同学个人实习方案制定目标.docx

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1、同学个人实习方案制定目标 同学个人实习方案制定目标（精选3篇） 同学个人实习方案制定目标 篇1 一、毕业实习与毕业设计的意义 经过近三年的学习，比较系统地学习了计算机多媒体技术专业所需的专业学问，已初步把握本专业的各类特地技能，为了检查同学们在校期间所学理论学问和专业技能，计算机多媒体技术的综合运用力量，依据人才培育目标和教学方案要求，特支配为期11周的毕业实习和为期5周毕业设计。 毕业设计和毕业实习是教学方案中最终一个综合性实践教学环节，是同学在老师的指导下，独立从事计算机多媒体设计相关工作的初步尝试，其基本目的是培育同学综合运用所学的基础理论、专业学问、基本技能应对和处理问题的力量。是同学

2、对三年所学学问和技能进行系统化、综合化运用、总结和深化的过程。通过考察、立题、收集素材、设计方案、技术制作等过程，检查同学的思维力量、制造力量、实践力量和把握技术的深度。通过实习工作、毕业设计和毕业答辩，来考核教学质量，对深化教学改革，提高人才培育工作水平具有重要的意义。为进一步毕业设计和毕业实习质量，特制订本方案，以规范这项重要工作。 二、实习支配 1、实习方式 计算机多媒体技术专业培育德、智、体、美、劳全面进展的既有理论基础，又具有娴熟操作技能的高级应用型特地人才。 联系商业广告、装饰装潢、新闻传播、多媒体和网络软件开发和管理、网络维护、印刷出版、训练技术等与多媒体技术相关的工作。 依据学

3、校毕业实习管理要求，同学本人可以自己联系实习单位并开展毕业实习活动。也可以有学校支配实习岗位。 2、实习时间支配 依据教学方案支配，实习时间为：从20xx年2月27日(周一)至5月11日(周五)，共计11周，进行毕业实习。随后开展毕业设计工作。(注：此时间可能会依据学校的毕业支配有所变动，以通知为准。) 3、毕业实习的主要要求 培育爱岗敬业，扎实努力，勤于探究、创新的工作态度;将所学的基础理论、基本学问和基本技能，综合运用于.实践，初步培育独立从事专业岗位所需的工作力量;了解企业管理的基本原则、方法和规律，接受实习单位交给的任务并听从实习单位的管理。 4、实习留意事项： 1)务必留意安全，包括

4、人身安全、财产安全等，不参加传销活动，不从事非法和违反道德的活动。留意人际交往学习，注意专业技能学习和提升。 2)至少每星期与指导老师取得联系。第一周请准时和指导老师联 系汇报实习单位和联系方式，便于汇总后进行实习考察。联系方式变动后请准时告知指导老师。 3)分组要求及老师的联系方式，见附表支配。实习完成后，请填 写实习材料，电子版发布在班级共享中，格式见范例。 4) 5月13号应返回学校，开头毕业设计工作。假如实习单位的确 需要，而实习单位又能供应毕业设计的环境，可以在实习单位开展毕业设计工作，但须取得班主任、实习指导老师、毕业设计指导老师的同意。在5月13号，统计返校同学.，便于支配毕业设

5、计环境。(注：此返校时间可能会依据毕业支配有所变动，以通知为准。) 同学个人实习方案制定目标 篇2 一、指导思想 以.为指导，深化贯彻国务院关于大力进展职业训练的打算和训练部、财政部中等职业学校同学实习管理方法文件精神，紧紧围绕学校XX年工作目标，以服务同学、服务家长、服务.为动身点，进一步完善实习管理机制，乐观探究同学在顶岗实习过程中角色变化的规律，创新工作思路，主动适应同学变化和企业对人才需求的要求，努力提高实习稳定性，切实提升实习管理水平，促进同学成人、成才，提高同学就业质量。 二、工作思路 以规范管理为基础，以队伍建设为突破，以提高熟悉为主线，以目标推动为抓手，以评价考核为手段，促进学

6、校实习管理水平上高度。 三、主要工作措施 (一)加强领导，规范管理 1、学校成立XX级顶岗实习领导小组，下设办公室，.如下： 领导小组： 组长：冯大江 副组长：姜楚鸣 丁金水 诸笃运 成员：孔小龙 陈新华 吴晓红 张志清 夏一鸣 吕运来 陈小平 办公室主任：孔小龙 成员：汪秀萍 邢红光 张铭船 2、XX级同学顶岗实习采纳实习就业申请制，对于由学校支配实习单位的同学必需听从学校的统一支配，善始善终地完成顶岗实习， XX级同学顶岗实习时间为20xx年7月1日至20xx年6月30日。 3、同学实习期间的管理严格执行江苏省中等职业学校同学学籍管理规定，训练部、财政部中等职业学校同学实习管理方法和学校的

