2022监狱管理老干部年度工作方案四篇_监狱老干部年度工作规划.docx

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1、20222022 监狱管理老干部年度工作方案四篇监狱管理老干部年度工作方案四篇_ _监监狱老干部年度工作规划狱老干部年度工作规划2022 监狱管理老干部年度工作方案.四篇。接近年终，不少人也开头着手书写明年工作方案了，工作方案怎么书写，应涵盖哪些内容，都是需要学习的地方，不然就是“年年写，年年写不好”的状况。下面是我整理的监狱管理老干部年度工作方案.四篇，欢迎阅读。2022 监狱管理老干部年度工作方案.（一）过去的 20 xx 年是我监狱成果卓然的一年，首先单位创“自治区文明单位”胜利，然后是 XXX 同志获得“全国最美劳动者”荣誉，最终监狱实现连续 XX 年“四无”。可喜可贺成果背后，有着各

2、部门的紧密团结，敬业奉献。新的一年即将到来，新的成果等待我们去实现。现在就 20 xx 年工作做出工作方案，以指导部门顺当开展 20 xx 年各项详细工作：一、完成自治区监狱局重点工作指标(一)上半年完成监狱局域网建设与调试。由监狱局信息办详细实施的招投标工作，12 月份已经完成招标，20XX 年 1月份将签订施工合同，然后进入物质选购环节。我部门主要帮助施工单位进入现场安装和调试，以及学习局域网维护技术。(二)下半年完成监狱安防网络改造与调试。我部门 20XX年 1 月份制定XX 监狱安防网络改造方案交予自治区监狱局审核，后根据自治区监狱局指示逐步推动安防网络改造工程。二、完成监狱信息化工作

3、布置(一)逐步推动办公电脑常用软件正版化工作。20XX 年上半年完成监狱办公软件调查工作，并对开展软件正版化提出可行性方案。下半年依据自治区监狱局部署，逐步推动办公软件正版化工作。(二)逐步推动办公电脑维护专员设置及培训工作。建议在每个办公室配置一名办公电脑(网络)维护专员，并对维护专员进行培训。培训方案在 2022 年上半年完成。(三)加强网络平安管理。一是升级网络平安硬件、软件;二是加强对网络平安的宣扬，培训。通过技防与人防两方面有机结合提升办公网络平安性。(四)完成办公网络、通信网络、安防网络的.维护工作。三、协作监狱其他部门完成各项工作任务。乐观协作监狱各个部门，完成上级下达的各项任务

4、。新的一年就要到来，新的挑战也将来临，我们将紧紧围绕在监狱党委四周，为监狱平安稳定保健护航，为建设“文明、法制、文化监狱”添砖加瓦。2022 监狱管理老干部年度工作方案.（二）20 xx 年，是监狱实现整体搬迁之年，是创先争优活动关键之年，监区党支部工作坚持以.理论、“.”重要思想为指导，深化贯彻落实.，在监狱党委的正确领导下，重点围绕监区班子建设、队伍建设、刑罚执行、狱政管理、训练改造、生产经济等关键环节，进一步解放思想，锐意进取，竭力促进监区工作又好又快进展。一、不断用党的创新理论武装头脑，进一步提升监区警察政治修养和理论政策素养。连续抓好.理论、“.”重要思想、.、XX 届 X 中全会精

5、神的深化学习，仔细贯彻全省监狱系统工作会议精神、政治工作会议精神和党风廉政建设会议精神，紧紧围绕监狱工作目标和工作思路，扎实推动理论武装思想政治工作。二、进一步解放思想，发扬四种作风，加强监区班子建设，发挥好模范带头作用。监区班子是本单位工作的核心，是一项事业胜利与否的关键。为此，注意发挥监区班子队伍整体的核心作用，确保班子团结协作、勤奋务实、开拓进取、廉洁高效，努力营造团结拼搏、奋勉有为的深厚的想干工作、干好工作的大好环境。发扬四种作风，真正在班子建设中发挥好模范带头作用，即：一是发扬民主议事的作风;二是发扬团结协作的作风;三是发扬争先务实的作风;四是发扬以身作则的作风。三、努力抓好监区警察

6、队伍建设，进一步提高整体素养和执法力量水平。一是注意加强监区警察队伍的思想政治建设，使执法监督由被动向主动转变;二是突出警察队伍力量建设，使训练培训由学问型向素养型转变;三是创新管理理念，由过去的阅历型、习惯型向当前的依法管理、科学管理的理念转变。四、站在讲政治、保平安和严格执法的高度，充分认清监管训练改造工作的重要性。监管训练改造工作是监狱、监区的首要工作，必需坚固树立“责任重于泰山”“保监狱一方平安”的剧烈责任感和使命感，本着“惩处与改造相结合”的原则，坚持“依法治监、从严治警”的工作方针，抓好监区监管训练改造工作。五、乐观适应市场形势，狠抓监区生产经济。一是充分了解监区项目市场运行状况，

