建设局检测站工作总结_规划建设局工作总结.docx
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1、建设局检测站工作总结建设局检测站工作总结_ _规划建设局工作总规划建设局工作总结结建设局检测站工作总结。时间疾驰,我们又将迎来新的工作。此时就该对这段时间的工作来进行一次总结。我们需要仔细面对工作总结这项工作。您是不是正在查找工作总结的模板呢?为满意您的需求,我特地编辑了“建设局检测站工作总结”,供大家参考,盼望能关心到有需要的伴侣。一年来,*检测站全体人员在局领导和上级业务部门的正确领导和大力支持下,全站人员严格执法、热忱服务,狠抓内部管理,严格执行了检测标准化、规范化、制度化的进程,严把了材料关。维护了检测工作的公正性、科学性和权威性。较好地完成了各项任务指标。现将主要工作状况汇报如下:一
2、、主要工作状况(一)建章立制,狠抓内部管理,营造健康向上的工作环境。首先为了推动检测工作规范运作,彻底解决盲样检测问题,制定了“检测样品收发制度”。针对来样制定了值班要求,每天都会支配不同人员值班,在室外对来样的真实性、有效性和数量进行检查并在托付单上签字,经签字的托付单才能进行业务受理,样品受理后,由值班人员贴上唯一性标示,并分发到各操作间,操作人员依据检测要求对样品进行确认并签字。这一有效的方法,从根本上杜绝了施工企业与操作员之间的联系,使检测程序更加清楚明白,确保了检测数据的精确性、公正性和有效性。其次是制定了“不合格样品处理制度”。针对检测中出现的不合格样品会在发觉样品不合格时候起 2
3、4 小时内通知质监、监理及施工企业并下发不合格材料通知单。对于影响结构平安的材料会准时到现场进行抽样。尤其是钢筋焊接,在发觉不合格后,为了不影响施工的连续进行,在发出通知后,会准时连同质监部门到现场再行抽样。此举措得到了监理及施工企业的全都好评,即准时处理了问题,给施工节约了时间,又确保了工程质量。再次是制定了“材料送检数量的纵横向比较制度”。针对同类型的住宅工程量的工程,送检样品差距大的问题,制定了本制度。在建工程施工期间,我站会定期在 12 层、35 层、安装材料送检等时期进行比较,使各施工企业在材料送检上缩短差距,找出平衡。在全站人员的共同努力下,严格落实了“见证取样制度”,共完成检测任
4、务 3 万余份,合格率达到了 97%。抽取样品 1000 余份,合格率达到了 98.8%。通过各项规章制度的建立,整个检测工作都在一个轻松透亮的环境下进行。(二)强化服务管理,优化检测环境。检测站强化窗口服务。业务室在 9 月份安装了隔离墙,在业务室一角放置了沙发、热水器、一次性水杯等服务用品,为劳累的资料员送上一份问候和暖和。业务室人员熟识业务,严格执行检测标准,对施工企业提出的检测方面的要求都能圆满的解决。由于检测性质特别,向主体混凝土强度回弹,钢筋拉拔试验,必需去施工现场进行检测,为节省时间,节省人力资源,保证阳光操作,孤岛、仙河进行集中检测,每个工地派出至少两个小组四人到六人进行检测。
5、把往年的集中抽样改为不合格来料抽样,在甲方、监理、项目经理的伴随下进行随机抽取。不再集中抽检给施工企业节约了一大笔试验费用,对工程质量的负责和对工作的严厉 仔细赢得了施工企业的仰慕和赞扬,他们全都表示肯定要保质保量的完成任务,向*人民交一份合格的答卷。(三)加大硬件配套设施建设拓展检测范围。为了满意建设工程质量及检验检测技术的进展需要,进一步加大工程质量检测硬件设施配套的投资力度,投资近 40 万元购置了节能材料、平安防护用品检测设备,并对数字化试验室系统全面升级,充分满意了不断扩大的试验数据采集要求。(四)建立健全质量管理保证体系,不断加强内部管理。我站工作人员在有关专家的指导下,历经 2
