传统文化节，让全部可支配力气都聚集在了其中，也让各部门参加了此次大型活动，这充分体现了实践性部门

17、的重要指导作用。此次圆满结束的传统文化节，带给老师们新的教学气息，带给同学们真正的人文素养，得到了我院上下全都好评。 四、乐观绽开外联工作 结合我社团部特有的活动气息，运用外联资源，为人文学院建立了有关的信息档案，也结交了一些兄弟社团与部门，加强了分团委之间的团内外合作，搜集到了一些外界资料，为以后各部门，各项活动的开展，供应了有利的资源，如服装道具，材料配备，人员支配等，及一些外联工作所需的信息服务，取得了肯定的阅历。 五、乐观开展传统文化节之特色活动 社团部于本月结束的传统文化节，其中开展的活动就许多，除了大型开幕式上的活动外，还有诸多有关两宋人文社科类的讲座、电影、影评，以及以寻访两宋为

18、名的寻宝竞技活动，不仅提高了同学们的文化素养，在肯定程度上，还起到了强身健体的作用，真正做到了德智体全面进展。 六、立足校内文化，乐观参加各项活动 作为我院分团委的一部分，社团部乐观协作组织，参与了诸如“其次届团代会、人文学院迎新晚会各项活动及赛事。同时在学院及校级活动，例如校内歌手大赛，普法学问竞赛，消防活动，文化讲座，会议等方面供应了有力的人员保障。 当然，工作中我们也存在着许多问题，例如： 一、我部成员干事进展方向及开展工作任务不够明确。 二、工作当中分工不够明确，方案欠周密。 三、工作的前瞻性和敏捷需要加强。 四、部内干事的各方面素养培育有待加强。 五、干事的沟通与合作意识有待提高。

19、以上，是我在名社团部所见所感，望组织予以鼓舞与确定。 加入社团后的总结怎么写 篇5 20xx年我会在各级领导的关怀重视，各兄弟协会的支持，全体会员的共同努力下，圆满完成了一年的工作，现将一年工作总结如下： 一、加强管理，协会的凝聚力不断加强。 1、关注大局，制订了音协进展的五年规划。 五年规划从四个方面着手，一是实施精品战略，推动音乐创作，创作出反映时代精神，富于艺术创新，贴近实际、贴近生活、贴近群众的作品，让人民群众观赏到喜闻乐见易懂易唱的优秀作品。二是推出优秀人才，提高队伍素养，尤其留意对年轻一代音乐人才的培育，为年轻人脱颖而出供应条件和机会，使浏阳音乐艺术的舞台活跃而富有生气，使浏阳音乐

20、艺术舞台鲜花盛开、百花齐放。三是加强协会自身建设，充分发挥协会的优势，提升内涵管理，制定行之有效的措施，以增加和壮大协会的实力，加强协会的活动力。四是以音乐创作为龙头，带动音乐教学、表演等.音乐活动的绽开，以增加协会的凝聚力和权威性;提高协会的.地位和影响力，促进全民音乐素养的全面提高。 2、注意内涵，管理进一步到位。 先后六次召开协会负责人会议，通过短信平台信息与各位理事常常保持工作联系，建立了理事会联系形式，在从前理事会工作的基础上，进一步完善和健全了组织机构，调优调强了理事会成员，进行了明确分工，责任到人，做到事务有人管理，活动有人支配。同时，加强了与文联及兄弟协会的多沟通和联系，汲取浏

21、阳范围内优秀的音乐工和对音乐事业执著爱好和关怀者加入到协会中，一年内新近进展会员10人，正式注册会员人数达93人，协会力气更为强大。 二、开展活动，协会的影响力不断提高。 1、组织了20xx年初上升音乐、美术特长生测试，其中美术特长生300人、声乐特长生182人、器乐特长生50人、舞蹈特长生42人，评出柏加中学等音乐专业测试优秀单位10个，永和中学等美术专业测试优秀单位10个。 2、充分发挥音协分会作用。二胡分会在钟姣理事的带领下，做了很多卓有成效的工作。 (1)二月份 组建了市二胡协会的沟通群。 (2)20xx年X月X日上午，湖南省音乐家协会二胡专业委员会第五次工作阅历沟通会暨第五次换届选举

