工会2022年终总结.docx

《工会2022年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会2022年终总结.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、工会2022年终总结 工会2022年终总结.（通用3篇） 工会2022年终总结. 篇1 20xx年，省财贸轻纺工会在分管.的带领下，仔细学习贯彻党的xx届四中、五中全会，.、省委群团工作会议和.系列重要讲话精神，根据省总工会和中国财贸轻纺烟草工会的年度工作部署，乐观探究产业工会履行职能的有效途径，紧扣新时期工人运动的时代主题，努力激发产业职工创新创业活力，依法维护产业职工合法权益，全面加强产业工会自身建设，努力在传统工作上求深化，在难点工作上求突破，在特色工作上求进展，在全面深化改革的在大局中发挥产业工会的作用。 一、体现产业特色，服务大局力量得到有效提升 20xx年，省财贸轻纺工会紧紧围绕促

2、进全省财贸金融轻纺产业进展的中心大局，融入中心、融入.、服务企业，在全面深化改革中始终坚持集聚正能量。一是多领域开展行业技能竞赛。主动加强与相关政府部门、行业协会、.团体的联系，努力搭建职工竞赛平台，让各行业职工在竞争中脱颖而出、在实践中历练成长。今年以来，先后主办和参加举办了全省首届轻工烘焙技能大赛、省旅游饭店服务技能大赛、宜兴中国首届“景舟杯”手工制壶大赛、省青年名厨技能大赛、省白酒行业品酒技能大赛、省首届“妙通杯”纺织职工技能大赛、省保险人身损害理赔类从业人员岗位技能大赛、首届省支付清算学问竞赛等各类行业技能大赛近十项，累计800多人参加。通过竞赛活动的开展，极大推动了全省财贸金融轻纺系

3、统岗位练兵活动，为产业职工钻研技术、提升技能搭建了舞台，为行业持续健康进展注入了活力。二是广视野促进产业转型升级。11月3日，协作中国财贸轻纺烟草工会在无锡召开全国纺织集群工会组织建设推动会。省财贸轻纺工会、江阴市新桥镇总工会分别介绍了江苏各级产业工会在团结动员产业集群职工、促进产业转型升级等方面进行的有益尝试，现场观摩了全省三大千亿元纺织产业集群基地之一江阴市新桥镇阳光集团和海澜之家。12月，全省轻工系统工会工作讨论会围绕“促进绿色进展”主题，组织酒类、造纸、烟草、塑料等各行业企业代表进行沟通研讨，在推动自主创新、节能减排和进展低碳经济等方面沟通了阅历。三是全方位激发职工爱岗敬业。4月份，在

4、金融系统开展了“魅力金融，成就幻想”主题征文大赛，共收到各类稿件569篇，并在江苏职工之家网站开拓了专栏选登优秀论文，进一步扩大了主题活动的影响;7月至9月，在全省商贸系统开展了“查找最美窗口职工”活动，在讨论会年会上确认了“江苏十佳最美窗口职工”，进行了先进事迹的沟通，并在江苏工人报作了通栏专题事迹宣扬。 二、突出工作重点，维护产业职工力量不断增加 把竭诚为产业职工服务，维护产业职工合法权益，始终作为产业工会工作的动身点和落脚点。一是完成全系统内年度送暖和工作。根据年初省总统一支配，先后走访了6个市，慰问72名困难职工，在春节前准时传递了省总工会对财贸金融轻纺行业困难职工的关怀。同时，我们还

5、协作省总保障部、省餐饮行业协会，组织开展了为困难职工送“温情年夜饭”活动，为全省困难职工供应暖心、难忘的年夜饭，关心他们度过一个欢快、祥和的节日，其中仅扬州市餐饮企业就送出“温情年夜饭”1270份。二是开展一线职工疗疗养试点工作。今年我们首次与省总保障部、汤山疗养院合作，在财贸金融轻纺行业组织500名优秀一线职工进行疗疗养活动，省总保障部、省财贸轻纺工会联合下发了关于开展全省财贸金融轻纺行业一线职工疗疗养试点工作的看法。我们乐观协作相关部门，坚持事前资格把关、事中跟踪参加、事后反馈总结，保证了参疗一线职工过得开心、健康，受到了参疗单位和职工的普遍好评。三是深化推动和总结行业工资协商典型。4月份

