有关个人实习总结范本2022.doc
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1、有关个人实习总结范本2022个人实习总结 篇1实习是对我们理论知识的现实检验,是理论与实际结合的一次演练。既开阔了视野,又增长了见识,为我们在即将步入社会打下坚实的根底,也是我们走向社会走向人生的第一步。实习的两个月很快就要完毕了,再回首这充实的一个月,我感到收获的不仅仅是成长,它使我在理论中理解社会,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也拓展了视野,增长了见识,为我们即将走向社会打下坚实的根底。以下几个局部是我实习期间记实的工作体验与感受。一、实习内容实习期间我是跟着一位广州学长学习投资管理公司,专业从事私募股权投资基金管理,凭借丰富的从业经历,为投资人寻找高成长企业,并通过专业化的运
2、作,提升所投资工程价值,从而获得良好的回报来学习的。实习期间主要参与了公司操盘练习进度及金融投资最初步的间歇化操作以及一些日常的简单的数据处理问题,并且作为资深投资参谋的参助一起协力构建新的金融建筑模型。这让我真正意识到自己的浅薄。我的路还很长,由于我接触的业务都是相比照拟简单的,没有真正参加模型的创立,在完成工作后,我又参与报表的核对过程,工作底稿的装订,以及一写现金流量表的整集,都是在实习期间协助师长做的比拟零散的工作,但是确实学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到费事,在此解决过程中也积累了不少经历。二、实习体会实习期间的收获是非常大的,不管在专业上还是心态上。对于整个行业的
3、理解及见解的深度有了很大的提升。入行之前只是抱着美妙的期待,“外行看热闹,内行看门道”,正真接手工作时才发现自己是多么的欠缺工作经历和才能。工作是枯燥的,但怎样使得枯燥的工作变得色彩斑斓起来?充满激情的工作,抱着美妙的信念开心工作,在工作中不断学习,不断开掘新的学习资与理念,不断积累经历。刚刚工作时,由于整个投资市场处于观望期,来现场的客户少之又少,很多工作人员的精神状态都不佳,这个时候也是我努力积累的时候,认真的对待每一组客户,不管有没有希望成交,就当作是对自己实战的训练。工作后更加明白学习的重要性,因此也利用休息时间借了很多专业书籍,“书中自有黄金屋”,各种书籍的阅读也是厚积薄发力量积累的
4、泉之一。在专业书籍学习之余重要的还有为人处世的原那么,一直以新人自居,但事实证明职场没有新人,只有做得更好才能适应工作节奏的变化。三、实习建议没出学校前对会计的认识仅仅是自己的专业,学了专业就是会计了。可当我到了那里却发现就是井底之蛙,会计还有很多种如管理睬计、财务会计、本钱会计等等原来市场对会计也是要求越来越细分化了,我对自己的一无所知感到愧疚,原来世界那么宽广学的太少懂得太少这是我的第一感受在公司,原来我什么都不懂,这是我要学的吗?我都暗暗问过自己,自己太无知了只能默默地跟在老师后面汲取养分争取自己独立的那一天!所以回首我只能以我自身的经历留点建议,学习不只能学完自己所谓的专业课就满足多去
5、涉猎些相关领域的东西,你的求职之路会有意想不到的收获。所以在这次实习中我体会到工作不能像在学校学习那样遇到不会的问题了自己首先要认真研究,实在不会了再去请教老师,这样既影响了自己的工作进度,最后也影响了团队的工作进度,所以这一点是我实习期间体会最深的一点。还有一点就是在工作中要有很好的团队精神,因为在一个团队中,你不再是一个单体,你不仅要很好的完成自己的工作,还要顾全大家的工作进度,不要因为自己的原因此耽误了团队的工作进度。因为会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,进步经济效益的重要手段。最是注重团队合作。学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。主
6、要会有接触到材料会计、本钱会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳等等它也是综合性学科的一种表达。四、 实习总结两个月的实习工作对我来说是个非常重要是的成长过程,积累了很多知识与经历,在这过程中也突出了很多缺乏之处,如做事不慎重,对公司制度的执行度不到位,但总的来说,我在亲自理论的过程中学到了很多珍贵的经历,进一步进步了我的动手理论才能,处理突发事件的才能和与人相处的才能,同时也锻炼了我不妥协不气馁的精神。这些经历丰富了我的职业生涯,也使得我能更加成熟理智的面对接下来的工作挑战。我得到更加珍贵的东西就是经历与自信。我不再害怕社会鼓励竞争的到来,我将会更加真诚的对待以后的每一件事和每一个人,相
