学校骨干老师优秀总结.docx
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1、学校骨干老师优秀总结 学校骨干老师优秀总结(通用12篇) 学校骨干老师优秀总结 篇1 一、体育高效课堂从细心的备课开头。 体育教学受场地、环境、天气等多种因素的影响,支配起来特别复杂。这就考验了我们体育老师对课堂的把握与设置。要使一堂课完整有效的进行则需要在课前做大量的预备。 第一,考察场地的状况,依据场地来设置同学站队,练习以及活动的分布区域。这样既可以有效的利用每一寸场地,还能够更好的保证同学运动、练习中的安全。 其次,细心选择内容的搭配,保证同学时时刻刻有事做,分分秒秒有.。通过合理有效的搭配教学内容,让课程变得紧凑、充实,让同学在接连不断的练习中保持较高的.,这样才能让使其更好的参加学
2、习,乐于学习。 第三,考虑多样的突发状况,做好备注,让课堂有备无患。室外课堂的突发状况多而复杂,很简单造成老师与同学的慌张,这样特别不利于处理这些突发状况。只有在课前多考虑一些可能出现的状况,多做一些防护措施,这样才能更好的保证课堂的有效进行,让老师与同学们“无忧”。 二、体育高效课堂从同学的个体差异着手。 同学是复杂多样的,他们大多各有各擅长的、喜爱的、能够去进行的运动熬炼方法。那么,如何才能让每个同学都乐观的参加到体育课堂中来呢? 第一,关心同学树立信念,让运动成为他们的伙伴。很多同学不爱参加运动或者说不爱参加他们不喜爱的运动,其实主要缘由还是在于他们对自己不够信任。如:胖子不爱跑;矮个子
3、不爱打篮球;女生不爱参与大运动量的活动。这些都表明白他们缺乏自信。这时,首先老师要帮他们树立正确的观念,让他们明白大家在体育课堂上都是来熬炼身体的,为的是自己。再就要多给与他们鼓舞。然后,在人员编排上要下点功夫,尽量保证团队运动力量高下的匀称。只有在整体和谐的气氛带动下激发他们的爱好才能更好的关心他们参加到课堂中来。 其次、依据同学力量的不同,给与他们不同的方式来呈现自身的优点和特长。同学之间的个体差异是很明显的。如性别差异、体重身高差异、性格差异、家庭差异,学习成果差异等,都会对同学的行为产生影响。那么我们就要想方法让他们观察自己所认为的劣势都变成了优势,这样关心他们重新熟悉自己,找到新的动
4、身点。 三、体育高效课堂向自主学习要结果。 以前的体育课教学模式特别死板,老师在前面舍命地教,同学在下面用劲的跟学,其结果是能把握的只占少数,大部分人还是懵懵懂懂。如今在新课标的指导下,我们要多让同学主动乐观地参加教学,要多留点时间和空间给他们思索,展现和创新。教学时,我们可以让他们先学后教,即抛出一项内容,同学以个体或小组的形式动脑去想,去尝试这项技术动作该怎么做,哪怕做的是错的,等老师讲评、对比之后,再讲解示范正确的技术动作,也就会印象深刻。总之,我们体育课堂要坚决贯彻新课标的要求,做到因地制宜,因时制宜,因人制宜。留意贯彻健康第一,激发同学运动爱好,以同学为主体,关怀个体差异的体育课堂理
5、念。信任我校体育课自主高效课堂的建设肯定会卓有成效的。 学校骨干老师优秀总结 篇2 经过了一段时间的幼儿园骨干老师综合素养及专业力量提升培训班的各专题学习与研讨,我对骨干老师的综合素养和专业力量有了更深的熟悉。二十一世纪是学问化、信息化的时代,国民素养的提高,归根结底又必需依靠训练,训练的关键又在老师。那么,怎样才能成为一名具有专业素养的骨干老师呢? 一、具有较高的业务水平 组织一日活动,开展训练教学水平高。具有肯定的业务专长,特殊是在幼儿园教学的一些领域,如:音乐、科学、数学等方面有自己优于别人的特长。 二、具有观看和了解幼儿的力量。 观看是了解幼儿最重要的途径之一,老师观看的技能表现在随机
6、的观看和有方案的观看中。随机观看时,老师应尽可能精确而又客观的察看幼儿,要不断提高观看的敏锐度,尽快地捕获到幼儿最微小的动作,探知到幼儿最微小的需要,了解幼儿某个行为的意义,并做出准时反馈;有方案的观看时,可先拟定观看项目,列出观看要点,选出有代表性的场景。进行观看并详尽地做下记录,观看一段时间后,要认真地思索分析这些记录材料,综合归纳出每个幼儿的优点和缺点,为幼儿设计出相宜的学习方案。 三、沟通力量。 沟通是人与人之间通过信息沟通,彼此相互理解,彼此接纳对方观点、彼此协调,达到默契的过程。沟通的方式主要有言语沟通,非言语沟通等。老师通与幼儿、家长之间的沟通力量是老师重要的基本功。 四、训练监
