最新供电所配电班年度工作方案汇编五篇_供电所新一年工作方案.docx

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1、最新供电所配电班年度工作方案汇编五篇最新供电所配电班年度工作方案汇编五篇_ _供电所新一年工作方案供电所新一年工作方案为了确保供电平安，售电牢靠，工作人员平安生产及线路、设备的正常运行，我所根据局 20 xx 年秋季平安检查工作支配的重点，组织全体职工学习平安学问及秋检工作的重点内容，并成立了我所秋季平安检查小组。靠实责任以“以人为本、平安进展”的目标开展秋检工作。现将我所秋检工作总结报告如下：一、成立秋检工作小组组 长：*安 全 员：*线路班负责：运行班负责：二、秋检工作重点1、检查设备及运行状况，在检查中，检查人员对线路设备及运行装置进行细致检查做到不留任何死角。确保设备在秋季的正常运行。

2、2、检查 10kv、400v 线路及计量装置，包括拉线和杆基松动倾斜、检查 400v 变台，避雷器、羊角保险及用户下户线等发觉问题准时订正处理并登记造册。3、检查我所线路正常越冬工作。抓好防火、防浮冰天气带来线路浮冰、凌霜的重要隐患。4、全面检查我所自购车辆、摩托车存在的平安隐患，准时处理修理，将担心全因素毁灭在萌芽状态。以确保我所全面完成平安责任实现。三、秋季工作完成状况：秋检工作中，我所仔细遵照局统一支配制定秋检工作实施方案合理分工，明确责任、全体职工、在我所秋检领导小组的领导下，对我所四条 10kv 线路及 400v 线路，供电设备用电计量进行全面检查累计完成扶正杆基紧固松动拉线 2 条

3、、更换拉线 1 条、新增绝缘子拉线 3 条、扶正变台 1 台、更换高压跌落 1 组、更换避雷器 1 组、砍剪树枝 8 处、换皮线老化 16 处。完善防火、防浮冰、防冻霜、防凌霜等措施。经全体职工的扎实苦干，确保了我所线路及供电设备在秋季的正常运行，供应了线路及设备的平安越冬的保障。使广阔用电客户能够平安牢靠的用电。并为全年经济指标任务的完成，奠定了扎实的基础。通过全体职工在秋检工作中的扎实苦干，我所的供电设备运行状况正常。各项平安工作按期完成。全体职工的工作态度有所转变，平安意识不断提高，为电力事业的进展打下了良好基础。*供电所20 xx 年 11 月 14 日最新供电所配电班年度工作方案(篇

4、二)参与集体活动或会议，不按时参与，不按要求着装、不遵守相关纪律，一次赐予直接责任人 50 元经济惩罚问题：XX年的！工作方案！感谢！最佳答案：农电职工请销假管理实施考核方法*供电支公司20 xx 年 3 月关于农电职工请销假管理实施考核方法的通知各供电所：为了进一步深化农电体制改革，规范基层供电所的管理工作，充分调动广阔农电职工的乐观性，明确全体农电职工的工作责任，增加敬业爱岗精神，稳定供电所农电职工队伍持续、稳定、健康的进展，完善农电职工请销假制度，依照国家劳动法及运电人资20 xx730 号文件的规定及要求，并结合我公司实际，特制定本方法望遵照执行一、范围及标准本方法适用于支公司供电所范

5、围内各岗位的全部签署劳动合同的农电职工，为体现公开、公正、公正的办事原则，管理方法全部采纳经济惩罚和行政惩罚的方法进行操作，农电股将每月对农电职工进行一次考核，考核结果与工资挂钩二、各项制度及惩罚方法1、事假：农电职工本人因私事必需离岗亲自处理者，可请事假擅离职守者双倍扣除考核工资2、病假：农电职工本人因病或非因工负伤，不能坚持工作时可请病假病假按规定履行请假手续，请病假超过 3 日的，需持县级以上定点医疗单位的诊断建议书建议休息的证明否则按旷工处理(旷工根据每天 20 元从工资中扣除)凡发觉弄虚作假者，按旷工论处3、婚假：农电职工本人结婚(符合婚姻法规定的结婚年龄)可享受婚假 10 天符合晚

