2022同学会勤工助学部门年度工作方案 (4篇)_同学会勤工助学个人年度工作方案.docx

《2022同学会勤工助学部门年度工作方案 (4篇)_同学会勤工助学个人年度工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022同学会勤工助学部门年度工作方案 (4篇)_同学会勤工助学个人年度工作方案.docx（59页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20222022 同学会勤工助学部门年度工作方案同学会勤工助学部门年度工作方案(4 4篇篇)_)_同学会勤工助学个人年度工作方案同学会勤工助学个人年度工作方案2022 同学会勤工助学部门年度工作方案合集(合集4 篇)。新的一年立刻就要到了，随着公司的进展，我们需要开头书写工作方案了。我们制定同学会勤工助学社团年度工作方案，我们的工作会变得更加顺当！同学会勤工助学年度工作方案怎么写好呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022 同学会勤工助学部门年度工作方案合集”，仅供参考，欢迎大家阅读。2022 同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇一)勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关怀服务每一位同

2、学的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。回顾上一学年，在各级领导和老师们的支持监督下，我们勤工部精彩完成了上级交给的各项工作任务，有力推动和保障了院勤工助学等工作的开展。成果的取得是勤工部全体成员共同努力的结果，同时也离不开领导的关怀和同学们的支持支持。在这里勤工部全体部员向那些关怀、支持我们工老师和同学们表示诚心的感谢。现方案如下：时间荏茬，转瞬间新的学期又即将开头了。新的学期，面对新的机遇与挑战，我们的宗旨不曾转变，我们的责任依旧存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，我们勤工部将作如下工作规划:一、贫困生档案建立马上家庭经济困难同学认定。按同学

3、手册要求，家庭经济困难同学的认定工作将于新生入学后三个月内进行。认定工作根据家庭状况调查、同学本人申请、班级民主评议、学院审核公示、学校审批的程序进行。勤工部将对 20 xx 级新生班级负责人进行“贫困生档案建立”的相关学问的讲解，以便日后工作的进行。部门对 20 xx 级新生档案材料的收取将支配在“十一”假期之后。目的是让新生利用假期办理所需材料。学院二、三、四班级的在校生新申请认定为家庭经济困难同学的，需要填写高等学校同学及家庭状况调查表，按程序提出申请进行认定。已经认定为家庭经济困难同学的，不需要再次申请，但是缺少部分材料的同学仍需上交所缺材料。勤工部将在纸质材料收取后，进行档案新建及更

4、新。部门将分“纸质档案”、“电子档案”进行信息的整理汇总。部门将根据 20 xx 新版同学手册的要求：家庭困难同学认定和档案管理工作坚持实事求是原则，严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公正、公正、公认。二、20 xx 级部门纳新工作勤工部纳新工作将依据学院同学会纳新时间支配进行。纳新工作做到突出部门特色。部门将本着公正、公正、公开、择优的原则，在 20 xx 级新生中选取十余名具备团队精神、创新精神、奉献精神的新成员。我们将会在纳新初期集中在东校区进行宣扬，主要向新生介绍部门主要工作内容、部门工作性质。部分成员将进行简短的纳新演讲，既丰富了宣扬手段，而且熬炼了成员的表达力量。在面试前的预备

5、阶段，我们将搜集并筛选面试题目。为保证题目的高质量，部门现有成员将进行模拟面试。对新生进行面试时，我们将组成肯定规模的面试审核组，对每一个参加面试的同学回答状况进行具体记录并打分。面试初试后进行排名，选取排名靠前的部分同学进行复试。最终.将由同学会统一公布。纳新结束后，部门将组织新成员进行勤工部工作章程的学习。同时进行“国家助学金”、“奖学金”、“困难补助”、“医疗保险”、“家庭经济困难同学认定”等方面的培训。以便新成员更好的了解部门工作内容和开展工作。三、医疗保险工作十月份，部门将对大一新生进行一次医保报销工作，主要由 xx 级勤工部成员带领 xx 级新成员进行。在此过程中，我们将会对 xx

6、 级班级负责人进行相关学问的宣扬，主要通过开会、发送相关邮件及飞信等手段。我们将确保新生第一次的医保工作顺当进行。对二、三、四班级同学，我们将在大一同学相关工作进行的同时，收取相关材料。最终，汇总全院四个级部材料上报学工处。四、困难补助、助学金工作部门将依据新版同学手册及其他相关文件的要求，进行学院困难补助相关材料的收取、汇总及上报工作。工作将依据 xx 级新生，xx 级老生，分为两个部分。对 xx 级新生，我们将重点对班级负责人进行相关的宣扬训练，在 xx 级勤工部成员带领下，xx 级部门成员负责收取学院东校区的材料。对 xx 级老生，部门将通过各个班级的助理以发送飞信的方式通知各班班长及团

