试用期工作总结9篇.doc

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1、试用期工作总结9篇精选试用期工作总结锦集9篇总结是在某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p 评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是WTT为大家整理的试用期工作总结10篇，欢送大家分享。试用期工作总结 篇1辞旧岁，迎新春，兔去龙来。我在IQC岗位工作已近五个月时间，在公司领导的正确引导和关心下，在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下，经过自己不懈地努力，根本完成了个人预定目的。可以说，在这段不短的时间里，收获是丰厚的，工作是快乐的。现仅将个人工作

2、，总结如下：一、目的达成情况IQC主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司消费线。主要职责有：制定进料检验标准，确实执行进料检验，不良品正确处理，熟悉检验方法以及理解抽样标准，检验工具仪器的纯熟使用，对于相关记录和文档来料检验记录、受控样、图纸、作业指导书等的有效搜集、保管、整理、可追溯性。以及一定的不良原因分析p 才能，对工作现场的管理才能包括5S，遇到突发事件如急料、呆滞料检验。我的岗位主要负责的物料有四大类：布料、辅料、包材、铁件板材等。1.常规检验。其主要根据是进料检验作业指导书。业绩主要展如今对物料正确的断定，发现问题及时的反响。这五个月里，常规物料检验进展顺利，同时也发现了不少物

3、料质量问题，总批数和检验不良批数可用以下列图表表达：月份8月份9月份10月份11月份12月份汇总检验总批7906576396816023369发现不良批2117848检验直通率98.73%98.17%98.28%98.97%98.67%98.58%2.控样和检验标准的分类、保管及标识。在工程更改或出新产品需更改添加受控样时，及时做好了分类、标识工作。对脏污、破损、即将过期之图纸受控样，及时通知了相关部门申请更换新样。新物料的新检验标准，能及时归类学习并纯熟掌握，运用到新物料检验过程中。在日常工作中，通过对进料检验作业指导书熟读体会，以及实际检验过程分析p ，对其中不合理和可以简化的操作步骤，共

4、提出7条有效改善建议。发现受控样图纸两处错误，并知会给技术相关人员，及时做了更正。受控样定时做了清洁整理，始终保持在可用状态。受控样和检验标准管理做到了简洁无误、易于查找，随要随调随到。3.检验记录的完好性及材料不良反响跟踪。每天检验报表依实际检验数据和工程及时准确填写。每天发生的来料异常，及时录入了材料不良反响通知书，记录完好，异常描绘明晰，挑用填写了物料异常处理单并附不良样。每月两次对材料不良反响通知书做以跟踪，查看改善结果。保证了每月两次翻看本月和之前发生之物料异常汇总，及时虚心听取了消费现场和IPQC反响的物料异常，异常点做到了重点关注，举一反三，在后续来料中防止了同类或类似问题发生。

5、4.检测设备的保养及工作场所的5S。每天和使用后对检测设备做好了保养工作。按时填写了设备保养卡和利器归位管理记录。每周对工作场所清洁一次，在岗期间，5S检查未被扣分。5.改善、合理化建议及其它改善或合理化建议共提交7份，保持每月至少1份。每天十点前根本能处理完前一天物料，未发生因检验不及时遭到消费部投诉事件。主动协助别人、帮助别人，共同学习进步。及时完成其它上级指派任务，并反响。积极参加部门和公司培训讲座。总的来说，根本完成IQC本岗位本职工作。常规物料检验，为IQC工作的重点，不仅对检验过程要求严谨，对检验结果的报告、受控样标准管理和检验方法改善同样有较高要求，在以后工作中还需渐渐探究、完善

6、。二、问题点汇总及对策在物料检验工作中一些问题点、工作缺失及对策。1.重要问题点主要针对发现不良批.a)网布色差问题。其中供给商厚德尔来料棕色A50D网布MW-A50D202210Z11连续送料3次，均因色差与受控样色差等级大于3.5级而退货返修。此色易变色，把控难度大，供给商回复尽量改善。b)钢丝电镀不良问题。南进弹簧来料彩虹圆钢丝TS-028162544C01-L，连续来料4批外表电镀不良，退货1批、挑用3批。反响屡次，厂家表示无法改善且态度跋扈。最终公司领导决定停顿采购此厂家产品。a)珍珠棉未倒角。对仔细审阅图纸，对易引起误解之尺寸单位未关注。改善对策：检验前认真查看图纸，特别是重点尺寸