6、婚规定的，可享受婚假 20 天逾期每天扣工资 20 元4、产假、方案生育假：农电女职工产假为 90 天，其中产假前休假 15 天，难产的增加 15 天双胞胎增加产假 15 天符合晚育规定的，可享受产假四个月产假期间如实行了长效节育措施，并领取了独生子女光荣证，可享受产假六个月产假期间工资、劳保福利照发逾期每天扣工资 20 元5、丧家：农电职工的直系亲属丧葬需料理者可请丧假，给假期间：父母(包括养父母)和配偶丧假 7 天；祖父母、岳父母丧假 5 天；其它亲属 1 天逾期每天扣工资 20 元6、工伤假：农电职工因工负伤，须经医务部门和有关领导认可并批准，才可计算为工伤，工伤假期工资、劳保福利照发7

7、、对于长期无故不在岗者，工资、劳保福利停发；在此期间，公司不再负担其各种保险的费用，恢复上班后，续缴保险的各种费用由本人担当连续超过三个月无故不在岗的，退回运城协和劳务公司8、严格执行值班制度，做好值班记录，准时处理报修业务，接听电话，接待客户要热忱礼貌、举止大方，并使用文明用语，挂牌服务，履行供电服务承诺凡由于承诺不兑现发生投诉、举报大事，凡有群众反映到支公司的，经查属实，一次扣除工资 50 元；凡有群众反映到分公司，经查属实，一次扣除工资 100 元；凡有群众反映到省公司，经查属实，一次扣除工资 200 元，并依据有关规定严厉 处理9、对农电职工实行合同管理，每两年组织一次审验，审验参照测

8、评考核内容进行，审验合格者续签聘用合同，对不能履行合同之规定者，供电所上报支公司农电股审批后，退回运城协和劳务公司，并报分公司农电处备案10、被公安机关拘押者，拘押期间按旷工论处，工资、劳保福利停发11、为提高农电职工的工作乐观性和优质服务水平，对全年未发生任何事故、工作乐观、评议良好的农电工，年终赐予嘉奖三、请假1、农电职工请假必需履行请销假手续，一般由本人填写请销假审批表(见附件)因特别状况(患病、不行抗力等)不能亲自办手续的，须托付他人或电话请假，到岗后应补办手续2、所长、核算员、平安员因私事外出，必需事先向股长履行请假手续，超过 3 天以上必需经分管领导批准；其他人员因私事外出，必需向

9、所长请假，超过 6 天必需向股长请假农电职工当年累计请假在 30 天以上者，必需报支公司农电股审批备案3、批准生效的请销假审批表由农电股考勤人员负责登记，并建立农电职工请销假台帐4、农电职工请假并获批准后，要根据 AB 角岗位管理原则，做好替岗、兼岗交接工作，不能因职工请假而出现工作漏岗、空岗等影响供电所正常工作的现象5、农电职工在假期中遇特别状况，不能按时返回工作岗位需续假的，应在假期结束前准时向准假领导请示续假，待批准后方可续假6、未按规定程序请假，请假未被批准，超假或续假未被批准就无故或弄虚作假离岗的，均按旷工处理依据情节轻重，予以通报批判，并双倍扣除考核工资四、销假全部假期期满后应履行

10、销假手续，农电职工假期结束返回工作岗位一天内，应向同意人和准假人销假，并在请销假审批表上填写实际返回时间请销假审批表在销假后交农电股考勤人员留存备案五、业绩考核方法1、在上级部门明察暗访或对客户服务中因自身缘由造成的失误、差错，受到上级部门考核、批判影响供电企业形象，引起客户投诉的一次赐予直接责任人 100 元经济惩罚六、附则1、本方法如与上级规定有抵触时，按上级规定执行2、本方法解释权属支公司农电股3、本方法自下发之日起执行附件：*供电支公司农电职工请销假审批表二 0XX 年三月十七日最新供电所配电班年度工作方案(篇三)一、总体工作思路_年工会工作总体思路和要求是：深化学习党的_届_中全会精

11、神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“进展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同进展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。二、工作目标_年工会工作目标是：两个确保，一个争创。两个确保：确保实现“_省学习型组织先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”创建目标。一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。三、工作措施详细工作措施是：围绕一个中心，