6、，伴随中国财贸轻纺烟草工会秦鲁隼.一行赴江苏专项调研，重点考察总结盐城市龙岗镇连续8年深化推动行业工资协商、先后进行6轮专题协商的阅历，全委领导对龙岗镇开展行业工资协商中，建立陪审团制度、把企业二次安排及职工工龄(年龄)作为协商的内容等做法赐予了高度评价。6月，我会专题调研总结了盱眙龙虾行业工资协商阅历，为今后全省探究以农合组织为主的龙虾行业产业链推动工资协商积累了阅历。11月，为深化推动基层民主协商工作，我们在扬州江都小纪镇召开了县以下产业集群职代会建设研讨会，探究了集群职代会的多种有效实现形式。四是固化放大模范职工之家典型。仔细做好全国和江苏省模范职工之家、职工小家、优秀工会工的推举申报工

7、作的同时，结合金融系统90%的职工分布在基础网点的实际，连续深化金融系统模范职工小家建设，在全省金融系统开展了征集优秀职工小家创建典型案例活动，通过编印典型案例手册，把金融系统各单位小家创建的阅历固化、放大，便于各金融单位间相互学习借鉴。 三、健全运行体制，产业工会自身建设效果显著 针对省财贸轻纺产业工会组织体制中间断层、向下辐射难、工作存在盲区死角等突出问题，20xx年，我们通过构建和推动“五大运行体系”，保证了全省财贸轻纺不同行业、各个层次工会组织上下的有效对接和运转。一是启动省各讨论会实体化运行体系。在去年粮食系统试点的基础上，今年在纺织、商贸、轻工等讨论会全面启动讨论会理事单位实体化运

8、行体系。依据各讨论会工作需要，年初我们与各市总工会组织部、相关市产业工会、省相关产业协会协商推举，每个讨论会推举40名左右理事单位，解决了讨论会长期以来空心化运转的问题，增加了讨论会的行业代表性。二是建立市级产业工会项目化运行体系。为进一步加强对市级产业工会的联系指导，年初，制定下发了关于建立市级产业工会项目化管理制度的看法，特地召开了各市相关产业工会负责人会议，进行了广泛的争论，统一了思想、形成了共识，建立了自上而下的重点工作立项分解制度、自下而上的创新项目申报制度、创新成果动态总结示范推广制度和重点项目推动状况督查通报制度等“四项制度”，促进了产业工会工作向下延长，看法得到了中国财贸轻纺烟

9、草工会的高度确定。三是探究县以下行业工会示范化运行体系。20xx年，我们贯彻落实全总基层组织建设落实年的要求，在全省所属行业范围内培育、选树一批有工作基础、有行业特色的县以下行业工会示范单位，如丹阳眼镜行业、六合服装行业、邳州板材行业、宜兴陶瓷行业等，并乐观协调地方工会将较为突出的行业工会推举申报省总模范职工之家。同时，通过联系点制度，加强省、市产业工会对县以下示范行业工会的动态跟踪指导和服务。四是打造相关省系统工会互动化运行体系。乐观加强与省商务厅、旅游局、粮食局、供销社、物资集团、烟草专卖局、盐务专卖局等相关局系统工会的联系，通过轮值.召集制等形式，坚持每季度召开一次产业工会工作联系(联席

