2022护士晋升个人工作总结_护士晋升个人工作总结.docx
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1、20222022 护士晋升个人工作总结护士晋升个人工作总结_ _护士晋升个人护士晋升个人工作总结工作总结2022 护士晋升个人工作总结.。岁月在不经意中消逝,随着岁月消逝。这一阶段的工作又将过去。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结。作好总结,可以少走弯路,少犯错误,那么工作总结我们毕竟该如何才能写好它呢?为此,我从网络上为大家细心整理了2022 护士晋升个人工作总结.,欢迎您参考,盼望对您有所助益!充实的工作生活一不留神就过去了,这是一段宝贵的工作时间,我们收获良多,该好好写一份工作总结,分析一下过去这段时间的工作了。信任许多伴侣都不知道工作总结的开头该怎么写吧,下面是我细心整理
2、的护士晋升个人工作总结.,盼望能够关心到大家。护士晋升个人工作总结 1时间荏苒,岁月如梭。转瞬间在外科护士岗位上工作七年,主要从事外科病房及门诊的护理工作。回首过去的工作历程,内心不禁感慨万千,在七年里,自己在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与关心下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,刻苦钻研业务学问,努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关怀、支持和关心下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现总结如下:我叫,现年岁,大专文化程度,护士,年月卫校毕业安排到院从事护理工作,年医科高校函授高护班毕业,在外
3、科长期从事临床护理工作。现申请晋升护师。加强政治业务学习,不断提高自身综合素养首先,仔细学习“.”重要思想和.,特殊深刻领悟“.的科学内涵,增加自己实践.的自觉性和坚决性;仔细学习党的十七届五中全会,自觉坚持以党政策方针为指导,树立正确的人生观、价值观和荣辱观,情系患者,建功立业。其次,坚持群众利益高于一切,把群众满足不满足、患者满足不满足、家属满足不满足作为自己工作的唯一标准,全心全意为患者及其家属服务,以国际护士楷模南丁格尔为榜样。自重、自省、自警、自励,在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己,真正培育起自己的道德品质,做到廉洁行医,救死扶伤。再次,非常注意外塑护士公众形象,严格
4、执行医院有关规定,乐观参与医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律学问,增加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下,自己在各个方面都有了长足的进步和提高,并且坚持危重病人护理查房制度,加强护理人员“三基”训练,在护理部组织的每次技术操作考试中,都能乐观参与,均取得比较优秀的成果。在七年的工作中,自己能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,通过理论联系实际,勤学业务,苦练内功,岗位练兵,提高了自身政治业务素养及应急力量。不辱工作使命,高效率高质量完成工作任务喜爱自己的本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,保证按时出勤,
5、出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。过去的七年,我主要在外科工作,而这个科是临床工作的重点。外科需要护理人员冷静对待突发大事,比如各种外伤的紧急处理等,所以外科的工作节奏要比内科快,工作要比内科忙。记得刚去外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,听从领导支配,我不怕麻烦,向老师请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比较熟识了外科的工作,了解了各班的职责,明确了工作的程序、方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。同时,围绕“专心把工作做
6、好”这样一个工作目标,开拓创新意识,乐观圆满的完成了以下护理工作。一是精确细致,一丝不苟,精益求精,帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。二是抱着高度负责的态度,认仔细真做好医疗文书的书写工作,根据科室文件书写规范,仔细书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,.三基和三严要求。经过不懈的努力,使自己的业务工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献。、细心护理病人,供应人性化的医护服务视患者为亲人,以爱心接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的伴侣和亲人。患者利益高于一切,每次当我进入病房时,自己都利用有限的时间不遗余力的鼓舞病人,耐
7、心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,悄悄地祈祷他们早日康复。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克服不足。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在即将迎来的 20XX 我会连续发扬我在过去的七年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,为了医院的和谐进展贡献自己的一份力气!护士晋升个人工作总结 2我叫 XX,19xx 年 10 月诞生,高校本科学历。毕业于宁波天一护理系。毕业后进入海盐人民医院工作。不知不觉,在护理的工作岗位上,自己已经走过了 5 个春夏秋冬,曾经幻想着自己身着雪白的护士服穿梭在病房之间
8、,神圣而高雅。可是,从我踏入医院的那一刻起,劳碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累,理解了护士华丽外表的背后有更多的辛苦与困惑,自己没有什么丰功伟绩,只是在这平凡而宏大的工作岗位上,日复一日,年复一年做着平凡的事,享受着平凡的傲慢。自进入本院参与工作以来,我先后在急诊、门诊服务台及五官科工作,由于科室轮转的比较多,让我更加意识到护理工作的重要性。在这几年的实践学习中,我深刻感觉到要将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合,就必需在平常的工作中,一方面严格要求自己并多请教带教老师,不懂就问。另一方面还需要利用自己业余时间刻苦钻研业务,体会要领。目前在五官科工作已有一年多的时间了,在此期间我努力
