聘用人的合模板汇合十六篇_员工聘用合同.docx

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1、聘用人的合模板汇合十六篇聘用人的合模板汇合十六篇_ _员工聘用合同员工聘用合同劳 动 合 同 书（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）用 人 单 位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：签 订 日 期：年月日依据劳动合同法和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。住二、受聘者姓名（乙方）性别民族联系电话（家）（手机）诞生时间年月日 身份证号码其次条：合同期限合同期限为一年，从年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。聘用人的合模板【篇二】

2、依据民办非企业单位用人方法的有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用合同。第一条 聘用合同期限本聘用合同期限为 自_年_月至_年_月。其次条 聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方为 我园 班的带班幼儿老师，在聘用期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。（二）负责本班的训练和保育工作，结合本班实际，制定班级工作方案，训练教学方案，并仔细执行。（三）听从园长支配，发挥团队精神，乐观主动与本园老师团结合作，的确作好本班训练保育及生活护理工作。（四）对幼儿态度和气可亲，做到爱心、耐心、关怀、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健

3、康与平安及辅导幼儿的身心进展与个别差异。（五）严格执行幼儿园的作息制度，仔细支配好幼儿_日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及嬉戏时间。（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。甲 方：（盖章）乙 方：（盖章）法人代表：受聘人：_年_月_日_年_月_日聘用人的合模板【篇三】聘用方：受聘方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成以下协议：一、工作岗位和工作依据工作需要，受聘方聘于_部门从事_工作。二、协议期限自 20 年月日至 20 年月日止，为期年。三、工作时间（一

4、）聘方每日工作 10 小时，每周工作 70 小时（星期一星期日）部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下依据工作需要敏捷支配工作时间。（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资（一）聘方依据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采纳第工资制：1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元

5、，并依业务考核制度，依据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采纳松散式管理。受聘人按肯定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。（二）聘方每月 15 日为发薪日。五、工作纪律受聘人在协议期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐秘，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。（四）按时完成聘方指派的工作任务。（五）乐观听从上级主管的工作调动。（六）爱惜聘方的财产。（七）遵守国家和地方有关方案生育政策。（八

6、）甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行惩罚。六、协议的变更、解除、重新订立和终止（一）聘方可以依据工作要求，结合受聘人的力量，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用协议：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严峻失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；4、受聘人未经聘方许可，违反第七条其次、三款工作纪律的；5、受聘人

7、被依法追究刑事责任的；6、法律、法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经聘方管理当局打算确需裁减人员的；2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行支配的适当工作的；3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用协议：1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认

8、丢失或者部分丢失劳动力量的；2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议：1、在试用期内的；2、聘方未根据聘用协议商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；3、聘方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用协议自行解除：1、聘方依法宣告破产；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。（七）乙方在本正式协议履行期间在不说明任何缘由的状况下自行离职，则视其为放弃当月薪水；乙方辞职必需提前30 天通知甲方，并工

9、作满 1 个月后方可离职，否则应担当违约责任。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）_代表人（签字）_电话：_年_月_日乙方（签字）_身份证号：_电话：_年_月_日聘用人的合模板【篇四】甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：身份证（驾驶证）号码：甲乙双方依据 中华人民共和国劳动合同法 等有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。一、合同期限1甲方聘用乙方工作时间为日起年 月 日止，其中试用期为三个月。二工作任务1乙方负责车架号为车牌号：2协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项平安规章制度，听从部门

10、的监督检查和管理，平安行车，文明服务。3乙方应爱惜甲方的车辆，对车辆必需准时保养和维护，每次行车时仔细检查车辆的主要机件，每周实施定期及保养，以维护机件的寿命，确保行车平安，乙方应每天清理所驾驶车辆卫生，以保持车辆的清洁（包括车辆内、外的清洁）。4出车前，要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常，发觉不正常时，要马上修理，对无法自行检修的问题应准时通知甲方，提出详细修理看法（包括修理部件和大致需要的经费），出车回来，要检查存油量，发觉存油量不足时，应马上加油。5乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。三工作时间和休息1因甲方工地施工特别性

