校内保安队伍管理年度工作方案(5篇)_校内保安年度工作方案.docx

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1、校内保安队伍管理年度工作方案校内保安队伍管理年度工作方案(5(5 篇篇)_)_校校内保安年度工作方案内保安年度工作方案为给我校全体师生制造一个舒适的工作和学习环境，确保全校师生的人身平安和财产平安，使万昌学校更加富强昌盛、辉煌腾达，创建中国一流的名校，形成品牌，在牛年里保卫平安工作再上一个台阶，我保安队在本期特定如下方案一、我们门卫必需贯彻执行党的训练方针，紧密团结在学校领导四周，为.培育和造就“四有人才”真正做到.效益第一，经济效益其次，育人于学校，服务于.。二、建立一支军事过硬、业务素养过硬、听从命令、听从指挥、团结务实的保安队伍。众所周知我们 xx 学校是全国全省的优秀民办学校，在籍同学

2、达四千余人，要挑起这么大规模学校的平安保卫工作的担子，实在是任重道远，任务是特别艰难的，我们门卫人员要完成校领导交给的任务，首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍，再就是仔细学习“.”的理论思想，学习法律法规，树立为师生服务，为学校服务，为 xx 学校的事业勇于奉献的精神，为达到此目的，我们全部保卫人员在每星期内训一次，每月军事集训不得少于 12 次，从而提高门卫人员遇到突发性大事及紧急状况，快速反应的力量，每星期六除值班人员外，必需参与学校的会议及培训，对学校领导的指示精神准时传达和领悟。严格要求保卫人员着装整齐，形象威武、思想品德高尚，生活上大家相互关心，工作上相互鼓舞，培育大家奋勉

3、向上、工作兢兢业业的团队精神。三、规范管理制度，严格执勤制度。我们门卫队实行二班制，值班时间白班(早上 7：30 至晚上 19：30)，夜班(晚 19：30 至早上 7：30)，12 小时制，并每班在下班前半小时(白班 19：00，夜班 7：00)巡、逻校内一周后方能交班，在保卫人员执勤时，我们保安队制定了 保卫人员工作管理制度、门卫管理制度、来访人员登记制度、车辆登记制度，凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查，否则不许进入校内，保安人员必需有严格的交接班记录，实行军事化交接班制度，交接班人员相互敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录，并有严格的作息时间，为了应付紧急突发大事的力量，

4、提高保安人员的身体素养，制订了保安、消防军(体)训练考核标准及实施方法，并签订责任状，真正做到上班时有考勤记录，考核时有考核标准，值班时用制度来约束，管理保安人员，提高全体保安人员的工作乐观性和各项素养。四、把学校消防平安保卫工作放在首位，确保本学期不出现任何刑事案件和无拐卖案件，平安事故为 0。针对学校同学多，而且同学的素养较差，性格上、风俗上的差异，加上客观环境比较重杂，为了使学校师生人身、财产得到保证，学校实行封闭式管理方法。1、严格请假制度。同学请假必需按请假通告使用全校统一的请假条，班主任同意后，政教部签字，门岗验收、押校牌、登记清晰后方可出校门，如遇到特别状况必需由班主任带领到门岗

5、登记清晰后方可外出，特别状况除外。2、双休日保安队派一名保卫人员及部分护校队员到城东市场巡逻、范围掩盖到校门口，到省三建公司大门外及怀化学院门口为重点查网吧、录像厅、嬉戏室、溜冰场等公共场所，避开本校同学与.青年发生冲突，及打架斗殴大事和被.青年敲诈勒索的行为。3、学校放、收假期间，门卫在校门口处设点布岗，接送同学，确保同学能够高兴奋兴回家，安平安全返校。4、加强重点部位防火防盗工作，制定火灾疏散预案，增加防火意识，每天对全校的消防器材进行检查，并在值班中有记录，每周对消防器材进行统计，发觉问题准时解决，不能解决的准时汇报，组建男义务消防队员，每周进行消防训练，让他们每时每刻都有消防意识，发觉

6、问题，准时向保安队汇报，在本学期把消防工作放在首位，对重点部位每天都要检查和记录，绝不能出现火灾事故。5、提高同学的法律意识。本期针对同学素养差、法律意识淡薄这以状况，政教部每期举办二期法制训练课，从而做到我校每个同学人人懂法，个个守法，在校是个合格的同学，在企业是个合格的员工。六、做好违纪违规同学的备档及训练，建立一支军事化、高素养的护校队。1、为了使学校校风正，校保安队对那些违纪违规决不手软，该处分的整理好材料，该开除的备档案，在会议上争论，严格按制度办事，对于屡教不改的违纪违规同学，利用做课间操期间，拉到台上亮相，从而给其他同学敲警钟。2、门卫在本学期建立一支有组织、有纪律、有战斗力的后