7、、记号点、单位、倒角等。b)外箱工程号印错。工作马虎，笔误所至，往往一字之差，差之甚远。改善对策：对于工程号/港口打印出来，检验时带至现场校对，防呆防出错。改变对问题和异常的看法，有问题是好事，怎样对待问题是关键。对于常出现问题的物料/供给商，特别关注。三、建议与展望个人专业知识和业务才能有了很大的进步.工作任务虽然相对繁重，从品质控制的检查层面理解是达至一定要求，有按方案完成预期目的，但从管理控制的角度还是没有到达预期效果,总体上距品质预防控制的要求还有一定差距.在此对IQC工作提出几点建议：1.建立供给商品质检讨系统或供给商评估系统，每月对供给商所发生的品质问题进展检讨，重大品质问题或屡次

8、出现的问题，由供给商品管部或相关部门组织人员到我司进展检讨，充分理解我司产品及品质要求，共商对策。如请辰的品质工程师过来共同讨论变形、毛刺问题。供给商来我司讨论品质问题原因对策和我们去参观供给商消费工艺流程理解异常发生原因同等重要。2.增加对IQC进展相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准，确保对来料品质的管控。特别是纸箱、塑胶类。3.完善现有检验标准和方法，使来料得到正确的全面管控。如磁铁磁性的测定，目前主要用吸纸张数来主观判断，但在用于不同产品、不同规格磁铁磁性磁通量的要求不明确。可对不同产品不同规格磁铁的磁通量进展贯标。4.对同复发生的来料异常，建立有效对策。新目的、新

9、任务、新挑战，公司在开展的同时，IQC工作要怎样进步？严格遵守检验流程，多熟悉各种物料检验标准，不断精进检验方法，在困难中逆流而上、打破自我。在此，要衷心的感谢各位领导和同事对我的照顾。对个人明年工作目的/方案：遵守公司各项规章制度，做个合格的品管人。吃苦耐劳、勤勤恳恳、踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节。IQC各项检验工作顺利进展。严格依进料检验作业指导书对物料进展检验，检验及时，检验结果准确率100%。不做“差不多”先生，第一次就把事情做对。5s不扣分，每天对工作场所清洁一次，包括电脑、办公桌椅、物品柜、受控样品柜、工作台、地板等。改善每月至少1份，保量保质，通过率超50%。用心工

10、作，带着问题处理问题，进步发现问题解决问题才能。常去车间走走。进步工作条理性，分清主次轻重缓急。配合仓库、生管，对紧急物料优先检验，确保物料准时无误到达消费线。增加对相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准。对所负责物料做到三个知道：知道它是怎么消费出来的它的消费工艺流程、知道它用在什么地方它的特性及公司要求、知道常见异常已发生过哪些异常及潜在问题。养成良好的学习习惯，提升自己的专业知识程度，特别是铁件和板材类，争取成为“专家”，并圆满完成两次内训工作。把握一切时机进步专业才能，加强平时知识总结工作。每天、每周、每月都回过头来考虑一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。积极

11、、主动，部门内外沟通顺畅沟通方面，可以积极主动沟通，向别人学习，向标榜学习。特别是部门内组与组之间的信息沟通、共享。20_年工作缺失及缺乏项改善，总结经历，多听、多看、多想、多做、多沟通，三人行必有我师焉、天道酬勤。职业做事、诚信待人。试用期工作总结 篇2自20_年4月9日从前任资料员接手工作，我担任了武汉大学人民医院安康楼、楚康楼病房装修改造工程资料员，负责此项工程的资料管理工作。在工程上三个月的工作使我体会到了自己的职责与缺乏，现对此总结如下：1)对安康后楼改造工程的搜集整理及管理工作。2)及时地与甲方、监理单位沟通联络，认真处理好施工中的相关施工方案、变更洽商、监理通知回复及其它相关资料

