幼儿园新老师培训总结与感悟_幼儿园新老师培训心得体会.docx
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1、幼儿园新老师培训总结与感悟_幼儿园新老师培训心得体会 幼儿园新老师培训总结与感悟。 作为一名刚刚开头教学的幼儿园老师,信任工作阅历是不怎么多的,工作上也会比较生疏,此时就可以通过培训,通过培训可以关心自己快速熟识工作,那么新老师培训总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“幼儿园新老师培训总结与感悟”,仅供参考,欢迎大家阅读。 幼儿园新老师培训总结与感悟一 转瞬间,这次的幼儿园老师培训已经结束,很荣幸自己能够参与这次的培训学习,这次的培训充实而富有意义,使我受益匪浅,让我如幼苗般得到了滋养,此次培训理论与实例结合,课程丰富多样,从全方位地细心诠释了成为一名优秀的幼儿老师。经过五天
2、的学习,收获颇多,谈谈自己的一点学习体会。 一、幼儿老师要培育终身学习的理念 我们的生活日新月异,随着.的不断进展,训练理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求,我们要不断学习,随时补充自己的能量,给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西,远远不能满意孩子的需求,日积月累就会被.所淘汰。对孩子也是一件苦痛的事,更是一件不负责任的事。 过去,我们是领着孩子在学习,现在我们是和孩子一起学习,假如我们不把自己的学问的海洋装满,怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?老师的业务素养很重要,现在的训练对幼儿老师的要求很高,琴棋书画,歌舞情乐,只有高素养的人才能更适用这个岗位。所以,我们每天至少学习一
3、篇教学方面的文章,每天练练基本功,让自己在幼教领域不至于落后。 二、广泛学习幼儿训练教学理论,提升教学技能 县幼儿园的x院长具体深化的为我们解读了幼儿园训练指导纲要,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的训练科学理论注入了源头活水,其他几位教学阅历丰富的骨干老师又结合幼儿训练的五大领域特点,为我们具体、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导,让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。 三、老师应具备良好的师德和职业道德 德高为师,身正是范,师德是一个老师的灵魂。能否成为一个好老师要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。喜爱、敬重、理解幼儿是幼儿老师必需具备的职业道德核心。爱是儿童正常
4、成长的必要条件,我们要学会理解、关爱幼儿。 四、老师必需具备较高的业务素养 要实施创新训练理念,创新型老师必需具备以下几种业务素养:(1)有丰富的学问结构,这是老师发挥制造性的基本保证。(2)有较高的管理艺术。管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个同学的个别指导。(3)有丰富的情感。老师声情并茂的朗诵,热忱洋溢的欣赏以及在与同学接触时的仪态、表情和举止所表现出的乐观情感能随时地激发、调动同学的热忱,激发同学的学习动机,同学因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的学问传授变成了双向的情感沟通,使教者亦乐、学者亦乐。 总之,经过此次培训,我懂得了许多的道理,学到许多学问,熟悉了许多伴侣
5、。在今后的工作和生活中我要不断努力,学以致用为孩子上好课,成为孩子的好伴侣。 幼儿园新老师培训总结与感悟二 20xx年x月,我特别有幸地参与了xx市幼儿园骨干老师培训学习。在学习中,既倾听了专家与名师的报告,又观摩了骨干老师教学实践课,也参观了先进园所的环境。每一次参加互动的培训活动都让我感受到思想火花的冲击,开阔了眼界。在充分领会到专家与名师那份独特的魅力广博的学问积累和深厚的文化底蕴的同时,也和优秀的同行伴侣探讨了教学中的怀疑。我感觉作为我们这些幼儿园的骨干老师,更应当把专家、名师的教学理念内化为自己的教学行为,以便更好地指引我们走向教学胜利的彼岸。 此次学习使我在教学理论和训练观念上得到
