2022年学校训练工会工作总结_学校训练管理年工作总结.docx

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1、20212021 年学校训练工会工作总结年学校训练工会工作总结_ _学校训练管学校训练管理年工作总结理年工作总结.更多工作总结.编辑推举2021 年训练工会工作总结20 xx 年训练工会在训练局的领导下，根据上级工会的统一部署，围绕全年的总体目标，仔细学习工会法和“八荣八耻”的精神，坚持以科学的进展观指导工会工作，深化加强老师队伍建设，乐观创建学习型工会组织，为作好训练工会工作作出贡献。一、开展训练工会建章立制工作1、2 月，为使训练工会工作步入正轨，开设了训练工会专户，并向上级工会申请经费。2、2 月，召开工会委员（扩大）会，争论支配了本学期工作。3、每季度召开工会.工作例会，小结本季度工作

2、，支配部署下一季度工作。4、制定训练工会工作制度，工会.岗位责任制等制度。二、做好困难职工及困难同学工作1、春节前，为传达党组织对贫困人员的关怀问候，支配组织了慰问训练系统贫困户 5 人，及训练局定点扶贫户 2人。2、为作好对困难同学和职工的关心工作，4 月请各校上报相关人数、材料。依据上报的 4 名因病致困的老师状况，汇总后交区总工会，申请困难补助。对于全区 99 名贫困同学在“六一”前夕会同区总工会开展了大型“爱心助成长”捐助仪式，各捐助人和单位给每位困难同学赠送了小礼物，同学也为捐助人表达了深深的谢意。3、5 月 25 日下午，联合区工会等 5 家单位为长期捐助贫困同学的各界人士、单位举

3、办了一期“爱心助成长”捐助仪式，全区 88 名贫困生与捐助者一起联欢，同学们有的制作了表达爱心的小手工，有的写了发自内心深处的感谢信，捐助者也带来了各式各样的学习用品，最终一首感恩的心使捐助仪式达到了.。4、5 月 30 日，为给残疾儿童带去节日的慰问，会同残联把全区 25 名残疾儿童组织起来作了三个一活动：看了一场电影，吃了一份肯德基套餐，每人赠送了一份学习用品，使残疾儿童感受到了浓浓的节日氛围。5、6 月 1 日，会同区妇联带领我区 5 名品学兼优的贫困同学到市南胡广场参与大型庆六一，为贫困生捐助的爱心活动，使贫困生感受到了党和政府带来的节日慰问。6、“两免一补”工作。依据市训练局文件精神

4、，今年我区上报免贫困生教科书款的人数为 327 人，所免费用为16184.12 元，较之去年有较大幅度的增长，充分体现了国家对贫困生的关怀、资助。三、退休教职工工作1、12 月，调查了解 78 小退休老师王一芝 XX 年住院医疗问题，并协调住院期间应当报销的剩余医疗费 19729.66 万元赐予报销到本人。2、3 月，组织参加接收原铁路移交学校（81 小、83 小、85 小）和两所幼儿园的 147 名退休老师工作，并于 4 月起发工资，统一交由各学校管理。3、10 月 9 日，支配 3 名退休老师到市疗养院进行疗养，体现了工会对退休老师的关怀。四、开展丰富多彩的教职工活动1、34 月，筹备区总

5、工会组织的庆“五一、五四”举办的三人篮球赛，广播操、健美操竞赛。此项竞赛于 4 月 25 日进行，训练系统获三人篮球竞赛一等奖，广播操二等奖，健美操三等奖。2、4 月，组织 78 小 10 名老师参与区团委组织的百人素养拓展训练。3、5 月 25 日下午，会同文体局、团委等 7 家单位联合举办了头屯河区 XX 年少儿文艺汇演暨少儿书画竞赛活动。全区 11 所学校的 11 个节目参与了竞赛，其中小蚂蚁节目荣获一等奖。另外，参赛的 238 幅书画绘画作品中北京奥运获一等奖。4、9 月 6 日开展庆祝其次十二个老师节座谈会。全区 17所学校校长及十名骨干老师参与了座谈会，区长贺海洋、常委张自敏、常委