22、大会在株洲市隆重召开，我协会二胡分会一行五人参与了会议。会议选举了新一届领导班子，我协会会员张明春、钟姣当选为第五届理事，各地二胡专委会负责人作了珍贵的工作阅历沟通，会后大家仔细倾听了.音乐学院田再励教授的学术讲座，晚上观看了田再励教授师生精彩的音乐会，收获颇多，受益匪浅。 (3)乐观协作省音协做好了考级工作。 (4) 十一月，组织市二胡协会的成员赴邵阳观看了二胡名家宋飞的独奏音乐会和二胡大师王国潼教授在娄底举办的音乐会及讲座。 3、组织在全市开展了文明彩铃、短信创意大赛活动。 4、20xx年X月X日下午2点在市自来水公司五楼召开了第四届音乐家协会工作总结暨换届选举大会，周亚平.对第四届音乐家

23、协会理事会的工作作了报告，从四个方面对音协五年来的工作做了一个简要的回顾，从音乐艺术活动方兴未艾、艺术团队成果显著、音乐实践、创作热忱空前高涨，组织建设加强，管理制度规范四个方面总结工作了成果，从应大力鼓舞音乐创作，营造良好、健康的音乐进展氛围两个方面指出了音协工作存在的问题，从推介优秀作品、推出优秀会员、乐观进展会员、想方设法组织策划音乐活动指出了音协工作开展的目标和方向，同时，大会还做好了新一届理事会的换届选举措工作，选举了音协新一届的领导班子，由周亚平任第五届音乐家协会理事会.，由周亚平、黎蓉、邹坤平、邓遥英、于军军、钟姣、唐素梅、甘艳平、张运舟、潘建桦、曹静任新一届理事会成员。市宣扬部

24、、文联、文体局等领导出席了大会。 5、组织了艺术老师的研讨会，制订义务训练阶段非考试科目考查方法，着力推动全市学校音乐训练的普及与进展。 6、帮助市训练局组织了四县市中同学文艺汇演活动。 7、组织邓遥英、曹静、张湘江、张良初、黄艳等赴上海学习半个月，组织邹坤平、唐素梅、黎薇、陈艳等赴常德参与省中学校音乐赛课观摩，组织邹坤平、张建宏、陈艳等观摩学习省器乐教学了解国内外艺术新视野，提升艺术老师素养和专业教学水平。 8、会员注意自身素养的提高，如曹静、唐素梅自费外出华东师大、厦门高校、中国音乐学院进行了研修。 9、唐素梅、黎薇、宋英姿等音乐类论文获浏阳市一等奖。商兰花等录像课送省参评。邓遥英获省优秀

25、指导老师称号，论文这样的专业户要不得在省级刊物发表。 10、充分发挥会员艺术指导和辐射功能，如周亚平.在老年高校义务教学、讲座，曹静组织洞阳镇歌手大赛，免费给社区和学校举办专业音乐讲座等，带动了群众文化艺术活动的开展。钟姣、罗爱武、甘艳公平所教多名同学考入重点本科院校，如中国地质高校、西南高校、湖南师大等等，组织同学参与了各级各类音乐考级工作，带动了.文化艺术活动的开展。 加入社团后的总结怎么写 篇6 经受了将近一年的社团联合会的副.工作，我个人对社团以及社团联合会的工作有所总结，现代表个人总结这将近一年来的工作。为社团联合会今换届后的工作总结阅历和吸取教训。 一、 社团工作 自从社团联合会换