7、备力气，每天对护校队进行严格的军事训练，在学校树立良好的形象，遇到突发大事能召之即来，来之能战，协作好保安队完成学校交给各项任务。七、建立治安联防通道，建立好与怀化学院保卫处、正好制药厂、坨院派出所、犀牛村委会的业务来往，搞好周边关系的协调工作。八、帮助后勤部及各部门搞好对同学进行素养训练，要求同学爱惜学校的公共财产，对破坏学校设施及公共财产的从严惩罚，使同学养成良好的习惯。校内保安队伍管理年度工作方案【篇二】一、指导思想以增加同学体质、培育同学拼搏进取、团结协作和吃苦耐劳的体育精神为宗旨，全面落实阳光体育活动方案，通过广泛开展校内足球活动，建立和完善我校足球联赛，普及足球学问和技能，形成校内

8、足球文化，从而促进同学全面进展。二、工作方针依托上级部门的有力领导，加强与市区足球的合作，发挥学校体育老师、班主任以及任课老师的作用，乐观制造必要条件，加大资金投入，营造相宜校内足球进展的氛围，为校内足球活动的开展供应保障，为足球人才的培育奠定坚实的基础。三、三年规划第一年：乐观营造相宜校内足球进展的氛围，与市区合作。培育同学对足球运动的爱好，全校普及足球运动，提高自觉主动训练意识，增加进取心和自信念，了解足球运动进展简史，初步学习把握足球基本技术。开展与足球有关的学问讲座和宣扬，培育同学对足球的爱好，动员全体同学保证每班一球，成立班级男、女足球队，开展校级足球竞赛。培育同学爱护与自我爱护的意

9、识，教会同学如何防范他人的“恶意犯规”可能带来的损害，学会爱护自己的方法，增加自我爱护的意识，遵守竞赛规章，不要有意损害他人。其次年：发挥学校体育老师、班主任以及任课老师的作用，乐观制造必要条件，加大资金投入，使同学进一步把握足球基本技术动作，加强专项身体素养练习，提高敏捷控球的力量，培育坚韧拼搏的意志品质，树立竞争意识。同时每班级选拔足球运动员并成立足球队，以此带动全校的足球运动。使校级联赛趋于正规。校级联赛水平得到提高。第三年：进一步制造条件，加大资金投入，聘请高水平教练，提高同学技、战术力量，巩固提高足球的基本技术动作，培育稳定的心理素养、增加协同协作力量，能将所学技术敏捷用于竞赛中，学

10、习简洁战术，增加团队意识，为参与区、市级竞赛并获得优异成果奠定基础。校内保安队伍管理年度工作方案【篇三】指导思想：坚持以.为指导，全面贯彻党的训练方针，紧紧围绕建设和谐校内、推动素养训练的中心，增加“全体员工为同学成长服务”、“行政人员为老师进展服务”的意识，以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“进展”为着力点，大力推动和谐课堂，为促进老师、同学和学校和谐进展，实现师生欢乐学习、幸福工作、全面进展，办人民满足的训练，建设训练强市，实现训练现代化作出新的贡献。主要目标：一、构建和谐校内，营造和谐领导班子、和谐教研组、和谐班级、和谐工作氛围。二、规范学校管理，创新机制，大力推动学校各项管理制

11、度改革，充分调动广阔老师训练教学乐观性，充分调动广阔教职工参加和监督学校管理的乐观性、主动性。三、加强老师师德修养，在老师中明确为同学成长服务的意识，在干部中明确为老师进展服务的意识，以同学的成长为本、以老师的进展为本。四、注意德育工作的层次性，开展丰富多彩、形式多样的德育活动，形成我校特色的德育体系。五、聚焦课堂教学，乐观构建有效课堂模式，在全面学习“主体参加”课堂模式的基础上，形成我校特色的课堂教学模式。六、仔细抓好校本教研，广泛开展学科和个人课题、微型课题讨论，解决教学中的问题、课堂中的问题、同学中的问题，以课题促进训练教学质量的提高。鼓舞老师乐观撰稿、投稿，乐观参与各级各类论文评比。七

12、、创新和丰富学校少先队工作的内容和形式，搞好对外宣扬和对外开放工作。八、发挥学校独特的政治优势和历史文化优势，提升学校文化品位。详细工作：一、抓好常规管理，进一步规范办学行为。1.规范各项规章制度。依据河南省中学校管理规范和学校章程，结合学校详细状况，完成学校“十二五”进展规划，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化，尤其是要在 20 xx年完善学校绩效考核制度，通过绩效考核来引导干部队伍、老师队伍、班主任队伍的健康进展。2.规范校务公开制度。连续设立校长接待日，建立校长信箱，公开校长邮箱，在校内宣扬栏上设立校长留言栏目；发挥工会民主监督职能，通过工会组

