四班级下学期班主任班务工作总结.docx
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1、四班级下学期班主任班务工作总结 四班级下学期班主任班务工作总结(通用14篇) 四班级下学期班主任班务工作总结 篇1 作为一名老师,特殊是一位班主任,是很幸福的一件事情,由于那可以体验到别人无法体验的欢乐。 作为班主任,我可以感受到班级渐渐进步的欢乐。 班级是整体,是一个家,在我这个家长的培育下,看着它渐渐的长大,那是一种无法用言语表达的欢乐和骄傲。 一、培育班干部队伍是直接影响班级质量的因素之一。 以前的我,总觉得同学还小,还没有那么强的力量去管理一个班;总觉得自己还很年轻,还有足够的精力去应付他们;总觉得自己有许多时间,究竟自己与同学朝夕相处的,对他们的问题我可以一一去分析。可是我错了,我的
2、管理代替不了同学的;问题不能出现以后才去解决。 我和任课老师一起选定一个同学,然后充分的确定她,让她先在班级里树立威信,然后着手培育她的一些管理要领。现在这名同学已经渐渐的走向成熟了。如今我最骄傲的时候就是别班的班主任和我说,在他们找不出这样的班干部,能把那么淘气的同学都管牢。 二、营造良好的班级气氛是促进班级进步的另一有利因素。 在班级理念上,我乐观主见这样一个理念:乐观的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。而且自开学的第一天我就把这样一个理念教给了全班同学,这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。为了协作这个理念,我自己为班级设计了两套独特的掌声,一套是用来鼓舞自己
3、的,一套是用来鼓舞他人的,通过这些理念和掌声,激发同学的斗志。一个班级必需要有铁的纪律,一切行悦耳指挥,步调全都才能得成功。凡是违反纪律的同学肯定要受到纪律处分,而且班主任肯定要坚守自己的原则,一旦有一次你没有遵守你自己的原则,那么你将变成一个没有原则的人。 三、引导同学自我管理是提高班级成果的又一关键因素。 可以提高他们自我训练的力量。从根本上说,儿童能否受到良好的训练,有内外两个方面因素的影响。而引导学校生自我管理正是其内部因素发挥乐观作用的重要途径,使同学在更好的环境中接受训练,班主任除了要熬炼自己的班级管理力量外,还应当擅长引导学校生进行自我管理。可以说,班集体教学的顺当进行离不开学校
4、生的自我管理。引导全班的每一位同学,发扬仆人翁精神,个个都成为班集体管理工作的乐观参加者,班集体方可能成为健康完整的有机体.一方面,我们要对同学进行生活学习的独立性训练。我在晨会、少先队活动中宣扬自己的事自己做,并进行各类小竞赛激趣,强化意识。课外,我又主动与家长联系,使同学获得更多的培育独立性的机会,保证了学校、家庭、.影响的全都性。另一方面,我又爱惜同学自我管理的乐观性,常常进行成就强化。一般说来,少年儿童的心灵是纯净无暇的,他们乐于遵守纪律,乐于协作老师的工作,也乐于为集体服务。只要训练得法,每个孩子都会成为班级管理的乐观参加者。使同学不断体验到胜利的欢乐,巩固了进行自我管理的意识。 四
5、、培育同学的良好习惯,才是训练的真谛。 1、培育同学课前预习的习惯习惯。 课前预习能够提高听课的效果,这样,变被悦耳课为主动学习,牵牛牵住了牛鼻子了,主要冲突解决了,其它问题也就迎刃而解了。久而久之,会逐步提高听课的效果,形成学习上的良性循环。 2、培育同学遵守课堂纪律的习惯。 纪律是教学质量的保证。平常上课发觉某些同学或者某个小组做得好的准时表扬,在班中树立榜样,发觉不良现象准时订正。做到一个同学不听课也不讲课。在班里定下班规,实行班干部分工负责,让同学自己管理自己。在课堂教学中,也常常实行多种形式培育同学乐观参加课堂教学活动。如让同学进行讲题、动手操作、生生互讲等活动,既调动了同学参加课堂
