精华职业规划职业规划模板集锦九篇.doc

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1、第 1 页 共 58 页精华职业规划职业规划模板集锦九篇【精华】职业规划职业规划模板集锦九篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信大家都对即将开场的工作很有信心吧！我想我们需要好好地做个职业规划了。为了让您不再为做职业规划头疼，以下是 WTT 帮大家整理的职业规划职业规划 10 篇，希望大家可以喜欢。职业规划职业规划 篇 1大家觉得职业规划重要吗?为什么要重视职业规划?下面就像重要的志愿规划提示：九项重要的职业规划提示。1.学习的步伐不停顿古人说，活到老，学到老。终身学习应该是您的座右铭。世界在不断变化，每个人都在寻找各自的事业途径。您只有保证了足够的技能储藏，才能确保可以得到一份足够满意的工

2、作。为了保证您的职业开展，您应当定期地更新您的技能和知识。2.第 2 页 共 58 页学会问、学会听，学会学习一个好的倾听者可以习得更多。多听取来自同事、老板以及上级的声音。您可以从他们的经历中学到更多。问一些您感兴趣的话题，然后听听他们怎么说。让他们告诉您事业如何运作，以及如何可以做得更好。大多数都是乐意帮助您的。3.为目前的工作全力以赴您目前的工作可能是开场您职业生涯的最好起点。从本职工作做起，从如今做起，做好当前的工作，没有保存地尽到自己的职责，证明自己是一名有价值的员工。您所做的工作终究会得到回报。4.构建人际网络您的下一个职业阶段很可能得益于您的人际网络。您知道吗，超过 50%的工作

3、都是通过关系网络获得的。假如您拥有一张良好的人际网络，那么它会助您发现将来的职业，开拓新的方向，获得新的时机。请在新的关系上多花些时间吧，同时请不要忽略对已有关系的保持。第 3 页 共 58 页从您的人际网络获得有价值信息的最正确途径之一是，定期地问候您的交际人，他们正在做什么，以及有关其职业的新情况。5.识别你的工作识别真正重要的工作，而不是去假设。一定要确定你目前所做的工作不是因假设得来的。那样会浪费您很多时间和才华。当您着手一份新的工作时，一定要和主管聊聊首要的那些工作。假如您无法确定哪方面是重要的，就去询问他吧。多谈几次也没关系。您会经常对事实上的重要任务与您所作的假设之间差距感到惊讶

4、。6.慎重决定下一个工作在您开场将来的职业生涯之前，一定要认真考虑您理想中的工作。您理想的职业应该是什么样的呢?最关键的是，您一定要乐在其中。您是否乐于为其它的同事承当责任?您喜欢和人打交道还是摆弄技术?你希望自己创业吗?您希望成为一位艺术家、一位设计师、一名纯熟的工程师，还是一名管理人员?第 4 页 共 58 页在您为构建将来的职业生涯之前，请明确您的目的。7.为将来做准备为了明天的梦想，今天就要进展准备。一刻也不要耽误。如今就更新您的履历，并且定期持续对其更新。明天您也许就会看到梦想实现的曙光。为此，您需要准备一份专业的履历，准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧!假如您不清楚如何写一份履历，

5、或者任何描绘自己，请如今就开场学习吧。8.量力而行选择合适个人才能的任务。您可以通过不同的方式来构建将来的职业生涯。在W3School 学习是件容易的事情。而获得硕士学位那么会困难一些。您可以通过学习各类型的书籍和教程(比方您在 W3School所找到的)来为职业添砖加瓦。参加一些带有认证测试的短期培训应该可以为您的履历增加不少分量。同时不要忘了：培养新技术所需要的最具价值的资是您目前从事的工作。不要为自己设置不可能完成的任务!第 5 页 共 58 页9.实现您的梦想把梦想落实为行动!不要让繁忙的工作扼杀您的梦想。假设您有着更高远的目的，请如今就付诸行动吧!假如您方案承受更高的教育，获得更好的

6、工作，或者开一间属于自己的公司等等，请不要以日常的工作作为等待的借口。您的日常工作会变得越来越忙，您会陷入剧烈的竞争中，并耗尽自己的能量。假如您此刻就存有能量，那么如今就使用它去实现您的梦想吧!职业规划职业规划 篇 2俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。在现代社会，不光女怕嫁错郎，男人也怕娶错妻。不光男人怕入错行，女人也怕入错行。入错行的后果有三：第一，不容易赚钱。既然行入错了，那就是 wrong fit人-岗不匹配，就不是 right fit人-岗匹配；不是right fit，就很难有出众的表现；没有出众的表现，进步就缓慢；进步缓慢，收入就有限。第 6 页 共 58 页第二，不容易幸福。时间对每

