校本研修心得体会(汇编1).doc
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1、第 1 页 共 39 页校本研修心得体会(汇编 1)校本研修心得体会(汇编 15 篇)有了一些收获以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样可以不断更新自己的想法。到底应如何写心得体会呢?以下是 WTT 为大家搜集的校本研修心得体会,希望大家可以喜欢。校本研修心得体会 1校本教研越来越受到学校和老师的关注,通过学习培训以后,就我学习到的校本研修的方法与大家共同讨论:要解决教育教学、教育科研、老师培养、学生辅导等一系列问题,要细化详细的措施,就要进展校本研修。因为很多学校一个年级的班级有很多,也分成了几个层次,这样的校本教研对任教低层次班级的老师针对性就不强,甚至还会误导他们,这就要求校本教研
2、在集体研究的根底上也必须开展分层研究。集体研究主要研究教学的重难点、教学方法、学生学法、教学进度等年级教学的统一问题;而分层教研是同一层次的老师针对本层学生的详细情况来研讨教学目的、教材的处理、作业和训练的取舍等问题。第 2 页 共 39 页课堂训练的效果比学生作业的效果好,这一点已经得到了大家广泛的认同。但很多学校所采用的课堂训练题不是随机拼凑就是原题“下载”,质量普遍不高,效果不理想。其原因就是校本教研中不重视,一般就是随意委托一位老师找一套试题就了事。细目表协作形式是要求组内骨干老师作为负责人,先根据确定的训练内容制订课堂训练的双向细目表,然后将出题任务分配给每位老师,让他们根据细目表的
3、要求去选择或编写习题,最后由负责人统一定稿。这样可以提升老师的参与热情,减轻他们的工作量,进步课堂训练题的质量;同时也可以通过训练效果反应老师出题的程度,提升老师的才能。对于不同层次的班级,也可以采用这种方法,效果很好。教育科研是提升教育教学质量的有效途径,但容易在教育科研中出现“两头热、中间冷”的状况。在校本教研中开展教育科研,首先应同大家一起商定本组要开展的课题,同时要求每位老师选择一个小课题。要让老师学会研究,感受研究,喜欢研究,组长就要起到真正的引领作用,要让研究工作制度化,注重研究的过程,应用研究成果,到达“研究即工作,工作即研究”的理想效果。校本研修心得体会 2一、透过校本教研,大
4、大进步了理论程度第 3 页 共 39 页校本教研是老师自身开展内存的必然要求和最正确途径之一,老师是直接的受益者,老师的用心主动的个性化教研就校本教研,老师要学习前沿教育理论,掌握多媒体技术辅助教学,注重学科整合,老师个人要用心投身到校本教研之中,只有这样,才能进步自身的教研程度。二、透过校本教研,实在进步了课堂教学程度在活动中,我们进展了群众备课、上课和交互式评课,虽然我们的课不算是很完美,还存在或多或少的缺点,但这些都是表达我们真实课堂教学的课。同一个主题,但每堂课的上法各有千秋,都有其亮点与缺乏之处,在分析p别人之课,改善自我之课,再去第三课堂中加以完善的过程中,我们的课堂教学程度也在不
5、断的改善之中,对进步自我的课堂教学程度起着很大的帮助。我个人认为,对自我教学最有帮助的课其实就是同事之间的真实的课,惟有真实的课堂教学,才会有扎实的教学质量,也才能真正促进学生的开展。名师的课,我们要学的是他的教学理念,做秀的课,我们要学的仅仅是他的一些教学把戏;我们此刻真正需要的就是这种校本教研形式的真实的课。一句话,真实是课堂教学的生命力所在。因此,校本教研是进步教学程度最为直接、最为有效的途径。三、透过校本教研,有效促进了自身专业的开展第 4 页 共 39 页随着新课程的逐步推进,人们越来越重视老师的自我反思与行动研究的重要性。我们的校本教研,除了备课、上课和评课外,还有一个重要环节就是