6、、纪委书记陈景国、副区长张国学参与了座谈会。整个座谈会都布满了对党的训练事业的忠诚和对学校训练事业的喜爱。区委副书记、区长贺海洋作了重要讲话，座谈会在欢声笑语中圆满结束。5、开展师德训练活动。9 月 8 日围绕“我是光荣的人民老师”的师德训练主题，开展师德演讲竞赛活动，15 所学校的 15 名优秀老师参与了竞赛，最终钢三小的于姝娜获得一等奖。活动开展的扎实有效，增加了师德建设的针对性、生动性。五、开展职工疗养工作1、组织训练系统 78 小老师史成功等两名老师参与职工疗养。2、接市总工会文件精神，经训练局同意，6 月支配 4 名老师参与区人事局组织的红色旅游。3、8 月 6 日22 日训练工会支

7、配区属 6 名在职老老师到四川进行疗养。六、开展工会干部培训工作。1、4 月 16 日 5 月 19 日，派区训练工会.到上海松江区训练局挂职学习，学习期间沟通了解了当地的训练状况，并写出考察报告交市训练工会及部门领导。2、8 月集中全区训练系统的 8 名工会干部进行培训，增长工会学问，提高才能。3、10 月，支配 85 小胥云涛.，市七幼迟媛.参与工会.上岗证培训，至此区属学校 8 名工会.中已有 4 名取得上岗证。今后，工会.将间续取得上岗资格证。七、完成市训练工会、区工会支配工作1、5 月，依据市训练工会的通知精神，上报我区 20 名已够 30 年教龄的在职老老师.，为此批老老师发放纪念

8、牌匾。2、10 月，开展基层工会基本状况调查，完成数据汇总、填报工作。3、验收检查市 85 小申请合格教工之家的创建工作。八、语言文字工作为了贯彻落实国家通用语言文字法、自治区语言文字工作条例和训练部、国家语委关于开展语言文字规范化示范学校创建活动的看法精神，表彰在 XX 年语言文字示范校创建工作中取得较好成果的区属和驻区中学校校，XX 年5 月 25 日，进行市级语言文字规范化示范校达标单位授牌仪式。区委常委热依汗阿不都热西提、政府副区长刘莉、政协副.马永新等领导代表区委、区政府向五十七中、七十八小、八十一小、八十五小、钢二小、钢三小等 6 所学校被命名为市级语言文字规范化示范校授牌。并推举

9、市 81 小参与自治区级语言文字示范校的申报。九、参加督校工作在局领导的支配下，对市 81 小、85 小、83 小三校进行为期三周的督校工作。十、党支部工作1、按时每季度收交本单位及各校党费，并遇工资变化进行党费的重新核算。2、进行党员统计工作，帮助总支书记做好民主生活会的召开工作。3、做好预备党员的进展工作。对训练系统 5 名新进展的党员进行填表、谈话工作，准时了解他们的思想动态，完成进展程序，准时上报相关材料，并按时转正。4、支配 11 名入党乐观分子参与区委组织部组织的入党乐观分子培训班。十一、明年的工作准备1、深化开展送暖和活动。建立特困职工档案，准时了解和把握训练系统特困职工的基本状

10、况，坚持日常帮扶与集中救济相结合，多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。为教职工办更多的实事，为困难教职工供应有效服务。春节前对困难职工的进行慰问活动。2、乐观组织教职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的健康水平。3、连续开展“两免一补”资助贫困生工作，乐观扩大贫困同学享受国家赐予的关怀和资助。同时开展多种形式的资助活动，发动.各界对贫困同学进行长期的资助。4、按时召开工会.季度例会工作，支配部署工会工作。5、依据区人事局的疗养方案，支配部署本年度训练系统疗养方案。6、连续做好 30 年教龄老老师发放牌匾工作。7、在训练局的领导下，在老师节前后，做好