11、，乙方需机动作业的，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制，工地施工正常后，将按10 小时天工作制，一台车两个人，作息时间按甲方下发作息时间表来执行。四劳保及酬劳1甲方每月以货币形式支付乙方工资，（或按基本工资+补贴工资），月工资为 元，其中试用期工资 元。工资标准含全部一切费用补贴。2甲方负责供应乙方食宿，生活费按 360天，住宿在甲方规定生活区。3工资发放时间依据甲方工地资金状况。五劳动纪律与嘉奖1聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不能擅自外出，乙方不得擅自离岗或为他人开车，假如乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解聘乙方。2如乙方需要

12、辞工，则必需提前一个月向甲方以书面形式上报。3出车在外或归来停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在危急地段停车，乙方离开车辆时要锁好车门。4乙方在非行车时间时，要留意休息，不准开疲惫车，严禁酒后驾车，乙方驾车时肯定要遵守交通规章，文明行车，不准危急驾车，因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。5聘用期间，乙方如发生行车事故或其它平安责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司理赔外）均由乙方担当，如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。6乙方全年无平安事故，甲方依据实际状况赐予适当嘉奖。7乙方必需随身携带手机并保持 24 小时畅通，随时可

13、以联系。六协议的执行和解除1聘用协议签订后，甲方与乙方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商全都，并按原协议程序办理，双方未达成全都看法的，原协议不变更。2乙方有下列状况之一，甲方可以解除本协议：在试用期内，被证明不符合录用条件的 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 被有关部门吊销驾驶证件的 被依法追究责任的七协议期限届满，聘用协议终止，在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。协商解决不成的，可以直接向合同签订所在地法院提出仲裁。八本协议一式俩分，甲、乙双方各执一份，经双

14、方签字后生效。甲 方：乙 方：联系电话：联系电话：日 期：日 期：聘用人的合模板【篇五】项目经理聘用协议书甲方（聘用方）：乙方（被聘方）：身份证号码：因甲方工程业务需要，打算聘用乙方担当项目经理岗位（工程项目负责人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目依据甲方工程开工需要确定，甲方保证全部工程项目均为甲方承建工程。项目详细状况甲方应提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备特地的现场执行项目经理，负责现场的平安、技术、协调等等事宜。二、聘用期限：该岗位聘用期限为 担当项目负责人 起至任职的工程项目竣工验收之日。如甲方前一个工程项目

15、竣工，需要在下一个工程项目中连续聘用乙方担当该岗位的，该聘用协议连续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并征得乙方同意续签协议。三、工作时间：乙方的工作时间形式为 不固定，由甲乙双方协商确定，甲方需要乙方出场时，应提前 12 天提前告知乙方，乙方若有特别状况不能到场，应在第一时间通知甲方。四、聘期酬劳：甲方在聘用乙方担当项目经理（项目负责人）期间，按 每月 3500 元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗位聘期结束。五、支付方式：乙方 每月 25 日左右 以银行转帐方式付给乙方。六、其它商定：1、甲方在聘用乙方担当项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由甲方担当出场的差

16、旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担当项目经理，则从次月起，甲方则根据双方签订的 一级建筑师聘用协议商定酬劳支付给乙方聘用工资。七、甲方权利与义务1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及年检；有权使用乙方相关证件及注册建筑师执业印章用于担当工程项目建设的相关手续办理。2、甲方负责免费为乙方办理一级建筑师、平安生产考核合格证等配套证件的续期注册、变更注册、年检、连续训练等相关手续，甲方担当乙方的学习费用、差旅费及住宿费用等。3、甲方应妥当保管乙方的注册证书及其他有关材料。4、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。六、乙方权

17、利与义务1、乙方保证供应的建筑师注册证书、执业印章等资料真实有效，有意隐瞒或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方担当。2、乙方有义务供应相应的执业资格证、执业印章等协作甲方工程招投标、担当的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。3、乙方在聘期内应乐观协作甲方项目经理岗位要求的相关工作，乐观协作甲方完成建筑师 平安生产考核合格证书的考取和连续训练工作。若已经注册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲方使用。八、证书及印章的保管乙方同意将 执业资格证书、注册建筑师注册证书、执业信息卡、平安生产考核合格证书交由甲方管理。执业印章可以由乙方自行保管，但甲

18、方需使用时乙方应作相应的协作。九、解聘1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。假如甲乙双方在聘期内需要变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。2、有下列状况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。3、有下列状况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不协作甲方办理工程项目建设过程的相关手续及不协作相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为或者损害甲方利益的行为。4、如甲方不再聘任乙方担当项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失效。双方的聘用及解聘按一级建筑师聘用协议相关条款执行。十、违约责任：甲乙双方违反本协议商定的，应向对方支