6、要写教学反思和总结反思。教学反思是老师对自身教学工作的检查与评定,是老师整理教学效果与反应信息,适时总结经历教训,找出教学中的成败与缺乏的重要过程,常写教学反思,是促进了自身专业的开展有效的方法。校本教研是老师进展业务商讨、互相学习、提升自我的一个有力平台。大家在教研活动中畅所欲言,议论教学中的种种困惑,抒发教学中的得意情怀,讨论教学中的神来之笔,明辨教学中的是非曲直。教研已脱去了它神秘的外衣,更加平民化、群众化,不知不觉中,教研已成为了老师教学中不可或缺的重要资料,每一次的授课不再是老师一个人的冥思苦想,成为了众多老师智慧的结晶。校本研修心得体会 3一、专家引领指明方向学校派领导出去学习,带
7、回来最新的教育教学理念和可以借鉴的理论做法,给大家澄清了概念,指明了研修的方向,开阔了研修思路。磨题、课堂观察、磨课等等的理论学习和理论操作,让大家在感到新颖的同时,开场考虑教学,标准教学,不断接近教学的本质,提升教与学的默契度,进步教学质量。第 5 页 共 39 页1、磨题以前的考练题,老师们自己出题的概率并不高,即使是自己出题,也多半是东粘西凑四不像,每个题目的可考性、全卷的整体流畅度尚且不能顾及,更不要说是否合适自己的学生了。所以,很费事才组织、举行的一次考练,往往不可以充分地考察学生的学和老师的教,每每事倍功半。磨题的做法催促大家开场坐下来一起研究课标和学生,研究考试和考试题。一名老师
8、命题后,备课组屡次磨题,在真正走进教学的学术气氛下,大家畅所欲言,直到最后把这套题优化成最适宜自己学校学生的一套考练题。在确保可以很好地考察教与学的同时,大家扬长补短,共同进步。2、课堂观察要听课了,老师们不再是拿着一样的听课本走进教室,整整齐齐坐下来,从头到尾记录教学环节,等候检查,而是每个人有自己不同的表格,准备从不同角度观察课堂并记录课堂的不同侧面,让听课更直接、精致、更有效地促进教学。3、磨课教学四楼的录播室越发繁忙了,因为青年老师的录播课越来越多、越来越好。每一节课都是经过备课组反复打磨的。导课是否简洁?课堂设计是否遵循科学突出重点打破难点?老师第 6 页 共 39 页追问是否准确?
9、学生参与度是否进步?点拨是否及时到位?小结环节有没有缺失?课堂训练题是否典型?课堂评价怎样?听课人多方位的观察,讲课人全面的提升,因此,每一节课都有相当高的质量,直承受益的,是学生。二、自我反思纠正行为在教学理论中,每位老师都不断反思自己。我最深的体会是教学目的对教学效果的影响。我发现,学生学习效果欠佳,是有原因的。而这其中最重要的原因之一,可能就是教学目的的不明确了。也就是说,教学效果不好,论起该负的责任来,老师首当其冲。教学效果不明确,会有什么影响呢?1、太多的内容、太高的目的会使学生望而却步,或者干脆选择放弃。2、太少的内容、太低的目的会使学生失去兴趣,或者盲目得意忘形。3、教学目的不明
10、晰,会使学生摸不着头脑,学习过程中无所适从。4、教学目的偏离,会使学生因明显的学考别离和衔接不自然而逐渐丧失学习信心。第 7 页 共 39 页所以,在详细的教学过程中,老师应该根据自己学生的实际根底情况制定恰到好处的、明晰的、可操作性强的教学目的,以确保学生学习过程的游刃有余,学习效果的真正进步。三、同伴互助优化教育同伴互助、共同开展是我校老师的新理念。我们以团队的形式进展校本研修,在集体的共同智慧中提升自我,在同伴的优良品格中完善自我,在合作的宏大力量下增强团队战斗力,让学生受益,让教育魅力无限。除了备课组内外的教学研修合作,我自己参加的省级课题和区级课题也在进展中,教学和教研的相融、课题组
