热门公司年终总结汇编9篇.doc

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1、第 1 页 共 40 页热门公司年终总结汇编 9 篇【热门】公司年终总结汇编 9 篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析p，从而做出带有规律性的结论，它可以有效锻炼我们的语言组织才能，让我们抽出时间写写总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是 WTT 为大家整理的公司年终总结 9篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。公司年终总结 篇 1_年在公司领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，通过平安教育，增强员工的平安意识和自我防护才能；通过齐抓共管，营造员工关心和支持平安工作的场面，从而实在保障员工平安和财产不受损失，维护厂区正常的消费秩序。一、领导重视、措施有

2、力为进一步做好平安教育工作，实在加强对平安教育工作的领导，把平安工作列入重要议事日程，公司总经理直接抓，分管部门详细抓，办公室、保卫科详细分工负责组织施行。俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地进步自己，以便使自己更快地适应社会开展的形势。通第 2 页 共 40 页过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析p自己，正视自己，进步自身素质。二、制度保证措施到位1、建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。将平安保卫工作列入各有关处室的目的考核内容，并进展严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。2、签订责任书。公司与科室

3、和车间主任层层签订责任书，明确各自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将平安教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原那么，做到职责明确，责任到人。3、不断完善平安保卫工作规章制度。建立平安保卫工作的各项规章制度，并根据平安保卫工作形势的开展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，以及员工管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火平安管理、安康体检等规章制度。严禁组织员工从事不符合国家有关规定的危险性工作。对涉及厂区平安保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出破绽。第 3 页 共 40 页4、建立平安意

4、外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。三、齐抓共管、群防群治平安教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、公司、家庭的亲密配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好公司平安保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，获得了良好的教育效果。四、加强教育，促进自护要确保平安，根本在于进步平安意识、自我防范和自护自救才能，抓好平安教育，是公司平安工作的根底。我们以平安教育周为重点，经常性地对员工开展平安教育，特别是抓好交通、大型活动等的平安教育。认真做好平安教育周工作。平安教育周以厂区平安为主题，在平安教育周期间，组织学习平安教育工作文件，对厂区易

5、发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。五、加强检查，及时整改开展常规检查把平安教育工作作为重点检查内容之一。对厂区进展全面的平安检查。冬季公司对电线和宿舍区进展防火平安检查。公司年终总结 篇 2第 4 页 共 40 页刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和理解；信心来自理解，要理解我们的行业，理解我们的公司，理解我们的产品；公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长！很荣幸能参

6、加我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长；很感谢领导和同事无私的传授他们的经历给我，他们成功和失败的经历是我最好的教师，通过学习他们的经历和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短探索时间；在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事！公司管理形式很人性化，因地制宜，因材施教；这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际才能安排合适你的工作。刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看；然后，仔细地分析p给我听，从寻找工程、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事

7、项，都能仔细地进展分析p，这让我体会非常深化，熟悉公司产品，理解公司业务情况。几天过后，我就开场独立去拓展周边业务，自己本来就是个耐不住寂寞的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社第 5 页 共 40 页交；看大家从不认识到认识，最后成为朋友；看着一个一个工程就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，！自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经历和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情！成功的销售人员都是敢于坚持自己的目的的人。在今后的工作中，我将努力进步自身素质，克制缺乏，朝着以下几个方向努力：1养成学习的习惯；销售人员销售的第一产品是销售员自己；每个成功

8、的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己！2具有责任感；不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天！假如你不行，你就一定要！假如你一定要，你就一定行！3擅长总结与自我总结；工作中的市场的把握才能以及分析p才能等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总第 6 页 共 40 页结，不断的完善，不断加强。如今自己对于

9、销售的认识也只是外表，对于市场的把握才能更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。公司年终总结 篇 3首先在这里我非常感谢20_年为 zz 辛勤付出的每一个员工，每一个日日夜夜，每一里路程，每一个家人，每一个用户，每一个客户；20_对于我们，对于 zz，对于行业都是很困难很困难的光阴，感谢大家和 zz 一起度过这一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感谢你们，谢谢！谢谢！一年又过去了，翻过_年的一篇，有很多事情需要总结和考虑的，同时也为新的一年做好什么样的打算和规划，我总结了六个字：思过、思变、出发。一、思过；zz 在创业和开展的道路上，尤其是在_年，我们所犯过的错误和失败的

