医院门诊输液室上半年总结下半年方案_门诊输液室上半年工作总结.docx
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1、医院门诊输液室上半年总结下半年方案_门诊输液室上半年工作总结 医院门诊输液室上半年总结下半年方案。 时间过得飞速,上半年就这样过去了,为了做好下半年的工作,就可以对上半年的工作总结一下,以便输液室下半年的工作能够更好的开展。怎么才能写好一篇门诊输液室上半年工作总结呢?请您阅读我辑为您编辑整理的医院门诊输液室上半年总结下半年方案.,但愿对您的学习工作带来关心。 医院门诊输液室上半年总结下半年方案一 时间如同白驹过隙,一晃又一年过去了,这一年里全体护理人员在院长重视、分管院长直接领导及同事们的关怀与关心下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,基本完
2、成了年初制定的护理方案。20xx年全年输液人数9000余人,参与抢救工作数次,组织人员外出抢救数次,参与公益活动数次,没有发生任何一次差错事故。为了更好的开展来年的工作,现将今年工作总结如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、输液室重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)护理操作时严格要求三查七对; (2)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错; 3、仔细落实输液室护理常规,坚持填写各种信息数据登记本,如抢救药品清点记录、仪器养护记录、医疗废物交接记
3、录等; 4、乐观参与卫生局组织的各项护理工作培训,院感工作培训等; 二、提高护士长管理水平 1、坚持每月对科室成员的绩效考核:每月x日前交分管院进步行考核,依据年初制定的绩效考核方案对各护理人员进行工作纪律、业务水平、服务态度等的考核。 2、每月对护理质量进行检查,对发觉的问题科室成员争论解决。 3、每月开展一次对社区卫生服务站及村卫生室的质量督查,指出存在的问题并关心其整改。 三、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训,并组织参与卫生局组织的三基考试,全体护理人员成果均合格。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授急救学问,以提高专业技能。 3、对新护士进行了岗前培训,内容为基础护理
4、与专科护理学问。 4、本年度有1名护士参与全科护士岗位培训,有1名护士参与护理大专函授,有2名护士参与护理本科函授。 四、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、坚持了每周对治疗室、注射室、换药室、化验室、针灸科、妇产科使用器具的消毒。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用95%酒精进行除尘处理,并记录,每半年对紫外线强度进行监测。 4、一次性物品使用后均能准时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促。 5、门诊换药室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 6、供应室建立了消毒物品监测记录本,每次消毒都有
5、严格的登记记录。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人供应优质服务的宗旨,深化开展了以病人为中心的健康训练,通过发放健康训练手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟识把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。 2、全年我科室共收治了输液病人9000人,肌注2428个,皮试1455例,出诊10人次。抢救2人次。.编辑推举 医院上半年志愿服务总结下半年方案 在上半年的志愿服务临时告一段落下半年的工作还没有到来的时候,就可以先对上半年的工作总结一下,看看还有哪些不足,哪些需要多加留意。那么有关医院志愿服务的上半年工作总结.有哪些呢?以下是我为大家细
