质检工作总结.模板1130字_质检开具工作总结..docx

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1、质检工作总结质检工作总结.模板模板 11301130 字字_ _质检开具工质检开具工作总结作总结._年是_公司持续飞速进展的一年，在董事长和总经理的领导下，在各部门的乐观协作和全体质检人员的不懈努力下，在已取得省优产品、省名牌产品的基础上，公司领导抓市场、抓质量，订单大幅度增长。质检部全体员工以服务生产、服务客户为宗旨，以提高产品质量为已任，任劳任怨、加班加点。只要生产不停、就有质检员在场，准时完成检验_多台起重机各工序的检验，从进货开头到工序检验，直至发货。在检验工作中，能严格根据标准、工艺、图纸和合同进行，坚持原则、严格把关，对检出的质量问题，要求班组准时整改，对重要部位或项目出现的质量问

2、题按公司质量管理规定报有关领导或部门进行处理，并记录在案。坚持巡检，在巡检中发觉的违反工艺和质量管理规定的状况能进行准时制止或报有关领导处理，能学习贯彻执行国家有关质量的政策、法规和公司的质量方针及规定，并能协作相关部门处理好生产环节、图纸、协议等方面出现的问题，对售后服务反馈的质量问题能准时传达、总结和改进，乐观协作多项质量体系认证审核和产品样机的验收取证以及制造许可证、安装许可证的复审换证工作，为公司的进展壮大做出了应有的贡献。质量工作永无止境，在取得的成果面前，我们深深的感到任重道远，我们要看到自己的不足，为了在新的一年里更好的做好质检工作，为_的进展做出更大的贡献，我们深深熟悉到：一、

3、向先进的部门学习好的管理阅历，加强内部管理，把内部管理工作做的更细、更好、更规范。二、仍有客户反馈产品质量方面的问题，还存在工作中责任心不强的现象和把关不够严的现象，对公司质量管理规定文件执行力度不够的状况，存在怕得罪人的现象。三、部分质检人员业务不全面，产品技术标准、工艺把握的不全面。四、巡检力度和效果不足，监督力度不足。以上工作中存在的问题和差距，在新的一年里，我们要总结、学习和改进，加强内部管理和学习，加强责任心的训练，提高检验技术水平和理论水平，加强学习标准、工艺以及公司的质量方面的规定文件；提高执行力度，工作中尽职尽责，公正公正；加强巡检，严把质量关、持续发扬吃苦耐劳、仔细负责的精神

4、，团结一心、练好内功，以质量优势，争取更大的市场，为公司长期稳定、快速进展做贡献。质检工作总结.(篇二)我是一名刚毕业的同学，即将踏入.，找了几个星期的工作，我唯一的感受就是中国人才太多、工作太难找。我虽然是个高校生毕业，但并不是什么名牌的高校，比起现在中国大批的北大、清华、中国地质的高校生，我压根儿就占不上优势。现在的竞争力太大，没有一点自身优势根本无法找到好的工作。现在好多人都去考证，什么职业资格认证、操作证、等级证的，一再思索下，我也去报考了湖北创业学校的培训班打算参与质检员的资格认证，现在学质检员的高校生也挺多的，假如我不比他们多点什么，以后饭碗都不好混啊。之前高校的时候也学过这些内容

5、，但是走入这里以后发觉许多东西都是我没有接触过得，感觉很新奇也很生疏，和以前校内的学习内容相差甚远。随着课程的深化，我对质检员的了解也越来越多，越来越全面。由于本身就学过这个专业的缘由，所以我还是有一些根底，汲取起来也相对简单，一些课程都能听懂，只是在出国留学这一门上我花费的精力比较多，由于这门是以前在学校从未接触过的，没有基础，所以我把大部分的时间都放在了这门上面。在湖北创业学校学习的内容包括：建筑结构,建筑识图,建筑施工技术,质量事故分析,建筑工程强制性条文,建筑工程施工质量验收统一标准,建筑装饰装修工程质量验收规范,砌体工程质量验收规范,混凝土结构工程施工质量验收规范,砌体工程施工质量验

6、收规范,质检员岗位职责,如何处理好和业主,监理的关系等。虽然以前也许的在学校了解过，但是我还是很仔细的听赵老师讲解，由于我信任只要肯花功夫，就肯定能学有所成。在湖北创业学校，这里的教学态度很严谨，不像我们高校放养式教学，这里有最科学的培训方法，让我从中学到了许多的学问，从同学口中得知，这所学校在武汉有很好的口碑和信誉，各种行业的人都有在这里考过证书，而且对他们找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且这里的建筑五大员是他们的主打专业，保证学员能够全面的把握专业学问，学有所用，顺当通过五大员统考。赵老师告知我们，随着.的进展，各种工程建筑踊跃而出，建筑五大员已经成为了.上必不行少的重要行业，假