7、个人都是平等的，都是一天 24 小时，除掉吃喝拉撒睡用去一半，还剩 12 小时，8 小时全在工作上了，加上加班，很多人清醒时间完全花在工作上了。所以说，选择了职业，根本上就等于选择了生活方式。特别在中国这样的工作文化里面，8 小时之外，几乎没有生活。不夸大地说，选对职业，就选对了生活。第三，不容易自我实现。打个比方，假如当初爱因斯坦真的应邀参加以色列总统竞选，而德高望重的爱因斯坦真的中选，那么，最大的可能是，这个世界多了一个蹩脚总统，少了一个天才物理学家。假设爱因斯坦从小就“被”励志成为总统，而走上从政的职业开展道路，那么，这位伟大的物理学家就会因为很难发现自己的伟大，而变得郁郁不得志。有人选

8、错了职业，是因为不理解行业。记得我初入北京大学心理学系的一个班会上，主题就是以心理学为第一志愿的人，分享选择这个专业的动机。我发现，大家的选择，竟大多是基于对这个专业的曲解。因为不理解而犯的职业选择错误相对容易防止。最好的方法，是问问从业多年的成功人士、平庸人士、郁郁不得志人士，听听他们怎么说这个行业，然后再作选择。更多人选错了职业，是因为不理解自己。第 7 页 共 58 页假如把职业比作航船，而每个人的核心职业价值观，就像是锚。艾德加施恩Edgar Schein写了一本书，叫做职业锚career anchor，把人们的 career anchor 分成 8种。Career Anchor 之一

9、：技术/职能。“我拿到了博士学位，已经有了一定的学术地位。管理是很累的事情。千万别让我管事，我只想做化工专家。”有类似想法的，就是这类人。Career Anchor 之二：管理才干。“我喜欢作决策、不怕冒风险。我不怕得罪人。我希望最终做到总经理岗位。”有类似想法的，就是这类人。Career Anchor 之三：创造力。“我不能让我的创造力消耗在企业内的日常琐事中，我要一个广阔的用武之地。”有类似想法的，就是这类人。很多创业者属于此类。Career Anchor 之四：独立自主。“被人指手画脚，却还得装孙子是我最不能忍受的事。所以我如今是自由职业者，为企业提供人力资方面的咨询工作。”有类似想法的

10、，就是这类人。很多创业者属于此类。Career Anchor 之五：保障。“我需要稳定的工作让我承当起养家糊口的责任，同时从事业余爱好。所以我选择在政府机构工作。”有类似想法的，就是这类人。第 8 页 共 58 页Career Anchor 之六：效劳/献身某项事业。“帮助别人的事业扶贫、环保最有意义。”有类似想法的，就是这类人。Career Anchor 之七：单纯的挑战自我。“我因为厌倦而频繁更换工作。”有类似想法的，就是这类人。好在如今的职业选项非常多，足够这类人玩一辈子的。Career Anchor 之八：生活质量。“我不愿为职业开展牺牲生活质量。”有类似想法的，就是这类人。这种人是人

11、群中的另类，他们会放下工作几个月甚至一两年，然后去从事自己的爱好。为了认清自己的 career anchor，大家不妨对号入座。由于每个人的自我认识程度不同，加上外界宣传的影响，对号入座谈何容易。虽不能说“三岁看大，七岁看老”，不过，为了找到真正的自己，回忆童年也答应以提供一些线索。那些找到真爱的职业的人，往往重现了他们在幼儿园时代的生活方式：那些远离孩子群孤独地玩沙子的孩子，如今大都成了自由职业者；那些制定游戏规那么领着大家玩的孩子，如今大都成了领导者；那些敢于深化险境铤而走险的孩子，如今很多人都在创业。成功与否，倒在其次。第 9 页 共 58 页有时，我们感觉自己老了，既然选择了，就这样一