6、心整理的“医院上半年志愿服务总结下半年方案”,欢迎阅读,盼望您能够喜爱并共享! 医院上半年志愿服务总结下半年方案一 带着团结、友爱、互助、提高的志愿服务精神,我回到我的家乡xx省_县,开头了为期一年的志愿服务。在这一年的时间里,我严格遵守服务单位的各项规章制度,仔细学习把握国家大政方针、相关的政策法规和最新的科技文化学问。在共青团县委和服务单位的领导帮忙下,我克服重重困难,顺当的完成了领导交办的各项任务。现将这一年的工作学习和思想情景作如下总结: 一、工作方面 来到那里后,我被支配在_县住房和城乡规划建设局办公室工作,主要负责文件收发、传达、归档和会议通知布置等相关工作。办公室的工作比较繁琐,
7、需要高度的耐心和职责心。讨论到我刚来,对单位情景不了解,领导特别支配了一名同事帮忙我熟识工作规章制度,办事流程,留意事项等。在同事的帮忙下,我快速熟识了办公室工作,并顺当完成领导交办的各项任务。 在工作中,我虚心向同事学习,学习他们好的思想、好的观点、好的阅历,逐步的汲取为自我所用,并应用于实践工程中。不断地加强自身本领的培育,不断地学习和吸取新的学问、新的观念,为顺当开展工作打下了坚实的基础。 二、生活方面 由于我的老家就是_,这次回到_做志愿服务,生活方面并不存在适应方面的问题。服务单位为我供应了住宿,平常也时时关怀我,询问我是否需要任何帮忙。我非常感谢领导的关怀。团委也会定期组织志愿者活
8、动,让大家在一齐沟通。 三、思想方面 作为一名志愿者,我努力提升自我的思想素养。平常多看新闻、报纸,了解国家大事小情,仔细学习党的路线、方针、政策,领悟重要文件精神。 一年的志愿服务生活即将结束,我成长了许多,也收获了许多。经过这段时间的熬炼,我更加明确努力的方向,坚决了服务的信念和决心,懂得了人生的目的和意义。在今后的工作中,我要充分发挥自我的优势,努力做好本职工作。还要连续地深化到群众中去,了解群众的生产生活,用自我的实际行动帮忙那些需要帮忙的人,为建设和谐完善的.出一份力,尽一份心。 医院上半年志愿服务总结下半年方案二 一、加强组织领导,成立“xx志愿者服务队”工作组 我院成立了由xx院
9、长为组长的“xx六院志愿者服务队”工作组,并由职能科室主任担当工作组成员,下设办公室,加强组织管理,切实做到职责明确、管理有效。 二、开展宣扬发动,在全院广泛深化地普及志愿理念,建立了由实习医生和实习护士为主的志愿者队伍 大力弘扬志愿精神,形成关怀、支持和参加志愿医疗服务的良好环境。普及志愿医疗服务学问。成立了由实习医生和实习护士为主的志愿者队伍。 三、注意活动实效,从实际动身,循序渐进开展活动 志愿者服务队在20xx年10月16日进行了全员培训,学习了志愿者服务的内容、权利和义务及我院各科室分布。每周一至周五上午为服务时间,每次4小时。目前,主要为门急诊患者供应包括导医、导诊、预约诊疗、询问
10、、解释、护送、取药、引导检查、费用查询、健康训练、投诉处置等服务。志愿者服务的开展受到了广阔患者的表扬,是从细节做起、构建和谐医患关系的亮点之一。 四、强化督导考核,建立了“医院志愿者服务”活动督查指导和考核评价制度 志愿者服务队办公室对志愿者上岗进行考核,统一着装,准时上岗。定期对志愿者进行指导和关心,或进行一对一培训。对志愿者服务的时间及次数进行记录,并列为实习医生和实习护士的实习考核项目。医院在人员聘请过程中,在同等条件下优先录用在志愿医疗服务活动中表现突出医学院校毕业生。 医院上半年志愿服务总结下半年方案三 一是高度重视,做好动员工作。自我院志愿者服务方案制定签发后,我院即刻召开志愿者
11、服务活动的动员会,院领导高度重视并成立领导小组,结合单位实际,乐观制定活动方案。在活动领导小组的的动员号召和带领下,全院干部职工乐观投入到此次活动当中。 二是做好宣扬,细心组织。活动之前,在医院网站发布志愿服务常识和招募海报;联系.上的志愿群体共同宣扬发动。乐观招募志愿者,并对报名参加人员进行筛选,以确保志愿者队伍的质量。 三是指导培训,确保质量。通过向被指导者发放科普材料,举办岗前讲座培训,测试志愿者应知应会医务常识等,让招募到医生在服务群众的同时,也能为群众做到基础的志愿活动询问。 四是仔细总结,扬长避短。活动之后,活动领导小组组织了志愿者座谈会,仔细听取各位志愿者在活动中的感受和体会,还