7、如我们能把专业学问和实践操作很好的把握，那么就能够有可观的工作前景。听了老师的这些话，我开头更仔细的学习了，由于我盼望自己以后能成为一名优秀的质检员，并且在这次的培训过程中顺当拿下质检员职业资格认证。质检工作总结.(篇三)在雍景山庄酒店供职正式满一个月，在酒店领导以及部门领导的关怀支持下，质检培训的工作经受着一个逐步成熟完善的过程。在各部门的大力协作下，通过监督检查，对酒店服务质量的提升起到了乐观的作用。本月更是乐观探究了新的工作方式方法，使得酒店在质检工作上更上了一个新的台阶，现将本月的质检工作做如下总结：1、加大检查力度，深化检查内容。在之前质检工作的基础上，深化工作范围，加大了对各部门的

8、检查力度，并以质检反馈表的形式将发觉的问题进行汇总，供酒店领导以及各部门参考。2、严格自我规范，时刻以身作则。做为服务质量监督人员，不断加强自我要求，时刻根据规范操作，在加大检查力度的基础上，严格对自身业务素养的要求。在酒店范围内，肯定程度上起模范带头的作用。3、加强日常的沟通协调，发觉问题，第一时间与各部门沟通，争取尽快解决。4、草拟了酒店的质检管理制度。质检的工作在逐步的开展起来，但需要的做的工作还有许多，酒店质检工作任重道远，不是一朝一夕就能够完成的，必需长抓不懈，只有这样才能真正的起到质检应用的作用。因此，在下月度，将连续发扬不怕困难的作风，乐观探究，深化工作，切实为酒店服务质量提升贡

9、献我的绵薄之力，结合本月工作实际，下月度方案重点做好以下工作：1、加强与各部门之间的沟通，目前的质检工作主要是以提示为主，乐观与各部门亲密协作，提升各部门日常管理，不断提高酒店服务质量。2、加强自我学习，提高自身业务素养，特殊对本部门员工进行严格要求，以求起带头作用，并不断提升质检工作水平。3、着重检查提升员工妆容。附件：9 月服务质量检查状况记录表日期：被检查部门：检查人：检查状况记录备注被检查部门签字确认 20 xx 年度 9 月培训工作总结及 10 月培训工作方案整个 9 月的培训工作是以各部门为单位来进行，9 月 7 日到 9 日，由总经办组织了一次 8.9 月新进员工的服务礼仪及仪容

10、仪表的培训。培训后员工的体态仪容方面稍见提高，有关这方面的培训，在下月度还将连续，培训人员范围扩展到全员。下午 17：00 到 17：30 分的培训是由总经办和餐饮部交叉进行培训，主要是进行技能操作方面的培训。9 月 26 日起由客房部和餐饮部进行交叉培训，在两个部门技能操作培训结束后，会进行其他部门的技能操作培训，以此达到让全体员工熟知各部门技能操作流程的目的对于各部门的培训工作，要求每月度都将培训方案以及上月度的培训记录汇总到培训主管处存档，由培训主管不定期抽查各部门培训进度，每周随机抽查部门的培训效果，进行培训评估。9 月 21 日-23 日对各部门之前的培训进行了一个评估，并将评估资料

11、以及最终成果归档。酒店目前的培训体制还不是特殊完善，拟定的培训管理制度有待在运行中逐步进行补充以及完善，因此下月度的培训工作方案如下：1、10 月 10 日-12 日进行 8 月 9 日以后入店的新员工培训。2、每周随机抽取两到三个部门进行培训评估，并将资料以及成果归档。3、每日跟踪部门培训进度，与部门经理沟通，依据实际状况调整培训方式以及培训进度。4、持续做好 17:00-17:30 的培训组织工作。5、在各部门逐一开展员工妆容的培训。6、各部门员工档案卡的检查以及完善收档。附件 1：新员工培训方案 20 xx 年 9 月一、时间：20 xx 年月 9 月 7 日 20 xx 年 9 月 9

12、 日（周三-周五）下午 13：00 开头二、地点：吴中科技园 A 栋 526 室三、培训对象：新入职员工，详见.四、课程支配：日期时间课程师资 13:00-13:10 员工点名，介绍课程支配及课堂纪律 13:10-14:10 酒店服务礼仪 9 月 7 日下午14:10-14:20课间休息总经办14:20-15:20 xx:20-15:3015:30-16:30 酒店服务礼仪课间休息 考 核13:00-14:0014:00-14:109月8日 下 午14:10-15:1015:10-15:20 xx:30-16:00 下午 13:00-14:00 员工仪容仪表课间休息酒店服务电话的接听课间休息考