7、有关规定，以班为单位实施管理。 4、同学在外出实习前，分部召开同学及家长会议，全部同学都必需和学校签订协议书。 5、实行联络人联络制、例会制和信息通报制，确保学校准时、精确把握同学动态。学校按专业确定一名联络人，联络人和实习班主任要合作协作，加强和实习单位的沟通联系，定期赴实习单位了解同学实习状况，并将状况准时反馈给专业部和实训处，重大问题准时上报分管校长。学校每两周召开一次实习管理工作例会，通报同学实习状况，专题研讨有关工作。 附：各专业联络人. 汪秀萍：旅游管理、计算机、财经 邢红光：机电专业 张铭船：电子专业 6、实行同学返校日制度。依据同学实习状况，由实习班主任每月确定半个工作日为同学

8、返校日，实习班主任要将返校日日期告知专业部和同学就业指导办公室。 (二)加强两支队伍建设 1、加强实习管理老师队伍建设。 一是连续开展培训和专题研讨活动。通过活动引导老师针对新形势下青少年成长的特点和身心进展规律，增加训练工作的针对性和实效性。从职业学校同学的实际状况动身，坚持每个同学都是可造之材，每个人都有闪光点的训练原则，开展行为规范训练、法制纪律训练、习惯养成训练、心理健康训练、职业成长规律训练和创业训练。 二是完善考核和奖惩制度。根据实习班主任职责实行月考核和学年考核相结合，强化过程，注意结果，真正体现多劳多得，优质优酬。 三是开展三个一活动。即：上好一次主题活动课、开展一项专题调研活

9、动、写一篇训练案例。 2、建立和健全实习单位同学管理组织。 一是依据各实习单位同学状况，由专业部协调建立团支部等同学管理组织机构。 二是在外出实习前开展对同学干部培训，指导同学进行自我管理。 三是按实习单位为单位组织同学制定实习公约，发挥同学自律作用。 (三)提高师生对顶岗实习重要性的熟悉 1、通过例会、培训和研讨活动等形式提高老师对顶岗实习重要性的熟悉，要使广阔老师熟悉到顶岗实习管理的好坏事关学校的生存和进展，做好实习管理工作是广阔老师的重要职责。 2、实行有效形式提高同学对职业、企业和.的正确熟悉，关心同学顺当完成角色转变。 一是组织实习前培训活动，通过培训活动提高同学对职业、企业文化、企

10、业对人才要求等方面的理性熟悉。 二是在同学中开展四个一活动。即：拜一人为师、做一次访谈、进行一项.调查、写一篇成长感言。 (四)实施目标推动 在顶岗实习过程中同学几乎完全脱离了学校的环境而成为企业的员工，生活在企业和.的环境下，与校内民主宽松的氛围截然不同的企业刚性管理及工作之余的自由放任必定会造成同学的不适应，同时由于顶岗实习是带薪而且和就业相联系，不少同学对顶岗实习的熟悉有片面性，认为顶岗实习就是就业，考虑企业条件、工资待遇的过多，忽视了顶岗实习的真正目的。为邦助同学们顺当完成顶岗实习，实现角色转变，结合专业特点和实习单位的状况，分阶段制定目标，让同学明确努力的方向。同学在顶岗实习过程中要

11、达到的基本目标如下：了解企业单位的概况和企业文化;知道用人单位的组织结构、规章制度、工作流程;熟识详细部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法;娴熟把握相应岗位的操作技能;根据用人单位的要求去做，形成职业力量和初步养成职业素养;具备初步的管理力量。各实习班主任依据以上基本目标，分阶段制定出较为详细的目标，实行目标推动。 (五)强化评价考核 对实习同学坚持和推行月考核，依据工作任务的完成状况、劳动态度和劳动纪律、行为规范、目标达成状况和同学实习手册填写等方面进行评价考核，评价考核工作由实习单位的有关人员、实习班主任和联络人共同进行考核，考核分优、良、合格和不合格四个等第，实习班主任要将评价考核的

12、结果以简短的评语的形式写入同学实习手册中的班主任寄语栏中，对于一次考核不合格的同学，各专业部分管理同学工作的副主任、实习班主任和联络人准时和同学进行沟通，分析缘由，邦助同学提高熟悉，明确努力的方向;对于在月考核中连续两次不合格的同学，实习班主任要和家长联系，取得家长的支持和协作共同做好转化工作;同时，学校、实习单位和专业部共同和同学进行谈话，针对不同状况提出处理的看法。总之，要充分发挥月考核的导向和激励作用，促进同学不断完善自我。 同学个人实习方案制定目标 篇3 我院20xx级各班于20xx年1月10日完成教学方案规定的全部课程。依据国家训练部、省训练厅的有关规定，为做到理论联系实际，提高教学

13、质量，拟于20xx年2月16日起，分赴全省各地有关地、市、县金融部门及企事业单位进行毕业实习。为确保实习的顺当进行和便利有关接收单位的支配，特制订毕业实习方案如下： 一、毕业实习目的和任务 毕业实习是高校训练过程中一个重要环节，通过实习使同学接触实际工作和详细业务，弥补单纯课堂教学的不足。要求同学在实习中乐观、主动地拜业务部门的领导和职工为师，虚心学习，力求课堂理论学问与实际相结合。通过实习使同学较好发熟识有关业务的政策规定、操作流程和详细做法，注意提高同学的动手操作力量和对实际问题的分析讨论力量。同时，通过实习收集素材，为毕业论文撰写打好基础。在实习中培育同学良好的组织纪律观念、职业道德观念

