2022年度考核登记表个人总结_年度考核登记表总结.docx

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1、20212021 年度考核登记表个人总结年度考核登记表个人总结_ _年度考核登年度考核登记表总结记表总结2021 年度考核登记表个人总结.。充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间，我们的工作力量、阅历都有所成长，想必我们需要写好工作总结了。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021 年度考核登记表个人总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。2021 年度考核登记表个人总结.一参与工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻持续“虚心”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关怀栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、专心进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职

2、责，各方面表现优异，得到了领导和群众的确定。现将三个月来的学习、工作状况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱祖国、喜爱党、喜爱.主义，坚决共产主义信念，与党组织持续高度全都。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，工作专心主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作阅历，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能熬炼好为人民服务的本事。工作以来

3、，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素养水平。一是仔细学习党的各种重要思想，深刻领悟其科学内涵，仔细学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素养。二是仔细学习业务学问，始终持续虚心好学的态度对待业务学问的学习。学习到了很多工作方法，与群众直接接触，真正做到深化到群众中去。平常，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，仔细参与各类培训、会议，透过执法培训，娴熟把握了业务技能。业务学问的学习使我在工作上快速成长起来。三是仔细学习法律学问。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到

4、很多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规学问的学习，进一步增加了法律意识和法律观念。三、努力工作，仔细完成工作任务我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻.全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。(一)办公室工作。能够说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清晰，或帮忙其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形

5、象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。(二)违章惩罚室工作。在违章惩罚室，先是仔细学习中华人民共和国道路运输条例、xx 省道路运输条例，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政惩罚自由裁量权基准执行标准;然后向有阅历的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，仔细向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地熟悉到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深化，尤其是将理论运用到实际工作中去的潜力还比较欠缺;其次，在工作上，工作阅历尚浅，法

6、律学问不足，状况了解不细，给工作带来必需的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出办法、想方法的时候少。在以后的工作中，我必需会扬长避短，克服不足、仔细学习、发奋工作、专心进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。2021 年度考核登记表个人总结.二时间飞逝，20 xx 年已经结束了，下面我从两个方面来对我2022 年度的工作进行考核总结：一、教学状况今年高一的生物教学工作。能够严格根据新课程标准绽开教学工作。仔细完成学校的各项教学要求，教学成果和同学满足率均收到应有的效果。在教学工作中，面对全体同学，能够利用身边的课程资源用教材教

7、，使同学在学到学问的同时，具备应有的潜力。第一，透过开展生动搞笑的教学活动，培育同学对生物学科的爱好，指导正确消费，用所学学问观看四周事物，体验运用学问的乐趣。其次，制作修改了每一课时的 PPT，增大信息量，以便于同学把短期记忆转化为长期记忆。第三，仔细备课，钻研考纲，为减轻同学负担，做好个性化笔记，以备复习时使用。第四，坚持敬重和关怀同学，用专业学问帮忙他们解答课内外学习和生活怀疑。二、科研状况深化讨论新课程理念，坚持用教材教，而不是教教材。这方面进展有四：第一，备课做到常教常新。无论教材的组织和课件的制作都重新梳理，使之更适合这一届同学的实际状况。其次，连续挖掘身边的课程资源。整个教学过程

8、更加贴近同学的生活实际，使看似枯燥乏味的学问变得活敏捷现，课堂气氛宽松活跃，学习专心性较高。第三，面对全体同学。开学初绪论课便向同学做出保证：没有特别状况，课堂上微笑到期末。实践证明，坚持这个得到同学热闹掌声的倡议，对提高同学的理解潜力和教学成果都很有帮忙。第四，撰写教学随笔、论文和教学反思等共 6 篇，如：浅谈老师素养中的“四气”、开拓教学新思路追求“四主”创高效、挖掘潜力活化教材不断充实校本课程、观念打算行动感悟中美“灰姑娘的故事”教学区分、诺贝尔医学奖简介 等，都真实反映了一年来的教学感悟和新思索，为今后的教学、科研奠定了比较坚实的基础。总之，作为一名一线生物老师，能够立足于本职尽心尽力