12、突出一个主题，强化四个建设。围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广阔职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素养工程建设和工会自身力量建设。四、_年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和训练1、根据市总工会、_电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深化学习贯彻党的_届_中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创建工作的看法精神，仔细学习领悟.的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织

13、职工乐观参加到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广阔职工干事创业、奋勉进取的工作热忱和干劲。2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深化学习贯彻国家电网公司员工守则，努力创新训练活动的形式和方法，仔细开展“烟台供电系统劳动模范”的评比和管理工作，通过编辑电脑网页、宣扬图册和举办报告会等形式，大力宣扬劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。(二)进一步强化民主管理机制建设1、根据“巩固、规范、深化、提高”的要求，重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作，结合实际着

14、力探究新的有效途径和形式。2、进一步巩固职代会创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。根据各基层单位人事调整变动状况，准时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。3、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地训练培训，要重点抓好企业工会工作条例和_省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政力量和水平。4、在充分发挥职代会作用的基础上，乐观探究职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意

15、愿。5、组织职工代表到有关基层单位开展巡察调研活动，定期开展职工满足度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。6、健全和完善公平协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系冲突的预防、预警机制，化解冲突，维护职工队伍的稳定。7、要连续深化推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开实施方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特殊是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。根据“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推动厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动1、根据.的要求，进一步提升公司精细

16、化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深化开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动阅历沟通会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。2、与生产部和变电工区同力协作，连续深化“创建 220千伏红旗变电站竞赛”活动，推动“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得_电力 220 千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的阅历与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入_电力红旗变电站行列。3、在全市供电系统开展其次届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动

17、竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培育和树立更多的服务竞赛明星。4、深化开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节省成本、提高效益”为目的的合理化建议活动，进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰嘉奖等机制。5、进一步提高平安生产重要性的熟悉，仔细开展劳动爱护监督工作，充分发挥工会组织对企业平安工作的监督作用，为实现平安生产“可控、在控”制造良好的平安环境。(四)进一步强化职工素养工程建设1、深化开展职工素养工程，仔细总结多年来职工职业道德建设的阅历和做法，组织开展“职业道德学问竞赛”和“职业道德建设大争论”等活动，引导职工树立

18、正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有”职工队伍。2、以争创“学习型企业”、争当“学问型职工”为载体，深化推动“双无班组”建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和学问竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注意平安、讲究效率、追求卓越的深厚氛围。3、强化自主创新意识，广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的“职工创新、创效成果评比。最新供电所配电班年度工作方案(篇四)20 xx 年上半年以来，我所在局领导的正确领导下，在全所职工的共同努力下，以我局 20 xx 年工作要点为指导，以 20 xx年党建工作为契机，在经营指标、配网建设、平安生产，业务、政治学习、规范化供电

19、所建设、优质服务等方面都取得肯定成果，完成了局下达的各项任务，现将工作状况总结如下：一、经营指标完成状况：依据我局下达的经营目标责任书的要求，我所对经营指标细化到人，责任到人，层层签定目标责任书。20 xx 年上半年我所累计完成售电量 807.428 万 KWH，完成年方案的 54.18%，平均单价完成 658 元/KKWH，较年方案下降 15 元/KKWH，平均线损完成-7.32%，较年方案下降 11.56%，电费回收率 100%。二、配网状况：截止 6 月 8 日，我所共新增 10KV 用户 6 户，0.2KV 用户 1户，新增用户 10KV 线路 0.32KM、0.4KV 线路 0.32

20、KM、0.2KV线路 2.08KM，配变 110KVA/6 台。上半年，我所对石北 111 线路、石白 112 线路功率因数过低的问题经过计算和论证，在石北 111 线路加装无功补偿 2台/600KVAR，在石白 112 线路加装无功补偿 1 台/300KVAR，极大的改善了这两条线路的功率因数，降低了线损电量、提高了经济效益。并且针对石白 112 线没有分段丝具的状况，准时的对主干线和各支线安装了隔离刀闸、开关和分段丝具，提高了线路维护的水平，削减了大面积停电。三、平安生产状况：20 xx 年上半年我所未发生人身伤亡事故。为了实现我局20 xx 年的平安生产目标，坚决执行一卡、一令、一单和月