12、直做下去吧。但是，我们每个人只能活一生，还是听听史蒂夫乔布斯的感言吧：Keep looking,dont settle.职业规划职业规划 篇 31 引言高职院校中的管理工作有着很强的专业性、理论性。由于高职院校的西部秘书是高职院校系部各项工作的主要工作人员，并且是院校教务处和系部之间、系部主任和老师之间、老师和学生之间沟通教学工作的桥梁，是高职院校系部主任工作上的主要助手，是传递信息、反响信息的重要通道，是整个教学工作中不可或缺的重要环节，系部秘书在高职院校教学工作中起到下传命令、传递和反响信息、协调工作等的作用。因此，高职院校系部秘书应该具备教学教育方法、掌握专门知识、有工作执行力等多种才能

13、。高职院校系部的秘书应该是素质高、业务才能强、人员稳定的一支队伍，这样可以有效的进步高职院校的管理程度、教学工作的质量。2 高职院校系部秘书在工作中存在的问题根据调查近几年各高职院校系部秘书的工作，我们可以发现目前很多高职院校系部秘书在工作中都存在着一定程度上的问题，比方说系部秘书本身的专业知识才能不够、工作执行力不够强等多种问题，下面我们将从几个方面大概分析p一下目前各高职院校系部秘书在教学工作中所存在的问题：第 10 页 共 58 页2.1 高职院校对系部秘书的重视程度不够1目前我国大多数高职院校都比拟重视教学工作，然而看轻管理工作。高职院校在开展期间，一般都过于重视教学工作的地位，系部的

14、其他工作都是为了效劳教学工作的开展。在高职院校的高层看来，系部秘书的作用只是跑跑腿，因此给系部秘书安排的工作仅仅是按照方案安排各班的课程表、安排考试时间地点、跑跑腿送达文件或者是传递命令。还有很多高职院校管理层认为这些简单并且机械化的工作，并不需要过高的专业知识程度和专业技能，任何人都可以胜任，因此不重视对系部秘书的挑选工作。然而，整个高职院校的人才培养方案、专业课程体系的建立、师资力量的培养甚至是教学改革都需要系部秘书的参与。由于高职院校管理者对系部秘书理解方面的偏向，导致系部秘书的工作效果不高，不能为整个高职院校带来更好的利益。2除了重视教学工作之外，我国很多高职院校都比拟重视使用过程，并

15、不重视培养过程。我国很多高职院校对系部秘书并没有培训，然而要求系部秘书完成很多工作。高职院校在教学管理工作上，对系部秘书的职位责任和工作的内容有着详细的要求，并且要求系部秘书根据院校工作的需求高质量、高标准的完成工作。在对系部秘书这么多工作要求下，高职院校应该对系部秘书进展工作上的培训。第 11 页 共 58 页2.2 系部秘书自身才能的缺乏由于很多高职院校对系部秘书工作的不重视心理，系部秘书本身也会产生消极的思想。有些高职院校系部秘书对管理工作并不上心，缺乏工作责任心，缺乏对自己职业的尊重和保护精神，还缺乏对工作的积极性。他们缺乏工作热情，在管理工作上被动地承受工作任务，敷衍的完成上级或领导

16、的指示，工作效率过低，对能推掉的工作就推掉。长期这样，他们也不注重提升自己的专业知识程度、专业技能等，全靠以往的经历来完成当前的工作，循序守旧，每天都机械的完成自己的工作任务。他们一天一天的懒散下去，完全丧失了对工作的热情，缺乏创新意识，缺乏对工作的探究意识。再加上一些系部秘书自身的素质并不高，沟通才能低，效劳意识也不高，并不利于整个高职院校管理工作的开展。2.3 工作繁杂，缺乏吸引力高职院校系部管理秘书这一工作的工作性质和岗位职责，要求系部秘书在自己的整个工作过程中不断的提升自己的专业知识程度和专业技能、不断学习进步自身的综合素质和业务才能。高职院校系部秘书的工作主要是按照院校的方案安排整个

17、院校的教学工作、管理教学档案、管理学生的教材、管理院校的考试时间地点等事务性的工作，系部秘书还要协调院校之间各种的关系、处理多种突发事件以及撰写各种资料数据等为了第 12 页 共 58 页保证高职院校系部教学管理工作的正常进展。为了整个高职院校教育管理工作的正常进展，系部秘书往往面临着繁重的工作任务、复杂的工作内容，系部教学秘书在整个工作中，应该时刻保持清醒的头脑，保持充分的体力，保持高度的工作热情，在自身专业技能的根底之上开展自己的工作。这样繁忙的工作任务、复杂的工作内容、再加上领导同事关系之间的不愉快，系部秘书在工作之中，肯定会产生一种消极的思想情绪，厌倦自己的工作，渐渐丧失了对工作的积极