7、抓大放小、优化项目结构，进一步提高项目品质;二是加强内部管理，强化生产工艺，不断提高劳动改造水平;三是要建立切实有效的激励机制，充分调动工作的乐观性。2022 监狱管理老干部年度工作方案.（三）今年，监狱思想政治工作在监狱党委的正确领导和党委书记、监狱长的大力支持下，围绕“保稳定、强素养、求创新、促进展”总体要求，坚持虚实结合，虚功实做，取得了明显成效。(一)贯穿“一条主线”，仔细落实党的 xx 大精神监狱将党的 xx 大精神作为贯穿全年政治工作主线，深化开展高校习、大争论活动。实施全员轮训，处级干部参与省局培训班，抓好科以上干部分单位专题学习。创新训练培训方式，聘请理工学院教授来狱进行讲座，

8、分批组织政工线干部到兄弟单位学习考察，并与 XX 监狱管理分局签订友好协议，建立信息、学术、学习考察和干部挂职熬炼机制，以更高起点端详、谋划、推动监狱政治工作。开展“学先进、爱岗位、讲奉献、谋进展”活动，学习抗震救灾英雄事迹，将“高校习、大争论”活动引向深化。监狱力避遏制形式主义和官僚主义开展“高校习、大争论”活动。结合工作实际提出“五落实”：将高校习、大争论成效落实到“司法行政大动员、化解冲突促和谐”专项维稳工作上，落实到解放思想、加快进展上，落实到关注民生、促进.和谐上，落实到公正文明执法、依法治监上，落实到提高民警队伍素养、促进监狱整体工作持续进展上。结合“爱我司法讲作为、兴我司法谋进展

9、”训练活动，先后查找出当前监狱工作中存在的警察思想观念陈旧、监管平安形势严峻、少数警察执法不公正不文明不廉洁和直接管理罪犯不到位、少数单位工作执行力不强等突出问题，制定有针对性整改措施，逐一进行整改落实。(二)夯实“两大基础”，着力加强基层基础和党的建设“基础不牢，地动山摇”。我狱以分监区建设为突破口落实“基层基础建设年”活动。一是保障基层警力。严格根据不低于押犯数 6%的比例配备分监区警力，现已完成试点的两个单位分监区警囚比例分别达到 6.9%和 7.55%。二是加大硬件投入。制定分监区硬件设施“六个一”(一套办公桌椅、一个档案柜、一台饮水机、一台空调、一套警务用具、一台计算机)基本配置标准

10、，建立集学习、会议、消遣等为一体的多功能室，并规范制度牌、公示栏、标识牌，对监管区进行美化、亮化、净化、绿化。截止今年上半年，我狱已投入资金 46 万元添置试点单位硬件设备，现正向全狱推动，方案总投资为 260 万元。三是完善工作机制。出台监狱基层基础建设实施方案，配套 10 余项工作制度从激励机制、训练培训机制、日常工作机制等方面进行规范：制定优秀分监区及优秀分监区长、指导员评比方案、分监区及分监区警察业绩考核暂行方法等制度，各项待遇向分监区倾斜;建立分监区警察脱产培训制度，每三年集中轮训一次，上半年已举办 2 期分监区长、指导员培训班，2 期门卫、接见室警察培训班;规范分监区警察职业礼仪，

11、规定分监区警察每日工作“十件事”，把罪犯每天从早起床到晚就寝全部行为全部纳入管理视线，紧密结合“6s”管理、监管区规范化建设，全方位加强警察直接管理，着力规范警察执法行为。加强基层党建工作，充分发挥基层党组织凝聚力、制造力和战斗力。出台监狱“四好”基层班子评比方法，努力打造“理论学习好、团结协作好、作风形象好、工作实绩好”的“四好”基层班子，发挥党支部战斗堡垒作用。制定监狱“五型”机关创建活动实施方法，深化开展“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关创建活动，切实转变机关工作作风，提高机关工作效率。制定监狱“共产党员先锋岗”争创活动实施方案，设立 50 多个“共产党员先锋岗”并统一制作座

12、牌，定期组织考察授牌、摘牌，引导党员干部以此为载体讲党性、重品德、作表率、创业绩、树形象，发挥共产党员先锋模范作用。(三)突出“三项工作”，努力打造先进监狱文化我狱非常注意加强监狱文化建设，不断增加政治工作活力。强化宣扬职能作用。将以往分散在政治处、办公室、训练科等部门宣扬职能整合成立新闻中心，提升宣扬思路，集中宣扬职能，聚合宣扬力气，统一宣扬口径，提高宣扬效果。乐观拓展宣扬阵地，将 政工苑 改版成综合性刊物办好 信息、宣扬橱窗、春风报和监狱网站，投入资金 20 余万元更新电视台设备、装修演播厅、改装数字电视，监狱宣扬工作掩盖面更广，涉及面更宽，影响力更强。今年来，我狱先后在法制 XX 日报等

