2022校外培训学校如何做半年度工作总结_培训学校半年度工作总结.docx

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1、20222022 校外培训学校如何做半年度工作总结校外培训学校如何做半年度工作总结_ _培训学校半年度工作总结培训学校半年度工作总结2022 校外培训学校如何做半年度工作总结.。不管是真正的学校也好还是校外培训机构也好，都免不了需要给学校做工作方案，校外培训机构主要是在招生和老师培训上面做规划，那么培训机构详细该如何做工作方案呢?下面是由编为大家整理的“2022 校外培训学校如何做半年度工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。校外培训学校如何做半年度工作总结.(一)在学校全体员工共同努力下，我校 20 xx 年秋季已顺当开学了，本学期将组织任课老师仔细学习学亿训练在 20 xx 年学亿训练工作考

2、核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。培训学校工作方案。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感到了身上的压力。作为老师的我必需对自己今后的进展有一个方案，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所进展，有所进步。21 世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应当是通过不断地学习和接受培训，充实和更新学问，提高水平和力量，成为教书育人的一名合格的老师。一.主要工作目标和任务1、坚持以人为本。坚固树立“一切为了同学，为了一切同学”的训练理念，确立“服务树

3、形象，质量求生存，特色打品牌。”的思想。2、抓好学校稳步进展，争取把班级的留生率保持在 90%以上。3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的力量去吸引更多的同学来学亿训练学习。4。努力学习理论学问，在教学实践中提高自己的教学质量，让同学喜爱课堂，并在课堂中获得最大的收获。二.详细工作和措施1。教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，同学为主题的教学活动，调动同学学习的乐观性，培育同学的力量，同学成果的提高才是我们学校最好的宣

4、扬。任课老师必需将同学的作业批改，按时发放，让家长能够看到同学在我们这里学习的学习成果。2。加强老师队伍建设(1)老师肯定要做到:敬重同学、信任同学、了解同学、讨论同学、关心同学、关怀同学、正确评价同学;(2)关怀和关心新老师。对他们的工作给以指导和关心。支配新老师听课，试讲，关心他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的进展做出贡献。3。强化日常工作规范(1)按时交工作周方案，学期个人工作总结等。(2)仔细检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。(3)搞好各个老师工作的的支配和评定工作。(4)盼望能够有时间到其他校区去学习阅历，提高新安和勺湖两个校区的办

5、学质量。4。加强学习，提高自身业务力量，提高教学质量(1)学习训练理论，提高自身道德修养要求自己常常阅读相关的报刊杂志、通过上网扫瞄最新的训练理念，用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新奇的血液。努力通过自己的课堂教学使同学学得轻松，学有所得，真正成为同学心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是同学学习学问的引导者，更是同学人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培育同学的学问水平，同时也要注意同学道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，同学才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关怀国

6、家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了敬重同学，不对同学偏见，重视他们提出的看法，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是伴侣，对同学的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。(2)提高教学力量，并带动新老师。要喜爱同学，对同学有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有剧烈的责任感。在教学过程中仔细讨论教材，立足于同学的角度来讨论教材，乐观备课，仔细上好每一堂课，准时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中连续探究生活化、情境化的创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发同学的学习爱好。重视单位中新生力气，对他们乐观培育，让新

7、老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把同学留住，是我们的共同目标。三.详细活动支配(1)20 xx 年 9 月份全面开展秋季学期的招生工作支配好秋季学期老师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺当开课(2)1011 月份仔细做好本职工作，与其他老师分工合作，加强团队合作精神初步规划寒假学期招生方案(校长)做好期末各项事宜做好期中各项事宜，预备期中家长会(3)20 xx 年 12 月份 20 xx 年 1 月份稳定现有生源出台寒假学期招生方案，并开头接受报名预备结业典礼的相关事宜做好期末各项事宜(4)20 xx 年 2 月份 3 月份稳定现有生源，做好任课老师的工作，顺