7、信有了这次实习的成功经历,我们会在以后的岗位上走的更稳做得更好。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这宏大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识
8、,关于做人,做事,做学问。个人实习总结 篇2我有幸来到_工商局进展实习工作。我发如今这里的每一个人都是那么的和蔼可亲,他们把我当作亲人来对待,无论是在工作中还是生活中都热情的帮助我。工商局孙局长并没有因为我们是假期的实习生而不管我们,而是把我们看作要融入他们队伍的新成员一样,来教我们为人处事的道理。正式工作的第一天他在百忙之中抽出时间给我们讲解了工商局的性质、职能等等。并且对我们的工作提出要求,强调了“效劳在工商,满意在工商”的效劳宗旨。有一些知识我在课本中都有学过,这样让我更快的理解。而且局长每隔一段时间找我们谈谈最近的收获,并根据我们的表现提出批评,对今后的工作提出要求。他还额外给我们布置
9、了作业准备一份商贸公司所需的材料,这样我们就可以把我们这几天所学习的东西用到理论中去。我在工商局里主要学习企业登记核名业务,我的师傅很年轻但是业务知识的掌握非常纯熟,工作认真负责,对待工作一丝不苟。他首先让我自学企业名称管理规定和企业名称登记管理施行方法,有不明白的地方他再为我细致讲解,并且还给我讲了一些有关核名的特殊要求和特殊情况。在学习理论知识的同时他还教我详细操作,熟悉工作流程,将所学的理论知识运用到理论中去。在学习业务之外他还教给我一些工作的技巧与方法,不至于让我走太多弯路。业余时间他还指导我很好地完成局长布置的作业,并运用实例为我讲解,所需材料的详细要求以及材料如何准备、在哪个部门办
10、理等等他都为我一一讲解。在这短短的十天之内,真的让我受益匪浅,我既学会了企业登记名称的要求和详细施行方法,又学会了企业注册的根本流程。真的很感谢我的师傅。在工作之余,我主动承当起清扫效劳窗口卫生的工作,每天早上我都会提早半个小时来到窗口劳动,扫地、拖地、擦桌子、倒垃圾。但我并没有感觉到累,这反而是一种乐趣。大家都能在一个舒适干净的环境中工作,工作效率自然进步了。刚来的时候白主任让我们学会换位考虑,起初我并不明白什么叫做换位考虑,但是如今我明白了。以前我们从来没有接触过政府机关的工作。而是经常与他们打交道,我们常常对于他们的一些做法感到不理解,但是在这实习的过程中我明白了,也理解了。这里的分工很
11、细,各个部门所管辖的范围不同。一天下午,一位老婆婆要来投诉产品质量问题,但是中心的效劳窗口并没有设立产品投诉业务,老婆婆很不理解,她认为既然她来投诉就应该来受理。她给我们讲述了她的经历,找到厂家,厂家不受理。我们只有让她拨打12315来投诉。可是她就认为我们可以解决而不去帮助她。其实我们真的是爱莫能助啊!我们也想帮助这位老婆婆来讨个说法。最后老婆婆愤愤不平的走了。我们也很无奈,那时候真的希望人们可以多一点点地理解。这也许就是所谓的换位考虑吧!在工作中我也收到了一些白眼,一开场发现别人不理解自己感到特别委屈,我及时的与师傅沟通。师傅也给我讲了一些他的经历,其实与师傅相比我收到的那几个白眼算什么呢
12、?他告诉我不能看人家脸色工作,要学会宽容,记住我们的效劳宗旨,完成我们的任务。如今明白人就是在各种考验下渐渐成熟起来的。本次实习完全到达了预期的目的,而且还另有收获。在业务知识的学习方面,学会了企业名称登记管理规定和企业名称登记管理施行方法。而且一些特殊的地方以及特殊规定都有所理解。并且熟悉了核名软件的操作,一些简单的业务如今已经可以独立完成。上学期所学的经济法在工作中也有所表达,不但稳固了所学的知识也把所学的真正运用到理论中去。在完成局长留给的作业时,不单单对核名业务有所学习,而且对创办一家简单的商贸公司所需要的材料、文件、证明等都有所学习。并且顺利完成作业,并合格通过。在为人处事方面,一向