13、党报上发表通讯 7 篇，上发表各类文章 5 篇。2022 监狱管理老干部年度工作方案.（四）根据“两年打基础,三年上台阶,五年进前列”的工作目标,今年全区监狱工作的总体思路是,以“平安监狱”、“法治监狱”建设为主线,以改造罪犯为中心,以精细化管理为抓手,充分发挥监管、训练、劳动“三大改造”职能,大力推动重点项目建设和布局调整,全面加强过硬民警队伍建设,深化开展党风廉政建设和反腐败斗争,确保监狱实现无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大疫情、无重大平安生产事故的“四无”目标,努力开创全区监狱工作新局面。根据今年总体要求,着力抓好以下七个方面工作。一、全面推动平安防范力量建设,确保监狱持续平安稳定严格

14、落实监狱平安稳定一票拒绝制,着力在人防、物防、技防、联防上下功夫。一是严格人防责任落实。高度重视领导责任和全员责任落实,逐级签订平安稳定责任状,把平安稳定责任细化分解到每一位领导、每一个部门、每一个岗位,健全完善平安责任体系。尤其要严格落实民警对罪犯的直接管理责任,切实将罪犯一切行为纳入监管视线,防止罪犯脱管漏管。进一步加大问责、追责力度,以责任制落实确保监狱平安稳定。二是加大物防保障投入。以全面贯彻落实司法部关于加强监狱平安管理工作的若干规定为重点,连续加大监管平安警戒设施建设力度,突出加强监狱大门安检设施建设,不断提高安防力量。加快警用装备建设,提高警用装备配备水平,确保一线民警警用装备齐

15、全到位。加大平安生产投入,配齐平安生产设施设备和应急处置装备,为平安生产供应有力保障。三是强化技防实战应用。进一步推动信息监控中心向应急指挥中心转变,推动监控功能向指挥职能转变,重点在实战应用上下功夫。加强应急指挥体系建设,以统一指挥、快速反应、规范有序、处置高效为目标,对狱内相关信息系统进行优化整合。根据司法部关于建设“数字化监狱”的要求,深化监狱信息化一期工程项目的后续工作,将监狱信息化建设作为科技强警的核心工程,全面提高监狱智能化管理水平。四是构建平安防范机制。强化监狱内防和外防工作,内防重点加强狱情分析研判,加强对重点人员、重点时段、重点部位和重点环节的管理；外防注意与驻狱武警和公安、

16、平安等部门建立健全情报信息互通和联防联动机制,健全完善应急处置预案和工作机制。坚持把平安生产、食药平安、医疗平安与监管平安放在同等重要的位置,着力抓好消防平安治理和平安生产标准化工作,强化罪犯食品、药品管理,巩固标准化食堂创建成果,仔细开展监狱医院达标验收和罪犯医治证据保全工作,确保不发生罪犯食物中毒事故和医疗卫生、平安生产责任事故。二、全面推动罪犯改造工作,努力提高训练改造质量坚持把改造罪犯作为监狱工作的中心任务,各项工作自觉听从、服务于这一中心任务,统筹推动惩处改造、训练改造、劳动改造,不断提高罪犯改造质量。一是着力发挥惩处改造职能作用。根据司法部监狱服刑人员行为规范,以严格落实罪犯一日改

17、造规范为重点,强化罪犯身份意识,强制罪犯遵守监规纪律,规范行为养成,自觉接受改造。结合违禁品百日清查专项行动,进一步整肃改造秩序,对消极抗改、对抗管教、滋事闹事和私藏违禁品、违规品等反改造行为,保持严峻打击的高压态势,坚决维护刑罚执行的严厉 性和权威性。充分利用有效管理手段,推行严管训练模式,消退再犯罪思想,实现刑罚的功能。二是努力提高训练改造实效。一是加强思想道德训练。连续开展刑事政策、公民道德、传统文化、普法训练、科普学问训练进监区等系列活动,以敏捷多样的文化载体和训练内容,引导罪犯分清是非善恶,打下重新做人的思想基础。二是加强劳动技能训练。把岗位技能培训和职业技术训练作为重点,提高针对性

18、,让他们把握一技之长,提高自食其力的力量。三是加大.帮教力度。进一步拓展.帮教领域,充分利用购买.服务、引入志愿者、帮教安置部门等.帮教资源,广泛开展法律救济、心理询问、文化训练等活动,进一步拓宽.帮教渠道。四是注意亲情感化教化。更加注意人文关怀,发挥亲情感化作用,在严格依法管理的前提下,根据分级处遇有关规定,适当放宽会见次数和范围,用足用好罪犯离监和特许离监政策,激发罪犯自觉改造的信念和动力。五是创新训练改造方法。将现代新型媒体技术引入罪犯改造工作,开展网络训练、远程训练、多媒体训练,把文化训练、心理训练、健康训练、技能训练等内容融入其中,增加训练改造的科学性、针对性、实效性。三是大力强化劳