10、经历比成功和正确的事情要多很多，所以我们要直面失败和错误，敢于开展批评和自我批评；把这些东西总结起来，归纳起来，防止以后在去犯这些低级的错误，失败乃成功之母；同志们我们再想一想，扪心自问，在去年我们每一个人有进步吗？进步了多少？学习了多少新的知识？增加了多少才能？进步了多少境界？我们的管理程度进步了吗？我们的技术程度进步了吗?我们的点击量和用户使用度进步了第 7 页 共 40 页吗？我们的效劳程度进步了吗？我们的客户满意度进步了吗？我们的推广形象进步了吗？我们的效率进步了吗？我们的执行力进步了吗？我们的战斗力进步了吗？我们的精气神、正能量又进步了多少？社会和行业都在高速开展，我们前进和开展了多

11、少?我们每个人又在工作中犯过多少错误呀？同志们，胜败乃兵家常事；我们不害怕失败，就害怕继续犯低级错误，就害怕不总结，不进步呀；我们也不怕你们分开 zz，就害怕你们没有学到真本领、半途而废，没有把自己练成正真的优秀人才就放弃 zz；我们应该考虑过去，创始将来；我经常和大家一起谈梦想理想目的，人生最大的价值和意义，要么去实现自己的理想，要么就是走在梦想的路上！二、思变；互联网的开展，猝不及防；行业的变化，防不胜防；在如今这个快的社会，落后不仅仅是挨打，跟不上就会被淘汰，不领先就没有开展；不变革，不创新就没有竞争力，就很容易崩溃；逆水行舟，不进那么退；时代逼着我们向前快跑，所以思过以后就要思变，刻不

12、容缓；怎么变，我想还是先淘汰我们的小农思想、小资思想、小市民思想；把我们置身于大潮中，全面地承受洗礼；总结过去，考虑将来；认识自己很难，否认自己更痛苦，但是要开展，获得更大的成绩，就必需要面对自己面对将来，淘汰陈旧的思想和方法，吸受新的先进的开展思想第 8 页 共 40 页理念，学习和创始新的方法；甚至是推到从来，磨刀不费砍柴功；把我们变成一个真正的强者，一个行业的领头羊，打造一个所向披靡的超级团队，我更加希望我们每一个人要从草根变成白领，从白领锤炼成金领和精领；新年薪貌新 zz，思过思变思将来！同志们，让暴风雨来的更猛烈一些吧，我坚信我们可以改变自己，改变将来，创造新的佳绩！唱出新的青春之歌

13、！三新 zz 我们一起出发！同志们，既然我们都有梦想，我们已经设计好新的开展大计，我们就一起出发，风雨无阻，坚决、坚强、坚持我们的梦想；梦想是用来实现的，成绩是干出来的，用我们的行动完成我们的诺言，脚踏实地的敢干、肯干、能干、实干，zz 的平台永远属于干事人的平台；姐妹齐心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我们的热血，用我们的精气神去创始新的篇章；有梦想就有将来，有行动就会更精彩！自强不息 zz 人，全力以赴创奇迹！最后祝大家新年快乐！我们的家人们新年快乐！万事如意！我们一起迎接 20_！公司年终总结 篇 4一、各项指标完成情况第 9 页 共 40 页1、售电量：年末约完成售电量 120_00

14、万千瓦时，比去年同期的 102422 万千瓦时增加 17578 万千瓦时，增长率约为 17.16%，分公司年终总结。完成年售电量指标121000 万千瓦时的 99%。5、电费回收：累计到 10 月末走收欠费、电卡表欠费全部结零，居民内部储蓄用户欠费 13 万元，户均欠费 0.77 元。7、人身伤亡事故为 08、配电事故 0 次。9、电压合格率：完成局下达的电压合格率大于 98%的考核指标。10、供电可靠率：完成局下达的供电可靠率大于 99.93%的考核指标。11、设备完好率：100%。12、变压器渗漏率：小于 4%。13、两票合格率到达 100%。14、两措完成率 100%。15、全年无人为责