7、支书，班级收取材料后交到团委、同学会。由 xx 级部门成员负责收取。部门汇总材料，上报学院团委讨论打算，确定补助对象及金额，并在学院公示，最终上报学校审批。五、勤工助学工作依据共青团.、训练部关于进一步做好高校生勤工助学工作的看法 的相关规定，勤工助学是高校生在校就读期间，利用节假日和课余时间参与肯定量的脑力或体力劳动来猎取肯定的劳动酬劳，以促进个人进展和顺当完成学业的一种资助措施。水利土木工程学院是一个大院，人数多，问题复杂。为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，部门依据 勤工助学工作改革措施的落实、水土学院勤工助学工作条例等文件的指示，结合本院实际状况，将院内卫生区分为 A、B、C

8、、D 四个区，下设区长，负责本区的卫生工作。依据以往的阅历，我们对工作方式进行改革，将卫生区分为两个区，由各个专业班级内拿过困难补助、国家励志奖学金、国家助学金的同学进行卫生打扫工作，这样便利管理，大大提高了卫生打扫效率和管理水平。环境卫生的清理主要集中在早晨，为保持良好的校内环境，每个区都有监督员，轮番值班，负责监督一天的环境卫生。另一方面，宣扬栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣扬栏里多了一些小广告，小海报，着严峻影响了宣扬栏作用的发挥，我部方案对宣扬栏进行监督，并定期支配人员清理，最大限度的发挥宣扬栏的作用。六生源地助学贷款工作生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家

9、庭经济困难的一般高校新生和在校生以下简称同学发放的，同学和家长（或其他法定监护人）向同学入学户籍所在县（市区）的同学资助管理中心或金融机构申请办理的，关心家庭经济困难同学支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。它关系到贫困同学能否顺当完成学业，关系到学校收缴学费的顺当与否。因此勤工部成员要按时、高效、保质、保量的完成生源地助学贷款工作。在此项工作中，勤工部成员主要负责助学贷款人员的统计、上报工作。水利土木工程学院贫困生的工作是在山东农业高校同学工作处、水利土木工程学院以及学院团委的领导下开展的。我院勤工助学工作的宗旨就是全心全意为贫困生服务。部内成员应当严格根据勤工助学条例进行工作，为同

10、学供应便利。新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素养，努力打造一支让老师放心，让同学们信任的优秀团队。2022 同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇二)回首过去，展望将来，在上一学期里，本部门秉着以人为本，以身作则，以关怀服务每一位贫困学子为宗旨，踏踏实实做事，点点滴滴付出，取得了可喜的成果。面对将来崭新的一页，怀着美妙的期盼与向往，我部成员已经开头为新的工作而开头了紧锣密鼓的筹划！我们总结以往的阅历，连续以仔细负责的态度对待每一项新的任务，把更大的热忱投入到工作中，使我院勤工

11、助学工作取得进一步的进展。详细工作方案如下：一、在新生军训之后，对新生家庭状况进行全面的摸底调查。以班为单位填写贫困生登记表和认定表，并将资料汇总，其中包括：贫困高校生所在的班级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本缘由、是否参与勤工助学、是否申请助学贷等。整理资料归档，建立 XX 级贫困生档案。为接下来的岗位支配，办理贷等工作的开展供应依据，确保岗位扎扎实实安排到每一个贫困生，关心其更好更轻松的完成学业。二、下学期本部门打算在大一、大二各班选出一名勤工助学委员。以加强勤工助学部和各班之间的联系，并准时反映各班班上的贫困生状况。三、我部门准备在十月份开展一个“高校生创业征文竞赛，以增加新生的创业.。

12、四、下学期我部将连续定期制作高校生创业、就业宣扬栏”。乐观为我院广阔同学供应牢靠、准时的就业信息以及兼职信息。五、总结上学期的工作。我部在供应兼职方面的工作上还有肯定的不足，本学期我部将加大在这方面的工作力度，争取使兼职数量再创新高。主要是加强同培训中心、家长的联系，为我院同学供应更多的家教岗位。六、我部将会举办一场比较大型的兼职聘请会。为我校广阔同学供应一个抱负的兼职岗位。七、我部将会举办一场大型的就业、创业讲座。我部准备联合恩师职业技术学院的勤工助学部共同举办，在两校贫困生得到指导的同时可以加强相互之间的沟通。八、我部准备在我院成立一个助学基金，筹集资金给我院广阔贫困生供应肯定的关心。以上

13、就是本部门这学期的具体的工作方案，但俗语也有云：方案赶不上变化。我们的工作也应当具有敏捷性，在特别的状况下，我们会对工作方案做出相应的变动，盼望老师和同学们能够理解。2022 同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇三)新学年新气象，又是一个崭新的学期，在工作中也要有一个新的起点。在新前点之中我们也不能遗忘了以前工作中的优点。我们要连续发扬在以前工作中的优点，抛弃在过去工作中的缺点，这样才能使我们的工作做到无微不至。说实话我部在以前的工作中吸取了很多的阅历，于是把 xx 年下半年的工作方案列写。我部会依据工作方案更努力地去做好每项工作。一、勤工俭学阅历沟通会我部会在各项工作良好有序的进行的前提下