18、热情，从而导致工作效率的大幅度降低，导致整个高职院校管理工作不能顺利正常进展下去。3 高职院校系部秘书的职业规划和开展途径高职院校系部秘书在整个院校管理工作中，从写文件到下达命令、从整理文件到整理档案、从沟通各阶层关系到对外管理，有一点一滴的小事也有大的财务管理等重要的事，任何一件事情都容不得一点马虎。目前高职院校系部秘书所存在的一些问题，我们应该想方法解决，因此要制定系部秘书的职业规划和开展途径。长久以来，高职院校管理层人们对系部秘书这一职位的认识并不周全，他们认为系部秘书的工作只是简单的每天重复一样的工作。然而，当今社会系部秘书的工作是一个具有行政管理和教学管理性质的工作。系部秘书在工作中

19、需要在根本教学第 13 页 共 58 页规律的根底之上，灵敏的运用管理理论知识，并且在工作中需要投入自身的智慧、才能以及奉献精神。系部秘书虽然在高职院校中是一个并不起眼的小人物，但是他们的作用确实非常重要的。3.3 建立定期考评制度为了鼓励系部秘书在日常不断学习，提升自己专业知识技能，高职院校可以建立绩效考评的制度。也就是指高职院校可以采取一定的考核方法，对系部秘书的工作情况、工作态度等进展一定的评价，并且记录成绩。进展绩效考评的主要目的是观察系部秘书的日常工作，从而进步系部秘书的日常学习才能。根据系部秘书在考评中的表现，可以适当的进展奖励或惩罚。对于在考评中表现不好的系部秘书，指出他存在的问

20、题，并且提出改良的方法。对系部秘书的定期考评，还有利于高职院校系部对人才方面的调整工作的进展。对于在考评中表现良好的系部秘书，应该适当的奖励，这样才能积极的鼓励系部秘书在日后的工作中，更加努力。不同高职院校可以根据自己院校的系部秘书的职位性质，来完善各自的考评制度。考评制度的建立和完善，对整个高职院校管理工作的顺利进展有着非常重要的作用。4 总结第 14 页 共 58 页系部在整个高职院校中起到至关重要的作用，而系部秘书那么是系部管理工作的基层工作人员。总的来说，要想更好的提升高职院校的管理程度和教学质量，首先应该选用一批有着丰富的专业知识、很强工作执行力、综合素质很高的系部秘书。职业规划职业

21、规划 篇 4一、前言现今社会，人们越来越重视自我的开展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的将来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的方案，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，理解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的将来奠定了良好的根底，它成为动力的泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目的，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的合适自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来可以成为对社会有用的优秀人才。二、自我分析p我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的

22、开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，要富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追第 15 页 共 58 页根究底，擅长考虑发现，擅长钻研，逻辑思维比拟强，喜欢团队合作，综合分析p才能好，做事考虑全面，力求公平和效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比拟散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与别人相处时局促不安，职业规划不知道该说什么，跟生疏人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作才能不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练

23、考验，不具备顽强拼搏的勇气。我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓重；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等；我也喜欢动漫，对其有较广泛的涉猎。我的价值观：我认为美和协调是最重要的呢，用辨证的方法看问题，人要对社会作出奉献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联络起来，到达双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来鼓励自我进步，创造出更好的人生价值。我的才能：第 16 页 共 58 页专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。

24、英语能到达四级程度，计算机能到达二级程度，自学初级日语。其他技能：有一定的团队合作才能，组织筹划才能，创新才能，有很强的学习考虑才能，吸收知识扎实到位，记忆力好，擅长观察。三、专业就业方向及前景分析p、大学生职业规划范文一：自我评估认识自我一 自己的兴趣、爱好就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比拟广泛的，详细的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比拟感兴趣，同时还比拟关心体育方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电 脑，喜欢看书，喜欢听音乐。喜欢交朋友三自己的职业才能在一般才能上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比拟集中，擅长观察，记忆力较强，思维比拟开阔，想象力较强。

25、在特殊才能，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做第 17 页 共 58 页的较好一点，比方：计算机的掌握与控制，计算才能等，在语言表达才能及动作协调才能上我做的还不是很好，空间判断才能也不是很突出。大学生职业规划范文打工联盟前言我们向往着美妙的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进展规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从如今起，就力争主动，好好规划一下将来的路，去描绘这张生命的白纸。一、个人资料姓名：_性别：女出生