13、核酒店 服 务 中 的 肢 体 语 言 总 经 办 总 经 办 9 月 9 日14:00-14:1014:10-15:00 课间休息女性职业妆五、留意事项：1、20 xx 年 9 月 7 日 20 xx 年 9 月 9 日每天下午 12:50 到达办公室。2、带好笔记本和笔做好培训记录（9 月 7 日，不需要带笔记本，全课程站立）；带好培训档案卡。3、进入会议室请将通讯工具调至震惊或静音状态，不得在培训期间接听电话及随便进出。4、不得迟到、早退，培训间隙休息请准时回到会议室。六、参与培训人员.：见附件质检工作总结.(篇四)我们的质检部成立于 20 xx 年 3 月 12 日，是由各部门选派1

14、至 2 名成员组成的一个新的团体。成立之初到现在已经 10个月了，这 10 个月来在酒店领导的关怀下，质检部经受了从无到有，从起步到摸索到渐渐成熟的过程。在酒店各部门的大力协作下，通过监督检查，对酒店服务质量的提升起到了乐观的作用。质检部始终都在乐观探究新的工作方式方法，使酒店质检工作可以更上新的台阶，现将 20 xx 年质检部工作做如下总结。一、加大检查力度。质检部现在的工作主要是以检查一线部门服务为主，这样做的好处是：可以提高员工在服务中的乐观性可以让客人感受到我们员工的微笑和热忱。不足有：由于以检查一线部门的服务为主，所以二线部门的服务和仪容仪表规范有所下降。二、深化检查内容。由于我们这

15、个质检部是新成立的团体，我们本身对许多部门不是很了解，去检查的时候不是很规范，也不够专业，盼望质检部对质检员加强培训，深化检查内容。三、严格自我规范，时刻以身作则。作为服务质量督导部门，质检部更应当加强自我要求，时刻按酒店各项规范操作。在加大检查力度的基础上，更加要严格对自身业务素养的要求。在日常工作中，时刻.按规范要求操作。在肯定程度上起模范带头的作用。四、加强日常沟通协调。刚开头我们的质检工作以检查为主。后来，我们意识到这样做的局限性，准时提出了从检查为主转向整改为主。现在，我们的工作是发觉问题，第一时间与各部门沟通，看是否部门有明文规定，假如是做得不够好的，质检部建议，操作部门整改。如做

16、得不错，连续保持。今年质检部工作取得了肯定的成效，员工各方面的服务、热忱都有所提高。但我们要做的工作还有许多，离我们的期望值还有很大的差距。酒店质检工作任重道远，不是一朝一夕就能完成的，而是必需长抓不懈的，只有这样才能真正起到质检应有的作用。为此，在今后，我们要加强我们自身的学习，努力使自己提高到真正质检员的水平，那样我们才可以更好的去要求员工，去给员工供应关心，关心他们改正错误的操作形式。同时也盼望质检部给质检员加强培训，可以结合其他酒店质检员的操作职能和管理规范，让我们了解到自身的不足，有针对性的去提高。并且让每一位质检员熟识各部门基本的操作，这样我们去检查起来才可以得心应手。最终，盼望我

17、们的质检部越来越好，越来越规范，我们的目的不是发觉问题，而是解决问题和提高我们的服务水平，我信任在我们大家共同努力下，我们五号会越来越好。质检工作总结.(篇五)20XX 年即将过去，转瞬间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，得到大家不少的关心，我也在大家的身上学到不少的学问。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简洁了。我认为：一名好的质检员不仅要为人谦和正直，对事业对工作仔细兢兢业业。而且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还许多许多。作为一名质检员，我无时无刻得不感受到自己肩上责任的重大。所以，我在实际工

18、作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。首先必需具备始终以质量方针为指标，明确产品质量责任。在工作中，我仔细投入，并在空余时间学习其它产品，多看产品图纸，能对产品图纸的理解，构造的原理性能等有肯定的熟悉。并仔细听取阅历，认真记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业学问，把握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。人非圣贤，孰能无过我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过领导、同事的批判、关心及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在成功面前不傲慢，在失败面前不低头，我才会在奋斗中快速的成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带

19、，无论从工作力量，还是从思想上都存在很多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和关心，使我在工作力量提高，方向明确，态度端正。从而，对我的进展打下了良好的基矗通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时，随着公司业务的增多，新产品的开发，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作，做出应有的贡献。在车间做检验员时的我，工作中大大小小差错也出现也不少，让我印象最深刻的是：（一）左右前纵梁

20、 CO2 长度不够批量性的流入到前围车间（二）倾斜脚踏板少一个冲压孔批量性流入到总装车间（三）备胎槽散件流入到总装车间，这些都可以避开发生的错，就是由于我抽检时的马虎大意而导致发生的，领导的批判让我熟悉到了事情重要性，工作中必需得实事求是的做好自己本职。现在的我又被支配到了金相试验，这对于我来说是一个很好的机遇，12 月份我被安排到了上海区培训，一开头的几天每天都看着师傅们做的每一步步骤，自己也对该工作有了一个熟识，心里对这工作的流程有了一个了解，师傅们也开头让我们实践起来了，从对一个焊点、焊缝切割开头，其次对该切割的零件打磨，最终就是对零件的评判，是否合格，渐渐了我也有点了眉目，日积月累，自

