最新：毕业实习总结.锦集七篇_毕业实习个人总结.docx

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1、最新最新：毕业实习总结毕业实习总结.锦集七篇锦集七篇_ _毕业实习个毕业实习个人总结人总结实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解.、在实践中巩固学问;实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向.打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、猜测、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经

2、济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。1.实习单位及心得体会单位名称：xxxx 窗帘有限公司该公司的老板是我的舅舅，而且公司的规模也较小，所以公司里只有一位姓郑的老会计。她在我实习这段期间，很专心的教我，我在此期间也学到了许多以前在学校里从没接触到过的东西。由于事先已经给舅舅打过电话，舅舅直接把我带给了郑会计。公司主要业务是窗帘销售和售后安装。第一天舅舅讲了公司的主要业务以及涉及到的会计方面的主要工作，还有公司的规章制度，舅舅说:既然来公司实习了，那么也算是公司的一员要严格根据公司的规章制度来办事和约束。郑会计依据我的实习时间，主要是让我了解财务的

3、使用和会计处理的流程，并做一些简洁的出纳。我仔细学习了正规而标准的公司会计流程，真正从课本中走到了现实中，细致地了解了公司会计工作的全部过程。实习期间我努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间我遵守了工作纪律，不迟到、不早退，仔细完成领导交办的工作。作为出纳每天上班要做的第一件事就是去银行取钱，然后就是带着钱回到公司，再把钱存到保险柜里。接着是最为一名新人每天必做的事打扫卫生。一天正常的工作开头了。首先我要查缺前一天做的帐是否有遗漏，检查完毕后，郑会计给我看了以前她做好的凭证，告知我一些在做凭证时应当留意的地方。在看凭证的时候我发觉了一些问题，例如训练

4、费附加、地方训练费附加、城建税、水利建设费等不知道是怎么计提的。后来郑会计告知我商业企业的：训练费附加=增值税*3%;地方训练费附加=增值税*2%;城建税=增值税*7%;水利建设费=销售收入*1。还有一些科目和以前在学校学的有所不同，最简洁的举例：课本上的“库存现金”到现实中企业里用的就是“现金”科目，还有课本上把付给职工的薪酬记入“应付职工薪酬工资”但是企业中把它记入“管理费用工资”还有许多关于薪酬都记入福利费、保险费等等。通过郑会计的讲解使我了解到原来在企业里还有这么多我们以前不知道企业要交的税。最让人兴奋而又挑战的是:接待会计人员在训练的培训讲解工作，当然这是在公司呆了半个月之后的变化了

5、。2 自我感受实践与理论的意义的差距让我从新开头思索，我以后的职业生涯与职业技能.实际操作的差异让我倍觉能动力量的重要性，同时沟通也是人生的一大课题：作为一名会计不但要与本公司本部门沟通好关系，还要沟通好与各个部门的关系，更重要的是要与银行沟通好关系，如此更加便利平日的业务顺当流转，做通每一个环节的沟通工作实属必要。因此成为一名专业的会计人员不但要专业技能强还要沟通力量强，更重要的是要对平日的工作做到一丝不苟，严谨以待。毕业实习总结【篇二】在实习过程中，我一下几点感悟：1.制造企业有一个弱点，即各部门的工人只理解自己工序的事情，而不懂其他工序，平级之间缺乏横向沟通，削减了创新优化的机会。我实习

6、时所在的生产线冷端工人不了解热端工艺，热端工人又不懂冷端操作，总存在技术上的误区，导致生产事故发生，这就需要横向沟通，相互了解学问，相互协作。需要多组织，两个工序的工人相互沟通学习。2.现有的制造业大军中，有一半以上的工人来自非公司所在地，属外乡劳动力。受中国传统文化的影响，大部分人到中年以后都会选择“落叶归根”，然而这部分人又是把握企业技术核心的阶层，他们的离去对企业是致命的损失，所以在对他们待遇提高的同时，应更多关怀家庭问题和.问题。某企业每在年末会对企业的员工进行一次地毯式的谈话，让全部员工表露心声，尽可能的满意，甚至超额度满意，以留住人才，公司的人性化管理感动许多员工，做到了来一个留一