6、了许多的提升。特殊是市教研室蔡主任的“园本教研与老师专业进展”培训,让我感受很深,体会到专家引领促老师专业成长的精髓。 提到园本教研,这个耳熟能详的话题,好像每位老师都有自己的见解。但是又说不太清晰个中缘由。在这次蔡主任的专题培训中,为老师供应了具体生动的解读。也明确了我在教科研的实践中的方向;让自己在专业进展缓慢的困惑中豁然开朗。 在培训中我了解了园本教研的内涵:就是以幼儿园为讨论基地、以幼儿老师为讨论主体、以教学实践中的主要问题为主要讨论内容、以提升老师专业水平为根本宗旨、以促进幼儿进展为根本目标。 园本教研的核心是行动讨论。行动讨论就是投入于实际行动的讨论形式,其目标是为了解决教学实践中
7、的特定问题。 听了专家的讲解,我重新端详自己的训练教学。那么我们应如何反思?怎样做到有意义有价值的反思。就是要发觉问题、解决问题、总结阅历。以幼儿的视角反思、以同伴的视角反思,站在超自我的视角进行反思、以专家的视角进行反思、以家长的视角进行反思。 培训结束后,我马上把以往在教科研中的问题和困惑重新梳理一遍。觉得自己勤勤恳恳工作x年来虽然有一些成果和阅历,初步形成自己的音乐教学风格。但是专业成长较慢,收获甚微,就是缺少专家的引领;就是忽视了理论的提升与积累。缺少自己的教学思想统领课堂。 在学习专家培训后,我确立了以自身音乐教学特长为切入点,把自己的专业进展重新做了规划。通过领悟专家理论和借鉴先进
8、阅历,凭借在市教研室音乐组担当教研员的阅历,在教学实践中结合自己的科研课题,学以致用尝试有价值的反思,收到较好效果。 在南开区课题课展现活动中,我的立项课题是幼儿园音乐剧综合艺术讨论。幼儿园小小音乐剧对幼儿艺术训练有什么意义?让全部幼儿都来参加音乐剧会不会有难度?如何转变以往的少数小演员表演,大部分幼儿观看的现象。如何真正在艺术活动中促进幼儿自主性进展,是幼儿园教学中亟待解决的问题,也是本次课题课要尝试实践讨论的问题。 我转变以往的劳碌无序、缺少规划意识的教学模式,本次活动以课题讨论为导引,旨在体现课题讨论的科学性,即以观赏活动为基础,激发幼儿制造表现;活动中解决幼儿自主进展制造表达艺术实践。
9、 我从幼儿的需要动身,结合本班幼儿特点设计音乐剧观赏活动猫。活动中随时发觉幼儿的需要,赐予物质材料的支持,方法策略的支持,运用录像,照片等方式做好课堂的记录。在活动后准时反思,发觉问题做好分析。如:材料能体现近期训练目标:一物多用,替代多种化妆方法引发幼儿想象制造;实行有效的指导方法,即情景激趣法、角色仿照法、同伴互助法、嬉戏竞赛法引导幼儿主动的学习,形成有效的师幼互动;老师在活动中敬重个体差异,因人施教,支持每个幼儿获得胜利。 由于在活动中注意了课题讨论过程的材料的积累,突出课程讨论与实践的整合。活动收到很好效果,提升课堂效率。特殊是在反思的过程中有目的有方案地找到改进的方法,提升了反思的力
10、量和水平。这一活动也得到教科室专家的好评。 由此看来,老师注意教学反思,注意教学材料积累是多么的重要。由于园本教研的操作程序就是“实践研讨再实践再研讨再实践”的一个循环过程。老师在这个过程中,不断更新观念,改善教学行为,才能提高教学效果。 通过这次培训我对园本教研有了更深的熟悉,对老师专业进展有了全新的理解。曾几何时我在劳碌中渐渐放弃了自己对专业的刻苦钻研;在劳碌中开头麻木倦怠;在劳碌中给自己找借口。这次骨干老师培训就是为我准时点亮前进方向的灯塔,专家的精彩介绍,又一次点燃我专业学习热忱,激发了我在专业进展之路中的追求。应当感谢全部培训班的辅导老师,是她们针对一线老师的需求专心良苦,细心设计的
11、课程,让我对自己有了全新的熟悉,对工作了20年的幼儿训练有了全新的熟悉。作为骨干老师,不仅要踏实仔细地埋头苦干,同时要勤于笔耕、准时反思,提升自己的理论学问和教学层次。 讨论对一线老师而言就是意味着学习,有了不断的学习,老师就有了不断获得新知、不断更新观念,从而不断地促进其专业的进展的可能。事实表明,优秀的幼儿老师都是在训练教学的同时乐观地开展着训练教学的讨论,使自己从阅历型渐渐成长为讨论型、专家型老师。在以后的工作中我要连续大胆实践敢于创新、从注意讨论的形式到关注讨论内涵。 作为一名骨干老师,任重道远。我愿专心铸辉煌! 幼儿园新老师培训总结与感悟三 在为期一周的“新老师上岗培训”中,我又一次