12、有对活动提出的建议。会后仔细做好总结,汲取这次活动好的阅历,改善活动过程中存在的不足,期盼在下次活动中做得尽善尽美。 这次的志愿者活动已经完善落幕,志愿者活动胜利的举办,是得益于大家的共同努力和乐观协作。通过此次活动,志愿者们借助自己的真诚努力结合细心收集的材料为广阔的病友送去健康学问,宣扬了志愿者队伍,扩大了志愿者的影响力。广阔病友对志愿者们的服务精神赐予了高度评价,而志愿者们也从中感受到为他人服务的欢乐。 虽然在活动过程中,我们的工作还存在一些不足的地方,但每一个医院医护人员及活动志愿者都通过活动得到了肯定熬炼,收获了一份宝贵的感悟和人生经受。在今后的日子中,我们将一如既往地本着“奉献、友
13、爱、互助、进步”的服务精神,乐观协作上级部门和其他职能部门乐观做好志愿者活动,并乐观开展形式多样的有特色的志愿者活动。 医院总务科上半年总结下半年方案 一刺眼上半年就这样过去了,下半年即将到来,为了让总务科下半年工作更加顺当,就可以先总结一下上半年的工作。那么为了避开总务科上半年工作总结随大流,可以从哪些方面来写呢?以下是我为大家收集的“医院总务科上半年总结下半年方案”,欢迎大家与身边的伴侣共享吧! 医院总务科上半年总结下半年方案一 20xx年上半年总务科在院党委、院部和主管领导的正确领导下,围绕迎接三甲医院评审、完善后勤系统选购制度、加强基础设施建设等重要工作,开展一切以病人为中心的服务理念
14、,一切为了医院进展思想意识,紧紧围围着临床的需要,围绕医院中心工作的需要,乐观协作医院工作,求真务实,齐心协力的做好工作,完成了各项工作任务,现将总结如下: 一、学习方面 (一)加强理论学习,提高思想政治觉悟,树立全心全意为人民服务的理念。 仔细组织全科人员学习党史,重温红色精神,通过对马克思主义、.思想、.理论以及.新时代中国特色.主义新思想的再次巩固,树立了正确的人生观、价值观等,不断提高思想觉悟和道德修养,提倡奉献精神,全心全意为医患服务,为医院进展服务。 (二)加强对法律法规的学习,严格落实岗位责任制。 没有法规就不成方圆,学习和了解所涉及工作的法律法规、工作制度,岗位职责是我们工作的
15、基本准则,也是评定我们工作是否合格的尺度,不断提高遵纪守法,按规章制度办事,仔细履行岗位职责的自觉性,努力去完成各项工作。 (三)加强科学文化学问以及专业技术学问的学习。 医院后勤工作复杂,涉及范围广,不同工种有不同的专业技术,有不同的岗位职责,以及要完成不同的工作任务,就需要一个有各种专业技术组合的队伍,解决各种出现的问题,从而更好的去为临床一线服务。总务科全体员工加强对各岗位专业技术的学习,并提倡单岗位工种还要双技术甚至多技术的学习,成为全能型技术人才,从而达到更好、更快、更进准的服务效果。 二、服务、管理工作 (一)严格执行下送服务,将科室请领的各类后勤物资由专人派送到临床科室,对各科室
16、的出库单做到去科室统一签收,削减医护人员工作负担。 (二)协作疫情防控工作,克服自身困难,总务科派出5名科室人员(其中电工2名、水暖2名,设备修理1名)支援疫情防控岗位,并担当急诊科以及C栋预检分诊口的重要工作。 (三)为缓解因B栋楼改造,而造成全院床位紧急的状况,经院部指示,总务科对A栋楼运输病床50余张,床头桌20余部。 (四)协作全院各科室、各部位抗击疫情,保障后勤物资从应、安装紫外线灯消毒灯具,房屋格局的小型改造、指示标牌、条幅等制作。 (五)协作机关楼、体检中心、B栋楼等改造、搬迁工作。 (六)提高电梯管理工作,满意工作需要,按要求调整各部电梯的使用功能及运行方式,并在电梯厅前设置电
17、梯管理人员,落实制度与职责,形成管控,有效的缓解了探视人员以及闲杂人员随便上楼的状况,严格执行电梯巡察、消毒工作,并对重点科室(手术室以及监护室等)每月发放电梯值班表,在重患乘梯困难时,进行专梯接送。 (七)加强污水排放管理,达到排入标准。连续坚持每日两次的正常余氯检测,每月由第三方进行现场取样、发放检测合格证书。多方联系、审批,预备了充分的盐酸,保证原料供应,上半年污水处理二氧化氯发生器腐蚀严峻的问题进行了更换,保证了污水处理的正常运行,并在每次环保检查过程中,都能够达到合格的标准,得到的好评。 (八)严格落实政府选购制度,经与市财政部门的沟,对我院的各项后勤物资进行了招标选购,上半年对被服