7、控力量 老师训练监控力量是老师综合素养的详细体现,老师对自己的训练过程进行监控,端详训练实践,发觉、分析、解决问题的过程。老师对自己的训练过程实行监控,是老师提高自己的专业素养,改进训练实践的一种学习方式,是使老师由单纯的训练者成长为讨论型、专家型老师的重要途径。 五、训练讨论力量。 幼儿老师的训练讨论以解决训练中的实际问题为主,其讨论的步骤主要是:学习训练理论;运用训练理论对自己的训练实践进行诊断,发觉问题;制定解决问题的方案;实施方案直到问题解决。老师成为讨论者,能更快地促进老师的专业进展。作为一名骨干老师,我认为我的综合素养和专业力量还存在以下的不足之处: 1、专业学问素养不够。 幼儿老
8、师要具有扎实的基础学问,具有精湛的专业学问,要精确理解幼儿园训练指导纲要内容,深刻理解幼儿园训练指导纲要精神,不仅要把握五大领域的教学内容,更要娴熟运用;不但通晓五大领域的全部内容,还应当把握新的科研成果及进展趋势,不断猎取新的养分和新学问。其次,要具有宽厚的训练科学理论学问,把握训练规律。真正怎样成为儿童学习、活动的支持者、引导者与关心者。 2、汲取新的科学信息和更新学问的力量不足。 孩子的求知欲是很旺盛的,他们渴望老师告知他们:星星为什么比月亮小?太阳发出的光为什么那么热这就需要老师把握现代化教学技术,运用新技术汲取新的科学信息、选择信息、贮存信息,并把这些信息做成生动的课件,更快、更新地
9、传给孩子们。不断丰富孩子们的学问,激发他们学习的爱好。 3、创新的力量不足。 我们应成为制造型、全能型和完整型的老师。所谓制造型老师,即喜爱制造活动,制造欲望剧烈;能制造性地组织活动,在教学活动中呈现出制造性、敏捷性且擅长运用新的教学方法,敢于尝试新的教学手段。所谓全能型老师,就是即会教学,又会科研,还懂实践。所谓完整型老师,即老师既是学习者,教学者、交往者,又是指路者。 4、训练理论水平有待提高。 作为一名骨干老师必需有更精湛的学问和力量,必需把握各方面的信息,使自己的思想观念始终在时代前列,才能起到引领青年老师成长的作用。而我缺少坚持不懈地吸取各方面的新学问、新思想、新观念的意识和坚持不懈
10、地读书,使读书、思索成为我工作和生活中不行缺少的习惯。我的完善与提高方案: 学校骨干老师优秀总结 篇3 课堂是老师体现自身价值的主阵地,我本着“一切为了同学,为了同学的一切”的理念,我将自己的爱全身心地融入到同学中。我乐观推广“先学后教”的教学模式,并力求让我的语文教学形成独具风格的教学模式,更好地体现素养训练的要求,提高语文教学质量。 (1)备好课。我乐观参与教研室组织的教研活动,在领导的指导下进行听课,听讲座,领悟课改精神实质。然后依据要求,撰写课后反思。回到学校,我把学到的学问应用在教学上。备课时仔细钻研教材、教参,学习好课改,虚心向名师及同事学习、请教,力求吃透教材,找准重点、难点。为
11、了上好一节课,我查资料、做教具,集中别人的优点确定自己的教学思路,全面提高自己的教学水平,使同学能更快把握教材内容。 (2)上课。我听了很多名师的课,发觉他们上课有.,有很深的教学艺术,也深深懂得上好一节课不简单。上好一节课是每个老师最起码的要求,我在课堂教学力求抓住重点,突破难点,精讲精练,运用多种教学方法,从同学的实际动身,留意调动同学学习的乐观性和制造性思维,使同学有举一反三的力量。我还留意培育同学的学习爱好,有难度的问题找优等生;一般问题找中等生;简洁些的总是找后进生回答。做练习巡察时,我留意对后进生进行面对面的辅导,争取让他们更快地进步。 (3)做好课后辅导,对后进生做到从友善开头,
12、理解和敬重他们。从学习上生活上真正关怀他们。能准时倾听同学看法,想法,与同学建立良好的师生关系,同时虚心向名师学习教学方法、教学艺术,博采众长,努力提高教学水平。 (4)每天我给自己一个反省的机会和时间,坚持独立地思索,即时做好教学后记,反思自己这堂课上得怎样,同学把握了吗?哪些力量得到了提高,或是哪个问题没有讲透,怎样讲会更好。 严格遵守学校规章制度,做好带头作用 我严格遵守学校规章制度,并乐观运用有效的工作时间做好自己分内的工作。同时,发挥自身骨干老师的带头作用,乐观培育青年老师,通过多种渠道熬炼,提升青年老师的教学水平和工作力量,为学校培育新的教学能手。 反思工作,不断进取 一份努力,一