26、届开头，.团对社团的工作相对以前来说，制度方面有所严格和完善，但落实状况不是太抱负。经一年两年来对社团的观看，我总结了社团各项工作的状况及应对措施，现列举如下。 1.社团招新工作 今年新区社团招新的状况不甚抱负。一方面，由于社团招新时间较早，与我校其他同学组织形成冲突，造成不利条件。另一方面，在新生到来之前，由于今年就业协会动员的宿舍招会员工作特殊乐观，平均一个新生宿舍劝告工作用了1个小时，事后据人反映就业协会在新区招了600人之多，这间接导致了其他协会招新状况不如往年抱负。 应对这种状况，社团联合会只能告诫其他协会的会长在统一招新前，做好相应的策略，打破就业协会的垄断。 2.社团挂靠单位督促

27、指导工作 今年社团联合会换届后，依据团委老师的指示，强调各协会负责人和挂靠单位之间的联系。并制定了一些换届和活动程序督促负责人到挂靠单位盖章，与挂靠单位频繁联系，要求社团换届时，指导老师必需在场。 虽然开头很好，社团联合会把握了社团的挂靠单位及指导老师的信息。但对社团进展的效果不太明显，经干事反映，社团换届时指导老师在场寥寥无几。当前我校条件不足、资源有限是社团进展不好的主要缘由。和挂靠单位联系好当然能使社团进展有好处，但前提是社团的挂靠单位必需牢靠，指导老师必需负责才能使社团进展好。 进展较好的社团如就业协会、创业协会、演讲与口才协会的挂靠单位和指导老师都比较支持和负责。本届.团上任后始终强

28、调社团负责人对挂靠单位和指导老师的联系，但我个人认为这对于社团进展好的目的没有达到。始终以来大多数社团负责人没和挂靠单位联系好这是事实，社团联合会强调这些也是必需的工作。但在这之外，还应保证社团的挂靠单位和指导老师牢靠才行。所以，我制定了社团变更书，其中一项就包含了挂靠单位和指导老师的变更。今后对于下届.上任前权力交接时我会告知下届.团做好协作和督促社团对挂靠单位和指导老师的联系和重新确立工作。调动社团负责人及社团联合会干事的乐观性对各个和协会性质相关的任课老师及一些我校单位主动联系，向协会推举比较支持同学爱好和学问进展工作的单位和老师，如社科部、招生就业办、选修课任课老师等等。 3.协会负责

29、人工作 这届我们.团没有做好的就是没能把社联部长和协会会长(专指大二会长)一视同仁。对于协会的负责人没能乐观沟通，没能让他们留意到.团及团委老师在重视他们。对于社团负责人的管理方式仍旧仅仅用社联的权威和纪律管理。开头比较有效，社团负责人能乐观协作。但长期以后，负责人对社团联合会的工作支配实行表面附和，实际不理不睬的态度。在.团放权后，状况更是如此。会长始终不服社联的部长。搞得.团、社联部长、会长的关系如同明朝时的皇帝、太监、大臣之间的关系一样。 经我反思和总结，社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是由于社团负责人在社团联合会.团心中的地位没有提高。在大多数协会会长心中认为协会是社团联合

30、会统治的对象，会长是为他们办事的，是被召之即来、挥之即去的人。因此一些协会会长当一天和尚撞一天钟，对协会工作总是以“差不多”的态度经营。 因此，我建议下届.团要把社团负责人的工作做好。比如可以每个.负责一类社团的工作，把他们当成社联部长同等的待遇，开会严格要求，社团各项工作及私下里进行相关的指导和沟通工作(当然.团的权责肯定要划清：.团对会长仅仅起指导作用，不能和对社联部长、干事一样实行命令式的方法)。摒弃以往“召之即来，挥之即去”的工作模式。 同时拟定下学期让换届后的协会负责人和社团联合会的干事在社团联合会办公室一块值班，加强社团和社团联合会之间的关系。 4.社团评比工作 今年我校协会在社团

