年终后勤部优秀总结2022年.docx

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1、年终后勤部优秀总结2022年 年终后勤部优秀总结2022年（精选17篇） 年终后勤部优秀总结2022年 篇1 后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分，担当着当家理财，营造良好校内环境，为教学供应保障的重任。我校的后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作方案，以供应良好的物质条件和优质的训练教学环境为重点，在工作中坚持以“双服务”为宗旨，服务于训练教学，服务于教职工生活，强化后勤工作人员素养，切实提高后勤管理的质量和效率。 一、健全制度，规范管理，确保各项工作顺当开展。 学校后勤管理工作在学校管理和进展中具有基础性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以“双服务”为宗旨，坚固树立服务育人的

2、思想，求真务实，科学管理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步进展。为了更好地加强后勤工作的管理，充分调动后勤职工的工作乐观性，我校建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以仔细对比，履行自己的职责，扎扎实实地工作。 二、规范财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。 我校后勤财务人员仔细学习法律规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款相符无差错;建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有方案、有审批、有手续;做好校长的参谋和助手，为学校当家理

3、财。帮助校长坚决执行县训练局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，准时向校长汇报，乐观出办法、想方法、寻求解决问题的有效途径。 依据训练、教学和师生生活中的需求，准时购买训练、教学用品，确保教学工作正常进行。坚持合理开支的原则，修旧利废，把节省每一分钱当作大事来抓。 明确固定资产的管理范围，根据财务部门的管理规范进行管理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后准时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产准时核查，按规定进行上报、审批。科学地

4、管理学校的资产，利用假期间为教室更换了窗户，改造了线路，安装了防盗网和防盗门，消退了安全隐患，确保我校固定资产的安全。 三、按部就班、合理运用资金，努力改善办学条件。 后勤部门管的状况许多很杂：吃、喝、拉、撒、睡等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活供应便利，满意他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够用心致志地从事工作和学习。 本年度，依据立足现实，着眼将来，科学布局，分步实施的原则，我校克服资金的困难，做了如下实事： 1、为优化、美化校内，学校派专人管理，进行树木的剪修、草地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活环境，美化校内。 2、学校

5、投入了大量的财力、物力对我校食堂进行改造，学校严格对食堂进行管理，对食品的选购、加工、销售进行全程监控，严格根据国家食品卫生安全条例要求，规范操作，健全制度，明确责任，保证随时能够经得起各级各部门的检查。 3、我们后勤人员为学校供应了坚实有力的保障，为全校师生购买了消毒药品，并仔细根据说明进行消毒，确保了全体师生的身体健康。 四、综合治理，安全稳定，充分发挥后勤的保障作用。 在同学中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余休息时间对全校的纪律状况、环境卫生状况、安全防范措施进行巡回检查，发觉问题准时订正，并提倡师生如发觉学校有担心全隐患可随时向总务后勤反映。同时，在后勤工作中还充分发挥老师

6、的参加评议作用，由食品卫生安全工作老师监督，对学校餐厅的卫生、饭菜质量等随时检查监督，提出改进方案，极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的管理工作。 五、新进展、新思路 我们后勤工作充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，树立服务的后勤观念，将同学宿舍、食堂、门卫管理、卫生保健、校内绿化美化等后勤管理服务方面通盘考虑，不断完善各种制度，搞活用人机制，建立一支热心为教学服务，熟识业务，能动手实干，特殊是具有高度食品卫生安全意识和责任感的后勤工作队伍，使后勤工作成为学校进展的顽强后盾。转变“等”、“靠”、“要”的思想，大胆创新，变“管理”为“服务”，使学校后勤工作走上市场

7、化和.化的新路子。形成学校后勤工作的强大合力。我们信任，在学校领导班子的细心谋划下，在全体老师的共同努力下，我们学校的后勤工作将会开创出一片新的天地。 年终后勤部优秀总结2022年 篇2 光阴似箭，一学期转瞬就过去了，回顾过去的工作，在校长和校委会的领导下，在学校全体后勤工作人员的勤奋努力的工作下，学校总务工作取得了肯定的成果，现将20x年后勤工作总结如下： 一、服务训练、和谐无私 后勤工作，是保证学校训练教学工作正常进行的后勤保障。作为后勤工作人员必需树立为训练教学服务的思想，主动、热忱、全心全意为训练教学服务。为了做好这项工作，总务处重新修订了管理制度，依据后勤每个人的特点作了合理分工，明