19、付违约金贰万元人民币。十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法院裁决。甲方（签章）：乙方签章：托付代理人：经办人：银行帐号：银行卡号：电 话：电 话：签订日期：年 月 日聘用人的合模板【篇六】甲方：xxx 医疗器械有限公司 负责人:xxx乙方：xxx甲方聘请乙方为 xxxxx 医疗器械有限公司的质量管理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期为 5 年，自 20 xx 年 12 月 28 日至20 xx 年 12 月 28 日。二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不

20、得在其他企业兼职。三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权，担当相应的质量管理责任。四、工作酬劳：甲方应付给乙方工作酬劳每月 2800 元。五、其他事项：本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，马上生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签约日期：20 xx 年 12 月 28 日 签约日期：20 xx 年 12 月28 日聘用人的合模板【篇七】用人单位(甲方)：厦门沃润森训练科技有限公司法定代表人：林清扬聘用人(乙方)：王琴性别：女民族：汉诞生：年 月 日。身份证号：依据 中

21、华人民共和国训练法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国劳动法及有关法律法规，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量,聘请任用乙方为行政主管。二、合同期限其次条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自20 xx 年 05 月 01 日起，至20 xx 年 07 月 01 日止。其中试用期为 2 个月，自20 xx 年 05 月 01 日起，至 20 xx 年 06 月 30日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：（一）负责沃润森科技训练有限公司旗下训练品牌，沃润森训练培训项目

22、的行政及市场事务管理；（二）组织帮助实施训练教学活动；第四条甲方的义务（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的训练方针，执行国家训练教学标准，保证训练教学质量；（三）维护受训练者、老师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的商定按时支付乙方的工作酬劳，保障乙方应享有的工作待遇，并依据工作需要，为乙方供应必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责（一）按时获得劳动酬劳,享受国家规定的福利待遇；（二）对学校训练教学、管理工作和训练行政部门的工作提出看法和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理；（三）参与进修或者其他方式的培训；（四）进行训练教学

23、活动，开展训练教学改革和试验；（六）指导同学的学习和进展，评定同学的品德和学业成果；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（三）关怀、爱惜全体同学，敬重同学人格，促进同学在品德、智力、体质等方面的全面进展；（四）制止有害于同学的行为或者其他侵害同学合法权益的行为，批判和抵制有害于同学健康成长的现象；（五）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；合同期间，不得从事同行业兼职行为。（七）依法应履行的其

24、他义务。四、工资和.保险第七条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币 2500 元/月；正式聘用期基本工资为人民币 2800 元/月。每月 13 日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资酬劳。第八条甲方应依据自身的实际状况依法确定乙方的工资结构，乙方的嘉奖、补贴等按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币 2800 元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商全都，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依

25、法为乙方办理.保险。其中上缴.保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工爱护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条 本合同期满或双方商定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列状况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消逝时终止；（二）乙方为符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丢失或部分丢失劳动力量，合同终止根据国家有关工伤保险规定执行。第.条本合同

26、经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关实行人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的；（五）有意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；（六）体罚同学，污辱同学的；（七）连续旷工超过 5 个工作日或者 1 学年内累计旷工超过 10 个工作日的。（八）泄露商业机密的(包括单不限于：同学信息，资金状况，收支信息等)。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）

27、乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的；（二）乙方不能胜任训练教学和训练教学帮助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丢失劳动力量的。第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同商定支付劳动酬劳的；（三）甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫

28、工作的。第十八条为保证正常的训练教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按商定支付乙方酬劳。六、解除合同的经济补偿第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方赐予经济补偿金：（一）甲方未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；（二）甲方未准时足额支付劳动酬劳的；（三）甲方未依法为乙方缴纳.保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙

29、方人身平安的。其次十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资（月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数），最高不超过十二个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。其次十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。其次十二条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，商定服务期。甲方与乙方商定服务期的，不影

30、响根据正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动酬劳。七、争议处理其次.条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应公平协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则其次十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日聘用人的合模板【篇八】甲 方(聘方)：乙 方(受聘方)：甲乙双方在自愿公平和相互信任的基础上签定本合同，以便共同遵守。第一条 乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方打算聘乙方为本领务所专职律师。其次条 乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务