19、动改造功能。坚固树立劳动为改造罪犯服务的理念,乐观引进相宜罪犯改造的劳动生产项目,依据罪犯改造需要支配相宜的劳动岗位,提高劳动改造的针对性、有效性。依法组织有劳动力量的罪犯全部参与生产劳动,强制他们矫正恶习,使罪犯树立辛勤劳动光荣、好逸恶劳可耻的观念。严格落实罪犯劳动改造效果评估制度,把劳动酬劳、分级处遇、行政嘉奖和刑事嘉奖与考核结果有机结合,准时兑现奖惩,进一步激发罪犯劳动改造乐观性。三、全面推动民警队伍建设,不断强化监狱平安组织保障2022 年,是监狱局党委确定的“监狱人民警察队伍建设年”。全区监狱单位将根据“抓班子、带队伍、促教改、保平安”的工作要求,着力抓好队伍建设年各项工作。一是广泛

20、开展革命传统训练。把组织监狱民警特殊是青年民警到井冈山、延安等革命圣地接受训练,作为深化开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习训练的重要内容,以此激发广阔民警爱祖国、爱人民、喜爱监狱事业的情怀,自觉坚决抱负信念,不断强化职业认同,重塑监狱人民警察职业尊严。二是广泛开展党风廉政训练。重点加强中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则学习训练活动,坚持以案释纪、以案释法开展警示训练,注意用身边的反面典型事例警醒广阔民警,做到警钟长鸣,进一步筑牢拒腐防变的思想防线。三是大力推动整风肃纪。以严明警规警纪、树立良好形象为主要内容,以.“八项规定”、司法部“六条禁令”和“六个一律”等刚性要求为

21、准则,综合运用学习训练、诫勉谈话、纪律处分、组织处理等措施,着力解决民警队伍中作风散漫、警令不畅等问题。狠抓主体责任和监督责任落实,仔细贯彻落实内蒙古司法厅纪委落实党风廉政建设责任制问责方法。四是大力加强基层党组织建设。开展争创党员、团员示范岗活动和党团员风采展现月活动,注意树立宣扬先进人物和典型事例,发挥好党组织战斗堡垒和党团员先锋模范作用。五是全面开展业务培训。把提高业务力量作为提升监狱民警战斗力重要内容,加大训练培训力度,突出政策法规、规章制度、工作规程、行为规范、警容风纪等方面培训,不断创新训练培训方法,切实提高民警履职力量。六是全面开展岗位练兵。坚持教、学、练、战一体化,通过专业学问

22、竞赛、警体训练比武等形式,突出抓好民警基本功训练和应知应会学问的学习把握,切实增加民警实战力量。七是乐观开展千名民警下基层活动。从 3 月中旬开头,组织全区监狱单位领导干部、机关民警到监区一线经受熬炼,达到深化基层、转变作风,经受熬炼、补齐短板,调查讨论、推动工作的目的。八是全面落实从优待警各项政策。仔细梳理国家和自治区关于监狱人民警察的各项从优待警措施,逐条对比检查,确保不打折扣落实到位。领导干部要广泛开展谈心谈话,深化了解基层民警所思所想,准时解决他们在工作、生活方面存在的问题,关怀他们的成进步步,让一线民警有更多的获得感,切实营造“欢乐工作、幸福生活”的深厚氛围。四、全面推动精细化管理,

23、着力提升监狱内部管理水平以各项管理工作详细化、标准化、实战化为目标,监狱局加强顶层设计,监狱单位抓好贯彻落实,坚持以精细化管理保平安、促改造、提效能。一是统一工作规范。监狱局各处室依据自身工作职责,仔细做好制度的立、改、废工作,对相关的法律法规、规章制度和工作要求进行梳理归纳,对各项业务工作的内容、标准、要求等进行统一规范,制作法律法规和规章制度清单,编制监狱业务工作手册,明确民警干什么、怎么干,指导基层单位各项工作规范运行。二是严格工作流程。重点抓好民警工作规范和罪犯改造规范的流程化管理,确保民警对一日工作规范内化于心、外化于行。严格落实罪犯互监小组和立体监督网络制度,强化对罪犯分区域、分时

24、段的严密管控,严峻打击罪犯脱离民警管控行为,确保罪犯一切活动都置于民警监控视线之内。三是严格工作考评。进一步完善绩效考评机制,坚持考评内容、考评标准、考评方法与精细化管理工作相配套,将绩效考评工作进一步量化、细化、指标化,强化绩效考评机制对精细化管理工作牵引作用,奖勤罚懒、奖优罚劣,形成鲜亮的工作导向,使绩效考评机制与精细化管理有机结合、相互促进,不断提升监狱精细化管理水平。四是严格规范刑罚执行。严格规范监狱减刑、假释、暂予监外执行工作,建立监狱执法全过程记录制度,完善执法办案责任制,建立健全监狱执法办案质量终身负责制,加大执法办案质量评查工作力度,进一步提升监狱执法办案水平。全面深化狱务公开

