学校档案管理人员个人工作总结(4篇)_档案管理个人总结四篇.docx

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1、学校档案管理人员个人工作总结学校档案管理人员个人工作总结(4(4 篇篇)_)_档档案管理个人总结四篇案管理个人总结四篇学校档案管理人员个人工作总结(精选 4 篇)。作为学校里面一名档案管理人员，在平常工作时就要管理好档案资料，防止档案遗失错漏，此外还要多对自己的工作总结，那么档案管理人员个人工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“学校档案管理人员个人工作总结(精选 4 篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。学校档案管理人员个人工作总结(精选 4 篇)一我校档案室筹建工作是从今年上半年开头整理，今年 x 月全面启动，是按区训练局 xx(xx)xx 号文件要求，在区训练局和区档案馆有

2、关领导指导下进行的，到今年 x 月中旬初步结束。一、以前档案状况说明我校创建于 xx 年，是一所特地招收外来民工子弟的民办学校，建校至今已 8 年，xx 年至 xx 年我校处于筹建阶段各项工作不规范，对档案工作不了解，所以未能收集档案资料，只留存一些老师业务和照片资料。xx 年 xx 市 xx 区新民学校成立后，档案资料收集也不完整，整理不规范。逐年积累了学校的档案资料。由于学校在档案管理上缺乏阅历和标准要求，在类别的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、组卷，没有组卷的散乱成堆，对上级文件也是如此，不分保存价值，一律收集，永久保管，而且按学年装订成册。xx 年 x 月 xxx 校长参

3、观了 xxx 试验学校、xxx 学校档案工作后，看到学校档案工作的瘫痪现状，非常焦急，先后几次召开班子会议进行讨论，并把档案工作列入学校的议事日程，支配以 xx 为分管领导，组织力气进行全面的收集、整理、立卷工作。二、整理后档案的分类及要求1、从原来的三大类到目前的九大类：党群类，名目号 1号;行政类，名目号 2 号;教学管理类，名目号 3 号;同学学籍类，名目号 4 号;老师业务类，名目号 5 号;基建类，名目号 6 号;设备类，名目号 7 号;会计类，名目号 8 号;特种载体类，名目号 9 号。2、以“件”的形式整理装订(1)把建校以来全部原先不分保管年限的各级各类文件以年度为单位分为永久

4、、长期、短期三类进行归档装订。(2)把建校以来全部的教学管理类材料，以学年为单位，按问题排列分为永久、长期、短期三类进行归档装订。(3)基建类、设备类、照片类从文书档案中抽出单独编名目号。(4)完善和充实老师业务类、特种载体类。三、体会1、仔细领悟有关文件精神，熟识档案业务学问，对我校xx 年来的档案资料进行重新整理，使我校现有档案更加规范化、标准化。目前的档案依据不同的类别，编写名目号，分柜安放，转变以前封面标题的随便性，注意、时间、内容、文体四要素完备。2、学校领导的重视，老师的支持和上级主管业务部门的指导是搞好档案工作的保证。在这次档案工作的达标过程中，学校领导充分熟悉档案工作的重要性，

5、并召开会议成立档案领导小组，校长任组长，副校长任主管，制订方案，专人整理，增加设备，并提出高层次的要求。还在老师会议上强调搞好档案工作的必要性。所以在建立老师业务档案时，要求老师把应归档的证书，各类评比、竞赛中获奖的荣誉证书复印件上交，由于老师们协作支持，使这个工作完成较快。学校档案从开头到结束，训练局 xxx 老师、档案局 xxx 老师来我校指导工作，同时也得到档案局监督指导科 xxx 老师的多次指导，使档案工作逐步趋于规范化、标准化。3、存在的差距通过这次档案整理，与以前比的确取得了肯定的进步和成就，但是和上级训练局、档案局的要求，还有较大差距，主要表现在档案材料中的文字，书写用笔尚未统一