21、方案、周支配、日掌握，杜绝非方案停电，严格执行两票，结合平安生产月活动和春安大检查活动，仔细对我所辖区内的配电网进行了 2 次大面积的细致检查，有方案、有支配、有阶段性小结、有总结，共加杆 2 处、加杆帽 2 处、砍树 34 处、补打拉线 1 处，确保了配网的正常平安的运行。在半年的平安工作中，依据需要我所制定了 双节保电预案、迎峰度夏保电预案、防汛保电预案等各项预案，切实具有可操作性，确保了电网的平安牢靠运行。四、平安、政治、业务学习：半年以来，我所始终把平安工作放在各项工作的首位。组织职工仔细学习中华人民共和国平安生产法 陕西省平安生产条例 电力平安生产规程等平安方面文件，特殊对近期发生的

22、三起事故，反复地学，实行人人发言分析事故缘由，从中吸取教训，并依据个人的工作实际状况制定了反违章措施。仔细组织开展标准化演练，在每一次的演练中，查找自身存在的问题、查找违章行为，提高职工的标准化作业水平，加大反违章力度，提高我所职工自我爱护和群体平安意识。1、依据省公司、市分公司、我局的平安工作重点中的要求：抓培训、抓落实、抓反违章以及农村平安用电管理为工作重点，结合工作实际，坚持每周进行一次平安活动，每月一次平安学问培训，以及月度平安分析。通过学习增加了职工的平安意识，提高了平安生产学问水平，为平安工作夯实了基础。2、常常性在职工中开展平安检查活动，以查违章、查隐患为主要内容，杜绝了职工在日

23、常工作中的各类违章现象的发生，消退工作中的平安隐患，防止了各类事故的发生。3、结合平安生产月活动，以 责任是平安之魂、标准是平安之本为主题，我所组织职工仔细开展四万活动，使每个职工都能树立起四不损害的平安意识，熟识标准化作业程序，真正做到与习惯性违章说再见，确保全年的平安生产。为了进一步提高我所每位职工的业务水平，我所依据中低压配电网标准化作业指导书、中低压配电网有用技术指导书制定了年度、月度学习方案。详细是：每周一进行平安学习、周二业务学习、周三政治学习，每季度进行业务考试一次；通过培训学习，使我所职工业务素养有了明显提高，处理事故的力量也有很大提高。半年以来，依据省公司、市分公司、县局关于

24、开展学习.的文件精神，我所仔细落实文件精神，并制定学习方案，根据方案进度完成了学习.第一阶段的支配。采纳集中学习和自学的方法，要求人人有学习笔记、心得体会，个人累计学习笔记 10000 余字，心得体会 6 篇。通过学习，进一步提高我所职工的政治素养和理论修养，强化了每位职工的荣誉感和使命感，坚固树立正确的人生价值观，在实际工作中，真正体现.的宗旨。五、规范化供电所建设在局领导的大力支持下，我所各项管理制度逐步完善，上半年对供电所办公楼室内外的墙面进行了粉刷，将花园内的草坪从新翻种，在现有的基础上健全客户服务中心标志和形象墙，完善了各种资料、对工器具室、材料库房进行了从新登记、编号和摆放，做到了

25、办公用品摆放整齐，平安工器具存放有序，办公环境干净卫生。从而使供电所工作和生活环境得到了美化，制造了和谐文明的工作氛围，人员的精神面貌也有了明显的改善。六、优质服务状况：1、在今年 3 月份优质服务月活动中，我所仔细组织细心支配，共出动 10 余人次，深化街道、村庄、用户家里进行宣扬，累计散发各种宣扬单，宣扬品等共计 4000 余份，悬挂横幅 2 条，通过全所职工的大力宣扬，使广阔用户了解了一些电力法规和如何平安用电的常识。对我所辖区内的采油厂的线路进行了一次免费会诊，共发觉隐患 2 处，并提出整改看法，受到采油队领导的好评，保证了我们生产经营工作顺当进行。2、半年以来，我所加强优质服务力度，

