热门年终述职报告模板汇总十篇.doc

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1、第 1 页 共 41 页热门年终述职报告模板汇总十篇【热门】年终的述职报告模板汇总十篇在经济开展迅速的今天，需要使用报告的情况越来越多，不同种类的报告具有不同的用处。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是 WTT 帮大家整理的年终的述职报告 10 篇，欢送大家分享。年终的述职报告 篇 1亲爱的同事们，时间匆匆带走了 20，同时也给我们送来了崭新的_。过往了的，我们挥手离别，同时也沉淀收获，将来的 20年，我们蓄势待发，汲取经历，努力向前。如大家对新年所盼，新的一年，新的开场，新的希看。过往的 20年，我们伤心过，哭泣过，气馁过，委屈过，生气过，也谩骂过，但更重要的是我们一起笑过，也一直努力的笑到

2、 20。对这些，感谢一直以来和我甘苦与共的姐妹们，由于有你们各位，才使我有勇气，有毅力，有才能走到如今。感谢你们对这份工作的认真，负责和对领导下达各项指令的积极配合与执行，为后续工作的顺利进展减少了很多没必要要的费事。这第 2 页 共 41 页是我们客服局部值得自豪的地方执行力相对较强。固然，我们也有太小的失误和错误，非常感谢各局部同道的查漏补缺，才及时遏制了事故发生的可能性，也为公司减少了没必要要的损失。首先：我想感谢，可以独挡一面，并能及时正确做出各种利于货物出港的断定，尽量的不让货物出现因调排缘由导致的滞留情况，更细致的跟踪到位每单货物，把出现的各种题目及时的反响给领导，对异常货物处理得

3、及时性做了一定的努力。同时，也重视新同事的共同进步，对新同事处理的题目进展正确全面的指导，为新同事的进步奉献一份自己的气力;然后，感谢_对快乐购货物所付出的全部努力。执着的跟踪，不管白入夜夜还是休息，都会心系货物，及时理解货物的平安性和时效性，做到了把握每件货物的动向，防患于未然;感谢谢帆把所有进港货物处理得井井有条，做到了派送时效零投诉，真实的是急客户之所寄，寄客户之所急。并在各网络单位中建立起了良好口碑;感谢戴静的不断努力，固然进公司不久，却也努力学习，努力调剂自己前进的步伐，事无巨细，尽力分担的奉献。第 3 页 共 41 页这一年，我们的办公室变了，变得更标准了，职员也增加了，而且也预计

4、了明年还会继续改变和增加，我想不只我们局部，其他局部也是一样。很多一些貌似偶尔的机缘，常常使一个人生命的份量和色采都发生变化，比方我自己。从对快达一见钟情到踏进快达，从甚么都不懂到熟知业务，从客服升为客服经理，这其间必有自己的努力和所付出的艰辛，但是，在经历一些磨擦、误解、急躁后，更多的是学会了淡定。我曾为自己的平凡而失落过，也曾为日子的日复一日而迷惘过。但是更为复苏的责任心尽心尽力过，只不想往后想起来懊悔。这便足够。或许这便是我们每个在做的各位最实际的定位。又有何不可呢？一直相信，没有不可能办不到的事，也没有任何解决不了的题目，只要自己专心。这 2 年来，是快达把曾稚气的我渐渐变得成熟起来。

5、不管是才能上还是人际上。我觉得任何事情只要专心往做，不管能不能得到别人的肯定，都将会积累本钱身无形的财富，只要专心往做，每件事都是成心义的。感谢老游总给了我们这样一份工作的舞台;感谢梅总教诲我们如何在这舞台上表演。让我有时机与大家一起分享我的工作心得，我很荣幸。人生中碰到一个好的领导就和碰到一个好的教师一样重要，我很感谢人生的遇见里有游总、梅总。不管是工作上对我第 4 页 共 41 页的肯定还是在生活中给予我的帮助，都让我深深铭刻于心。而我能做的就是更努力的做好一切该做的事。不让领导操心。对这些，我还想借此时机说一下关于明年工作的题目。随着公司业务不断增多，减少因工作失误酿成的没必要要的损失，

6、我想明年客服部再加 2 名客服，一位驻机场处理一些平常必要的题目。一位协助财务部核对每个月帐单和报表平常事宜。明年，客服这边将会有更为细致的分工，2 班调排情况原方案不动;快乐购物，中外运敦豪，广深及长沙韵达各有专员;假设进港量不见起色，我想我们可以另外实行一个小策略，自行开发埋伏客户，不管资哪里，公司可酌情给予嘉奖。天天面对互联网，要相信互联网的潜力是无穷的。争取为公司获得更多的利润。我们客服部的工作宗旨是：顾客至上公司利益至上团结合作积极配合热忱工作锱铢必较愿 20年的我们都具有十面埋伏的雄心，破釜沉船的决心，完璧回赵的忠心，尊师重道的虚心，愚公移山的信心，绳锯木断的专心，精卫填海的恒心。

