事业单位财务出纳个人年终工作总结_事业单位财务出纳工作总结.docx
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1、事业单位财务出纳个人年终工作总结事业单位财务出纳个人年终工作总结_ _事业事业单位财务出纳工作总结单位财务出纳工作总结事业单位财务出纳总结.我们的工作就像一条条匆忙而过的河流一样,流进了大海,不会在回来了。不管是做出了多少成果,不管是存在多少问题,都需要我们好好总结一下或许你正在查找出纳年度工作总结的模板文章吧!下面是工作总结之家我细心整理的事业单位财务出纳个人年终工作总结,供您参考,盼望能够关心到大家。事业单位财务出纳个人年终工作总结篇一今年,在各级领导的正确领导和州中心及各县管理部同仁的热诚关怀和关心下,通过自我学习和提高,我理论联系实际,求真务实,在思想熟悉上和工作力量上有了很大提高,回
2、顾一年来的工作,我总结如下:一、注意自身学习,提高自身综合素养我深知学习是猎取学问的重要方式,是一个人进步的力气源泉。一年来,我端正学习态度,把提高自身素养和加强自我学习结合在一起,在学习中猎取人生中所需的精神食粮。1、以.理论和“.”重要思想为指导,深化学习实践.和学习领悟党纪法规、廉政建设有关规定并贯彻落实在实际工作中,增加自律意识,根据“八荣八耻”要求,树立正确的.主义荣辱观,关注各级政府政治经济工作会议,领悟会议精神,为住房公积金的进展乐观的献言献策。2、以住房公积金管理条例为准绳,严格根据_住房公积金缴存、提取管理方法和_自治州住房公积金个人住房贷款方法及相关文件之有关规定,仔细学习
3、专业学问,提升自己的业务宣扬水平和办理业务的力量,娴熟操作“新居住房公积金管理信息系统”,乐于和受托银行沟通,便于更好地互换信息,为更加专业化的管好住房公积金、办好住房公积金业务奠定了基础。二、政策规章联系工作实际,恪尽职守工作中,我爱岗敬业,能按时按质按量完成本职工作,能够摆正自身的位置听从领导,听从支配,切实增加大局意识和服务意识。踏踏实实工作,力求精益求精。1 严格根据 会计法、住房公积金财务管理方法 和 住房公积金会计核算方法,严厉 仔细办理我县住房公积金的归集等相关业务。缴存的金额做到每户必审,每月必核,严格把关,精准入账,严防审核数据和实缴数额,按要求开具业务凭证,并时时与受托银行
4、联系沟通,对业务办理状况进行掌控,以便发觉问题,准时进行处理并准时入档;帮助审核提取、偿还住房公积金的相关证明材料,防止有冒领或套取住房公积金行为的发生,并准时将凭证确认进账。2、依据 楚雄彝族自治州住房公积金个人住房贷款方法之规定,帮助受理贷款申请人的询问业务和资料收集工作,做好政策的宣扬工作,并按时把银行的还贷数据导入系统。3、依据出纳岗位责任要求,准时与各受托银行做好原始凭证的交割,审核并仔细记录每一笔资金的往来,定期与银行对账,做到资金的日清月结。分类管理好各种收支凭证,确保原始凭证的合法、真实、精确、完整,并按时与会计交割,按时登记入账,确保账证相符、账实相符和账表相符。4、严格执行
5、财经纪律和各项财务制度,负责处理管理部日常的现金收支业务,遵守备用金制度;不占用、挪用公款,保管好支票和有价证券,准时核实和报销各项费用开支,做好相关账务,时时接受领导及同事的监督。5、虚心求教于楚雄州点击网络公司的计算机老师,做好住房公积金信息系统的维护工作。准时做好信息系统数据的导入、对账、结账、备份、上传和接收;并确保服务器平安,未发生过系统人为故障。6、按时完成领导日常交办的其它事项。三、加强自身作风建设,严于律己这一年里,我严格遵守国家的法律、法规和各项规章、制度,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,自觉与腐败形为做斗争,有坚决的政治方向、政治立场、政治观点和高度的政治鉴别力;我洁身自
6、好,树立了正确的权力观、地位观、利益观,不以工作上的便利谋取己利,时时以党性原则和(会计)职业道德规范衡量队自己、约束自己,加强作风建设:事业单位财务出纳个人年终工作总结篇二转瞬间一个月的工作时间就这样过去了,回首过去的一个月,内心不禁感慨万千,虽然没有轰轰烈烈的战果,也算是经受了一段不平凡的考验和磨砺。在一个月的出纳工作中,对出纳的岗位熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。之前,我以为出纳只是跑一下银行,算一下现金,认为只不过是些简洁而琐碎的工作。在实习过程中的学习和工作后,我最终知道出纳工作并不是我想象中的简洁。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。
7、回顾一个月来的出纳工作,先是失误、还是失误下面,我将出纳工作总结如下:一、开支票的错误制度要求:开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。这一个月来我填写的支票错了还真是不少,通过师傅在旁边教,我才最终把支票写完工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压象都会被银行退票,耽搁工作。二、出纳的工作出纳工作看似简洁,做起来难,对出纳有那么一点点的熟悉成果的取得离不开单位领导的耐心教导和无形的身教,一个月的岗位实战练兵,知道了要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。三、今后的工作方案作为一个合格的出纳,必需具备以下的基本要求:1、学习、了解和