13、急躁爱发脾气的我学会了宽容,学会了放平心态工作,凡事都应三思而后行。无论对方是谁都应一视同仁,在这方面,师傅对我的影响最大,无论对方如何不理解我们的工作要求,他总会耐心讲解,从不厌倦,热情地为人效劳,渐渐的我也学着像师傅那样,热情的效劳,这正与我党的宗旨严密相连,今年十一月份我即将由预备党员转为正式党员,这也为我在转正之前上了一堂深化的思想政治课。个人实习总结 篇320_年11月1号,当驶向工厂的大巴开出学校的大门,我的心中一种波澜骤起,真的要分开这个生活学习了三年的地方,然而将来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后,到达了河北南玻,气势恢宏的工厂大楼震撼了我,触动了我,然而未曾料想在这里度过
14、最艰辛的五个月后,我选择了分开,因为这不是我实现理想的地方,但这段经历让我有着深化的体会,学到的,失去的都是一笔人生财富。在南玻的日子让我学会了很多,也理解了很多。这里充满了务实的作风,务实的性格。也许正是南玻“务实”的文化塑造了这种南玻人的品质。这里的每一个员工,敢于直白的说“我不会”,而不是搪塞,因为不会才有学习,才有进步;敢于承当责任,每一次事故,大家都会剖析自己,做出改正,即使知道会有相应的处分,也绝不推卸;敢于尝试,每一次创新都需要不断重复失败来积累经历,但南玻人孜孜以求。这种品质打动了我,也改变了我,因为担当就是务实的精神。这里充满了关心与保护,也充满了无奈与彷徨。在这里不缺乏上级
15、的关心,班中兄弟的照顾,老员工的保护,新员工的尊敬,这也是我做出分开决定时最不舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子,师傅讲述的那么认真,那么仔细,偶然也会为一个问题引发争论,甚至争到面红耳赤;最值得提起的是掏玻璃的工序,那段日子难熬,使人崩溃,但却记忆犹新;最值得留恋的是班组的聚餐光阴,大家之间的兄弟情始终牵扯着我,努力做好自己。但我仍然选择了分开,因为我有自己的方向。理想与现实一次次的碰撞,让我找准自己的人生方向。我不知道这样说对不对,一个人在踏入职场生涯的前期,最要看懂的不是工作待遇如何,也不是自己的获利收益,而是自己喜欢什么,给自己定一个值得去奋斗的目的,值得去追求的理想。在南玻的
16、日子,我像所有工人一样,生活节奏慢了下来,时间变得无聊,生活变得乏味,对外界的理解变得少之又少,每天最好的交流就是和工友打打篮球,上上网。我试着学习专业知识,进步自我素质,来影响别人,但却发现渐渐变化的却是自己。大环境造就了人,也改变了人,这段时间我考虑了很多,也试过改变自己的初衷,但最终失败了,因为我知道自己需要怎样的方向。在南玻的感触很深,让我对它有了深深的眷恋,但它的成长也需要南玻人不断探究。在河北南玻的这段日子,我并没有放弃自己的梦想,而是在不断学习,从而也发现南玻的缺失,或者说是制造行业的普遍现象离任漩涡。在制造行业,人员流动最大的就是基层员工,他们的不断流失对企业本身就是一种宏大的
17、伤害,然而人力的高管们认为本钱低廉就好,但正是这样,导致了企业文化的流失。那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会,也发自内心的提出自己的感悟。基层员工在劳动的最底层,他们最关心就是待遇和自身的开展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言,在玻璃行业已经是不错的选择;就开展空间而言,合理的晋升制度,外聘与内升相结合,张弛有度。但为什么员工会选择分开呢?该如何解决难题呢?一、基层员工的生活很乏味,工作环境压力充满。制造行业的员工大多是倒班制,工作生活昼夜不分,时有加班,员工的生物钟总处于紊乱之中,增加了他们对工作的反感。工作之余,除了睡觉休息之外,很少人愿意出来活动,这样渐渐的,生
18、活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高,领导的要求严格,他们便压力倍增,性格变得急躁。二、现有的培训大多是形式,很难做到真正深化员工内心。就专业知识培训而言,进展培训的大多是一些老工程师,他们有经历,有方法,但在表达上差强人意,不懂得利用PPT课件形式表达,讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术,同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要点知识,他拿着自己积累了多年的经历记录册,站在培训桌前干讲,有的人差点睡着,听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获,从此更厌恶培训,以此恶性循环,进入培训泥潭。除此之外,培训也缺乏相应的奖励机制,培训大多是在工作以外时间进展的,员工本来就不愿参加培训