26、年月：1999 年 1 月性格：外向学历：大学本科一年级专业：自动化座右铭：思想有多远，我就能走出多远。二、自我盘点1、兴趣爱好：业余爱好：读书、听音乐、体育、画画第 18 页 共 58 页心中偶像：比尔.盖茨喜欢的文学作品：红楼梦、战争与和平、老人与海、平凡的世界喜欢的歌曲：爱拼才会赢、水手、我的将来不是梦2、优势盘点：从小生活条件坚苦，让我也养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最珍贵的财富。3、优势盘点：因为来自农村，没有经济根底，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经历，各类荣誉证书太少。4、优点盘点：乐观，开朗

27、，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。5、缺点盘点：做事不够细心，有时候也比拟疑心自己的才能，惰性较大。三、解决自我盘点中的优势和缺点第 19 页 共 58 页当优势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应方案以针对改正。四、社会环境分析p1、一般社会环境:电子、网络铺天盖地，知识信息飞速开展，科技浪潮不绝，人才竞争日益剧烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感慨，这世界变化好

28、快。2、特殊社会环境：将要从事的职业行业的环境。五、角色建议：父亲：目前，必须搞好学习，为以后找工作奠定根底，同时，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。母亲：学习要认真，最好要考研。老师：聪明、机灵乖僻。同学：有较强的工作才能，聪明。六、职业生涯规划1、学习生活规划在这个高科技的社会里，计算机是以成为了日常生活中不可缺少的一局部，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，第 20 页 共 58 页因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力进步自己各方面的才能，大学一年级：理解大学年活，理解专业知识，理解专业前景，理解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的

29、证书。大学二年级：要通过大学英语四级考试；通过计算机应用2 级考试；熟悉掌握专业课知识。大学三年级：着重进步自己的工作才能、交际才能、动手才能和环境适应才能，同时极锻炼自己得到独立解决问题的才能和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经历，大学四年级：目的应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在理论中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进展模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。2、近十五年的目的20_-2022 年：利用 3 年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身开展的工作环境、岗位。20_-2027 年：贮备资金，积累经历；20_年：理解市场行情；20

30、_年：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司；第 21 页 共 58 页20_年：拥有自己的公司3、求职方案(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的才能与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的进步和才能的培养。(3)对于刚毕业的大学生来说，经历的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经历，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经历。(4)一定要在

31、大四之前呢把简历制好，留下更多的的时间来找工作。(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个合适自己的公司。七、完毕语任何的目的，只说不做的话到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，假设要获得成功，必须拿出勇气，第 22 页 共 58 页付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；将来，要靠自己去打拼！实现目的的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：我一定能成功，我一定按照目的的规划行

32、动，坚持直到成功的那一天。既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了呢，然而，我的真正行动才仅仅开场。如今我要做的是，迈出困难的一步，朝着这个规划的目的前进，要以满腔的热情去获取最后的成功。职业规划职业规划 篇 5【关键词】：p】：上升空间职场代表人物：Dick 职位：软件开发 工作年限：2 年名校毕业的 Dick，一出校门就参加一家软件开发公司，因为积极好学，没到一年时间，已是部门技术骨干。某天一个猎头的，Dick 决然参加了如今这家证券公司，不仅是薪水翻一番，重要的是老总委以重任让他负责开发公司证券软件系统。半年来简直是没日没夜，写代码、调查、测试

33、，在正式上线使用时，老总快乐的封了一个厚厚的红包以示嘉奖，这在同学圈里，可是让 Dick 挣足了面子。第 23 页 共 58 页接下来的主要工作是教大家怎么正确操作，维护系统正常运行，还兼带电脑出缺点负责捣鼓下，工作不大，却是异常烦琐，每个部门都拿他当救火员。眨眼快到年底，蓦然发现，自己是一直停步不前，而 IT 技术的更新是异常快速。琐碎的工作快把我仅有的激情消磨掉了，Dick 说，自己的薪水在同行业中应该是比拟高的，但上升的空间是已到顶了，就像鸡肋，食之无味、弃之可惜。专家点评：对于职场新颖人(工作 12 年时间)而言，应该多关注开展空间与时机。包括个人才能的进步、人际交往圈子的拓宽等等。单