9、开展教学和科研工作，并不断总结阅历教训提高理论水平，以便用理论指导实践。随时把教学科研成果发表资源共享。除人教网发表外，在个人网易博客和新浪博客发表。两个博客扫瞄量总计 16 万有余，在为生物教学的资源共享方面做出了应有的贡献。2021 年度考核登记表个人总结.三20 xx 年即将过去与 20 xx 就要到来之际，我先庆贺各位同事在度过开心丰收的一年和在将来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关怀、支持和关心下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德在工

10、作中，自己根据进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新会计法为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。仔细履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。听从组织支配，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行仔细审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发觉问题准时向领导汇报，仔细做好会计基础工作，仔细审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订干净符合要求，科目设置精确，帐目清晰，会计报表要精确准时完整定期向领导汇报财务业务执

11、行状况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。二、在生活作风方面生活中连续发扬勤俭节省、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能临时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以乐观健康的生活状态为工作打下了良好的基础。三、加强政治学习努力提高自身素养我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必需不断的学习，因此把学习放在重要位置，仔细学习业务学问和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和

12、积累作为提升自身素养，提高工作力量的基本途径，坚持把参与各种学习活动与业务学习结合起来，并仔细做好重点学习笔记。工作中能仔细执行有关财务管理规定，履行节省，勤俭办公，务实开拓。四、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收乐观进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室仔细落实的执行，收效特别明显。在经费相当紧急的状况下，既

13、保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺当地开展，又使各项收支的支配使用符合进展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。五、仔细做好年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支状况的书面文件，单位领导了解状况，把握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支方案的基础。仔细细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的阅历，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策供应依据。六、存在的问题和不足工作取得了一些

14、成果，是与领导同事的信任和关心是分不开的，同时也意识到自身还存在着很多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持全都，但在行动上乐观向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在肯定失误，虽然都准时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦心情、畏难心情，精神状态不够好，导致进度较慢，需要仔细加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够准时，同时，由于时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理状况也不抱负。五是由于基本在财务岗工作，对详细业务经办技能把握较少，进而导致对各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。针对以上的问题和不足，我将在以后的

15、工作中仔细加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良心情，乐观主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教，使我取得更大的进步。在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成果，改正不足，以勤奋务务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，转变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以进展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和进展贡献自己的力气。2021 年度考核登记表个人总结.四一年来，本人喜爱党，喜爱人民，坚持党的训练方针，忠诚党的训练事业。思想端正，作风正派，听从领导的工作支配，办事仔细负责。在工作中，能充分调动同学的学习乐观性，激发同学的

16、学习心情，合理运用教学手段，以同学为主体，老师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓同学思维，民挥同学的想象力，切实地向课堂四非常钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培育班级骨干。例如 xx等同学，能乐观协作老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。所以一年来，同学违法犯罪率为 0，差生率为 0，在学校中被评为先进班级。在教学工作中，做到仔细备课，仔细批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，常常面批作业，找出学问的薄弱环节，准时进行补漏。例如，自己常常利用课余时间，落班辅导同学，有针对性地制定帮教方案，有目的有方案地

17、做好后进生的转化工作。在课堂上，采纳多提问，多检查，准时疏导，准时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础学问。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使同学端正思想，相互学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平常，自己还留意“两手抓”：一方面培育好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进关心后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教方案，开展“伸出你的双手，关心你的伴侣”的互帮互学主题活动。定期检查，发觉有进步的同学，准时表扬，嘉奖。这样，就充分调动了同学的学习乐观性，掀起学习热潮。在同学的思想训练工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心训练。例如当时有一个淘气同

18、学，他叫郭华富。他学习成果差，常常逃学，在班级中是“小霸王”。我实行和他常常谈心的方法，与同学交伴侣，做同学的知心人，与家长紧密协作，发觉有一点儿进步的就准时表扬他，鼓舞他，树立起他在班级中的威信。通过训练，他进步很快，后来还成为三好同学。在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课胜利在哪里，哪里存在不足，不断的总结阅历，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，同学的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动乐观肯干，诚恳有礼，互助互学，使同学得到了全面的进展。扩展阅读年度考核登记表个人总结范例20XX 年度考核登记表个人 1一年来，在局领导班子的正确领

