精品小学教师培训总结范本10篇文档.doc
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1、第 1 页 共 32 页小学老师培训总结范本 10 篇文档小学老师培训总结范文合集 10 篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进展分析p研究的书面材料,写总结有利于我们学习和工作才能的进步,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。但是总结有什么要求呢?下面是 WTT 为大家搜集的小学老师培训总结10 篇,有所帮助。小学老师培训总结 篇 1今年暑假,我参加了江苏省南通市暑期老师网上培训,在培训的过程中,通过“看课”、“作业”、“话题”、“活动”等板块的学习,它使我的思想重新激发出学习的热情,燃起了智慧的火花。一、人性化的培训使老师休息之余得以进步。作为老师,对于培训应该是不会那么的生疏
2、,很多培训活动下来,老师们都感到疲惫不堪,而这次培训活动在很大程度上表达一个“人性化”。先不说在这炎炎的夏日,当火辣辣的阳光烤着大地,几百人挤在一个大礼堂里,还没有学习呢,心里就感觉心烦意乱了,使培训的效果大打折扣,而这次培训活动,改变了以往的培训方式,老师可以足不出户,通过网络,第 2 页 共 32 页在自己的家里完成培训的任务,使培训变得方便与快捷。再次是,考虑到很多老师对网络培训和计算机操作不太熟悉,当我们老师一登陆窗口时,网络平台会自动跳出一个演示窗口,明晰明白的告诉你操作的步骤,施行的过程,注意的事项,完成的作业等,从这个细节中我们可以看到教育部门对于此次培训组织和安排是多么的周全,
3、同时也可以看出教育部门领导对于我们老师的培训学习是多么的重视和关心。二、丰富、新颖的学习内容使培训变的自主、生动。本次培训活动,讲座、课例、师生互动等丰富、新颖的形式为所有老师翻开了一扇学科理念、理论、理论活动的窗口,增强了培训的实效性。尤其是,本次培训活动,采用老师自主选课的方式,老师可以根据自己的需要和缺乏,有针对性的自主学习,是网络培训更具灵敏性;另一个方面是,在这次活动中不但有讲座,而且还有相对应的课例,从而使理论与理论相结合,更能由浅入深的讲解美术教育理论知识,使培训活动变得更加生动。总之,通过此次培训,我真正切切的感受到,作为一名小学数学老师,我们要与时代同行。我们的数学课程改革与
4、学校的数学教育活动,都与社会变革血脉相连。通过学习,我的理论知识与理论才能都得到了进步。希望今后的我可以立足课堂,不断地超越,让我的课堂更能表达时代性和前瞻性。第 3 页 共 32 页小学老师培训总结 篇 2我校老师在校长的领导、带动下,形成了一支能作战、会拼搏的队伍,获得了一系列的好成绩。这些成绩校长正确的办学理念:学校要开展,一定要先开展老师。在以促进老师专业才能可持续开展为目的,以进一步加强我校师资队伍建立、优化老师队伍为出发点,针对学校师资队伍和教育教学现状,着眼学校将来开展和老师个体专业化开展的需要。通过开展有序实效的老师培训活动,发挥骨干老师在师资培训和队伍建立中的示范、引领和辐射
5、功能,使广阔老师不断更新教育教学理念,提升专业知识程度和素养,转变教学方法,从而推进新课程改革方案的全面施行,促进学校可持续开展,努力建立一支能适应教育现代化的老师队伍的思想指导下,本学期,我校在培训老师方面,主要做了以下几方面的工作。1、抓好提升老师学历层次的培训。鼓励老师参加函授、进修、自学考试等形式的学历教育,努力提升老师的学历层次,有利于教育教学改革向纵深开展。2、做好参加小学老师全员培训工作。因为各级领导的重视,每个假期我校都会组织全体老师参加全员培训工作。本学期我校全体老师还参加了校本教研培训工作,大家在培训中都是受益匪浅。为了提升培训的实效性。参加了本次校本教研培第 4 页 共