7、个的目标。3.这是一种进展趋势，很多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供应基地，这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培育专业人才。近几年，随着高校毕业生数量顶峰的远去，即将呈现出劳动力供应不足的局面，加之中国进入老龄化年限，制造业将面临聘请难的局面。开发自己专属的人才基地，实行校企联办模式，即抓住了专属人才，也降低了培训训练的费用，同时硬化了人才的专业素养,。这样的例子有许多：吉利高校就是一个典型，以吉利集团的汽车产业为依托的汽车高校;当然，也有高校塑造企业的神话，北大方正集团成为了北京高校的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业 无论是从事设计还是施工或监理工作，我们都应当注意提高

8、施工管理效率。做大做强的趋势。在南玻的实习生活让我对自己有了更新的熟悉，也对工作有了更深化的了解，对企业有了自己的看法，自己的见解或许是稚嫩的，但是是我在这个布满磨练的实习期里最真实的感悟!最终，我想真诚的感谢南玻给了我这次实习机会，感谢老领导、老员工赐予我真诚的关怀和照看，感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!毕业实习总结【篇三】通过熟悉实习，使同学充分接触计算机，深化理解计算机系统，熬炼同学的实践技能，提高实践动手力量，将所学的专业学问与实际联系起来。同时可以检验教学效果，为进一步提高训练教学质量，培育合格人才积累阅历。实习内容与要求1.计算机学问讲座、参观计算机陈设室2.参观网络管理

9、中心:网络服务器、网络硬盘、防火墙、核心交换机3.熟悉计算机硬件系统4.熟悉计算机软件系统5.指法练习6.利用所学的学问制作一份报纸或者公司简介等等，可以自己命题。制作本班的成果表、制作计算机文化基础课第一章课件毕业实习总结【篇四】20 xx 年 4 月 22 日至 20 xx 年 8 月 22 日在北京 XX 大饭店进行为期 4 个月的毕业实习，现已完成 2 个月的实习工作，我将实习过程中有关工作及实习状况做一中期工作总结，向供应大好实习机会的北京志坤汇联训练询问服务有限公司、北京金龙潭大饭店及学校领导、主任、班主任表示诚心感谢!参与毕业实习是每个高校生都必需经受的一个阶段，同时也是一段必需

10、拥有的经受，它使得我们在实践中了解.，走近.，让我们在校高校生学到了许多在课堂和学校学不到的东西，获益匪浅，增长了见识，开阔了视野，为我们最终毕业更好的步入.打下了坚实的基础。作为英语专业的同学到酒店实习，在别人看来是一个让人费解的问题-专业不对口，但是这恰好达到了实习的目的，由于我们参与实习就是为了学习一些.学问。从专业的角度动身，我们已经在学校学习了 3 年的专业学问，并且还将连续学习，所以在我们即将走出校门的前一年去走到.的底层-服务行业，做一名服务员，这份工作不论在以后的学习道路上还是最终融入.都将作为我们人生中一笔珍贵的财宝。在首都四星级涉外酒店的实习让我们成天经受着形形色色的人，有

11、来自世界不同国家、不同文化习俗的，有来自工作不同阶层的，有年长的、有年少的，那么让我们这些“初出茅庐”的同学穿梭在这样的人物混流中，是如何去把“顾客至上”这一酒店服务行业的工作理念运用在工作中的?对于酒店而言，这不仅需要酒店有一个合理的工作支配，并且要有严格的管理章程;对于行政工作人员而言，不仅要从自身做起，而且要秉公办事;对于员工而言，不仅需要个人的努力，更重要的是需要相互之间的协作和理解。所以，这里体现的是团队精神，这里注意的是集体利益，而我们工作在最基层的服务员和整个集体比起来好比一粒芝麻，但是芝麻虽小，作用巨大。走出校内，步入这样的实习环境，让大家一时难以适应。本次赴京实习的同学绝大多

