2022医院医德医风个人工作总结_儿科护士医德医风个人总结.docx
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1、20212021 医院医德医风个人工作总结医院医德医风个人工作总结_ _儿科护士儿科护士医德医风个人总结医德医风个人总结2021 医院医德医风个人工作总结。时间在不知不觉间消逝,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!此时就可以做个总结,看看自己的成长。通过回顾,将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的熟悉上来,您知道工作总结需要留意哪些方面?我特地为大家细心收集和整理了“2021 医院医德医风个人工作总结”,欢迎您参考,盼望对您有所助益!在集团公司和院党政的正确领导下,医德医风工作圆满完成了全年工作任务,年初,我院依据集团公司吴董事长在医卫系统加强医德医风建设的指示精神,坚固树立救死扶伤、爱心
2、奉献理念。切实解决老百姓反映剧烈的看病难、看兵贵问题。医德医风工作又取得了喜人成果,现将我院的医德医风状况介绍如下。一、连续狠抓医德医风训练工作思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院党政非常重视思想训练,利用同煤三医院报、党办通讯、医德医风简报作为思想武器,专心宣扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八耻,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据卢总的指示组织科主任和业务骨干下矿井体验矿工工作的艰辛,更激发了广阔医护人员服务矿工的热忱,同时,印发了同煤三医院员工行为规范从行为仪表、言谈举止
3、上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,构成了医院全体职工的共同价值观,如医院精神是救死扶伤、爱心奉献,医院服务理念是患者至上、诚信第一,医院道德理念是敬业诚信、博爱奉献,同时也加强了廉洁文化建设,这样从企业文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和政治学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德规范;医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统的医德医风训练,这样使我院的医德医风训练达 100。二、深化患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题。调查讨论是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风
4、办每月组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调查,对我院在医疗、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和推举,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问题一齐归类汇总,拟出解决问题的看法或推举,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如为便利家住四周的婴幼儿临时输液开设了液疗中心,为带饭患者的热饭各科整修了微波炉;为便利患者恢复熬炼修整了后花园,购置了健身器材;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、科室牌;有的患者反映夏天病房有苍蝇蚊子,为此整修了全院的纱窗;有的科室反映冷水供应时间短,为此延长了供水时间;有的患者反映常用药品供应有时出现断档,为此药事委员
5、会召开专题会议,加强了药品的方案选购出库的连接工作,保证了常用药品供应等等。经过广阔职工的共同努力,使我院的三个满足度均达95以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年 110月份全院共收到锦旗 12 面、感谢信 12 封。三、狠抓当今.关注的热点红包问题。XX 年我院在大同市领先出台了退红包奖惩制度,XX 年又对奖惩制度进行了修订,对退红包的医护人员年终进行表彰嘉奖,对索要和收受红包的赐予红包金额五倍的罚款并待岗三个月的惩罚,总之,我们一方面引导和鼓舞绝大多数医护人员持续高尚的医德医风,另一方应对个别违反职业道德的医务人员实行严峻的高压政策。由于加强了职工的思想训练和完整配套的奖罚制度,使
6、退红包在我院蔚然成风,今年 110月份全院透过组织共退红包 76 人 106 次,金额为 30900 元,其中退红包最多的科室是心血管。内科共 23 人(次)计 7600元,其次是呼吸内科共 23 人(次)计 4900 元;退红包最多的个人是心内科主任剧中华同志,共退 7 次计 3400 元,其次是骨科主任李平善同志,共退 5 次计 2700 元。四、严禁乱收费、乱计费、开搭车药和药品做临床。进入10 年以来,在县委、县政府的正确领导下,我们坚持以人为本、以病人为中心的服务宗旨,坚固树立.,以建立省级礼貌单位为契机,深化开展了医院管理年和建立诚信医院活动。详细工作汇报如下:一、高标准、严要求,
7、努力建立礼貌单位。今年初,我院将面临省级礼貌单位复审和验收,为持续这一殊荣,我们根据省级礼貌单位的标准和要求高起点,高标准、高质量开展了建立工作。并与医院管理年活动有机结合在精神礼貌建设、医德医风、医护质量、优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探究和偿试,取得了明显的效果,14 月份,门诊和住院人次同比持续了 18的增长率。医护质量亦有明显改善,医疗纠纷大幅削减,病人满足度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均到达或超过即定目标,并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。二、强化科学化管理,坚持从严治院。为把 10 年工作做好,我们在年初即制订和出台了工作要点,要点资料包括指导思想、
8、总体目标、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。医务科和护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划,出台并实施了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查,听取看法,现场答疑,即时解决。实施以来,效果显著,弥补了很多管理漏洞,促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处,我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作,在合理用药和降低医药费用上起到了专心促进的效果。三、深厚学术氛围,提高全员整体素养。是我院的学习学术年,为提高全院医务人员的业务技术水平,我们重新修订了岗前培