12、的报验、对甲方、监理及其分包单位联络单的收发，及工程的图集、标准发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间可以较好的协助工程管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。4)搜集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作,并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。5)做好工程部各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据工程部规定，对文件进展相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进展签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。登记下发工程部标准、图集及更改作废通知。6)负责工程资料的保管。核实工程资料的完好情况

13、，对折皱、破损、参差不齐的文件进展整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐统一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进展分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进展核查，对遗缺文件进展追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。7)各种工程信息的搜集、传递、反响，必要时及时向领导汇报等。领导交办的其它工作。在这三个月工作中学到了不少的经历和知识，在与别人的交流、沟通方法上也有不少长进，我也发如今这三个月的工作中也有一些缺乏。在检查和验收过程中，资料方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改良方向，

14、同时也提醒我还需要多认真学习好标准规程及有关文件资料，掌握好专业知识，进步自己的工作才能，加强工作责任感，及时做好各项工作。在以后的工作中做到多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的进步。我也将不断的总结与反省，要努力做到戒骄戒躁，坚决信念，加强资料整理效率，积累经历，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为一名高效率、低失误的资料员。试用期工作总结 篇3参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经历，但不在其位,不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉

15、悟方面有了更进一步的进步。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着把工作做的更好的目的，积极的完成了以下本职工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细

16、整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;(6)每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。试用期工作总结 篇4年终岁末，在20_年里我从一个房地产销售人员成长为公司的案场经理，这是公司对我的信任，也是对我工作的认可，非

17、常感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导。几年来，公司在不断的开展，不断的壮大，我在公司工作的这几年里也学到了不少知识，为了把工作做的更好，我对自己一年来的工作做一下总结，目的是汲取教训、总结经历，进步自己。一、工作内容20_年，由于最后两期还在施工，我主要做了以下几个方面的工作：一学习理解新产品为了公司下一步的销售方案，我精心的学习新产品，理解与前几期的区别及优势，对新产品的.特点特色做到了如指掌，心中有数。二学习房地产的相关政策房地产政策的学习有利于我们更好了理解自身的优势及优势，更好的与客户进展交流，所以我通过阅读相关的网站，新闻等及时理解房地产相关的政策。三认真做好蓄客准备结合公司特殊

18、的销售形式，我一方面按照公司的要求与老客户建立良好的关系，接待、拜访老客户，做好售后效劳工作，另一方面通过老客户的关系进一步拓展潜在的客户资，为新产品的销售打下坚实的根底。四分析p 竞争对手对竞争对手的产品、销售轨迹等进展分析p 非常有利于我们更好的掌握市场信息。我通过关注竞争对手的市场动态的变化，探究更好的销售方式。二、工作回忆一角色的转变20_年，在销售工作中，销售了一栋四千万的别墅。与此同时，我开场担任案场经理，负责案场管理，新的工作职位，工作的内容及环境等发生了一些变化。从一名销售人员到案场管理经理不是简简单单角色的转变，更重要的是一个责任的转变。要打破以前自给自足的做法，站在更高的角

19、度去对待问题；要摒弃一个人的思维形式，带着着一个团队。面对这些问题及挑战，我需要重新审视自己，重新定位自己。之初，由于缺乏管理经历，担忧管不好，我没有足够的信心做好这项工作，但是公司给予我的这次时机也是对我的考验，我要肩负起这份责任，带着团队，踏踏实实的把这份工作做好。二团队凝聚力的培养刚刚步入管理层，如何进展团队的建立，如何进步团队的向心力，调发动工的积极性呢。首先从自身做起，以身作那么，以饱满的工作热情，积极的工作态度，全身心地投入到工作中来。其次做好沟通交流，利用工作内和工作之外的每次时机与同事进展沟通交流，认真听取他们的工作意见，及时理解案场的信息，分析p 同事遇到的困难，及时进展疏导

20、交流。另外，创立和谐的团队文化，培养员工的团队精神。在工作中，不要计较个人的得失，以实现团队的目的为最终目的，每一个工作在团队中的人彼此要互相帮助、互相协作。三重新分配客户资料对客户的信息进展了搜集、汇总、分析p ，再重新进展了分配。搜集的内容包括够买群体的根本资料，年龄、区域、收入、工作等。四强化后期产品的学习带着团队对后期的产品进展了充分的学习，要求每个员工都后两期的产品特点都有深化的理解，能找出每栋别墅的20个优。此外，还带着团队学习相关的工程知识等，扩展团队的业务知识。五做好售后效劳负责别墅与公寓所有的售后维修进度跟踪，且根本完成。试用期工作总结 篇5加盟公司三个月以来，受_及各事业部