13、织改选，健全教代会机构，开好教代会，利用好校内文化的老师沟通空间，给老师搭建参议学校大事的平台；利用好家长委员会，组织好家长会，仔细听取家长对学校工作的看法和建议。3.规范课程管理。严格根据省训练厅“五严”要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动支配表和值日生支配表，接受.监督；开齐、开足、上好新课标要求的课程，不随便增减课程和课时，不随便调整课程难度和教学进度；严格掌握同学在校时间，确保同学每天在校时间不超过 7 小时，不占用节假日集体上课、补课；仔细上好“两课两操”，乐观组织同学开展“阳光体育艺术 2+1 活动”，进一步开展全校师生“跑操”竞赛活动，创新阳光体育活动。4.规范后勤服务工

14、作。加强校产的使用、维护工作，确保学校老师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用；规范临时人员的用工制度，保证同学有良好的生活环境。二、开展丰富多彩的活动，进一步创新德育模式1.强化德育工作的层次性。各班级针对本班级的同学认知力量、思想道德水平、生源状况，确立本班级的训练管理制度、主题活动，初步建立起各班级的德育工作重点：一班级以习惯养成训练为主，二班级以心理健康训练为主，三班级以抱负信念训练为主。在此基础上形成各班级的主题活动、少先队队活动方案，并逐步形成一套科学、完整的校本德育资料。2.开展形式多样的德育活动。充分发挥同学的自主性，结合重大节假日，开展多种形式的活动。20 xx 年学校将举

15、办“双语艺术节”、“体育节”、“读书节”，并开展各种社团活动，全面提升同学的综合素养，为同学的终身进展奠定基础。3.建立同学成长跟踪制度。各班级、各班级、各学科自行设计调查问卷，了解同学的基本状况和家长、同学对学校老师的合理需求。在此基础上建立同学成长档案，为特别同学配备成长跟踪，依据同学的个性特点和训练需求，提出合理、科学的看法和建议，为每位同学成长供应个性化的服务。4.仔细开展阳光体育活动。连续组织同学开展“阳光体育艺术 2+1 活动”，保证体育课与体育活动课的足量，保证同学每天一小时的体育熬炼。同时通过多种形式大力宣扬阳光体育运动，广泛传播健康理念，使“健康第一”、“达标争优、强健体魄”

16、、“每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”等口号深化人心；连续组织开展“大课间”活动；将同学课外体育活动纳入训练方案，形成制度；开展丰富多彩的体育竞赛活动，如全校广播操竞赛、校体育运动会、体育爱好小组等。5.抓好班主任队伍建设。进一步充实班主任书架，用好 德育报、班主任等期刊杂志，给班主任配备一两本班主任工作专著，要求每学年完成一篇读书心得加一篇班主任工作阅历沟通论文。在此基础上，完善班主任考核制度，形成一支有我校特色的班主任队伍。三、加强教学讨论，进一步打造有效课堂。乐观构建有效课堂新模式，促进同学有效学习和老师有效教学。在全面学习“主体参加”课堂模式的基础上，逐步形成我校特色的课

17、堂教学模式。1重视集体备课，提高备课质量。坚持加强集体备课，发挥规模教学优势。做到“四定”、“四统一”、“三步走”。四定：定时间、定地点、定内容、定中心发言人。备课组落实每周的主备，教务主任统筹支配各个备课组集体备课的时间。“四统一”：授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。“三步走”：个人自备、集体复备、个人二次备课三个步骤。主备人提前一周将备课内容（包括教案、学案、课件）交给组内成员争论，同组老师应在集体备课的基础上依据自己的班级的学情进行二次备课。2优化上课环节，突出主体参加。仔细执行课程表和作息时间，能充分挖掘各种教学资源，培育同学的创新精神和实践力量，教学过程把握恰当，教学环节

18、紧凑流畅；敬重同学人格，关注个体差异，营造宽松和谐的学习环境，引导和鼓舞同学的主体参加，激活同学的思维，使每个同学、每堂课都学有所获；强化试验教学，做好课堂演示试验，开齐同学分组试验，鼓舞和引导同学进行创新试验。3细心设计校本作业，切实减轻同学负担。遵循“同学主体参加”的原则，依据同学的实际，形成我校特色的校本作业，做到难易适度，确保针对性和有效性。切实削减机械重复的作业，减轻同学负担。建立同学错题档案，指导同学配备好各科错题集，有针对性地强化错题订正，提高作业的效度。四、创新机制，进一步促进老师专业进展。1.加强师德建设。要求全体老师要有良好的敬业精神，并不断增加服务意识、提高业务水平、加强

19、合作、提升创新力量，通过开展同学评教、同学评比“最宠爱的老师”等活动，树立优秀老师典型，明确老师努力方向，以促进同学更快更好地进展。2.完善绩效考核机制。制订老师训练教学等工作的绩效考核方案，发挥绩效考核的导向作用，促进老师间的良性竞争，促进老师队伍进展，为德、才、能兼备的老师供应进一步进展的平台。3.实施名师工程。激发老师的自我进展意识，发掘老师的进展潜能。制定老师专业成长规划，让有志于教学讨论、教学效果显著的老师脱颖而出；组织开展老师教学基本功竞赛、教学论文评比等活动，为老师搭台子、加梯子、引路子、压担子，促进老师的专业成长。4.开展“造烛求明、读书求理”的读书活动。向优秀老师赠送训练教学