14、，策划预备我部于 xx 年 9 月底召开勤工俭学阅历沟通会。届时我们将通知全部勤工俭学的同学聚在一起，为他们供应一个更好的环境使他们创所欲言的把他们各自的阅历都相互争论，也使他们更加的了解对方，在工作中可以相互关心。在这个阅历沟通会上我们重新登记勤工俭学人员的具体信息以保证每个教室都有一个勤工俭学的同学。这也是一个增进友情的活动，届时我们要把沟通内容做一个具体的记载。1、组织人：XX 系同学会勤工助学部。2、参与人：勤工俭学人员全体。3、目的：增进友情、团结互助。4、时间：xx 年 X 月底。二、勤工俭学实力 PK 赛该大赛是为了使他们更好的工作，每个学期我们都会如期的进行，这一学期将是第三届

15、。在前两届都是很顺当的进行，我想在前两届的基础上第三届我们会举办的更好。这次竞赛将通过勤工助学部对其根据教室卫生评分标准进行打分和对“流淌红旗”得到次数的多少，分出第一名、其次名、第三名、优秀奖。这项竞赛将从九月一日开头到 xx 年 1 月份结束，最终按其总成果的多少进行评奖。此项活动需要勤工助学部全体成员和勤工俭学全体同学共同参与。通过竞赛，我们可以一箭双雕。第一、可以促进同学间的友情，使他们懂得相互合作的道理。其次、可以使教室更加洁净，由于竞赛可以带动他们的乐观性。无论干什么事都需要一个动力，我们可以用竞赛作为一个动力。1、负责人：勤工部全体成员。2、参与人员：全体勤工俭学同学。3、所用工

16、具：教室卫生评分标准、教室卫生检查表、流淌红旗。4、准时将每周所查卫生分数公布于公告栏中。5、目的：（1）使教学楼里全部教室的卫生更洁净。（2）使同学明白自己的任务是什么，能够有一种责任感。三、岗位工作状况调查和指导我部将定期对教室卫生进行检查，不定期给上岗人员开会指导，让他们更加了解自己工作的重性和发觉自己的优点、不足。我们也将会定期上报学管科老师赐予表现优秀的勤工俭学的同学以通报表扬，并留作系内评奖评优的依据，促使大家向表现优秀的同学学习。对表现极差的赐予通报批判。最终，提高我系全部教室卫生的整风光貌。1、负责人：勤工助学部。2、参与人：学管科老师、勤工俭学同学全体。3、目的：熟悉自我，是

17、自己能够发觉自己的不足，和老师面对面以达到老师对他们的关怀，让他们知道老师是很关怀他们的，使他们感到一种亲和力。4、程序：选着一个教室，把全部的勤工俭学的同学集合到一起，请学管科老师来讲话，亲自对他们进行指导。5、时间：届时通知。四、勤工助学部内部规定我们将在每月初召开一次勤工助学部会议，会议由勤工助学部全体成员参与。总结上月工作的优点和不足，以便在下月的工作中避开出现更多的错误。方案下月的工作部署，以做到提前支配，不至于在工作时手忙脚乱，通过提前方案可以使我们的工作做到最好。五、统计所谓统计就是在开学后我们将具体的统计各班的现有桌椅的总数、黑板、讲桌、灯、窗帘、门锁、窗户、玻璃是否有损坏。如

18、有损坏的，我们将准时通知勤工俭学的同学对损坏的物品进行修理，已达到万无一缺，使同学们能够正常的上课。在此项工作中我们估计将利用三到五天的时间动员全体勤工助学部成员把全教学楼的教室彻底统计一遍，做到一个不多一个不少。用表的形式打印出来，准时交到学管科，以便利学管科下一步工作的顺当进行。六、安排打扫工具在新学期到来，肯定要有新的气象。我们打算对全部教室的打扫工具进行统一统计。如有坏的或没有打扫工具的，我们将准时安排打扫工具，以便不耽搁勤工俭学同学的正常工作。发放打扫工具使由负责班级卫生的勤工俭学的同学进行签字领取，使每个教室安排一个拖布，一个扫帚，一个锉子。1、参与人员：全体勤工俭学人员2、负责人

19、：勤工部全体人员七、其它工作1、由于今年的九月份会有一批新的学弟学妹来到我们的身边，届时我们会乐观协作学院和汽车系接好新生，把我们的学弟学妹安平安全的送到宿舍，让他们有一种回到家的感觉，由于他们是第一次离家这么远上学，确定是会想家的，所以我们要做到让他们放心，让他们有一中家的感觉，让他们安心的度过他们的高校生活。2、我部会乐观协作其他部门工作，乐观响应汽车工程系学管科布置的工作。3、对每个教室进行一次饮料瓶回收，这样可以提高我们教室的卫生，同时也可以让同学们懂得环保。4、由于工作方案只是一个方案，有些事是随着事情的变化而变化的，所以有些活动将届时通知。以上便是勤工助学部在 xx 年下年的工作方