26、公开报修服务电话，公开十项服务承诺，公开了业扩报装流程，简化各种用电手续，便利了用户，上半年累计免费为魏家沟一户孤寡老人安装了照明线路并在端午节时进行了慰问。3、为了解决油区高压计量力调电费高的问题，我所上门访问客户，提出合理化建议 6 条，解决实际问题，受到用户好评。七、下半年的工作方案：1、仔细开展标准化演练，加大反违章力度，将一单，一卡，一令落实到实处，确保平安生产工作可控，必控，在控，能控，提高职工的自我防范和爱护意识，明白四本帐的真正含义，促进平安生产步入良性循环轨道，确保平安生产。2、连续加大抄核收力度，确保全年经营指标的完成。3、不断深化开展.其次，第三阶段的自我剖析和总结活动，

27、将活动连续进行下去，确保第一阶段的学习成果。最新供电所配电班年度工作方案(篇五)为了进一步优化职工队伍结构，提高职工的业务技能和综合素养，培育和造就一批德才兼备、会管理的高素养的“四有”职工队伍，依据大队职工培训和素养训练的要求和供电大队年度人员职工考核制度，并结合本队全年工作支配部署，遵循学以致用、讲究实效的原则，结合本队实际，对全员进行全方位、高质量的专业学问和技能培训综合素养训练培训，现制定年度职工培训方案如下:一、供电队工种分布及等级现状供电队现有职工 20 人，其中干部 4 人，配电线路工 14 人，其他工种 2 人。二、年度阶段性培训方案今年，我们将采纳分批分类，形式多样的理论与实

28、践培训。贯彻“五定”培训思路，培训内容是管理局颁发的送、配电线路工教材。针对本队生产阶段性特点，培训方案分为以下几个步骤：1、针对春季电网检修，将利用班前会短时间培训和案例分析，对一些简单出故障的设备和故障筛查排解作为主要内容。2、搜寻电网检修方面的教材及平安学问给职工培训，注意有用性、平安性、实效性。理论培训的同时乐观组织职工开展岗位练兵，做到熟能生巧，努力提高检修工艺和质量；2、利用业余时间组织集中培训。通过学习电力操作平安规程和电力外线工程这两本教材，使职工对本岗位的工作标准、管理标准、技术标准有了深化的了解；3、针对每年上、下半年的技能鉴定，我队将在内部开展组织岗位练兵和技术比武及考试

29、。依据职工不同层次分别赐予对应培训，做到职工需要什么我们就培训什么，培训一律紧扣近几年技能鉴定考核大纲，确保今年我队职工一次性通过技能鉴定考核；4、开展“四新训练”活动。“四新”即：新技术、新工艺、新材料、新设备。将“四新”列为我们培训的重要方向，首先我们职培小组必需做到应知、应会，然后再对职工开展培训，确保他们能够尽快娴熟运用，通过实际感受老技术和技术的差别带动职工学习新技术的热忱。5、在全年的培训当中，我们将会穿插一些多媒体课件，把一些枯燥难懂的理论学问转化为实际生产所遇到的问题使职工更简单接受。7、开展师傅带徒弟活动。三、年度培训目标首先，把握本专业、岗位的各类标准，了解其他相关工作和技

30、术标准，做到“应知，应会”的标准。其次，提高生产班长的业务与管理水平和处理事故的应变力量。第三，提高本队职工的整体素养。第四，与大队劳资股乐观协作，搞好今年职工的外出培训状况，做好培训资料的记录与整理，确保基层验收一次性通过。四、培训要求：1、教课人员备好课，做好授课记录。2、听课人员要用心仔细，做好笔记，不得迟到早退无故旷课。五、考核方法：1、本队进行班前会对所教过的学问进行提问，回答错误者，每人每次扣 3 分。2、月底考试个工种第一名嘉奖 100 分，不及格者扣 100分，考试无故不来者按不及格处理。3、每周对所作笔记进行一次检查，笔记不全者每次扣 10分，严峻不全者每次扣 20 分。更换

31、陶瓷担 16 只。完成辖区企事业单位公共场所及学校平安用电治理工作。2：完成李辛庄、东大召、太平庄等农灌改造配变系列工程安装并通过验收 15 个台区。完成南木楼村内公用台区改造两个台区。3：下发隐患通知书 23 份，处理 6 处。4：完成了职工及农电工平安培训工作。完成了三种人考试上岗任务。5：护电工作，辖区分工明确，坚持定期巡察制度，辖区 10KV、35KV、110KV、500KV 杆塔等配电设施未发生被盗、人为破坏事故，其中 10KV-500KV 线路清理树障125 棵，400KV 清理树障 224 棵。6：更换 10KV、400KV 危杆 5 基。7：处理 10KV 不合格拉线 2 处。