18、类、塑料袋、病案室密集架、办公用品、电器材料、医用擦手纸、打印纸、印刷品、办公家具、医杂劳保用品等10类物品进行了招标选购,同时,水暖材料、卫生纸、锁具、空调修理材料、白钢修理材料、门窗修理材料、洗衣粉、家用电器等发生了流标问题,有的已经流标两次,下步还需对监控设备、消防器材、门禁修理材料、食堂餐合、养分配餐、医辅修理材料、恒温恒湿维保、电梯修理等项进行招标选购。 (九)冬季平安和保温。以雪为令,及进对雪的后的清雪工作进行准时有效的靖动,对雪后对房檐的冰溜子进行处理,防治坠落后平安事故的发生;为改善冬季A栋大厅温度低的状况,对A栋正门安装氟碳门斗,重新从配电室引至正门一条50平方电缆,增加三台
19、热风幕进行升温,并将急诊科大门夹层风幕挪至等候厅内,对大厅提温效果明显,增加A栋后门、H栋机关大门的氟碳门斗,提高了室内保温的效果。 (十)完成防雷工作的检查 (十一)完成我院两处污水处理及多个马葫芦的清掏工作。 三、改造工作 (一)配全完成对MICU7部单间的改造,对原有3个单间的间墙打通,改为观看窗,对原有4个帮助用房改造为单间,并且间墙打通改为观看窗,增加独立卫生间,增加4平方电源线、墙壁插座以及氧气治疗带,增加通风系统与空调系统。对医护吧台进行重改,使其更满意医护人员的使用需求。 (一)增加白钢隔断及医护通道分区,由于时间紧,任务重,要求施工人员加班加点进行,用一天半的时间完成改造。
20、(三)完成了迁移后的康复大厅、推拿科、理疗科进行部分改造。 (四)完成了xx社区120分站改造为育苗接种室,所涉及到白钢隔断安装,地面铺砖,换门换窗,给排水和粉刷等多项改造工程。 (五)对美容治疗中心的改造,所涉及白钢隔断安装,墙面整体粉刷,以及安装隔断帘等多项工程。 (六)完成了64排CT室搬迁新址的改造和设备的搬迁工作所涉及有铺设混凝土地面、实心红砖砌筑,给排水、暖通,装饰等多项工程。 (七)完成了对洗涤中心机房后身空地建筑仓库,对B栋楼改造拆下的套装门以及洁具等物品进行统一保存。 (八)对D栋楼掉落的外墙保温进行抢修,对易产生掉落的四周进行防护,请高空作业人员将剩余悬挂的外墙保温进行清理
21、,并对四周进行重新加固,消防了平安隐患。 (九)对A栋上水干线漏水的抢修 (十)对机关楼下水总干线的改造,解决常常下水堵的问题。 四、日常工作完成状况 (一)正常修理工作 总务科上半年共修理3601次。 1、水暖修理860余件次。其中各科室通下水316余次,换冲水器、水嘴24多个,更换座便内的冲水洁具20余次,修理暖气、跑风、换气片等367余次,各科室修理病床103余次,零散修理30次;应急抢修、改造项目10余项:B栋楼上水总阀门冻裂更换抢修;急诊暖气冲水器冻裂紧急更换抢修;H栋机关楼暖气上下水改造;污水处理二氧化氯发生器腐蚀严峻进行更换;对C栋楼一层、三层卫生间进行修理;生活水箱、备用水箱每
22、半年的清洗工作,完成了A栋楼上水的抢救工作,加强了A栋负一层的多个积水坑进行上锁管理,并在四周张贴警示标识等等。 (二)、电工修理900件次,其中更换灯管414根,更换墙壁插座26个、开关38个,自接插排161个,更换空气开关5台,节能灯、灯泡等38个,更换灯具68套,零散修理330次;改造项目10余项,H栋机关改造;社区防控点的紫外线灯具安装工作;、MICU改造;光宇社区预防接种点的改造工作;体检中心门前增加照明;A栋各楼层消防应急照明的抢修等项工作。 (三)木瓦修理1445余次,修理、更换各病房门锁856把,修理办公桌椅125次,修理安装闭门器97个,拆喷泉一次,零散吊顶、房门、插销、卫生
23、间门、隔断等修理362余次。 (四)器械修理修理396次,其中制氧室修理6次,高压氧修理维护6次,手术室机房修理17次,供应室修理件18次,呼吸系统修理19件次,轮椅、处置车和病区帮助设备修理件46次,静点架件6次。空调修理32次,新风修理件3次,呼叫系统修理53余次,恒温恒湿机4次,其他帮助设备修理180余次。 五、工作中存在不足和问题 1、总务科人员技术力气相对薄弱,人员职责不够明确。 2、管理工作还不细致,工作任务落实不准时,规律性工作不能准时开展。 3、巡查工作不到位,科室巡察人员巡查力度不够,科室领导巡察不准时,导致修理、维护工作不能准时,各科室相关的问题不能准时解决。 4、科室工作
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