20、案。在此工作方案中确定会有不足的地方，我们在实际的工作中一边按着工作方案走，一边还要发觉不足，发觉了不足之处，我们要准时的改进，避开有太多的错误出现。在工作中难免会遇到很难做的事但是我们肯定会以自己最大的努力去把困难的事变简洁了，所谓简洁就是把工作做好。总之，我信任我们勤工助学部在学管科王老师的正确领导下，在汽车工程系同学会.团的指导下，在各个兄弟部门的关心下会朝着更好的方向进展。2022 同学会勤工助学部门年度工作方案合集(篇四)本学期勤工助学服务中心以创业团队的模式运行，仿公司模式运作，定岗定责，每个岗位明确目标，明确职责。其中办公室包括宣扬部、财务部、信息部、人事部、组织部。在过去半年的

21、进展过程中不断成长，流程上不断完善，体制上不断创新。在工作中乐观协作相关部门的工作，使本中心的日常管理制度日趋完善。经过一学期的探究实践，办公室本学期完成的工作主要有：一、办公室五大部门各自负责的工作概况1、宣扬部：校内外勤工助学相关信息海报的张贴、发布。为了使全校同学能够得到平安、牢靠的勤工助学信息，办公室的宣扬部本学期担当了海报书写、张贴的重要工作。宣扬部负责张贴、书写的勤工助学海河牛奶聘请信息、见习助理聘请信息、校内外勤工助学岗位聘请信息、勤工助学活动留意事项等内容。但由于海报工作量很大，负责宣扬部的正式助理只有 1 人，因此盼望下学期能够聘请到更多宣扬方面的见习助理，满意中心宣扬工作的

22、需要。2、财务部：中心财务制度的完善和财务管理工作的改进。本学期中心的财务制度日趋完善，通过财务部助理的努力，各类财务报表、报账相关制度、监督制度变得规范详细。与航鸿超市二楼的腾飞数码打印店建立了合作关系，盼望在下一学年做出更好的成果。3、人事部：中心人事考核制度的出台及完善。本学期人事部出台了中心人事考核规范和流程，本部门助理主要负责中心的日常工作考核和例会考核以及后期助理在南北院的值班工作考核，学期末评比出优秀助理 XX 人，优秀见习助理 XX 人。（本人暂无精确数据）4、组织部：中心集体活动的开展。为了中心成员更有凝聚力和向心力，加强中心成员的身体素养，组织部组织了中心集体参与的乒乓球竞

23、赛，并组织了两次全体人员聚餐，使中心助理们感到了家的暖和。5、信息部：中心信息收集、汇总。本学期信息部助理负责收集每次大会会议的资料，进行分类整理、备案；并建立了勤工助学人才信息库，为以后新老成员的沟通联系供应了便利。二、办公室五大部门协作完成的工作总结1、中国民航高校勤工助学服务中心的规章制度及相关纲要的完善由于本中心换了运行模式，许多制度都需重新撰写并不断完善。主要是为了加强本中心内部人员的合作沟通，使我校勤工助学工作日臻规范，办公室将开学初到学期末的一系列的工作流程协作其他部门汇总，编辑成电子版岗位说明书，为以后工作的开展供应了引导作用。其中中心换届大会、招新工作、人事考核制度、财务制度

24、等流程已成模型，并在实践的过程中不断完善。2、聘请见习助理目前中心共有正式助理 XX 人，但仍不能满意中心进展的人员需要，因此每学期开学初的见习助理聘请能为中心增加新奇血液。本学期中心聘请见习助理 XX 人，其中办公室 X人、业务部 X 人、外监部 X 人。见习助理在宣扬部、部处助理等部门起到了帮助性的关键作用。学期末对见习助理进行考核后，将部分优秀的见习助理升为正式助理，盼望在下学期的工作中大家能够齐心协力，再创佳绩。3、XX 月 X 日勤工助学服务中心培训会。为了增加中心助理的个人业务素养，办公室组织了勤工助学服务中心全体助理培训大会，对中心的财务制度、人事考核制度、值班制度、部门间信息沟

25、通相关内容由各部门负责人进行了具体讲解，重点对值班相关事宜进行了培训，使勤工助学服务中心成员与事务中心的同学们一起合作、沟通供应了良好平台。三、办公室协作中心其他部门完成的工作总结1、XX 月 XX 日部处助理大会的会场布置及人员支配。2、补开助理大会的相关人员、场地支配、会场布置。3、协作业务部、外监部聘请信息海报的书写、发布。4、协作业务部移动返话费业务。5、其他。四、办公室工作问题及建议1、人事考核制度由于各部门工作内容不同，很难使用相同标准进行考核，但依据每部门工作内容进行考核相互间无可比性，因此考核时可能存在一些问题，但总体结果还是让大家心服口服的。盼望经过下学期的不断完善、努力，考