8、把握政策法规和公司制度2、出纳人员要恪守良好的职业道德。3、出纳人员要有较强的平安意识,保管好现金、有价证券、票据。以上是我近一个月工作以来的一些体会和熟悉,也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏,做好出纳工作。在此,我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀,这是对我工作最大的确定和鼓舞,我真诚的感谢。作为一个合格的出纳,必需具备以下的基本要求:1、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.2、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供
9、应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。总之在下个月,在闰梅姐的带领下我在出纳这一方面做的更好,严师出高徒这一句话对我来说很管用,我就需要严师这样才可以让我的脑袋可以挷的紧一些只有这样在工作上不会出错,总之在 6 月份觉不能像上个月一样了,随之隆哥要踏上了他自己新的工作岗位,今晚大家都为他践行,在出纳这一方面就由我来担当,让我一个人来独打一面,同时也很珍惜这个机会可以让我熬炼,让我更成熟一些,不管在生活上还是在工作上或者是与别人沟通让我更上一层楼。事业单位财务出纳个人年终工作总结篇三20*年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售 1 个
10、亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神,实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下:一、连锁超市商品管理软件全面升级连锁超市经过 2022 年全年的快速进展,发觉有些详细问题原有的业务系统软件已无法解决,如:不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。依据实际现状,公司打算对超市软件进行全面升级,春节集训后快速支配了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察,对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在 3 月初对超市软件升级做了前期大量预备工作后于 3 月底对业务系统全面切换;切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求;原系
11、统无法解决的问题,现已基本解决。如:不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。我们利用软件的先进功能,对进销存各个环节提高了分析力量和加大了管理手段。如:通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重,这样能确定每个门店周边消费水平,为门店组织商品价格定位供应了比较有效的参考数据。(城南新区店在今年 5 月份时通过价格带分析后,发觉 610 元销售比重占到全月销售的 27.40%,门店与业务协商后,从中天街调拨一批特价为 9.80 元的卷提纸(中天街销售已趋于疲软),两天即抢购一空。通过大半年的正常运行,连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下,取得了圆满胜
12、利。二、连锁超市财务管理全面升级为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化;针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作力量较弱等现象,我们规范了各门店电脑操作流程,相应出台了各种管理制度,并汇编成关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定的制度来进行规范;并严格按管理规定执行,特殊对以下几方面加强了控管。1、单据流程更加规范、正规化;针对连锁超市业态特别性,为使企业利润不得流失,我们相应推出了商品新增条码审批表、连锁超市团购出库单、连锁超市价格执行审批表、连锁超市堆码、端头申报表,通过用单据流程对各个环节的监管,业务部门操作不再存在随便性,如:1)商品条码新增必需见到手续完善单后
13、方可录入,不存在一个电话即将条码新增;2)规定全部团购商品出库必需填写团购出库单(注明本次团购的毛利、经办人及收款时间)后,收货组方可发货,否则一律不予出货,填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查,不行能再存在由于无法划清团购责任人而造给公司造成损失;3)全部堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明使用时间及扣收费用等状况,通过用堆码端头申报表近一年的管理,今年堆码端头费用收取比去年增加近 45 万元。2、销售环节管理。要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特别性实行模糊收银法,门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了相应
