高校社团个人年终总结_高校社团个人工作总结.docx
《高校社团个人年终总结_高校社团个人工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高校社团个人年终总结_高校社团个人工作总结.docx(43页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、高校社团个人年终总结高校社团个人年终总结_ _高校社团个人工作高校社团个人工作总结总结高校社团个人年终总结。岁月在不经意中消逝,一年365 天就要画上句号。许多单位都会支配的年终述职,我们需要及早预备。要想加薪提职,通过年终工作总结充分展自己尤为必要。一篇优秀的的年终工作总结是怎么样的?以下是我收集整理的“高校社团个人年终总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。本人在校长领导下,一个学期里仔细学习“xxxx”,通过学习使自己的政治理论水平有较大提高,思想上受到了深刻的训练,增加了学习和实践的自觉性。工作中敬重领导,听从组织安排,团结同志,喜爱本质工作,遵纪守法,廉洁自律。较好地完成了学校安排的任务。汇
2、报总结如下:1、坚持不定期对同学寝室进行平安防火检查,确保同学公寓平安。同学公寓平安防火工作非常重要,在逐步完善各种平安防火规章制度的同时摸索出规律性时间,重点关注。如从 11月后天气变冷,在这些重点时间段常常深化到同学寝室并乐观进行防火、平安检查,发觉担心全隐患准时订正。2、坚持每天检查寝室卫生,确保同学寝室洁净卫生。为了培育同学良好卫生习惯,保证寝室洁净干净,做到常常检查,检查过程中,对表现较差的寝室,通报批判,并对该寝室进行思想训练工作直到该寝室的同学熟悉错误改过自新。3、坚持每天检查寝室纪律,确保同学就寝纪律。为了使每位同学养成良好作息时间习惯,确保同学晚上就寝平安,严格查寝。4、充分
3、发挥寝室长的作用,做到每月跟寝室进步行一次沟通,共同抓好同学寝室工作。总结和回顾过去的一个学期,感到工作很充实。今后我将本着“与时俱进”的精神,连续保持昂扬的精神状态和饱满的热忱,努力为同学做好服务工作,仔细讨论同学公寓管理工作。使同学公寓管理工作不断趋向科学化、规范化、人文化。本学期,.学苑在我校社联团工委、社团联合会的领导下,在人文学院.学教研室的指导和人文学院的乐观协作下,取得了自身肯定的进展。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、社团的外联工作也取得特别好的成果,加强了与相关组织和人员的合作与沟通,促进了自身进展。回顾这一个学期以来的工
4、作,协会进行了维持社团良性运行的一些工作,总结起来由以下几点:一、乐观组建社团主要部门,面对全校 XX、XX 级有志向于服务本社团工作的同学聘请社团主要部门负责人,仔细完成社团内部重组,保证社团的顺当运转。目前这项工作已经作为这学期的工作重点来抓,从目前的工作状况来看已经接近尾声,并且能够得到大多数同学的支持与乐观参加,这也为我们社团的工作奠定了良好的工作基础。二、在社团内部重组还未完善的状况下,协会与讨论生共同举办了面对我校广阔毕业生的“就业问题调查”,乐观拓展了协会活动面。在调查过程中充分发挥了本协会在调查,分析方面的优势,达到了调查的目的,并对得到的资料进行了初步分析。目前这项活动已接近
5、尾声。三、着手创新本协会,扩大本协会在同学,特殊是在.学同学中的知名度与认可度。乐观同老师进行沟通,加强我校.学教研室的指导。帮助人文学院教授进行了“柞水县瓦房口乡农户可持续生计.考察”,邀请部分优秀讨论生作了“.调查方法(PRA)沟通会”让我们协会的会员学有所用,学有所得。增加他们对本协会的认同感。四、为了扩大协会的宣扬我们举办了“关注那些为生计而辛苦的人们”主题摄影图片展,获得了肯定好评,同时也为协会在自身性质上的定位更进了一步。有了以上几点工作阅历,信任.学苑能够运行得更加顺当。但是,在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足,如协会成员之间的了解不是很深化,缺乏必要的乐观性,对协会
6、工作性质熟悉不是很清楚等等这方面的问题都是我们协会工作的不利造成的。鉴于以上工作中的不足,以及对下学期协会的期望,从实际动身,面对将来,特有以下几点下学期工作展望”一、进行社团整体改革,突出协会特色,扩大协会的影响力度,让有志向服务于本协会地同学能够得到更好的熬炼机会。二、做好内部调整工作,实行理事会制。培育内部人员的原则立场,培育他们的团队合作精神,增加协会的凝聚力。三、做好新会员的纳新工作,突破专业限制,把本协会推向全校。四、做好本协会后备人员的预备工作,乐观接应新老生的交替工作。对于工作中取得的成就,我们决不傲慢;对于工作中的不足,我们决不回避。盼望.学苑在下学期能够取得更好的成果,改正