15、任事故和误操作事故。16、执行调度命令 100%。第 10 页 共 40 页17、完成全年培训方案60 课时。18、实现供电效劳承诺，无客户举报事件二、主要工作完成情况营业工作：1、为落实公司普查要求，铁东分公司及时作出相应部署，成立了普查领导小组，并组织专人对普查工作进展了系统的培训，并出台了分公司普查施行方法，全面开展营业普查工作。在这次普查工作中，共有 7 个班组及相关人员参加，重点对铁东地区商业网点、一楼门点、高、低压动力、等 81228 户进展了普查，发现 402 户类别错误，全部予以订正、整改。经过几个月的艰辛工作，此项工作顺利完成。2、根据公司按线管理工作安排，结合汤岗子地区实际

16、情况，我们对按线管理工作本着严、细、实的原那么进展施行：按线重新调整抄表地区，按线安排抄表员的工作量，对大工业户在原大工业客户信息根底上，制定副卡，与其它用户同步抄表不发行，以便按线统计分析p。抄表员建立线路及台区管理档案，层层对变电所、线路、台区的经营指标进展分析p考核。3、为消除高损台区，五月份分公司按区域划分成立了四个普查小组，对辖区内五个供电所的达标台区进展抽查，对抽查中发现的磁卡表无封、系统有帐现场无户、损失率不在-第 11 页 共 40 页10%-+10%之间、现场杆号与营业系统不符等问题，由各营业所上报营业办及时修正。4、营业办定期对区域内大户进展电量调查与分析p，杜绝因表计错误

17、、窃电等原因给企业造成损失。5、从 7 月份开场营业办和汤岗子供电所对 14 户电熔镁企业走访调查、签定协议，实行 1：2 用电并进展跟踪调查，目前均已按规定执行。电熔镁企业实行 1：2 用电后，进步单价约 0.39 元/千千瓦时。6、重新对 37 户部队用电情况调查核对，其中 5 户存在问题，已将相关电价执行文件送到达 5 户手中，目前正在协商。7、营业办组织各营业所对实抄率、电价执行情况进展互查，截止到目前共检查 5848 户，没有发现问题。8、加大语音催费力度，10 月末累计录入号码 116582户，占居民总数的 69.90%。同时核对出语音录入数据中重复及错误的号码 260 个进展了修

18、改。9、三月初分公司对辖区内 06 年动迁户进展电费结算，四月份此项工作完毕，并与铁东区动迁办签订协议为用户返款。10、分公司在鞍山市科技成果发布会上的常态管理、堵塞破绽、稳固无欠费成果论文获科技成果二等奖。11、根据公司安排，分公司认真部署，成立了领导小组，在营业消费岗位专人负责，对所有业务流程，按三标一体化要第 12 页 共 40 页求进展完善整改，获得了很大实效，顺利通过公司和专业部门的 2 次内审。百问百查工作：1、分公司及时成立了专门领导小组，以公司开展的“百问百查”竞赛为契机，制定出以“营造气氛、全员参与、进步技能、效劳社会”为主题的活动方案，对工作进度进展了细致的安排，采取三个步

19、骤开展“百问百查”活动。2、七月份开展第一阶段的活动，将“百问百查”与分公司业务学习、争创学习型班组等活动结合起来。分公司领导小组认真学习了“国网公司百问百查习题及要点”，组织相关管理人员搜集资料、下发提纲、组织培训。3、根据第一阶段学习的内容，分公司开展第二步自查工作，将“百问百查”的内容融入实际工作中，年终总结分公司年终总结。分公司为每名职工下发一张自问自查卡，要求结合“百问百查”活动细那么逐条对照，查原因、找缺乏。营业办跟据详细情况制定整改措施。通过这种方式，分公司先后制定了“三定效劳措施”、职工奖罚管理标准、居民催费管理规定、效劳责任追究制、IC 卡限容管理方法、等一系列管理制度，从细

20、节入手促进了管理程度的提升。第 13 页 共 40 页4、为促进此次活动，分公司对所长、窗口人员召开两次效劳质量研讨会；对外勤人员进展两次遵纪守法教育；组织两次所长互检互查。走访社区、客户，征求意见和建议；召开了监视员座谈会，向政府和社会汇报、交流工作情况。5、通过在活动中不断的学习，分公司创新了几项效劳方式：开展不断电情况下完成收费任务；设计真情提示催费单；选树效劳典型。分公司报道组经常报道效劳事迹，鼓舞士气、鼓励先进。6、与此同时，结合实际工作与争当典型为主题的各种形式的竞赛活动不断展开。通过屡次竞赛，最后选出成绩优秀的几名选手重点培训，参加公司举办的竞赛。在公司举办的“百问百查”知识竞赛