12、数被支配在了客房部、餐饮部和前厅部。开头工作的第一天，大家心里布满了奇怪和渴望，等一天工作下来大家才真正体会到了工作的难处，更多的是体会到了钱的来之不易、体会到了校内生活的美妙、体会到了父母往日的含辛茹苦、体会到了老师曾经的苦口婆心，最重要的是给自己有一个更加精确的定位，熟悉到了自己力量的不足。连续一个礼拜的工作下来，大家的生活中出现了这样那样的工作和生活问题，如:1.发觉客房的床套和被子太大，自己力气不够，技巧不娴熟而工作进度缓慢，最终延长自己的工作时间;2.有的同学由于性格内向而不擅长沟通，被-迫向客人问好;3.由于客人喝醉酒的纠缠让同学心里受委屈;4.老员工和新员工之间由于工作导致关系紧

13、急;5.由于工作中出现失误被领导批判;6.工作的时间跨度太长;7.由于工作需要随时调班导致该休息时突然要求上班;8.由于来自客人、领导的“气”而心里难受;9.由于琐碎重复的工作而心情烦躁最终导致同学心理压力大、身体负载量重而出现问题。同时同学自身因素也有许多，这最终对于参与本次实习的整体同学及学校、酒店人力资源部、北京志坤公司都产生了肯定的影响。实习生活中期发生的诸多事情对于酒店、学校、志坤公司及个人从信誉和形象上都造成了很大的影响，在酒店领导阶层中引起了很大的反响。“没有实习，就没有发言权”，只有亲身经受过才会有那种超乎平常的感觉。只是面对诸多事情不同的人有不同处理方法，酒店由于人员短缺的确

14、存在上班强度比较大的事实，加之餐饮部依据客人的需求，存在许多上班时间的不确定性，导致上班时间延长。同时我们的同学由于地域文化造就了干活比较踏实的性格。而其他的老员工处事比较圆滑，表面工作做的好，导致我们同学心里憋屈，也不擅长在领导面前表现做秀导致领导评价差。我自己作为组长，我有责任担当学校的处理。再继 06、1X级实习之后，我所在的 1X 级同学的实习工作发生了历史性扭转，给学校、领导、老师都造成了不好的影响，我自己深深自责和内疚!总之，对我而言，我会尽最大努力把负面影响缩到最小化，每一份实习工作，对于一个高校生而言，都是既辛苦又难忘的.珍贵财宝。我会努力协作大家把剩下的两个月坚持究竟。毕业实

15、习总结【篇五】作为一名大三的应届实习生，我曾经对.有许多的幻想和看法，甚至以为这是一个“复杂又混乱”的环境。但如今，大胆的走进.的环境之后，才发觉这里其实比我们过去的校内生活更加布满秩序和规律，只不过我们这些同学想要融入这里，还要经过许多的熬炼和适应才行。如今，经受了三个月实习期的适应之后，我已经基本上能够适应.的工作和生活。对于今后的道路，也有了自己的一些想法。在此，我对自己的实习状况总结汇报如下：一、实习思想和态度从高校走进.，我的思想还保持着不少同学的想法和熟悉。在.的环境下感受到了不少不同的事情。其中，尤其是在工作的环境下。对比起同学的任务学习。工作环境下的任务更加严谨，也有着更加明确

16、的规定和要求。为了能更好的发挥自己的力量，我在思想上进行了许多学习和改进。不仅提升了工作的责任态度，加强了工作的严谨性。更是在岗位上加强了自我的管理和自学思想。让自身能不断的完善，做好自己的岗位职责。工作很辛苦，要求也很严格。我也在这段实习经受中熟悉到自己不能再以一名同学的身份看待自己，必需乐观主动的行动起来，在工作中改进自我。二、岗位工作和纪律在工作期间，我仔细学习了专业方面的技巧和力量，让自己能乐观在工作中发挥力量做好工作职责。同时，在纪律方面，我也始终保持着严谨的态度，遵守公司的规定，严格执行领导的指挥和支配。虽然起初还不娴熟的时候犯下过不少的错误，但在渐渐的您努力和同事们的教导下，我也