6、个月的时间对质量管理手册和程序性文件进行了修编,切实保证各类检验工作的科学性和检测业务的独立性。并顺当通过试验室项目扩项及山东省技术监督局资质认证复审,工程质量检测工作的科学性、权威性、公正性进一步提高。为了进一步提高检测水平,建立长期和短期培训制度,我站先后派出人员去济南、青岛、潍坊等地进行业务学习 10人次。由刘晖带队多次到市站学习保温材料、陶瓷砖、电器等操作技术。到垦利检测站、利津检测站等县区学习沟通 18人次。.检测站还利用施工企业放假的时间,进行 2 次业务大练兵,做大量的比对试验提高自己的检测水平和水准,一年当中,水泥作比对试验 24 次,砂石共 35 次,钢筋机械连接 12 次等
7、。每项试验员操作员都用讲课的形式对自己的理论学问和业务学问进行娴熟巩固。然后对每个试验员的讲义进行评比。今年 8 月份由魏局长、韩局长及质监站共同对我站的检测报告出具的质及试验操作进行了评比,评比出了一等奖 1 名,二等奖 2 名。为规范见证取样程序,提高业务受理效率和质量,今年检测站在市站的指导下制定了一套完整的材料见证取样的方法,先后在仙河、孤岛培训施工企业资料员三次,接受培训人员 260 人,大大提高了资料员的业务素养。(五)仔细完成局里支配的各项活动。今年三月份,帮扶太平乡肥城村抓好庭院绿化建设,关心全村 69 户村民房前屋后种植苹果树、柿子树、山楂树、梨树、桃树、杏树及其它果树树苗
8、2400 株。村庄道路两侧栽植 3 公分白杨树 1200 株、月季 2900 株、冬青 500 株。今年,共完成信息 165 篇,完成任务信息:政府信息 10 篇,*信息 10 篇,今年在局里组织的“三八学问竞赛”中取得第一名的好成果,我站的工作人员还乐观参与局里支配的义务劳动,乐观为四川地震灾区捐款。仔细学习“记三情铸三线”并融入到日常的工作中去。今年共完成招商引资两项:一是环峰建材公司的建设投产,二是邑东工贸公司的建设。今年,我站被评为全市“巾帼文明岗”。2二、工作中存在的问题及今后准备1、我站一些固有检测项目已经不能满意当前建材性能的要求。比如:土的压实系数的检测,以及水泥比表面积的检测
9、。2、加强与其他科室的沟通沟通,未能准时收到工程竣工验收的讯息,导致检测费用的拖延。针对目前的状况,我站预备在 20 xx 年,对平安防护用品、保温材料及其他检测项目等进行资质扩项。增加外出培训的人次,连续与市站及其他县区的工作沟通。在工程竣工验收前,把检测报告发放到位,费用收取准时。总之,20 xx 年力争让检测工作更上一层楼更多工作总结.我推举建设局工作总结思路20 xx 年,在县委、县府和上级主管部门的正确领导下,在人大、政协和.各界的监督支持下,我局紧紧围绕“生态富县,工业强县,旅居兴县”和“打造开放山城,建设平安磐安”的总目标,努力克服人手少,任务重,体制不顺等各种困难,圆满的完成了
10、今年的各项建设任务。一、抓住一个中心进展经济,推动城乡一体化是县委、县政府的中心工作,对中心工作我局始终保持政令畅通,落实到位。一是仔细抓好农村示范整治,依据“百村整治,十村示范”的要求,协作有关乡镇实施了 35 村的环境卫生整治和基础设施建设,其中管头村与新渥村有望通过省级小康示范验收;二是仔细贯彻县委(20 xx)1 号文件,乐观抓好农村劳动力的再就业订单培训,培训了各种农夫技术人员 180 人,并全部落实了就业岗位,促进了农村劳动力的转移;三是尽力为工业经济进展制造良好的环境。在全省工业园区清理中,协作尖山工业园区做好申报工作,使尖山工业园区升格为省级工业园区。在工业经济服务月中,通过变