13、份收获,我任教的毕业班在今年小升初考试中取的优异成果,有多名同学考入实中与灌中。我写的论文敢问作文教学的路在何方获市三等奖,构建优质课堂,让同学享受生活、作文的欢乐教学之我见等多多篇论文获得县二等奖,另外我制作的课件千克的熟悉也在县优秀训练资源评比中获得二等奖。 我经常静下心来想:作为一名骨干老师,我是否精彩完成了各项工作?我是否无愧于骨干老师的称号?在看到一些成果的同时,我也在思考着自己在工作中的不足之处,同时提示自己要努力提高自己的语文水平,来更好地适应现在的语文教学,在教科研方面的讨论还要做得更加细和实。 一学期来,作为骨干老师,我不但在教学上有了长足提高,在理论上也得到了充实提高。然而
14、训练工作,是一项常做常新、永无止境的工作。.在进展,时代在前进,同学的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的训练工,特殊是作为骨干老师,我必需时刻严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,才能为美妙的明天奉献自己的力气。 学校骨干老师优秀总结 篇4 时间过得很快,一晃一年的骨干老师生涯已悄然而过。回首一年来走过的路,虽然很艰辛,但更多的是欣喜、是欢乐、是成熟。能够被聘为骨干老师,这既是一种荣誉,更是一种压力与责任。于是,我把压力化作动力,做好每样工作,不辜负老师、领导、家长、同学对我的厚望。回顾一年的工作,我觉得既劳碌,又充实。现在我对自己的工作进行一个总结和反思,以此来促
15、进自己更快成长。 一、思想政治方面 我乐观要求上进,既能仔细履行老师职业道德规范,尽职尽责,又有奉献精神。我知道“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。我仔细参与市、县、乡、校组织的新课程培训及各类学习讲座,通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,熟悉到新课程改革既是挑战,又是机遇。 本学期我还仔细制定了自我进展三年规划,给自己定下了前进的方向。通过一系列学习活动来不断充实自己、丰富了自己的学问、为自己更好的教学实践作好了预备。 二、努力提升业务水平,乐观参加教科研实践 作为一名骨干老师,我觉得提高教学水平和教科研力量是特别重要的,这也是我今后不断努力的方向。我坚持
16、参与校内外教学研讨活动,不断吸取他人的珍贵阅历,提高自己的教学水平。 1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注意对同学力量的培育,学问上做到课课清。对差生多些关怀,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。 2、仔细学习各类训练教学杂志中的先进训练阅历。我订阅了包括江苏训练、连云港训练、学校语文教学、学校教学讨论、学校教学设计等各级各类训练类报刊杂志,利用一切可以学习的机会来努力提升自身的训练教学水平和力量。 3、仔细参与各级教研活动与骨干老师培训,学习学校同事与名师的教学方法,并在详细的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,查找出一条适合自己的进展之路,争取逐步形成自己的
17、教学特色。 4、我还充分利用网络优势,学习训练教学方面的新思想,把握新方式,运用新理论,提高教学效果。利用课余时间向电脑能手学习,提高自己的计算机水平。 学校骨干老师优秀总结 篇5 首先,理论培训持续了整整四个星期,几位专家的思想引领,使我感受较深。从师德、科研、课堂教学专题分析、教材的分析等多方面为我们制定了具体的培训方案,这些都是我们农村老师所迫切关注及需要的学问,共享了张根兵老师的名老师名课例研读;陈秉初老师的课堂教学的有效性;许璋副局长的老师应具有的基本意识等等许多优秀专家的讲座。他们从自身的阅历体会动身,畅谈了他们对各个训练领域的独特见解。使我的思想感受到巨大的震撼,冷静一想,我们作