6、32 页训,让我们的校本教研有了全新的认识,校本教研更具有目的性,选题更具有实效性。3、注重培养骨干老师工作。骨干老师和学科带头人是学校教学工作的主力军,是学校长期精心培养和扶植的对象。我校一贯都是这么想,这么去做。但凡上级有关这方面的培训,学校都及时组织他们参加。给他们一定的倾斜政策,让他们挑大梁,既严格要求,又关心保护他们,使他们在课改中更加成熟。到上学期末,我校已经有 4 位区级骨干老师。有一位老师是区级教研员,一位老师是市级科学组成员。4、新老老师结对子。针对我校老师的特点,为了帮助年轻老师尽快地适应教学教育工作。开学初,我们就对新老师进展新课程理念、新教材等方面的培训;学校还为每一位
7、新老师装备了一名有经历的年轻“老”老师来手把手地带她们。大到给她们讲解新课改理念,指导她们怎样备好一节课小到怎样处理学生当中发生的一些小纠纷一个阶段后,学校领导、教研组还听了年轻老师的汇报课,并对他们作了重要的指导,帮助他们安康成长。5、抓好课题研究,促进老师专业化成长。我校把教研与培训结合起来,以课题为载体,让老师带着课题研究,带着问题学习,把立足点放在解决教学改革理论中所遇到的实际问题上,着眼点放在新课程理念与教学理论的结合上,收到了良好第 5 页 共 32 页的效果。把课题研究与课改施行结合起来,朝着以课程改革推动课题实验、提升经历的方向开展,让教研成为课改工作的推动器。通过抓课题研究使
8、老师从中学会探究解决问题的策略和方法。小学老师培训总结 篇 3老师是太阳底下最崇高的事业”。老师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人,各个方面都要为人师表。师德不仅是对老师个人行为的标准要求,而且也是教育学生的重要手段,起着“以身立教”的作用。老师要做好学生的灵魂工程师,首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教,以德育人,才能成为一名合格的教育工作者。7 月 25 日至 8 月 1 日,教育局和六盘水师范学院组织我们全县小学老师全员培训,学习了潭怡的心理安康知识普及的专题讲座,朱家彦的时代对老师的呼唤,我们又学习了黄萍的对数学根本活动经历的认识与考虑郭桂容的数学教学重在三教杨光强的数
9、学史与中小学数学教学黄珍的优质课课程设计杨咏梅的根本“学本教育”视野下的教学理论及左经会的教育科学研究及其成果表达专题讲座,通过学习,我认为老师的政治思想和道德品质集中表达在老师职业责任心上,这种责任心主要表达在以下几个方面:第 6 页 共 32 页对全体学生负责老师教书育人应是面对全体学生。我们当老师一踏进校门的那一天起,便对每一位学生负起责任,必须关爱学生,尊重学生人格,促进他们在品德、智力、体质各方面都得到开展。但我们老师有的并不如此,他们总是偏爱优生,而歧视后进生。公开让全班学生对之疏远,甚至进展人格侮辱。在批评学生不是耐心开导,而是威胁恫吓。使学生终日紧张,提心吊胆,其后果只能更加挫
10、伤孩子的进取心,养成怯弱无能,胆小自卑的性格。古人云“贤俊者自可赏爱,顽鲁者亦当矜怜。”对后进生,做为老师要多加关爱,使他们可以在这温暖大家族里得到成长壮大。不能对学生感情用事,厚此薄彼。为人师表,注重身教重于言教。老师工作的示范性和学生所特有的向师性,使老师在学生心目中占有非常重要的位置。老师的思想感情,处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下深化的印象,对学生有着熏陶诱导和潜移默化的影响。这就要求政治老师言教、身教,并且做到身教重于言教。孔子说:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。学生总是把老师看作学习、模拟的对象。老师的一言一行,一举一动,往往被学生看