10、)会议，对带有产业系统内共性的重点、难点、热点问题，定期组织沟通研讨座谈，解决过去虽在一个系统却无人牵头很少互通的现状。五是筑牢金融系统工会个性化运行体系。仔细完成省总给予我们联系服务指导在苏各金融监管机构工会的任务，通过多种形式开展了各具金融系统特色的工会工作，乐观搭建省总各职能部门与金融单位工会的业务对接和报导服务，受到了金融单位的全都认可。一年来，通过五大运行体系的构建，在全省财贸轻纺产业形成上下联动的工作格局，纵向、横向“共建、共享、共推”工作平台，促进产业工会工作向下延长，较好地解决了省财贸轻纺产业工会代表谁、联系谁、服务谁的根本问题。在今年中国财贸轻纺烟草工会在江苏无锡召开的全国纺

11、织行业产业集群工会组织建设推动会上，我们的阅历在会上做了重点沟通发言，并得到了全委领导的高度评价。 今年，我们还举办了一期“全省金融监管机构工会领导干部研修班”，一期相关讨论会理事单位工会干部专题培训班;为落实全总20xx年集中行动精神，与省总组织部联合对全省餐饮企业农夫工现状进行了大调研，完成了手工联社行业进展和职工技能传承状况以及全省餐饮住宿行业农夫工状况和行业工会建设的专题调研报告，撰写的江苏省财贸轻纺行业工会建设的实践与思索一文被工运讨论刊发。重视和加强信息报送工作，江苏省财贸轻纺工会信息工作连续保持全委排名第一。在抓紧抓实各项业务工作的同时，我们还结合“三严三实”训练实践活动，注意支

12、部的定期学习沟通活动，仔细学习xx届三中、四中、五中全会和.、省委群团工作会议精神，并通过各项形式在省相关工会工作讨论会等业务工作会议，准时传达学.、省委群团工作会议精神，在部门内扎实开展“三严三实”活动，强化宗旨意识和群众观念，增加部门同志贯彻党的.、改进工作作风的自觉性和坚决性。 工会2022年终总结. 篇2 20xx年，上海农场工会在集团工会和农场党委的领导下，结合农场整合改革的需要，切实履行基本职能，充分地发挥工会组织的桥梁纽带作用，现将本年度工作总结如下： 一、乐观推动民主管理，强化职工当家意识 (一)召开工会会员代表大会，健全工会组织机构 今年6月胜利召开了上海农场工会第一次代表大

13、会，审议通过了上海农场工会经费使用管理方法和上海市上海农场职工帮困基金会章程，选举产生了上海农场第一届工会组织机构，也充分激发了职工的仆人翁意识，调动了广阔职工参加企业建设进展的乐观性。为更好地维护企业和职工的合法权益，围绕农场核心开展职工岗位创新建立了平台、畅通了渠道。 (二)完善职工代表大会制度，增加职工仆人翁意识 场工会坚持“以人为本”的理念，不断建立和完善领导与职工的双向沟通机制，让劳动者受到敬重，体现价值，给予劳动者知情权和话语权。年内筹备召开农场第一届职工代表大会，目前各项前期筹备工作基本就绪，拟在会上通过上海市上海农场职工代表大会实施细则、上海市上海农场集体合同、上海农场职工工资

14、管理方法等文件，为农场职工参加民主管理工作建立了基本制度。拟在明年1月份召开第一届职代会。届时将充分发挥好职代会职能能，组织开展职工代表巡察重大工程活动，逐步使农场厂务公开和民主管理工作趋于制度化，党员群众的知情权、参加权、监督权得到充分体现和敬重。 (三)深化开展厂务公开工作，提高民主管理水平 通过不断完善与落实厂务公开制度，坚持把解决企业难点和职工关怀的热点问题作为厂务公开的重点，让广阔职工准时了解企业的目标任务、主要措施、经营状况、重大决策，维护好职工合法权益，让 职工成为实现企业进展目标的分担者，为企业进展贡献才智。在做好厂务公开的同时，进一步推行了班务公开，使民主管理工作在基层得到切