19、导下，在同志们的大力支持关心下，我始终坚持把学习建设具有中国特色.主义创新理论作为提高自身政治素养的主要途径，仔细学习和领悟.理论、“.”重要思想及.深刻内涵，全面了解把握了党的十八届三中、四中全会精神及加强以法治国、以宪治国等方面的重大理论学问，不断提高自身政策理论水平，以增加自身在实际工作中发觉问题、分析问题、解决问题的力量。与此同时，我乐观参加党的.训练实践活动及局上组织的各类学习训练活动，主动分析查找本人在思想熟悉、工作作风等方面存在的不足和问题，仔细开展批判与自我批判，解放思想，转变观念，乐观整改，力求实效，从根本上转变以往自由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到大事讲原则，

20、小事讲风格，使自己的党性和人品得到很好熬炼。通过不懈努力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将 20 xx 年个人工作总结如下：一、内强素养，外树形象。一年来，我始终坚持马列主义立场和观点，娴熟把握.的方法论，敏捷应用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发觉解决工作中遇到的新状况、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵御一切腐朽思想侵蚀的结实道德防线，全面提升自身综合素养。自觉听从组织工作支配，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，克己奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根

21、本利益为本的思想路线，一切从实际动身，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正根据人民群众的意愿依法履行好自己的职责，乐观参加各种形式的.救助实践活动，以实际行动兑现自己作为一名构建.主义和谐.的坚决拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的提倡者的庄重承诺。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素养的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我乐观参加局上组织各类学习训练活动，不断积累理论学问、努力提高工作技能的同时，踊跃报名参与省、市、县组织的各类业务技能学问培训，有针对性地重点学习把握了公文写作、电脑操作技能及法律法规学问，使自己在实际工作技能

22、上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进、两提高。三、努力加强党性熬炼，不断增加拒腐防变力量。多年来，我乐观提倡勤政廉洁的优良作风。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行卫生干部工作纪律，从不向被下属单位吃拿卡要，并自觉接受.监督;时刻.党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜金主义、形式主义、官僚主义作斗争，反对一切形式的铺张之风、奢侈之风、腐化之风，以实际行动维护.公正正义。四、努力工作，按时全面完成各项工作任务。一年来，我遵照领导支配，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量地

23、完成各项工作任务。回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地熟悉到自己在工作中还存在许多不足之处，主要表现在理论学问水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对制造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我肯定要仔细克服缺点，发扬成果，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满足的合格公务员。20XX 年度考核登记表个人总结 2XX 年度，本人严格根据“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求，紧紧围绕学习贯彻 xx 届五中全会和省委九届八次全会精神，乐观争创“五

24、带五争”优秀共产党员，较好地完成了职能所给予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成果(一)公务员日常登记正常推动。根据集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计 875 名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。XX 年度考核严格根据规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87 个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评语精确、标准严格。(三)公务员考录顺当实施。XX 年共组织实施了政法干警招录培育体制改革试点班方案招录 50 名，实招 39 名;公考录用公务员方案名额 162

25、名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61 名的笔试前的相关工作。三次公考方案招录 273 名，已完成 39 人。(四)参照管理全面绽开。截止 XX 年，全市 1182 名同志参与过渡考试，根据划定的50 分为合格分数线，共 1117 名合格，65 名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文 258 份。依托自身学问特长优势，坚固树立以提升业务水平推动服务效能，以培育优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家”，以桌

26、椅当“铺”，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推动。群众工作开展得有声有色，先后争取资金 3 万元，探望贫困户 4 户，支持扶贫资金 XX 元。乐观开展党员示范岗，根据个人承诺，自觉提升服务水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任开除务坚持逐一对比任职时间与职级，不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货”，不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，实行现场电脑

27、随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公正、公正。(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章阳光下的“赛马”“选马”，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五”人力资源和.保障事业进展规划建言征文中，完善公务员管理配套政策体系的思索被中国人事报首篇刊载。业余文化生活健康向上，热忱讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用 4 个专版稿件，年见报刊达 60 余篇。XX 年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以“争创一流业绩，努力提高公务员管理科学化水平”为主题，奋勉有为，开拓创新，争当“扣球手”，投好“三分球”，为推动跨更加展做出新成果