31、。第三条 甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方支配工作，安排任务;2.监督检查乙方工作状况;3.在乙方工作成果突出或对事务全部重大贡献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚;4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行。甲方须履行的义务：1.按事务所内部规定使乙方准时猎取劳动酬劳;2.按事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;3.为乙方履行职务供应肯定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方更新学问、进修深造供应便利和制造条件。第四条 乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行律师职务;2.猎取劳动

32、酬劳;3.解除聘用合同。乙方须履行的义务：1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，听从工作支配;2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;3.不得从事有损于事务所声誉的活动;4.不断提高自己的实际工作力量和业务素养。第五条 劳动酬劳和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动酬劳和福利待遇，按事务所内部规定执行。第六条 合同的变更和解除在下列状况下，事务全部权单方解除合同：1.应聘律师违反事务所规章制度，不乐观履行义务，经劝阻不改时;2.应聘律师严峻违反工作纪律或违反职业道德;3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;4.应聘律师因其他缘由不宜连续履行职务时。在下列状况下，合同

33、可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条 合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。第八条 合同期限本合同有效期暂定 2 年，从合同签字生效之日起至 20 xx年 6 月 10 日止，合同期满时，乙方连续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所。第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：主任签字：乙方(签名)：签订日期：聘用人的合模板【篇九】甲方（聘用单位）：乙方（承包方）：兹有甲方打算聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如

34、下协议：一、聘用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、乙方义务应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作需要支配工作，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：支配入职部门：组别：2、职责范围和要求：三、乙方待遇达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以_（现金或银行转账）的方式（日期）_支付乙方工资，时薪为人民币_元/小时；2、是否包饭餐：是否（_元/餐）3、是否包水电费：是否（_元/餐）4、其他甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日聘用人的合模板【篇十】甲 方：_（聘方）乙 方：_（受聘方）甲乙双方已相

35、互介绍了涉及本合同主要内容的有关状况，在自愿公平和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方打算聘乙方为兼职会计师。其次条 乙方的聘任职务是公司兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。第三条 甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1为乙方支配财务会计工作，安排任务；2监督检查乙方工作状况；3在乙方工作成果突出或对公司有重大贡献时，赐予嘉奖；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚；（二）甲方须履行的义务：1使乙方每月按时猎取劳动酬劳；2为乙方履行职务供应肯定的工作条件；3依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条 乙方

36、的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1依法履行会计师职务；2猎取劳动酬劳；3对公司的管理工作提出建议；4辞职（须提前三个 月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，听从工作支配；2在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；3不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的隐秘和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，担当相应经济责任和法律责任；4管理爱惜好甲方的有关财产和设备，如由于自身疏于管理造成财产损失，担当赔偿责任；5不断提高自己的实际工作力量和业务素养；6自行担当人身平安责任。第五条 劳动酬劳和福利待遇：（一）甲方每月

37、付给乙方基本酬劳_元/月。（二）因工作需要，出差时，出差补助按规定标准。第六条 合同的变更和解除（一）在下列状况下，公司有权单方解除合同：1应聘会计师违反公司规章制度，不乐观履行义务，经劝阻不改时；2应聘会计师严峻违反工作纪律或违反职业道德；3应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格；4应聘会计师因其他缘由不宜连续履行职务时。（二）在下列状况下，合同自行解除：1应聘会计师因病或人身意外事故无法连续履行职务_个月；2一个月无故不做帐；3公司被撤销。（三）在下列状况下，合同可以变更：1双方协商之；2因国家政策法令发生变化时。第七条 合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，

38、并办理业务交接手续停止履行会计师职务。第八条 合同期限本合同有效期为 2 年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_代表人（签章）：_地址：_地址：_电话：_电话：_年_月_日聘用人的合模板【篇十一】甲方：_乙方：_身 份 证：_ 身 份 证：_为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。一、聘用条件与期限1、乙方必需拥护中国共产党的领导，喜爱.主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐

39、于奉献，合作精神强。2、身体健康，能有效地开展训练教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有老师资格证、一般话合格证方可上岗。3、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。二、乙方受聘后应尽职责和义务1、听从支配，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱惜公物，厉行节省，在管理同学的实践中不断地提高自己的业务水平和管理力量