25、,切实强化内部监督,全程接受检察机关的法律监督,自觉接受人大、政协、新闻媒体和.公众监督,增加刑罚执行确定性、公正性。五、全面推动监狱布局调整,努力拓展监狱工作进展空间根据司法部关于监狱布局调整的总体要求,抓住自治区“.五”经济.进展契机,进一步调整全区监狱布局。监狱局经成立重点项目建设办公室,全力抓好其次女子监狱恢复重建、呼和浩特高度戒备监狱改扩建、鄂尔多斯监狱迁建和“.五”规划中新建监狱立项、选址、征地、建设工作。六、全面推动“三型”机关建设,充分发挥示范引领作用结合队伍建设年各项举措的落实,着力加强机关建设。一是建设学习型机关。组织机关民警职工学习政治理论,学习业务学问,学习做好本职工作

26、的职业技能,培育良好的学习习惯,营造良好的学习氛围,不断取得丰硕学习成果。把学习状况纳入机关干部综合评价体系和班子建设目标管理体系,准时总结阅历,深化讨论问题,不断建立健全加强机关民警学习的长效机制。要通过机关民警的表率作用,带动全区监狱民警加强学习,让学习在全系统蔚然成风。二是建设讨论型机关。针对监狱工作中存在的各种问题,特殊是影响监狱平安,制约工作进展,阻碍工作上水平、上台阶的难题,加强调查讨论,加强对国家、自治区涉狱政策的深化讨论,用好用足各方面的优待政策,找到解决问题、破解难题的思路和方法。监狱局要仔细梳理全区监狱工作中存在的突出问题,在全系统组成若干攻坚组,集中力气讨论解决；各监狱也

27、要仔细梳理自身存在的突出问题,限期讨论解决。把讨论成果运用到基层工作实践,在实践中不断丰富完善,推动监狱工作进展。三是建设创新型机关。在仔细学习借鉴先进省份工作阅历的基础上,实行行之有效的措施,激发民警职工的创新意识,提升创新力量,建立完善创新机制,用亮点纷呈的创新成果,助推 XX 监狱工作步入全国前列。编辑推举2022 学校教学仪器管理年度工作方案.随着科技的进步，训练也随着科技变得更便利和更科学，同学们可以在教室领会更多的学问，除此之外，还能进行相关的试验学习，如化学、生物、物理等需要教学仪器的科目。下面是我整理的学校教学仪器管理年度工作方案.，欢迎阅读。2022 学校教学仪器管理年度工作

28、方案.（一）一、教学仪器设备是进行试验教学，提高教学质量不行缺少的条件，是学校的固定资产，要加强管理，爱惜使用，充分发挥其作用。二、试验室仪器设备要按统一要求分类、编号、入帐，建立总帐、分类帐、低值易耗品帐，做到总帐、分类帐与物相符，仪器与仪器橱卡记录相符。三、仪器存放应定橱定位，做到分类科学、取用便利、整齐美观。要按仪器性能留意做好防尘、防压、防蛀、防潮、防霉、防锈、防震、防磁及避光等工作。仪器、药品室应配备合适的消防器材。四、化学药品要按化学特性要求存放。建好危急品库，易燃易爆、剧毒和放射性物品要单独存放在专用的平安柜中，严格执行双人双锁和危急品领用登记制度，并定期检查平安状况。五、珍贵精

29、密仪器，要熟识其性能和使用方法后才能启用，并做好使用、修理记录。珍贵、一般仪器设备的技术资料都要存挡管理。六、各种仪器设备要定期维护保养，使其处于完好状态。要根据教学仪器、药品借还领用制度、教学仪器报损赔偿修理制度、试验室平安防护制度的要求做好仪器的管理、使用工作。七、老师进行演示试验应提前一天，进行同学分组试验应提前三天，将“试验通知单”送交试验室，试验室工作人员必需作好预备，确保试验胜利，如遇特别状况不能开设，应准时和老师联系。八、仪器使用后应准时进行清洁、保养并归橱，同时要依据各类仪器的特点，定期的、有方案的进行维护与保养，使全部仪器常常处于完好状态。九、每学期结束前，对试验室的全部财产

30、进行一次全面清查核对，处理好有关事项，准时完成各种统计工作，并按要求上报和存档。2022 学校教学仪器管理年度工作方案.（二）新学期、新开头、新起点。为使我校的仪器管理有新的特色，新的起点；那就要抓好仪器管理和试验教学工作。本学期依据教育处的工作支配，结合我校实际，将开展下列工作：一、工作目标为充分发挥仪器功能，使之有用武之地，使各使用者能有效使用，本学期工作目标为：1、搞好仪器的借出、回收、维护工作。做到借还有记录，修理有登记；2、力求仪器的使用率达 100%，损耗率掌握在 13%，充分利用仪器的使用率。3、期初打印整理好表册，并发放到试验老师手中，期末收交归档。4、每位老师要根据教材开足试

31、验课，上好试验课。二、日常工作1、根据试验老师的通知单或试验器材领用登记表的要求，提前做好试验器才的预备工作。让每位试验老师上课放心的使用。2、把试验老师使用的试验器材回收，清理好后，归放原位。如有破损的，要作好记录，并上报到学校报损。3、做好试验室的常规记录工作。三、主要措施为确保管理工作的顺当进行，将实行如下措施：1、制定仪器管理规章制度，包括借用、赔偿、维护、请购、平安规章等，使之有章可循。2、对全部教学仪器设备做到：科学存放，排列整齐，清洁洁净，仔细做到防尘、防压、防磁，防潮、防晒等保养工作。3、坚持仪器借用制度，准时做好仪器发放与回收工作，准时维护与修理损坏的仪器，对有意损坏仪器者，