14、惩罚;坚持每两月对门店销货款进行盘点,检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平常检查力度较大,至今未发觉有门店挪用销货款现象。对于打折促销依据厂方所供应的要求来制定限量促销活动,活动结束后电脑自动生成退补单扣收。3、准时与业务部门搞好沟通工作。每周六下午 5:30 参与业务部门召开的门店店长沟通会议,对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上准时解决,对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上,指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行;使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。4、搞好盘点工作。严格加强平常对商品进货出货工作监管,要求各收货员和收银员必需按条码收货
15、和出货,加强防损人员防损意识,做到严禁赊销,一经发觉赊销严格按公司制度进行惩罚;凡是团购挂帐者,在盘点前团购款未收回者,将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等,严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理,现在门店盘点工作大有改观,刚开头每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显,有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不肯定相符,通过加强管理,现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘,对抽盘结果出入较大的,准时请示上级领导后对该门店进行监盘。5、加强对经理个人往来帐务清理。原先全部外地自采商品都挂在经理个人商品选购借款,造成帐目不清、库存积压过大等现象;针对此状
16、况今年上半年对全部从外外地选购都从个人选购借款中分户,分户后应付款和商品退换货都带来了极大便利,使帐户余额一清二楚。6、加强对超市物料包装管理;超市物料包装使用是超市一大头开销,如何管理好物料包装,就是如何节省了公司的费用,今年 8 月份在刘总的指导下,对超市物料包装使用微机管理,视同商品按进销存进行掌握,门店领用必需有领用人签字后报财务审核,供应商领用直接记入供应商费用扣收。7、严格按合同办事。全部超市商品经营都必需凭合同,无合同严禁上柜销售,每月付款扣收费用都严格按合同执行,严格做到不漏扣、少扣每一分钱,确保企业利润化。8、加强一线员工财务学问培训。今年上半年按公司年初制定的方案,在 6
17、月 30 日之前对超市全体员工进行了财务学问培训和考试工作,使全体员工的财务学问水平有大幅提高。对新合作聘请的新员工进行上岗前财务学问培训,让新员工对超市财务有肯定了解,使员工能更好的工作。三、加强自身服务意识今年公司推出“阳光服务”工程,掀起了全员学习服务意识,做到了一条龙服务“即科室为一线服务,一线为顾客服务,全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商供应好服务。1、服务好一线员工。在平常工作中,注意细节为一线员工搞好服务。2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商供应便利、快捷、精确的服务,对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作具体解释,确的确实为厂商做好服务工作。延长阅读事业单位
18、出纳年终工作总结我们寒窗苦读来的学问,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调力量都将在这样的一个舞台上得到展现,又到了该做总结的时候。事业单位出纳年终工作总结是为大家预备的,盼望对大家有关心。篇一:xx 年年上半年以来,在区委、区政府的正确领导下,通过各核算单位的通力协作,通过全体人员的共同努力,集中核算的区直机关行政事业单位达 172 家,实际核算包括各单位工会账在内的 336 套账,收支总额 23.16 亿元,开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共 22,306 张,拒付假发票和不规范票据 1,057 单(同比降低 55%),拒付金额 13,362,032元(同比降低 70
19、%),严把支出关,严厉 了收支两条线等相关财经纪律,为区直行政事业单位财政性资金的平安运作供应了有效保障。一、与 xx 年的账务顺当承接(一)完成 xx 年度部门决算工作xx 年部门决算与以往相比变化较大,且时间紧,任务重,为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支,数据真实,内容完整,我们克服了重重困难,准时、圆满地完成了这项工作。(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了 xx 年新政府收支分类改革工作,对我们行政事业单位财务管理产生重要影响,全新的“功能分类”“经济分类”等内容,对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中,我们实行学习与争论相结合的多种形式,让主管会计对新