6、，格式不够规范，材料收集中的科学性、规范化等问题上有待于进一步提高。虽然档案名目电脑贮存，但也还是开头起步阶段，如何运用现代化设备，参与档案管理，为训练、教学服务这篇文章只开了个头，有待于连续深化完善。使档案管理工作尽快达到规范化、标准化的要求。学校档案管理人员个人工作总结(精选 4 篇)二承蒙领导的关怀和照看，这期给我支配了一个档案管理员工作，负责学校的学籍档案管理，文书档案管理，财务档案管理。这项工作对我来说完全是生疏的，好在有贺老师的指导，我很快进入了角色，仔细学习每一项工作的流程，细心完成每一个工作环节，一丝不苟，精益求精。光阴似箭，又近期终，个中味道总结如下：一、思想政治学习全面准时

7、能够仔细学习师德师风、档案管理等专业岗位必备学问，坚持实事求是，爱岗敬业，遵纪守法，准时了解国际最新时事信息，关怀国家大事和国际进展趋势，使自己与时俱进，在思想政治水平方面有了更进一步的充实和提高，准时调整思想观念。二、本职工作有序高效(一)对文件资料的收发与管理。本学期本人加强了对来文的登记与管理。首先：有序地支配近期的每一项工作，方案好各项工作完成的时间。其次：仔细完成各项任务，核实完成时间，准时上交和汇报工作状况，提高了工作效率。第三：将通知文件分门别类，妥当保管，并对完成的文档资料进行留样存档，便利日后查阅。(二)促进档案管理与达标。本人坚持将档案管理工作向制度化、规范化、科学化方向进

8、展，较好地把握现代档案管理应具有的相关学问，确保档案管理工作的内涵质量。乐观撰写、装订档案资料，耐心完成各项迎检资料，保证档案资料齐全、科学、达标，本学期资料整理工作受到了上级训练部门的好评。(三)投身教科研，提升综合素养本学期连续投身教科研工作，在课题讨论小组担当资料员，仔细学习国家训练部“十一五”规划课题精神，为搞好幼儿园家长工作，家庭训练工作，德育工作以及素养训练等，发挥自身特长，提升科研力量，提高综合素养，准时收集和整理各阶段讨论资料，根据上级要求，不断整理讨论思路，踏实完成任务。今年 x 月，与个案老师共同完成并上交了 5 篇家教论文，其中两篇获得 xx 区三等奖，受到了区课题讨论领

9、导及园领导的好评。但由于讨论工作还存在肯定的问题，我们需要更加踏实而耐心、创新地去完成讨论工作方案，直至顺当结题。(四)运用文字渲染素养训练本学期我园网站进一步得到了充实和改善，学科和区域训练教学活动、课题讨论工作、专题科研活动、节日亲子活动等都在网上留下了颜色，本人坚持坚持实事求是，准时撰写各类稿件、更新宣扬内容，完善网站建设工作，让家长更加了解并协作我园工作，通过网络更加关注孩子的进展，学习正确的家教理念和方法，提升家庭训练的质量，达到家园共育。学校档案管理人员个人工作总结(精选 4 篇)三20 xx 年度学校的档案工作在上级管理部门的指导，学校领导、各位老师和档案管理员的共同努力下，已经

10、走向有序、规范，并取得了一些成果。我们在今年要争创市一级档案先进单位。作为这项工作的负责人，我想谈谈以下几点：一、得到上级管理部门的指导训练局档案室的 xx 老师在我校档案整理、归档方面赐予了很大的关心。她好几次亲自到学校现场指导，指导过程中耐心、具体地讲解。关怀我校档案整理工作，经常询问有没有遇到什么问题以及档案整理的进度。二、学校领导的重视1、学校领导一贯重视档案工作的开展。学校的档案工作纳入了学校年度方案和总结，并成立了档案归档整理小组。领导小组由学校领导带头，并直接参加档案的整理。2、学校领导非常重视。校长和行政处主任亲自参与了特地的培训。回校后向相关人员做了讲解，并组织人员去兄弟学校