21、己实践中遇到的问题、很多不足的地方通过师傅们的讲解，我便渐渐熟识了这份工作，有时会通过一些资料会了解，现在只是刚刚开头，以后遇到的困难确定有很多很多，所以我会不断的去努力学习了解，多与的同事沟通，总结自己的工作，这样对可以我自己会有很大的关心。总的来说，这一年里，自己的收获也不少，我学到了许多学不到的东西，但也吸取了不少教训，对待工作的态度、责任性，在新的一年里，我会更加努力的去学习，乐观的对待工作态度，不求最好，只求更好。更多工作总结.编辑推举阅读推举：科室工作总结.模板大全精选 1920 字时间宏大的，这一阶段的工作即将划上一个句号。此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。以此总结工作

22、的成果和不足，阅历和教训，您是不是正在查找工作总结的模板呢？考虑到您的需要，我特地编辑了“阅读推举：科室工作总结.模板大全精选 1920 字”，盼望对您的工作和生活有所关心。科室工作总结.模板大全(篇一)一、依法组织收入，确保各项收费应收尽收各地在“依法行政，依法理财”的前提下，严格执行国土资源管理部门的各项收费政策，坚持收费公示，“阳光收费”，自觉接受.和群众的监督。在确保“应征不漏，应免不收”的同时，兼顾好政府、企业、农夫等各方面的利益关系，照看弱势群体。通过大家的共同努力，今年全市共代各级政府征收土地出让金 32.63 亿元,其中：市本级代征 8.43 亿元(招拍挂 7.37 亿元)，契

23、税 2.26 亿元、耕地占用税 3710 万元。这些资金的征收和使用，加大了对土地资源特殊是耕地的爱护力度，为实现全市耕地总量动态平衡供应了保障，有力地支持了全市的经济建设，同时也为国土资源事业的健康进展供应了资金保障。二、仔细开展全市新增建设用地有偿使用费征收使用状况检查，检查措施有力效果明显年初，省厅关于开展新增建设用地土地有偿使用费征收管理状况专项检查的通知下发后，我处仔细贯彻.和省通知精神，加强与财政、监察、审计等部门的协调沟通，准时将检查要求向各县(市、区)作了布置和传达，马上成立了检查机构，对报表的填制，检查要求、填列口径等进行了全市集中培训。对比省厅要求，对 1999 年以来到*

24、年 6 月新增建设用地审批台帐和土地有偿使用费征收使用状况全部统计核实到位，全部数据真实详细。同时，对近年来我市新增建设用地状况，土地有偿使用费应征状况、已征状况、分级入库状况及使用状况都进行了检查，圆满完成了自查工作。三、仔细开展管理创新活动，切实加强对直属事业单位及基层国土资源所的财务管理和监督为仔细贯彻落实省厅关于开展管理创新年活动的实施看法，科学开展管理创新活动，我处围绕*年度财务工作目标，制定了关于加强对基层国土资源所的预算管理及预算执行状况的监督的创新课题，并仔细组织实施。一是加强基层国土资源所的预算管理。今年全市各国土资源所均依据实际状况，仔细编制了财务预算，各市(分)局财务科严

25、把收支关，做到有预算不超支、无预算不开支，仔细审核，保证国土资源所合理、节省、有效地支配使用资金。在预算支配上，坚持量入为出，量力而行。在确保人员工资、日常公用经费的正常开支基础上，保证重点支出，压缩一切消费性支出，尤其是严格掌握款待费支出，真正使有限的资金用在土地管理事业的刀刃上，从而全面提高了资金的使用效率，确保了国土资源所的正常运转。二是加强内部审计工作。今年我处重点加大对分局及基层国土资源所的审计力度。五月份，在全系统组织开展了财务互查，以促进全市财务管理工作日趋规范。上半年，根据市局党委的要求，结合高港、开发区两个分局局长离任审计，对分局及其国土资源所的财务进行了全面审计。三是进一步

26、完善分局及国土资源所财务管理制度。为进一步加强对直属分局及其国土资源所的管理，严厉 财政纪律，加强会计监督，有效杜绝分局及基层国土资源所违规、违纪大事的发生，市局于*年四月制定下发了关于加强对直属分局及国土资源所财务管理的规定，从收费管理、票据管理、预算管理、支出管理、固定资产管理以及财务监督等各方面都做出了详细要求。四、仔细执行部门预算，科学编制来年预算，进一步加大部门预算的制约力度我处根据财政部门预算、国库集中支付、政府选购和收支两条线的要求，严格执行当年部门预算，加强分析和猜测，把握好本部门工作特点，按月报送用款方案，有理有据支配好各项业务工作经费，截至 11 月未，通过财政直接支付经费