7、更多的不足。我社坚持以“推行学院素养训练,提高同学人文修养,丰富校内文化生活,团结我院同学中的文学爱好者,共同切磋学习,提高写作力量和鉴赏力量,促进同学全面进展”为宗旨。以“提高我.员的综合素养,提升高校生的文学素养,培育同学高尚健康的审美情趣,丰富学院其次课堂。宣扬、报到、展现我院风采,为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及进展起到了肯定的作用,特殊是近年来,在院团委的正确领导与大力支持下,在兄弟社团的关心下,在全体会员共同努力下,她不断进展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字,全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社
8、以其十五年的进展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起,为社团及我院的进展贡献自己的力气。现将 XX 年工作的全面总结的详细内容汇报如下:一、制度建设上我社拥有完整的阳光城文学社管理制度,包括历年不断修订的阳光城文学社章程,还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学.员制度等规章制度用来帮助我.员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。在我社每年进行的会员代表大会上,我社都要宣读阳光城文学社章程,目的是让我社全体会员能够很好的学习章程,了解我社,共同建设我社。为我社注入新的后备力气,为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关
9、于章程和内部管理条例的学习,新机构成员都要求写进社心得,从中选择比较优秀的学习心得作为.在全社进行沟通和学习,取长补短,促进社员共同进步及社团的长期进展!在经过机构成员的面试会之后,我社都会要求每个新成员对社团制度提出新看法,好的建议通过常委会争论通过后会写入下一届章程,不断与时俱进,不断创新。关于内部学习沟通方面:我们社团每周进行的周五例会,目的是团结全体机构成员,将全体成员的人心统一到社团建设上来;我社每月进行的常务委员会,目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期进行文学学问讲座,目的是提高文学.员的写作和分析问题的力量;在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会,目
10、的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。二、社团内部思想和组织生活的建设上阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会,还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系,使全体成员能够很好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现,文学社在每月评比出五名“工作之星”,选取副部长代理及部长代理,通过沟通会发一些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作.。社团内部组织生活方面在 XX 年管理是严格根据章程的各项制度执行,在社团中的一些冲突,比如:对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社;对于新的活动负责人当活动进行的不是很
11、胜利时,活动总结时批判太多,导致一些优秀的机构成员自动退社。三、社团外部学习和沟通方面的建设上阳光城文学社不仅是我院成立最早的社团,也是我院第一个走出学院的社团。在校内:阳光城文学社与图书爱好者协会、青年志愿者协会、心理成长协会都共同进行过大型的活动;与资源工程系团学会、测绘工程系团学会、工商管理系团学会、公共课部等都进行了办潮韵杂志、潮韵报纸的合作。在合作中实现了优势资源互补、共享。在校外:阳光城文学社与长江高校文理学院苇笛文学社、长江高校工程技术学院临渊文学社、中医高专杏林文学社、荆州职业技术学院纸鸢文学社合作放映 dv 剧怎么了,从中学习了周末影院的放映及幻灯片的制作和杂志的征稿及办理,
12、沟通的从中所得到的阅历。学习了其它学校的先进管理和办杂志的方法,为我们潮韵杂志和报纸的出版奠定了肯定的基础和供应了借鉴的方法。我们社团主要的活动方式是以新会员入会所交的十五元钱会费作为社团的流淌资金和活动开支。四、社团内部的管理建设上我社的管理体制主要包括阳光城文学社章程,它分为八章:第一章:总则其次章:权利和义务第三章:嘉奖与处分第四章:组织机构第五章:职务升降第六章:各部工作职责第七章:财务管理制度第八章:负责章程内容全面,涉及面广,工作明确细致。阳光城文学社目前设置有八个部门,其部门和职责为:(1)编辑部:文字、材料的编辑和审查核对;负责本社刊物文字的整理、编辑、校对;负责社团稿件的征集
