员工试用期自我总结_IPQC试用期自我总结.docx

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1、员工试用期自我总结员工试用期自我总结_IPQC_IPQC 试用期自我总结试用期自我总结员工试用期自我总结。当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。写总结有利于我们学习和工作力量的提高。每写一次总结，我们就可以想的越多：有时候，为他人制造价值，也是在为自己制造价值。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是我整理的“员工试用期自我总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。进入单位工作已经一年，现依据一年来本人的工作实际结合单位的规章制度，对一年的试用期工作学习状况总结如下：一、政治思想方面仔细加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。始终坚持以.理论和.重要

2、思想为指导，仔细贯彻党的.和十六届三中、四中全会精神，深化领悟执行.、省和市局、市政府的一系列重大方针、政策、措施。学习了相关文件，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展保持共产党员先进性训练活动为重要契机，加强对马列理论、.主义市场经济理论及现代经济、科技、法律、办公自动化等与工作领域相关的专业学问的学习，使思想熟悉和自身素养都有了新的提高。二、工作方面本着对工作乐观、仔细、负责的态度，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。1、深化开展调查讨论。2、

3、做好中长期规划的讨论与编制工作。3、乐观申报国家资金支持的建设项目。4、做好年度管理方案工作。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种养分;二是向四周的同志学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。作为一名机关工，我时刻提示自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的熬

4、炼，增加奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受.上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，关心身边需要关心的人。一年来，我在组织、领导和同志们的关心和支持下取得了肯定的成果，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务学问不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累阅历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满足的公务员。请组织和同志们考验。更多总结编辑推举员工试用期工作自我总结我是今年 2

5、月份进入 xx 股份公司的，始终在 xx 工业园提取车间板框岗位工作，到今日就有 5 个月的时间了，我的感受许多也很深刻，学到的东西也是相当的多。刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一无所知，但是对工作的深厚爱好和喜爱让我产生可很强的奇怪心，第一天我就开头了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了具体的讲解和热心的关心，工作起来心情真的很好。随着工作的慢慢深化，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，原来就对生物产品的生产过程就一无所知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路线，一遍一

6、遍的深化，一遍遍的思索，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，最终经过自己的努力和领导的大力关心和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中详细到的一些细节问题还有待在以后的工作中连续努力学习。板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和掌握。在 5 月份的劳动竞赛活动中我乐观报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己制造肯定的压力，遇到不会的问题就乐观的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会乐观的思索，刻苦钻研，准时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法

7、，并取得了大家的始终好评，给他们留下了很好的印象。在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。我平常工作乐观主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，由于只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是工作欢乐，欢乐工作。有些时候一些工作干起来的确有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的熬炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。经过这段时间的观看和思索，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物视点并有幸发表。我主要提出了 3 条建议：每天的工作支配要有方案，要先抓重点

8、工作来做;每天的工作量要合适;领导在工作中的楷模作用不行忽视。在 xx 股份工作的这段时间，我深切的体会到了敢为人先，敢争第一，敢创大业，自觉奉献的企业文化内涵，感受到了公司深厚的文化氛围。在每期的刊物上我都会学到很多很多的学问，在工作上有领导的关怀和同事的关心，在生活上公司也考虑的很周到：丰富的伙食，上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了，在这样的环境中工作是一种幸福，在这样的环境中工作我们没有条件不努力。在上一次的红色训练活动中看了铁人这部电影，我清晰的记得王进喜曾经这样说过有条件要上，制造条件也要上这句话，这句话深深的打动了我。铁人永久是我学习的榜样，在那样物质匮乏的年月他们取得

9、了那样傲慢的成果，我们 xx人经过自己的努力确定也可以同样取得骄人的成果。现在我就要成为 xx 股份的一名正式员工了，我感到自己是特别的幸福。在公司我肯定要好好的努力工作，为 xx 股份的腾飞做出自己应有的贡献。员工试用期转正自我总结在我们的实习期试用期结束后，我们需要对自己做一份总结，回顾这一段时间的状况。下面是我搜集整理的员工试用期转正自我总结，欢迎阅读。更多资讯尽在自我总结栏目!员工试用期转正自我总结今年 x 月 4 号，我有幸成为苏宁电器股份有限公司的一员，临时安排到集团广州大区轮岗学习。时间荏苒，三个月的试用期已然过去，在这三个月的时间里，我经受了从一个初出.的高校生到一名苏宁人的转

10、变，时正值苏宁的大忙季节，也让我体会到大忙季节苏宁人的真正精神。这期间，得到领导和同事们热忱的言传身教，自己也学到了不少东西，与领导的每一次沟通沟通，带教人员的每一个指示点拨，都使我有所进步，受益匪浅。在思想观念和实际操作力量等方面都有了明显的进步和提高。在此，真诚感谢领导和同事的关怀和关心。下面我将试用期 3 个月来工作状况向领导做一汇报。一、主要工作内容依据公司的支配，7 月 4 号至 9 月 5 号在中山八店黑电进行相关学习，主要是了解连锁店终端的各种操作流程和熟识品类的基础产品学问，并参加实际的产品销售。见习期间，我始终抱着一种学习的心态来对待日常的工作，仔细对待带教人交给我的每一项工