31、文化节期间的活动总体来说良莠不齐，有办好的协会 如红枫文学社、演讲与口才协会、星语诗社等，也有不见任何动静的协会。 对于这些表现，我个人建议摈弃以往评比一刀切的方式。对表现好的社团赐予较多的优秀评比及聘书名额，表现较差的削减名额，调动社团负责人的乐观性。 二 、社团联合会内部工作 1.招新工作 今年新区社团联合会做的比较好的就是社团联合会的干事招新工作，本年社团联合会新区招新是自成立以来的最好的一次，据统计，社联招新第一天就报名了一百多人人，之后参与第一轮竞选的人员多达七十多人。摆脱了以往招新招人少从协会调人的状况，在这之前经我们反思及总结了往年社团联合会招新不好的几点教训： (1) 没有准时

32、把握新生报道及军训信息; (2) 社团联合会招新用的展板与同学会相比差距很大，没能展现出特色(以往只是贴几张照片、写几个字;而同学会的招新展板一般贴上各部门介绍); (3) 没有突出社团联合会吸引新生的地方; 通过对往年教训的总结，我们在暑假期间准时让各部整理各部的工作制度，开学后我们做了社团联合会的简介喷绘，并在新生到后向新生询问军训状况及支配。为了让社团联合会的招新展板与同学会相比能够有所可比性(社联与同学会招新在同一时间，由于社团联合会只有五个部门，因此在展板宣扬方面处于劣势)，我们打算把社联五部门工作简介和四大类社团的简介一同贴在展板上，并向新生宣扬社团联合会就是管理社团的部门、权力很

33、大，捧高社团联合会的地位，以此使新生乐观报名。 当然，今年的招新也有几点教训： (1)应当多做几个招新部门简介展板，多处值班; (2)合理支配部长值班; (3)提早开头第一轮竞选; (4)削减不必要的投资，如部长工作证、照片。 2.内部建设工作 今年社团联合会内部建设方面与往年相比有所加强。 社团联合会内部在纪律方面有所加强，如每次开会都到让督察部宣读会议要求，之后由办公室负责点名。并特意强调开会肯定要带黑水笔和笔记本。 以下是会议要求： 1坐在前排; 2会议期间关闭手机; 3带上黑笔记本和水笔; 4假如迟到，向全体人员解释缘由; 5干事汇报总结不超过一分钟，超过停止汇报; 6汇报工作期间，眼

34、睛目视听众; 7禁止早退; 8会议期间期间，不准说“我感觉”，要说“我认为”、“我初步认为”; 9禁止趴在桌子上。 另一方面，由于有些部长是协会出身，社团联合会也融合了一些协会的东西，比如网编部每周三中午一块在足球场争论近期读的书，督察部的张昭文负责团队合作的培训。经我们观看，各部的干事之间关系很好。 3. 各部协调及关系工作 今年我个人做的不太好的就是新区部长间的关系没能协调好，由于以前我们没有训练好干事，导致彼此之间缺乏沟通的方式和方法。 经我观看总结，一些部长间的嫌隙是由于不起眼的争论引起的。他们都是为社联好，但争论常常出现这种状况：一个部长提出建议后，另一些部长立马怒气冲冲地说出反对看

35、法，如“这不行!”，而不是平心静气地说“想法很好，但是/假如可能会更好!”。 在工作方面也有些许冲突，如办公室、督察部、宣扬部如何对社团量化的安排，办公室和督察部如何对签到状况的负责等等。 三 、其他工作 自从搬到新区以来，凭借新区和新乡医学院、新乡学院、河南科技学院地理位置的优越性，我校社团和社团联合会的沟通也就更简单。我们在社团文化节期间联系了以上几个高校的社团联合会的负责人，请他们出节目。 加入社团后的总结怎么写 篇7 光阴似箭，转瞬之间，本学期社团工作已接近尾声，在这一年里我们部经受了很多很多，我也同样经受了很多，学会了很多，过去的一年，有太多的东西值得我去回顾总结。照旧记得我参与同学