21、和“百问百查”杯“关注企业热点，思辩企业文化”辩论赛中均获得第一名。消费技术管理工作：1、贯彻“三标一体化”工作，进步分公司管理程度今年在公司领导的号召下，全公司继续进展“贯标”工作，分公司孙杰经理召开了内审工作会议查找缺乏并且和惯标办教师联络虚心学习，解决了问题，顺利的通过了第几次外审。2、脚踏实地工作，迎接省公司配电专业专项检查第 14 页 共 40 页今年年初我分公司根据自己的实际情况查找自己的缺乏，并制定了整改方案。在设备标志较差等方面加大力度进展整改共完善设备标志 20_余处，并对配电 47 种记录进展检查和指导。9 月份省公司对我分公司进展了为期一天的配电专业检查，检查后得到了省公

22、司专家组的好评。对检查组提出的问题逐一列出方案限期进展整改。3、贯规贯制，做好配电标准化作业今年在去年标准化作业的根底上,为进一步细化标准化作业，从根本上认识什么是标准化作业，分公司全体配电人员从新学习了省公司下发的供电企业现场标准化作业指导书配电局部20_年修订版。进一步细化了 6 种配电大型作业标准化作业指导书，还规定了 27 项配电作业执行标准化作业指导卡。我们通过理论、结合自身实际，各项作业都按标准化作业程序来做，为我们在今年春、秋检作业中开展的标准化作业奠定了根底。4、落实春秋检工作，开展平安性评价今年铁东分公司召开了春查春检、秋查秋检工作发动会，并制定了铁东分公司春查春检及秋查秋检

23、工作安排，成立了领导小组，在会上强调了此次春检、秋检工作，要认真贯彻“两票三制”、以防止误操作、误登带电设备、人身感电与高空坠落事故为重点，很反习惯性违章作业。并且在停电作业前要认第 15 页 共 40 页真执行“停电、验电、挂地线”技术措施。对危及线路供电的树木要结合春、秋检给于砍伐，坚决杜绝树木对导线放电事故的发生。5、进步业务素质，搞好职工培训今年 2 月开展为期 10 天的职工培训，内容以国电公司提出“一强三优”的开展目的和“三抓一创”的工作思路，贯彻落实公司职代会精神为根本出发点。由专工、平安员、各班组的技术员和经历丰富的教师授课，我们克制了以往那种蜻蜓点水、流于形式，重点进展配电运

24、行技术、线路防护、带电作业、平安培训。采取理论与实际相结合的培训方法。对分配来的新同志，我们安排工作经历丰富的教师傅进展“一对一”的帮教，并签订师徒合同，好让年轻的同志尽快的成长起来。6、平安管理重在落实1、能坚持“五同时”，评价期内平安第一责任者亲自批阅上级平安消费重要文件和事故通报，结合本单位实际提出要求，改良工作，支持安监人员向上级单位反映、汇报不平安情况和开展平安监察工作，对重要不平安情况不漏报、迟报、隐瞒不报。第 16 页 共 40 页2、分公司平安责任制健全，内容符合电力消费平安工作规定及上级有关规定，平安责任制明确，且能贯彻落实。1 月 18 日，铁东分公司与各消费班长签署了 2

25、0_年平安经济承包责任状。为加强各项消费工作的平安管理，确保平安消费，严格贯彻各级平安消费责任制，制定了铁东分公司平安消费及经营管理施行细那么。在细那么中要求消费管理人员包括专工、调度、平安员划定各个责任班组，与奖惩挂钩，并且与分公司经理签定了责任状。对班组工作人员的奖励与处分都有详细的规定，班组人员与分公司副经理签定了决心书。根据细那么规定加大对习惯性违章的惩罚力度，奖罚清楚，落实各级平安消费责任制，进步职工遵章守纪的自觉性、调动职工的积极性为目的。今年 110 月份奖励24 人次，金额 2250 元，处分 7 人次，金额 3000 元。根据铁东地区的特点，制订了局部配电事故预案，优先做好重