21、老总，本部门全体人员以及公司各级部门的积极教练和支持，自己已经渐趋融入企业团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业开展，与时俱进，在实现自身价值的同时，认真效劳于企业团队以及各事业部和职能部门。作为人力资管理的负责人，管理理念与亲身理论是相得益彰的，鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。一、理解与融入：低调做人高调做事，在工作中一方面接触实际工作，一方面理解公司管理现状，做到因地制宜，快速决策。积极与公司高管进展交流的同时，又能深化现场，从遇到问题的本身，深化挖掘问题存在的根，本着解决问题躲避问题的预防性思路来系统完善公司的管理机制，尤其在人力资管理方面，尽快建立比拟完

22、善的人力资管理机制。主要从以下几个方面来开展工作：1.熟悉并理解人力资团队成员，在此根底上，本着分工明确互相协作的团队理念来开展工作，逐步引导团队成员的工作思路与方法，在实际工作中采用杠杆效应以及团队利益共享的理念来经营人力资团队。在现有人力资的管理根底上，着重培养每一个成员，用明晰的思路以及精准的工作方法来引导成员完成各项工作。三个月期间，先后完成员工内部晋升管理方法、绩效管理方案等五个制度的评审与发布以及学习与施行。2、着重参与员工关系管理与疏导工作，组织新老员工交流并及时向公司决策层反响，以缓解员工关系，为后期的企业文化营造奠定根底。3、倡导本部门的效劳意识以及深化一线的工作理念。做到细

23、节决定成败，关注管理的细小环节，力求做好每一件事情，有效效劳于各职能部门。要求团队成员每周不低于两小时在一线理解员工动态的以及学习消费各个环节的根底工艺以及技术要求。4、紧跟公司行业实际情况，逐步满足公司一线人员用人需求，先后参加校企恳谈会以及赴_五所院校进展企业推介与互动交流活动。从目前的预期效果分析p 来看，还是比拟成功的。5、效劳各职能部门的管理工作。先后参与交流于各事业部的员工管理以及各部门之间的资协调。6、本着本钱控制的原那么，先后参与并提出指导性建议，以缓解员工缺口造成的产能瓶颈。例如_的薪酬调整方案以及_与_的奖罚不平衡性解决方案。7、逐步完善公司培训体系与培训管理机制，为下一步

24、公司培训与效果的匹配性奠定根底，做到培训有投资，投资必有效益产出的正结果导向。如何有效有针对性的进展员工培训是人力资以后的工作重点。二、战略与学习：作为人力资，日常性事务工作仅为操作层面的局部业务，做好每一个环节，用制度与规那么来约束并鼓励每个成员是最根本的任务之一。人力资将在操作层面结合公司四大体系要求，进一步完善各项规章制度，力求做到人力资标准运行，按照流程和规那么来效劳于各职能部门。同时，人力资站在行业的角度，充分理解行业特点和风险以及公司开展战略规划，从宏观的角度来分析p 预测企业开展的各类人力资需求以及管理形式转变。这就需要人力资不断学习，在学习中进步自身的决策分析p 才能以及决策失

25、效风险评估才能，做到防患于未然，做好决策层的参谋。为企业持续稳定开展提供有力的管理保障和管理资。要做到这一点，应该从以下几个方面开展工作：1、保持并建立与公司决策层的交流机制。不定期与公司决策层多沟通，多倾听，多考虑，多角度去看问题，要顾全大局，不能因小失大，要站在比拟高的高度来为决策者提供有效地管理建议以及管理思路。积极主动与公司决策层进展交流，本着以坦荡的思想，以坦诚的交流来充分理解决策层的将来经营思路以及公司愿景，从宏观着眼考虑，从微观入手做好每一步工作。2、在效劳于公司各职能部门的同时，积极主动的与公司中层管理人员保持充分的交流，深化消费一线以及各部门的工作现场，深度观察，从中理解并学