26、核能够更加细致、公正。2、宣扬部人员严峻不足，工作量太大，盼望下学期能够吸引更多优秀的擅长软笔书法的人才加入中心，满意中心进展、宣扬的需求。3、开学初的招新工作，宣扬力度可能不够，针对的对象不明确，导致吸纳的新成员人数少。在下学期开学初盼望在总结本学期不足的基础上，吸引更多优秀人才为中心贡献力气，积聚后备力气。4、宣扬部虽工作量大，但由于宣扬部助理没有准时拍照、留档，使其他部门助理对办公室的工作量造成误会。下学期盼望全部助理能够对自己完成的每一份工作进行记录、备案或者拍照，仔细填写工作日志并在中心进行公示，使各大部门助理对其他助理的工作有所了解、认可。在这一学期的工作中，作为部门负责人之一的我

27、时刻都在提示自己，仔细完成自己份内工作的同时，还要为这个部门乃至整个中心的下一步工作做好人才的培育工作和资源的积累工作。现在看到中心的各项工作已步入正轨，和自己合作成员们的成长，形成了团队的凝聚力和制造力，为勤工助学工作开创了新的局面，服务了更多需要参与勤工助学的同学，其中勤工助学经费的创收取得了显著成效，为勤工助学服务中心全体同学取得的成果感到非常欣慰。同时，我也看到了中心明天更美妙的盼望。信任勤工助学服务中心会在这个优秀团队的经营下，会制造出更多的辉煌！编辑推举2022 高校同学会勤工助学部经典年度工作方案(推举 3 篇)新的一年立刻就要到了，根据单位的惯例，我们需要开头书写工作方案了。完

28、善的同学会勤工助学年度工作方案，将来工作才会更加顺手！你知道同学会勤工助学年度工作方案怎么书写吗？以下是工作总结之家我为大家收集的“2022 高校同学会勤工助学部经典年度工作方案”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。2022 高校同学会勤工助学部经典年度工作方案(篇一)在过去的一年里，我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承仔细负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要关心的同学供应我们力所能及的关心，为他们供应勤工助学岗位信息，供应心灵上的关心。我们部门全体成员在院团委和.团的领导和指引下，在最平凡的工

29、作岗位上，为部门和学院的建设奉献着自己的一份力气。自担当勤工助学部的部长以来，我不断地进行着探究，在工作中和部门的队友们共同摸索着前进，有过不为人知的辛酸，当然也有过被认可的兴奋与喜悦。在工作中，由于自己的阅历不足以及为人处事的方法欠妥当，曾经给部门以及学院带来了肯定的不良影响，在此，我表示深深的歉意。我想说，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的团学工作中，我们走了不少的弯路，也学到了许多，成长了不少，在此，我感谢院团委以及各位老师对我的辛勤培育。在工作后期，由于人员的一些变更以及工作方法的准时调整，在工作方面相比前期有较大的进步。团学会就仿佛一个小.，有着各种不同性质的部门。由我们部门性质

30、打算，我们更多的是在后台工作，在全部部门当中，工作时间最长，从每学期的开学前到期末考试前，甚至在寒暑假也有我们劳碌的身影。下面，我就部门的详细的一些工作做一下总结：一、勤工助学岗位的日常监督与管理；1、一栋教学楼 X 楼卫生。主要包含岗位监督与考勤工作；人员调整与调换更新工作；岗位人员的聘请与考核工作；一教卫生的诚信记录的完善工作；一教卫生的月末总结会议工作；以及每月的获助学金同学的卫生大扫除义务劳动的支配与监督考勤工作；每月的卫生工具的统计与补置；2、学院院岗的卫生，主要包括院楼卫生、办公室值班、办公室卫生、机房值班等；这是我们部门工作的重中之重。众所周知，一栋教学楼是我们学校的形象工程，一

31、般的一些领导视察或者什么项目的仪式都会在一栋教学楼进行，它的卫生状况的好坏直接关系到南华高校的卫生形象乃至南华高校今后的进展的好坏，其重要性可谓不言而喻。以前面临的最大困难是卫生区的劳动量比较大，而恰恰工资又是特别低的，所以常常是有人做工作不能坚持，导致勤工助学岗位人员变动频率过快，人数过多，从而使得原来比较短缺的岗位倒变的比较富余。针对如此以及类似的问题，我们综合学校、学院在这方面的政策以及部门的详细状况，在制度上做了肯定的调整，适当地增加了一些允许的强制措施以及协议，乐观响应学校学工部的号召，将勤工助学工作与国家助学金相结合，较好的解决了这方面的问题。在卫生的日常监督与管理上也加大了力度，

32、将卫生区域进一步划分为四个大部分，然后实行责任到人的制度，使得卫生质量也在原来的基础上上了一个大台阶，并多次得到了学校的好评。学院的卫生间的卫生也得到了解决的方法。在与徐老师商议 的基础上，我们请了一名临时工来特地负责卫生间的卫生，并收到了良好的效果。二、国家助学贷款的相关事宜；主要包括国家开发银行、工商银行、农业银行等对毕业生还款协议书的签订工作；国家开发银行供应的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作；国家开发银行贷款纸质审批表的核查与审核工作以及网上贷款信息的填写与核查工作；关于讨论生申请贷款展期方面的工作；我们机械工程学院是仅次于医学院和经济管理学院的大院，人数已超过两千。贷款的人数