26、大政治活动、城乡居民生活、重要市政和消费用电及省、中央领导人来鞍等重要保供电工作。我们针对铁东地区 8 座66kV 变电站全停可能造成的平安可靠供电及社会影响进展了全面评估，有针对性地制定完善电网平安稳定运行和突发事件应急处理预案。年初的“3.4”大风雪分公司及时启动事件应急处理预案，保证了电网的可靠运行。在电网大负荷到来之第 17 页 共 40 页前，我们事先编写了反事故演习方案，准备不定期组织开展电网反事故演习和有针对性的单项演习，进步人员应对突发大事件的应急处理才能。公司年终总结 篇 5安监部的职责为负责公司管理体系文件的编制、修订和管理；负责各程序符合性的日常监视抽查验证；负责质量管理

27、体系有关的质量记录的管理；负责相关法律法规、技术标准(规程、标准)目录的发布管理；组织工程的环境、职业安康平安、设计回访和设计质量抽检；组织我公司承当的工程工程发生的环境污染、职业安康平安、质量事故的调研,对提出改良的建议进展跟踪验证。我部人员较少，担负的业务工作比拟重要，在公司领导的大力支持和相关部门的亲密配合下，完成了公司交办的任务，到目前公司没有发生重大平安事故和环境污染事件，公司的三项认证预计年底前获得证书。20_年工作总结和20_年工作方案详细内容如下：一、20_年工作总结1完成三项体系文件编制，并发放到公司各部门运行自公司领导确定今年工作目的之一就是通过三项体系认证以来，我部从年初

28、就开场文件编制文件，并从 6 月起就发给各部门试运行，在运行过程中不断完善，又根据咨询公司意见进第 18 页 共 40 页展了屡次修改，形成目前的文件，从执行效果看，体系文件是适宜的，对公司的管理和正常运行发挥了重要作用。2组织完成内审员培训今年共组织了两次内审员培训，获得证书 87 份，为推动公司各部门做好三项体系认证打下了良好根底。3落实平安消费责任制并检查施行公司成立了以董事长为首的平安委员会，公司领导和局部管理人员参加了建委组织的消费平安培训，参加了平安管理上岗考核，获得了局部平安岗位证书。我部年初就完成了公司平安消费责任制、公司平安消费规定，同时结合体系文件编制了工程平安管理规定、重

29、要危险应急预按等文件，并陆续发给各部门及各工程部，同时要求各部门组织学习，对参加学习的人员做了记录，使大局部员工理解了自己在平安消费工作中各自的职责，在平时工作中能认真履行平安职责。4监视各现场职业安康和平安及环境控制情况。根据工作方案，我部准备每季度对国内各现场进展一次巡检，目前除三季度因为认证外审没有对所有工程全检查外，一、二季度国内所有工程全部检查到位，从检查的情况看总体情况较好，公司各部门及员工没有重大平安事故发生，各总承包现场装备了专职平安管理人员，与分包商分别签署了平安协第 19 页 共 40 页议书，对分包商进展了交底，在工地质量巡检的同时进展平安检查，有平安隐患及时发整改通知。

30、在工程检查的同时，对工程人员贯彻体系文件也进展了督察辅导，协助他们完善各种工程文件的编制。5完成公司内审工作和外审组织工作10 月份组织了公司内审和管理评审，为了防止内审时问题较多要用过多时间整改，在这之前 8 月份就先进展了一次预审，对查出的问题先行进展了一次整改，正式内审前又编制了比拟详细的方案，通过细致调查整理编制了管理评审输入材料。我部组织对各部门和一个工程部进展了审查，检查出 19项一般不符合项和 42 项观察项，根据开具的不符合报告催促各部门进展了封闭，检查完毕后完成了完好的内审报告和管理评审报告。11 月份组织了三项体系认证的一阶段外审，根据外审组意见再次完善体系文件的编写并催促

31、相关部门完成不符合项的整改。6完成个人劳动防护用品的购置今年我部购置了平安帽、平安鞋和工作服，同时也编制了其它劳保用品方案并购置，满足了各现场的需要。二、存在的主要问题及拟采取的措施1体系文件方面第 20 页 共 40 页运行中局部管理程序的作业接口不完善，需要立即制定文件试行，有的部门目前需要增加一些作业文件以标准操作是必要的。各部门可根据需要制定部门的作业文件，完成后应报安监部备案后施行。2组织机构方面根据今年来开展业务的情况，目前公司机构的设置已经难以满足公司开展的总要，公司应该增加局部职能机构。3少数部门领导从思想上对管理体系的建立不够重视，总认为是走过场，对检查中发现的问题一拖再拖，