11、观摩学习。3、学校投入部分资金，为学校的档案室配备了档案箱柜、空调等新的设备。三、学校老师的大力支持学校每一位老师大力支持、乐观协作学校档案室工作。党、团员老师参加档案的整理归档工作，他们利用晚上及双休日加班工作，大家齐心协力，没有训练局 20 xx 年工作总结酬劳，没有怨言，有几个星期大家都是每天连续工作 15 个小时，这就是无私的奉献精神。四、档案管理老师的努力档案归档看似简洁，其实是一项复杂而又严谨的工作，需要很强的专业学问，马虎不得。作为学校的档案管理老师。之前，这对我来说是一项完全生疏的工作。于是在整理归档的过程中边整理边摸索，不懂的地方打电话虚心向有专业学问的老师请教。整理好以后反

12、复地检查，并请 xx 老师修改，指正。并且把打印好的档案名目清单一次次地送过去请老师指导，回来以后再仔细地进行修改。经过老师的耐心指导和自己仔细学习、钻研，很快地就进入了角色，能较娴熟地对档案进行归档整理。并不时地改进方式、方法，来提高档案整理的效率。例如：在文书档案整理过程中，首先把历年来的文件按年份、上级发放部门分类，然后逐年整理。把一年全部的档案文件边用回行针固定边按要求分成：永久、长期和短期;再进行名目的打印，(这样做可以进行二次核对文件，避开出错，保证档案的有序，完整);然后用铅笔对每一份文件编号;最终进行装订、包角和编号。这样做比较有序，能准时地发觉问题，把错误率降到最低，来提高档

13、案整理的效果和效率。除此之外，学校训练、教学工作的档案是最多的，我们都要细心地分类，有序地整理。学校的档案整理工作在这一年中取得了肯定的成果。首先是学校的每一位老师对于档案归档的意识加强了。其次，为了更好地做好每类档案，我分工到人，除文书档案外，我另请了 4 位中层分别负责财务档案、个人业务档案、特种载体档案、科技档案的归档检查工作。经过一学期的努力，学校二十多年的文书教学档案、照片档案、基建档案、实物档案、光盘档案、设备档案、财务档案都已经整理归档。老师个人业务档案，也正在整理、归档。通过了第一阶段的努力，工作最终接近了尾声。当然，我也发觉工作还存在很多不足之处。比如：在档案整理过程中细节方

14、面的问题;档案管理老师需要有更多的专业学问等。通过整理档案，我也有所启发，在以后的工作中，我会更加仔细、认真地做好每一件事。遇到不懂的、有困难的准时请教老师，学习更多的专业学问。最终，我盼望在大家的共同努力下，争取在 x 月能以优异的成果通过档案局的验收。学校档案管理人员个人工作总结(精选 4 篇)四依据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们快速行动、突出重点、仔细细致地逐条逐项根据本溪市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行自查。一、充分熟悉人事档案工作的重要性档案工作是各项管理工作的重要组成部分，.同志指出“档

15、案是人类活动的真实记录，是人们熟悉和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业进展的一个不行缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明白档案工作在建设中国特色.主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素养建设，不断提高管理水平，为全市改革进展供应优质服务。二、加强人事档案工作的组织领导我局特别重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强

16、了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际动身，明确分级管理责任，制定了切实可行的，并仔细组织实施，全面、精确、真实地保存好各种档案。档案工能够充分熟悉到档案工作的重要性，切实增加做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺当和深化的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。三、归档与整理状况在市委组织部信息处下发关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了仔细研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格根据文

17、件，以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，仔细细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、文字清晰、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，我们做到仔细鉴别、分类精确、编号有序、名目清晰、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、有用的要求。根据干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。四、档案的利用和转递

18、状况我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写查阅干部档案审批表，根据查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必需借出访用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，限时归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格根据统一规定的“干部档案转递通知单”的项目具体登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章马上取回。五、干部人事档案工作中存在的问题我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、爱护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。乐观争取领导和相关部门支持，制