11、作，并能做到虚心求教。在这两个月时间里，我对店面基础学问、基础产品学问、主推产品学问、增值业务学问、产品销售流程、店面布局标准、商品出样、价格体系与让价资源等连锁店终端涉及到的方方面面都有了一个较为具体的认知，并且还实际参加到了实际的销售当中，懂得了利用销售指导书来指导销售，进一步提高了自己的销售技巧。同时，负责了一些基本的投诉接待，基本上懂得了如何应对顾客投诉。另外，乐观关注市场状况和竞争对手，把握了市场调研的一般方法，并实际参加了市场调研工作。这一切都离不开店长与督导的指导和支持!在督导的教导下我还对黑电部门进行了一个详细的分类，按不同的内容分成国产与合资、lcd 和 led、液晶与等离子

12、，以及对各品类型号的销售状况进行分析对比。每天的工作内容主要是帮助督导进行现场管理，包括人员的管理、销销售分析、店面美陈布展、促销人员的纪律和着装、户外拓展的支配监督等等，同时还对每天的销售数据(销售数量、销售金额、占比、平均价格、延保)进行统计，对销售状况不好的品牌从价格、资源、库存及竞争对手等方面分析，每日晨会时重点强调，在周销售报表中提出来。全部的数据都要横向纵向对比，以便我们更加精确的找出缘由及其相应的对策，更好的开展后期的工作。店面、售后、物流、客服是我司的四大终端，四大终端之间环环相扣形成一条完整的销售链，少了其中一个我们的销售便无法连续，要成为一个真正的苏宁人就必需熟识这四大终端

13、的操作流程及其相互之间的联系。按总部的要求，9 月 6 号我从店面调至售后轮岗学习。售后是四大终端之一，很大程度上打算着我们的销售，在这个三分销售七分服务的强竞争.里，售后服务的满足度起着一种打算性的作用，它是消费者对我司品牌认可，满足度越高说明消费者对我司品牌的认可评价就越高，就会形成一个良性循环，对店面的销售产生乐观作用，反之就会形成恶性循环，造成原有顾客群的流失和新消费群体的远离，消费就无从谈起。而我司也早已把服务司苏宁的唯一产品!灌输于每个员工大脑里，集团上下、12 万员工早已形成一种共同的价值观，服务观!到售后至今已一个月有余，前面一周主要是熟识售后部门的组织架构及其相应的职能和部门

14、之间的相相互联系，还有售后服务的流程等等。售后服务中心主要由结算部、理赔部、资材部、网点管理部、修理运营部、培训部等构成，各部门里面还分成几个小组，例如网点管理里部里分有派单组、销单组、外包管理组等，结算部分有保卡管理组、审核销单组、签约网点组等。它们各司其职，又相互连接，只是职能有别，处于整个销售流程的不同位置，但都有一个共同的目标力争上游，多块好省，把我们的售后服务做好，为店面销售做每一份保障，一切为里消费者，更是为了我们自己!后期到到培训部跟李国荣部长学习。培训部主要是针对安装师傅在安装修理技术，上门服务规范和与顾客沟通等方面进行培训。从另外一个方面讲培训部是为安装师傅补充新的血液养分，

15、同时也是公司售后进展的一个隐性推动力，迎合.进展需求把最新的安装修理技术，服务规范交与安装师傅，最大限度的满意顾客的服务需求，使我们的服务效益最大化。在培训部这段时间里，通过李部长的教授、培训时候的旁听、与师傅们的沟通沟通和自己在学习过程中的理解，熟识了培训部的职能及其它的工作流程，看到了培训部对公司后续进展的重要意义，另外还学到了一些本专业之外的学问如：空调、冰洗、黑电和热水器的安装修理的标准和一些技术问题，还有为司的一些服务规范，其中最重要的就是 114 条服务规范。13、14 号对各网点师傅的空调、热水器、冰洗、电脑等方面的安装修理进行培训考核，1519 号对师傅们的考核进行批改统计，2

16、023 号对在本月 1 号 18 号满足度不到 4.3 分的师傅进行一个警示性的学习培训，前后三批共有 90 人。这些工作都比较繁琐，需要恒心、耐心，更需要长期不断地对一线现场进行调查了解，与一线工人师傅心连心的进行沟通沟通。作为一个新成员，对于所做的每一件事从不敢怠慢、马虎，都是严格根据领导的要求按时完成，仔细对待，本着对师傅负责同时也是为自己负责的态度，以一种学习的心态做好每一件事。在学习中发觉问题、在发觉问题中进行总结、在总结中得到进步。从整体上看效果还是有所进展的，全部参与警示性培训学习的成员都如其的拿到了复岗通知书。但在这过程中也存在许多不足，关键时刻总是缺乏肯定的主动性，做事有时候