34、单依靠薪资待遇的提升，并不能成为工作动力的泉。并最终会导致精神低落，上班时间总走神或不想上班的状况。成就感是工作带给人们的精神享受，也是职业生涯中的一份持久动力。职业规划师建议 Dick 以及和 Dick 一样遇到困惑的朋友们，可以针对自己的职业生涯设立阶段性开展目的，每次目的的实现不仅信心倍增，更可带来对自身价值的认可。必要时可以同上司交流，提出自己的想法，不仅为公司出谋划策，还可以为自己创造更多的开展时机。【关键词】：p】：职业兴趣职场代表人物：晓玉 职位：法院书记员 工作年限：5 年第 24 页 共 58 页20_年大学毕业的晓玉，用了半年的时间备考公务员。时至今日，她已在法院工作了近

35、5 个年头。上个月又喜得金猪宝宝，按说生活已算美满了。但是，如今的她却厌倦了目前的工作。在职业规划师的引导下，晓玉说道，一直都很喜欢写些风花雪月的文字，对如今每天纯粹输入输出的工作是一点兴趣都没有，大学时读法律也是父母帮自己决定的。可以说 5年来，还不知工作也有激情和乐趣可言。疲倦的晓玉萌生转行的念头，但来自年龄和家庭的压力，又不敢轻易尝试。专家点评：目前中国职场到达人职匹配的指数非常低。83.5%以上的职场人从事着自己不喜欢、不合适的工作。在这种状态下，工作激情更无从谈起。社会中存在着大量晓玉这样的朋友，心中也许有着梦想，但是大学和工作却是由父母或家人安排好的，走着一条自己不认同的人生之路。

36、压抑的情绪在工作中难有出色的表现，时间久了疲惫的情绪会如火山般喷涌而出，更不要谈工作激情。选择合适自己的、有挑战性的.工作。有梦想，要有行动才能实现。类似公务员相较稳定的工作，必然有它沉闷、枯燥的一面，那么，想迸发工作激情，更要挖掘其中富有挑战性和创造性的另一面，或者转换到自己感兴趣的领域中，完成自己的梦想。当然，前提是要有充分的准备，这里关系到职业定位第 25 页 共 58 页等问题，当自己思绪不明晰时，可以寻求专业的职业规划师帮助。【关键词】：p】：责任、成就感职场代表人物：林生 职位：常务副总 工作年限：20 年林生算是 H 服装公司的元老，8 年来跟着企业一起成长，在其负责的华北市场连

37、续六个月销售额较往年下降了 50%之多时，公司重组，林生由销售副总调至担任集团常务副总，全权负责消费部四个工厂的管理。职位算是平调，连办公室都没变，但林生心里还是空落落的，每个工厂都有厂长，一般事务也插不上手，以前常出差忙应酬，一下子成为一个大闲人，财务不用对帐了，不用为促销方案连夜奋战了，从前线退到前方，其中酸楚只有自己知道。办公室听不到林生宏亮的大嗓门，倒常见坐在办公室发愣，人到四十多，所有激情一夕消失怠尽。专家点评：重大的职责会让人感到压力，但是同样也给予无限的工作激情。在公司中身居要职，或者从事着重大意义的工作内容、被老板重用等都易激发人的激情。林生的职位虽算是平移，但其实在企业的权利

38、是完全架空了，一个人无法在工作岗位上表达其价值、成就感，也不用担负起较大责任时，易迷失工作方向和目的，工作激情也会渐渐消逝，陷入职业倦怠的怪圈。转变自己的思维形式，在新的机遇中寻找新的时机，第 26 页 共 58 页另外，对于家庭的责任也是大局部人在压力下仍能勇往直前的关键因素。林生或答应以从这点考虑，重拾自己对工作和生活的激情。外在的工作环境、培训、晋升制度、加薪等或许会暂时进步你的工作激情，但从长久的职业生涯开展来看，关键还在于你对自己的认知，对自己的准确定位，明晰的职业规划，为我们的工作激情注射更多力量。职业规划职业规划 篇 6德国著名诗人歌德曾经说过：会读书的人，用两只眼睛，一只眼睛看

39、纸面上的字，另一只眼睛要看到纸的背后，也就是说，要读出文章中隐含着的意思。今天郑老师给我们读了一篇母爱的文章。故事是这样的：在青海省的一个沙漠地区严重缺水，每人每天只配给 3 斤的用水量。有一天，一头老牛拦住了运水的军车，想舔点水喝。军人首先对着老牛大声呵斥，并用火来吓它，但是毫无用途。后来老牛的主人用鞭子使劲抽它，抽得老牛皮开肉绽，但是老牛仍然纹丝不动。军人没有方法，只好舀了一瓢水给老牛，让人感到意外的是老牛竟然不喝，只是向着夕阳的方向叫了几声，这时从远处跑来一只小牛，小牛喝完水后，老牛轻轻第 27 页 共 58 页地舔了舔小牛的眼睛，小牛也轻轻地舔了舔老牛的眼睛，然后，遍体鳞伤的老牛带着小