32、8：对平安工器具进行了完善。9：有方案的完成“两措”方案。10：10KV 用户校验电表及互感器 233 只11：协作市局生计科完成了李亲顾 13 条线路的卫星定位工作。12：521 等线路淘汰背负式计量箱 21 只。13：根据市局要求进行了反窃电活动，进行夜间巡察 14次，日常巡察 26 次。14：协作市局进行了停产整顿活动并仔细进行了总结15：依据市局要求，乐观开展了“学安规、学案例、学制度”专题平安训练活动，并仔细做好记录。贯彻落实了定州市供电有限责任公司转发关于定州市平安检查生产委员会做好春节、“两会”期间平安生产工作的紧急通知完成了各次保电工作。16：全部完成并自查了两清理工作。完成状

33、况：悬挂“禁止攀登，高压危急”标志牌 60 块，“止步，高压危急”标识牌 20 块，“当心触电”标识 23 块，线路杆塔标志标识 3775 块，相位标识 1354 块，开关、刀闸等设备标识牌 399 块，设备分界点标识 69 块。喷涂杆塔埋深标识 7000 处。安装拉线护套 86 套。更换 15 米电杆 2 棵。低压产权分界点 1778 块。17：累计召开平安例会 13 次，准时完成了市局各科室报表登统工作，完成了辖区内历次保电及其他临时工作任务.18：惩罚平安违规 12 人次。19：完成了春灌抗旱工作。20：低压完成校验电表 20 xx 余块。二、存在的主要问题1、平安生产基础仍旧比较薄弱，

34、从各次平安大检查来看，本所各线路，设施基本符合平安生产标准，但许多线路设施仍不符合平安生产要求，污染区的严峻腐蚀令有些 地方甚至是“老牛拉破车”，只能免强支撑，一到大风，大雨，和夏季等用电高峰时，常常会造成部分区域停电，主线烧断，用户表计过负荷烧坏等现象。2、始终以来，本所坚持以人为本，重抓员工队伍建设，在这方面也投入了大量人力、物力，但员工的整体素养仍不很高，这也是制约本所全面进展的难题。特殊表现在管理与被管理之间的冲突还比较突出。3、同杆架设，“三线交叉”等问题仍比较严峻，且难以进行清除。其次季度平安工作思路总 体指导思想是：连续在公司党委正确领导下，紧紧围绕建设“一强三优”现代化公司战略

35、目标和“三抓一创”工作思路，规范管理齐心协力、真抓实干，为全面完成 上级下达的平安考核指标和工作任务而奋斗。平安生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把平安工作放在重之又重的位置，从抓员工平安 训练入手，培训员工操作技能，落实平安责任制，加大考核力度。从而大大夯实了平安生产基础，稳定平安生产局面，进一步加强平安生产指标责任考核与平安训练 根据供电所基础合格标准的要求，系统的建立平安管理各项规章制度，建立和完善工作标准，开展以班组为中心的平安学习活动，努力提高平安活动质量。坚持“以 人为本”抓好平安学问的普及训练工作，加强对员工进行平安训练和技能培训，努力提高全员平安意识和技

36、能操作水平，加大平安用电的宣扬力度。（一）明确目标、落实责任，强化全员平安生产意识。以平安促营销，以平安促优质服务，以平安促标准化建设，从员工平安意识入手，强化“平安第一、预防为主、综合 治理”的基本方针，不发生人为事故，不发生重大及以上电网、设备、火灾和交通事故，不发生重大.影响的停电事故。（二）健全平安工作 责任制。大力推动”5S”管理，开展以班组为中心的平安学习活动，提高平安活动质量。加强平安生产管理，杜绝习惯性违章，增加员工平安意识，特殊是对农电 工平安管理和农村配变台区隐患检查整改工作，并将电力设施爱护，台区日常维护、农电工平安考核制度有机相结合，稳定农电平安形势。进一步加强平安生产