15、实的体现。场工会组织人员定期或不定期地通过各种有效载体进行抽查和检查，并与各基层工会制定的目标管理考核挂钩，使厂务公开工作有方案、有总结、有检查、有考核，让厂务公开工作真正落到实处。7月份农场基层工会接受了集团的厂务公开专项调研抽查，并依据要求准时进行了整改，使厂务公开工作得到不断的完善。 二、全面参加经济建设，推动职工岗位建功 班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业一切工作的立足点。全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是实现企业管理现代化的一项重要工作。场工会指导基层工会以“创先争优 打造一流班组”为目标，围绕安全生产，结合班组实际

16、，在班务管理、现场管理、质量管理等方面形成管理方法。 今年6月底，农场工会组织召开了职工科技创新大会，对前两年主要的优秀科研成果、科研论文和在科技创新方面做出突出贡献的个人与团队进行了表彰。对将来两年的科技创新工作进行了部署，旨在增加个人与团体的创新意识，强化自主科技创新力量建设，增加农场科技综合竞争力，为现代化生态农场的可持续进展供应有力支撑。种粮公司工会注意节省降耗宣扬引导，发动和激励职工动脑筋想方法，汇合了职工最新的岗位创新成果，推出开源节流 节本降耗小册子，年降本增效达数百万元，取得了较好的效果。 三、依法维护职工权益，大力构建和谐企业 农场归并后职工行使民主管理的平台农场第一届职代会

17、，已基本筹备完毕择期召开，制定的上海农场集体合同、女职工特别利益专项集体合同和集体协商方法等相关制度，也都向全体职代表征求看法补充完善。对于今后切实保障职工和企业的合法权益， 协调和规范处置企业与职工建立和谐劳动关系，畅通职工参加企业民主管理拓宽了渠道。 为了服务好农场广阔工会会员，场工会为会员申请办理了会员卡，通过整合.资源为会员争取了利益。由于农场整合归并造成了职工信息的变化，场工会全面排摸调查了困难职工状况，建立并更新了农场困难在职职工以及退休职工动态数据库。为了减轻患病住院职工的经济负担，为全场在沪职工办理了住院互助补充医疗保险，受利的在册职工839人，退休职工3389 人，共计743

18、473元;关爱职工身心健康，落实职工体检1200多人，为相关人员办理了健康证。 为农场职工解难事、办实事、做好事，努力提高工会工作效率和服务水平。场工会在元旦春节期间开展职工帮困送暖和，资金达100多万元，“一日捐”累计募捐金额达 万元;国庆与元旦期间，分别为11名困难职工申报了上海市总工会大病单亲帮扶;开展金秋助学，为农场46名困难家庭解决了就学子女的燃眉之急;向集团申报困难企业1家，困难职工30人。在夏送凉爽以及三夏三秋慰问活动期间，工会与农场党政领导深化基层慰问一线干部职工，鼓足了职工干事创业的热忱和劳动乐观性。 四、乐观开展文体活动，丰富职工文化生活 工会充分利用资源，大力开展各项活动

19、，在丰富职工文化生活的同时，凝聚人心、增进员工之间感情。选送职工参与集团举办的“中国梦 劳动美 我与光明品牌”演讲竞赛;乐观参与集团第四届职工运动会，取得了桥牌第一名、八非常第一名、五人篮球第三名、健美操三等奖、混合团体消防接力第四名、钓鱼第五名的好成果;协办参与了大丰市第十二届驻丰运动会,取得了团体第三名的好成果，并增进了农场与周边单位的友情;场工会举办了“真诚沟通 合作共赢 欢乐生活”主题掼蛋竞赛;选送优秀作品参与“中国梦国企行”市国资 委系统职工书法摄影艺术竞赛。在这些文体生活中，农场工会紧紧围绕年度中心工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生