8、当上好课，做好教材预备工作，做好家长的接待工作。支配好现有老师的工作任务和工作时间，做好与老师的沟通工作，让老师们能够快乐的在学亿训练工作。预备好 2 月初的搬迁工作，预备 3 班级全部搬入新安校区。(5)20 xx 年 4 月份开头筹划幼小连接班和小升初的招生办学方案，做好课程支配和老师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。做好期中各项事宜，预备期中家长会。(6)5 月份月初出台详细的暑假招生方案。(7)6 月份20 xx 春季学期即将结束，做好结业典礼的相关工作。大力宣扬暑假课程。并全面开头招生工作(8)78 月份做好暑假老师工作支配与部署做好任课老师的责任

9、，保障暑假课程的顺当进行做好秋季学期的招生方案，并开头续班。争取趋于稳定进展的学亿训练同学人数达到新的高点。校外培训学校如何做半年度工作总结.(二)一、指导思想和工作目标以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示支配下，充分发挥本部门职业技能鉴定和.培训的功能和作用，乐观协调，仔细做好同学职业技能鉴定考核工作;加强联系，乐观开展各类职业技能培训和创业培训;努力探究，切实做好退役士兵的培训工作;为学校进展作出应有的贡献。二、详细工作任务(一)同学职业技能鉴定考核工作在校领导的支配下，依据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除 16 个班的 citt 考核外，还将支配 XX03、XX04

10、 两个班共 91 人参与数控中级工技能鉴定,1003 班师 56 人参与车工中级工技能鉴定。我们将乐观与训练主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调，仔细做好同学职业技能鉴定考核工作。另外,做好部分 XX 级毕业生技能等级证书的换证工作。(二).培训考核工作(1)做好.培训考核常规工作按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册;按要求并准时填、报各种培训考核表册;做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。做好各种培训的宣扬招生联系工作和开班前有关预备工作及进程中的管理工作。(2)修理电工及电焊工.培训工作在校领导的支配下，本学期将于

11、九月十二日开办第三期修理电工中级班，九月十九日开办修理电工高级班，以及修理电工技师班的技能训练工作;另外，本学期我们争取开办第八期电焊工.培训班。我们将借助各方面的力气，有效地开展.培训的宣扬、招生工作;我们将深化调查讨论，合理确定培训项目课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学方案、培训实施方案;我们将注意培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。在培训期间我们将仔细做好培训学员的管理工作及后勤服务工作。(3).培训及考核项目的拓展在校领导的支配下，本学期将一方面加强与.各部门联系，争取主动走入各类工矿企业及相关用工联系机构，与其协商合作培

12、训事宜;从而拓宽.培训市场，拓展.培训内容，扩大.效应和提升学校知名度。另一方面与各专业办合作，依据实际状况开设能提升就业竞争力量的同学技能培训爱好班并做好相关技能考核工作。本学期争取开设计算机组装与修理和数控车(铣)中级工这两个工种的职业技能培训。(三)退役士兵培训工作在校领导的支配下，本学期我们与相关处室合作从以下几个方面做好退役士兵培训工作：一是依据省政府办公厅转发省民政厅等部门关于全省退役士兵职业技能培训工作实施方案的通知有关精神，我们将与区有关职能部门和学校相关处室亲密协作，做好 XX 级退役士兵长期培训学员的毕业证书的办理工作。二是依据教学进度支配，做好 XX 级及10 级退役士兵

13、长短期培训学员的理论教学及技能训练工作。三是要对培训过程中发觉的问题准时向上级反映，促使上级部门不断完善有关退役士兵的培训政策。四是将在培训过程中逐步完善相关制度措施，加强对参与培训退役士兵学员的管理，使他们能始终保持乐观的培训心态，共同努力把退役士兵职业技能培训这件利国、利军、利民的工作落实好。校外培训学校如何做半年度工作总结.(三)一年之计在于春，一日之计在于晨。为了在 2022 年的新学期的工作更有目标和方向，让工作更有效率，做如下方案：一、加强学习面对新的学期和新的同学，对老师提出更高的要求，我要不断的提升自己的专业水平。不仅要有精湛的专业水平，还要有多元化的学问储备，才能在教学过程中