17、开头适应这样的环境，并开头主动加强自己的责任心，严格处理工作的任务。三、生活与.环境实习期间，除了工作，生活和环境的变化也给我带来了许多的感受和成长。作为一名高校生，虽然我在独立自主上已经累积了较为丰富的阅历，但.的独立却比校内更加彻底。在生疏的环境下，我一度迷失了方向，甚至不知道自己该从哪里绽开。但好在，我进入.之后也熟悉了不少的伴侣和前辈。他们给迷茫的我教导了许多方向，关心我解决了生活中的很多问题，让我慢慢融入了.的环境，适应了.的生活。四、自我感受与心得高校三年，我总以为自己已经适应了独立，有了在.中自主生活的力量。但如今看来，我在许多方面都缺乏阅历，尤其是对.的熟悉上。现在，经受了这段

18、.实习，我信任自己在今后的道路上也能更好的进展自己，在生活中取得更多的进步!毕业实习总结【篇六】实习目的通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的力量，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺当进行做好充分的预备，并为自己能顺当与.环境接轨做预备。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作预备。实习内容计算机在人事管理中的应用随着.的进展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今.已步入了信息.，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面制造了提高效率的途径，与此同时，单位

19、技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的 2/34/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面制造条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，

20、是通过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队伍的进展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本状况统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制状况统计，干部奖惩状况统计，军转干部安置状况统计，老干部状况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，准时性，需要花费大量的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代.进展

21、的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程，需要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、掌握论方法、.学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，.写作已经开头运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才猜测和规划等。管理现代化是汉代.进展的一股不行抗拒的洪流。近几十年

22、来.化大生产的进展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速准时，对信息系统的完善程度越来越高，传统的手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代.的进展和四化建设的需要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的内容许多，关系很复杂，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨

23、大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也需要协调进展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也需同步进行，才能使现代化管理在.化大生产和当代科学技术进展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的，以适应.和科学技术的进展。实现人

24、事管理现代化，使从事管理工作由原来凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的方案、组织、指挥、协调、掌握的现代化和从事人事管理工自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重

25、点。讨论人事管理，必需讨论这个系统所处的环境，即讨论政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去讨论人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在肯定条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲，系统由输入、处理、输出、掌握与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门

26、学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否最优，直接影响着人事管理的水平。在不同条件下，起主导作用的元素是不相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着责任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个把握系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的基本功能

27、，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：1、确定人事管理的方针政策2、确定人事管理体制、编制人事规划3、编制人事方案，设置人事管理机构和岗位4、制定人事管理的条例方法；5、教职员工的业务培训；6、人才选拔、使用、沟通（流淌）；7、考核、奖惩、任免；8、工资、福利与保险9、离休、退休、退职。作为人事干部（人事管理人员），如何最大限度地发挥人员的才能？这是人事管理学讨论的根本任务。对这个问题进行个体讨论方面，目前是做得不够的。由于个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。通过群体讨论来寻求合

28、理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不准时。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的进展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的熟悉，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的关心，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，

29、将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储在计算机的磁盘里，需要时可以通过计算机便利地进行查询、检索、维护，还可以将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的使用。第四，准时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、准时的人事信息来进行决策，实现管理。只有计算机才能将现代化.中，成倍增长的人事信息量，进行准时收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。即：（1）对输入的人事数据，进行数值运算和规律运算，求解各种问题。（2）对人事信息进行加工来解决各种数据

30、处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。（3）对人事管理的各种资料数据和计算机挨次，具有记忆存贮的力量。实践证明，当管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受力量时，就必需采纳新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算机的应用、进展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正由于如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，而且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操