37、指标 责任考核与平安训练，根据供电所基础合格标准的要求，系统的建立平安生产工作各项规章制度，建立和完善工作标准。（三）完善应急机制，提高事故应急处理力量。线路与设备平安始终作为我所平安工作的重中之重，我所将连续根据公司工作部署和要求，强化电网平安管理。制定完善应急方案与平安工 器具的保管与维护，确保平安工器具与物资材料的正常使用。加强对员工在日常工作中对应急力量的培育，落实电网平安措施，做好迎峰度夏反事故工作；提高全所 员工对线路与设备突发事故的应急处理力量，防止电网大面积停电事故。（四）加强电网巡察，确保电网平安稳定运行。通过对平安简报的学 习，仔细分析电网事故发生的缘由，针对自身的不足之处

38、，进行改进。平常工作中加强线路与设备巡察管理，保证按周期巡察到位，准时发觉隐患，开展隐患排查活动，落实重大隐患的整改进度，按时检查完成状况。同时抓好线路与设备雷击、风、雨等自然灾难、被盗的防范措施。确保供电输电设施平安，全面提高电力设施运 行力量。详细工程方案：1、完成利用 110KV 站预试机会安装防雷金具 31 套，驱鸟器 54 套。（已经完成）2、对全部未整改的台区和未完全整改的台区，及新增户较多，供电半经过长，需增变台，增线路的台区进行草图绘制，制定整改方案。共涉及 9 个台区。3、完成 10 个村的公用照明低压改造更换表箱任务。4、连续检查清理凹凸压树障，清理线路、设备隐患。5、完成

39、各线路共计 33 处分断器的安装。6、完成严峻污染区防污闪任务施工。7、强化临时用电管理，逐村逐台区进行摸底普查并建立跟踪档案，专人负责信息更新。8、校验 0.4KV 电表 1500 块，将全部不合格电表淘汰出运行电网。9、切实提高漏报投运率，尤其严格对临时用电进行把关，业务受理到工程施工必需根据规程办事。统计辖区全部没有安装漏报的临时用电户进行安装消缺。10、完成全部职工、农电工平安培训考核方案。11、完善平安技术基础资料，查遗补缺，为 4 季度如期一次通过河北省标准化供电所验收打下坚实的平安基础。以上是我所 1 季度平安工作开展的基本状况，及 2 季度工作任务目标，信任在公司正确领导下及全

40、所员工的共同努力下，定能够让本所的平安生产工作稳定开展，稳步上升。最新的供电所个人年度工作方案(篇二)依据 20 xx 年兴安电力公司营销专项工作会，主要目的是支配部署和分解 20 xx 年度营销各项经营管理指标（目标）及重点工作任务，制订太本站供电所相应实施措施，确保高质量地完成各项经营管理指标及重点工作任务：一、主要营销指标：1、购、售电量。今年局给我们下达的购电量为 220 万千瓦时，售电量为 195 万千瓦时。因此，今年营销指标管理任务非常艰难，我们加强营销管理确保完成任务。2、线损率指标。20 xx 年全局下达的指标为：综合损失率为 12%；10kV 线路损失率为 8%，0.4KV

41、线路损失率为 8%。二、今年的重点工作内容：（一）、业扩工作：1、仔细执行业扩工程“内转外不转”一条龙服务，乐观探究、查找和培育新的电量增长点，仔细做好增供扩销工作。2、对业扩报装工作节点严格要求，必需在时限内完成。全部资料整理存档。（二）、线损工作：1、加强各供电所抄、核、收管理工作。每月定期对辖区内电工抄表状况进行抽查，检查电工的抄表到位状况；所内的抄表状况进行统计分析，每月定期向营销部上报实抄率统计表，由营销部每月进行考核。2、加强线损管理分析及降损措施落实，是今年营销重点工作之一，汇总所内各级线损和考核各条线路线损的责任人，各条线路要指定线损责任人，每月定期汇总填报各类线损表格，对所当