11、两年一度的表彰工作。8、连续进行工会干部的培训工作，提高其工会理论水平，为本单位训练教学工作服务。2021 年特别训练学校工会工作总结教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，乐观参加学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会争论的提案主题及要点，乐观让老师参加学校管理，让全体老师参加争论。让他们以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。正是由

12、于群策群力，干群关系良好。依据工会法、老师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够仔细行使对学校行政的监督权，乐观参加学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广阔教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支状况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最终都能由教代会争论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，方案投资资金购置教职工健身器材。其次坚持校务公开。在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、

13、训练局、训练工会关于校务公开的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的看法和建设。设立学校校长看法箱，布置学校党务、校务公开公布栏。今年，我校的党务校务公开已接受训练局的检查，受到领导的好评。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识加强了学校的民主建设和廉政建设。

14、第三、参加学校的决策。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透亮度和财务的透亮度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。同时乐观围绕学校中心工作开展青年教学比武活动，从方案的制定、活动的过程，结果的揭晓进行全程的参加，使广阔老师在活动中受训练，不断的提高了自己理论和业务水平。第四、乐观开展课余文体活动，进一步活跃校内的文化氛围。为了进一步活跃校内的文化氛围，丰富教职

15、工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够乐观主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1学校教工之家的活动主要有：进行教职工健美操训练，让老师乐观熬炼身体；全校教职工中每天做广播操，投入到全民健身运动中；7 月 23 日下午组织跳舞和唱歌，让他们感受到学校的暖和。2XX 年元旦期间组织教职工进行跳绳竞赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆祝其次十一个老师节，掀起尊师重教新热潮。3。组织教职工参与训练局举办的教职工乐观参与训练局举办的各种征文、训练随想、心德体会的竞赛。第五、开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发

16、广阔教职工的工作乐观性、主动性和制造性，我校工会能够乐观协作学校党政领导，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1探望病患：凡是知道教职工（含离退休老师）本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能伴随学校领导或受学校领导托付，前往医院或家里探望和安抚，关心病人消退思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动赐予关怀，关心解决善后事宜。3庆贺婚嫁：我校近几年汲取了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，能够在婚庆前夕准时到教职工家里道喜，参与结婚庆典；遇到女教工分

17、娩，工会女工委员也能够准时代表工会前往慰问。4走访在校青年老师：工会领导常常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活状况，勉励他们安心工作。5关怀离退休工作：定期召集离退休老师到学校集会与聚餐；探望生病住院的离退休老师；慰问生活特殊困难的离退休老师；组织离退休老师外出游玩，等等。为退休教职工订阅中国老年报和老年报。本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的看法建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，XX 年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。2021 年学校工会工作总结本届工会委员会成立于 XX 年 12 月，一年

18、多来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广阔会员和教职工的乐观参加下，紧紧围绕训练改革进展，提升训练质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，仔细贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定进展建家工作是学校工会常抓不懈的一项基础工作。为了协作学校党政创建文明单位，工会将建家工作融入学校创建市区文明单位之中，同时把学校文明建设纳入建家的内容，提出了今年建先进职工之家的规划措施和建家目标。在开展建家活动中，学校工会坚持建家就是提升学校内涵进展的指导思想，搞好“五个结合”，即把建家活动与促进学校进展目标相结合，与加强民主管理相结合，与深

19、化课程改革，提升训练质量相结合，与训练职工、提高老师素养相结合，与维护职能为职工半实事相结合，使学校建家活动落到实处。在开展建家活动中，工会重点抓了以下几方面的工作：一、加强工会组织建设，促进学校稳定进展。（一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示训练工会批准，我校于 XX 年 12 月 26 日下午进行了第八届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得抱负的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的预备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格根据基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上，鉴于