32、要照价赔偿。4、准时做好账目收支工作，定期清理仪器，搞好仪器申报和损耗汇报工作，使仪器帐、物、卡相符。5、对电教器材，做到规范管理，开学前仔细清理损坏的投影仪、电视、录音机等，并准时进行修理，使老师能放心使用，效果好。6、常常清扫仪器室和试验室，保持室内洁净卫生，平安通风，仪器排放有序，规范整齐。7、向老师推举各种教学仪器，电教设备、电教软件，提高仪器设备的使用率。8、做好防盗、防火等平安工作。2022 学校教学仪器管理年度工作方案.（三）一、工作目标搞好仪器的借出、回收、维护工作。仪器的使用率达 100%，损耗率掌握在 13%，充分利用仪器的使用率。二、日常管理1、建立教学仪器设备的借用制度

33、。2、搞好仪器设备的日常维护、修理保养工作。3、定期清理仪器，清产核资，做到帐、物、卡相符。4、搞好仪器的损耗报损和申报汇报工作。5、准时做好账目工作。三、主要措施1、制定仪器管理规章制度，包括借用、赔偿、维护、请购、平安规章等，使之有章可循。2、对所以教学仪器设备做到：科学存放，排列整齐，清洁洁净，仔细做到防尘、防压、防磁，防潮、防晒等保养工作。3、坚持仪器借用制度，准时做好仪器发放与回收工作，准时维护与修理损坏的仪器，对有意损坏仪器者，要照价赔偿。4、准时做好账目收支工作，定期清理仪器，搞好仪器申报和损耗汇报工作，使仪器帐、物、卡相符。5、对电教器材，做到规范管理，开学前仔细清理损坏的投影

34、仪、电视、录音机等，并准时进行修理，使老师能放心使用，效果好。并对通电设备一月一次通电检查。6、常常清扫仪器室和试验室，保持室内洁净卫生，平安通风，仪器排放有序，规范整齐。7、向老师推举各种教学仪器，电教设备、电教软件，提高仪器设备的使用率，8、做好防盗、防火等平安工作。2022 优秀班级管理工作方案.（四篇）班级管理影响到班级的好坏，素养训练的提高，重视在训练教学的各个环节上抓先导型的工作，少不了工作方案，那么关于优秀班级管理工作方案.怎么写呢？下面是由工总结之家我为大家整理的“优秀班级管理工作方案.”，仅供参考，欢迎大家阅读。优秀班级管理工作方案.（一）一、班主任管理班级的理念和思路理念注

35、意同学的养成训练，培育同学自主学习的潜力、自觉遵守纪律和爱护环境的意识，抓好班级管理中的细节。思路从一开头就要有具体的班级管理制度和要求，明文公布各项制度，宣布班委、课代表、小组长等职责。然后，严格根据制度来监督实施，假如有不能理解的同学，能够当面提出疑义，或者商议 有所修改。否则，每个同学务必遵守。这是我多年班主任工作的阅历，所以，每接新的班级要做到以下几点：1、建立班委机构。在新的班级群众中，建立一个强壮的班委机构，是搞好班级工作的枢纽。经过一个月的临时班委的考察和试用，确立正式的班委组织。2、公正、和气的沟通尽快把握本班同学的心理动态。针对全班同学的沟通，让同学感觉到新班群众的温馨，消退

36、对新环境的恐惊心理。例：同学们，这天我们有缘来到这个群众中，这个群众中的头就是我，大家能够叫老班，只要你们喜爱就好。你们此刻就熟悉了我，但是熟悉你们每个人，我要有个过程，你们是多数吗!你的过去，我不想了解，我只想明白你的此刻和将来，即使过去你很辉煌，有过超凡的成果，那也是过去的事了。或者你以前有过什么过失，或者养成了不好的习惯，那也是过去的事了，只要此刻重新开头就是我们合作开心的基础。期望你们能和我开心合作三年，好吗?针对个别同学的沟通，作到有的放矢的沟通。发觉什么事，只说什么事，不去追问过去的做法和以前有什么习惯，只要求此刻就应怎样做，并且要指导其正确言行，下次不允许再出现类似的错误。3、向

37、全班同学公布常规检查的制度。例，检查作业、纪律监督、卫生值日的要求。4、参与校内和班级的活动。由班主任和班委共同商议 决策，或者与全班同学商议 决策。二、班委职责明确各个班委员的工作，做到分工明确，职责到人，各项工作都有其负责人和详细操作人。一般遇事要班委群众商议，班长作决策，如有困难准时与班主任沟通，再做决策。1、班长：抓班级整体工作，进行每一天的考勤工作，定时参与校内德育处的班长会，召开班委会商议 本班的事物，一般活动有自己的决策权。有难解决的问题与班主任商议，作出决策。同时，有义务将班里发生的问题准时与班主任沟通，否则要担当职责。2、学习委员：监督小组长的学习，每星期一收家长的训练日记，