19、定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理名目阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不行缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。延长阅读管理人员个人工作总结工作总结之家工作总

20、结频道为大家整理的管理人员个人工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。特别感谢公司支配参与这次太湖世家集团组织的卓越的九大理念和杠杆管理的培训课程，二天的课程由中国的公开课、内训课供应商之一的“影响力”训练训练集团核心讲师主讲，通过这两天的培训、学习，我收获许多。2 月 15 日的 卓越团队的九大理念 的主讲老师是“影响力”资深讲师劳建民老师，他的乐观、生动的培训方式使我对当天的培训内容印象深刻。第一天课程的主要内容是介绍了胜利管理的思维方式，通过重新认定自我，把握良好的心态与习惯，使得团队走向卓越。我对其中的“态度打算一切”、“保持空杯的心”、“每天进步一点点”、“太棒了”

21、等经典理论表示认同，并预备在工作中不断推行使用，就目前工作来说，每天进步一点点的强化工具影响力黄金表就值得我和我的同事去立刻实践。2 月 16 日的杠杆管理由“影响力”资深讲师高凯老师主讲，他的沉稳、冷静、亲和的讲课方式吸引了我，使我感觉整个培训过程，内容丰富、充实。第 二天的课程内容是介绍了很多管理技巧，通过转变思维方式，把握各个管理技巧，从而有效地达到管理的目的。通过其次天的培训，我感到在第一天培训内容的基础上更形象、详细化了，把许多思想能详细的量化，最终变成了方法和工具。从中我感受到企业文化建设的重要性，对“修路”、“猴子管理”、“六点优先工作制”等杠杆管理的理解中找到了平常管理中存在的

22、一些问题的解决方法。其中，效率杠杆中的“六点优先工作制”是一个既简洁又有效的管理工具，可以作为我们这次培训后逐步深化实践的开头。参与这次培训学习，我深深感受到集团公司浓烈的企业文化，在通过不断培训、学习来统一各级管理人员的思想、思维方式、行为。态度打算一切，那是能否实现一个共同目标的关键，更是制造更好明天的关键。学校行政管理人员个人工作总结擅长总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务力量，可以熬炼你的规律思索力量，和推断力量。一个擅长总结的人是很少会犯错误的。以下是工作总结之家整理的相关资料，盼望关心到您。各位领导、各位老师大家上午好!一元复始,万象更新,冬逐更筹尽,春随

23、斗柄回。20 xx 年已经远去,细数过去一年的点点滴滴，我们不免心潮澎湃,展望布满盼望的 20 xx 年,我又信念百倍。现将本人的工作状况总结如下，如有不妥之处，敬请批判指正。在 20 xx 学年第一学期的工作中，主要做了两个方面：一、成人校及社区学校工作1.计算机培训工作，在 9 月 24 日（星期日）*市仙降街道成人文化技术学校 B 机房*市集镇供水有限公司以 Excel基本操作和常用功能、数据的规范快速录入和编辑、常用公式函数的使用、图表应用和操作、工作表或特定单元格的爱护为内容的培训。2.完成 20 xx 年省级标准化成校复核工作。布置成人校的教室、办公室，台帐创建包括办学方向，队伍建

24、设，办学条件，训练教学（20 xx 年到 20 xx 年的培训），训练经费及学校管理等六个方面。上交训练局各类材料:镇街发文材料、专职老师名册、年度培训汇总表、年度备案表。3.仙降街道成人校学分银行。信息管理，学习者管理，学习成果录入等方面，其中信息录入工作，包括学习者的姓名，身份证及电话号码，在此特别感谢我校的美女老师李瑞思，她为学习者信息录入付出了艰辛的劳动，共录入了 2194 人，还要感谢我校的帅哥黄一本，以及高一、高二段的班主任，他们为供应家长的信息采集工作付出了辛勤的劳动。4.完成了 20 xx 学年其次学期成人双证制毕（结）业统考工作。考场支配，考试人员支配，寨寮溪社区学校、马屿社