28、。医院年度考核登记表个人总结医院年度考核登记表个人一年来，仔细学习和执行中华人民共和国药品管理法、医疗事故处理条例等相关法律法规，不断加强自身医德修养，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精，刻苦钻研业务技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。自任职以来，始终坚持工作质量第一，服务质量第一。工作中，严格根据药品管理法的规定，加强对药品质量的掌握把关，严防假、冒、伪、劣药品进入临床。同时，做好毒、麻、剧等特别药品的管理，确保临床用药平安有效。工作中，明确自己的职责，兢兢业业，较好地完成了各项工作与任务指标，仔细做好缺药登记、效期登记，仔细对待处方的审核、调配、发放工作，严

29、格遵守处方调配，仔细根据四查七对处方审查制度，严格操作，发觉处方中存在的配伍禁忌、剂量、规格等方面的差错，能准时与医生联系，精确调配，仔细复核，未出现任何差错事故，为群众供应了快捷、精确、优良的药学服务。对发放到病人手中的药品，能主动向病人讲解有关用药的常识与留意事项，尤其对孕产妇用药留意事项作耐心解答，使病人在服药时良好地遵守医嘱。乐观参与本专业的各项活动，加强药学基础理论学问学习，不断充实和更新自己的学问，了解和把握药学界的学术新动向，娴熟把握药学基础理论、基本学问和基本操作技能，利用药学专业学问指导临床合理用药。医院年度考核方案一、目的：全面加强医院管理，建立以病人为中心和以临床为重点的

30、医疗服务模式，进一步提高医院的.效益和经济效益。二、考核机构及职责分工：(一)考核小组：组长：副组长：办公室：成员：院办、医教部、护理部、经营部、人力资源部、财务部、医保办、客户服务部、后勤部及各临床医技科室主任、护士长。(二)职责：行政执行：由院长牵头，会同副院长、院长助理、办公室等部门科室监督考核，由办公室组织;医疗质量：主要由业务院长会同医教部、护理部、经营部监督考核，由医教部组织;财务指标：由业务院长会同经营部、医教部、护理部、财务部、医保办监督考核，由财务部组织;科室管理：主要由业务院长、医教部、护理部、人力资源部、经营部监督考核，由护理部组织;客户关系：主要由经营部、医教部、护理部

31、、人力资源部、客户服务部监督考核，由经营部组织。学习培育：主要由人力资源部、医教部、经营部、护理部等部门科室监督考核，由医教部组织。三、考核依据：国家政府相关法规;医院各项管理制度(深圳恒生医院规章制度汇编 20 xx)和会议精神;各部门岗位职责和工作流程;各部门责任目标和经营任务指标等。四、业绩指标考核与嘉奖：以医院下达的任务为标准，根据节余和亏损赐予嘉奖与惩罚.(一)、临床科室：工作数量(即住院部医师每人每月完成出院人数或总床日数，门诊医师完成的日诊人次数、收入院人数)，门诊和住院业务收入等内容。20 xx 年业务收入总体目标 2900 万元，分解到各临床科室年度和季度目标，并按之实行考核

32、和奖惩：按医院给各临床科室制定的业务目标超额完成后，超额完成的收入给与经济嘉奖：季度目标超额收入按 3%嘉奖给科室，年度目标超额收入按 5%(超额比例=10%)嘉奖给科室。急诊科不适用第一条，1、以门诊量和收入院人次为目标，全年年门诊量目标23200 人次，全年收住院目标 880 人次，保持门住比超过 3.8%。超出门诊量季度奖按 4.5 元/人次嘉奖，年度奖按 7.5 元/人次嘉奖，超出收住院人次季度奖按 110 元/人次，年终奖按 185 元/人次嘉奖。门住比假如不达标季度按差额每人次 110 元扣罚，年度按每人次 185 元扣罚，扣罚嘉奖金额到零为止。2、科室嘉奖安排原则：A、单人科室全