27、支出 3700 万元，占总支出的 95，既达到了财政规定的比例，又保证了业务费的正常开支。今年我市“政府收支分类”进行了重大变革，这次改革是继部门预算、收支两条线，国库集中收付制度等改革之后，财政部门推出的又一项影响最为深刻、涉及范围最为广泛的改革工作。为此，我处根据市财政的详细部署，逐月按时完成新旧科目的数据转换，保证了新的科目体系与预算管理方式的连接。20 xx 年根据“增收节支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，我处仔细完成了来年部门预算编报工作，对各项支出的预算能做到精确、实事求是。乐观向财政部门争取专项经费，部门专项工作经费得到落实，为全面履行国土资源管理职能供应了经费保障，*年

28、，共向财政争取专项经费 5397.9 万元，其中：办公大楼基建经费 3000 万元，信息网络购建费 200 万元，基础测绘和城乡一体化建设经费 500万元。五、乐观筹措资金，促进城市土地经营城市土地经营工作是国土资源管理工作的重点。为此，我处加强部门协调，主动协作相关部门做好城市土地经营工作，乐观筹措城市土地经营资金。全年围绕市政府确定的重点工程项目，共向金融部门中小企业融资 3.89 亿元，归还银行贷款3.48 亿元。其中，支付坡字街核心区地块拆迁费用 2396万元，府南三号地块拆迁费用 1000 万元，为城投公司融通资金 5000 万元，确保准时供应土地收购、储备资金，促进了城市土地经营工

29、作健康有序地开展，支持了泰州经济建设。六、进一步加强调查讨论，适应财政预算管理改革的需要为进一步加强征(拨、使)用土地管理费的征收与管理，适应财政预算管理改革，依据省厅要求，今年 6 月，我处对全市征(拨、使)用土地管理费的使用状况进行了仔细的调研，通过对全市*年至*年国土部门预算收入、支出和执行状况的了解，发觉了在管理费征收使用管理中存在着省返还管理费与部门预算编制时间不全都等问题，并就如何进一步加强征(拨、使)用土地管理费管理，形成调研报告，提出了合理化建议。科室工作总结.模板大全(篇二)本学期，教科室以课程建设、校本教研、师资队伍建设等为抓手，根据期初制定的工作方案，结合东胜区教研中心工

30、作要求，有步骤、多形式地开展各项工作，圆满完成了本学期的教科研工作，许多做法和亮点得到了校领导和老师们的充分确定。现总结如下：一、老师思想工作常抓不懈老师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动训练创新、全面实施素养训练的主导力气，是同学增长学问和思想进步的指导者和引路人，老师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着同学。因此，师德师风的好坏往往影响和打算了学校的校风和学风的好坏。我们通过短信、微信等方式向推举为何到了“师生互殴”的地步、依兰索礼老师被“清除出老师队伍”等关于师德师风方面的文章。进行每学期一次的“师德师风自查”和“我的师德师风反思”等活动。涵盖了，爱国守法、爱岗敬业

31、、关爱同学、教书育人、为人师表、终身学习、一票拒绝等内容。二、完善制度，强化管理，扎实提升教学工作实效在严格执行训练政策法规的基础上，教科室不断加强教科研学管理制度建设，以制度的完善促进管理的规范与高效，引导师生的行动与进展。本学期，教科室出台老师各类赛事参赛制度，对不同层次的老师提出了相应要求，推动老师成长，促进师资水平的整体提升；连续实施师徒结对名师骨干考核制度，促进了名师骨干、青年老师的专业成长。本学期教科室干部共听课一百多节。三、探究训练教学改革新思路新方向1、为了更好的落实 20 xx 年总校提出的“聚焦课堂，增加学科讨论力量”的训练教学改革要求，把训练教学质量的提高作为办学首要任务

32、来完成。我们以务实的精神，结合实际状况，开展了以“全面推行小组合作学习”为主题的“第四届训练教学研讨会”。现学校部各学段各班以全面推行“小组合作学习”。我校连续实施学案式五过程主体探究教学模式课题，重点打造“合作学习”环节，不断完善，不断调整。2、乐观探究“走班制”教学模式。实地考察“走班制”胜利学校，吸取阅历，探讨符合我校实际状况的“走班”模式。四、特色教研，多措并举，着力促师生素养共同进展，乐观开展校内教研活动。1、“课时课标的确定与落实”教研组长讲座和名师骨干引领课。各教研组在仔细组织老师连续学习新课标的基础上，3 月份开展了以“课时课标的确定与落实”为特色教研活动，促进师生共同进展。课