38、每星期二、四分别收 A、B 组同学日记。有权利为班级建设提出推举，有义务协作班长的工作。3、卫生委员：主抓班级每一天的值日工作，督促值日生按时、按标准作好打扫卫生的任务。有权利为班级建设提出推举，有义务协作班长的工作。4、体育委员：组织好每一天下午课间跑操活动，组织好每周两节体育课和参与校内大型会议活动的纪律。有权利为班级建设提出推举，有义务协作班长的工作。5、文艺委员：主要负责课前领唱歌，组织参与校内文艺活动和任何竞赛活动。有权利为班级建设提出推举，有义务协作班长的工作。三、课代表职责1、语文、数学、英语课代表，每一天负责收缴课堂、家庭作业，并把交作业状况汇报给本科任课老师和班主任处，课间专

39、心与本科任课老师结合，布置好当天的家庭作业。有权利监督组长的作业和背诵学问的状况，有权利安排组长检查组员的作业和背诵学问的状况。2、政治、历史、地理、生物课代表要根据本科任课老师的要求，按时收缴作业，并把交作业的状况准时汇报给本科任课老师和班主任处。根据课程的支配与各任课老师结合，布置好当天的家庭作业。有权利监督组长的作业和背诵学问的状况。有权利安排组长检查组员的作业和背诵学问的状况。3、音乐、体育、微机、美术、劳计课代表根据课程的支配与本科任课老师结合，布置好当天的作业，按时收缴作业。四、组长职责1、学习组长：每一天负责收缴课堂、家庭作业，并也许检查作业质量，汇报给各科的课代表，帮忙本组的后

40、进生。有权利提出建立小组推举，有义务对同学学习管理工作作出贡献。2、值日组长：安排本组组员打扫卫生的详细任务，有权利督促组员打扫好卫生的范围，能够直接指正没有做好卫生工作的组员重新打扫。有权利提出建立优秀小组推举，有义务为班级环境美丽作出贡献。五、课堂纪律的要求与措施课堂纪律是学习环境好的保障，要求全班同学每个人都要遵守课堂纪律，任何人不得破坏课堂纪律和影响老师的上课。否则，将受到以下的批判和惩罚：1、每一天有两次以上随便说话记录的同学，要在日记中写出 200 字的反思篇。2、每一天有四次以上随便说话记录的同学，要在家长的监督下，写出 400 字的检查，向全班同学作出宣读。3、连着两周有一天内

41、随便说话四次记录的同学，要值日一周为班级作贡献。如不能获得流淌红旗的，将连续值日一周。第三章班级管理方法第七条：班级管理采纳量化管理的方法，量化管理基础分为 60 分。第八条：扣分状况(一)损害班级荣誉的，扣 2 分;(二)不参与校内或班级群众活动的，每次扣 1 分;(三)损坏校内或班级公物的，每次扣 1 分;情节严峻的扣 2分;(四)衣着不干净、穿拖鞋、戴佩饰，男生留长发、剃光头，女生化妆、涂指甲、染发烫发、穿高跟(底)鞋，各扣 1 分;(五)乱扔纸屑、随地吐痰等破坏教室卫生的行为，值日生不尽职责的，各扣 1 分;(六)骂人、打架(包括打闹)各扣 1 分，情节严峻的扣 2 分;(七)说谎话哄

42、骗老师、家长扣 2 分;见到老师不打招呼扣 1分，有意躲避扣 2 分，上下课不站立敬礼扣 2 分，其他不敬重老师的行为视状况扣分。(八)期侮同学，给同学起污辱性外号、喊外号的扣 2 分;(九)没有按时完成作业或抄袭作业者扣2分;考试作弊扣3分;(十)无故旷课，不亲自提前跟老师请假扣 2 分;无故早退、迟到扣 1 分;(十一)放学后不准时回家，无故在校内外逗留者扣 2 分;(十二)有意扰乱课堂纪律的扣 1 分，情节严峻的扣 2 分;(.)班委、科代表、检查员、小组长、班报小组成员不负职责的扣 1 分;(十四)其他违反校规校纪及班级公约者，违反一条扣 1 分。第九条：加分状况(一)为班级赢得荣誉的

43、，加 2 分;(二)为班级着想并作出贡献的，视状况加分;(三)主动帮老师做事，关怀同学的，视状况加分;(四)参与省、市、校各种竞赛并获奖的，视状况加分;(五)主动揭露班级不良现象并与之作斗争者，加 2 分;(六)主动向班报投稿被采纳加1分，指名投稿被采纳加0.5分;(七)期末考试总分居班级前十名加 3 分，十一到六十名加2 分，六十一到一百名加 1 分;单科成果突出者，视状况加分。(八)在思想和学习上有明显进步的加 1 分;(九)上课专心举手发言，在各科课上连续 3 次主动回答问题并基本正确的加 1 分;(十)班报小组成员每次仔细负责地出一期班报加 1 分，宣扬小组成员每仔细负责地出一期黑板报