33、额嘉奖给个人，出勤不满按出勤比例发放;B、大科室：科主任 30%，护士长 10%，其他 60%由科主任和护士长依据考勤和工作表现来安排给科室员工，假如科主任和护士长出勤不满嘉奖周期，按实际出勤发放部分奖金，其余转入科室员工安排。员工安排最好按个人系数，个人系数即是按个人职称职务而确定的安排基数。3、各科室年度目标：妇产科 878 万元，外科 475 万元，内科 290 万元，儿科 160 万元，康复科 145 万元，五官科 150万元，皮肤科 40 万元，口腔科 35 万元，肝病科 30 万元，体检中心 200 万元，泌尿男性科 400 万元，急诊科门诊量23200 人次，收住院 880 人次

34、。4、各科室季度目标：说明：A)门诊收入以门诊收费室实收金额计算;B)住院收入以住院收费室当月结算的住院病人费用计算，病人虽已出院但当月 25 日未结算的费用不计入当月收入;C)结算单以当月 25 日前到帐的金额计算。(二)、医技、行政后勤、职能部门的绩效工资安排系数为临床科室人均安排额的 0.8。此类部门人员绩效工资=临床科室人均安排额 0.8*个人系数+质量考核结果。五、质量指标考核：质量考核总配分 100 分。当绩效考核结果 100 分时，绩效工资=财务指标*个人系数;当绩效考核结果大于或小于 100 分时，则会影响绩效工资安排，则绩效工资=财务指标*个人系数+质量考核结果。深圳恒生医院

35、规章制度汇编 20 xx 和本方案的奖惩相同，即 1 分=10 元(或对应业绩所得 100%，每扣 1 分即扣罚 1%);而深圳恒生医院规章制度汇编 20 xx仅有奖罚款的条款除了实际奖罚款外，在绩效考核里不再奖罚分数。当考核扣分超过该项配分额的，扣至当项配分额全完为止，不再涉及其他项。(一)行政执行：配分：100 分1、坚决听从上级指示，听从领导支配，忠于职守。配分 25 分，否则扣 25 分;2、遵守医院各项制度，遵循各项管理流程。配分 25 分，否则扣 25 分;3、遵守行政纪律，按时上传下达，令行禁止。配分 25 分，否则扣 25 分;4、准时圆满完成各项任务指标及临时任务。配分 25

36、 分，否则扣 25 分。5、对于执行中的先进部门科室或个人，另外给与嘉奖。(二)医疗质量：基本配分：100 分按医院现有的医疗质量考核方案(细分科室)执行!在医疗质量方面出现严峻问题的，将依据客观事实和情节，除扣格外还可追究其它责任。(三)、科室管理：配分：100 分(1)：每月每周有方案，有任务分解，有评议有总结。如无书面记录者每次扣 10 分;(2)登记制度：清楚可查，可追溯，保存完好。否则每次扣 10 分;(3)会议活动：遵守晨会、周会等各种会议制度，并有记录可查。否则每次扣 20 分;(4)平安管理：科室及楼道的消防等应急设备设施完好，并能娴熟操作。否则每次扣 10 分。(5)团结合作

37、：科室内外关系融洽，协作良好，团队意识强。否则扣 20 分。(6)卫生秩序：整齐清洁，规范有序。否则扣 10 分(7)劳动纪律：遵守上班时间，遵守请假制度，遵守工作流程，按时完成各项工作任务。否则按相关制度处理，并每次加扣 20 分。(四)、客户关系：基本配分：100 分客户关系一是指医疗临床医技科室对病人服务全过程的质量，二是指行政后勤管理部门对医疗一线科室的支持与服务全过程的质量，也包括医院部门科室之间以及医院与外界的各种关系的融洽程度及状态。(1)仪表仪态：仪表端庄、服饰干净，上班必需穿工作服并佩带工牌。否则每次扣 10 分。(2)服务态度：说话和气、举止文明，待人热忱大方，努力为客户着