36、会干部面试的情景，那时的我已经在同学会文娱部担当了一年的干事，在面试前，我就预想到面试官确定会问我为什么要面试社团部副部长而不是文娱部。当时我的回答是我想给自己更多熬炼的机会，给自己不同角色的挑战才能更好的进展自我同时社团部是一个能够更好为同学服务，为同学们丰富校内生活的平台。面试通过后，我开头斟酌作为社团部门的新手，我该怎样帮助部长带领干事们开展工作。有过迷茫，有过困难，但我们部门成员还是有方案有条理地圆满地完成了我们的工作。以下便是我个人对一年社团工作的总结： 一、年度工作回顾： 1、完善部门建设。相较于往届的社团部门机构，本届我部机构有了极大的改革，增设了三名干事，所以我帮助部长在09级

37、新生中选拔出三名干事和08级同学中八名理事长。并对各协会的内部机构设置进行了调整支配。重新制定了社团部门制度和社团协会评比细则。 2、社团部内部工作的开展。身为副部长，我按时参与部门例会及理事长会议，做好会议记录，了解工作内容，为各个活动出谋划策，把握各协会活动开展状况，支配干事分管好各自的工作以及各协会活动开展的资料收集和归档工作以及对部门干事的训练和培育。了解关怀我部门成员的生活学习状况，为他们解答难题，提升他们的思想熟悉水平，向他们传达上级工作指示，促使他们乐观参与各种活动，熬炼自己。支配部门内部活动加强成员的沟通，增加感情。 3、帮助监管各个协会的工作绽开。社团最初较大的首要活动就是各

38、协会的招新工作。作为社团管理者，我与部门成员共同组织支配，使各协会的招新工作圆满胜利。参加了各协会的成立大会，了解协会成员状况。其次就是支配监督各个协会举办好特色活动。如冲浪协会的英语角以及英文演讲竞赛，人文协会的人文学问竞技场，青年志愿者协会的义务打扫，义务授课，学习讲座等活动，天下篮球的篮球赛，电子协会的义务修理，我部门举办的摄影摄像大赛等一系列活动。 二、工作阅历总结 一位哲人说：假如我们一人有一个苹果，相互交换，手中仍旧只有一个苹果;但是，假如我们一人有一种思想，交换一下，那么，我们每人将会有两种思想，甚至更多。做社团工作，需要的不只是一个有思想的人，而是众多有思想的人团结一心，在不断

39、沟通中碰撞出思想的火花，这样才能使社团的工作在不断求新中焕发异彩。以下就是我这一年的工作阅历。 1、公平性。在平常的工作中我们要以身作则，以自己的自身行动来带动其他干事的工作;部员也不要把工作当成任务要当成自己的工作，假如双方面都能以这样的心态工作，那么部门的工作将会变得很有成效，部门将会得到很好的进展。 2、务实性。这是工作的宗旨之一，当然我们也要把这种精神贯穿于部门部员的工作中去，部门的一切工作都不能脱离实际，任何工作都必需从实际动身，搞活动也应当如此应从实际动身，所搞活动肯定要有益于我们高校生。 3、提前性。任何工作我们都要提前做好预备工作，将活动细节充分考虑周密，例如每个活动的宣扬工作

40、的绽开及落实。活动中有可能遇到的意外状况等。为活动做足预备。 4、按时性。部门的每一个成员都必需在接到任务尽快地完成任务，要运用信息时代的活动准则：高效率，高质量来约束自己，今日的任务我们不要拖到明天去完成。要高效率高标准的完成所交给的任务。 5、团队性。现在这个.，团队精神在工作中发挥的作用是很大的，部门协作。部门内部人员的合作，能够使工作轻松许多，效率也会高许多。在平常的工作中，任何工作我们都要有团队的精神，在工作中都意识到自己是这个团队中的一员，意识到要与其他部员协作工作是很重要的。 6、总结性。任何工作我们都要做好总结，在总结中吸取阅历教训，反省自我。找到不足之处，不断完善自我，完善部