14、得心应手。为不被时代所淘汰，能够成为一名合格的老师，在做好本职工作的基础上，要利用业余时间进一步学习专业理论学问和新的训练理念，乐观参加听课、讲课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。还为做一个全面的人才学习关于招生、管理等方面的学问，做一个全能型的人才。二、加强教学正对现阶段同学的状况，在新的学期在语文教学上做出如下：1.识字、学词和练句使同学自主识字学词练句，在运用中连续体会。进行查缺补漏让同学多把握并把握的更加坚固。2.阅读(1)学会阅读的方法、养成阅读的好习惯。(2)培育每天阅读、读书动笔等好习惯。3.写作(1)教会同学养成爱观看四周事物的习惯，有意识的丰富自己的见闻，积累

15、写作素材。(2)低班级同学把握看图写话和故事类作文的写作。(3)高班级同学把握话题类作文、叙事文等问题的写作。三、学期支配1.三月份重点关注学习成果差的同学，通过各方面的加强补习把学习成果提高。2.四月份重点放在学习成果好的同学身上，应对 5 月份的期中考试。3.五月份经过了期中考试，看出了各同学的优缺点，有针对性的进行重点补习。4.六月份重点突破，优生差生分开重点补习，应对期末考试。校外培训学校如何做半年度工作总结.(四)老师是办学之本，是立校之本，是学校可持续进展的基础。全面推动素养训练，深化进行课程改革，培育具有创新精神和实践力量的同学，必需要有高素养的师资队伍。而校本培训是全面提高老师

16、素养的重要途径。加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师训练教学力量的一条重要途径，更是影响训练质量的关键因素。校本培训和校本教研，是老师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作特别重要，下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下：一、领导重视，熟悉到位学校领导特别重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训落到实处，把校本培训作为加强老师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高老师专业化水平，提高老师综合训练力量，提高老师整体的业务水平。二、严格要求，仔细组织1、学期初召开全体老师会议和教研组长、备课组长会议，根据校本培训的要求，仔

17、细布置学期校本培训工作内容，并提出了严格的要求，使全体老师充分熟悉进行校本培训的重要性，不把培训当成一种负担，应付了事，真正从中学到教学理论和技能，一开头并提出每位老师每月都要写一篇教学反思和听课反思，并要求准时参与各种校外培训，并要求回来后写培训反思。这样做的目地是提高老师的综合实力，更好地服务教学。2、逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。我校成立了培训领导小组，负责校本培训方案的制定与实施，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺当。同时加强过程管理，仔细记载老师参与校本培训的状况，将老师的学习笔记、听课笔记、案例、课件、学习体会、阅历总结、讨论论文等文字材料

18、和参与培训或讨论活动的考勤状况作为校本培训检查、考核的重要依据。同时落实到教研组、备课组，要求教研组长、备课组长按方案开展集体备课、校本教研活动。并将活动内容记录表、和相关照片及材料上传到学校校本培训博客。真正把校本培训落在实处，起到很好的促动效果。三、校本培训内容丰富多彩(一)抓师德训练，树立师表形象仔细学习中学校老师职业道德规范、扬中市老师职业道德规范，狠抓师德建设工作。依据训练存在的热点、难点问题，结合我校实际，20_年_月份让家长走进课堂活动，家长们这一天任凭听任何一位老师的课，并和全部的任课老师任意交谈，对老师的教学、管理等方面沟通自己的观点和想法，对学校的训练提出良好的建议，并留下

