安装部文员个人工作自我总结_仓库文员转正自我总结.docx
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1、安装部文员个人工作自我总结_仓库文员转正自我总结 安装部文员个人工作自我总结。 在日常的学习工作中,我们间或会需要写总结。写总结可以丰富我们的专业学问,提升专业水平。我们写下的总结,在另一方面提示着我们:每多做一份事,就可以在这件事上学习到新学问、新技能。那么关于总结报告我们怎么撰写呢?下面是我细心为您整理的“安装部文员个人工作自我总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。 转瞬间,在劳碌与紧急的工作中,我告辞了20xx年,迎接我的是崭新的20xx年。我到xx公司担当安装部文员一职已经8个月了。在过去的8个月时间里,我收获颇多。我的工作主要是协作资料员完成演艺中心及体育中心体育场安装资料的编制、报审及整
2、理;各项目施工过程中我方(施工单位)与监理单位、业主单位各种往来函件的办理;各项目图纸,文件的保管、登记、发放;安装部人事后勤管理。 资料的编制,这是我始终努力学习的东西。对于资料的编制,目前我独立完成过的资料还只是局限于材料进场的报审,其他资料的编制还在进一步学习中。不过我信任,在我自己的努力以及前辈的指导下,我可以做得更好,学到更多。 资料的报审和各种往来函件的办理,供应给我很多和监理及业主接触的机会。从他们身上可以学到许多东西,而且我的人际交往力量也得到肯定的提高。俗话说:三人行必有我师。学习无处不在,每个人都可能是你的老师,只要你擅长去发觉。不过值得一提的是:留意取其精华去其糟粕。 图
3、纸、资料、文件的管理是一件听起来简洁却繁琐的事情,它要求你必需拥有一颗细致入微的心及较强的责任感。在各个专业图纸、资料、文件管理的过程中,我结合前辈的指导,渐渐摸索,查找着方法。我学着按专业,按内容,按时间把手上的资料分类管理,慢慢的头脑清楚。记得资料员蒋工给我说过:你不要小看你现在所做的一切,那是在为你以后的进展打基础。我牢记着这句话,并为打好基础而努力着。现在,蒋工经常会由于我很快找出或告知她领导需要的资料在哪里而赞叹到:我发觉你记性真好! 人事后勤的管理,这只是针对安装部而言。我给安装部所以员工建立了档案,里面清晰的记录着他们的籍贯、年龄、联系方式、进出场时间,以备需要时查阅。后勤主要是
4、指食堂伙食费管理这一块,前4个月始终是由我在管理伙食费的支出。我精打细算着每一分钱,结余下来的钱用来给工人们加餐,买一些常用外伤药,在酷暑的时候给工人们买一些防中暑的药品。后来由于我手头工作比较紧,后勤的管理移交给厨师,由厨师统一管理。. 空闲时,跟施工员们上工地,去现场。映入眼帘的是建筑工人们汗流浃背的身影以及阴暗潮湿的地下室里面的床。我经常会跟他们聊上几句,聊聊他们的生活,他们的工作。记得遇到过一个钢筋工,他告知我,儿子在上高校,得挣钱供儿子上高校。钢筋工工资还算不错的,但在炎炎夏日40度的高温下,就算什么都不做都会由于酷热而觉得不舒适。但我们的钢筋工们却还得在毫无遮挡物的看台上扎着那滚烫
5、的钢筋,那种苦,是许多人无法承受的。这是真正的血汗钱。从他们身上,我学会了顽强,学会怎样更疼爱自己的父母。 人们常说,有得就有失。在工地的8个月时间里,我接受着时间的洗礼,我慢慢的成熟,虽然还是有些稚嫩,但那可能是我这个年龄阶段应有的吧。我没有像同龄人那样,拥有着丰富多彩的业余活动,但我却收获了许多同龄人不曾拥有的经受。当同龄人还在校内里,享受着属于同学时代的闲适生活,我却已经踏入.,学着自食其力,靠自己的双手,用自己努力,向往着自己的将来,追寻着自己的梦。每个人都有自己的梦,那是一股力气,一种支撑我们不断前进的力气! 在新的一年里,我将和资料员一起努力,完成演艺中心资料移交到土建的工作;在原
6、有的基础上对体育场的资料进行查漏补缺;同时进行体育馆资料的编制及报审;连续负责图纸、资料、文件的管理。我将在新一年的工作中不断的提高自己,争取做到能独立完成安装资料的编制。 AY的指导下,建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责,做好行政人事工作:仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的直接领导下,乐观、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热忱,礼貌地接待工厂及国
7、外客户来访人员,对于遇到相关问题来询问或者要求关心的人员,我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,依据部门领用状况,进行领用登记。 3、文件管理工作:依据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5、聘请工作:查收邮件阅读简历,预约支配应聘人员进行经理面试以及总经理复试。 世界工厂网我温馨提示:请点击以下分页标签,
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