33、堂有了主线，有了生命力，有了针对性。2、“什么是一节好课”“制定好课的标准”教研组长讲座和名师骨干引领课。各教研组在 4 月份开展了以“什么是一节好课”“制定好课的标准”为特色教研活动，通过多次课堂探讨制定出本学科的好课标准，更加规范了课堂，规范了教学行为，规范了教学环节。3、“小课题”讨论成果共享评比及相关引领课。各教研组在 5 月6 月份开展了“小课题”讨论成果共享活动。通过本次活动，老师们将多年来的胜利教学策略整理成“小论文”和“微课”的形式呈现出来。是一次“大”的教学反思，“大”的教学策略的流淌。五、乐观参与各级竞赛，广泛提升师生素养。本学期，我校老师在各级各类教学及基本功竞赛中发挥精

34、彩，成果斐然：马丽、柳洁、贺静、陈智媛、杨宇、池晓雨6 位老师荣获 20 xx 东胜区基本功大赛一等奖；王雅琼、韩瑞娟、刘畅、刘瑞琳、高冉、王晓霞、刘智、赵晓敏、马红波、刘东、阿古达木 11 位老师参与“首届校名师”大赛。六、名师骨干工作室稳健运行，示范作用显著。名师工作室作为我校各学科的领衔团队，乐观发挥示范、辐射和引领作用，根据期初的工作支配，平稳有序地开展各项工作，在对校内青年老师的帮扶工作、学校开展的各级各项活动等方面总能见到他们忙劳碌碌、孜孜不倦的身影。据统计，本学期，各名师工作室成员共上“引领课”40 节。七、今后努力方向。自我端详，也有不足：青年骨干老师培育力度有待加强，教科研工

35、作（尤其是老师论文发表）的质量与层次均有待提升等。在今后的工作中，我们将不断发扬已有成果，正视存在问题，齐心协力，努力将今日的缺点变成明天的亮点！科室工作总结.模板大全(篇三)在县委、县政府以及卫生主管部门的正确领导和全院职工共同努力下，我院以“三级医院”创建为医疗工作抓手，连续深化开展“优质医院”创建和“三好一满足”、“抗生素专项整治”活动，不断加强学科内涵建设，使医疗质量持续改进，医疗技术不断提高、医疗平安得到保障。圆满完成了各项工作目标任务。现总结如下：一、工作完成状况：20 xx年16月份实现业务收入22041万元，收支结余2217万元。总出院病人 25544 人次。其中：新农合出院病

36、人 19328人次，为新农合病人报补农合基金 7006 万元，报补比例达68.21%。城镇职工医疗保险病人出院 2604 人次，为城镇职工医疗保险病人报补基金 1299 万元，报补比例达 73.40%。门诊人次 248.964 人次，急诊人次 13.613 人次，住院人次25992，手术人次 6167 人次。完成门诊量 202253 人次，住院 10583 人次，治愈好转率 97.5。上半年药品总收入 6570万元，同比增长 29.83%，药品收入占医疗收入比例（药占比）平均为 34.07%，比去年同期下降 3%。120 急救中心接到求助电话并免费出车接病人 5563 车次，转送病人 86 人

37、次。为政府组织重大活动供应保障 25 次，出动车辆 36 台次。二、工作开展状况及取得的成果：（一）加强思想训练和医德医风建设，提高干部职工的整体素养连续开展“创先争优”活动，对于巩固和拓展学习实践活动成果和推动卫生事业科学进展具有重要意义。我院仔细组织学习有关文件，成立领导小组，制定了实施方案，开展了多种形式活动，有力地促进了医院各项工作的开展。特殊是加强了思想作风建设，党员干部的模范带头作用得到了较好的体现。领导班子团结协作，狠抓管理，不断创新工作方法，各项工作制度都能得到较好落实。为加强医德医风建设，抵制行业不正之风，开展了创建“无红包医院”活动，召开了动员大会，和医务人员签定责任状，向

38、.公开承诺不收受红包，打造诚信医院。有多名医务人员收到患者及家属的表扬信、锦旗等，表彰他们高尚的医德和精湛的技术。半年内有多名职工退还和上交礼金，20 xx 年 16 月份退红包 9 人次总计 7900 元、奖匾锦旗 5 面（块）、拾金不昧2 人次。上半年，通报惩罚 8 人次，保证了我院纪律规范的落实。为预防医药购销领域商业贿赂的发生，不断完善选购招标制度，院内医疗器械、后勤物资、卫生材料等选购工作组开展了卓有成效的工作，体现了公开、公正、公正的原则，使各项招标选购工作走向制度化和规范化。大型医疗设备及金额较大的物资选购均乐观完善各项手续参与院内公开招标。同时还集中外出选购了电脑耗材和部分后勤