31、作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。.一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：（1）计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据；（2）计算机能够比人供应更新的人事数据；（3）计算机能够比人供应更加精确的人事数据；（4）计算机能够比人处理更多的人事数据等等。正由于如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统其主要功能可以归纳为以下三点：一是可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二是可以准时把握整个人事管理系统的全面状况，

32、供应系统的精确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。三是可以供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，关心选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的复杂、用户的需求，其应用还会总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了.经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大进步。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了人事管理工的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，

33、用更多精力从事制造性的管理活动和其它训练教学的活动中去；它能使决策、方案和其它管理活动更加科学、精确、敏捷。因此，建立计算机人事管理信息系统是一种客观进展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍使用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们肯定要努力制造条件，促进使用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的.主义而努力奋斗。实习体会四年的高校生活，让我对计算机理论学问有了肯定的了解，但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为.服务。为期两周的上机实习，我

34、上网查阅了一些计算应用学问并对毕业论文所需的资料进行了粗浅的了解，为接下来的六周毕业设计作预备，提高了我的动手力量，同时也让我了解到了自己的不足，我会连续努力，完善自我，为.主义现代化建设做贡献。对于学校的细心支配和指导老师的专心辅导特别感谢。毕业实习总结【篇七】毕业实习是每个同学走向.、走上工作岗位必不行少的一个重要环节，通过此次实习，让我学到了许多课堂上根本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵和人生的真谛。让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了工作中应当有认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神

35、，不管遇到什么事都要冷静地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做的事情负责，不要轻易地去承诺，承诺了就要努力去兑现。我们在华硕旗下的一个分公司名硕电脑（苏州）有限公司实习，这个公司位于苏州新区，工作环境比较好。我想就生活方面，好多同学关怀的是吃饭和住宿问题，我觉得这些都不是问题。刚开头的时候确定都不习惯，我们刚到苏州吃的第一顿饭，我们都觉得很难吃，但是过了几天也就习惯了，觉得也不是那么难吃啊。住宿方面，虽然我们都是插入到了老员工的宿舍，大家觉得不习惯，但是试想以后出去工作，四周不行能都是你熟悉的同学，你势必会融入到新的环境中去，所以我觉得，这反而是熬炼我们尽快融入新环境的一次很好的

36、机会。另外大家关怀的就是工作强度和时间的问题。大家或许听了回来的同学说很苦，但是我想说华硕大约有 6 万人，相同岗位上的其他人都不觉得苦，为什么我们就觉得特别苦呢。我们刚进生产线的时候，我们的确不适应，由于我们刚刚从学校那种松散的环境中转变到了一个管理很严格的企业中，确定不适应，但是到半个月以后，我们已经开头适应了，也就不再埋怨什么了，到最终大家都觉得实企业的劳动强度不是很大，我们肯定能胜任，要说苦的确是比呆在学校苦一点，但是不是你人生中最苦的时候，所以我盼望大家正确对待这件事情。我觉得最重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了.，在实践中了解.，把握了一些与人交往的技能，为我们以后进一

37、步走向.打下坚实的基础。第一是要真诚：真诚地去对待每一个人，你就会有很好的人际关系。这次实习让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代.的做人的一个最基本的问题。乐于助人就能够，和班组长搞好关系，你的工作相对来说就会轻松一些，你的加班机会也就多一些，这样你的工资相对就会高一些。其次是沟通：在实习期间发觉了学习和沟通的重要性和必要性。要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟其他人有很好的沟通，加深彼此的了解，同时吸取别人的特长。不要认为和我们一起做事的有的人比我们的学历低，就不情愿向他们请教，其实他们比我们的阅历

38、多的多，我们应当多和他们沟通，多学习他们的阅历，可以让我们少走好多弯路。第三是要有责任心：我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入.以后必需要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必需要有剧烈的责任感，要对自己的岗位负责。第四是.与耐心：.与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花。我们在平常的书本上仅仅是获得感性的熟悉，而在企业里真的实践了，才算是真正的把握了，也让自己熟悉到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要擅长钻研，耐心发掘。最终，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的动手力量和交际力量。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实