44、加 1 分(其中班报主编、宣扬委员不加分);(十一)班委、小组长、科代表、检查员在期中期末评审透过的，各加 2 分;(十二)做其他有益于.、校内、班级的事，视状况加分。第十条：量化管理的记分、统分工作由纪律委员会负责。量化管理分每星期公布一次，全部被扣分者都要写说明书，说明在做本条例禁止做的事时的心理活动以及今后准备。说明书的字数按每扣 1 分五百字算，说明书交班主任保管。扣分超过 3 分的，由班主任找同学谈话，并通报家长。学期结束后公布量化管理总分，总分居前五名的由班级赐予必需的嘉奖;总分低于 60 分的，赐予相应惩罚。优秀班级管理工作方案.（二）为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面

45、的进展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定学校班主任班级管理工作方案如下。一，常规训练1，充分利用班队会及晨会的时间学习学校生守则和学校生日常行为规范，并在日常学习的过程中让同学明白什么行为是对的，什么是不对的，使同学养成良好的学习和生活习惯。2，充分发挥各项活动中的训练阵地的作用，增加同学的荣誉感，二，班级工作方案。一个班级，要想有良好的班风，务必要有良好的纪律才行.因而，我从以下几点入手。1，课堂纪。首先利用班队课师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法。2，课间纪。课间是同学简洁休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校内带来活跃而简洁的气氛.然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间

46、纪律乱的法宝.我将针对同学的年龄特点，开展跳绳，做游。等活动，使同学既健体又受训练，同时，随时提示同学要留意礼貌活动，寓教于乐。3，路队纪。为了让同学养成良好的行为习惯要求同学做到不仅仅做到快，齐，静，而且能够进行自主管理选好路队长三，校内卫生工作方案。讲究卫生很重要.俗话说，病从口入.整理好卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。1，个人卫生:要求衣着干净，常剪指甲2，班级卫生:每一天两次分派值日生清扫，设立卫生监督岗，进行检查与监督.对于主动，准时打扫卫生的同学或小组，进行嘉奖四，班干部培育工作方案。班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管

47、理的小助手.这学期我仍将实施班长值日制，班级工作岗位职责制，五，其他方。班级管理中还应注意个体的进展，在各项活动中挖掘各种人才及同学的潜力，使班上的每个同学都能在某一方面得到进一步的进展.让每个孩子都敢于应对大家展现自我，充分熬炼自己，提高同学的自信念.另外，充分利用班级板报中的德育阵地，加强管理。还给孩子们一个金色的童年.这学期，我仍将会专心去和同学沟通，用观赏的眼光查找孩子身上的每一处闪光点.我信任，只要关爱孩子，敬重孩子，宽容孩子，我们就能找到开启同学心灵的钥匙.上述措施只是我对班级本学期的初步准备，在今后的工作中，我将不断地加以改善.若有不足之处，发觉后会准时订正。优秀班级管理工作方案

48、.（三）这个学期，我任一(2)班的语文老师兼班主任，本班共有同学 75 人，其中男生 42 人，女生 33 人，这是一个活泼开朗，专心向上的群众。随着课程改革的连续，我们的班主任工作也将迎接新的挑战。我们都明白，一个校内是由多个班级组成的，班级是校内的重要成员，它的一言一行都将影响着校内。为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定班级管理方案如下：一、常规训练方面二班级的学校生，对于校内的日常生活和学习还未完全适应，每一项规章制度对于他们来说是有些生疏的。为了使同学能够及早进入主角，适应校内的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且资料要近一点、小一点、实一点，时时到处向同学进行有针对性

49、的常规训练。因此，我打算从以下几点入手：1、充分利用班队会的时间学习学校生守则和学校生日常行为规范，并在日常学习的过程中让同学明白什么行为是对的，什么是不对的，使同学养成良好的学习和生活习惯。我将在班级设立“小小监督员”，特地负责监督检查同学的日常行为，并在周末时间进行总结，透过监督员的汇报，评出“最佳拇指奖”。对表现不够好的同学，准时进行点拨、指导，加强训练。2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强同学的德育训练。这学期利用老师节国庆节等重大活动进行一些有好处的主题班队会，使同学懂得做人的道理，培育其爱国主义情感。同时，让同学在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。各项活动中的训练阵地的作用，增加

50、同学的荣誉感，使同学心中有他人、有群众。比如：能够利用校内电视节目、故事会和流淌红旗的评比等活动，对同学进行思想训练。另外，对于同学的书写读的姿态，我将采纳“谁的小树长得最直”的活动进行监督，并在课堂上随时提示与帮忙。二、班级纪律方面一个班级，要想有良好的班风，务必要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：1、课堂纪律首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩方法。这样同学既感到搞笑，又有动力，而且能够在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于同学将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”2、课间纪律课课间是同学简洁休息的时间，良好的课间纪