19、,何况培训的质量相当差,没有吸引力。这就需要专门的培训人员进展接口,及理解技术,又懂培训技巧,能合理的为公司建立技术数据资库,保证企业的知识与经历积累三、大多制造企业中的学习专业知识的气氛不浓烈。假如有互相学习,互相研究,乐于精通琢磨的学习气氛和条件,大多数人不是迫不得以是绝对不会离任的,因为觉得自我还不够成熟,需要学习来充实自己,也给了自己学习的理由。这些就需要引起相关部门的重视,因为这也是企业文化建立的重要环节。我在校期间的“老师给课题自己学习辩论汇报”形式的工程化教学是一种不错的利于工厂工人之间学习的方式,既促进交流,又进步学习积极性,有利于培养专业人才。四、沟通不仅是一个部门的事情。制
20、造企业有一个弱点,即各部门的工人只理解自己工序的事情,而不懂其他工序,平级之间缺乏横向沟通,减少了创新优化的时机。我实习时所在的消费线冷端工人不理解热端工艺,热端工人又不懂冷端操作,总存在技术上的误区,导致消费事故发生,这就需要横向沟通,互相理解知识,互相配合。需要多组织,两个工序的工人互相交流学习。五、员工更需要切身的关心。现有的制造业大军中,有一半以上的工人来自非公司所在地,属外乡劳动力。受中国传统文化的影响,大局部人到中年以后都会选择“落叶归根”,然而这局部人又是掌握企业技术核心的阶层,他们的离去对企业是致命的损失,所以在对他们待遇进步的同时,应更多关心家庭问题和社会问题。某企业每在年末
21、会对企业的员工进展一次地毯式的谈话,让所有员工表露心声,尽可能的满足,甚至超额度满足,以留住人才,公司的人性化管理感动很多员工,做到了来一个留一个的目的。六、校企联办,组合人才培训基地。这是一种开展趋势,许多有实力的企业都在开发自己稳定的人才供应基地,这样很能针对自己企业的特点和需要选择性的培养专业人才。近几年,随着高校毕业生数量顶峰的远去,即将呈现出劳动力供应缺乏的场面,加之中国进入老龄化年限,制造业将面临招聘难的场面。开发自己专属的人才基地,实行校企联办形式,即抓住了专属人才,也降低了培训教育的费用,同时硬化了人才的专业素质,。这样的例子有很多:吉利大学就是一个典型,以吉利集团的汽车产业为
22、依托的汽车大学;当然,也有大学塑造企业的神话,北大方正集团成为了北京大学的经济支柱产业。但总归校企联办已然成为一个企业做大做强的趋势。在南玻的实习生活让我对自己有了更新的认识,也对工作有了更深化的理解,对企业有了自己的看法,自己的见解也许是幼稚的,但是是我在这个充满磨练的实习期里最真实的感悟!最后,我想真诚的感谢南玻给了我这次实习时机,感谢老领导、老员工给予我诚挚的关心和照顾,感谢老师们为我们成熟成长所付出的艰辛努力!个人实习总结 篇4紧张、美妙的实习生活完毕了,在这短短的一个月里,我和同学们以及带课老师建立了深沉的感情。临走之前,确实有些依依不舍,但是我知道,人生中这样的别离还会有很屡次。以
23、下仅对我实习期间做个简单的实习总结。来到学校的第一天确实很兴奋,必定这是我们第一次实习,必定这是我们第一次以老师的身份走在校园里。第一天并没有什么本质性的工作,只是分别听了一下主任的讲话,与指导老师互相认识一下,并看了看学校的环境,算是对学校的初步理解吧。我们的教育实习主要分为两局部,一局部是班主任工作,另一局部是教学工作,说白了就是既要带班又要教课。无论是带班还是教课,作为实习老师,都会有一个该校的正式老师带我们。前段时间实习的主要任务就是听课,看其他老师是怎样讲课的。这种听课和我们上学时听课是不一样的,因为这种听课的重点是观察老师怎样讲课,学习如何传授知识,如何驾驭课堂,如何控制授课时间,
24、而并不是学习老师所讲的知识。熟悉老师的教学流程后,我开场着手备课,写完教案给指导老师查看,我第一次上讲台时,自我感觉并不紧张,只是课讲得有点快,各个环节之间的过渡性词语不够明确和流畅,课堂驾驭才能不够强,但总体感觉还可以。后来在指导老师的细心指导和建议下,我不断改良,后来的课,同学们对我讲授的知识都能吸收。不仅到达了预期的教学目的和要求,而且课堂纪律很好,同学们也非常配合。有了前几次讲课的经历,我认为自己的课堂驾驭才能有了很大进步,不但可以良好地控制授课时间,也可以适时地调动起学生的积极性,使课堂气氛活泼起来。最后得到老师的好评。比教学工作更重要的就是班主任工作。在学校里,班主任就是学生的第一
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