20、专著和训练教学期刊，引导老师做一名能读书、会读书、爱读书的学习型老师；引导老师走内涵进展之路，不断提升个人品位。5.加强校本培训。邀请中心校教研员来校讲学，利用暑期和假日，除乐观参与市训练局组织的各类培训活动，还将把老师送出去进行集中培训，在老师中真正树立起“最大的福利就是培训”的意识，让老师队伍素养整体提升。五、构建和谐校内，进一步实施校内文化建设，。1.营造温馨的校内氛围。利用大规模校内修复改造，加大校内外显文化环境布置的力度，同时把工作的重点放在开展有益于师生身心健康的活动上，放在培育我校文化的共同价值观和内在精神上，放在端详并逐步构建我校新文化、新精神上。工会、少先队乐观开展特色活动，

21、活跃老师同学身心的同时，也培育师生责任意识、团队意识，共同营造温馨的校内文化氛围，扩大.知晓度和影响力，不断增加老师、同学的骄傲感、成就感、归属感、幸福感。2.开展“平安校内”创建工作。加强校内平安的预防工作，建立校值日每日巡查校内制度，对巡查过程中发觉的卫生死角与平安隐患问题，在一到两周内整改落实到位。进一步做好学校卫生防病工作，加强预防传染病的宣扬训练，尤其要连续做好甲流的防治工作。加强消防平安管理，杜绝火灾、食物中毒、楼梯踩踏等恶性事故的发生，确保师生的平安。3.抓好宣扬工作。连续发挥我校独特的政治优势和历史文化优势，发挥我校的师资优势和质量优势，进一步搞好对外宣扬和对外开放工作。接待好

22、来自上级的客人，做好与兄弟学校的合作沟通工作。校内保安队伍管理年度工作方案【篇四】20 xx 年街道.管理综合治理和平安建设工作的主要任务是：仔细贯彻全国、全省、全市、全区政法工作会议精神，根据.、省委、市委、区委关于加强和创新.管理的决策部署，紧紧围绕服务全区经济.进展大局，以争创“.治安平安街道”为抓手，以维护.稳定为目标，以创新体制机制为动力，以推动信息化、项目化、网格化管理为手段，深化平安白洋湾建设，确保.政治稳定，确保.大局平安，为领先基本实现现代化城区建设制造和谐稳定的.环境。一、深化推动大调解机制，乐观预防和有效化解.冲突。（一）加大冲突纠纷的排处力度。深化一线，把握实情，切实加

23、强冲突纠纷的排查、分析和研判，准时发觉带有倾向性、苗头性的民生诉求信息，超前做好工作，着力提高发觉、掌握、调处、化解冲突纠纷的力量。冲突纠纷调处胜利率要达 98%以上。（二）加大人民群众来信来访的处置力度。仔细贯彻信访条例，充分行使信访部门的工处中心建设，进一步明确岗位职责，规范调解程序，健全工作制度，深化部门联动，提高工作质效。（三）规范村（社区）人民调解委员会建没。进一步健全制度，统一培训调解员，提高调解业务水平，切实把冲突化解在基层，解决在萌芽状态。（四）推行冲突纠纷调处进企业。加强对辖区单位的管理，推动冲突纠纷调解工作进企业，把调解工作纳入企业管理和文化建设中去。二、深化推动.管理创新

24、，不断强化以服务促管理的新模式。（一）一是转变观念强化服务意识，努力为外来人员的就业、培训等供应必要的条件和关心；二是进一步加强外来人员信息.化采集，逐步改进和规范.管理方法，不断提高信息采集率、输入率，实现外来人员信息资源的有效共享；三是外来人口管理应坚持以“出租房房东”为信息源，村（社区）为采集点，派出所和街道统一掌控的管理模式。既能做到掌控各类人员信息，又能突出重点加强服务与管理。（二）加强居住房屋出租屋管理。依托“出租房屋管理工作平台”，建立流淌人口信息采集、分析研判、部门协作工作机制，完善房屋出租管理办、街道流淌人口服务管理中心及政府相关职能部门与政务网联通的电脑终端。建立出租房屋信

25、息采集、分类管理、治安责任、联席会议和联络员会议、日常巡查和信息报送、日常考核和重大案大事倒查制度。（三）加强特别人群帮教管理。乐观推动未成年人零犯罪社区（村）创建活动，充分发挥老干部、老战士、老专家、老老师、老模范等“五老”的作用，把预防未成年人违法犯罪各项措施落到实处。贯彻落实中办、国办即将转发的关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作的若干看法，进一步加强社区矫正人员、吸毒人员、肇事精神病人和艾滋病患者等高危人群的训练、管理、转化、治疗，决不能漏管失控。（四）加强公共平安监管。进一步建立健全突发公共大事应急管理机制，加强和改进涉及公共平安的交通、消防平安管理和食品药品、公共卫生、特