20、学校临时工的特别状况，我们没有要求临时工人入会。（二）工会每年度依据学校的工作方案和工会工作的特点，做好年度工作方案，并按方案仔细实施，准时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。（三）严格执行工会经费预算、决算制度；管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持方案性原则，合理使用每一笔经费。每年的 12 月份要召开特地的行政会议争论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求看法。经费预算方案一旦确定，对项目的方案及其经费开支具有法定的约束作用。每年年底财务人员在区财政核算中心的关心下准时向学校供应经费

21、使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行状况。二、加强民主管理，增加职工的仆人翁意识1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，乐观推动职工代会标准化建设。健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于于 XX 年 12 进行了第八届工会换届选举大会以后，就开头着手筹备第八届教代会工作，经过细心的筹备，于 XX 年 3 月17 日下午召开了第八届教职工代表大会，与会代表听取了邱校长三年进展规划的报告；曹艳芳老师学校和工会财经工作报告；邱校长提案解答报告，前不久，我们又召开了全校教职工大会，在会上邱校长做了关于提案落实状况的报告。职工（代表）大会立

22、案的提案，行政领导基本做到了条条有着落，件件有回音。能够解决的乐观解决，不能解决的也给群众做了比较满足的答复。2、建立和实施校务公开制度，推动校务公开工作规范化、制度化。凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员（代表）大大会争论打算；学校工作方案、重大活动、经费收支、老师晋职进级、评优评先等状况定期向职工公开，接受群众监督。3、仔细做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政力量，贯彻落实.，推动我校改革

23、进展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋勉进取，敬业勤政；有利于亲密领导与群众的关系，增加学校内部团结和凝聚力；有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分熟悉教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注意工作实绩，为进一步持续深化开展做好工作。各位领导干部就自身一年来的工作履职状况、取得的成果、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。教职工代表认真倾听报告、仔细履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。三、规范建家工作，乐观开展活动。（一）党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参加的建家工作格局。学

24、校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并赐予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会非常重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参加其中，并做了大量工作，特殊是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满胜利，在年终表奖中得到了应有的体现；其次，对工会组织的各项活动赐予了指导和支持，如探望生病教职工、慰问困难职工、各项竞赛竞赛等活动供应了经费支持。（二）建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，准时关心职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。结合我们学校的实际状况，建立符合学校实际的帮扶

25、救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助；二是乐观借鉴一些单位的胜利阅历，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休老师实施帮扶救助；三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探究救助资金统筹，增加调剂余地；四是坚持帮扶救助工作的公开透亮，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。（三）开展文化训练和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、开心、平安、和谐的工作环境和生活环境。今年 5 月份组织了教工跳绳竞赛，7 月份组织教工看家

26、乡活动，9 月份在校内艺术节期间组织老师开展了趣味体育运动，11 月份组织了踢毽竞赛等活动，还常常开展老师心理监考讲座，我们先后聘请了到校的李悦老师，国学讲师为老师做心理健康训练报告，不断提高老师心理承受力量，引导老师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以乐观的态度化解压力。在老师胜利、失败时引导正确总结，关心老师克服盲目乐观或自卑自怨的心情，保持心理平衡。（四）乐观关心女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的冲突和问题。仔细组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。我校南北校区在岗老师 137 名，期中女教工 96 名，占全校教工人数的 70%。学校党政和工会始终把

27、女教职工的生活、家庭、身体等方面的状况放在心上，尽可能地关心他们解决实际问题，全力关怀女教职工、维护女教职工的合法权利，亲密关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发觉疾病准时医治。今年“三八节”我校根据训练工会的通知精神，开展了“五个一”活动，一是召开一次会议为纪念“三八”国际劳动妇女节，101 周年，学校 XX 年 3月 8 日下午 3 点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”座谈会，主题是“凝聚力气助训练，巾帼建功“十二五”，畅谈自己的感受和体会。为活跃女职工的文化生活，以庆“三八”节为契机，弘扬传统美德和倡扬时代新风，制定了女职工活动方案，从方案、经费、活动支配等方