11、通,为 8 家企业解决了 11 个难题,促进了工业经济的进展。二、突出二个重点1、效能建设。抓好效能建设是提高机关工作效率的总抓手,对效能建设我局始终坚持与建设工作相结合,在“实效”上做文章。一是措施落实。从效能建设开展以来,做到每步有方案、每个阶段有目标,每件工作有监督,确保不走过场。二是载体选准。结合工作,开展了演讲竞赛、撰写论文、班子谈效能等多项活动,做到了虚实结合。三是制度完善。结合行政许可法的贯彻实施。建立了首问责任制等七个制度,清理了行政许可事项 100 项,经县政府审查后保留 72项,对保留的事项和办理程序、办理人员、办理时间和需要供应的资料全部实行了网上、公开栏多渠道的公开。由
12、于公开内容齐全、格式规范、公开准时,“两公开一监督”工作成为全县的示范点。四是重抓整改。在整改前,广泛征求了.各界看法,发放了征求看法函 550 份,召开了各层次的座谈会,征求到各种看法 72 条。依据反馈看法,我局把事关政府形象的群众投诉处理作为工作重点,仔细处理了群众求援性投诉 800 多起,投入资金 20 多万元。得到了县委、县政府领导的充分确定和县效能办的推广。2、改制重组。今年我局列入改制的市政建筑有限公司、园林公司、市政园林管理处、建筑规划设计室四家单位,全部完成了改制任务。并实现了职工零上访,平稳过渡的改制目标。对改制工作做到了:一是思想工作领先,与职工沟通准时,重点人员思想动态
13、把握,关键人员思想工作做到位,保证了职工的思想稳定。二是政策调研充分,改制方案经过职工充分酝酿,得到大多数职工认同。三是资产处置公开透亮,市政、园林公司资产实行了公开拍卖,拍得金额高达 353 万元,使国有资产获得最大增值。四是抓好了债权债务清理,理清了工程款的帐目,准时向施工企业进行了公布,并做好有关解释工作,确保了工作的稳定。五是重组工作公正、公正,严格按程序进行了笔试、面试、体检、政审考察,重组工作可望在年底前完成。三、做好三篇文章1、城乡规划。一是狠抓了规划编制。围绕生态县建设要求,编制了生态县城建设规划;根据县城和集镇的进展目标,编制了双溪口、安文至深泽连接线景观规划和村庄布局规划,
14、组织设计了下园、芭蕉坞、小岭坑口建筑立面,指导尚湖修编了总体规划和 21 个村的村庄建设规划。二是加强了规划的审批。一年来,共审查发放建设项目规划选址看法书 104份,建设用地规划许可证 879 份,建设工程规划许可证 491份,村镇规划选址看法书 815 份,村镇建设规划许可证 203份。2、城市建设。一年来完成了道路 4902 米,面积 33200 平方米,排水排污管 8895 米,人行道 3312 平方米,绿化 31440平方米,路灯 94 盏,总投资 3200 万元。一是从规范城市建设管理入手,严格执行建设项目的报建、立项、设计、招投标、质监、监理、竣工验收、工程决算制度,使管理工作逐
15、步走上了规范;二是加快了“三、三、三”重点工程建设。海螺山居住小区 1.49 公里的进区道路;下园畈综合开发区的南园大桥、主干道路基、主干道管网、部分边坡工程,老区改造的成本测算、政策调研等三项全县重点工程;文溪休闲长廊 1352 米砼路面,垃圾填埋场扩建工程的管理房、污水池、盲沟、石笼,污水处理工程的环评、可研、立项等三项全县重点工作;历史街区的休闲道、广场、挡土墙、排水排污;扑船山的边坡、排水排污;半月山公园步行道等三项本局重点工程和芭蕉坞的土石方工程,提前完成了建设任务。三是尽力抓好了群众关怀的城市建设项目,实施了西山街、振兴西路、西太公、后塘小区砼路面和西山新区的排水排污,解决了历史遗