25、区学校、林垟社区学校、曹村社区学校、飞云社区学校等 7个学校，4 门课程，考生共计 476 人。二、校办工作。1.20 xx 学年度*市中学校骨干老师目标考核；2.老师资格证书注册；3.上级文件的落实及传达；4.值日坐班的支配，考勤、签到等日常工作。三、存在的问题和下一步的工作思路。在工作中有许多不足的地方，诸如说话的语气不好哇，不能准时回答大家的微信等等。20 xx 年仙降街道成人校工作要点一、连续落实训练现代化预评估整改工作，营造成教氛围。对台账要进一步更新,充实 20 xx 年材料,做好迎评工作。时间也许在 3 月底，4 月初。二、做好 20 xx 年度培训工作和学分银行平台录入工作1.

26、全部培训状况录入学分银行平台。留意非学历学分录入要做好归类,培训对象分类:新型职业农夫、农夫工、企业职工、退役士兵等;培训内容分类:家政、职业技能等。留意培训时间和学员信息的精确性。2 做好过程性记录,培训台账要和学分银行表格匹配,原始材料充实训练现代化基本达标市创建台账。三、档案管理与成人双证制 20 xx 级毕业证书制作1.证书系统直接打印,手写为不规范,盖成人学校印鉴,校长统一使用签字章；2.毕业证书到温州盖印。我的工作总结就到这里，耽搁大家时间，最终给大家拜个早年，感谢大家。学校后勤管理人员个人工作总结 2022后勤管理工作是学校比较重视的一项工作，后勤管理人员必需服务于教学工作中心的

27、原则，尽心尽力做好学校管理后勤工作。下面就让我给大家共享几篇学校后勤管理人员个人工作总结吧，盼望能对你有关心!学校后勤管理人员个人工作总结篇一劳碌中，一学期又不知不觉接近尾声了，回顾过去一学期后勤的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，但在全体后勤人员共同努力下，各项工作根据开学初的方案圆满的完成了。现将本学期的后勤工作总结如下：一、大力提高后勤工作人员素养。1、加强政治和业务学问的学习。后勤工作坚持服务训练教学，服务师生生活的服务理念。仔细组织后勤全体人员参与学校组织的政治学习活动，落实学校;学习有关的法律法规、上级文件精神和业务理论学问。2、努力提高后勤工作人员的岗位责

28、任意识。本学期召开了多次后勤人员工作会议，整顿思想，加强战斗力，增加爱校、敬业意识，对个别落后的同志实行谈心的方式，转变其思想意识，提高其工作乐观性和责任心。明确各个岗位的工作责任，要求各岗位人员仔细学习和履行岗位责任，做到事情有人办、责任有人担。3、努力提高后勤人员的服务意识和奉献意识。在日常工作中，后勤全体职工努力做到服务有情，育人有责，在服务育人、管理育人方面发挥了乐观重要的作用，他们时时到处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，常常牺牲节假日公休日加班，以仆人翁的态度尽心尽力地做好后勤服务工作。二、求新、务实，狠抓后勤管理，使后勤工作科学化、规范化、服务化，为一线教学奠定良好基础。1、开学

29、前，为保证全校用电正常，不再出现跳闸及电压过低而影响训练教学，在校领导的支持下，后勤人员全力协作，如期完成了学校的线路改造，确保变压器安装按期投入使用。2、为了进一步满意广阔教职员工饮用水的需求，从教职员工的切身利益动身，本着节省的原则，新买两台全自动电热饮水机，便利了老师，也使师生们喝到了品质好的水，确保了师生们的健康，师生们反响很好。3、学校所处的地理位置较低，阴雨天排水不畅，防患于未然，开学初在政教处和教育处的协作下，后勤组织人力疏通了下水道，并把下水道的淤泥清理掉，使学校的排水畅通。4、某某和某某两位老师能够坚持每周二、四下午自习时检修各教室、办公室等照明线路。发觉问题准时解决。5、为