26、种设备平安及平安生产监管，落实企业主体责任和政府监管责任，加大对违法犯罪行为的查处力度，加强对易燃易爆、有毒有害物品的管理，预防和削减重大事故，坚决遏止群死群伤事故的发生。三、深化推动.治安防范工作，努力营造良好的治安环境。（一）落实村（社区）内部治安防控。建立和完善动态环境下预防和掌握犯罪巡防机制，把联防力气投向案件多发、防范薄弱、治安状况复杂的部位。大力开展群众性义务巡防“红袖标工程”建设，建立健全群防群治队伍长效管理机制。（二）坚决维护政治稳定。严峻打击等邪教组织违法犯罪活动，乐观推动创建无邪教地区活动，根据“四个纳入”的要求，加强训练转化，建立长效工作机制，确保实现“三个确保、一个零指

27、标”的工作目标。依法加强对.的有效管理，严密防范境外宗教势力的渗透，坚决取缔境外宗教组织非法传教。（三）坚决整治治安突出问题。今年将在巩固去年综合整治成果的同时，依据实际状况，连续开展治安重点地区和突出问题整治。重点对违规收购废品、违规出租居住房屋、聚众赌博、“黑网吧”、“黑诊所”、“黑车”等突出治安问题综合整治。四、深化推动基层基础建设，夯实.治安综合治理工作基础。（一）着力加强村（社区）综治组织建设。今年街道将进一步规范村（社区）综治组织工作制度，切实发挥好以实战型警务室为主体的“五位一体”社区（村）综治办作用，把社区(村)综治组织建设同加强社区(村)党组织和村(居)委会建设工作紧密结合起

28、来。将于上半年组织一次以“强责任、求突破、创佳绩”为主题的村（社区）综治法治干事培训。（二）着力加强系列平安创建。通过培育系列平安创建示范点，制定和规范各类系列平安创建标准，推动街道 10 个系列平安创建活动深化开展。推动综治组织和冲突纠纷排查调处机制在企事业单位和市场内部落实。推动“平安家庭”创建活动深化开展。推动综治工作室进市场。今年将择一整体建设较好、管理者重视平安建设的市场建立综治工作室，以此为试点，总结推广，最终将平安法治建设融入到各市场管理中，营造市场平安、守法的经营环境，促进市场高效运转。（三）着力加强街道综治中心建设。街道综治中心建设重点在“联”字上下功夫。今年将依靠街道综治中

29、心的平台作用，充分调动和整合有效资源，形成党政总揽，综治牵头，其他部门齐心参加的良好势头。推动“五联”机制（冲突联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创）的有效运行，力争在本区域内实现“大综治”格局，共同维护本区域.稳定。五、深化开展基层法治系列创建活动，进一步加强法治文化建设。连续深化开展法治江苏合格区创建活动，进一步深化法治街道、民主法治示范村（社区）、城乡和谐社区等活动。健全完善企事业单位民主管理制度，推动企业事务公开，保障职工的合法权益。仔细实施“六五”普法规划，大力加强法制宣扬训练。切实抓好以领导干部、公务人员等重点对象的学法用法工作。创新法制宣扬训练的手段、形式，增加法制宣扬训

30、练的针对性。尤其要把与经济进展、维护.和谐稳定、群众生产生活亲密相关的法律法规宣扬训练放有突出位置，增加公民依法维权和履行.义务的意识，依托.力气拓展法治宣扬的掩盖面，努力把法治文化建设渗透和融入到村（社区）、行业、企业、校内等各种文化建设的载体中去。不断增加全体.成员崇尚法治、维护法治、遵守法治的意识。校内保安队伍管理年度工作方案【篇五】本学年度是我校第一个五年规划的完成，其次个五年规划的开头，学校门卫个人工作方案。为使学校得到更好的进展，在简要回顾过去的同时，提出今后的工作思路。一、核心目标：使学校成为真正的东河区名校、包头市名校。目标分解：1、创设浓郁的育人氛围，包括物质环境和精神文化氛

31、围；2、使我们的毕业生做到真正的优秀：仔细做人、踏实做事；3、一支团结、务实、具有肯定.影响力的老师队伍；4、一套简洁有效的管理方法和一个合则具有凝聚力、分则能够独挡一面、具备肯定领导力量的管理群体。二、总结结过去(一)取得的成果从学校 05 年合并、回迁以来，通过实施第一个五年工作规划，我们取得了肯定的成果：1、学校规模不断扩大，从 500 多名同学进展到现在的 1100多名同学。抛开增加的六班级，纯增同学 500 名左右，是以前的两倍。到本学期为止，完成了 24 个班的构成。2、学校的知名度、.认可度得到了很大的提高。学校逐步步入热点校行列，与当时需要动员老师下街道招生的状况有天地之别。3