33、自然也是不必说的，而且每次贷款包含许多后续工作，例如国家开发银行供应的助学贷款的合同书的签订与银行卡的发放工作，贷款合同的签订等等，导致贷款周期很长。由于 xx 年贷款方面的政策又有新的变动以及我个人对整个贷款过程考虑不周，在去年贷款的过程中我们走了不少弯路，有些工作重复在做，导致大家都很累，做事效率比较低。从去年帮助办理国家助学贷款的整个过程来看，我总结了一下几点：1、作为部长，要将整个贷款的流程以及留意事项要有宏观上的把握，要对贷款过程中可能出现的意外状况想好应急措施；2、要和老师准时进行沟通，将自己的想法说个老师听，请老师提出自己的见解，削减不必要的工作量；3、前期的宣扬工作肯定要做好，

34、比如可以以以下方式进行通知，贴纸质通知+班长飞信群+班长群，甚至可以召集各班级各班生活委员特地开一次会等等。假如以上几点都做到了并且都做好了，那么贷款的工作会轻松很多。三、学工室方面的整理资料的工作。包括国家助学金的评定与信息统计工作、期末时国家助学金账号的核查与更正工作、每年的同学信息的.整理工作、贫困生库的建立与更新工作等等。这些都是些细活儿，要求有娴熟的电脑操作技能、踏实的工作作风和足够的耐心以及细心的工作态度。这方面的要求是努力提高部门成员对电脑的熟识程度，对做事以及整理信息的挨次也是不容忽视的。四、活动方面。部门只有几个传统的活动，属于非活动为主的部门。各项活动的主题也都围围着部门的

35、日常工作以及部门的性质。虽说活动的规模以及场面不是特殊壮丽，但活动的意义是不容忽视的，它在很大的程度上丰富了勤工助学岗位上同学的课余生活，增进了我们部门与在岗同学的沟通，引起了广阔同学对贫困生的关注。我觉得对于这样的活动，学院以及.团应当赐予重视以及更大的进展空间。在最终，我觉得我们部门乃至团学会的其他兄弟部门有一点做得都不好，那就是各个部门都没有很好的将自己的工作与团学会的大局工作联系起来，各部门之间联系的也不是很紧密，盼望在下一届乃至以后各届都能得到改善。虽然在 xx 年，我付出了不少的努力，但是工作方面还是存在很多缺陷，以上只是我个人一年来的一些看法，盼望对下一届部特长理好相关的问题有所

36、关心。2022 高校同学会勤工助学部经典年度工作方案(篇二)新的学期，新的气象。在新的学期里，我部门将会对 XX年上学期本部门工作进行改进，详细的工作方案如下：一、方案招新：为了进一步加强我部门的队伍建设，更好的开展部门工作，为今后更好的服务广阔同学奠定基础，我部门方案主要在 09级新生中招收一批实干的新干事。二、熬炼和培育新生力气：由于大部分的新生力气对工作缺乏熬炼，我部门回在平安及不影响工作和学习的前提下，深化新部员，实行不同的措施激发他们的潜能，带他们走出去，多多与各系勤工部沟通，熟识工作，去帮助其他各部门的工作，这样有利于他们的工作和学习。三、开展有意义的相关活动：为了丰富同学们的课余

37、时间，缓解同学们的课业压力，我部门将会组织策划一些有意义的活动，方案如下：1、模拟聘请会：同学们寒暑假做兼职，面试是比不行少的，本次模拟聘请会的目的就是提高同学适应岗位的口语力量，对于关心同学就业上岗具有乐观作用。2、游园会：主要相宜嬉戏为主，让同学们在嬉戏中放松学习压力，体验学习之余的欢乐，加强同学之间的沟通、沟通。3、敬老院志愿活动：本部门人员会同志愿者一起走进敬老院，开展志愿者活动并给老人们带去欢快。4、回收废旧物品：通知各班回收废品；制作“电池回收箱”，置于系楼下；制作海报宣扬回收旧物品(资料、书本等)，本部门会将旧物品统一、归类。5、爱心义卖：将回收来的旧物品，统一绽开进行义卖，这样

38、会适旧的物品得到有效的利用。四、问卷调查：为了作好本部门的工作，准时了解部门工作中的不足我部门打算进行两项问卷调查：一是关于电影放映的调查，了截同学们观看电影的信息和同学们对电影放映的看法。二是关于部们工作的调查，让同学们写出他们认为我部们还应当做的工作有那些。这样，我们部门就可以更好的为广阔师生服务。另外，本部门会做好活动的工作的总结工作，也会在做好本部门工作的前提下乐观协作其部门的工作。以上是我部门的新学期方案，如有变动，盼望老师和同学们见谅。机电系勤工部xx 年 X 月 X 日2022 高校同学会勤工助学部经典年度工作方案(篇三)本年度，我校勤工俭学工作在上级领导的正确领导和支持下，全体