11、智慧的碰撞,无不提升着我的教育教学程度。总之,校本研修的春风吹绿了杜中校园,给教学和教研带来了活力和活力,尽管仍然有教育难免的困惑和不断出现的新问题,毕竟教育和教学在接近其本质的路上前行,在务实的作风中提升。相信校本研修带来的,将是教育的满园花开。校本研修心得体会 4一、指导思想本学期我校积极探究以学校为主要研训基地、校长为培训第一责任人的校本培训形式,充分发挥本校的培训功能和优势,为促进老师专业化开展,努力营造老师终身教育和可持续开展的良好格局做出积极努力。第 8 页 共 39 页二、主要工作一认真组织,加强领导我校成立了以校长为领导的继续教育领导小组、校本研训领导小组,制订明确的工作职责与
12、要求,负责研训工作的领导、协调、管理,制定老师培训目的及方案,加强对校本研训工作的指导与管理。健全和完善校本研训制度和各项专项制度,制订校本研训方案,落实措施。建立老师校本研训档案,组织多种形式的校本研训,并负责考核工作。二面向全员,强调自主研修面向全员,促进每一个老师不断实现专业成长,是我们校本研训工作一贯坚持的目的与追求。在培训方式上积极督导老师开展自主学习、自我反思。首先,我们有针对、有方案地组织老师承受新课程理论专题培训,收看专家讲座。我们重点带着老师以观看录像的形式,先后屡次学习研讨了新课堂教学设计应坚持的教学观、新课堂教学应坚持的学生观等,使老师在原有根底上,进一步加深认识。明确,
13、教学设计应由重结果向重过程转变,由教学的程式化、形式化向教学的个性化转变;应学会放手让学生自己去建构知识,将问题作为课程施行的起点,以学生自主学习为核心进展教学策略的选择与施行,在教学过程中要努力让学生学会探究的方法,学会主动地获取知识、应用知识、解决问第 9 页 共 39 页题,从而实现思维训练、情感体验和知识学习同步开展的良好效果。在校本研训工作的开展中,我们还非常注重积极发挥骨干老师的带头示范作用,鼓励骨干老师长期坚持,不断进步自身知识程度和业务才能。并在工作中充分信任他们、积极培养锻炼他们,让他们分担年组长、教研组长等职务,让他们在组织年组教研和学科组教研活动中认识自身缺乏、锻炼才能、
14、积极自修。热情真诚地帮扶普通老师,坚持踏踏实实地开展帮扶活动,和选定的被帮扶老师一起听课、评课、研讨,指导被帮扶老师积极探究改良课堂教学。使骨干老师不断实现成长。三、灵敏自主,开展学科教研为使校本研训工作开展更加扎实,更加灵敏,更加符合老师进步和改良课堂教学质量探究的需求,我们根据县教体局关于开展学科教研活动指示精神,结合学校实际,把全校老师划分组建成“高、中、低”年级教研组和“体音美教研组、综合学科教研组”,选派骨干老师担任组长。我们指导和要求各教研组以贯彻新课程理念,积极探究新课堂教学为指导思想,积极开展集体备课、观摩教学、集体反思等活动。各学科教研组老师在组长的带着下,认真学习,积极参与
15、。每个老师在活动中记听课笔记、写评课心得和反思随笔并由此而联络到自己课第 10 页 共 39 页堂教学的改变。形成了老师间彼此关注教学探究,经常交流教学灵感良好教风。四、认真做好研训考核,推进研训安康开展为使研训工作的开展可以实在推进老师的专业化成长,我校非常重视认真开展对老师研训工作的评估考核,努力做到以评促培。考核时,老师要把学习笔记、听课记录、课例或案例、课件制作、学习体会、经历总结、研究论文等文字材料及时上交学校,同时我们将老师参加研训活动的考勤记录情况整理、统计,这些都作为校本研训检查、考核的根据。今后,我们还要认真总结、积极学习和戒鉴有关校本研训方面的好的经历,努力探究更加有效的校