32、、建立并实践了一套比较有效的学校管理方法，包括老师考核方法、智育管理方法、德育管理方法等。一些有创意的方法在东河区内被推广。4、老师群体的务实作风基本形成。5、教学质量逐年提高。毕业班成果排在东河区前列。6、校内环境建设框架基本形成，不再是空白一片。校内精神文化理念基本形成。(二)存在问题1、教学质量的提高只表现在学习成果方面，同学其他项目没有亮点可言。2、老师教学方法进步不明显，真正的课堂效率问题没有得到根本改善。3、德育方面没有大的收获。同学行为习惯培育未成为老师的首要目标，也未得到.的明显认可。4、教研与教科研绽开的范围不广，没有成为老师解决日常工作问题的重要手段。5、学校声誉主要靠智育

33、，没有其他亮点。6、学校的预期特色没有形成。三、详细实施：绝大部分工作要以网络为主要手段，拓展我们的工作空间。(一)教学方面坚持原有的教学管理体系，着重开展教研活动。依据我校的网络教研，扎实开展各种教研活动，使之成为提高课堂教学效率、改善现有课堂教学局面、提高老师群体知名度的有效手段。成为各课题试验的有力支撑。坚持：1、学困生作业审查2、教案检查制度。3、教学随笔每月两次，教后小结每单元两次。4、各学科单项测试。5、目标责任状制度。转变：1、公开课、研讨课活动。分成指定参与和组内评比参与；教研组长负责，每次活动进行考勤记录；课后沟通放到网上进行；凡听课者，必需发文，计入老师晋职考核依据。2、转

34、变教科研试验课题老师“一人独舞”的局面，每学期应有 23 次网文推出，内容是课题试验中有利于其他老师学习的实践阅历或方法。3、尝试变革单项测试的方法。4、建议每学期一个争论话题。5、加强音体美学科的建设。(二)德育方面坚持：1、群星争辉德育评价体系。2、班主任德育目标月工作制。3、“感恩培情”主题活动。4、每学期一次“艺术节”、“运动会”等主题活动。着重落实与转变：1、群星争辉活动中项目的设置与同学行为习惯培育的结合，真正从形式变为一种手段；每次的评星会应同时成为班级近期工作的小结会。2、感恩培情活动：建议每学期精选 23 个节日进行支配；支配要细，要考虑班主任培训的环节。(其他各项活动的开展

35、都应如此，活动之前要做好班主任培训)3、每学期除各主题活动外，应支配两次以上的平安训练或紧急演练。4、行为习惯培育方面每学期应确定主要内容。精选阅读校内保安工作新年度工作方案汇总(5 篇)辞旧迎新立刻就要进入新的一年了，根据公司的要求，我们需要动笔写自己的工作方案，对校内保安的工作进行一个具体的方案，新的一年才有期盼！我们会写自己的校内保安年度工作方案呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的校内保安工作新年度工作方案，仅供参考，欢迎大家阅读。校内保安工作新年度工作方案【篇一】一、指导思想20 xx 年平安保卫工作要以为师生服务为宗旨，以建设和谐平安校内为目标，以维护平安稳定为主线，以治安防范为抓

36、手，以消防工作为重点，以队伍建设为保障，进一步完善学校综合治理网络机构，真正做到领导重视、组织完善、职责明确、制度健全。进一步加强各种形式的法制宣扬训练力度，努力提高全校师生员工的平安防范意识，转变工作作风，优化育人环境，促进校内精神文明建设。进一步加强队伍建设、制度建设和效能建设，不断创新平安保卫工作思路、管理手段和工作方法，确保校内平安稳定和师生生命财产平安，为师生制造一个宁静、和谐、健康、平安的良好学习生活环境。二、工作目标实现削减、消退、扼制特大、重大责任事故，做到“一个中心，四个到位，七个没有”的工作目标，即：坚持以教学科研服务为中心，为学校教学科研和改革进展制造一个稳定的政治环境和

37、治安环境。宣扬训练到位、硬件设施到位、责任落实到位、各项制度到位。校内内无刑事案件及治安案件、无严峻影响或无重大火灾隐患及火灾事故、无责任交通事故、无集体食物中毒事故及无传染性疾病流行事故、无人员违法犯罪案件发生。进一步加强学校综合治理工作的制度化、规范化，乐观探究高校平安保卫工作的新思路、新方法。切实加强学校平安工作体制机制、平安保障力量、平安管理队伍“三项建设”，建立平安、文明、有序的校内环境。进一步完善多校区运行的平安管理模式，确保新老校区的正常生活和工作秩序。三、连续扎实推动“平安校内”工程建设1、深化宣扬发动。通过进一步的宣扬，把师生员工的乐观性充分调动起来，乐观投身于“平安校内”建

38、设之中，使全校师生员工既是参加者又是受益者，形成“平安校内”建设的深厚氛围。2、严格落实工作责任制。根据市教委提出的“四项平安”检查的要求，关键抓好执行岗位责任、考核监督两个环节。定期对各部门、各单位责任是否落实，任务是否完成，目标是否达到等进行考核监督，对达不到要求的部门进行通报批判，坚持和固“层层抓落实”的工作机制。3、坚持工作重心下移。基础工作是第一道防线，是我校维护平安稳定的有力保障，要仔细履行好工作职责，努力改善服务，进一步加大工作力度，抓好各项措施的落实。依据今年我校进展形势和艰难任务，重在“抓早”、“抓小”，“抓苗头”，把盾纠纷化解于未然，讨论新状况，制定新制度，实行新措施，保证