9、训和再职训练方案和方案,医务科、护理部、院办室依据各类业务技术人员的不一样状况,有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材,做到了周有方案、月有考核,而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和规范了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历争论、病案分析、病历规范性书写等规章制度,并加大了检查监督力度,做到了有章可循,有制可守,奖惩到位,职责分明。四、五月份工作支配依据工作要点,今年五月份,我们将在以下方面开展工作:1、连续深化开展医院管理年活动,根据河北省医院管理年评价细则逐条逐项规范和落实。2、努力做好省礼貌办对我院省级礼貌单位的评审和验收工作,力争一次达标,持续荣誉。3、加
10、大双十双排序工作的全面推广和落实,切实减轻患者负担。4、加大内部管理,增收节支,重点治理跑、冒、滴、漏现象,严格收费标准和程序,降低医疗成本。5、连续加强行风建设和医德医风建设,抓好各项制度的落实,严格规范医疗行为。6、进一步落实医疗和财产平安职责制和追究制,杜绝医疗差错事故的发生。做好 5。12 护士节学问竞赛和文艺汇演的策划和开展活动,丰富职工业余生活,大力提倡先进医院文化。更多工作总结.编辑推举2021 医德医风优秀个人工作总结随着.主义市场经济的进展和 WTO 的加入,我国医疗卫生行业逐步与国际接轨,传统的医德观正经受严格的检验。良好的医德医风,是中华民族传统的美德和思想道德建设的重要
11、组成部分,是医院管理工作的主线。针对医德医风建设中出现的新状况和新问题,剖析医患存在的心理误区,制定相应的政策,克服市场经济负效应,强化服务意识,树立救死扶伤和全心全意为人民健康服务新的理念,是市场经济医德观的基本原则。因此,在新的历史进展时期,建立适应市场经济新的医德观,是摆在我们面前的一个重大课题。把医德医风建设贯穿于医院管理工作的位置上我们要坚持定期分析、总结阅历、吸取教训、提出要求的工作管理模式。建立部门、岗位工作职责制,把医德医风建设纳入医院管理方案和工作方案当中,与医院各项工作同步开展,分级实施,做到谁主管、谁负责,一级抓一级,重点部位重点抓,构成一个良好的医德医风管理网络。把医德
12、医风建设贯穿于医院.主义精神礼貌建。设的位置上常常性地开展思想政治和多种形式的职业道德训练,培育医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感,熬炼坚决的医德信念,养成良好的医德习惯;开展常常性的以精神礼貌建设为主要资料的竞赛评比,塑造先进典型,日积月累,潜移默化地启发地调动广阔医务人员的专心性,培育良好的医德氛围,把言与行熔入到精神礼貌建设之中。把医德医风建设贯穿于以人为本的服务理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例,应看作是服务对象、是来宾临门,转变对病人的称呼,不是生硬的称几床几号,而改称某大爷、某先生等,称呼之变,增加了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、绿色通道
13、,便利病人的就诊。在诊治过程中爱护病人保密,保障病人的知情权,不断改善、创新医疗技术,实行便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担,真正体现以人为本的人性化医疗服务。护士个人医德总结至于如何有效地进行医德、医风建设,公民道德建设实施纲要明确地告知我们,坚持道德训练与.管理相结合。要广泛进行道德训练,普及道德学问和道德规范,帮忙人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度,把公民道德建设融于科学有效的.管理之中。逐步完善道德训练与.管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制,综合运用训练、法律、行政、舆论等手段,更有效地引导人们的思想,规范人们的行为。2022 度医院医德医风个人工作总结篇 1:XX
14、县人民医院医德医风工作总结201x 年度,在县卫生局和院医德医风办的正确领导下,我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初,我院依据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求,坚固树立“救死扶伤、爱心奉献”理念。切实解决老百姓反映剧烈的“看病难、看兵贵”问题。医德医风工作又取得了喜人成果,现将我院的医德医风状况说如下。一、连续狠抓医德医风训练工作思想是行动的指南,有什么样的思想就有什么样的行动。院医德医风办非常重视思想训练,利用医德医风简报、医院宣扬栏关于医德医风学问、全员医德医风讲座作为思想武器,专心宣扬医德医风的政策法规和典型案例;同时下发文件和召开全院大会组织广阔职工学习了八荣八
15、耻,开展了治理商业贿赂专项整治活动。使广阔职工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观。依据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为规范从行为、仪表、言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,构成了医院全体职工的共同价值观,如医院院训是“严谨、敬业、务实、创新”,医院院旨是“以质量为核心,全心全意为人民服务”,医院愿景是“自强进取,求实和谐,发奋建立人民满足的医院”,同时也加强了廉洁文化建设,这样从医院文化上规范了医务人员的道德行为;同时各科利用交班会和各种学习会重温学习卫生部下发的八不准和省卫生厅下发的十不准以及医院各类人员医德规范;医德医风办对新安排人员和实习生也进行系统
16、的医德医风训练,这样使我院的医德医风训练达 100%。二、深化患者中间调查讨论,切实解决患者急需解决的问题。调查讨论是我党一贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组织专人深化病区、门诊患者中进行服务满足度调查,对我院在医疗、护理、后勤服务、医德医风方面的状况征询患者的看法和推举,并同各科召开的工休座谈会上患者反映的问题,以及看法本上反映的问题一齐归类汇总,拟出解决问题的看法或推举,上党政联席会议予以解决。这样为患者解决了很多实际问题。如重设医院布局,便利门诊患者就诊;为便利患者就诊重新设置了导诊图标、标识、科室牌;有的患者反映医护人
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