9、学会了如何做喉镜、耳镜、鼻内镜及电测听和声阻抗等各项操作。还乐观协作医生为患者取鱼刺,熟识耳鼻喉科的常见病、多发病等等。在空余时间我还不断加强理论学习,充实自己的理论学问,每月乐观参与科室组织的业务学习。与科室同事之间也相处的相当融洽,工作上有什么需要或者不明白的地方,我会主动去请教他们,他们也会不厌其烦地跟我讲解,还会帮我查找各种书籍、图像及影像资料等等。生活中对我也很照看,有时,我身体不舒适他们会时不时的问长问短,会主动关心我排忧解难,我内心也特别的感谢。在医德医风方面,我还很留意护士职业形象以及医院形象,在平常工作中留意文明礼貌服务,坚持文明用语,坚持全心全意为人民服务为宗旨,注意树立文
10、明窗口形象,对待患者热忱周到,耐心细致的解释,注意爱护患者隐私,尽自己最大可能解除患者苦痛并宣教科学卫生学问,赢得患者的好评。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规,乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了法律学问,增加了平安爱护意识。在护士长及带教老师乐观仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素养及应急力量。当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的
11、职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。在今后的工作学习中,我将连续贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。自己的工作还要连续,日子也要一天一天的过。“爱在左,同情在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花,蒋这一径长途,点缀的花香弥浸,使枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉苦痛,有泪可落,却足悲凉。”这段话是对护士工作最好的诠释,作为一名普一般通的护士,我要用浓浓的情怀,奉献我的爱心,我要用凝重的感情,谱写天使的圣洁。护士晋升个人工作总
12、结 3我叫 xxx,女,19xx 年 x 月诞生,19xx 年 x 月参与工作,大专文化程度,现任 xx 医院 xx 科护士长。19xx 年 x 月获得主管护师资格,19xx 年 x 月聘任为主管护师。任现职以来,始终严格要求自己,扎实工作、奋勉进取,以良好的医德医风,娴熟的操作技能,全面的专业学问为病人服务,工作中取得了比较显著的成果。我重视学习,不断提高自身综合素养。能够仔细对待医院组织的每一次业务考试、考核,而且取得了名列前茅的好成果,在 20 xx 年市卫生局组织的护士长相关理论考试中荣获二等奖。充分发挥护士长管理职能,做好本科质量掌握,发觉问题准时实行措施,几年来,本科各项护理工作指
13、标均能达到标准要求,仔细学习了防治“非典”的有关学问,学习了医疗事故处理条例,通过学习提高了平安意识,增加了责任感。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践,又留意了总结工作中的阅历,不断升华自己的理论水平,任现职以来共撰写论文 5 篇,均在省级以上刊物发表。另外和其他医务人员一起创造了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法,20 xx 年被科技局评为“十大科技攻关重点项目”,并向国家专利局申请专利。20 xx 年 x 月国家专利局颁发了专利证书。加强职业道德修养,勤奋扎实工作。时刻.“以人为本,诚信服务”,急病人之所急,想病人之所想,维护病人权益,提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中乐观
14、投入一线工作,起到了模范带头作用。努力为病人供应优质全面无缝隙护理,全面提升护理质量,打造护理名牌,时刻.“促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻苦痛”的神圣使命。在工作中做到了服务热忱、周到细致,关怀病人、爱护病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的苦痛,苦练基本功,对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格,具备了快速灵敏的思维力量和应变力量。进一步提高了自己的组织协调力量,能够处理各种冲突,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求进展。工作中以身作则,听从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量和护理水平
15、。能够解决本科护理工作中的疑难问题,指导参加危重病人的抢救及护理,做到忙而不乱,有条不紊,组织本科业务学习和护理查房,对护师的业务赐予详细指导,不断提高护士对健康训练指导的实际效果,仔细做好带教工作,20 xx 年担当 xx 卫校外科学及护理的授课老师。每月组织本科的护理质量和差错事故分析争论,并制定防范措施,能够娴熟把握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则,把握常用的急救药品的药理作用、副作用,把握常用急救器械的性能、使用方法,娴熟把握常用急救技术,如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际状况,能够
16、做到有条不紊、忙而不乱,合理支配护理人员,带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素养和业务力量,顺当完成了繁重的工作任务。仔细负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者,赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,在.上有肯定的知名度。多次被评为先进工、优秀护士、病人最满足的护士等称号。为自己,同时也为医院赢得了荣誉。更多工作总结.扩展阅读2022 晋升工作总结.晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需担当责任更大以及享有职权更多的工作岗位流淌的过程,下面是我为大家搜集的晋升工作总结.,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的伴侣!20 xx 晋升工作总结.(一)20 x
17、x 年前我被晋升为组长,现在三个季度的工作已经结束了,在全体员工不懈努力与坚持下,基本完成了前三季度的工作任务。详细分以下几方面:1、提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的,所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理,由个楼层主任级人员担当,和我们共同协作,对各楼层的员工日常行为规范进行检查,从而在卖场检查方面力气得到加强。在本年其次季度,服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位,详细在顾客投诉,领班交接班、导购日常考核方面进行建设,实行卖场互查、部门自查,每周由服务办带队进行二至三次联合查场并依据结果下发查场整改通知单(参与人员由服务办人