38、想，尽量使客户满足。否则扣 10 分。(3)服务技能：有良好的专业技能，能顺当地解决客户的需求。否则扣 10 分。(4)服务准时：对上级、客户的需求凡是当时能解决的必需当时解决，不能当时解决的必需准时地解释清晰。对于有时间限制(商定)的，必需在限制(商定)的时间内完成。对于上级、客户没有明确时间概念的，可以在三个工作日内完成;比较复杂的事情可延至七个工作日完成，特殊复杂的必需在 15 个工作日完成。在完成的过程中，有特别缘由不能按时完成的，要跟上级、客户说明。否则每次扣 30 分，状况严峻的另外追究责任。(5)对于得到病人的感谢信、锦旗或其他形式表彰的，按规定另外赐予嘉奖。(6)客户满足度调查

39、合格率必需在 85%以上。不足 85%者每下降百分点根据绩效百分点相应扣除。若是接受病人红包礼请或者遭到病人、外界、内部投诉甚至医患纠纷的，将依据客观事实和情节，除扣格外还将追究其它责任。六、考核方法与结果1、绩效工资=业绩指标提成*个人系数+质量考核奖惩结果2、假如医疗质量和客户关系项目中出现严峻问题的，可以一票拒绝，即扣除全部绩效工资，并追究其他责任。3、本考核方案一般针对科室，科室再行二级考核安排。各科室可在肯定的原则下制定更细致的考核细则，但需要通过医院批预备案。4、考核的形式主要是上级对下级、主管部门科室对从属部门科室。5、实行日常考核和季(月?)集中考核相结合的形式，奖惩准时兑现。

40、季考核中的先进单位和个人另外赐予嘉奖/6、年终考核则是在季考核的基础上全面综合，年终考核中的先进单位和个人另外赐予嘉奖。校长年度考核登记表个人总结校长年度考核登记表个人 1一、思想品德方面一年来，本人喜爱党，坚持党的训练方针，忠诚党的训练事业。思想端正、作风正派、听从学校的工作支配，乐观参与各种会议。办事仔细负责，喜爱训练事业。把自己的精力、力量全部用于学校的教学过程，并能自觉遵守职业道德。二、业务学问和工作力量方面作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，制造性地开展本职工作学校新的进展时期对我的要求。在工作中，依据新课改的教学要求，主动去尝试不同的教学方式，在探讨中查找合适自己的教学模式。在

41、学校开展的教研评课中，能运用把握的教学理论结合听课的实际，乐观与同事沟通、探讨教学中出现的问题。教学效果良好。三、工作态度勤奋敬业方面一学年来，我从未无故缺席、请假。都力求最早。四、工作业绩方面1、学习新课标：通过教研组组织老师仔细学习新课标、考纲，以转变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对性。通过学习加强教学方法与教学内容处理讨论，提高课堂效率。2、实行推磨听课:我校坚持实行备课组推磨听课,要求每学期每位老师至少对本组开设公开课一次,经过几学期的坚持,老师的课堂教学水平以有肯定提高.组织好课观摩争论：在青年老师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课，并组织老师开展争论。3、抓教学常规

42、管理，保证训练教学工作顺畅有序。4、自己在教学一线，所教班级同学进展稳定，提升显著。在这些成果取得的同时，我也清晰的熟悉到自身的不足和缺点，但我信任在今后的工作中我会以此为契机，不断的去完善充实自己。为取得进一步的成就而努力奋斗。一年来，本人喜爱训练事业，坚持党的训练方针政策，在工作中仔细执行，听从学校支配，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，仔细做好自己的工作，以实际行动落实党员示范岗要求。在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工作。所任教班级的同学普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。

43、在备课中和备课组一起努力，讨论教学内容、教学方式，上好每一堂课，特殊是课堂反馈环节，每个习题我都仔细的选择，照看到班级不同层次的同学，让每个同学都能有所收获。针对同学解计算题力量差的问题，每节课我都抽出一点时间，将作业中的普遍问题处理一下，让同学能够渐渐养成解题的良好习惯，培育同学学习爱好。在课余时间，对班级中的部分同学，坚持面批作业和辅导。通过不断的努力，同学在学习态度和效果上都有明显的提高。在工作中，坚持学习，通过对教学中发觉的问题进行讨论，提高自己的教学针对性和有效性，例如如何让同学自主的开展试验讨论，探究性教学中存在的误区和对策，物理校本教材生活中的物理的编写等。在教学中不断地讨论和反