19、当天参观学习的评价表，同时我们召开家长会，进行师德师风问卷调查。通过以上方法和途径，促使老师养成良好的职业道德，树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象，确立正确的世界观、人生观和价值观，依法从教，廉洁从教。(二)抓教学质量，打造高效课堂教学质量是学校的生命线，为此我们学校尝试了“小班化”课堂教学模式，老师要在课堂上科学安排时间，即老师讲解不超过 30 分钟，同学练习不少于 15 分钟，我们建立高效的合作学习小组，自主、合作、探究，让组内成员相互关心，共同进步。甚至确定小组成员的详细职责以及小组名称，主要抓了四方面的工作，一是加强理论学习：我们召开“小班化教学研讨会”，把握新理念、实践新理念

20、、优化教学过程，探讨课堂教学模式。二是确保培训时间：每月四次全员培训，用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕上课、磨课、评课开展备课组、教研组活动，教研组活动和备课组活动有方案、有过程、有记录，在一个个案例中实践、体验新的课堂教学模式。四是加强合作沟通：派老师外出学习、观摩，要求外出学习的老师返校后，准时向教研组传达先进思想理念，相互学习，共同提高。(三)抓队伍建设，提高老师素养通过抓班主任、青年老师、骨干老师三支队伍建设，不断提高老师素养。落实每月一次的班主任队伍例会制度、考核制度，开展班主任论坛，举办主题班会展现活动，组织班主任外校参观，组织班主任外出培训，并要求班主任准时写出

21、培训反思，同时上传校内网，纳入班主任考核，乐观组织班主任参与北师大入区班主任培训，切实提高班主任业务水平。对青年老师，学校更是倾力培育，在新老师培育和指导方面学校渐渐形成了一整套制度及切实可行的做法。开展师徒结对活动，聘有阅历有力量的指导老师。本学年师徒结对 23 对。每学期对师徒结对工作进行考核并发放奖金。加强师徒听课和评课，沟通谈心的双向互动使新老师尽快胜任训练教学工作，一批优秀青年老师在学区和县级教学大赛评比活动中脱颖而出。(四)抓教科研活动，以研代训我校现有市级课题_个，学期初课题组制定方案，并加强课题的中期过程管理，通过课题讨论的形式对老师进行培训。我们的校本科研思路是：以提升自我为

22、主要目的，以解决实际问题为主要任务，以课堂为训练科研的主阵地，以反思实践为主要方法。这种培训形式分为两个层次：一是点上，以学校为单位，通过公开课、讲座、理论学习，对课题进行讨论。二是面上：以全市为单位开展教学研讨课讨论。我们发挥课题讨论的推动作用，以课题讨论引导老师进入讨论状态，以研代训。我们通过课题引领，激励提高，鼓舞老师增加科研意识，乐观撰写案例、论文，一学期来我校老师有多余篇论文、案例在省市级获奖。(五)其他培训1、学校购置了大量训练理论书籍要求全体老师平常自学，每周二组织老师去教工阅览室阅读，每月摘抄_字，月底交相关行政检查，纳入考核，每学期摘抄共_字，每学期结束写一篇读书心得。_月份

23、，学校还组织了老师们_的读书沟通活动，取得了很好的训练效果，促进了老师们的进展。2、规定老师听课全体老师每学期必需多听本学科或其他学科老师课。行政、教研组长、备课组长、年轻老师听课不少于_节，其他老师听课不少于_节。3、老师培训经费落实到位本学年我校老师参与_学时培训、省、市县和校及培训及暑期参与“_”培训总计支出_元。四、问题与思索1、理论提升需要支持虽说校本培训解决的是学校实际问题，充分利用学校资源;但老师们的教学工作都比较紧，我们学校是没有特地研发培训事宜。2、校本培训缺乏吸引老师乐观参与的特色项目教研组集体备课、校本教研活动对于老师教学的指导性有待加强。为了使校本培训工作真正能促进老师