20、活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。 五、努力加强理论学习，全面推动职工素养工程训练 发挥工会学校作用,开办了“职工EQT”一般班、提高班,从道德素养、企业文化、职业技能等多方面对职工进行训练，川东地区共四十余人参与了EQT一般班培训。11月份，在全场范围内开办了EQT提高班，全场共七十余人参与培训，从基层开头，以点带面，辐射更多农场职工,不断提高职工队伍整体素养。 六、紧紧围绕自身建设，夯实服务进展基础 为了尽快适应新形势的要求，农场工会乐观指导关心基层单位建立工会，健全基层工会组织架构，逐步完善工作制度，夯实工会工作基础，力争工会组织建设全掩盖，使工会工作规范化、系统化。目前，共有 家

21、基层单位先后组建了工会，还有几家正在乐观开展换届选举和工会筹建之中。为适应农场进展新时期新形势下的工作要求，工会加强对工会工的理论培训，努力提升工会业务水平和职业素养，今年10月选送5名基层工会.，到上海市工会干部管理学院脱产学习一周。 工会2022年终总结. 篇3 XX年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以.理论和重要思想为指导，听从和服务于全局中心工作，仔细履行职责，扎实做好各项工作，取得了肯定成果，现将详细状况汇报如下： 一、领导重视，健全工会机制 *工组6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立了局工会委员会，由任工会.、任女工主任、任经审主任。今年，局工会还制订

22、了工会组织的职责和义务以及厂务公开领导小组的职责和义务，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺当开展，我局坚持“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。 二、组织职工，服务中心工作 一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的乐观性，动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济进展建功立业。 1、深化开展创先争优活动。根据县委创先争优活动支配，成立了创先争优活动领导小组，组建了特地的工作班子，制定了活动实施方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深化学习，严肃作出了公开承诺，并且召开了创先争优点评会，仔细开展批

23、判和自我批判等一系列活动，使全局干部职工进一步提高了思想熟悉，领悟在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作乐观性和主动性。 2、切实开展“结对帮扶”活动。依据县委、县政府“千名干部结对帮扶”实地亲民训练活动的支配部署，局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元，关心其解决住房困难。 3、乐观参加机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，乐观参加农村扶贫、行风评议等工作。乐观

24、协作参加第六次人口普查工作，抓住多个环节，实行针对性措施，确保局机关普查登记质量。 三、履行职责，关爱工会会员 工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工会工作，还始终把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件实事： 1、关怀工业系统困难家庭生活。依据我县工业系统职工现状，我局工会乐观查找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清了他们下岗再就业的状况和生活困难状况，并开展扶贫帮困活动，为他们解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助学资金4万多元。 2、关爱工业工业系统下

25、一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困高校生，共计支助学费、生活费3000元。同时，在今年开展的学习阅历沟通及慰问贫困同学的活动中，邀请考取北京对外经济贸易高校的刘舒乐同学作为优秀同学代表作了典型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。 四、开展活动，丰富职工生活 今年来我局在资金相对紧急的状况下，拿出4万余元资金开展了一系列活动，增加了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂得了感恩.、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑麋峰进行了主题为“服务企业，争创一流”的

26、拓展训练；7月，召开了老干部庆“七一”座谈会；8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲竞赛、高考同学阅历沟通和慰问贫困同学活动；9月，肖鹏、聂芳等4位同志参与了无偿献血活动；10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-巡游韶山活动；11月，组织了卡拉ok竞赛、参观重点企业建设活动；刘茜婷、聂芳等3位同志参与了团县委组织的志愿者服务活动；余建龙、佘君武等2位同志参与了县委组织的乒乓球竞赛；佘吉琼同志参与了县直机关工委和*部组织的演讲竞赛。 总之，XX年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，取得了肯定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有肯定距离。在来年的工作中，我们将连续抓好民主管理和职工*工作，坚持落实民主管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，乐观指导协作城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，开展招商引资工作，努力进展经济，乐观创收，加快职工的解困脱贫。千方百计为工业系统职工联系和开拓再就业渠道，关心职工乐观主动地开展自救脱贫，为构建和谐新望城作出乐观贡献。