18、为一般的老师,平常想到问题的确太少了,作为新时期的老师对这些方面的学问的确太少了。 其次,实践培训原来要回县里。但是由于县里领导对我们的支持,统一让市里支配了,班主任蒋老师帮我们支配到东阳的吴宁一校。当时还是觉得有些不满足,由于交通的不便利。但是到了那里,看到实践导师的敬业精神,又让我的感受进一步的加深,我再也没有怨言了。指导我们的是吴宁一校的王兴财老师,他是学校的教育主任,平常工作就很忙,我们培训学员是脱产的,而导师不是,在做好自己份内工作之余,挤出时间为我们进行指导和关心,我们每每听好或上好一节课,导师就让我们和他一起进行评课活动,提出课的优点和不足,并且提出改进的看法和方法,在教学中找出
19、问题,然后进行集体争论,并进行教案的修改再上课。另外,王老师细心预备他的课堂教学,让我们去听课,给他的课提看法。在他那里,我们学到了许多的课堂教学方法,学习了她的教学理念和教学风格,感受到王老师深厚的教科研氛围。 工作快五年,每天都忙劳碌碌,从早忙到晚,总觉得时间不够用:备课、批改作业、处理班级事务常常觉得筋疲力尽。因此别提好好地去反思,好好地去看书,好好地去写一写了。经常看到一些名师一篇篇的获奖论文、课题,而深感惶恐与汗颜。的确,老师,需要学识。精深的专业学问和广博的相关学问经常能让一个老师在课堂上左右逢源、神采飞扬。而学识源于读书,假如老师不能不断地读书,拓展视野,增长学识,不仅不能教好同
20、学,反而会由于自己的落伍而阻碍同学的进展。而写一写又能关心我们思索、观看生活周遭的大事、人物;保持一颗敏锐的心境,悉心地体察身边的冲突和冲突,汇成思想的洪流。感谢这次培训,让我重新坐在讲台下,重新有机会思索、沉淀。尤其是后阶段的听课让我不仅学到了许多东西,更让我感悟到了许多。 应当说这次实践,给我感受最深的不是某一种教学模式,而是使我那种老师应当塑造个性化教学的观念越来越明显、清楚。感觉到我们学校科学老师的压力比较大,课后教学常规还是应踏踏实实常抓不懈。 新教材也是我需要讨论的一个重要内容,新课改强调的是合作学习、自主学习、探究学习,无疑,新教材的指导思想确定是要充分发挥同学的主动性、制造性。
21、好的教学当然是能够满意同学需要的教学,这种需要是解决同学关于学习、关于生活的需要,而满意后面一种需要对于科学学科来说是很重要的,当然,前一种需要也是不行忽视的,究竟这是一个极其现实的问题。了解了指导老师的要求和同学的需要后,便开头着手编写教案。指导老师告知我,教案是老师和同学一起共同完成的,除了要体现教学思路,还要给同学留下思索的空间。教学思路不是大问题,这些启发性问题的设置就大有学问了,不仅要对教材非常熟识,有透彻的理解,还要有自己的独特感悟,非常地费脑筋。 学校骨干老师优秀总结 篇6 为了充实、提高自己,我从不放松自己的业务学习。平常乐观参与校本培训,仔细阅读各种训练教学刊物,学习训练学、
22、心理学的理论,仔细学习新课程标准,领悟新的教学理念和学习别人的先进阅历,做好笔记,写好心得体会,运用新的教学理念去指导自己的教学工作,改革旧的课堂教学模式。在课堂教学中,运用“自主、合作探究”的学习方式,充分发挥同学的主体作用,并仔细总结教学阅历,写好教学后记,通过不断的反思、总结,不断提高自己的教学水平。 一、思想熟悉 留意加强自身的政治道德修养。做到带头遵纪守法、自尊、自重、自爱、敬重领导、团结同工、关怀爱惜同学,一言一行起到共产党员的先锋模范作用,把自己全部的爱倾注于我所钟爱的训练事业上,倾注于每一个同学身上。并以爱国心,事业心,责任心“三心”为动力,全身心投入训练教学工作,以良好的师德
23、形象,独具特色的训练教学方法,在广阔师生中赢得了良好的声誉。班级管理中我能够创设宽容、理解、和谐的班级气氛,敬重同学个性,具有与同学一起共同学习的态度,具有能激发同学制造渴望的教学艺术。 二、训练教学 训练工作中,我把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻同学负担,提高教学质量的教学三环节,面对有限的课时,我以改革精神探究提高教学效率的科学方法,激发同学自觉参加学习的意识,最大限度地提高单位时间里的教学效益。把提高教学效益当作首要任务,把课前精备、课上精讲、课后精练作为减轻同学负担,提高教学质量的教学三环节。 课前精备,是指上课前把功夫下在深化钻研教材,广泛搜集有关资料,细心设计课堂结构及教学方
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