13、;对本社刊物的出版进行监督。(2)宣扬部:以办黑板报、贴海报、写通知等方式宣扬我社;协作其他部门筹办活动,并以多种形式进行宣扬(如到各班宣扬潮韵杂志);加强同其他社团联系,提高我社的形象。(3)外联部:加强各个系部和各兄弟社团之间的联系;帮助各个部门开展正常的活动;定时,不定时参与组织,协调与其他学校文学社团和其他各级领导的联系;协调社团之间各部门参与潮韵杂志的筹办,以用拉赞助的方式。(4)网络部:负责本社的打印工作;协作宣扬部做一些网络上的宣扬,以及我社的论坛、网站的维护工作;与院同学会合作放映周末影院及幻灯片的制作;帮助编辑部进行杂志电子档的整理工作。(5)组织部:负责本社的日常值班工作的
14、支配;大型活动的人员支配,以及会场布置的工作;负责我社值班和周末影院人员支配。(6)财务部:负责我社的会费开支、预算、结算;我社大小活动的账目管理工作;潮韵杂志资金的管理工作。(7)秘书部:负责我社日常会议的签到、会议记录和日常事物的管理工作;我社每月的工作总结和工作方案的整理,以及年度工作总结、方案的制定工作;负责我社成员内部联系。加强合作和沟通,主持日常大小事物。(8)文艺部:负责我社大型节目的排练;我社在社团文化节和校内文化节中的全部文艺节目的彩排,以及我社日常大小活动的支配。(如唱歌,舞蹈,相声,小品,朗诵,全部的节目都有文艺部来负责);乐观协作各类活动的开展和筹划。目前所存在的问题是
15、社团内部不够团结,部门与部门之间沟通比较少。解决方法:进一步完善管理制度,使制度做到更细;加强团结,增加沟通。五、社团活动建设上阳光城文学社的常规活动有:新会员招新活动、征文写作大赛、第十四届会员代表大会、其次届“潮韵杯”文学学问竞赛、潮韵报、潮韵杂志、文学学问讲座、周末影院、红五月大合唱、其次届原创散文诗歌朗诵大赛、智艺双馨、“学雷锋”活动等。阳光城文学社的品牌活动有:“潮韵杯”文学学问竞赛、周末影院、潮韵杂志等。阳光城文学社的特色活动有:征文写作大赛、文学学问讲座等。以上这些活动都是针对全院同学,在校内内进行,我.员享有优先权。对建设和谐校内取到了:提高同学人文修养,丰富校内文化生活,团结
16、文学爱好者,共同切磋学习,提高写作力量和鉴赏力量,促进同学全面进展。影响社团进展的问题是:同学管理阅历不足,社团进展慢较,指导老师没有起到相应的指导作用,活动资金支付困难,学院同学参与活动的乐观性不高。六、宣扬建设上对内:主要是通过周五例会、常委会、会员茶话会、机构成员座谈会以及群、飞信等。对外:通过周末影院、外联部联系及社团沟通达到走出校内,宣扬我们学院的目的。报纸:我社的潮韵报以通讯稿为主,其他文学类稿件为辅,主要宣扬我院各个社团的相关状况。杂志:我社的潮韵杂志是我院第一份校内文学刊物,征稿方面,我们通过宣扬板、海报、广播台、班级、寝室等方式进行宣扬。杂志发行于荆州地区,主要在我院及荆州各
17、大高校发行,对宣扬我院起到了很好的效果。总之,阳光城文学社在以后的工作中会一如既往的团结在广阔会员的身旁,让大家感到文学的魅力和气质;机构成员要加强团结、沟通,在理解和信任中把文学社建设得更好!我推举高校社团工作年度总结我社坚持以“推行学院素养训练,提高同学人文修养,丰富校内文化生活,团结我院同学中的文学爱好者,共同切磋学习,提高写作力量和鉴赏力量,促进同学全面进展”为宗旨。以“提高我.员的综合素养,提升高校生的文学素养,培育同学高尚健康的审美情趣,丰富学院其次课堂。宣扬、报到、展现我院风采,为学院的精神文明建设营选一个良好的氛围”为目的。为我院精神文明建设及进展起到了肯定的作用,特殊是近年来
18、,在院团委的正确领导与大力支持下,在兄弟社团的关心下,在全体会员共同努力下,她不断进展、壮大。由我社主办出版的潮韵以其唯美的文字,全面精确的报道和精致的编辑和印刷质量赢得了学院各级领导的全都好评。阳光城文学社以其十五年的进展历程和完善的管理机制使会员和机构成员紧紧团结在一起,为社团及我院的进展贡献自己的力气。现将 10 年工作的全面总结 的详细内容汇报如下:1、制度建设上我社拥有完整的阳光城文学社管理制度,包括历年不断修订的阳光城文学社章程,还有文学社内部奖惩条例、文学社财务制度和阳光城文学.员制度等规章制度用来帮助我.员和机构成员的行为规范及指导我社成员学习本部工作职责。在我社每年进行的会员
19、代表大会上,我社都要宣读 阳光城文学社章程,目的是让我社全体会员能够很好的学习章程,了解我社,共同建设我社。为我社注入新的后备力气,为召集机构成员作预备。经过第一轮面试的机构成员都要在全社及相关部门进行两次以上关于章程和内部管理条例的学习,新机构成员都要求写进社心得,从中选择比较优秀的学习心得作为.在全社进行沟通和学习,取长补短,促进社员共同进步及社团的长期进展!在经过机构成员的面试会之后,我社都会要求每个新成员对社团制度提出新看法,好的建议通过常委会争论通过后会写入下一届章程,不断与时俱进,不断创新。关于内部学习沟通方面:我们社团每周进行的周五例会,目的是团结全体机构成员,将全体成员的人心统