16、留的热点、难点问题;四是在敬重群众意愿,解决好拆迁遗留问题基础上,严格按规范程序拆迁了 81 户居民、8 家单位的房屋,建筑面积 22832 平方米。3、城市管理。在城市管理中今年抓住了六个重点。一是加强管理队伍建设,增加了管理人员,实行了市容管理的错时、延时上下班、定人定岗管理,提高了管理的掩盖面;二是开展了流淌摊贩、城市“牛皮癣”、非法广告重点整治,订正违章占道 2 万余人次,惩罚乱贴广告 9 人次,清除小广告12022 余张;三是加大了环境卫生的管理力度,连续推行日考、月考、季小评、年总评考核方法,提高了考核标准。四是准时接管了新区保洁,新增清扫保洁面积 5.3 万平方米,把环境卫生清扫
17、延长到了郊区,避开了城郊脱节;五是园林绿化管理推行了承包管理,降低了管理成本,迈出了市场化管理的第一步;六是铁手腕管理规划,做到宣扬训练,依法行政,训练与惩罚相结合。今年共查处违法建筑 136 起,强制拆除 3 起,罚款 43 起,责令停止违法行为 9 起,责令补办手续 41 起,限期改正 66 起,维护了规划管理的严厉 性,使规划管理从松散逐步走上了依法轨道。四、促进四项工作。1、建筑业。20 xx 年提出一年打基础,二年求突破,三年见成效的进展目标,通过三年的努力,今年已取得明显成效。一是完成建筑产值 8.59 亿元,上交本县财政税收 484 多万元,实现了历史性的突破;二是工程质量合格率
18、达到 100%,创出双龙杯 3 只,并首创市政工程双龙杯。三是全面推行施工企业平安生产许可证和建筑施工企业“三类”人员任职平安考核制度,有效提高建筑企业的平安防范意识,实现了县内零平安事故目标,平安管理走上了一个新台阶。四是从维护.稳定的高度,狠抓“二拖”的清欠,民工工资的清欠率达到 100%,清欠工作走在全省的前列。2、房地产业。一是着重培育了我县的房地产市场,帮助企业成立了三家房地产公司,开发了黄山苑、景秀嘉苑、浙中茶叶市场等三个房地产楼盘,开发总面积达到 6 万平方米,磐安的房地产市场迈出了进展的第一步。二是规范了房地产市场管理,办理了房屋全部权证 870 本,登记面积 30.87 万平
19、方米,房地产抵押他项权证 632 本,抵押面积 29.72 万平方米,房地产交易 242 件,交易面积 7.21 万平方米。三是强化了住房公积金的管理,归集了住房公积金 2551 万元,比去年增长 30.5%,发放住房贷款 2864 万元,为 1136 户职工解决了购建自住房的资金困难,同时加大了贷款催收力度,把贷款回收逾期率下降到 0.05%。3、公用事业。水务管理平稳推动,全年实现供水量 307 万立方米,产值 298 万元,出厂水水质合格率达到 100%。同时改造和新铺供水主管 4038 米,水表 535 只。燃气市场逐步规范,二个燃气供应站从无序竞争走入了有序进展,同时对燃气的供应点、
20、运输车平安管理开展定期和不定期的检查,保障了燃气平安供应。4、干部职工队伍。抓好队伍是做好各项工作的基础,今年我局把廉洁高效作为队伍建设的详细目标。一是加强了班子的建设,推行了重大事项民主决策制度和班子的分工责任制,充分发挥了班子的集体战斗力和龙头作用。二是狠抓了干部队伍的建设,坚持每月组织一次干部政治理论学习,乐观鼓舞干部职工自学业务学问。三是完善了干部职工队伍的考核机制,制订了考核工作目标责任制,充分调动干部职工的工作乐观性。同时推行重大过错责任追究制,对工作有重大过错、服务态度差、考核不合格者实行转岗和离岗培训,营造了一个人人想事业、干工作的良好氛围。四是根据一岗多能、一专多用的要求,实