6、教学的乐观性,又训练了同学动口、动脑、动手的力量,也培育了口头表达力量。经过一个学期的努力,还有几个纪律观念薄弱者经常要老师训练才做好一阵儿,整个班里秩序有所好转。以后还要加强训练。 3、培育同学乐观复习的习惯。 孔子曰温故而知新,复习不是简洁地重复。而是一种制造性的学习。这个新主要指的是学问达到了系统化的水平,达到了融会贯穿的新水平。系统化的学问有利于记忆,道理很简洁,孤立的事物简单遗忘,而联系着的事物就不简单遗忘。想搞好学问的系统化,一要靠平常把概念和原理学好,为建筑学问大厦备好料;二要肯于坚持艰苦的思索。思想懒汉,躲避艰苦思索的人,是不行能真正把握好学问的;三要学会科学地思维。 五、重视
7、与家长的联系 班主任只凭自己的威信和力气是不行能取得训练胜利的,必需力争本班科任老师和家长对同学有全都的要求和态度,并时常同他们交换看法。家长会是学校与家长联系的重要途径,应高度重视,确保会议质量,尽量与家长取得共识。充分调动家长的乐观性,协作学校训练好孩子,这样班主任工作才能更加顺当轻松。 经过一学期的努力,班级工作取得了肯定的成果,但也存在着一些问题,比如遇同学犯错误,有时比较急躁,和一部分同学沟通时间较少等等。这些问题,我会在以后的工作中不断改进。 班主任工作让我明白:班主任工作虽有规律可循,但训练对象是千差方别的。班主任只有区分不同状况,进行全方位的立体思维,做到左思右想、三思而后行,
8、才能找到打开每一把锁的钥匙,提高班级工作的有效率和胜利率。 作为班主任,我能体验到和孩子一起的欢乐。 四班级下学期班主任班务工作总结 篇2 时间飞逝,短短的一学期又过去了,回顾一下这一学期的班主任工作,总结如下: 一、学会有序的生活。从早晨的第一次铃声开头,始终到放学铃声响起,这一天的生活你该怎么样度过呢?是混混沌沌,还是有方案、有目的进行的呢?往往有许多同学,一天当中就像是赶鸭子上架一样,被迫、漫无目的地进行学习,整个一天,学习状态低下,浑浑沌沌,长此以往,养成了同学做事无方案、无目的、效率低下的坏习惯。 而在这学期,我带给同学们的是一种健康的生活,例如该做眼保健操时绝不写作业,一个也不能少
9、;该午睡时,要提前五分钟小便,做好预备工作,铃一响,趴下睡觉,在前十五分钟之内要入眠;下课就应当是玩的时候,要站起来放松放松做每件事情都不能本末倒置,不能睡觉的时候看书,上课的时候写作业,该玩的时候,也在那写作业学校生,特殊是四班级的同学正处于身体发育的关键时刻,假如这个时候,长时间让他们坐在位置上,会导致各种疾病的隐患,影响他们的生长发育,就像我们成人的健身一样,养生讲究的是自然规律,该休息的时候不能玩,该起床的时候不能赖床,否则身体这台机器会发生故障。能主动按作息学习生活,每天都明白,今日要完成哪些任务?学习哪些学问?把握到什么程度?细化到每一节课,因此我们班大部分同学都明白时间的重要性,
10、做事比较有方案、有规律,我想这不仅是四班级应当做到的,也是他们一生当中应当要做到的一个好的习惯。 二,细化工作的要求。每一个大目标下,会分解成很多小目标,那么这些小目标的达成,该如何提高质量呢?这就要老师特殊细心,擅长发觉,准时改进。例如,打扫教室和打扫包干区。首先说一下,打扫教室。有一段时间我发觉我们班同学打扫教室,速度特殊慢,于是就相机规定打扫教室的时间要求。当又一次发觉,教室角落扫得不洁净时,又进行了评比方法。于是,在准时发觉、准时订正,准时激励的措施下,打扫教室已不再是一件难事了。 再说打扫包干区,我一开头发觉有许多同学打扫包干区来得晚,于是,除了承包责任制之外,我还特殊要求,包干区值
11、日组长配备一块手表,规定到达包干区的时间,假如不到,要赏罚分明。后来和任课老师共同发觉,打扫包干区的同学每次都来教室特殊晚,以致早读不能如期进行,或者不能准时进行全班性的学习活动。这个时候,我又规定他们每次打扫包干区的到教室时间,并让其次天的值日组长提前三分钟进行检查、评分,准时指正打扫包干区的不足之处。到了夏令作息时间,依据实际需要,还将打扫包干区的时间提前。这样,同学做事有条有理,也更加珍惜了早晨这么珍贵的时间用来早读。 当然在这个过程当中,会发觉许多细节性的问题,比如说,个别同学打扫的要求不达标,这个时候,不仅要实行每天的小组评分制度,还要进行分级管理制度,即老师明确问题给值日组长,由组