20、一到社团建设上来;我社每月进行的常务委员会,目的是探讨社团高层管理及解决社团中的常见及突出问题;我社不定期进行文学学问讲座,目的是提高文学.员的写作和分析问题的力量;在每个学期末进行会员茶话会和机构成员座谈会,目的是放松学期末的心情和对文学社提出一些建议。您现在阅览的是!2、社团内部思想和组织生活的建设上阳光城文学社内部思想不只是通过周五例会、常委会、文学学问讲座、会员茶话会、机构成员座谈会,还通过群、飞信等联系方式将会员与常委会和部长更好的沟通与联系,使全体成员能够很好的团结在文学社左右。通过各位机构成员的工作表现,文学社在每月评比出五名“工作之星”,选取副部长代理及部长代理,通过沟通会发一
21、些小奖品等方式来嘉奖机构成员以提高工作.。社团内部组织生活方面在 10 年管理是严格根据 章程的各项制度执行,在社团中的一些冲突,比如:对于新的机构成员不执行上级交给的任务在开会的时候赐予退社;对于新的活动负责人当活动进行的不是很胜利时,活动总结时批判太多,导致一些优秀的机构成员自动退社。2022 年高校社团年终工作总结.高校社团年度工作总结一期末将至,社联本学期的工作也已渐近尾声.值此辞旧迎新之际.我也对自己一学期以来的工作做了如下总结:(一)本学期,我仔细参与了社团联合会组织的各项活动与会议.九月份的社团招新,让我对社联的工作有了最初的熟悉;十月份召开的社联全体成员会议则让我对社团联合会有
22、了更深层,更全面的了解,让我在明确了自己的本职工作之外,更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个光荣的集体.三站金秋社团巡礼,让我有幸一睹各社团的才华与风采,社扬千帆,蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团,服务同学社团的工作理念.十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要.(二)参与工作的同时,也让我看到了自身存在的很多不足:评议部的工作包括社团日常,特色活动的评议,并填写好评议报告;审核社团申请表,更新社团信息表;完成社团的财务抽查审核和会费审计;还要负责社团巡演晚会的考评评议部是社团联合会的一个重要部门,这也打算了其工作的特别性.评议部的干事不仅需要细心,耐心,用心等良
23、好的工作态度,还要本着公正,公正,公开原则,不允许有丝毫的差错.然而,刚刚踏进高校校内的我,仿佛初生牛犊般涉世未深,许多时候并不懂得因人而异的为人处事之道.例如在写评议报告时,如何与社团的负责人打交道;如何能够即时发觉社团的不合理之处,获得社团最真实的状况;如何以最有力的方式向负责人提出看法而又不会有滥用评议部职权之嫌.由于缺乏阅历,在工作时往往简单夹带一些个人情感,易冲动,奇怪心重,还无法完全做到公正.工作的乐观性也不够,对有关高校社团申请成立的流程和规定,社团章程等的熟知程度不够.工作时多一接受命令为主,缺乏主动性,不善察言观色.此外,在遇到班级事务与社团工作发生冲突时,处理方式也欠佳.(
24、三)今后的工作准备在新学期的工作中,我肯定该进工作方法,提高工作效率,更加塌实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高乐观性.主动了解部门工作,并以最高的热忱,尽最大的努力去完成.争取为社团联合会尽可能多的多出力,不辜负社联当时录用我的期望.高校社团年度工作总结二在院团委、社团联合会的指导和全体协会成员的乐观努力下,我们环保协会 20 xx20 xx 学年度第一学期的工作圆满结束。现将我协会第一阶段的工作做如下总结。(一)本学期主要工作在院团委的指导下紧紧围绕协会的宗旨和以“团结、务实、高效、创新”为主的社团精神,主要从以下几个方面开展前一个阶段的工作。1、乐观宣扬为社团增加新的血液。在全体 11 级
25、会员的努力之下经过一周时间的紧急与劳碌,截止十月纳新工作结束我协会共招纳新会员 68 人,这对于一个社团来说不应当算是一个好的成果。但我们所注意的不是招纳多少人,而是最终能留下多少人,注意的是新成员在我们这个年轻的集体中能收获多少。2、加强社团内部管理,提高社团整体形象。在社团纳新工作结束后,我们便将社团内部的组织管理方式和各种规章制度的制定提上了工作议程。为此我们在社团章程的基础上建立了由会长、副会长、秘书处、组织部、环境训练部、环境调查部、宣扬部、外联部组成的环保协会组织机构,以及包括环保协会会议制度、环保协会奖惩制度等社团管理制度。在制度和组织机构上保障了社团的内部管理。此外我们还依据社
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高校 社团 个人 年终总结 工作总结
限制150内