26、习公司的优势资，同时汲取相关专业技能知识，以丰富自身的阅历，从而进步人力资的效劳才能。3、理解行业动态，关注国内国际市场态势，尤其是重点开展领域的相关产业政策，做到知己知彼，打造企业核心竞争力，在人力资，技术领域塑造企业的核心竞争力，充分分析p 市场变化规律，勇于拓展人力资的人脉网络，建立相关人力资的各种人才资渠道，为企业所需中高端人才做好战略储藏。4、积极探究公司集团化运作的最正确管理形式与管理思路，在力求稳定的前提下，勇于尝试，并循序渐进，以尽快建立完善的科学的企业运营管理机制，强化管理平台，营造企业文化，用先进的企业文化来吸引留用培育一批专业的技术过硬的具备管理思想的人才队伍，为把企业做

27、强奠定根底。三、缺乏与改善：很多事情，要落到实处很难，作为人力资，要持续高效的为企业提供优质效劳，仅仅依赖于自己以及本部门是远远不够的。因此，作为人力资负责人，我从客观的角度来分析p 自身的优优势，正确的评估自己才能做到日清日高，持续改善的做事准那么，尤其是以公司职能工作为自己事业开展的时候，更应该从长计议，任何事情要做到胜不骄败不馁，屡败屡战，在失败中总结自己，在成功中勉励自己，充分依赖公司团队以及全体员工的共同努力，才能在为企业做出应有奉献的同时获取自身价值的表达。因此，以下几点是我要勉励自己的，也恳请决策层的领导们在以后的工作中给予及时提醒与指导!只有这样，我才能在不脱离团队的前提下，日

28、趋心智成熟，做一名称职的人力资管理者。1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比拟简单，不能冷静的对待问题的复杂性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不可以顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经历中，或多或少都会所表达，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在如今的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重注意的。2、做事过于强势，灵敏性不够，这一点也要提醒自己注意。尤其在非原那么性问题上面，要适度掌握妥协的艺术。因为事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要注意沟通的方式与交流的技巧。要站在公司立场不

29、对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培养自身管理才能的重要的一步。上述为自己在公司三个月来的试用期小结，恳请领导给予批评指正为盼!试用期工作总结 篇620_年半年审计工作即将告一段落，在近些年中，_年是_业务部人力最为鼎盛的时候，在领导的带着下大家同心同德，较圆满的完成了预期任务。现将我半年来的审计助理工作做一番总结，并从中找出缺乏，明确今后工作方向。一、主要工作截止目前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。二、工作心得_年是质量年，_年末所里启用了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新

30、底稿，无论从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不纯熟到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的优势。例如：以往审计中对现金流量表的编制无法表达工作轨迹，即使书写计算过程，单纯的数字加减也无法让人清楚明白计算详情。新的审计底稿弥补了这方面的缺乏，将快速编制现金流量表的套路用e_cel表格明晰表达。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另一方面也细化了编制流程，能更容易发现编制破绽，及时根据企业的实际情况调整编制方式;2.以往审计底稿较为简单，尤其对助理人员，许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表，真正分析p 复核的程序没有施行，导致审计风险加大。新的审计底稿从表的数量和表的设置上

31、弥补了这方面的缺乏，将需要施行的程序用各种形式的e_cel表现，既标准统一了审计轨迹，又强化施行了审计必要的程序。经过一个循环的理论，新底稿真正践行了质量年的宗旨，审计质量也为近几年中较为优异的一年。根据领导的部署，_年由我和孟工伙伴工作。我们小组每开展一项工作，都会从理论中探究经历，以便更好的进步工作效率。例如：1.合理分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进展;2.合理分工，保证现场需要采集的数据按部就班的完成;3.明晰划分权限，保证每个工程专人跟进，不出现空管的现象。在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐心努力下，_业务部延续了20_年度优秀部门的工作作风，又一次完成了任务。三、工作缺乏1.