39、勤工俭学工作人员共同努力，仔细完成上级交给的工作任务，在市场经济大潮中勇当弄潮儿，艰苦奋斗，求得生存与进展，为服务训练教学工作作融了自己的努办和贡献，取得了较大的成果，回顾即将过去的一年，我们主要做了以下各项工作。一、加强领导、周密支配我们将勤工俭学工作作为学校日常工作的重要一环，赐予高度重视，我们认为，勤工俭学工作不仅能为训练进展供应肯定的资金，而且对于培育全面进展的高素养人才有着深远的意义。学校领导非常关怀、支持勤工俭学工作的开展，进行了正确有效的领导，将勤工俭学工作列入学校工作方案，并进行详细的指导，指派了一名副校长负责勤工俭学日常工作，我们将勤工俭学各项工作任务分解到各班，勤工俭学的全

40、部工作均有专职人员负责，做到了职责明确，工作落实，各项工作开展都比较顺当，有方案，有总结，取得了较大成果。二、加大内部设施投入，增加固定资产我校建立了一个标准化的幼儿园，为完成连接做好了预备，它虽然投资很大，但是随着训练的进展，是一项必需完成的工程，它也是学校的一项固定资产，每月也可以给学校带来肯定的收入。随着信息技术的进展，我校的计算机也进行了升级和换代，虽然进行肯定的投入，但符合训练的进展和同学的需要，提高了同学学习爱好，随着人数的增加，收入也不断的提高。三、利用勤工俭学的收入，加大对训练的投入随着勤工俭学收入的增加，我校加大了对训练的投入，如；投入了近万余元给校长室、教育处、政教处配备了

41、微机，又投入了两万余元改善校内环境（硬化了教学楼前的地面、绿化了教学楼前的场地），与此同时又改善了老师的福利待遇和工作环境，如；购买大锅炉烧水，保证老师的喝水，办公室集体供暖，几大节日都能让老师满足。四、开拓进取、再创辉煌我校在勤工俭学工作中，不断向前进，不断探究、拓宽路子。本年度我们与勤工俭学办公室联系更为紧密，各项工作都有新的进展，并开拓了新的合作项目，在活动中，我们细心筹划支配，仔细组织，派出得力干部和老师随队，圆满完成任务。过去的一年，在上级领导的关怀、支持和指导下，我校的勤工俭学工作不断地开拓新的领域，作出了新的成果。这对于促进学校各项工作的开展，培育高素养全面进展的人才，都有着不行

42、低估的意义。尽管仍面临很多困难，但我们有信念，在新的一年中我们更多的付出、尽更大的努力使勤工俭学工作开展得更好。春季学期同学会勤工助学个人工作方案(合集 5 篇)我们又要迎来新的一年了，根据公司的规划，我们应当对来年的工作做个方案了。对同学会勤工助学的工作进行一个具体的年度方案，新的一年工作会更有目标和方向！我们知道要写哪些同学会勤工助学年度工作方案呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“春季学期同学会勤工助学个人工作方案”，仅供您在工作和学习中参考。春季学期同学会勤工助学个人工作方案(篇一)平安工作是一切工作的前提和基础，所以我们要连续完善各类平安制度，形成规范完备的平

43、安制度体系；要抓好重点、做好防范，坚持有针对性地制定和完善工作预案；要加强责任落实，强化问责机制，为保障后勤各项工作正常运行。XX学院于 X 教 XXX 会议室召开了勤工助学岗前平安培训：首先，X 书记对于勤工助学岗位要制定具体的平安训练培训方案，通过多种途径和方法，使同学熟识平安规章制度，把握平安抢救常识，并对同学开展平安防范训练，使同学把握预防事故、紧急避险等基本的自我爱护技能，确保其平安；其次对于灭火器的使用方法也肯定要把握，才能防患于未然。勤工助学的工作中存在着很多的问题，例如说：在语音室的打扫中，存在的平安隐患可能有机器设备未断电或者擦拭电脑设备时由于湿度影响存在漏电行为，随着设备常

44、常使用，遇到的问题也会越来越多，所以假如发觉任何问题，肯定要准时上报。在室内清扫时，严禁触碰带电设备设施，并确保与带电设备设施的平安距离；在对电脑屏幕及其他配电设备进行清扫前，必需确保全部电源设备已经关闭。加强平安训练是强化同学平安意识，增加同学平安素养的重要手段，是技能训练的重要内容之一，通过此次培训，同学更加清晰的懂得了如何在平安的前提下去把卫生工作做好，对学院勤工助学下一步工作的开展，提高工作质量起到乐观的促进作用。将助力申请勤工助学岗位的同学连续努力，勇挑重担，服务同学，熬炼自我，为学院的建设做出应有的贡献。春季学期同学会勤工助学个人工作方案(篇二)自 20XX 年上年选举结束后，勤工