8、确了每个岗位的职责，充分调动了他们工作的乐观性和主动性。一年来，进一步树立了“服务育人”的意识，能乐观主动地为训练第一线的老师、同学服务，自觉地为老师同学排忧解难，保证了学校训练教学工作的正常开展。各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，无私奉献，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。 二、同心协力、齐抓共管 今年春季，结合学校的工作方案，为使学校环境进一步优化，为老师、同学营造优良的工作、学习环境，主要做了如下工作： 1、仔细做好自己的工作，乐观为教学第一线搞好服务工作。 3、对学校的绿化植物准时进行移栽和修剪，起到美化校内环境的作用。 4、在过节和招生考试中，不顾夏日的酷热，不顾冬日的酷

9、寒，乐观为老师做一顿可口的饭菜。 5、教学楼内的门窗玻璃、电灯，宿舍楼的床铺、水管龙头等设施设备每周一进行检查，如有损坏，准时修理，保证了同学学习生活的正常进行。 三、热忱周到、节省为先 总务处仔细预备，科学筹划，为试验、体育和文化中考等训练教学活动的顺当开展供应了充分的物资保障和热忱周到的服务。 总之，过去的一年，在校长和校委会的领导下，学校总务工作做出了一点成果。新的一年，学校还将面临着艰难而复杂的工作任务，我们有信念把工作做的更好，为学校再上新台阶贡献我们的力气。 年终后勤部优秀总结2022年 篇3 本学期工作即将结束，现将本学期工作总结如下： 一、围绕教学，高效服务 1、开学初后勤依据

10、预定的购买方案到洛阳购买2万多元的办公用品，准时分发给老师。 2、开学初准时到书店拉回教科书并按时分发给老师、同学。 3、开学初准时与训练局联系，拉回作业准时分发，保障了教学工作的有序开展。 4、为了提高同学同学身体素养，后勤拉回篮球架，自己安装了4个篮球架。同学多了一项活动项目。 5、办公桌椅不够，后勤人员到洛阳购买回10套办公桌椅。 6、学校开办特色课堂，后勤人员到洛阳购回15套象棋桌子，300个凳子，保障了特色课堂的顺当开展。 7、后勤人员协作施工队安装了720台电扇。 8、学校设立电脑室，后勤人员将电脑桌准时搬运到五楼并且摆放到位。 9、为了是天文台能早日为同学服务，后勤人员经过专业培

11、训，把握操作技能，同时又投资7000多元为天文台进行包装，保障了仪器的安全。 二、后勤保障，高效到位 1、开学初后勤人员就从洛阳拉回大豆、白糖，并又买回一台豆浆机。保障了师生的豆奶供应。 2、为了美化校内，办公室后勤人员准时给各办公室、校内购回花草，栽植到位，达到了四季常青，三季有花的美化目标。 3、小商店每天营业，既服务了师生，又为学校进展注入新的血液。 4、为了是厕所洁净无味，后勤人员多次协调建筑商修理厕所水箱，保障了师生用厕的卫生。 5、学校电梯出现故障，后勤人员准时联系准时修理保障使用。 6、用电方面，只要哪个教室、办公室断电，后勤人员准时处理。 7、学校回迁庆典，后勤人员准时服务，保

12、障了庆典的演出胜利。 8、同学桌凳损坏严峻，同学随送随修，保障同学上课使用。 9、每学期都要对教室、办公室财产进行检查，期末对各班桌凳进行统一修理。 10、学校保安不断更换，后勤人员准时查找合适人选，保障全体师生的安全。 三、创新工作，服务师生 1、为了同学人身安全，后勤人员买来窗户防撞跌，自己安装，将教室、厕所、楼梯窗户上都安上防撞跌，既保障同学人身安全，又为学校节约大量资金。 2、为了是老师插板长期耐用，后勤人员买来插板、插头、电线自己安装。使插板使用更长期。 3、为了是笤帚、拖把长期耐用，后勤人员经过广泛考察，从洛阳买来塑料笤帚、铁把拖把，一学期下来，每班5把尽可使用。与常年每班一期10