39、物资等，不仅节省了资金，也避开了暗箱操作和腐败的产生。加强药品管理，建立了药品使用动态监测制度，对各种抗生素实行了用量动态监测和管理，有效地遏制过快增长。（二）深化开展“三好一满足”活动，持续改进医疗服务工作正在卫生系统广泛深化开展的“三好一满足”（即服务好、质量好、医德好、群众满足）的活动，是深化医药卫生体制改革，加强卫生系统行业作风建设的一项重要举措。为切实开展好“三好一满足”活动，我院制定了活动实施方案，组织召开了动员大会，层层分解任务，把“三好一满足”活动落到实处并贯穿到各项工作中去。一是改善服务态度，优化服务流程，不断提高服务水平，努力做到服务好。坚持“以病人为中心”的服务理念，乐观

40、推动改善医疗服务的各项措施。重点抓好我院门诊、收费、药房等窗口，简化就医手续，缩短病人等候时间。改进服务流程，优化门诊“一站式”服务和导医服务。供应便民服务，畅通服务流程。门诊大厅开通询问、预约电话，免费供应饮用水和一次性水杯，24 小时供应开水，为行动不便的病人供应轮椅和推车。住院部各楼层为残障人供应坐厕，门诊设立残疾人专厕。加强平安管理，防范非医疗因素对病人造成损害，如给病床加护栏、在有水的地方张贴或放臵“谨防滑倒”的标志，加强氧气、电梯和锅炉的管理和维护。实行公开透亮服务，并通过各种渠道供应我院科室布局、科室特色、服务流程等医疗服务信息，便利群众就诊寻医。通过现场预约、电话预约及电话随访

41、进一步完善预约诊疗制度，定期在大厅滚动显示屏上公开医药费用信息，提高收费公开透亮度，使群众看病就医明白消费。乐观提倡服务文明用语，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。要求广阔医务人员在提高服务质量的同时，对待每一位患者都要细心、耐心和真心。切实增加人文关怀意识，大力提倡人性化服务。增设收费、药房等夜班窗口，医技科室缩短出报告时限，节约患者时间。乐观开展优质护理服务工程，促使护士转变服务理念，由被动护理转为主动护理，获得患者及.的广泛好评。手术室乐观实行“一对一全程服务”，坚持手术前、手术后的访视，家人的陪伴，医务人员的微笑服务，让患者更加有信念面对手术。全部门诊检查科室均实行 24小时值班制度，极大地

42、便利了病人及临床科室的诊断。后勤保障部门从“一切为了病人，一切便利病人，一切服务病人”动身，加强了与临床的沟通，乐观为临床一线服务。强化了医院环境治理，通过引入.管理力气，将园林绿化、树木养护交由专业园艺人员托管，将日常卫生交由保洁公司处理，对全院标牌标识系统进行统一设计安装，使医院的环境得到了美化、净化，为病人供应洁净、舒适的就医环境。加强了保卫和院内车辆管理，作为全县重点安保单位，加强与公安机关的联系，为处理突发大事供应了重要保障。二是加强质量管理，规范诊疗行为，持续改进医疗质量，努力做到质量好。1.仔细抓好医疗质量平安各项制度落实，增加医疗质量平安责任意识。我院始终以医疗质量为核心，切实

43、加强医院内部管理和基础医疗质量管理，强化临床专科力量建设和医务人员“三基三严”培训。健全三级质控网络系统，全面启动“患者平安目标”行动，严格落实首诊负责、医师查房、疑难病例争论等医疗质量和医疗平安核心制度。规范病历书写、手术平安核对和分级管理工作，重点抓好运行病历的实时监控，保障医疗质量和医疗平安。加强医疗核心制度落实，更新完善科室制度建设。修正了医疗.项核心制度，严格执行医疗纠纷防范措施和处理预案。严抓病历质量，提高病历书写水平，兑现奖惩方法。完善护理质量管理小组负责制，加强护理质量管理，落实整体护理责任制护理模式。加强专科护士培训。加强全院传染病卡管理工作，建立妇幼卫生信息报告制度，仔细做

44、好霍乱防治和监测工作以及结核病的转诊工作，做好“三网”监测的登记上报工作。完成艾滋病监测询问信息的网络直报工作。以疾病掌握为中心，通过宣扬栏、宣扬单等形式宣扬卫生法律法规及传染病的防治学问。完善医院感染管理组织三级体系，加强对医院感染重点部位和重点环节的管理，特殊是加强消毒液及消毒灭菌物品的监测。规范医院感染监测和医疗废物管理。各科室每月进行一次三基理论培训和三基技能操作培训。充分发挥医院科学技术委员会的作用，乐观开业务学习、业务培训等活动。2.建立畅通、高效的急诊“绿色通道”，严格落实“先救治、后收费”规定，提高急危重症患者抢救胜利率。大力推行“合理用药、合理检查、合理治疗、合理收费”工作规