20、的收支分类科目有一个比较深层次的理解,较精确的把握各科目核算的涵义,并明确了常用的会计做账方法,规范了新科目的运用。(三)逐步取消手工帮助账一是取消财政专户的手工账。从今年起,取消各主管会计的财政专户备查账,改在各单位的基本账户科目中,在“应缴财政专户款”下设明细科目,反映各核算单位上缴和财政返拨的状况,在基本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。二是逐步取消项目帮助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能,对任何一笔项目经费支出,可以进行细化的功能核算、经济核算,可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账,并反映每个会计期末的项目资金的结余状况,限
21、度的满意了核算单位和相关管理部门的需要。二、注意统一规范,强化核算实效,完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”,防止各种变向的钱款滥发,达到加强工资及其福利性支出管理、掌握和降低行政事业经费支出的目的。目前全区 72 家单位,纳入中心工资系统管理的有 137 家共计 12149 人(在职在编8650 人,离退休 1507 人,临聘和雇员 1934 人,长休和其他人员 58 人),上半年发放工资总额为 54,530 万元。区城管办下属的 7 家和区文化公园等 4 家核算单位约 1387 人(在职在编 384 人,离退休 502 人,临聘 501 人),采纳单位自制工资表,报工资科留
22、存 1 份并盖“已存”章的方式进行管理,上半年发放工资总额 2492 万元。二是统一固定资产账务管理,协作财政局资产清查,对盘盈盘亏的固定资产,做好相应的账务调整工作,削减国有资产的铺张铺张。三是强化基建、修缮账务管理,目前 2 位会计师管理着 25个核算单位 35 套基建账,上半年基建账收支总额达 3.28 亿元。拒付不合理的基建报账共 4 笔 46.4 万元,拒付不合理的修缮账务共 2 笔 12.8 万元。四是统一内部稽核程序,统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点,遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则(核xx5 号),以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设
23、稽核或监督部门,在我区会计集中核算中较早引入,今年引来福田区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责,在事前、事中、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题,明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”,彻底杜绝核销“人情帐”,促进中心核算业务的更加规范和完善,协作审计工作实现“财政支出到哪里,绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话,按制度核算,在工作制度汇编的基础上,完善了 30 万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等,更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度,提高资金使用效益。六是强化档案管理。我们新建成了 1 个档案室(b 馆),已搬迁会计凭证、报表、账薄等共 3,102 册,为区审计局、法院、
24、检察院、训练部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。七是重视新软件建设,快速搭建新软件环境,依据业务特别性自行研制方案,共同开发,避开被动,利用 6 个月时间顺当完成了新旧软件的更替,并依托远程专线光纤,预备让全部街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算,完备了使用责任书等法律程序,全部区属财务数据可以统一汇总,为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍中心内设 1 室 5 科,现有干部职工 53 名,其中党员 28 名,会计师 25 名,高级会计师有 2 名。根据特区干部好作风建设的相关要求,今年以来尤其重视干部职工的作风建设,
25、仔细贯彻反腐倡廉的相关制度和规定,树造了打铁自身硬的基本素养,受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则,严守财经法规制度,扎实工作,带动整个中心廉洁勤劳好风气,无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。篇二:在我担当村会计工作这段时间里,我在党委政府、村支两委会的领导下,本人刻苦钻研业务,较好地完成了上级部门下达的任务和本人分管的各项工作,经过这一年多的工作实践熬炼,我的个人工作力量得到了极大的提高,现依据会议支配,就本人在 20 xx 年全年工作向各位汇报如下,请予评议。一、加强学习,提高政治思想素养在这一年里,我乐观学习,并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习,我更加坚决
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