39、际工作中动手力量更重要。因此，我体会到，假如将我们在高校里所学的学问与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使我们具备较强的处理基本工作的力量与比较系统的专业学问，这才是我们实习的真正目的。另一方面一个人把握的信息多、技能多，能关心别人的地方也多，关心别人多了，别人也情愿关心你，而你的人脉也广了，把握的信息也越来越多。这样就形成一个良性循环。要转变一个人的行为首先得转变他的思想，大多数时候你以什么心态对别人，就会得到怎样的回报。深刻的意识到自己再不能处于独处的状态了。独来独往，别人不主动自己也不理睬。把自己放在自己自己的小空间了。总担忧别人的看法，把别人想的难以接近。开放的态度使人更快更好的

40、成长。很感谢学院和实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习许多、成长许多、收获许多。同时也真诚地盼望我们的学弟学妹们能够去仔细地实习一回，究竟和那么多的同学共同出去的机会不多，就让我们共同去体验一下人生的真正意义。甘肃联合高校电子信息工程学院 岳金海3000 字毕业实习总结高校毕业实习总结实习是高校进入.前理论与实际结合的最好的熬炼机会，也是高校生到从业者一个特别好的过度阶段，更是高校生培育自身工作力量的磨刀石，作为一名刚刚从学校毕业的高校生，能否在实习过程中把握好实习内容，培育好工作力量，显的尤为重要。半年里，我严格根据单位人事部下发的实习大纲，仔细研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到“

41、想实习，会实习，实好习”，把培育工作力量，提高自身素养作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。一切熟悉都来源于实践。实践是熟悉的来源说明白亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接阅历的必要性。实践的进展不断促进人类熟悉力量的进展。实践的不断进展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同时，人的熟悉力量也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对熟悉的打算作用，熟悉对实践具有巨大的反作用。熟悉对实践的反作用主要表现在熟悉和理论对实践具有指导作用。熟悉在实践的基础上产生，但是熟悉一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论学

42、问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的学问，还要不断从生活中，实践中学其他学问，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。三是喜爱实习岗位，乐观担当岗位职责，不断提升实习效率。“爱岗才能敬业”，喜爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中，我努力培育自己对实习岗位的热忱，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗

43、位上的相关学问，乐观担当岗位上的责任义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能学问做到“懂，会，做”。一份劳作，一份收获，我坚信自己的努力肯定会有回报，而我将会仍旧连续喜爱自己的工作。工作辛苦由于现在还住校，所以每天 7 点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天下去普查线路，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，

44、你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。而同公司的网络推销员相比还是很不错了，他们每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉，假如哪家公司有意向的还得处处奔波去商谈。而事实上全部的业务并不是一次就能交易胜利的，他们必需具备坚忍不拔的个性，遭受挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。理财力量始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开头有意识地培育自己的理财力量，我们还没毕业，工资水平普遍不高，除了日常的生活费用之外，有时候寄点钱给父母补贴家

45、用，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。管理者的管理在公司里边,有许多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必需要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们听从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!专业的重要性选择了电子为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简洁的部分，但能把自己在学校学到的学问真正运用出来也使

46、我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，同学听讲，理论部分占主体，而我自己对专业学问也能把握，本以为到了企业实践应当能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此简单。平常在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字肯定不行以出错，由于质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就由于这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合

47、，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不行能在这个.上立足的，所以肯定要特殊当心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。关乎到自己的职场命运。最终通过这次的.实践，让我学会了许多东西，我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热忱。正由于如此，我才慢慢地懂得了一个道理：要制造自己的事业，就必需付出加倍的努力，靠着一个人对工作的执着，坚决的信念会指引着他走向完善的事业之路。在实习的这段时间里，我通过自己的努力奋斗，体会到了工作中的酸甜苦辣，这时才发觉自己是最幸福的。由于我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。想起来，还是觉得自己现在还是不错的了，能在这么好的环境下读书，为以后的工作打下基础。是这一次.实践给了我学习的机会，同时也给了我一次记忆深刻的经受。