24、专业化进展，促进学校训练教学工作的开展，我们必需连续以全面提高我校老师的整体素养为核心，连续以年轻老师为培训重点，着眼于老师适应现代训练的综合素养的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促老师的专业化进展。精选阅读2022 上等兵半年度工作总结报告时间匆忙，转瞬就又过去了半年。也该对上半年的工作状况做出总结归纳，以便吸取失败的阅历与教训。工作总结之家我收集整理了三篇上等兵的半年度工作总结报告.，仅供参考，欢迎大家阅读。上等兵半年工作总结报告(一)我中队的后勤工作坚持仔细贯彻落实支队 xx 年后勤工作支配的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设;不断地转变工作

25、作风，增加后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素养建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障力量，现将 xx 年上半年工作总结如下：一、转变工作作风，努力提高自身和后勤人员整体素养。把加强后勤人员的作风和后勤人员自身素养作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素养入手，向素养建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。(一)围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参与司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障力量明显增加。

26、(二)加强后勤人员的工作作风建设，坚固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，训练后勤人员深刻领悟“.”重要思想的精神实质，并将“.”重要思想落实到实践中去。(三)坚固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面对官兵、服务官兵。二、加强经费管理，提高经费的使用效益。经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五无”。(一)首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并乐观与地方财政联系保证每年业务经费 10 的递增，限度的争取地方财政的支持。(二)把好经费的

27、开支审批关，把一切开支掌握在预算总量之内，大项经额坚持支部讨论审批，发扬勤俭节省、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避开不合理开支。(三)仔细做好达标建设中硬件设施的进一步完善，乐观的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合消遣室、电子阅览室进一步的完善。三、推动伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。在伙食管理工作上中队始终仔细贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节省”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐，科学调剂伙食，支配好执勤人员、伤病员的饮食，敬重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量

28、。中队立足现有条件，大力进展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节省一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清晰，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对选购物验收制度，乐观改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的训练和管理，提高后勤人员素养，发挥经委会作用，乐观改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。(一)依据后勤工作看法、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。(二)训练炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食

29、标准。(三)伙食管理做到日有方案、周有支配，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。”四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。仔细实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理方法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为缘由造成损坏的使用者必需依据相应比例予以赔偿。从而增加了人员的责任心，保证了装备器材的完

30、整好用。灭火执勤工作的顺当开展，灭火执勤工作的顺当开展。加强后勤人员对设备的平安操作和细心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。五、建立健全管理机制，提高服务质量，做好卫生防病工作。坚持每月开展防病训练，严把食品选购关，坚决杜绝选购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行仔细的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求。落实卫生管理和疫情报告制度，上好卫生课，供应心理健康询问服务。定期组织官兵体检，对伤病员准时送诊。培育良好的卫生习惯，常常检查卫生，保持环境干净，有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。同时，中队加强与县政府

31、、县财政的联系，拓展渠道，争取经费。今年中队业务费预算 x 元，截止 x 月份中队已向县财政争取拨回 x 元经费，乐观拓展中队的后勤工作坚持仔细贯彻落实支队x 年后勤工作支配的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设;不断地转变工作作风，增加后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素养建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障力量。上等兵半年工作总结报告(二)回眸，20XX 年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在中队党支部的正确领导和全体战友的关心支持下，仔细根据条令条例和规章制度去严格要求自己，仔细落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生活、学习上，

32、还是在思想觉悟上都取得较大的进步，下面我就全年来的工作、学习、生活等状况作以下汇报：一、政治思想方面一年来，本人在思想上坚固树立以队为家的思想，保持高度的稳定，团结在中队党支部的四周，作为一名士官，在中队组织的各项政治理论训练和“.”及落实.的训练中，乐观参与，并且从中查找自身存在的不足，通过.的学习和特色.主义理论的专题训练，使我在思想上提高了思想觉悟，作为士官要真正的把.在部队的工作中落到实处。一年来，我和乐观参与中队组织的政治训练和理论学习，乐观学习领悟上级的各项指示和规章制度。思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了中队所提出的要求，本人能够从思想上提高熟悉，乐观汇报自己的思