13、把相比节省了大量资金。 4、各办公室烧水壶使用率高，用坏也是正常现象，后勤人员将坏壶和底座保存起来，将全部坏壶进行交换配对，配对胜利重新使用。 5、为了节省打印纸张，A4、B5交叉使用，能用B5不用A4，并且要打印人员亲自到后勤领纸，谁打印谁签字，杜绝了纸张的严峻铺张。 6、各办公室、教室门长期使用，螺丝简单脱落。后勤人员自己动手，从实践中摸索出方法，再也不用打电话出钱找人来修。 年终后勤部优秀总结2022年 篇4 20x年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节省成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和制造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按

14、集团要求完成了后勤保障的工作任务。 一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力制造良好的营运环境 营运是公司经营进展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在20x年进一步强化了以营业为中心的服务抱负，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。 二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升 管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。20x年，后勤部在总结前年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了

15、各项工作的整体提升。 三、坚持安全第一的思想，安全管理和细节服务并重，为营业供应安全运行和服务的保障 公司的消防安全工作始终是后勤部工作的重中之重。20x年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注意细节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对形状象等方面提高公司安全运行管理水平。 1、加强全员安全训练，提高员工的安全意识。员工是工作的最终执行和落实者，让全员把握安全学问，提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此，20x年，后勤部进一步加强了对员工安全学问的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加安全学问内容的培训，使

16、新员工上岗前了解把握基本的安全学问;二是加强员工工作过程中的消防学问抽查，在其他部门的协作下，截止日前，保安部20x年共抽查员工安全学问把握状况1余次，抽查人数近x人次，进一步增进了员工了解把握安全学问。三是加强消防安全演练，20x年，长沈两店每周均进行两次消防疏散演练，在演练前进行消防学问讲解，将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。 2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。防自动掌握系统是消防安全技术防范的基本保证。20x，后勤部进一步加强消防系统的修理维护工作，要求系统问题修理不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在详细工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对

17、各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保全部设施设备处于良好状态;二是对可移动消防设备进行特别资产管理，保证“可使用、不遗失”的管理要求;三是完善报修流程，实行维护和监督分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生2次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。 年终后勤部优秀总结2022年 篇5 在每天劳碌充实的脚步声中，转瞬间本学期的工作即将结束，在伍家区训练局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实区训练局的各项工作部署，以下就是为您供应的行政后勤年度个人总结。 我们扎实有效地开展各项工作，本学期我校项目建设、校内文化建设取得了突破性进展，

18、取得了肯定的成果，现把我校这学期的后勤工作总结 项目建设取得重大突破。 自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑、乐观争取教学楼改造建设，本学期来，在区训练局的高度重视和指导下，我校项目建设迈取得突破性进展 (一)、盘活土地资源项目取得关键性进展。 我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的项目建设方案在区训练局和大屈校长的指导下，我们对项目建设可行性进行了多次市场调研，反复论证和多次修改，完成了前期市场调研文字论述、项目建设的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重

19、要依据。 (二)、1号教学楼加固及改造项目本学期暑假即将动工。 我校1号教学楼始建于19-年，年久失修，校舍破旧老化严峻，安全隐患突出，去年在全国中学校校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建议拆除。为了保障学校师生安全，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固阅历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案，6月3日区训练局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过选购渠道进行中，校舍加固方案已送至市审图办进行审查，本项目建设可行性讨论报告也正在完成当中，期盼多年的教学楼加固及改造的愿望最终有望得到实现。 (三)、校内文化正式

20、进入设计阶段。 校内文化建设是我校一项重要工作，本学期学校后勤牺牲五一假期休息，特地从外地购运了两车价廉物美的欣赏石。经过学校乐观争取，在区训练局的高度重视和牵头下，学校与全国闻名的成都三顾茅庐校内文化策划公司签订了校内文化设计合同，我校校内文化设计正式启动，目前校徽及其相关元素设计进展快速。 年终后勤部优秀总结2022年 篇6 自入职以来，我遵照公司的工作部署，进入公司后勤部成为其中一员，负责日常行政及聘请培训工作。一年多的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，以下就是公司行政后勤个人年终工作总结： 在这一年期间，我工作态度仔细乐观、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作.;

21、性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通力量和团队协作力量，能乐观协作同事们完成各项工作业务;主动学习新学问、新技能，注意自身进展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。以下为详细的业务工作状况： 一、聘请工作 每个工作日维护管理“-”、“-”聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员准时进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署。截止到-月-日，共计进行电话口试-人次、技术电话口试-人次、现场面试-人次，并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈等工作。 二、员工考勤工作 每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理(每个工作日两次)和上一工作日(含周