28、面，都作了详细部署和支配。在会上李雅丽、万金梅、王晓东分别作了阅历介绍，他们以实际行动为全校女教工做出了榜样。二是举办一次培训工会.王树森负责对你教工进行了培训讲座。主要内容：三个方面一是三八妇女节的由来，二是十大巾帼女英雄事迹介绍；三是中国十大女富豪的事迹。以此来鼓舞女教工爱岗敬业，自强不息。三是开展一次征文活动开展纪念“三八”国际劳动妇女节 101 周年征文活动。党支部和工会仔细支配此项活动，下发通知，号召女教工乐观参与征文活动，张秋、杨宇、刘杰的征文被评为一等奖。四是进行一次表彰3 月 8 日下午召开了表彰大会，杨宇等 12 名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中

29、高度评价了我校女教工在训练教学中的贡献，并对女教工提出了今后的盼望：五是建立反馈机制建立创新机制发挥女教工在学校管理中的作用。1、健全女工委员会组织建设，为开展女教职工工作供应保障。我校第一届女工委员会主任是杨宇，委员是栾俊杰、王亚军2、维护女教职工在政治、经济、文化、生活等方面的特别利益和合法权益。女工委员常常深化到女教工中调查讨论，了解女教工详细状况，准时通过工会向学校反映女教工的愿望和要求，同时参加学校行政有关女教职工基本权利和特别利益的规章制度的制订工作。女工委员会主动代表全体女教工监督学校有关爱护女教职工的条例、文件的贯彻执行状况。3、动员组织女教工投身新课改，在训练教学工作中建功立

30、业。女工委员会运用多种有效手段挖掘女教职工的潜力，调动其工作乐观性，在训练教学为中心的各项工作中创优争先，屡获佳绩。4、关心女教职工不断提高思想政治素养和文化业务素养。5、代表女教职工参加学校民主管理，对学校行政进行民主监督。女工委员会以教代会制度为基点，推动女教职工以仆人翁姿势参加学校管理的民办法识的增加，通过代表广阔女教工乐观就学校进展的各层面提建议、举措和提案，推动学校行政依法治校理念的整体提升。6、开展丰富多彩的文体活动，陶冶女教工身心。7、帮助学校行政解除女教职工的后顾之忧。对女教职工甚至家属生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关怀人，第一帮扶

31、人，让每一位女教工感受到 175 中学这个大集体的暖和，以更加饱满的热忱投入到工作中去。（五）坚持开展“双文明”即文明办公室、文明老师竞赛活动。为了老师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，根据一周一检查，一个月一评比的方法，严格根据学校制定的文明办公室评比条件 文明老师评比条件，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向老师公布，年终依据平常考核结果，平学出文明办公室和文明老师。（六）工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校进展的大局开展家家活动。“职工小家”是

32、工会组织亲密联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的动身点和落脚点。年初学校工会制定了建设职工之家方案，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促进展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都赐予充分的保障。通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。1、全校上下对“建家”工作重要性熟悉高度统一。2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增加、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转

33、。3、推动了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广阔教职工充共享有知情权、参加权、表达权、监督权。4、构建了校内和谐，广阔教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增加了。5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。（七）组织本单位职工开展“师德杯”演讲竞赛，并参与训练工会竞赛；组织参与训练工会纪念建党 90 年书画等竞赛；组织参与训练工会组织的踢毽竞赛；参与工运论文评比。一年来，凡是训练工会主持的各项活动，我们学校工会都能够根据训练工会下发的通知精神仔细落实，并组织广阔教职工乐观参加，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演竞赛，优胜者参与