33、想状况，确保了自身思想上的高度稳定。二、工作方面本人在担当卫生员以来，能够严格要求自己，仔细履行好自己的职责，立足本职，干好工作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的四周，乐观发挥士官骨干的模范作用，完成了上级交给的各项任务。在“卫士 12”演习以来，工作任务较重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心悄悄的化艰难为力气，尽职尽责的干好工作。对领导交给的每项工作，准时顺当圆满的完成。并力求高标准，高质量。三、生活方面本人在日常生活中，团结同志，关怀战友，关心其他同志解决困难。在生活中，把战友们当作自己的亲兄弟，时常同战友们拉家常，谈天谈心，即营造了和谐的氛围，又与战友们更进一步的拉近了距离。四

34、、存在的问题：1.思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维心情，(主要表现在工作多，任务重的状况下)2.履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想3.在理论学习和基本技能上，只求表面的学习，而没有深化的探究，没有真正达到学以致用的目的;4.在士官发挥作用上还有待于进一步加强，5.工作乐观性有待于加强6.在关怀战友方面还存在漏洞，没有真正深化战友中去。取得的成果只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取阅历教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。以上的我一年来的工作总结，如有不足之处，敬请领导和同志们批判指正。上等兵半年工作总结报告(三)今年以来，在旅团首长的关怀下，在机关各部(处)的关心

35、下，我能仔细对比职责和年度目标,严格落实上级的指示精神，始终把组织信任挂在心上，全心全意扑在营队建设上。原创工作中求真务实、踏实肯干;生活上严以律己，宽以待人;学习上勤奋努力，注意力量提高;执行纪律上坚持原则、公道正派、以身作则;关怀干部成进步步，心系战士冷暖。我喜爱本职工作，能以营为家，把岗位当事业干，乐观探究新时期思想政治工作的特点和方法，拓宽训练渠道，注意训练效果，保证官兵个个政治合格。目前营队平安稳定，班子团结，党委战斗堡垒作用强，干部党员整体形象好。官兵士气昂扬，朝着争炮团先锋，做营级标杆的目标努力工作。下面，从以下几个方面作以述职：一、主要工作和成果：(一)时刻保持清醒头脑，政治意

36、识强。政治上观看形势，思索大事，不被错综复杂的表面现象模糊视线，不被详细繁冗的行政事务捆住手脚，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注意用讲政治的高度观看和处理问题，训练官兵要有坚决的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证任何时候，任何状况下都坚决听从党的领导。二、思想政治训练深化扎实，效果明显。为了使政治训练深化扎实，注意从严把握训练的摸底、预备会、备课、授课、争论、演讲六个环节。摸清官兵思想底数，增加训练针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存在的疑虑和困惑。一是开好训练预备会。每次专题训练前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治训练落实状况，部署下月的政治训练内容，指定授课人员

37、。二是搞好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。并结合营队的实际，在训练内容上大胆改进，做到四个不上讲台即：针对性不强不上讲台;试讲不过关不上讲台;预备不充分不上讲台;基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是训练落实的关键，为此，我们严把四关:1人员到课关。2笔记检查关。3时间落实关。营每月制定下发训练方案，重要内容营统一组织授课，不宜集中的，由连组织实施。4补课关。补课使全营官兵不漏一人，人人受训练。四是搞好课后争论。今年年初，针对骨干新不会组织训练小争论、不会组织班务会、不会组织小讲评、不会组织党小组会等实际，进行了示范演示，受到了良好的效果。营除落实好上级规定的政

38、治训练外，对官兵进行了时事政策训练、法纪训练，并依据部队任务转换、季节特点、官兵思想状况分析，适时进行随机训练，常常性训练等，使官兵自觉地服务于大局，奉献于大局。三、讲团结、拢班子、凝聚一班人.今年以来，我乐观根据新时期政工干部的素养要求熬炼自己，根据班长的角色塑造自己。平日工作、生活中，我能宽宏大量，做到三容：容得下才，容得下嫌，容得下过,淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。工作中敢于较真。原则问题不让步，大是大非不模糊。除了加强自身的学习外，常常组织党委成员学习有关党委自身建设阅历做法，集团军党委，旅党委自身建设措施等，