40、牛渐渐地回家了。听了这个感人的故事，不禁使我想起了妈妈对我无微不至、数不胜数的关心。记得有一天，我夜里发高烧，妈妈心急火燎地起来给我找药，可是家里的退烧药都过期了，急得妈妈连外衣都没有顾的上穿就往卫生所跑。吃了药还不见效，妈妈又起来用凉毛巾缚在我的额头上降温，夜里不知给我换了多少次毛巾。因为浑身发热，我不停地瞪被子，妈妈又一次又一次地帮我盖，让我焖汗、散热。妈妈一宿没睡，第二天早上，烧终于退了，我又可以高快乐兴地背着书包上学去了。望着妈妈疲惫而又欣慰的眼神，我不由得心想：妈妈，您真好。今天听郑老师读这篇文章，使我真正懂得了“谁言寸草心，报得三春晖”的含意了。职业规划职业规划 篇 7闫岭老师自述

41、：从小到大，学业开展道路上一直顺风顺水，班长，前三名，优秀三好生，乖乖女，诸如这类名词构成我生活的主旋律。不曾想过将来的职业开展，不曾考虑过自己合适什么，为每一次考试全力以赴，为每一次排名耿耿于怀。如此这般的生活并未因为成功的高考成绩而有任何的改变，听从老爸的安排来到国内某重点大学开场强电专业的学习，繁重的专业课学习第 28 页 共 58 页让我无暇它顾，唯一可以自我掌控的是将业余时间大量的投入到社团工作，除此之外，仍然是曾经生活的重复，学习，学习，再学习。大学行将毕业，已近 22 岁的我终于有一个疑问，什么是我想要的生活?第一次没有听从父母的安排回到家乡的电力系统去过稳定安逸的生活，而是经过

42、一番真正痛苦而快乐的求职经历，凭借在大学里出色的社会工作成功应聘深圳某知名企业开场自己职业生涯的第一份工作。在之后的七年时间里，凭借个人的敬业和努力，也曾获得不少人看来还算成功的职业经历，毕业一年的时间成为公司消费方案部的副部长;做销售经理，连续假设干个月业绩数一数二。也读 MBA，也在知名外企做 marketing manager，但是看似成功光鲜的外在仍然无法掩饰内心越来越矛盾的慌张，为什么一直是在不断的努力，在即将三十而立的这一刻，没有方向，迷惘而失落?三十而立，古人一句俗语，确是人生成长阶段的重要标识。尤其作为职场女性，此阶段面临事业，家庭，生育种种人生关键问题的交界口，很多人会产生困

43、惑，迷惘，无从取舍的矛盾状态，假如不能有效的规划和梳理，很有可能对将来的家庭生活和事业开展带来不利影响。本文主人公即是处于此矛盾当口的代表之一，透过其自我规划的全过程，我们深化分析p其转型背景下的深层次动因：第 29 页 共 58 页保持良好的心态但凡处于此年龄阶段的职场女性，事业正处于上升阶段，婚姻，家庭，孩子的生育或教育问题日益突出。假如不能很好的平衡这几方面的矛盾，多数会产生迷惘，急躁，焦虑的心态，不仅会影响工作的效率，甚至影响家庭感情。在此状态下，一定要保持冷静，相信这些问题都是可以通过有效的方法控制和改善的，切忌一味的抱怨倾诉，或者盲目的跳槽辞职，如此只会造成更加的困惑和矛盾。选择有

44、效的方法在良好心态的保证下，方法最为关键。闫岭通过职业生涯规划的系统学习找到理解决问题的有效方法，此举标本兼治。事实上，目前职场大多数人在遇到职业开展的困惑时会相信自己的力量，跳槽，辞职，创业，充电不能说这些方法正确或错误，重要的是要结合个人的实际情况，针对个人长远的职业目的可以有的放矢。寻求专家的帮助往往可以尽量的缩短个人自我考虑和矛盾的时间，进步决策的成功率。职业空白期的储藏闫岭曾经历一段职业空白期，所谓职业空白期，主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业纪录的状态。无论是主动选择和被动面对，大局部职场人士在这期间都会产生焦虑和为难的情绪。事实上，在职业空白期间，只第 3