11、在眼里,记在心里,模拟在行动上。老师的人格影响,不仅对学生在校起作用,甚至以后在社会上还会长时间起作用。所以,政第 7 页 共 32 页治老师需要处处为人师表,从小事做起,从自我做起,率先垂范,作出表率。老师要把学生造就成一种什么人,自己尺应当是这种人。要学生刻苦学习,自己就必须学而不厌,手不释卷;要学生认真劳动,自己必须热爱劳动;要学生讲文明礼貌,自己必须谈吐文雅,远离粗俗。对学生将来负责我们常说:“一年树木,百年树人。”当今教育的教学形式是老师“包级制”,而对学生培养过程是“流水式”,倘假设出现不合格的学生难分清楚是哪一位老师的责任。老师这样就是处在“无责任”位置上。教育是一个长期开展过程
12、,同时又是环环相扣的过程。一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难,从而影响学生的正常成长。当今有的老师就抱有这种思想,他们没能做到爱岗敬业,尽职尽责,那几节课一上完,就溜之大吉。平时不钻研,临上课时才匆匆上阵,没有课前准备。今天不快乐,让学生自习,明天喝醉酒,让学生自由活动。这样就误了学生。我们应该成认,教育工作是辛苦的,老师每天都进展着大量的平凡琐碎的工作,日复一日,年复一年,备课,上课,修改作业,管理班级-重复性劳动单调而缺乏新颖感,刺激性。而且,目前老师社会地位和生活待遇相对较低。但是我们老师应该立足现今,着眼将来,以苦为乐,甘于寂寞,勤勤恳恳,充当人梯,负起我们这第 8 页 共 32 页
13、个荣耀而艰巨的任务。为后代着想,为家长负责,为学生负责,为我们祖国千秋大业负责。小学老师培训总结 篇 4今年_月_日,我有幸参加了小学数学老师的培训,经过学习,使我受益匪浅。我的教育思想、教学观念等都得到了更新,而且我的教学方法、教学手法、教育教学策略也得到了很大的进步。这次培训的内容相当丰富,讲了许多专家教授的现场讲座,能拥有此次学习时机,实在值得珍惜!非常感谢各级领导对我们老师的关爱,给我们创设了共同交流学习的平台。现就将本次培训后的心得体会总结如下:一、思想灵魂得到了洗礼多年的教学历程,使我已经渐渐感到倦怠,我已不知从什么时候开场,就老是爱抱怨如今的学生难教难管,却把老师的职业当成了一种
14、谋生的职业。所以对待教育教学工作常带有厌倦感,心态老是失衡。可通过这次培训,听了专家们的观点,使我的心灵受到了震憾,灵魂得到了净化,思想认识得到了进步。让我能以更宽阔的视野去对待我们的教育教学工作。让我学到了更多进步自身素质和教育教学程度的方法和捷径。“爱”是教育的支点,我们知道了怎样更好地去爱自己的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下安康茁壮地成长。二、加强学习,促进专业化成长第 9 页 共 32 页老师要想给学生一滴水,自己就必须具备一桶水。但要想学生永远取之不尽,用之不尽,老师就得时时给予补足,专家的话就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给我们阐述深奥的理论知识,讲得通俗
15、易懂,让我们深受启发。面对着一群群渴求知识的学生,使我深感到自己责任的重大以及老师职业的神圣。让我对如何进展有效备课和上课指明了方向。特别是老师们对教学中的困惑和争论,更让我体会到了进展终身学习,促进老师专业化成长的必要性。冰冻三尺非一日之寒,我们老师只有不断地学习,不断地完善,不断地提升,才能满足社会的需求,才能适应世纪的挑战,才能胜任老师这一行业。三、有效课堂的建构通过认真地学习,使我对如何有效备课和上课有了全新的认识。面对着新课程、新理念,我们老师就得更新教育教学观念,采取新对策施行有效教学,跟上时代的开展的步伐。有效课堂老师要坚持做到先学后导,把先学后导贯穿于课前、课中、课后,并要以建