45、范，加强培训训练，严格进行考核，转变医疗服务理念。院感办、药剂科及药事管理委员会成员，集体组织查阅处方，协作卫生部抗菌药物专项整治活动，每月针对抗菌药物销售单独排行，全年开展了两次针对临床医师抗生素专题培训及考核，严格规定抗菌药物各级医师使用权限，禁止滥用药，针对不合理用药加大惩处力度。门诊处方合格率基本达标，病区医嘱合格率亦不断提高。乐观开展临床路径管理，根据卫生部下发的临床路径要求实施，总结阅历，不断改进。加强医院信息化建设和管理，信息系统稳定有序运行，已启动住院电子病历和 PACS 系统，运行良好。完成 Lix 系统安装，目前正式运行。制定和执行了部分绩效安排制度，合理拉开差距，向医疗一

46、线倾斜，规范科室提成及奖金发放。3.加强和充实体检办工作。20 xx 年上半年，分别完成高考健康体检、白内障复明工程筛查体检、食品药品经营体检、驾驶员换证体检、劳务工人体检、特别工种人员健康体检等。共接待 42 个单位，体检 21875 人，其中全县应届高中同学8813 人，单位职工 10840 人，个人体检 2222 人。以上体检人员中有老客户 36 个单位，新拓展客户 6 个，上半年经济收入 802712 元，回馈.461441 元。医院还加强了人事管理力度和干部队伍管理力度，加大中层干部沟通考核力度。按时完成政府指令性任务，为.供应服务，确保.稳定进展。“120”在全县范围内免费接运危险

47、重病人，参加全县重大拆迁活动及全县重大公共卫生大事的救治和处理工作，并为全县重大公共活动供应医疗保障。4.加大设备投入，重点加强急诊急救、重症监护、手术室、妇产科、医学影像等科室。科室工作总结.模板大全(篇四)本学期教科室在校长室部署和要求下，立足于课堂教学质量的提升，突出校本教研，加强网络直播模式和课堂教学模式的探究和改革，加强常规教研工作的指导、落实和检查，使每一次教研活动有主题、有内容、有责任人，真正取得实效，使校本教研正常化、常规化。圆满完成了学期初制定的各项目标任务，现总结如下：1、校本培训学校依照上级主管部门有关中学校老师培训工作实施方案，结合我校实际，出台了我校校本培训年度方案，

48、以自学、“走出去请进来”、校本教研、远程训练培训等形式开展我校校本培训工作。2、各教研备课组通过网络视屏开展教研备课组活动疫情发生以来，为不耽搁同学的正常学习，我校老师乐观响应各级训练主管部门“停课不停学，停课不停教”的号召，依据相关要求，在学校的统一支配下，充分抓住互联网+训练进展的契机，乐观开展线上训练教学活动；与此同时，省训练厅组织各学科骨干名师细心录制网课，广阔老师仔细学习，并乐观参加线上教研活动，感慨良多，体会深刻。（1）、态度端正，仔细预备：各教研备课组都提前做了充分的预备，各负其责，有方案地按部就班地开展线上教学活动。（2）线上开展，形式多样：教学形式主要使用了腾讯、钉钉、微信直

49、播、智学网授课并布置和反馈作业。老师自己做了微课或小视频，发给同学。借助省训练资源平台，让同学接受不同风格授课老师。不同学科不同形式，不同程度不同形式的教学手段。一般班以录播课+直播答疑课形式；重点班以直播课为主，高三直播。（3）教学内容，丰富多变：新授课，习题课，复习课，总结课。（4）因材施教，准时指导：对于同学的作业，老师们能利用智学网大数据的分析，准时指出错误之处，对症下药，给同学提出的问题的时间，在线准时解答。（5）准时调整，相时而动：老师能针对本班状况，在所做方案的基础上做出适当的调整。第一次线上教学，在实际操作中会出现意想不到的问题，我们老师都能准时反馈、沟通，适时调整教学进度及教

50、学方式，让同学适应当前的学习。（6）“逼上梁山”，挑战自我：为上好一节直播课，我们的老师从备课到上课，从发声到出镜，从课件到板书，都在一次次挑战自我，出力献策，许多从未涉及的领域，我们的老师在极短时间就娴熟把握甚至创新。成为新时代“数字化老师”。3、宣城二中关于开展线上教学心得体会征文评比活动为进一步总结线上教学、辅导和班级管理的胜利阅历，深化挖掘省级网课的示范价值，加强教学反思，提升教学水平技能，开展线上教学心得体会征文评比活动，依据宣城二中关于开展线上教学心得体会征文评比活动的通知共收到心得体会文章 21 篇，经学校教科室组织专家评审，共评比出一等奖 2 篇、二等奖 5 篇、三等奖 8 篇