40、。2、喜爱同学，热忱为同学服务。要训练同学爱惜公物，疼惜粮食，严禁体罚同学和变相体罚同学。3、讲究个人卫生，仪表大方，能仔细做好教学常规工作，能主动地学会管理同学的艺术，积累阅历形成个人管理的特色。4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必需请假。5、虚心接受同学和家长的看法和建议。6、能团结其他老师，刻苦钻研业务，乐观参加校内外的各项训练教学活动。三、甲方给乙方的待遇1、甲方保证乙方在政治上享有老师应有的同等待遇。2、甲方保证足额发放绩效工资。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经训练不改者，甲方有权解聘乙方。2、合同期限内，乙方

41、违反方案生育政策，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方参加赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚同学行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则赐予解聘。本合同有效期_年_月_日至_年_月_日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。甲 方(盖 章)：_ 乙 方(签 字）：_ 年 _ 月 _ 日 _ 年_月_日聘用人的合模板【篇十二】依据 同志的申请和本诊所的工作需要,本诊所打算聘用,双方同意鉴定如下合同:一、该同志必需坚持四项基本原

42、则,遵纪守法、执行诊所的一切规章制度,听从诊所安排的各项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。二、乙方聘用期间的主要工作岗位是:。三、乙方要树立全心全意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务态度好、服务质量高。四、乙方要仔细学习本专业理论学问并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作,杜绝发生任何差错事故。五、今年聘用的每月基本工资暂定为:元,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可依据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的状况而定。六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必需重新

43、修订合同。七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合同规定,诊所可以将其解聘。八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。聘期:年 月 日至 年 月 日止。用人单位(甲方)签字:被聘用者(乙方)签字:盖章：年 月 日 年 月 日聘用人的合模板【篇.】甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。三、乙方向甲方供应的个人资料必

44、需全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。（乙方供应资料包括近期 1寸半身照 3 张）四、甲方保证乙方每月休息 4 日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。五、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另赐予乙方每月 元电话补贴。甲方于每月 22 日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延），不得无故拖欠。六、乙方提出解除本合同（辞职）时，必需按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。七、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱惜车辆，常常保持车

45、辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部担当。八、乙方聘用期间必需听从公司支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延如有违反,公司依情节轻重赐予警告、记过罚款或开除处理。九、乙方应定时保养车子，要常常保持车辆平安性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发觉一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人担当全部经济损失。每次出车完毕，乙方应在车子停好后将车钥匙交给指定人员保管，出车前再次申领车钥匙。十、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发觉马上开除，情节严峻者移送司法部门处理。十一、交通事故处理：由乙方违章造成的交通事故，乙方担当全部费用

46、。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人担当 50%，公司担当 60%。交通违规罚单均由本人负责。十二、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人担当，公司不担当任何责任和费用。十五、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。（一）严峻违反劳动纪律或甲方规定制度的：（二）不听从管理或在工作中严峻损害甲方单位形象的：（三）严峻失职营私舞弊，对甲方造成重大损害的：（四）被依法追究行事责任的：.、甲、乙双方应严格根据本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。甲方：乙方：年月日 年月日聘用人的合模板【篇十四】

47、甲方（单位名称）：_乙方（姓名）：_无锡市训练局 印制依据国家法律法规和政策规定，经双方协商全都，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同采纳下列第_种方式1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_月。2、甲方聘用乙方从事_工作，期限自_年_月_日起至该工作任务完成。3、实行见习期，见习期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事_工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。2、甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安和健康

48、。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资酬劳和福利待遇1、依据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳安排的原则，甲方根据所聘乙方的岗位确定工资，并根据乙方的工作责任大小和岗位目标完成状况确定活工资部分。2、在合同期内，甲方根据国家规定为乙方办理养老、医疗等.保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变更、解除和终止1、经聘用合同双方协商全都，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同

49、，并应当书面告知乙方理由：（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；（二）乙方连续旷工超过_个工作日或者_年内累计旷工超过_个工作日的；（三）乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的；（五）乙方严峻违反工作纪律或老师职业道德，根据甲方规章制度的规定或者聘用合同的商定可以解除聘用合同的；（六）乙方严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（七）乙方被判处拘役、有期徒刑以上刑罚收监执行（含缓刑人员）或者被劳动教养的；（八）法律、法规和规章规定的其他情形。3、乙方有下列情形之一的，甲方可

50、以解除聘用合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方。（一）乙方连续两年岗位考核不合格的；（二）乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作的；（四）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成全都的；（五）乙方在待聘期内经训练无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当连续履行聘用合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据