45、0 页 共 58 页是不同以往没有做一份为别人打工挣钱的工作，假如将这段时间充分利用，为自己打工，而这个薪酬在将来的职业增值中予以表达，那么非但不会降低个人的职业含金量，反而可以有更多的精力用于既往经历的总结，自我的深化考虑和分析p，如同火车到站，修整一下，加加油，从长期的职业开展来说会是一个有效的促进。闫岭通过一段时间主动的职业空白，不仅找到方法解决曾经的矛盾和困惑，更明确将来开展方向，并做了大量的储藏，确保可以实现快速转型。理性跳槽与非理性跳槽关于跳槽有理性和非理性之说。如今时代，我们已经不提倡在一个职位或一个公司做到终老的职业开展形式，取而代之的是在个人有针对性的职业规划根底上根据不同的

46、开展阶段，选择不同的时间结点有目的有方案的理性跳槽。闫岭在本次转型的过程中，从市场经理到猎头参谋，外表看似经历一份跨行业，跨职能领域的跳槽，事实上，是在个人职业开展经历和理想目的的有效整合根底上，做出的一种理性跳槽。多年市场工作所积累的大量资和专业技能都可以有效迁移至猎头参谋工作范畴内，其内在的关联度和可迁移性是在做出跳槽选择过程中需要深化分析p和提炼的。职业规划，人生规划第 31 页 共 58 页所谓职业规划，就是一份人生规划，因为选择了一份职业开展形式，就是选择了一种生活方式。针对已经开场婚姻生活的职场人士，面对新的职业选择时，一定要充分考虑伴侣，孩子等种种客观因素。要在双方共同认可的前提

47、下，共同协商找到合适一个家庭或一个整体的最正确职业理论方案。所要做的，就是沟通，沟通，再沟通。闫岭就是在其与爱人充分沟通的根底上，获得其真正理解和支持，否那么的话，任何有价值的方案，也很难顺利推进和施行。通过闫岭老师的亲身经历我们不难看到，具有明晰的职业定位和职业规划的人，可以抓住每一次时机，不辜负每一次选择，尽管要承受蜕变的痛但却能笑着迎来重生的乐，因为她从始至终都能看见艰辛背后的完美人生。方向决定将来，假如你是一个渴望成功的女性，立即行动起来吧，为自己做一个良好的职业规划，因为选择比努力更重要!Tips：向阳生涯是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业

48、供给商。专业提供职业定位、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训效劳，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCp 超级规划家、CCDM 职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效开展、获得高薪高职提供了有效途径。.yjbys.第 32 页 共 58 页求职指导：职业女性 35 岁之前必须做好的十件事35 岁是青春的后期，35 岁以后是收获的季节，假如你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在 35 岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好。第一，学会本行业所需要的一切知识并有所开展。已故零件大王布鲁丹在他 35 岁时，已经成为零件行业的领袖，并且组建了年收入达

49、千万美元的海湾与西部工业公司。每个人在年轻时都可能有过彻夜不眠、刻苦攻读，这在 20 岁甚或 30 岁都没有问题，但到了 35 岁，就不应该再为学习根本技能而大伤脑筋了。35 岁之前是一个人从事原始积累的阶段，35 岁之后就应该勃发了。第二，养成个人风格。在 35 岁以前，找出你所喜欢的，不管是穿着或是爱好，哪怕是与众不同的小习惯也好。20岁、30 岁时你可以不断尝试、不断改变，但是到了 35 岁，你便要明确地建立个人风格。第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事业的顶峰时，假如私人生活不愉快，陷入感情危机，对你会产生很大的干扰，甚至会逐渐令你对别的事物失去兴趣。那些在 35 岁之前私人生活已经

50、平和安定的人，一般都比生活动乱不安的人有更大的时机获得成功。第 33 页 共 58 页第四，明白自己的短处。成认有些事情你确实做不好，或者不愿做。假如你讨厌数字而喜欢创作，那就不要因为待遇高或顺从别人的期望而强迫自己做数字工作。在 35 岁之前，一定要投入你所喜欢、所擅长的那种工作。否那么，35 岁之后必然会有一段郁郁不乐的日子。而且，真正的成功可能因为活力的消退而丧失。第五，知道自己的长处。你应该知道自己擅长什么，并且清楚你所喜欢做而又做得比别人好的事情。不管你目前担任什么样的角色，知道自己的长处对成功都很重要。第六，储藏辞职另谋生路的钱。在这个多变的职业世界里，你也许不会永远在一个地方工作