22、末)员工加班状况记录管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤机数据，准时通报督促考勤特别人员;每月按时(5日前)出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并准时上报相关领导和财务部门。 三、行政部质量管理体系工作 融合完善质量管理体系和员工体系的培训管理程序和记录模板;对行政部20-年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进，确保20-年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当通过质量体系外部审核。 在这一期间领导和同事们的和煦友善使我快速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决，个人的业务力量和综合素养得到了明显提升。 年终后勤部优秀

23、总结2022年 篇7 今年是我们后勤工作进步的一年，平凡中夹杂了不平凡，而且在繁杂中进步着。也是我本人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级领导的正确领导下，在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作支配，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。可以说，后勤的事多繁杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有详细人负责，虽然工作面广，还是完成了各项工作任务。取得了许多有益的工作结果。 一、工作完成状况及存在问题 1.连续加大制度的执行，监督、检查工作力度。虽然中心今年工作量大，业务人员下乡次数较多，但我们仍坚持了每周查岗制度、每

24、月统计制度，全面提升管理工作质量水平。 2.连续抓好信息平台建设，充分利用互联网信息量大而广，精而细的内容特点，广泛深化地收集、利用各种先进信息技术，更好地为三农服务。 3.连续抓好做好日常工作的管理检查力度，全面树立后勤窗口形象。重点以爱岗敬业为主要内容，全面严格要求自己为动身点，狠抓工作落实，促进整体工作上档次，全力服务三农。 4.连续狠抓了一制两簿一则的起草、修订工作。用可操作性强的制度约束人、管理人，充分发挥制度的约束作用，促进中心工作的全面完成。 5.全力做好重大活动及节日安全服务工作。组织支配实施了卫生清扫活动，栽花种草活动和定期组织卫生工作大扫除。 综上所述，虽然做了以上这些详细

25、工作，但离上级两风建设要求，还有许多不适应的地方和需要改进的方方面面，主要体现在运转中讲管理的较小;实干中缺乏思索，劳碌中不擅长总结，议事中不擅长协调，竟其缘由主要是： 1.思想保守，习惯于方案、支配就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。表现在对职工要求上，只要按时上下班，按时交接班，能基本完成本职工作任务，就可以了。从而在肯定程度上没有充分调动职工的工作乐观性，影响了群众的首创精神的发挥和工作主动性、自觉性及奉献精神。 2.后勤工作量大、乱繁杂，自己力量有限，虽竭尽全力，得效果不好，表现在：领导要求高，跟领导勾通协调少，新形势变化快，生活节奏快，跟不上进展形势。 3.对自己要求较严，对下属要求

26、较松。表现在对下属工作支配、检查、督促的不够，有倾向手下的思想，有些下属工作虽然做了，但力量水平、思想不一样，完成工作质量也不尽相同，只有我宁可自己受批判。在肯定程度上，影响了制度执行的公正性。 4.由于自己的特别身份，调动指挥组织力量不强，自己也抬不起头，腰杆不硬。在肯定程度上减弱了管理的力度和乐观性，表现在：自己干的多，支配下属干得少，今后须进一步开拓思想，增加对工作的负责精神，提高指挥协调力量水平，更好地做好工作。 二、工作整改措施 鉴于上述问题及不足，详细整改措施如下： 1.加强学习，提高素养，增加工作主动性。今后应进一步统一思想，把在家的工作乐观性和思想统一到中心整体工作支配上来，做

27、一些实实在在的事，把工作做实做细。 2.与中心班子保持高度全都，与职工群众共同努力快进展，共同唱响为三农服务的主旋律，共同谱写为三农服务的新篇章。 3.加大检查监管力度，公开公正地对待每位同志，工作要开拓一些，胆子要大一些，组织要多关心协调一些，促进自己腰杆要直一些。 4.尽心竭力和后勤工作人员一道，努力做好各项服务工作，共同塑造服务窗口新形象。 年终后勤部优秀总结2022年 篇8 一、开学前，重点抓好课桌椅的配备工作。 我依据今年在校同学人数配备，做到按时按量配足。同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板，选购老师用的各种教学用具用品，完善教学设备，并做好支配人员报名、收费等工作，使学校的开学工