32、长时间不解决，部门内部管理没有章法，走到哪算哪，部门间推诿扯皮，管理程度没有本质性进步。有些管理工作我们认为从公司领导层面上还需要强化管理意识，比方目前所有工程经理都没有和公司签署责任书，公司领导也没和各部门和各工程部签署平安责任书，这都是管理工作中存在的较大破绽。4平安培训方面目前各现场经过培训上岗的职业安康和平安管理方面的人员不能满足要求，不仅局部工程经理没证，大局部平安工程师也没经过培训，所以还要加大培训力度。5现场检查方面工程检查和工程总结机制根本是摆设，公司层面没有按管理体系文件要求定期对各工程进展检查，根本上是有问题了再第 21 页 共 40 页事后解决，已完成的工程也没有一个比拟

33、完好的总结报告，从而不能起到对其它工程的指导作用。三明年重点事项安排1完善和充实管理体系文件补充局部工作中需要的文件，对原文件中不适宜的地方进展修改，局部部门文件经修改后晋级为公司体系文件，在相应时间重新发布体系文件 09 版，收回 08 版。2组织平安培训工作和体系文件培训工作及时理解外部平安培训信息，制定平安培训方案，对有关部门提出要求，尽量使各工程人员做到持证上岗。对本公司人员要加强体系文件培训，尤其是新员工上岗前的培训。3完成个人劳动防护用品的购置在做好调查研究的根底上早日制定个人劳动防护用品的购置方案，年初完成购置，以便及时发放。4做好各工程巡检国内现场每季度一次，国外现场每半年检查

34、一次，检查内容为：与分包商的平安协议；对分包商的平安交底记录；现场平安工作施行的各种记录；分包商现场平安设施和各种机械的保护设施；分包商平安管理体系的运行情况；现场管理人员个人防护情况；现场和办公场所环境情况等等，每次检查应形成报告。第 22 页 共 40 页5体系运行控制适时对公司各部门体系运行情况抽检，检查前提出方案和检查内容，检查完成后形成检查报告。6完成公司交办的其它任公司年终总结 篇 620_年即将完毕，审视自己一年来的工作，总结一年的得失，感触很多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻持续“谦虚”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关心、栽培和同事们的帮

35、助支持下，始终勤奋学习、用心进取，努力进步自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责。作为一名保安员，但在我心中，恒宝小区就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，小区的事就是我自己的事，我要精心守卫我的家，使它在平安的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的职责重大。保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。记得有位名人以前说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们务必秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工第 23 页 共

36、 40 页作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给我们的每一项任务，做到让领导放心。在部门李经理的带着下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到了住/租户的满意，同时也得到了领导的认可。我们今年的工作是比拟繁琐的一年，有住/租户的装修施工，进出的人员多且复杂，加上因当前金融风波浪潮的影响而愈加加剧了当前治安形式的严峻，这都对我们的工作增加了压力，在这种状况下我们加强了对进出人员、施工人员的监管和登记，加强巡楼的力度，把事故彻底消灭在萌芽状态下，确保了小区的平安。在工作之余，在部门的部署下，我们进展了保安员体能训练，资料包括，队列训练，军体拳等。坚持完成预期目的，保质保量地完成训练方案，我刚开场

37、时也和队员一样有怨言，觉得成天训练这个没什么必要，但最终我明白要想有整体过硬的业务本领和强壮的体能素质，没有刻苦训练关键时刻怎样能发挥出我们“养兵千日、用兵一时”的作用呢所以我们一向坚持。作为保安还是一名义务的消防员，今年在部门组织的几次消防平安培训和发生火灾时的应急处理方案中，能认真地学习记录，掌握消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期组第 24 页 共 40 页织人员进展设备的巡查和维护工作，以“预防为主、防消结合”的方针，确保住/租户的生命财产和平安。在工作生活当中本人在一年的总结如下：1、坚决服从领导、认真领会并执行公司的经营管理策略和指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维

38、护公司利益放在第一位。2、认真对待并坚决完成部门交给的各项工作任务，用心协助主管做好班组的日常工作，并为班组的建立出谋划策。3、工作中不怕吃苦受累，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，用心适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练自己的意志，增长自己的才干；并勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目的，不断追求更大的进步。4、加强学习，勇于理论，不断积累，勇于开拓。在理论学习的同时注意讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己扎实的理论功底、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织潜力、机智的分析p潜力、果敢