42、月的线损状况做出分析总结，制定高损线路、台区的降损措施，并且进行落实实施，每月所内线损状况进行考核，实行奖罚月考核季兑现。3、完成好低压配电变压器三相负荷调整工作。（三）、电费工作：1、抓好月度、年度电费的回收工作，开展“零停电催费”工作，确保电费月结月清，回收率及上缴率 100%。2、加强供电所对季节性用户的预交电费管理工作，对季节性用电客户在春季报开用电时，根据其最高月使用电量状况计算其预收电费金额，杜绝季节性用户因各类状况中途终止用电电费无法回收的风险，保障电费回收率。（四）、计量工作：1、加强计量定期检验工作，计量的精确度，对各专变及公变计量装置定期检验工作。2、要加强台区的无功管理，

43、对所辖区域容量超过 100KVA及以上的专变用户全部要安装无功电能表、无功补偿装置。3、对计量不准的电能表准时更换。（五）、用电检查工作：1、为了加强供用电营业规范化管理，有效降低线损，查找线损损失缘由，实现堵漏增收的目标，既要对外用户进行用电检查，又要对内进行检查。制定好实施方案明确责任，用电检查每月必需确保完成方案的工作量。2、进行一次用电营业大普查工作，要求责任落实到人。（六）、服务工作：1、加强我所营销人员的优质服务水平和服务理念，转变服务意识，提高服务质量树立供电企业良好形象。着重解决人民群众最关怀、最直接、最现实的生活用电问题。2、供电所仔细开展履行停电告知义务，至少提前一天将方案

44、停电时间、停电线路、停电区域以适当的方式和渠道进行公开。3、为提高窗口人员服务态度、服务质量问题，加强窗口人员的素养训练，对出现服务态度恶劣、语言生硬粗鲁的窗口人员要进行调岗处理，提高窗口服务水平。4、开展好优质服务宣扬工作，深化群众进行图文并茂、人员解说的活动，开展好客户座谈会。乐观探讨“更上一层楼”的服务方法，学习其它兄弟部门更好的服务方式，取长补短、结合公司实际状况，把本所优质服务水平进一步提高。最新的供电所个人年度工作方案(篇三)一、总体工作思路_年工会工作总体思路和要求是：深化学习党的_届_中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“进展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作

45、思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同进展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。二、工作目标_年工会工作目标是：两个确保，一个争创。两个确保：确保实现“_省学习型组织先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜企业”创建目标。一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。三、工作措施详细工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广阔职工在建

46、设“一强三优”现代公司中建功立业。突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素养工程建设和工会自身力量建设。四、_年重点工作(一)抓好职工的政治理论学习和训练1、根据市总工会、_电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深化学习贯彻党的_届_中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件关于大力开展和谐企业创建工作的看法精神，仔细学习领悟.的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工乐观参加到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程

47、”中，激发广阔职工干事创业、奋勉进取的工作热忱和干劲。2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深化学习贯彻国家电网公司员工守则，努力创新训练活动的形式和方法，仔细开展“烟台供电系统劳动模范”的评比和管理工作，通过编辑电脑网页、宣扬图册和举办报告会等形式，大力宣扬劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广阔职工爱岗敬业、争先创优。(二)进一步强化民主管理机制建设1、根据“巩固、规范、深化、提高”的要求，重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作，结合实际着力探究新的有效途径和形式。2、进一步巩固职代会创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基

48、本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。根据各基层单位人事调整变动状况，准时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。3、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地训练培训，要重点抓好企业工会工作条例和_省企业职工代表大会条例的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政力量和水平。4、在充分发挥职代会作用的基础上，乐观探究职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。5、组织职工代表到有关基层单位开展巡察调研活动，定期开展职工满足度民主测评活动，促

49、进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。6、健全和完善公平协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系冲突的预防、预警机制，化解冲突，维护职工队伍的稳定。7、要连续深化推行厂务公开制度，抓好烟台供电公司厂务公开实施方法的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特殊是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。根据“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推动厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。(三)大力开展多种形式的劳动竞赛活动1、根据.的要求，进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深化开展“班组精细化管理竞

50、赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动阅历沟通会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。2、与生产部和变电工区同力协作，连续深化“创建 220千伏红旗变电站竞赛”活动，推动“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得_电力 220 千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的阅历与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入_电力红旗变电站行列。3、在全市供电系统开展其次届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培育和树立更多的服务竞赛明星。4、深