34、区训练工会举办的师德杯讲演竞赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞先后参与竞赛，并获得奖项。在训练工会组织的纪念建党 90 年书画等竞赛活动中，我校取得了可喜的成果，王树森的征文被评为一等奖；李红的征文被评为二等奖；霍世超的征文被评为三等奖，宋晓琳、栾俊杰的绘画作品分别被评为二等奖和三等奖，杨宇的摄影作品被评为优秀奖。四、深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。（一）深化贯彻上级工会“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动的工作要求，制定切实可行的方案。为贯彻落实市总 xx 届五次全会精神，充分发挥教职工在完成“十二五”规划目标任务、推动苏家屯区训练全面振兴中的主力军作用

35、，根据苏家屯区训练工会提出的在全区教职工中开展了“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”的工作要求，结合学校实际制定了深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动。方案中明确了工作目标，还从加强师德修养，提高理论水平；开展专题研讨，优化德育方法；搭建沟通平台，提升德育力量；注意人文关怀，做好服务工作等方面制定了详细的工作措施。并向上级工会组织申报了“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛，提高服务力量立项立项的详细内容加强班主任队伍建设，提高管理力量，有德育处制定了实施方案。（二）以德育生活化为龙头，确立竞赛主题，推动活动开展。德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律，我们

36、以德育生活化为切入点，提高班主任服务力量，本学期活动的主题是“关爱每一位同学，做同学的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象；2、建立良好的师生关系，营造和谐班级体；3、建立家长会制度，勤于家访工作；4、不断总结，力求上进。通过活动使班主任深刻地熟悉到：同学“言行不一”、“知行脱节”的现象，在德育训练过程中只注意道德熟悉，忽视了道德行为的养成训练。德育生活化就是要求同学言行全都，行知合一，在竞赛活动中有 9 名班主任写了德育生活化反思有 8 名班主任写了德育生活化总结和德育生活化之我见结合自己的工作谈了对实施德育生活化的熟悉。德育生活化的讨论和实践对提高班主任的服

37、务力量注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。三、树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。打造一支过硬的班主任队伍，对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续进展，创办人民满足的优质训练具有重要作用。通过深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越”振兴竞赛活动，是我校班主任队伍的政治素养，道德素养和业务素养都有了明显的提高。李雪老师“不让任何一个同学掉队”万金梅老师“坚信每一位同学都能成才”蔡丽英老师“把同学的问题当做课题来讨论”王晓东老师“以自己的人格和行为去感染同学”陈颖老师“创新班级管理，提高服务力量”。以上几位先进班主任的先进的理念在全体班主任中乃至于全体老师中起到了引领作用，他们

38、的事迹为全体老师树立了楷模。总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了肯定的成果，但与上级工会的要求还有肯定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成果，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为 175 中学的进展做出更大的贡献。2021 年学校机关工会工作总结机关工会在校工会的领导下，在机关各支部、各职能部处支持下及机关委员和全体会员的共同努力下，机关工会在 XX年，仔细学习党的 xx 大文件，坚持.，围绕学校教学、科研的主战略，乐观协作学校各项工作改革，始终.工会为群众服务的宗旨，为学校“四三二一”进展战略做了应当做的工作，我们也深深的

39、知道，还有许多方面的工作，没有达到校工会的要求，有些工作离老百姓的要求还有距离，通过工作总结，我们将改进工作，尽最大的努力把我们的工作做好。现将机关工会全年工作总结如下：一、仔细学习，规范管理，明确职责，扎实工作机关工会一班人仔细学习党的 xx 大报告，仔细贯彻校党委的年度工作方案并融入日常的管理工作，团结全都，合理分工。依据机关的实际状况制定相应的工作方案，又由于我们机关范围大，人员多的特点，我们进行基础工作的建设，把机关全部人员的基本状况输入电脑，这样便于管理，比如我们机关进行职工医疗保险统一管理，保证一个不漏，确保职工的利益。再由于我们机关工会人员分布两个校区，涉及两个总支和七个支部，平