12、学习了如何做一名优秀的幼儿老师。其中有许多课程是我学习过的,不同的是这一次学习我不再迷茫,而是结合自己的工作,带着思索、带着问题来对比学习,从而有了更深刻的熟悉和理解。 下面,我将结合幼儿园老师专业标准提出16字理念来谈谈我的学习体会: 一、幼儿为本 不论是xx中心的x校长还是xx幼儿园x园长,都把专业标准作为重要内容向我们深化剖析和解读,可见,把握专业标准,使之成为我们工作的标准与指导,促进专业化进展,树立幼儿老师的职业新形象是特别重要的。我们观摩的三个教学活动:小班嬉戏活动好玩的盐水、中班绘本教学小猪变形记、大班音乐活动问候歌,老师们的教学风格各有特色,主任的课堂布满活力与新颖;情感丰富、
13、细腻的主任引领幼儿进入布满趣味的童话王国;主任的.与极高的音乐素养感染着、影响着孩子们,把常规的问候变得嬉戏化、趣味化,用琴声叙述故事,带领孩子们走进音乐世界。从她们的活动设计中能看出专业和严谨,都能遵循幼儿身心进展特点和保教活动规律,珍视嬉戏和生活的独特价值,为幼儿创设丰富的训练环境,最大限度地支持和满意幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验猎取阅历,在活动中都以幼儿为主体,充分调动和发挥幼儿的主动性,真正做了幼儿活动的组织者、支持者和引导者。 二、师德为先 老师是训练的根本,师德是老师的灵魂。我们常说“学高为师,身正为范”,良好的职业修养是老师职业道德最基本的要求,老师师德素养的凹凸,直接关
14、系到幼儿的健康成长。因此,老师必需严格要求自己,在师德修养上不断鞭策与提高,用自己的言行影响、训练幼儿,做好表率。努力学习xx老师“因生给爱法”,让每个孩子都能在爱的怀抱里成长,感受爱、学会爱;学习陶行知先生的赏识训练法;学习x校长十年如一日的坚守;学习谢老师的敬业、乐业,做一个平凡而不平凡的幼儿老师。 三、力量为重 随着训练观念的不断转变,人们对幼儿老师的定位不仅仅是阿姨、保姆了。标准指出:“幼儿园老师是履行幼儿园训练工作职责的专业人员,需要经过严格的培育和培训,具有良好的职业道德,把握系统的专业学问和专业技能。”对幼儿园老师定性为“专业人员”。正由于专业,我们更应当加强学习,强化说、唱、弹
15、、跳、画等通识性专业技能和保教实践力量,提升保教工作专业化水平,坚持实践、反思、再实践、再反思,不断提高专业力量。 四、终身学习 “想法打算将来”,我们每个人都对自己的职业生涯有个规划,简洁的说就是“我要成为什么样的老师?”培训的第一天,x校长就对我们提出了“新老师一年入门、三年成熟、五年形成教学风格”的期望,我们也正在朝着这个目标努力。这几天的培训,总有老师说:“这些培训课程,如班级管理、信息化技术培训、老师礼仪、平安管理与训练策略等等,你都学习过了,又要重学,累吗?”我想说的是,原来的我作为新老师学习时是茫然的,有困惑却不知怎么表达、怎么寻求关心,而现在,重温这些课程,带着经受、边学边对比
16、让我的思路更清楚,目标更明确了。因此,我们要把学习当成生活的一部分,反复学习,反复思索,学习好的阅历和做法,提高自身文化素养,树立终身学习的意识。 五天的学习,带给我们大家的是一笔珍贵的财宝和精神食粮,老师们没有太多华丽的词汇,却流露出朴实真诚、勤奋敬业的工作态度,也让我在这次学习中受益匪浅。最终,我想用美国华盛顿儿童博物馆的格言:“我听见了就遗忘了,我观察了就记住了,我做了就理解了”来鞭策自己,做一个擅长学习、主动学习的人,把想法付诸行动,多听、多看、多实践。 幼儿园新老师培训总结与感悟四 很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多来自xx市各地幼儿园园长和骨干老师们,也很感谢市训练局和xx师范为
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