39、的处事潜力、广泛的社交潜力；并虚心好学，不断地向部门主管请教取经，汲取他们的成功经历，不断鞭策自己使自己有学习的方向和目的。第 25 页 共 40 页公司年终总结 篇 7_公司的各位同仁、同志们：大家好！20_年新春佳节正在款款地向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表_公司，向辛勤劳作了一年的各位同仁、同志们表示衷心的感谢，并致以亲切的问候。下面，我代表_公司经营班子向大家报告公司过去一年的工作，并对 20_年进展工作展望与安排。一、过去一年重点工作简要回忆20_年，是_公司自成立以来经营总量大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向标准化和制度化的一年。一年来，在公司董事会的正确领导下，在全

40、体员工的艰辛奋战下，_公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目的和工作思路，以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、节能降耗和 6S 管理为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式开展的速度和高度推向了一个高潮。回忆一年来的工作，值得肯定的成绩主要有：1、消费经营成绩斐然。20_年完成工业总产值_亿元，较去年同期增长_%，占年方案的_%；实现销售收入_亿元，较去年同期增长_%，占年方案的_%；实现税前利润_万第 26 页 共 40 页元，较去年同期增长_%，占年方案的_%；完成工业增加值_万元，共消费产品_台，累计总重量达_吨。由此可以看出，20_年经济总量和经营规模呈现

41、出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为_公司进一步的开展奠定了良好的经济根底。2、产品订货业绩突出。20_年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策略，将新能市场做为主攻方向，完善了经销信息网络体系。全年完成产品订货_亿元，较去年同期增长_%，在当前剧烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。3、产品研发成效显著。公司为了走差异化可持续开展之路，进步公司的核心竞争力，20_年初成立了新产品专项研发小组，对_成套设备的反响器进展了设计、制造。其中_反响器、_反响器已通过_省科技厅 20_年新产品立项及成果鉴定，并被多晶硅总包设计院列入其多晶硅工程的定型设备，成为国内_吨/年

42、多晶硅工程的配套设备。它们的研制成功标志着_公司的研发才能迈上了一个崭新的台阶。4、技术创新成绩突显。20_年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对某产品的消费制造第 27 页 共 40 页难点进展技术攻关，经过反复的论证和理论，最终掌握了大型压力容器的_焊接技术；二是从_引进了_设计技术，优化了公司的产品构造，扩大了公司的市场占有率；技术的不断创新，进步了劳动消费率，为公司的开展鼓足了后劲。5、人才引进初具规模。公司 20_年持续引进大专以上学历人员_名，引进大专实训生_名，引进委培技校生_名。近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的_%，使公司的人力资构造发生了较大的变

43、化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速开展所需的人力资。公司董事常年会发言稿PPT。6、教育培训新颖扎实。20_年，公司围绕“为需所学、为用所学”的指导思想，本着“以人为本”的理念，多渠道、多层次的开展教育培训工作。如：组织_名科段长赴日本企业参观学习、召开经历交流会、自编讲义对大专生进展培训等。特别值得一提的是，技术科的培训以理论和理论相结合的方式进展，上半年技术科组织员工进展了理论学习，下半年全体员工亲身理论换某产品的消费制造全过程。这种培训方式弥补了理论有余而实际经历缺乏的缺失，更加贴近消费第 28 页 共 40 页实际，效果更加明显，值得推广学习。全年教育培训工作

44、累计投资_万元，培训人次达_人次，共创办内、外培训班_期，有_名员工分别获得了多项焊接资格证，有_人分别获得了一、二级探伤资格证，有_人获得了三级射线探伤资格证。7、产品质量稳步提升。20_年，公司为了进步消费车间的一次焊缝合格率，进步劳动消费率，减少因返修、返工等造成的消费本钱增加等，特制定了_公司焊接质量奖惩方法。在对_个装配车间的焊接合格率统计中，装配某车间焊接合格率排在第一位，获得奖励_元，发挥了模范带头作用，带动了各个装配车间焊接合格率的稳步进步。8、节能降耗再创佳绩。节能降耗是公司的一项长期工程。20_年经过全体员工的共同努力，节能降耗工作获得了一定的实效，节约了资金，减少了材料浪