28、作顺当地开展。 二、开学初，抓紧制订各项规章制度。 在后勤工作方面有行政领导工作职责、师生员工的考勤制度、学校财物管理制度、同学的食堂、摊点管理制度、同学爱惜公物管理制度等等。做到按制度办事，以制度管人。 三、依据学校的工作进程，针对性地协作学校领导班子对学校训练教学工作的管理。 对基础较好的班级做好提高巩固工作，发挥这些班级在学校各项工作中骨干带头作用。对基础较差的班级，加强力气，仔细抓好，严防出乱班。接着抓学风，通过多种途径对同学进行学习目的训练，培育同学良好的学习习惯和坚韧的学习品质。 四、加强对师生生活的管理。 开学初，先做好住校生住宿和开膳的支配，接着做好同学的食堂、摊点管理工作，严

29、格要求食堂、摊点要做好饮食卫生，食堂环境卫生始终要保持洁净，校领导常常深化食堂检查监督，发觉问题准时解决。师生的宿舍门窗坏了，就组织人员修理。 五、抓校内环境整治工作。 校内环境的整治与美化特别重要，校内环境美丽，空气清爽阳光充分，清净干净，师生能以轻松开心的心情学习、工作。因此，我们在环境整治中，把学校整个环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持洁净。规定少先队每周三检查一次，好的表扬，不好的批判，并强调准时搞好。年终总评，并把总评结果列为政绩考核内容。我们还按规划整治学校的场地，体育运动场，种树、种花、种果，绿化学校环境。 六、加强卫生安全工作。 为了做好学校的卫生安全工作，我对学

30、校的饮食卫生安全工作进行全面检查，仔细检查了学校的食堂，以及学校周边的小炒小卖。还深化教室、试验室、图书室、师生宿舍查看电路。试验物品和走廊栏杆等安全防范设施。并严格要求同学食堂、小卖部的摊点要提高安全警惕，严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒的同时，还加大宣扬训练力度，通过健康常识课等途径对全体同学进行饮食卫生和预防食物中毒常识训练，提高同学自我防范力量，确保同学健康成长。 一年来，虽然做了这些工作，取得了一点成果，但与达标的要求还相差很远，现在还存在了一些问题。 1、学校的校容校貌整治尚未符合要求。 2、电子白板的还没有安装使用 3、教学楼电线老化问题还没有解决 为了把上述

31、问题解决好要靠上级领导的重视和支持。 年终后勤部优秀总结2022年 篇9 一、公司后勤管理工作的重要性 公司后勤管理工作在公司管理和进展中具有基础性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益;只有做好公司的后勤工作，才可以为全体员工供应一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全体员工工作学习时心情舒服，休息时开心安逸。因此，后勤工作是特别重要的基础工作和保障工作。 公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障

32、工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不简单被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好,他们不理解后勤管理工作的特别性。他们从不计较个人得失，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工服务的美妙篇章。 二、后勤管理工作的主要状况 公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡

33、献。公司后勤管理工作的详细内容及所取的工作成果： (一)宾馆设施建立 公司在不断进展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增加综合性的服务，后勤部门建立煤气、采暖、浴室、洗衣房修理、维护及管理工作;后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，为完成这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与.上有关部门保持常常性的亲密联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时间和空间。公司员工对宿舍配备设施比较满足，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰富员工的业余生活，让员工在工作中找到欢乐，提高员工的

34、工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，让员工参加公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不行分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。 (二)食堂就餐质量有所提高 古人云王者以民为天，而民以食为天自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以听到这样的声音今日的饭菜怎么样，和口味吗?对食堂有什么建议吗?食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工进行现场询问及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了准时收集员工的看法，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。这

35、不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了全部参加的员工们，对食堂工作直言不讳，提出珍贵看法的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和进步，都与员工们息息相关，不行分别，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让全部在公司工作、生活的员工们感到满足和舒适是公司食堂改进及进展的方向和目的。 三、公司后勤管理存在的问题 (一) 员工业余生活不够丰富 1、丰富员工生活的文化设备较少 电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备。目前，大多数员工由于远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少。 2、 员工活动的范围较小、内容单一 员工的.活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一