16、本研训方法,为老师理论知识不断丰富、业务才能不断进步创造良好条件,整体推进校本研训工作,把校本研训工作做得更精、更好。校本研修心得体会 5短短二十余天的“国培”校本研修学习阶段虽然已经完毕,但其中的点点滴滴足以让我的心灵得到一次前所未有的洗礼,也绝对是一种理念上的冲击。校本研修是以学校为研究主阵地,以学校老师为研修主体,以学校教育教学理论中的实际问题为研修内容,以促进学生开展,老师专业化程度进步为研修目的,把老师培训、教育科研、教学研究、学校管理和校本课程的开发等有机地融为一体,既是一种并于老师和教育教学的行动研究,也是一种制度建立,更是第 11 页 共 39 页一种安康向上的学校文化。下面就
17、是我这次学习中最深化的三点心得体会:1、校本研修促进老师开展在从事教学的 9 年里,一直以为校本研究不是老师重点探究的问题。作为老师只要把课上好就可以了,因此也不会去认真的考虑校本研修对老师成长的意义。通过“20_国培方案农村中小学骨干老师置换脱产培训”研修学习后,我突然明白了新老师要成长就要从反思自己的教学行为入手,实现先进的教育理念与常态课堂教学行为的无缝对接;通过教育科研改善教学,形成研究才能;同时要改变和拓展自己的工作方式和工作内容,把校本研修与日常教学活动整合,与教育科研整合,与新老老师的共同开展整合,把问题诊断与经历总结、经历提升整合。这样新老师才能快速在校本研修理论中锻炼成长。理
18、论反思是开展校本研修的根底和前提。校本研修只有转化为老师个人的自我意识和自觉行为,才能得到真正的施行。只有老师自己才能改变自己。只有老师意识到自己的教学经历及其局限性并经过反思使之得到调整和重组,才能形成符合新课程理念要求的先进教育观念和个人化教育哲学。2、“老师需要终身学习”。这是这次研修理论给我感受最为深化的地方,是学校各位老师浓重的学习气氛感染了我。校本研修一定要有先进的教育第 12 页 共 39 页理论为指导和依托,这样才能克制以往教学中的惯性和弊端,才能在课堂教学中融会贯穿,将其转变为自觉的教学行为。所以我们更应该坚持理论学习,进步自己的理论程度,在学习和研究中注意理论和实际相结合,
19、树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探究教育教学新规律。钻研教材,写好每一个教案,上好每一堂课,多听同组同事的课,多学习别人的优点和长处。另外,为业余时间多学习信息技术,适应现代教学的要求。3、在课改的课堂教学中,立足于本校学生的实际特点,不断探究合适学生愉悦学习的好的教学形式,向同组的老师学习她们的先进教学方法。尤其在教学中,我注意学习其他老师的先进经历,擅长总结自己在教育教学中的点点滴滴,严以律己,从小事做起,当学生的表率。从小事中总结大道理,不断改良自己的教育方式。积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动,进步自己的教研才能。积极订阅对教育教学有帮助的刊物,学习其中先进的教育教
20、学经历,不断进步自己的教育教学程度。在新课程改革的理论中,老师要将先进的教育理念转变为常态下的课堂教学行为就必须实现由以教为本向以学为本的转变。校本研修之路,崎岖曲折,没有尽头;校本研修之峰,危崖突兀,盛气凌人。在探寻教育真谛的道路上,我愿与各位同第 13 页 共 39 页仁结伴而行,互相掺扶,去感悟“会当凌绝顶、一览众山小”的豪放与雄奇,去领略教学研究和教育科研的无限风光,谱写人生的瑰丽和生命的辉煌!校本研修心得体会 6一、细节显出教学的智慧一句无心的话、一次不经意的行为、一种惯常的态度课堂教学中微缺乏道的细末之处,往往反映着老师的教学程度,折射着老师的教学思想,表达着老师的教学风格,表达出