21、行了 AB 岗制,尽力挖掘了队伍的潜力,解决了人少事多的难题。五是建立健全了竞争激励机制,对思想素养过硬、力量强、工作成果突出、大家公认的好干部赐予重用,激励队伍的工作乐观性。六是强化了干部队伍的监督。推行了中层廉政建设承诺、廉政告诫、重大事项报告、廉政谈话等多项监督制度,并把监督从八小时内向八小时外延长,对八小时以外发觉的问题和苗头,准时予以解决,确保队伍在八小时之外不出现问题。今年建设工作虽然取得了肯定的成果,但也存在着诸多问题,制约了城市建设的进展。一是人才缺乏,特殊是骨干人才严峻短缺;二是进展体制还未理顺;三是缺少进展的资源,特殊是土地和水资源我县已到了促襟见肘的地步;四是建设资金有限
22、,不能满意群众的要求;五是旧城改造老方法过渡到新方法难。20 xx 工作思路20 xx 年工作的基本思路是:以党十六届四中全会精神为指导,紧紧围绕县委、县政府“生态富县、工业强县、旅居兴县”的战略目标,统筹城乡规划,提升建设质量,强化城市管理,整顿市场行为,推动行业进展,深化效能建设,提高行政水平,促进我县的规划建设事业再上一个新台阶。着重要抓好以下几个方面工作:一、城乡规划上品位。1、注意规划基础。一是重视人才的引进和培育,努力造就一支胜任的规划队伍。重点抓好 3 名规划人才的引进,解决当前人才危机。二是重视规划的多样性和系统性,做到重大规划托付编制,一个规划多种方案,利于比较和选择,使规划
23、符合我县实际,具有磐安特色。三是重视规划的方案性,明确规划目标,年内重点抓好老车站改造规划,横城、石坑里小区修建性详规,垃圾收集处理专项规划,云山区块控规等规划的编制。2、完善阳光规划机制。健全规划的科学决策机制,增加规划的透亮度,建立规划的审批公示制、听证制,实行规划成果展现,加大公众参加度,自觉接受县人大、政协、.各界的监督。3、规划定位上要有创新。从接轨浙中城市群,统筹城乡一体化的高度,拓展规划视野,有方案的指导村庄、集镇规划的调整和完善,力争重要集镇、村庄规划托付有资质的单位编制。重点抓好新城区做好具体规划编制和有关乡镇做好总规的修编。二、城市建设重质量。1、要科学确定项目。一是重视生
24、态项目的前期工作,抓好污水处理厂扩初设计,污水收集管网的立项、设计和启动部份管网的建设,抓好第一、其次水厂引水管的改造;二是加快重点项目的建设,连续抓好下园综合开发区、海螺山居住小区、芭蕉坞、小岭坑口、历史街区、文溪休闲长廊的续建,实施双溪口景观,石坑里小区基础设施、党校至海螺山进区道路、九峰路至东仙线和黄山苑道路,磐中至工业园区沿溪道路和桥梁,壶厅桥的建设;三是抓好群众关注的工程建设和花台山老区、新连、老车站地块改造调研。2、规范项目行为。严格按国家基本建设程序和磐安县政府投资项目管理暂行方法的规定,重点规范项目的立项、招投标及监理等市场行为。完善和建立城市建设各项例会、项目班子考勤、工程变
25、更、工程量签证和决算审核等制度,解决项目班子到位率低、工程监理不力、工程款“三超”(概算超投资估算、预算超概算、结算超预算)等问题。3、强化建设管理。注意工程质量、平安、工期的监督指导,在质量、平安、工期管理中逐步推行一票拒绝和按月考核评比,使建设管理走上规范。三、城市管理求突破。1、市容管理要有新突破。争取建立社区和城管相结合的管理制度,实现管理的“满掩盖”。要建立定岗定位与巡逻管理相结合,平常严管与集中整治相结合,动态管理与长效机制相结合的管理制度,实现管理的“法制化”。坚持错时上下班,管理不脱班的工作机制,实现管理的“每天化”。2、环境卫生要有新突破。在巩固创卫成果基础上。做到道路保洁清
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