39、全校教学工作顺当进行。4、进一步加大投入力度。“平安校内”建设是一项基础性、系统性、全局性的工作，要保证“平安校内”建设的标准和质量，必需赐予足够的投入。四、加强平安保卫制度建设，努力提升保卫人员素养1、建立健全应急突发大事行动预案。学习贯彻国家、天津市及学校的有关平安保卫工作的法律法规和规章制度，结合学校的工作实际需要，制定各类突发大事工作预案，依据预案，建立统一指挥、职责明确、运转有序、反应快速、处置有力的应急处置体系，确保学校的平安与稳定。2、有针对性地组织保卫干部参与消防、平安生产、治安管理等方面的学问培训，提高保卫干部的业务力量。加强部门人员政治学习，不断提升员工的政治意识和责任感。

40、3、加强保卫队伍的自身建设。努力做到在平常的工作中遵纪守法、增加服务意识、提高服务质量、加强业务学习和力量提高，切实发挥管理干部在平安保卫工作中的乐观性和主动性，进一步树立保卫队伍良好形象，以适应新形势下做好保卫工作的需要。督促、加强对保安队伍的训练与培训，进一步提高保安队伍的政治素养和业务素养，进一步提高仆人翁意识，树立保卫队伍的整体良好形象。4、加强制度建设。充实、完善学校相应的平安管理制度，不断总结阅历，使平安管理工作更趋向法治化、制度化、科学化。理顺管理机制、奖惩机制，做到有章必循、政令畅通，反应灵敏、工作高效。五、切实稳妥做好政保工作1、进一步提升信息搜集力量，通过各种渠道全面了解全

41、校师生员工的思想动态，收集、整理各类信息，预防突发大事和政治案件发生。2、建立平安防控体系，加强平安信息员网络建设。建立严密的平安防控体系和快速反应机制，不断提高平安保卫人员的快速反应力量。组建校内平安信息员网络，确保各种渠道的信息畅通，亲密关注国家重大节日和重大大事敏感期的政治稳定，并乐观协作有关部门做好重点人员的防控工作。3、维护校内政治稳定。深化开展“三项排查”工作，通过对不稳定、担心定、担心全因素的排查工作，分析研判可能对学校平安稳定造成影响的各种因素，乐观预防和妥当处理各类担心定事端。关注敏感时段、重要节点以及影响校内稳定的苗头性、倾向性问题，做到早发觉、早报告、早掌握、早化解，切实

42、维护校内的政治稳定。4、乐观协作网络中心，加强校内网的监控管理。进一步落实网络实名制，准时跟踪校内网，把握师生关注的热点及网上舆情，防止有害信息在校内网传播，以正面宣扬引导网上舆论，有效化解和转移网上的热点炒作。六、强化校内治安管理，确保校内平安1、提高熟悉，切实加强学校综合治理工作。坚固确立“平安第一”、“责任重于泰山”的观念，要切实做好对校内综合治理工作的领导，落实学校平安综治工作领导责任制、逐级负责制和责任追究制，仔细履行职责，努力形成教职工全员参加、全方位重视、全过程不懈怠的学校平安综治工作的良好局面。2、强化.治安防控机制，落实各项治安防范措施。与各部门、各单位、各学院领导签订今年的

43、平安责任书，将平安稳定工作落实到部门、落实到部门领导。并且深化到上述部门调研平安工作，找出薄弱环节，探讨修订平安管理措施，适时召开治安综合治理工作会议，做好群防群治工作，抓好重点部门的人防、技防和物防，确保平安。3、加强校内平安保卫巡逻，强化校内平安保卫工作服务意识。连续落实校内平安保卫值班制度，做好校内警务室的值班工作，充分发挥校内巡逻车的作用，构建一站式服务模式，切实为同学做好服务工作。4、加强外来人口管理和暂住证办理。对部分需要聘请或引入外来用工的部门，坚持“谁用工，谁负责；谁主管、谁负责”的原则，做到证件齐全，不使用“三无”人员。时刻督促用工单位，为外来人员准时办理登记手续，加强日常训

44、练和管理，使来务工人员自觉遵纪守法。5、加强平安警示训练和防范活动。要常常在全校师生员工中开展法制训练和行为规范训练，提高全校师生遵纪守法的自觉性，增加他们参加综合治理的意识，丰富师生平安学问，增加师生平安意识，培育师生自护自救的力量。加强对各学院门卫、食堂、教学楼、演播大楼、同学宿舍、图书馆、同学活动中心等重点部位的管理和治安防范，确保正常的教学、师生的人身财产平安。6、整治校内及周边治安环境。要加强对学校及周边地区治安环境的综合治理，依靠属地派出所、西青区交警、城管大队及文化、工商部门等有关部门的大力支持，防止网吧和书刊对青年同学的侵害，净化校内及周边环境，预防和削减违法犯罪的良好氛围。大