41、门制度。 喜悦伴随着汗水，胜利伴随着艰辛，遗憾激励着奋斗。过去的一年工作尽管有酸甜苦辣，但我仍感到欣慰。在本学期即将全部结束之时，我急迫希望感谢一下指导我们工作的老师及学长学姐，带领我们工作的部长，以及帮助我们绽开工作的干事成员和各协会理事长，由于没有他们的亲热协作和关心，社团部是无法顺当工作的。真诚地盼望大家能够在以后的日子里连续努力共同把我院的社团工作推向美妙的明天! 加入社团后的总结怎么写 篇8 上半年的活动已接近尾声，回头展望，我社从起步至今取得了很大的进步，孩子们在活动获得了许多乐趣。为了克服和改进以前活动中的缺点和不足，为了使我们以后的步伐更加坚决，在此，我们对一班级故事大王上半学

42、年的活动做一个全面的总结。 一、活动的意义 为了丰富校内文化，为了培育学校生对语文的爱好，引导学校生把握方法，扩展思维，口语表达力量，促进语文水平的提高。为了丰富同学的精神世界，让同学尽早地吸吮知道，故事的启发中快速成长起来，依据同学学爱好爱好开展讲故事特色活动。 二、活动的原则 1、坚持每周特色时间组织本组同学开展活动。 2、要求同学人人参加，有始有终。 3、人人手中有几本故事书，每次活动带来一个故事，讲一个故事。 4、每个故事教会同学流利，富有感情，绘声绘色的讲出来。大部分小伴侣把故事能背出来，讲给其它小伴侣或家人听。 三、活动的预期目标 1、讲一个适合年龄特点的故事。 2、养成正确、流利

43、，富有感情，绘声绘色讲说的习惯。 3、熬炼同学的语言表达力。 通过一学期的活动，我们教会孩子许多好玩的故事，教给他们生活的学问、做人的道理孩子们在一个个精彩好玩的故事中成长，变得大方、活泼，擅长表现。当然，也存在一些不足，如故事过长不利于孩子记忆，故事的素材不够丰富，道具的预备有所欠缺等等，盼望在今后的工作中有所改进，让社团活动更精彩! 加入社团后的总结怎么写 篇9 为使青志队的工作更有方案、有步骤地开展和完成，开创青志队工作新局面，在总结上学期青志队工作，结合青志队实际，并综合各部门看法建议的基础上，将本学期青志队工作方案拟定如下： 一、进一步完善青志队内部组织管理制度，规范会员管理，建设一

44、支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，乐观向上会员队伍。 (1)、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。 (2)、制定落实值班制度，合理安排支配好值班人员工作。 (3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥当存档;做好服务队各项活动的方案书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。 (4)、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清楚的了解。 (5)、加强服务队财务管理，全面启动经费报销工作，做好票据的管理和财务记录，接受监督，做到经费收支的透亮化、公开化。 (6)、改进工作方式，制定更

45、加完善的服务认证方法，方案在设置一个青志队专用信箱，用于每次活动服务登记表的收集、接受会员监督、倾听会员看法建议，集思广益，把青志队的工作做得更好。 (7)、强调日常工作的总结积累，着手出版青志队工作手册，便于以后工作的开展。 (8)、建立成员档案数据库，争取让会员都有统一的标志(如会员章、会员证、着装等)，增加他们对青志队的认同感和荣誉感。 二、内强素养，外树形象，逐步培育一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣扬力度，树立校青志队形象，提高服务队知名度和.影响力。 (1)、乐观筹备成立大会事宜，力争在九月中下旬胜利进行成立大会，邀请校领导参与，向学校宣告志愿者服务队的成立。 (2)、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升服务队的服务水平。 (3)、建设、维护好板报，依托网络宣扬平台，改进宣扬工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人熟悉青志队、了解青志队、憧憬青志队 (4)、准时、全面地做好活动的宣扬，总结，通讯等工作。充分利用海报、展板等宣扬工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣扬最详尽的信息，并保持与校广播站、微笑报等宣扬媒介的良好合作关系，保证宣扬报道形式的多样化。 (5)、组织开展各校志愿者联谊会，组织一次联合志愿活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的珍贵阅历，扩大青志队的.影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。 三、长江后浪推前浪，一