12、进步行实行相应的措施,关心他改正。 班主任训练工作不是一成不变的,不是一个模子,不管哪一个班往里面套就行,而是需要班主任因材施教,依据不同的班级特点,进行有针对性的管理措施。进行细致的观看、发觉,能够制定出合理、科学的、有效的管理方法,并不断改进、跟进,随时修正。所以我觉得,班主任工作具有一种敏捷的,具有高瞻远瞩的工作性质。 三,下发班主任权利。班主任的工作千头万绪,而作为四班级的同学,他们的认知力量、理解力量、动手力量等等都不亚于成年人,甚至有的同学还超出成年人的思维方式,那么这个时候我们就要让他们有表现的机会。这不仅能够熬炼同学各方面力量,而且还大大减轻了班主任的工作量。 同学要学会自习了
13、,不能总是被老师看着学习,这是渐渐练习的一项基本功。中午时间是最好的练习时间了,中午这段时间,同学在教室里看书、写作业。而老师吃完饭之后,可以做一下自己的事情,休息休息,完全没必要在教室里陪着同学。陪公子读书的方式,只适合于低段同学的学习习惯。那么,怎样提高中午的学习效率呢?怎样管理好中午的班级纪律呢?我这学期采纳了值日班长的管理方式,即星期一至星期五,每一天都分别支配两位同学当值日班长。值日班长的任务主要是老师不在的时候管理班级。他们俩分别坐在讲台左右两侧,一人管两组同学,在同学们写作业或看书的时候,间隔几分钟,就会提示大家的写字姿态,然后两大组分别竞赛,看哪两大组的纪律好。纪律好的要求,要
14、让每一个同学都明确,不能讲话,不能下位置,不能调头,腰杆要挺直,坐姿要端正,书写时要做到又快又好。这样,在一个公正公正的环境下进行的学习,同学是来不得半点马虎的。当然这要求老师、值日班长要特殊重视对于结果的评价和执行力度,否则效果不佳。 假如班主任给同学多一分信任,多一分表现的机会,多一份小班干部的管理机会,那么幸福的,不仅仅是班主任,更幸福的是他们自己,由于他们有表现的机会呀!曾经记得有一个同学翻窗户,被我批判,叫他写检讨,让他写一写翻窗户的危害和翻窗户的缘由,没想到他竟在缘由里告知我,仅仅是由于翻窗户,让别人感觉他很厉害,别看他个子小,他也能翻窗户。他想翻窗户,是为了表现自己!既然同学这么
15、想表现自己,我们班主任何不给他们一个平台呢?(当然不包括翻窗户哦) 四、进行多纬度的沟通。班主任为什么称为班主任,而不是语文老师?班主任的主要目的不仅仅是培育同学的德育、日经常规管理,还在于他需要常常与数学、英语等科目老师的沟通,进行纬度了解。 这学期我就感受特殊深,数学老师常常把家庭作业给我看,说某位同学作业状况马虎了,说某位同学不订正了。我发觉,咦,这位同学语文好像也退步了一点喽。英语老师向我反映哪位同学英语家庭作业少写啦、偷懒啦!我尽我所能,帮助训练同学,由于我深深知道,我假如不协作处理这小小的苗头的话,信任不要一个星期,懒散就会泛滥成灾。由于我也知道一门功课的学习进步,能影响这个同学其
16、他几门功课的学习。看,英语字迹端正了,我信任他的语文字迹不会差到哪儿;数学爱动脑筋了,我想他的语文阅读理解力量,也会有进步。 所以我们班主任,在与科任老师的协作了解之下,肯定要在班上实行相应的改进措施,或进行全班训练,或个别谈话,与家长运用校信通的平台沟通,或来校共同训练等等,把一切同学的坏习惯扼杀于萌芽状态,这是班主任应当要做到的一点。现在我们都讲究团队精神,我想语数英老师的相互协作,也是属于一种团队精神吧! 五、鞭长也能及。虽然说班主任在学校里管理,同学一回家,就是鞭长莫及了,可是我认为,孩子是敬重老师的,老师的一句话抵得上家长的十句话、百句话,所以我们老师特殊是班主任不应吝啬于自己的一个
17、小小的教育、要求。有的时候班主任只要提出一个要求,大部分同学还是能按你这个要求去做的。 这学期我发觉我们班每天放学之后,抽屉里有脏乱差现象,于是就要求同学们,在放学之前把抽屉整理洁净,才能回家。值日生扫完地之后,还要进行检查、记录,其次天进行反馈。经过两个星期的试验下来,同学基本养成了抽屉洁净、干净的好习惯,特殊是那些不爱洁净的几个同学,也能做到抽屉洁净干净了,真为他们感到兴奋。小小的抽屉,能反映一个人的生活自理力量,也能训练他们,无论何时何地,自己的桌子,必需要整理洁净。 有家长反映,同学的家庭作业做得特殊晚,我就感觉到很纳闷,作业并不多,为什么写那么晚呢?就查找缘由,在班上绽开了小小的争论