32、进步工作效率由于采用新的审计底稿，加之对新底稿的填制不能马上纯熟，且在业务初期没有进展级别限定，导致前期几乎每个公司都进展了大量的调查和理解工作，延长了时间，降低了工作效率。本年审计中后期，领导及时发现问题，调整审计谋略，重新划分需要进展详细风险评估的级别。并且经过一段时间的经历积累，对新底稿的运用也越来越熟悉，工作效率也得到了提升。2.加强企业个体的深化理解随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求越来越准确。比方：穿行测试的审计结论如何定位准确、各个科目的审定说明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何照应之前的审计程序及如何明确表达审计工程最终的结论等等，都是需要不

33、断学习和总结的。其次，假如不对企业消费流程有明晰的理解，对企业财务软件中存货、消费流程的设置有明晰的认识，那么对于新底稿中存货、本钱局部的分析p 性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在日常工作中，须总结每个企业的特点，特别是对长期合作的客户要做到细化理解，才能将底稿做的更加符合要求。3.加强自我学习随着时间的推移，我越发的感觉学习的重要性，在日常生活中不但要认真学习审计、会计的新准那么，还要多向同事们学习和请教，弥补缺乏，不断完善理论程度并与工作中的理论相结合，进步自身的工作才能。着眼将来，为更好的使我部开展，在今后的工作中我们大家要比形象，促对话交流零障碍 比作风，促为企效劳零间隔 比业务

34、，促办理事项零过失比质量，促效劳结果零投诉比效率，促日常工作零积累。只有更好的为客户做好本职工作和增值效劳，才能使我部工作开展的越来越顺畅，才能使我们个人得到更多的历练。试用期工作总结 篇7自20_年3月以来我很荣幸来到泰信科技从事金融事业部技术支持中心储藏主任工作，转眼三个月的试用期过去了，在领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持帮助、亲密配合下，我不断加强事业部业务学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承当的各项工作任务，个人职业素质和业务工作才能都获得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的根底，现将个人工作学习情况总结一、对公司的认识从刚到泰信对于金融事业部的业务比拟生疏

35、，到经过三个月的学习及领导和同事的指导，使我对公司管理构造和事业部等有了较为深化的认识，对自己所在岗位的工作内容有了大概的理解。公司业务范围主要划分为金融、司法以及智能化等三大领域，下属分公司主要包括湖北分公司、江西分公司、湖南分公司、河南分公司、广西分公司、云南分公司以及分公司等。我们金融事业部技术支持中心主要对分公司技术进展协助支持。二、工作方面入职不久，适逢湖南分公司农行前段联网工程中标。湖南分公司因去年才成立不久，技术力量相对薄弱。我被派过去做技术支持，主要负责农行前端联网前期摸底做方案及预算。湖南我们主要是负责常德和湘西两市的前端改造。通过一个月的时间，我前端网点摸底以及同甲方市分行

36、保卫处领导交流，圆满完成了常德79个网点以及湘西28个网点的设计方案及预算，共计900多万。4月下旬湖南农行联网进入到详细施行阶段。我把前期湖北联网遇到的问题及讯美联网软件商的要求进展了搜集整理，写了湖南前端联网标准流程。按此流程指导，顺利施行了常德城区3个样板网点的联网接入工作。金融技术支持中心除了对下属分公司技术支持外还需对中心业务拓展的工程进展支持，4月上旬，金融事业部与浙江捷尚合作在整个金融业推广智能分析p 系统，我负责湖北农行试点安装调试。经过几天的测试以及与捷尚技术员沟通最终完成了农行ATM智能分析p 、柜员窗口人脸叠加以及视频质量诊断等系统的试点安装调试工作。三、学习生活方面在工

37、作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改良方法，广泛汲取各种“营养”，积极准备二级建造师的考试。二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，与工作需要和领导要求相比，还有一定差距。一是做事还不够细心，容易造成

38、一些破绽。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵敏性还不够。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决政治信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为单位需要的优秀人才。试用期工作总结 篇8时间一晃而过，转眼间6个月的试用期已接近尾声。_年_月_日，我有幸来到公司工程部工作，在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关心和指导下，在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作总结情况简要小结如下：一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规

39、现象。二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共局部的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，根本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。五、存在问题及解决方法：由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的理解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手