16、构教学为根底,遵循学生认知规律,从学生已有的知识根底经历出发,帮助学生找准新旧知识间的切入点,让学生的思维产生碰撞和冲突。抓住新旧知识之间的转化关系,这需要老师创设真实的情景来互动。老师设问第 10 页 共 32 页题,学生生成问题,老师引发讨论,使整个课堂的学习活动充满活力活力。有效教学要把评价渗入课堂。老师要使知识问题化、问题才能化,要实现这一目的老师就必须与学生共同建立起知识的桥梁,形成合作、探究解决,并以问题为核心,以学生为本,该如何创设和谐的课堂或情境?指导学生的学习是要科学化,训练的问题是要目的化,内容的评价要全面真实化。一系列的问题老师都必须进展全面的考虑与评价。小学老师培训总结
17、 篇 5在十一期间,我市稳步推进全面施行了中小学骨干老师成长方案、农村老师专业开展方案、中小学老师学历学位提升方案。大力促进了城乡一体化教育平衡开展。老师培训按照“面向全员、突出骨干、倾斜农村”的要求,坚持效劳意识、质量意识和专业引领意识,在抓好全员培训,大力推进校本研修和网络学习的同时,突出为农村老师专业开展为重点,开拓进取,勇于创新,共培训在职老师人,其中:高中老师人,初中老师人,小学老师人,幼儿园老师人,幼儿园园长人,小学校长人。同时,还对名新老师进展了为期天的岗前培训。全面完成了市级骨干老师、省级骨干老师和国家级骨干老师的送培任务。一指导思想明确,第 11 页 共 32 页在组织老师参
18、加远程视频培训时,为参训老师提供了必要的降温、饮水等条件,并指定专人负责值班,对每天参训老师点名签到。本轮高中课程改革老师远程视频培训省培、国培共281 人,培训合格率 100%。二加强常规培训1.全员培训我市有 6 千多名老师,每名老师每年承受不少于 50 学时的标准化培训。培训内容以人为本,贴近老师、贴近教学、讲务实效,注重培训的针对性和实效性;培训形式上突出老师选择性,加强过程监控和结果管理。五年来全市教育系统认真贯彻落实了公民道德建立施行纲要、教育部关于全面加强和改良中小学老师师德建立的假设干意见和四川省老师职业道德行为准那么、四川省老师职业行为八不准、四川省标准教育收费工作八条规定、
19、未成年人保护法等有关老师职业道德要求,在加强和改良老师职业理想教育、职业道德教育的同时,重视法制教育和心理安康教育,广泛开展师德典型宣传,完善新老师岗前师德教育制度。积极鼓励全市广阔老师参加“三新一德”自学考试,几年来全市参加“三新一德”自学考试共人次。不断改良师德教育方式,增强师德教育的针对性和实效性,市老师进修学校在全员培训中开设师德教第 12 页 共 32 页育专题,促进老师职业道德程度不断进步,从而带动老师整体素质的不断进步。2.校长培训根据国家教育部发布的中小学校长培训规定,一方面,按照上级安排选派中小学校园长参加上级培训,同时,开展我市小学和幼儿园校园长培训。抓了“任职资格培训”、
20、“在职校长进步培训”和“骨干校长高级研修”等三种培训共期。已经获得“任职资格培训合格证书”的中小学校长在每一个培训周期内必须承受不少于学时的进步培训。3.校本研修加:我市校本研修的做法专家小组等校本研修是老师继续教育的开展方向,是新时期中小学老师继续教育的重要形式,老师灵敏性培训主要是通过学校校本研修施行的,我市要求老师每年承受不少于 50 学时的灵敏性培训。校本研修是从本校教育教学理论和老师实际出发开展的老师培训,由于它植根于教育教学的第一线,因此更容易与教育教学和老师的实际相结合,使培训更具针对性、实效性,同时也有利于处理好工作与学习、培训的关系。在对施行课改总结的根底上,各校对课改施行过