18、会,发觉有的是由于写字姿态不对,包括坐姿和抓笔姿态,有的是边写边玩,有的是没有时间概念我就相应地在班上教给同学肯定的写作业的方法,比如说时间规定法、一气合成法、自我嘉奖法很多同学,根据要求去做,进步特殊大,家长在家长联系本当中,表示感谢,也对同学的作业状况进行了表扬。 接近考试之前,让每位同学让家长在家校联系本上每天都要写上一句,或者是对孩子鼓舞的话语,或者是总结表现的话语,或者是提出盼望的话语,等等。每天早晨我会选几原来读给大家听,通过这些短短的看似简洁的话语,同学不仅从中学到了骄傲,增加了自信,也大大解放了班主任的纯粹性的口号性的、动员、鼓舞工作,用家长的话来鼓舞同学,我想这是事半功倍的。
19、所以家校联系本看似简洁,不仅是同学的习惯,也是对家长的一种培训工作。家长重视了训练,我们的孩子怎能没有进步呢? 今后的班主任工作不仅要坚持以上几点,还需在以下几方面进行不断地改进: 1、同学的童年时间是美妙的,而我们给了他们多少美妙呢?在班会上,在晨会上,短短的时间只要我们班主任情愿去做,设计特别好玩的、精炼的小活动,我想同学们会喜闻乐见的。 2、路队的管理,这学期同学是被迫、看管型的,怎么样才能使他们由被迫转为主动习惯呢?我想,班规在这方面还要有待讨论。 3、早操是一个班级精神面貌的象征。应当训练同学做好操、走好路,在这方面老师还应多实行一些相应的措施,多花一点时间,养成同学良好的行为习惯。
20、 总而言之,我认为班主任的工作,不应是一团乱麻,而应是,有条不理。工作不在于多而在于精。怎样把每天的常规工作做好,这才是班主任需要动脑筋的地方。有的时候班主任的一个方法措施下去了,过了半个月或一个月,当同学松懈的时候,班主任可能又要实行另外的激励方法或措施,才能让同学能够坚持下去。由于惰性是每个人都会有的。 四班级下学期班主任班务工作总结 篇3 本学期,我连续担当四班级的班主任工作。通过上一学期对同学的了解,通过我一学期坚持不懈的努力和细心的组织管理,无论是同学,还是班级管理,都上了一个新的台阶。但再完善的工作也会存在这样那样的缺陷。因此,我针对上一学期存在的班级管理还不够严格,同学的良好习惯
21、还没有完全形成,学习风气还不够好等各个方面存在的问题,同学的学习爱好还是不高,同学的基础差,成果不抱负,因此对症下药,实行恰当的班主任工作方法,做好本学期的班主任工作。这一学期,我主要从以下几方面抓起: 一、培育好得力小助手,发挥榜样带头作用。 一个好的班主任,要想使自己的班主任工作开展的得心应手,就要学会放开同学的手脚,让同学学会自己管理自己。这样,班主任工作才能进行的轻松开心,而又有好的效果。而让同学自己管理自己,就要在班里就需要培育好班干部,让班干部来代替老师管理班级。 在本学期的班主任工作中,我重点做好小干部的培育工作。首先,选举班干部。通过班会课,民主选举出同学喜爱的班干部。其次,找
22、班干部和班内个别同学谈话,关心班干部树立自信念,消退班内不利于班级管理和成长的消极因素。最终,和同学共同制定班级制度,并严格按班级制度执行。要求其他同学做到的,班干部首先要做到。班里的日常事务,班干部能处理的,尽可能的让班干部去做。通过一学期的历练与培育,各位小干部把班级管理有声有色。不仅几位小干部的力量得到了提高,他们的威信在班里有所增加,而且,他们也用自己的良好表现为其他同学树立了良好的学习榜样。在他们的协作和关心下,我班的各项活动开展有序,我的班级管理也轻松了不少,我班也走向良性的进展轨道。 二、事无巨细,耐心地培育同学良好的习惯。 在上一学期中,虽然我在班级管理上下了很大力气,但如何让
23、这些孩子变得更懂事、更上进呢?我认为,良好的习惯是学习的基础。可我也明白,无论哪一种习惯的养成都不能说到马上做到。究竟是四班级同学。他们的特点还是好动、好玩,自我约束力和自觉性还是比较差,让他们一下子形成良好的习惯是不行能的。这需要在日常的班级管理中,耐心的训练他们,真诚的引导他们,期盼他们的每一点进步。班级管理无小事。因而,我在了解每位同学的基础上,从每一件生活、学习中的小事抓起,注意培育同学养成良好的学习、生活习惯,为同学创设一个和谐、干净的学习、生活环境。我利用班会课加强同学的思想训练。通过全班同学的争论,我耐心细致的讲解,让同学明确了哪些是能做的,哪些是不能做的。对班内表现好的和各方面
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