45、费和动能的跑、冒、滴、漏现象。全年电、水的环比年均产值比分别下降了_%、_%。9、设备管理、定置管理和平安文明消费稳步推进。20_年在重新完善设备管理、定置管理和平安文明消费施行细那么的根底上，大力推行设备管理和 6S 管理，使公司的根底管理向标准化、标准化迈进。第 29 页 共 40 页20_年公司各项工作成绩凸显，有许多好经历和好做法值得我们认真总结。比方：公司班组建立稳步推进，员工收入不断增长，先进模范人物事迹突出等等。这些成绩的获得，都离不开广阔员工的辛勤努力，都包含了大家的心血与汗水。在这里，我再次向公司每一位员工表示真挚的感谢！并致以亲切的问候和深深的敬意！20_年，虽然我们超额完

46、成了各项消费经营指标，但是我们也付出了惨痛的代价。所以，我们在看到成绩和荣誉的同时，更要正视自身存在的缺乏和缺失，才能保证公司的可持续平稳较快开展之路。客观的讲，公司在长远开展方面，目前还只是一个具有一定实力和一定规模的企业，离我们追求卓越品质的企业目的还有很大的差距。从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在同行业中尚处于中下游程度；按装备资、技术工艺手段，虽然目前局部装备瓶颈有所改善，但设备、技术条件仍然偏下，特别是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差距。同时，公司内部存在的问题比比皆是，不容无视。1、产品质量仍然存在较大问题，如为_等公司消费的_产品存在_等问题，既增

47、加了公司的消费经营本钱，又有损公司的形象。充分反映出公司员工产品质量第 30 页 共 40 页意识淡薄，专业程度不高，以及质量目的管理停留在纸面上，质量检验追溯性、真实性、完好性存在较大缺失。2、节能降耗和现场平安文明消费、定置管理较为落后。全年累计发生工伤事故_起，消费车间时常出现长明灯、物品乱拿乱放等现象，主要是员工平安意识和责任心不强，中高层领导干部不擅长驾驭各类复杂问题，或不具备处理应对复杂场面的才能。3、设备管理存在较大的破绽，_等大型设备维修周期较长，各类小设备经常停产维修，给消费制造带来了很大的不便。除了设备的正常损耗外，最主要的原因是操作人员使用不当造成的，不会操作、违章操作的

48、现象遍地皆是。4、易犯各类低级错误。如产品设计元件选择错误、工艺尺寸标错、不锈钢贴纸时贴住检查点等等，反映出员工责任心不强，工作不认真，存在应付差事的思想。公司年终总结 篇 8一、年财务经营成果概况财务经营成果是企业连续的会计期间的经营情况的总揽和归纳，对于反映真实的经营情况，进步经营管理程度和进步决策的有效性有非常重要的意义，财务会计部严格按照会计准那么和农发行财务会计制度的要求组织会计核算，提供真实可靠第 31 页 共 40 页的财务状况说明，为决策者决策提供真实可靠的根据。同时，在总行制定的“将农发行建成以政策性金融为主、商业性金融为辅的可持续开展的政策性银行”的改革目的前提下，我行历来

49、重视本钱核算、盈利指标的实现情况和财务数据分析p。以下是一年来，我行总体的收支情况和资产情况：1、收支情况 20_年我行各项收入总额为元，其中贷款利息收入_元，金融机构往来收入元，中间业务收入_元，手续费收入_元，营业外收入为 0。20_年我行各项支出总额为_元，其中存款及债券利息支出?元，金融机构往来支出_元，管理费用支出_元其中固定资产折旧支出_元，主营业务税金及附加_元，其他支出_元。收支相抵20_年我行纯损/益_元。2、存款情况及构成截至 20_年_月_日，我行存款总额_元，其中企业存款_元含保证金存款_元，财政专项存款_元，其他存款_元。3、贷款发放和收回情况：20_年初我行贷款总额

50、_元，全年累计发放贷款_元，累计收回贷款_元，年末贷款总额_元。20_年我行仅第 32 页 共 40 页发放了 30001 流转粮食收买贷款，所以 20_年贷款的发放和收回累计金额全部由流转粮食收买贷款构成。4、贷款利息收取情况：20_年初表内 213 科目无余额，表外 801 科目收方余额_元，全年收方发生额_元，付方发生额_元，年末收方余额_元。20_年表内应收利息_元，表外应收利息_元，实际收回利息_元，其中：20_年共收取表内利息_元，所收利息全部为 30001 流转粮食收买贷款所属当期利息，收息来为企业自筹资金；共收取表外利息_元，其中中央财政补贴_元，地方财政补贴元，企业自筹资金_