21、程中存在的问题进展认真梳理,凝聚广阔老师的智慧,提出解决问题的详细措施,形成课程改革的成果,全面开展校本研修,做到研修有方案、施行有记录,归档管理及时标准。第 13 页 共 32 页我市在全面施行校本研修的根底上,从 20_年开场试点建立_市级校本研修实验示范学校,经批准的县级校本研修实验学校可将校本研修学时计入标准化培训的足额学时。目前校本研修县级实验学校有所;有所学校被绵阳市中小学老师继续教育办公室批准为开展纳入中学老师继续教育标准性登记的校本研修示范学校。我市老师进修学校继续教育办公室按照绵阳市中小学老师继续教育校本研修管理施行方法要求,进一步完善校本研修的各项管理。作好各学年度的县级校
22、本研修实验学校的考核认定工作,不断把校本研修工作引向更标准、质量更高的层面。4.网络培训继教网研修网人事局公共科目培训根据国家、省、市老师网络联盟的形成,我市借助全国中小学老师继续教育网的学习管理平台,积极施行和推进远程非学力培训。九八年以来,小学幼儿老师共有人参加培训,合格率达%;中学老师共有人参加培训,合格率达%;中小学校长共有人参加培训,合格率达%。全市校长及学校中层干部参加结合国儿基会 20_年四川地震灾区爱生学校工程培训 550人,合格率 99.3%。此外老师进修学校、电教站还根据新形势下老师培训的特点和规律,积极探究老师继续教育远程学习与管理平台第 14 页 共 32 页的建立,不
23、断开发中小学老师网上学习资,组织网络培训课程,开展网络备课、网上教研活动,大力探究视频案例的制作,为一线老师提供系统的视频案例,让广阔老师积极参与并互相交流,吸引中小学老师参加网上培训学习。5.新老师培训主要是教体局要求进修校施行新老师均实行“先培训,后上岗”制度和岗前师德教育制度。新老师的专业成长在一定程度上依赖于学校领导的引导,依赖于学校中有经历老师的传、帮、带。各校都努力形成了新老老师的专业对话机制,共同研究与改良教学行为,促进新老老师共同开展。新老师在试聘期间,学校制定了新老师培养方案,为每一位新老师确定指导老师,实行“导师制”。加强过程管理,加强指导与考核,认真落实培养措施,努力使新
24、老师在 3-5 年内快速成为学校骨干老师。小学老师培训总结 篇 6十月九号至十三号我很荣幸地参加了义务教育小学语文新课程骨干老师培训,整个培训活动内容从专业引领、名师论教、经历分享、学员等多方面为我们制定了详尽的培训方案。各位知名专家、学者和一线的几位知名老师从自己切身的经历体会出发,畅谈了他们对教育教学各个领域的独特见解。使我在思想上和理论上得到了很大的提升。我受益良多,以下是我的点滴体会第 15 页 共 32 页第一、原先对课程改革的认识不到位,总觉得改不改没什么大不了的,有这个必要吗?通过培训后认识到:课程改革的目的是把学生如何获得知识转变为如何获得技能,就如古人说的“授人以鱼不如授人以
25、渔”,作为一名老师,我认为这个观念的形成是很重要的。有了这个观念的引导,在今后课程改革中尽管可能会遇到各种各样的问题、挫折,但我会去探究、解决,而不是躲避,因为希望就在前面!第二、我认识到要想上出一堂优质高效的语文课老师必需要认真解读文本,在此根底上课堂上老师才能把握教材编者的意图、才能游刃有余的驾驭课堂,才能使得师生的情感产生碰撞进而撞出智慧的火花。第三、和谐高效的课堂上老师不能高高在上,要与学生平等对话。第四、语文课要上出语文味。有语文味的课堂才有生命力和吸引学生的魅力。第五、制定大量阅读的方案,读什么书、怎样读书、怎样鼓励学生读好书,怎样与学生家长携手搞好低年级的亲子阅读,怎样评价等这些
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