17、还存在肯定的盲目性，不知所措;好多知道的流程只是停留在理论上，也就是所谓的纸上谈兵，缺乏实操阅历，这也是我下阶段所要重点突破的地方;还有就是一些工作流程只是一个也许了解，尚未深化了解和把握其中的精髓，对外对内敏捷性操作对来说还是一个迷。当然还有许多是外还没有发觉的缺陷，盼望在以后的学习中领导及各位同事多多赐予指正点拨，同事特别感谢领导及各位同事这个月以来赐予鼓舞和关心!在今后的工作中我会更多的向老同事学习沟通，扬长避短!二、工作中的几点感悟1、实际操作力量还需进一步提高。许多东西看起来很简洁，但是实际操作起来却会遇到许多问题。之前以为许多操作流程以为自己知道了就行了，但是到自己亲身操作时却才发

18、觉却并不简单。许多东西都是需要依据现场状况来敏捷应对的，并不是千篇一律。所以，今后我肯定要更加勤快，多动手，多亲自跑流程，只有这样，才能更快地了解公司的运作。2、心态肯定要摆正。由于我们是作为一个营业员的身份到店面的，虽说我们是公司将来的管理层员工，但是我们肯定要调整好自己的心态。可能有时候督导(带教人)给我们支配的事情很琐碎，但是我们也一样要去做，而不应抱有怨言，对一切我们都应当放下架子，始终抱着一颗学习的心，虚心求教。3、要更加留意工作的细节。接待顾客时，有时我的语言还是比较生硬，产品学问也还不够熟识，对于顾客投诉的接待技巧还有不周到的地方。在以后的工作中我肯定要加强为人处事的力量，加强产

19、品学问学习，热忱服务好每一个顾客，让他们真正地感受到我司的阳光服务。三、今后努力的目标经过三个月的见习，我对连锁店终端有了一个整体的把握，在这三个月里，在带教人的谆谆教导，耐心指导下，在同事的宽容体谅，无私关心下，我克服了前期的种种不适应，顺当完成了各项工作。当然，我参与工作的时间还很短，需要学习的地方还许多，我的实践阅历有待于进一步的积累，工作力量还有待于进一步的提高，为人处事的力量还有待于进一步的加强。在以后的轮岗学习和工作中，我会连续保持乐观进取的心态，确立长远的人生目标，虚心谨慎，不断学习，做到学有所得，业务专精。同时，在工作中兢兢业业、仔细负责、敬业爱岗、诚恳守信、将每件事做好，将每

20、一个环节做好，圆满完成公司和领导交给的每一项任务。三个月的试用期过去了，接下来我个人将以更饱满的工作.投入到每一项工作中去，紧跟集团进展的大步伐，力争为集团目标的实现贡献自己微薄的力气。同时，也感谢公司领导及同事们对我过往工作的支持和信任。员工自我总结转瞬间，我在公司已经三个月的时间，这段时间经过领导的关怀，同事们的关心，自己的努力和调整，现在已融入到江明这个大家庭中，同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了初步的了解。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了肯定的进步，成长了不少，但也清醒的熟悉到自己的不足之处，详细状况如下：一、心态要不断的调整、完善：没来公司之前，我想

21、像中的设计院工作就像一根紧绷的弦，大家都各忙各的，成天就过着工作、休息的单调生活，相互沟通的机会比较少;可是来到江明，全部的不开心很快就被公司轻松的工作环境和同事间亲热友好的关系冲散了，心态的调整让我明白，不管在什么地方，什么职位都有展现才能、增长学问的机会，不论做任何事情，必需竭尽全力，这种精神的有无可以打算一个人日后事业上的成败。二、学习止境：大部分人对待学问的态度是书到用时方恨少，但是机会往往都是转瞬即逝的，所以才会有机会是留给有预备的人的这一说法，人的一生原来就是一个不断学习的过程。在过去三个月的时间里，我从一个只知皮毛不知质的新手渐渐的成为一个爱学习的设计员，在公司里有前辈和同事的指

22、导和关心，我们也拥有自己的阅览室，给我们供应了珍贵的学习资源。我信任在这样环境里我会健壮的成长。三、工作效率有待提高：在当今的.，时间就是金钱，所以我更要注意效率;刚从事这份工作，突然从很详细、很局限的水泵转到很大、很全面的水电站来有点不适应，往往都是考虑的不太全面，而引起的许多麻烦，要彻底的画完一份图，需要改动许多次，大部分时间都花费在改图上，不过在改图的过程中让我学到了许多东西，让我加深了记忆，也很享受这个过程。在以后的工作中我会不断的积累阅历、学习新学问，从而提高工作效率。转正不仅仅意味着待遇会好些，更重要的是从今刻起已经成为江明水电的一名正式员工，在工作上必需对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。