30、了给师生营造一个洁净干净的校内环境，后勤定期组织人力清理校内垃圾及厕所的粪池。三、加强食堂管理，为同学供应高质量的生活服务。学校后勤管理，特殊是食堂管理是学校管理的重要内容，管理胜利与否，直接影响同学在校期间的生活与学习，事关同学生活习惯的养成、道德情操的培育。因此食堂管理也是学校德育管理的主阵地之一，应时刻体现服务育人的思想;同时同学食堂等后勤管理也是家长、.关注学校的热点，加强食堂管理，为同学供应高质量的生活服务，是改善学校与家庭、.关系的有效途径。学校食堂搞承包，决不是为了卸担子，甩包袱，而是为了给广阔师生供应更好的服务。假如把握不好这一点，搞承包更简单搞垮食堂，承包人往往会忽视学校食堂

31、训练和服务的义务，把学校食堂当做赚钱的机器，而侵害广阔师生的利益，在校内处造成不良影响。我校在食堂承包过程中，坚固树立以人为本，服务育人的思想，坚持把广阔师生的切身利益放在第一位，实行有力措施，加强食堂管理。主要管理措施有：1、成立食堂管理小组。学校后勤主任某某任组长，某某和某某老师任组员。其主要任务是关心食堂维护就餐秩序;监督检查食堂伙食状况;考核食堂各项责任目标。2、定期检查食堂的水电平安，确保食堂的正常运行。四、固定资产管理工作。从 20 xx 年起财政局对事业单位的固定资产实行动态管理，要求各单位每年年末必需上报资产变动状况。我们依据上级精神，进一步加强资产管理力度，资产选购严格根据学

32、校报批方案执行，对学校新增固定资产先验收，再依据凭证一一登记，输入电脑资产管理系统。对学校固定资产做到准时、精确上报。五、校内绿化、美化工作。学校领导到教职工，形成了建设花园式学校的公识，把校内绿化、美化工作作为一项重要工作来抓。四月初学校购买了 200 多盆花卉，大大的美化了校内环境，某某老师不定期的对校内花草树木进行浇灌，使校内呈现郁郁葱葱的景象。后勤处根据学期初的工作方案对校内内的花坛进行了绿化和修剪，从而使整个校内更加亮丽和生气勃勃。同时，对布局不合理的花草树木进行移植和改种。同时对花草进行专人养护管理，准时浇水施肥，加强植物修剪造型，科学防治病虫害。为师生营造了健康、美丽的工作学习环

33、境。六、加强管理，开源节流。资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，乐观开源节流、勤俭持家。做好收支有方案、有审批、有手续。1、做到物资选购要批的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。2、实行物品发放按需的管理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的开支。3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低。4、颁布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。5、后

34、勤处大力实行节省措施，用水用电上与政教处协作，采纳训练与宣扬的手段加强管理。另外，加强水电巡查，准时修理损坏的水电设施。争取不因设施的损坏而铺张一滴水、一度电。过往的这些成果，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深牢记。我们清醒地熟悉到：1、高校校思想在我们头脑中依旧存在，节省意识还没有真正形成。随着生员削减，学校可支配资金日趋紧急。但目前学校从领导到老师，还没有真正转变高校校思想，总认为我们是中学，跟学校不在一个档次，办事讲派头，活动求大气，节省意识缺乏。2、工作仍属粗放型，精细化管理刚刚起步。在食堂管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如校园树木管理等方面还存在许多管理上的空白，这些都是摆在我们中学总务管理人员面前急待解决的问题。在今后的工作中我们后勤处将牢记过去不足，发扬过去的优点，以务实的态度，勤奋的工作，努力书写中学后勤工作的新篇章!学校后勤管理人员个人工作总结篇二个人工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理 学校档案管理人员个人工作总结(精选 4 篇)内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“档案管理人员季度工作总结”专题。