卫计局提升效能工作汇报.docx
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1、卫计局提升效能工作汇报 卫计局提升效能工作汇报(通用3篇) 卫计局提升效能工作汇报 篇1 为有力推动机关干部作风转变,蒲城县卫生和方案生育局立制度、明纪律、强考核,进一步规范机关干部工作作风,提升工作效能,确保年度各项工作圆满收官。 一是以严的制度促进作风转变。通过制定机关内部若干管理制度,对来访办事的群众,坚持做到文明礼貌、热忱接待、服务周到,确保群众办事舒心顺当。建立健全作风建设长效机制,严格根据制度管人、管事,每日更新干部去向公示牌,每月汇总干部签到状况,推动干部作风转变,全局形成领导带头示范、干部务实高效的良好工作氛围。 二是以严的纪律提高工作效能。通过学习廉洁自律准则、纪律处分条例和
2、开展系列专题宣讲报告会等形式,深化开展“讲做评”活动,优化干部专业学问结构,引导干部自觉学法、尊法、守法、用法,以党员的标准严格要求自己,以严明的纪律作风狠刹“四风”反弹。在全局常态化开展明察暗访,从细节入手,严禁干部上下班迟到早退、上班期间从事与工作无关的活动等违反纪律的行为,持续强化干部纪律和法规意识,筑牢思想防线,提高干部办事效能。 三是以严的考核推动工作落实。根据年度目标责任书,对比完善工作目标,细化分解工作任务,夯实工作职责,推动考核工作有效实施。局机关将支配专人负责,重点针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题,对干部履职和学习状况进行不定期检查考核,对查出问题的干部,将在全局通
3、报批判,强化考核事前事中督查督办,严厉事后问责追责,确保全年各项考核工作顺当完成。 卫计局提升效能工作汇报 篇2 为了全面整顿和提升干部工作作风,加强干部自身修养,提高机关工作效能。区卫计局三项措施加强机关效能建设工作 一是强化组织领导。成立局长为组长,副局长、副会长为副组长,科室主任为成员的安全区卫生和方案生育局机关效能建设领导小组,同时发挥局纪委工作职能。另外以强化机关效能建设为主题召开专题会议集中学习,引导全体干部职工重视训练,讲党性、重品德、做表率,做到自重、自省、自警、自勉,从工作作风、生活、和文化涵养等方面要求干部不断更新观念转变工作作风,努力成为一名求真务实作风扎实的好干部。制定
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