44、思，通过讨论和学习提高自己的训练教学水平，适应现代的训练形式和.要求。在自己分管的工作中，本人首先是听从学校的支配，将同学平安放到首位，坚持和同学沟通，家长沟通，与班主任沟通，准时了解同学的实际困难，关心同学。从管理的角度加强制度建设，对同学的请假制度、卫生环境的检查，同学的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有很多不为人知的困难。对同学的请假制度、卫生环境的检查，同学的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有很多不为人知的困难。做好每天的常规工作是我的一贯要求。大到同学的行为习惯和学

45、习习惯训练，人生抱负训练。小到每天晚上的同学检查,，每天都做同样的事。没有惊天动地的所谓大事，只有每天同学的检查管理。没有在众人面前的表态和哗宠，只有每天从早到晚的实实在在的工作。没有大会上的全面布置工作，只有晚上住宿生的小会和沟通。没有每周的固定会议议程，只有每晚必做的检查。没有毕业典礼的隆重与永恒，只有同学走后凌乱和祝福。在这一年的工作中，工作有一点成果，许多地方还是有值得思索的地方，在工作中如何让训练教学能够适应时代的要求，在群众中更好的带好头，发挥党员的战斗堡垒作用，还是有许多可以做的。连续努力吧。校长年度考核登记表个人总结 2一年来，在上级领导和全体老师的关爱下，我始终.并仔细践行本

46、人的：情与训练相伴，爱与服务同行的工作格言，仔细履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较精彩地完成了各项工作任务，取得不错的成果。现将本年度本人的思想和工作总结如下：一、加强理论学习，注意自我修养政治理论学习是学校干部的立身之本，成事之基。近年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。几年来，我乐观参与上级各部门举办的各类培训。二、求真务实，不断提高自身的工作力量本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了肯定的工作阅历，能够较娴熟地处理日常工作中出现的各类问题。在组织

47、管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过多年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平常我能乐观主动地参与校长理论学问培训，建立了科学化、规范化的学校管理思想。并参与学科培训，使自己胜任学校各学科的教学工作，本学期担当五班级的语文的教学;乐观开展训练教学的研讨工作。准时地关心老师处理好老师与家长之间的冲突，指导他们如何处理家长对子女训练的方法，深受老师和家长的好评。进而使学校训练教学工作得到了规范、健康的进展。三、爱岗敬业，勤奋工作，格守学校的美勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，

48、喜爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，仔细遵守学校各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务.，保证了学校工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于制造、在于奉献。我必需以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体老师努力工作促进 xx 学校训练事业的腾飞。四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累我把我的情与爱完全融入训练与服务，坚持以一流服务、树一流老师、育一流孩子的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进

49、，开拓创新，各项工作均取得肯定成果。(一)建全完善一支顽强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开老师大会，集广阔老师的民办法识，决策学校的进展。(二)大力推动素养训练，面对全体同学，促进同学的全面进展，建立完善学校平安防护体系。学校在大力推行素养训练的同时，把师生的平安当作一种文化来抓。(三)开展读书活动，创建学习型校内。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让同学自主管理借阅图书。还通过每年一度的读书节活动定时定期开展，通过教室的，班级图书的分发，同学图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校内征文、讲故事

50、等评比活动。激励同学喜爱阅读的爱好和爱好。让同学在学习中不断探究讨论、健壮成长为国家有用的人。在这里每位同学展现自我、进展自己，同时是增进师生共同沟通、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校内。(四)重视青年老师培育工作，大兴课改之风。近年来，学校受到规模小的制约，办公经费严峻不足，虽然如此，学校还是对青年老师的培育，确立制度予以保障，制定培育方案，落实指导老师，定期召开教研活动学习沟通。(五)抓核心工作，教学质量稳步提升。学校连续推动强化教学常规管理，狠抓老师的课堂教学效益，针对农村家庭训练相对薄弱的诸多因素，学校召开专题研讨提高教学质量协调会，多方讨论，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重