36、线。因此他们的.接触面相对较小，这让他们的后勤活动范围很受影响。 (二)后勤管理人员的技术和思想素养需要提高 后勤工作涉及到广阔员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，乐观、主动、热忱、周到地做好服务工作。后勤职工必需坚固树立为公司服务的思想, 提高后勤服务的综合水平和力量，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续进展营造一个良好的环境。 (三)后勤管理人员创新意识需要提高 虽然目前已经建立了一些服务设施及消遣场地，但在原来的基础上还应连续创新，连续提高改善及改进措施，多收集员工反馈的看法和建议，让员工全员参加到管理中来，对建立的这些设施不定期的进行维护

37、保养，准时发觉问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高管理效率。 四、优化后勤服务的探讨 后勤在完成各项服务工作的过程中，我们追求的是服务质量，只有充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素养，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才能全面促进公司后勤管理，才能适应新时期公司进展的需要。 思想训练是各项工作的统帅和先导，后勤的思想训练必需和业务、服务、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素养，这是由于后勤工作性质所打算的。做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永久处于被动地位，听不完的看法，挨不完的批判。究其缘由，既有客观

38、缘由，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题，工作就会由消极变为乐观，由被动变为主动，就会做到乐观、主动、自觉地为广阔员工服务。后勤部门在公司中担当着为公司、生产、员工供应服务和保障的重任，后勤管理和服务质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。 年终后勤部优秀总结2022年 篇10 半年来，机关后勤管理科在街道党工委、办事处领导下，在街道李进副主任亲自管理下，在各科室的大力支持关心下，始终坚持围绕中心，服务大局，保障有力的目标，坚固树立后勤不后实为先，后勤不小实为大，后勤不粗实为细的观念，根据管理科室化，保障有效化，服务优质化好思路，乐于奉献、甘于吃苦，高质

39、量完成了后勤保障各项任务，保障了机关高效运转。现将半年来工作总结汇报如下： 一、推动学习，不断提高后勤素养 街道后勤工作不仅担当对内管理、服务的职责，同时还担当对外联络，接待的重任，承载着对外的形象窗口。为全力提升后勤管理工作，为机关干部创建良好的办公环境。科室实行学理论、听报告、看进展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，仔细开展三抓活动，有效促进了科室工作人员的工作作风和思想观念转变。只要从三个方面入手： 一是抓观念转变，增加服务意识。 二是抓素养培育，提高整体形象。三是抓制度建设，促进规范运转。 二、规范管理，促进后勤管理工作效率化 1、清扫保洁、水电修理、机关食堂、车辆管理各岗位的工作职责

40、明确了规章制度，我们进一步建立完善了清扫保洁制度、水电修理制度食堂卫生制度食品安全制度，实现机关后勤工作规范化、制度化，为建设和谐高效机关供应牢靠的保障。同时制定了机关水票登记薄、申请领取备用钥匙登记薄、逐日消耗登记薄。落实后勤管理职责，以制度管理为依托，以制度管人，以制度训练人，全面落实岗位责任制，实行有序、给力、有效的人文管理。 2、后勤工作复杂，要做好工作，必需从细节入手，大局动身，把功夫下在平常、干在平常。在环境卫生管理方面，小到洗手间保洁，大到办公大楼，机关大院美化，都要通过强化管理职能，不断完善保障机制，这样才能提高服务质量。 一是提升卫生、保持洁净、干净的办公环境是清扫保洁工作的

41、目标。根据区域保洁范围，将清扫保洁分为会议室、领导办公室、卫生间、楼梯、健身房等项目，每项目都将详细要求标准予以细化。并坚持每天一小查，每周一大查，确保了机关办公大楼和院内洁净、干净，为大家营造了舒心的办公环境。 二是严格车辆管理，根据车辆管理制度规范车辆管理。严禁公车私用和私自外借车辆。在车辆调配上，科室所属车辆原则上由本办公室使用。如遇重大活动由党政办、后勤管理科统一调度。车辆用油由司机班统一支配，实施一车一卡结合制度。实行燃油定额包干制，特别用油由司机班直接支配，建立完善了车辆、违规和修理档案。 三是水电管理，在设施设备修理管理上，坚持做到定期检查，定期维护，定期保养，规范安全操作，禁止