39、引导和带领一班人为做到：政治上相互信任，不猜疑;思想上相互沟通，不隔膜;工作上相互支持不拆台;生活上相互关怀，不冷淡;有了失误相互关心，不指责，有了分岐相互道明，不结怨;有了成果相互勉励，不争功。一班人的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、顽强有力的战斗集体。提高了委员们的政治素养，增加了委员们的责任意识，今年七一营党委被集团军表彰为先进营党委。四、坚持原则，公道正派，维护班子形象，狠抓风气建设。在工作上，我严格要求自己，戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓，战士入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感

40、问题，带领党委一班人做到：不伸手、不出面、不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，在全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持集体领导、个别酝酿、民主集中，会议打算的原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当班长不当家长，听得进各委员看法，鼓舞大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部冲突时，能心平气和，以理服人，做好领导和训练工作。决策前做到五清：相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，部属思想特点清。五、扎根炮营，喜爱基层，关怀部属成进步步。以营为家，建营胜家。注意制造一个美丽的

41、营区环境，带领全营官兵自己动手整治营区，绿化、美化、净化 180 平方米营区环境。美丽的小环境，舒适的工作、学习、生活条件，使官兵感到暖和如家。对战士的态度坚持做到四个到家,即：对有困难的战士关怀到家，对患病的战士爱护到家，对有思想问题的战士训练到家，对后进战士关心到家。真正让战士感受到部队大家庭的暖和，从而增加官兵爱营建营的仆人翁意识。训练官兵学习是提高素养的需要，是.进展的需要，是个人进展的需要，把学习当作乐趣，把学问当作养分，不断提高自身素养。广泛开展读书活动。营造深厚氛围。营设立读书领导小组，下设学习小组，辅导小组，询问小组，训练官兵多读书，读好书;让健康向上，催人奋进的军营文化占据思

42、想文化阵地，形成训练育人、管理育人，活动育人，环境育人的深厚氛围，官兵陶冶了情操，增长了见识。今年来，全营有 16 名干部士官参与 x 学院，函授和自学考试，有 42 名战士拿到了法律毕业证书，6 名干部拿到了 全国律师证书，12 名同志在全国报刊、杂志见稿，共计 42篇。六、加强了三支队伍的培训，提高他们的管教力量，有效的防止了事故案件。每月第一周作为思想骨干培训周，利用一、三、五 3 个晚上由营组织，对全营 75 名思想骨干统一培训，实行了授课辅导、体会沟通、难题会诊、典型发言、思想分析，猜测等方法，提高了思想骨干的观看分析和解决实际问题的力量。同时在思想骨干中开展一周一谈心，一周一汇报，

43、一周一碰头，一周一讲评活动，把战士中的一些小想法、小冲突，小误会准时赐予化解。营成立了法律询问站和心理询问服务台。营每月分析一次官兵思想状况，每月一次法纪训练课，加大了随机训练的力度，建立了以党员骨干为主题的思想骨干网络，开展了以预防为重点的法制图片展、法制宣扬、法制演讲等活动，打牢官兵预防事故案件的意识，把事故案件毁灭在萌芽状态。七、注意干部队伍建设。年初，我们组织全营干部立了军令状，写了责任书;仔细落实了干部学习制度，心得体会展评和难题会诊等 18项制度;组织干部对新形势下思想政治工作方法和路子进行讨论探究，在管干上，坚持原则，秉公办事，较好地落实了公示制;每季度组织干部述职和讲评干部。宣

44、扬身边典型，把激发内动力，调动乐观因素作为干部工作的着力点，落实了三学三考一推方法。三学,即：结合工作需要向书本学;结合工作实践向领导学;结合工作实际向群众学。不断提高干部的理论水平和实际工作力量。三考,即：考理论、考技能、考体能，落实每周一考、每月一讲、每季一评。一推,即对素养全面、群众威信高的干部向机关推举使用。八、加强理论学习，不断提高自己的业务技能。我能始终走在学习的前列，自己带头购买微机。把学习当作一种任务和终生需要。在抓工作的同时，个人制定了自学方案，每月坚持写两篇心得体会，坚持加强业务学问的学习，不断提高自身素养和业务技能，在学习中，我主要解决工作和学习的冲突，坚持每天挤出 12