45、力开展冲突纠纷调解和各类平安隐患排查，建立健全各类“台账”。七、扎扎实实地做好消防工作1、要.“隐患险于明火，防火胜于救灾，责任重于泰山”的原则。要加强平安防火学问的宣扬训练，提高全校师生的防火意识，举办平安防火学问专题讲座，不断增加平安防火的责任感和自觉性。2、仔细贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针。对重点要害部位的消防责任，要实行目标管理，确保责任落实到位。要加大平安用电等的管理检查力度，严格掌握超负荷使用电器设备，严禁乱拉、乱扯电线和使用电炉子。加强消防设施、消防器材的使用管理，要准时更新，做好器材的保养，确保消防设备始终处于完好的工作状态。3、定期开展宣扬训练和应急演练。广泛

46、宣扬和普及法律法规、公共平安、应急避险、防灾救灾和自救自护学问，连续开展“学问守护生命”高校生平安训练活动。加强消防“四个力量”建设，组织开展应急演练，不断提高师生平安防范意识和应对突发大事的力量。4、连续加强对义务消防（扑火）志愿者的管理和培训。每年 9 月对义务消防（扑火）队队员进行充实调整、登记造册，坚持每半年至少集训一次，要进行实战演练，的确提高队员的扑火技能。5、坚持不懈进行平安检查。做好定期、不定期的平安检查工作，坚持每日平安防火报告制度，准时组织力气加强对重大节日、重大活动、寒暑假前后的平安检查工作，查找消防方面的隐患，准时落实整改措施，确保不发生重大火灾事故等。校内保安工作新年

47、度工作方案【篇二】20 xx 年上半学期，保卫科工作在校党政领导的正确领导下，发挥职能作用，提高服务质量，取得了较好的成果，实现了学校年初制定的创建评估工作，即淮南市“依法治校示范校”的评估验收工作，并获得高度评价，学校保卫科工作方案。依据训练局的中心工作和学校的实际状况，全面落实学校20 xx 年的方针目标，“以人为本，文化立校，科研强校，质量兴校；训练质量全面达标，综合评估努力创优”，为打造淮南二十六中的训练品牌，使我校再上新台阶，切实加强学校综合治理工作，大力协作学校、高中迎接训练教学综合评估工作。进一步完善落实各项平安保卫措施，维护良好的训练教学秩序，制定工作方案：一、指导思想“以.为

48、统领，根据办人民满足训练，规范办学、均衡进展的总体要求，以加强教职工队伍建设为重点，以强化各项管理为抓手，进一步巩固学校文化建设成果，进一步提升办学水平，进一步提高教学质量。”坚固树立“平安第一”和平安责任重于泰山的思想，努力开创学校平安、.治安综合治理工作的新局面。二、以人为本，以同学的进展为本创建平安和谐校内依据学校培育目标即“努力培育健全的人格形象和学习品质优良想统一的合格人才”和学校 20 xx-20 xx 年新学期工作总体支配任务“扎扎实实组织开展学习实践.活动”、“踏踏实实加强老师队伍建设”、“老老实实强化训练教学管理”，学校工作方案学校保卫科工作方案。结合学校训练的主要任务，关注

49、同学的身心健康，学校综治办保卫科九月份第四周结合“全省中学校生交通平安训练活动周”，在校内内组织一次大型交通平安图片展等活动，并且在全校开展一次平安排查工作以确保设施的平安性；协作德育办做好德育年会、国庆六十周年庆祝活动期间的学校维稳工作、11 月 11日的学校同学应急避险演练；做好 12 月 4 日的普法训练工作，通过系列活动，广阔师生努力创建有道德、平安和谐的校内生活环境。三、加强治安管理，维护校内秩序，做好治安保卫防范工作关注同学的身心健康，提高校内的平安水平，通过强化综合治理，杜绝治安事故，强化平安防范，杜绝意外损害，保障师生人身财产平安。为此，学校保卫科将严格根据学校综治领导小组的要

50、求，仔细落实以下工作：（1）切实抓好平安训练和治安保卫防范工作，进一步加的强完善辖区派出所，中化三建有限公司保卫部联防、联动、联办的网络防范机制。（2）乐观开展校内及周边环境治安秩序的整治工作，依法维护学校和师生的合法权益，不定期在同学中开展系列专题训练活动。（3）加强学校平安用电的管理工作，定期对学校重要部位和消防设施进行检查，并仔细做好记录，准时整改确保学校和师生的人身财产平安。（4）仔细做好节假日的值班保卫工作，同时在节假日前对同学进行假期平安活动训练。（5）加强门卫和夜间值班工作的管理，严格值班制度，禁止闲杂人员进入校内。仔细做好家校冲突的化解工作，准时处理突发大事，努力创建“平安和谐