40、常我们机关工会委员聚在一起特别不简单，这样我们就因地制宜，利用短信将学校工会布置的工作直接发给委员准时完成任务。各位委员职责明确。实践证明我们的作法切实可行，把全年的工作做的扎扎实实。二、陶冶情操，提高素养，勇于创新，显我风采我们的机关工作人员同时肩负着整个学校的管理工作，如学校机关管理工作流程手册的完成、全校职工定岗定职、教务处关于深化学分制改革的建议方案等多项改革方案。各部门紧紧围绕学校的中心工作开展与时俱进地创新工作。由于我们机关干部的学问化、专业化、年轻化，广阔干部参政议政的意识普遍增加。年轻人活跃，渴望展现自我风采的愿望与日俱增。我们工会乐观引导指导，今年以来，我们乐观参与学校工会组

41、织的大型活动。比如：我们机关组队代表上外参与市科教系统运动会开幕式的队列、广播操、混球、射门、跳绳等竞赛。其中国资办谭勤花，保卫处丁永祥两名同志，克服家庭孩子小需要照看的困难，放弃双休日远赴上大（宝山校区）冒着寒冷进行整整一天的彩排。同时我们机关三十位同志放弃数个中午休息时间进行操练。在大家的努力下，我们为学校争得了荣誉，并取得了较好的成果。今年我校工会好戏连台，五一歌会、校运动会我们都细心组织，充分发动全员参加，在大家的共同努力下，我们取得了优异的成果。排球、足球冠军，篮球季军，女子蛙泳冠军（张国萍），毽子冠军（蔡伟良）等。我们机关工会被评为“优秀组织奖”、“最佳后援团奖”等称号。今年的其次

42、届上外教职工科技文化艺术节，我们工会乐观参加策划，比如：交通平安讲座及趣味驾驶竞赛等。在刚刚结束的卡拉 ok 竞赛中，机关成果优异，团委朱鸣华获得了第一名，另外同学处组队参与了科技节迎奥运学问竞赛荣获优胜奖，机关的文艺活动可谓硕果累累。三、营造和谐，互帮互助，凝聚团结，共同奋进机关工会今年特殊注意凝聚力工程的建设，做到“十个必访“，如保卫处干部陆钛栋同志，今年患乙型肝炎，长时间住院治疗，我们准时上门慰问送上补助金，同时向校工会申请帮困基金，也得到了工会的大力支持。我们坚持日常帮扶与集中救济相结合，真正成为困难教职工的摰谝恢槿藬、摰谝恢娜藬。我们机关工会从有限的经费中聘请社区小越剧送戏进校，慰问

43、我校的离退休教职工，得到了广阔离退休人员的高度赞扬。四、开拓创新，不断进取，再接再厉，展望将来依据学校“四三二一”进展战略，我们机关工会全体成员，乐观进取，努力开创工会工作的新局面。今后的准备是：1、机关是学校的行政、决策机构，人员的素养等方面应当是超前的，因此，我们应当学会做学习型的机关干部。2、对于工会工作，年初要有方案，年终要有总结，深化到各部门，听取广阔教职工的看法和建议，为全体会员谋求利益。3、组织工会委员学习相关的法律和文件，提高维权意识，切实维护广阔机关工会会员的切实利益。4、提高工会的实践力量，一切从实际动身，不搞形式主义。我们机关工会将紧紧围绕如何发挥好高校基层工会亲密联系教职工的优势，把“xxxx”重要思想深化详细地落实到教职工群众中去，充分调动教职工的乐观性为主题，从而完成好时代给予高校“培育人才、科技创新和.服务”的三大任务。作为基层工会肯定要与时俱进，开拓创新。依据高校的特点，在创新中求突破、在创新中谋进展，不辜负时代给予工会的职责；不辜负职工群众的期盼。树立工会干部的新形象，使每位基层工会干部做一名“信息员”，上情下达，下情上传；使每位基层工会干部做一名“联络员”，分忧解难，问寒送暖；使每位基层工会干部做一名“服务员”，全心全意为大家服务，把机关工会办成机关职工温馨的“小家”。