42、乱拉电线，乱接电脑，发觉问题准时修理更换，半年更换电棒灯炮98个、修理插座29个、空开26个、水龙头21个、软管12个、洁具6个、门锁14个、网线6次、电话更换7个、更换插头13个。清洗了.空调。(包括：室内机、室外机、水系统、过滤器、水泵保养、压缩机加冷冻油、风机盘管等)。 四是强化食堂管理，特地支配一名人员管理食堂，对机关食堂厨师职责，环境卫生、设备管理、材料选购等方面进行了具体规定，对厨师定期进行健康体检，办理了餐饮服务许可证、个人健康证，严格制止病媒生物的扩散，安装紫外线灭蝇灯、高温消毒等措施，保证机关食堂食品安全、洁净、可口，同时依据季节变化细心支配专题制定一周一食谱，不重复，确保饭

43、菜品种齐全，养分丰富、荤素搭协作理，更换、修理食堂硬件设施以及软件设施。 五是做好会务、接待，制作了会议室开会登记申请表，由开会科室登记并由主管领导签字，后勤管理人员依据会议规模支配预备会议、茶水、调制音响、投影仪、话筒设备，做好会议全程服务，半年共接待各类大小会议、视察、调研、上级领导参观共计98次(5600余人)。 六是细化资产管理。对机关固定资产经行了微小的统计，并对会议室桌、椅、茶水柜经行编号、登记，由主管保洁人员确认签字。各办公室领用物品都建立了台帐等程序，凡是领取日用物品都要进行签字，对电脑耗材、办公用品等易耗品实施定点选购。 七是安全节省，构建高效节省型机关，在机关深化开展节省用

44、电、用水活动。要求干部节省用电，不开长明灯、不开长流水，依据工作状况合理运用自然光。在离开办公室时要 将打印机、电脑、空调、热水器等电器设备关闭，降低待机消耗。制编温馨提示和口头提示，做到了每天喊、每天抓、每天落实，要求干部节省每一度电、一滴水、一张纸、一滴油、每一分电话费、每一粒粮食做起，营造人人讲节省、事事要节省良好氛围。 三、其他工作 1、对所包社区进行了安全隐患排查整治，并填写周报表。 2、卫生城市复审检查对所包社区(辛家庙综合市场)进行了全面的检查、整治。 四、存在的问题 1、连续抓好后勤队伍管理工作，不断提高各类人员的业务素养，确保后勤工作水平再上新台阶。 2、机关人员就餐不定，存

45、在饭菜倾倒铺张现象。 五、今后努力的方向 加强后勤人员的政治学习，不断提高思想熟悉，树立全心全意为机关服务的思想，努力实现优质服务比贡献、保障有力创一流的奋斗目标，为后勤全面建设多做贡献。 年终后勤部优秀总结2022年 篇11 随着幼儿园管理工作的实施，后勤人员乐观开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的顽强后盾。后勤工作不是一个人的工作，它要着眼于幼儿园的整体进展与运行，站在幼儿园的角度来规划后勤工作的开展，服务于学校大局和各项训练教学中心工作，因此我园后勤工作人员都能从幼儿园整体工作动身，努力提高自身的工作力量和效率，协作领导做好幼儿园的各项工作。 一、安全工作 1、加强日常管理，如房舍、

46、设备、玩具等固定财产进行定期的检修，实行多种形式，层层检查，层层把关，班级老师保育员检查自己的老师设备和包干区，另外每月定期对幼儿园进行整体的排查，领导不定时的进行抽查等。并定期进行消防设备检查。 2、有方案地向教职工和幼儿进行安全训练，提高安全意识，防患于未燃。并且在本学期，组织了多次防暴防恐、地震演练、厨房消防，进一步提高全体师幼儿安全意识、自救力量。 3、加强门卫制度，保安制度。严防幼儿丢失。对来访者进行询问并做好登记工作。门卫对周边安全进行排查，对可疑人员进行盘问，有发生突发大事，应与联防联系，并上报领导。 4、坚持接送制度，家长接送幼儿时，应出示接送卡。若无带接送卡，家长应与本班班主任联系，班主任带其幼儿到门卫处，交给家长。 5、仔细做好迎接安全检查工作，在六月份顺当通过安海镇教委办对幼儿园安全校内及三年行动考核。对本园安全工作做出充分的确定，并提出珍贵看法。 6、加强针对同学家长的安全训练。我们留意加强与家长的沟通与联系，建立幼儿园、家庭、.相结合的安全管理机系;通过宣扬橱窗、向家长发放了告家长书等安全训练宣扬材料，增加家长的