40、勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。总之，在短短的两个月时间里，虽然获得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力进步业务程度、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。试用期工作总结 篇9时间一晃而过，转眼间到公司已经快一年了。这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关心、指导和帮助中，通过自身的努力，各方面均获得了一定的进步，工作上的收获，知识的丰富，经历的增长以及仍然存在的缺乏作如下总结。以明确来年的目的，盼惩前毖后，在新的一年中有更好的成绩。一、主要工作：1.参与了试验检测管理系统的相关工作(3月上旬至10月)试验检测软件(旧版)参与

41、试验检测管理系统(旧版)局部模块功能的开发参与试验检测管理系统(旧版)功能测试参与试验检测管理系统(旧版)bug确认及修改参与试验检测管理系统(旧版)局部安装及售后工作试验检测软件(新版)参与试验检测管理系统(新版)局部模块功能的开发参与试验检测管理系统(新版)功能测试参与试验检测管理系统(新版)bug确认及修改参与试验检测管理系统(新版)表格模板修改参与试验检测管理系统(新版)局部安装及售后工作2.参与公路工程工程管理系统质量控制子系统(隧道局部)(10月下旬至今)参与隧道局部数据库脚本编写参与隧道局部表格根底功能实现公路工程工程管理系统质量控制子系统(隧道局部)其他开发仍在进展当中二、经历

42、教训1.试验检测管理系统试验检测管理系统是我来公司参与的第一个工程，也是入职以来投入精力最多的工程。在这个工程中投入精力最多的是表格逻辑关系编写、表格间数据提取及处理，模板表格修改，这个过程中不仅对专业知识有了一定的丰富和进步，还对公路工程相关知识有所理解。在后期对系统进展优化和修改的过程中，不断地和技术人员沟通和交流，不断的学习，使得该系统从当初的bug多，界面不美观不一致的状况得到了明显的改善。经历：一个好的软件在于软件本身的质量，软件能不能给用户的使用带来方便、软件的界面是否简单大方，不让人反感，软件是否稳定，容易维护、容易扩展。利用语言做软件只是一个程序员的根底，更重要的是能发现问题、

43、认识问题、解决问题，做一个好的软件应该设身处地的站在用户的角度考虑怎么样才能更有利于用户的使用。教训：做开发要不断的和客户沟通，站在客户的角度考虑问题，不能想当然的实现开发功能2.公路工程工程管理系统质量控制子系统(隧道局部)试验检测管理系统的开发和优化工作有所打破之后，我参与到了公路工程工程管理系统质量控制子系统(隧道局部)的开发中。这个系统涉及到wcf相关专业知识，这个是我没有接触过的东西，所有在架构的熟悉，代码的编写，功能的开发的过程中遇到一些问题，但同时也学到了更多的知识，在解决问题的同时也学到了很多东西。经历：wcf的有关要点和应用教训：做事要重视细节，不能忽略小问题，进展重复工作不

44、能大意，考虑问题要严谨三、程序上的收获1.代码标准，注重交流刚来到公司的时候代码不标准，该加注释的不加注释，经过同事的指导和代码比照发现了自己的缺乏，进而意识到代码书写的标准与否会直接影响代码的易读性，进而影响到软件开发的效率。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以一定要进步自己的素质，首先应该注意的要条理清楚、思路明晰、代码标准。2.软件开发不是一个人的事在团队中技术与交流同等重要，交流是团队开发的基石，技术程度是工程巩固的保证。3.测试不马虎一次系统晋级，由于是刚刚改好的程序就要上机，就没有好好测试，结果晋级后造成了很多没有意料到的问题。经过那

45、次晋级意识到测试可能不一定需要很高的技术含量。但却是个考验细心，严谨的任务。 甚至有的时候感到很繁琐枯燥。 但这个保证软件质量的一个重要过程。4.掌握进度，随时汇报在做程序的时候以后都应该时刻提醒自己反响情况，提出自己遇到的困难需要哪些帮助。遇到不会的，不懂的应该及时提出问题。四、工作方案经过一年的工作，对以后的工作做一简单方案：1、要进步工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成;3、要进步大局观，是否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;4、把握一切时机进步专业才能，加强平时知识总结工作;5、精细化工作方式的考虑和理论。6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历。多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步五、展望来年通过一段时间的成长，对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，不断地进步。第 32 页 共 32 页