45、 个小时，作为个人的学习时间。做到了提高工作效率抢点时间学，省些休息挤点时间学，不断更新和完善学问结构，以开阔的视野和创新的思维，增加了管教力量，提高了个人水平。勇于实践，把工作岗位作为增加个人素养的课堂，刻苦磨砺，擅长总结，在实践中增长才能，提高力量，自己的理论水平，实践阅历，驾驭营队全面建设的力量有了新的提高。一年来.级报刊见稿 6 篇。理论学习65 篇，心得体会 22篇，简贴 6 本资料。前台行政工作 2022 上半年度工作总结上半年公司的快速进展对员工的要求也越来越高，根据领导对我们的要求，为了后期工作顺当开展，我们需要书写前台上半年工作总结。常常制定工作总结可以提升自己对一项工作的掌

46、控程度和规划力量。你知道如何才能写好一篇前台上半年工作总结呢？急您所急，工作总结之家我为伴侣们了收集和编辑了“前台行政工作 2022 上半年度工作总结”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。前台行政工作 2022 上半年度工作总结篇一20 xx 已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近 9 个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司进展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这 9 个月的时间里我在公司领导和同事的关怀关心下，顺当完成了相

47、应的工作，当然也存在很多不足的地方需要改进，现将 20 xx 年的工作作以下总结。一、前台日常工作1.前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，20 xx年x月入职以来，从我严格根据公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的有用名片、宣扬册整理归档，以便于以后工作的不时之需，近 9 个月来，共计接待用户达 600 人次左右。2.电话接听转接、传真复印及信件分发仔细接听任何来电，精确率达到 98%；能够委婉并合理对待骚扰电话，提高工作效率；发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚。复印时留意复印的资料完整否，避开复印资料缺漏。如有信件也准时交给

48、了相关人员。3.临时大事处理饮用水桶水发觉不够时会准时叫 xx 送水。前台所需物品不够时，会准时申请购买如：纸巾、复印纸、一次性纸怀等。打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨。办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存。假如办公室内的物品坏了如：空调开关，卫生间灯，会准时打电话给 xx 物业，让物业师傅查看缘由，需要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题直接联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等。总之，遇到问题都会准时想方法解决。二、综合事务工作1.房间、机票车票及生日蛋糕预订项目部人员出差需要订车票或机票时我会准时联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到

49、出差人员行程；到目前为止累计订票 70张左右。对于出差需要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天发生日祝愿，20 xx 年累计订生日蛋糕 17 个。2.文档归整及办事处资产登记从项目部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购买的书籍会让 xx 先盖章，再进行编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有 37 本；其它的办公设备（如笔记本、光驱、插座等）也都有具体登记，员工借用时也都依公司规定签名登记。3.考勤统计每月 25 号之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件

50、与大家核对，再进行统计汇总，都能够按时发给 xxx。4.组织员工活动每周三下午 5 点组织员工去 xx 活动，通过活动提高大家团队意识，并很好的熬炼了身体，近段天气较冷，情愿出去的活动人数也在削减，期间组织过一次乒乓球竞赛，但效果是不是特殊抱负，这也是一方面以后需要改进的地方。三、其它工作在完成本职工作的同时，也帮助协作完成其它部门的工作。如帮助软件项目部人员装订项目文档；帮助营销部薛义明，与他一起给客户送礼品，制作标书等。在这个过程中自己同时也获得了一些新的学问。四、工作中的不足1.选购办公用品时没有能够很好地方案，想得不够全面，只看到眼前缺的，这点需要自己以后多专心，多操劳。2.考勤统计过