21、一位老师的实力和功力。点滴的微末决定着教学的成败,丝毫的细节决定着课堂的效率与质量。关注细节,其实就是关注新课程的理念是否落实到位,就是关注教学行为能否根据新课程的要求重新塑造自我;关注细节就是追请教学的智慧;把握细节,更是提升老师教学智慧的必经之路。二、方法是思想的生长点常言道:教学有法,教无定法,贵在得法。今天,我们的教育并不缺乏理论者,我们缺乏的是向更高境界“加速”的追求者。教学活动永无止境,怎样能以较小的投入获得较高的教学效率呢?其实,并没有捷径。“熟生巧,巧生华”,在教学过程中,或许我们会有成功,或许我们会有失败,但只要我们认真钻研教材,挖掘教材,热爱学生,苦心寻求激发学生兴趣第 1
22、4 页 共 39 页的手段,教学的兴趣自然会生发出来,就能到达教学的理想境界。三、反思是前进的车轮成长=经历+反思。这是波斯纳关于老师成长的经典公式。作为老师,假如只是读书,教书,不写作,不反思,不梳理自己的成败得失,就不可能提升自己的教学理念。要使自己尽快成长焉起来,只有不断反思,坚持写教学后记或教学随笔,这样就更能使我们逐渐向专家型老师靠拢。以上三点是我在培训期间的一点小感悟。总之,在这次素质教育培训中,我感觉是成功的,有效的。专家就象手电筒,辐射出精华,照亮更多的老师,影响更多的学子,这使我们能培养出更多的优秀人才,回报学校,回报社会。在今后的教学工作中,我会汲取专家的精华,更加努力的向
23、他们学习,使自己的教学程度、业务程度更上一层楼。校本研修心得体会 7通过这几天的网上学习,使我受益匪浅。给我的感触很深,不仅在教学中使我受益匪浅,同时也看到了自己与别人的差距,明确了自己在教学上的奋斗目的,同时,我也进一步反思了以往工作中我确实认识到新课标的优越性以及整体把握教材的重要性。认识上和学习的自觉性上发生了改变,这也是本次网络培训的优越性。第 15 页 共 39 页专家设计的程序和视频,很大程度上表达了网络培训的魅力所在,从参与的程度上可以看出,这种形式受到了广阔老师的认可。校本研修为老师专业开展提供了平台,是基于学校的一种研修形式,让老师在专家引领、同伴互助、个体反思理论中实现专业
24、开展。几年来,我一直抱着积极的心态参与校本研修,从不把它当作负担、包袱,从不敷衍塞责、应付了事,而是严肃认真地对待每一次研修活动。教学不再是忠实地传递和承受的过程,而是创造和开发的过程,学生才是学习的主体。所以我们在以后的教学中不仅要传授给学生知识,更要学生学习的方法。要注重传授学生课前学习的方法,听课的方法,课上学习的方法,完成作业的方法,课后复习稳固的方法,学生反思的习惯、加强小结或总结的方法等等。觉得作为老师,应该根据实际情况,探究合适自己和学生的教学方法,借鉴并变通使用别人成功的做法,要常反思,进而形成自己的教学风格,为进步课堂教学效率,我体会到了学习的重要性,感受到了团队的力量。辛勤
25、的汗水与甜蜜的果实之间的间隔 有多远,恐怕没有一把尺子可以丈量。但抱着最大的希望,作出最大的努力是不可少的。校本研修让我更加觉得“美妙的生命应该充满期待、惊喜和感谢”。这段学习虽然很累,但也受益匪浅,我懂得了只有不断学习才能适应现代教学形式,才能不断进步自己的各种才能。第 16 页 共 39 页校本研修心得体会 8通过这学期的校本研训,使我认识到,老师工作是一种既辛苦有很难看到成绩的工作。所以我们只能在这种平凡的工作中创造奇迹,不能谈任何客观因素,只有默默的去干好自己应该干的事。本学期的工作,有成绩、有进步、也有缺乏之处。本学期,我从实际出发,把坚持校本研修作为专业化成长的必由之路,进展网络研
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