45、部新一届部长正式上任，在 X 老师和新一届.团的正确领导下，在我部全部成员的乐观努力、竭诚合作以及其他各兄弟部的支持协作下，我部顺当完成了 20XX 上半年的工作。我仅代表我们部全部成员向始终以来支持我部工作的全部人致以真诚的谢意。我部会再接再厉，乐观与各部竭诚合作，相互协作工作，共同在新一届领导班子的正确领导下，全心全意为同学更好的服务，努力把同学会建设得更好。我部会连续坚持我们为厂家、同学双方诚信、公正、公正、热忱、免费服务的宗旨，不断努力开拓探究创新，争取把我部下半年工作做得更好。我部在以后的工作中会连续在做好本部份内的工作的同时，乐观协作各兄弟部的工作，一起携手在英明领导下开创同学会更

46、美妙的明天。为了更好的为同学服务，为了把以后的工作做得更好，我部对 20XX 年下年的工作做了一下初步方案：1、迎新 X 月底我部成员会与其他各部成员一起提前返校迎接 XX 届我校新生。我部全部成员会像上一届师姐师兄那样以最饱满的热忱，最贴心周到的服务，诚信无私的态度为前来报到的学弟学妹以及他们的家长服务，让他们的父母满足放心回家，并时刻树立同学会的良好形象。2、“十一”国庆期间聘请会九月份我部会乐观与有适合同学勤工俭学工作岗位的新老合作厂家取得进一步联系，并协商“十一”国庆节期间聘请临促的各项事宜，争取在第一时间为同学供应更多更有“质量”的勤工俭学工作岗位。“十一”国庆节是能为同学供应工资待

47、遇最好，熬炼同学适应.力量程度最高，适合同学勤工俭学工作岗位最多的节假日之一，在这个关键的特别时期，我部全部成员会打起百分百精神努力做好工作，争取为更多同学供应适合他们的勤工俭学工作岗位，尤其是贫困同学和灾区同学，我们会乐观关心他们解决他们面临的问题。3、勤工俭学阅历沟通会我部会在各项工作良好有序的进行的前提下，策划预备我部估计于 X 月底召开的勤工俭学阅历沟通会，我们会学习继承老部长们胜利召开沟通会的基础上探究创新，争取为新老同学供应更好的勤工俭学阅历沟通平台。九月底十月初是“十一”要勤工俭学工作同学上岗的“前夕”时期，也是最好的召开勤工俭学阅历沟通会的时间。在这个时间召开沟通会，不仅可以为

48、“老”同学供应一个沟通勤工俭学阅历的平台，让他们可以更好的维护自己的应有的权益，又为没有阅历的新生提前很好的打了“预防针”，岂不是一举两得。4、勤工俭学实力竞技 Pk 赛该大赛考验并演示同学勤工俭学时应做什么、应做些什么等等一些有助于同学可以更好勤工俭学的实际“演出”。该大赛设计了 DV 随拍（专人跟拍介绍、并测出厂家对该选手的认可时间）等外景赛，及校内赛等。该赛所耗经费较大，所需 DV 拍摄机等较大物资，耗人力较多，耗时较长，但该赛的意义更大，需斟酌。5、XX 高校生勤工协会该协会由本同学会发起，各大院校联合建立，用以关心同学并与各厂家协商提高同学勤工俭学工资或削减工作时间等等问题，以便更好

49、的维护同学与厂家都得到公正利益，以防同学成为廉价劳动力。该协会建立风险较大，我们会请示沈老师及.团谨慎仔细思索该事的可行性，听从领导团的正确领导。6、元旦及周末还有寒假打工工作进行与“十一”国庆节期间工作一样，只是可能聘请会没必要必需开的就省略不开。立刻要到期末了，应当为我部成员尽量挤出时间去学习，我部成员（同学会全部人都应如此），应当在任何方面为同学树立好榜样。7、熬炼培育新生力气在九月份十月份工作告一段落时，我们会发动我部新委员英勇走出校内，在平安及不影响学习与工作的前提下，两两自由结组，靠他们自己出去到.中为同学查找勤工俭学工作岗位，并同时要求我部全部成员乐观协作文艺部、外联部等各兄弟部

50、的工作，如文艺部的主持人大赛、元旦晚会，外联部的繁重的拉赞助工作等等。许多兄弟部这个时期工作量大，需要各部的乐观协作合作，我部成员责无旁贷。哪个部也会有忙的时期，大家只有齐心协力才可以把同学会全部工作顺当完成。8、信息反馈正式化规范化我部在 20XX 年上半年工作中，在同学自愿的前提下，在各专业支配了一名勤工俭学工作信息反馈员。我部由于没有制定规范正式的信息员工作流程导致没有达到预想的效果，但我部也因此受益不小，也使我部的工作质量有所提高。我部想在下半年工作中向沈老师及新一届.团审请、协商为我部共同建立正是规范的信息员制度，以便我部更好的工作。9、本部人员自我要求我部成员不仅要能找到勤工俭学工