办公室主任2022年度民主生活会(六个带头)个人对照检查材料.docx
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1、办公室主任2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知文件精神,对照党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求,近期我再次深入学习了xx报告,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕六个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真查摆问题,深刻对照分析,现报告如下:一、整改落实的情况说明2022年民主生活会中,我个人查摆出理论学习有待深化、纪律规矩意识有待提升、担当精神有待提高、作风建设有待加强、组织生活有待规范5个突出问题。一年来,对查摆出的问题,我坚持问题导向,逐条制定整改措施,目前
2、,问题全部得以整改并将长期坚持下去。(一)针对理论学习有待深化的问题,坚持积极参加县委理论学习中心组和各类培训班集中学习,坚持自学,时刻保持了学习的主动性,在学懂弄通基本原理及精神实质上下功夫,认真撰写学习体会和收获,并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。(二)针对纪律规矩意识有待提升的问题,按照准则条例和中央八项规定严格要求自己,坚决做到要求别人做到的自己首先做到,要求下属做好的自己首先做好,进一步增强了自律意识,坚持原则,恪尽职守,树立自身的良好形象。(三)针对敢于担当精神有待提高的问题,按照五个坚持的要求,围绕全县中心工作,由被动服务向主动服务、等待服务向超前服务、常规
3、性服务向创造性服务转变,做到了政务上懂全局、议好事、当参谋,事务上快节奏、高效率、不添乱,全面提升了办公室的三服务水平。二、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟两个确立的决定性意义,增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部,对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面,我能够做到忠诚老实,在党的会议和实际工作中,实事求是地建言献策,讲实话真话。但对照剖析,仍存在一些不足。比如,虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话,但工作碰头、谈具体事务多,敞开心扉谈思想、讲问题少,在这方面仍需改进加强。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题,但
4、在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏上,自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够,缺乏更近一步、更深一层,比如,开展的一些招商引资项目,还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法,解决发展实际问题。但在具体实践中,还存在薄弱环节,比如,全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题,这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解,不断推动全市健康向好发展。二是内化转化还不够到位。对于*提出的一系列新思想、
5、新理论、新战略,尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实践问题,虽然能够认真理解领悟,努力内化为科学的世界观、方法论,但有时还存在学用脱节的现象,眼界不够宽广、思维不够开拓,缺少管用有效的办法举措。通过近年来的不断学习,政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够做到对党忠诚老实,不存在当面一套背后一套的情况。但对照初心和使命,也还存在“老好人”思想,有不愿得罪人的思想顾虑,比如在督查工作上,坚持问题导向不够,时效上滞后,问责上不严,督查通报说存在问题时只点事不点名;也存在报喜不报忧的现象,在向省市上报信息时,报成绩多讲问题少。(四)在履职尽责
6、方面:我能够做到牢记责任担当,真心谋事,尽心干事,统筹兼顾、突出重点、狠抓落实、推动工作。但也存在责任心不强、工作标准不高的问题,比如,在一些会务准备中,没有及时检修会场的接电线路,导致会场突然停电,影响了会议的正常进行。(五)在纠正“四风”方面:作为党员干部,我能够以永远在路上的韧劲把作风建设引向深入,坚决做到抵制“四风”问题反弹回潮。但也存在对一些苗头性的“四风”问题警觉不够、抓的不实。比如,在执行县委、县政府印发的关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则文件上有不到位的地方,上级领导下乡调研时,有时乡镇、部门的陪同人员较多,超过了规定,虽然当面进行了制止,但没有非常严格要求,抓落实停
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