18、员、部门领班、主任、楼层值班经理),现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级各商品部部门级班长级店长员工),加大力度。部门干部负责本部门的现场管理,有问题时可以准时处理,从员工接受和协作方面更有利于管理效果。建立店长培训制,进行销售跟进。第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换,并建立了全员服务管理档案,对全年违纪的员工累计超过 6 次,我们将暂停员工的上岗资格,进行培训并重新办理入职手续,使全体员工树立危机意识,全面提升服务品质,从而营造最佳服务环境,截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡 4000 余张,在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号,并组织制作员工微笑服务牌并
19、全员下发,全员佩戴,通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客,为顾客留住xxx 百盛的微笑。八月份为了更进一步的提升服务品质,树立员工服务意识,还推出服务明星候选人共 44 人,起到了以点带面的作用。2、顾客投诉接待与处理。在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训,重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标,做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化,(服务办定期检查,对不规范的管理人员进行惩罚),在今年 8 月份公司支配我对一线领班的投诉技巧进行培训,我细心预备后
20、,带出了顾客投诉处理艺术,并得到基层管理的好评,通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉力量。20 xx 年前三季度服务办全体共接待各类投诉 371 起完结率(质量类:224 例,服务类:9 例,综合类:131 例,突发大事:7 例)在突发大事处理方面,我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共 3000 元,三店同保),只要是在我公司发生的突发大事,均属于保险范围,从而为公司减低了损失。3、人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工管理纳入同步轨道,进行日常监督和管理。依公司相关规章制度,一视同仁,严格落实,做到公正公正,不厚此薄彼,达到监督检查透亮化,管理标准化,杜绝执行标准
21、不一的问题,我们还制定了整改通知单,对发觉的问题准时进行整改,从而使部分工作得到很大提升,而且我们还加大力度对干部在岗进行检查,从以前的每天两次增加到四至六次,使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前,就要站在员工通道迎接员工进店,通过这种方式,管理人员的亲和力得到加强,使各级管理人员与员工之间距离更加接近。4、卖场五大管,严格查场制度,对楼层提出查场重点。在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发觉的问题准时与部门反馈沟通,并下发整改通知单,提出整改期限,并检查跟踪,使发觉的各类问题能得到准时解决(但也有部分问题得不到落实,主要以硬件
22、问题为主,我们通过查场通报进行跟进),杜绝一面讲,一面不落实的工作被动局面。在 20 xx 年前三季度服务办对卖场进行检查,共计发觉处理各类员工违纪 5823 人次,公司平均违纪率%。其中大部分员工都是赐予批判训练为主,只有少部分常常违纪的员工赐予经济惩罚,从而也体现了公司人性化管理,降低了以罚代管的被动局面。5、值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们依据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训方案,定期进行商品学问及专业学问的培训,培训师由我部值班经理自行担当,用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项,比如我们部门有些同志不知道如何开展工作,那我就支配他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”
23、,从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平,进一步完善自我监督、自我管理机制,前三季度度服务办内部共计各类培训近 20 余次。6、白银店工作。在详细工作中服务办根据公司统一支配协作,从人员聘请,培训等方面进行,商业服务法规的课程由我主讲,累计 20 余课时,按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训,转变服务观念。顾客需要的,就是我们要做的。时刻以顾客的满足度来处理问题,为顾客供应“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求,要求他们必需根据总店的管理水平去管理,虽然现在分店的管理和总店还有差距,但我们有信念把分店的管理抓上去。7、乐观协作公司完成各项工作。从参加
24、者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中,到处都有服务办值班经理的身影,对公司提出的各项工作都能准时、全面、保质保量的完成,并取得了肯定成效,受到公司领导和人力资源部领导的认可与确定。总结 20 xx 年前三季度服务办工作,虽然取得了肯定的成果,也受到领导认可,但是我们的工作提升还是进展较慢,人员的业务素养与值班经理的标准还存在肯定的距离,而且部门多数为新进员工,专业素养还相对较低,在处理顾客投诉等方面阅历还相对欠缺,在服务品质方面跟发达城市的大型购物中心还存在肯定的距离,全部在20 xx年第四季度20 xx年一季度我会努力提升我部人员素养,提升工作效率,在兰州领先提倡并实施“特色化服务
25、”,大打特打服务牌,使顾客不但可以享受到 xx 百盛的品牌文化,更能享受到 xx 百盛的服务文化。20 xx 晋升工作总结.(二)本人 19xx 年毕业于 xxx 师范学校,19xx 年 8 月安排到 xxx县 xx 乡中心学校,XX 年借调到 xx 中学,始终工作至今,20 xx年 4 月获得县教委正式调令,成了 xx 中学一名名副其实的老师。19xx年至XX年参与xx师范高校汉语言专业自学考试,获得 xx 范高校颁发的汉语言专业专科文凭。XX 年,参与 xx市一般话培训,达到一般话二级乙等。XX 年 10 月参与老师计算机培训,获得老师计算机培训初级等级证书。XX 年年 9月经 xx 县职
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