14、和劳动观念，加强同学的.主义事业心和责任感。 二、毕业实习内容 各专业毕业实习内容参见各专业(含专业方向)毕业实习大纲。 三、实习过程支配及要求 1、实习实行基地集中和适当分散两种形式，详细采纳何种方式视专业特点和相关实习条件确定。 2、同学应凭金融学院实习介绍信联系实习单位、参与毕业实习。 3、同学联系好实习单位后应将实习期间的联系方法告知学校班主任、政治辅导员和实习指导老师。 4、按毕业实习大纲的要求，仔细完成毕业实习规定的各项任务，并以周记形式具体记录每周实习状况，并将作为学校学习指导老师对同学实习成果评定的依据。 5.依据实习的主要内容，完成实习作业。实习作业的形式可以是案例分析、方案

15、设计、调查报告、实习论文、实习的主要业务等等。实习作业的格式参照论文格式，详细参学校网站。 6.实习期间联系。实习过程中应保持与学校的联系。同学进入实习单位后，应将由实习单位指导老师填好的实习单位联系状况反馈表寄(送)达导师，以便学院把握同学实习状况。同学如需中途更换实习单位的，应将由实习单位指导老师填写的实习单位变更状况反馈表寄(送)达导师，以便学院把握同学实习变更状况。以上两张表格在实习结束吼粘贴于同学毕业实习手册上。 同学在毕业实习中遇到的其它问题，也应准时向导师或学院实习管理人员汇报，以便准时加以解决。 7.实习结束时，按规定写出实习报告。实习报告是同学对毕业实习的系统性总结，是考核同

16、学实习效果的基本依据。实习报告应包括实习单位介绍、实习主要过程、实习主要内容、实习中的主要收获和体会，要求对问题有肯定的分析，文字简短明确流畅。 毕业实习报告、实习作业的撰写格式参见浙江财经学院本科毕业实习作业、实习报告撰写规范，封面格式见校内网教学管理-实践教学-毕业实习。 四、实习时间支配 1.实习时间共11周，自20xx年2月16日(周一)起至4月24日(周五)，即校历时间第1周至第10周。4月27日(周一)实习结束回校报到。 2.期间返校。要求每位同学在20xx年4月7日(周二)上午准时返校，与指导老师就毕业论文写作事宜进行深化沟通，接受指导。 五、毕业实习组织与领导 1.本院成立实习

17、工作领导小组，负责对同学实习工作的组织领导。 2.同学在实习单位的活动由实习单位统一支配。实习单位指派热心、负责、业务娴熟的同志担当老师，详细负责、指导同学的实习活动。毕业实习结束时，由实习单位指导老师在考评表上做出书面评定并加盖实习单位公章。 3.本院实习指导老师由各位同学的导师担当。指导老师根据实习大纲的要求完成实习的指导任务，定期与实习同学进行双向沟通，指导与督促同学按方案进行实习，指导同学解决实习过程中遇到的各种问题。 4.本院指定等老师负责本次实习的详细管理工作，院里将不定期地指派老师去各实习点了解状况，并解决实习中的问题。 5.留杭住宿。凡非杭户籍，但在杭州实习并需在校住宿的同学，

18、均应事先写出书面报告(写明事由及相关状况)并交学院办公室，以便学院把握状况并作相应支配。 六、实习纪律 (1)正确处理政治学习和业务学习的关系，定期过组织生活和民主生活，加强团结，搞好实习。 (2)自觉遵守实习单位的各项规章制度，并由实习单位比照本单位职工实习考勤。 (3)实习期间不得无故缺勤，原则上不准请假。特别状况需请事假，应经所在单位书面同意，或经金融学院领导批准。病假要凭医院证明。 (4)实习中遇到意外或难以解决的问题，应准时向实习单位领导，实习指导师傅和金融学院报告，以便准时妥当解决，不得自作主见，自行其事。 (5)实习期间违纪行为，根据学校有关规定，从严处理。 (6)实习期间应留意抵制不良倾向和.不正之风的影响，做到思想、业务双丰收。 七、实习成果和实习档案管理 同学实习结束后，应按规定时间把毕业实习手册、实习作业、实习报告交学校指导老师。由学校指导老师评定成果后交金融学院办公室。实习成果由实习单位指导老师提出初评看法，金融学院指导老师依据初评看法、实习手册、实习作业、实习报告的状况，提出建议成果，由二级学院教学领导小组考核确定。部分实习工作在校内完成的，应结合校内外实习状况综合评定。 毕业实习成果按优、良、中、及格和不及格五级记分。 2.学院办公室对实习材料审查无误后，将成果汇总填入成果总表(按教务处统一格式)，在规定的时间内报送教务处。