7、祝大家新年快乐，恭喜发财，马年桔祥！述职人：20年月日第 5 页 共 41 页年终的述职报告 篇 2我自 9 月 28 日入职至今已经 3 个多月，在这 3 个多月中，不知不觉的繁忙工作中，即将悄然逝去，蓦然回首，感慨万千，收获亦多。使我个人在工作中学到了很多的经历，从经历的每件事情中去总结工作经历，学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中可以有一个新的工作创新，这是我工作成长中一段珍贵的经历。回忆今年我个人的工作情况，特别是刚刚步入到这个工作环境的时候，说起来还真的有点不习惯，不过后来渐渐的自己也习惯了。进入公司以来，我的主要工作是中心的硬件及网络维护，网点故障远程协助。在此期间特别要

8、感谢鲁洁飞经理和朱永清it 对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对一些软件方面的应用不纯熟，使自己的工作无法正常完成，在不断的学习中，使我自己有了很大的进步。在 e3 系统方面由于自己并没有经过公司方面的培训，只是大概方面的理解，在开场接触 e3 的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不变，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中可以防止出现一些不必要的费事。本岗位目前主要有三项主要工作内容:其一、中心的硬件及网络维护;其二、公司网站及中心呼叫系统的维护工作;其三、网点故障远程协助。现对前期工作如下总结和方案:第 6 页 共 41 页一、中心的硬件及网络维护工作内容:

9、此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。完成情况:本年度此项工作的详细完成情况如下:(一)、计算机硬件的维护情况公司电脑硬件整个年度总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简单故障维护之外，硬件方面都争取做到物尽其用，整体硬件使用情况较好。(二)、计算机系统及软件维护公司目前一共近 60 台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有:系统故障，网络故障，软件故障

10、等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有局部受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括 e3 的使用，office 办公软件的使用等。(三)、公司计算机病毒的维护与防范情况目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过阅读网页、下载程序、邮件传播、qq 文件发送传播，为了第 7 页 共 41 页做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求晋级，对发现病毒的机器及时的进展处理。二、公司网站及中心呼叫系统的更进维护工作工作内容:公司网站主要包括公司网站的信息更新、维护等，完成情况:本年度此项工作的详细完成

11、情况如下:(一)、公司网站方面的维护情况，调整网站中存在的错误代码，处理连接错误;及时补充必要信息。(二)、中心呼叫系统的更进维护情况，我们公司 12 月正式引进呼叫系统，在施行呼叫系统期间出现一些问题，通话质量不稳定，断线的等等现象，进展更进维护。三、网点故障远程协助工作内容:此项工作主要包括及时协助网点处理扫描仪安装、巴枪安装设置和 e3 系统的一些常见故障。完成情况:本年度此项工作的详细完成情况如下:(一)、及时为网点因电脑系统重装或者扫描机驱动损坏的电脑安装扫描仪驱动程序;扫描运单图片黑白需要为驱动程序打补丁;图片大小的设置;图片文件保存的途径等暂时通过 qq远程处理。第 8 页 共

12、41 页(二)、及时为网点巴枪端口和速率的设置;以及错扫描的数据类型的修改;数据保存途径设置。(三)、及时为网点的 e3 系统常见的各类问题进展分析p和远程处理，详细分析p出此问题是网络引起的或是操作失误引起的，还是 e3 系统本身的问题。针对不同的问题做出详细的解决方案，比方网点常见的有:图片、巴枪数据上传失败或者缓慢;单工程操作失败不查询，不能导出数据，连接效劳器失败等等的一些常见的突发性问题。一般情况下引导网点同事重启 e3 或者重启电脑，检查自己网点的网络是否正常等自检工作。假如问题仍然存在及时通过 qq 工具通过远程协助处理!保证网点工作的顺利进展。度工作中存在的缺乏:1、公司计算机

13、及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的配较为混乱，年底对公司所有计算机都进展了详细的配置登记，并把每台机器责任到人。2、目前 e3 软件使用方面仍存在一些缺乏，在今后仍需努力学习。3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作按排不合理，没有主次之份。有时性子太急燥说话的语气不注意，和个第 9 页 共 41 页别同事之间相处不融洽。对自己作息时间没有合理的按排。有时有点被动，上班的时候会做一些跟工作无关的事。20_年度工作方案:本岗位作为公司一个效劳性岗位，下年工作重点可从两方面进展:1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、oa 的维护、中心呼

14、叫系统及网站信息更新工作，网点故障远程协助，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工进步工作效率提供一个稳定、便捷的网络平台。2、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽;工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，除了做好本职工作外，还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的理解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。以上是我在监控部 it 岗位上度工作总结及 20_年工作方案。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年里感谢公司对我的信任与支持。年终的述职报告 篇 3我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永久的追求”的物业效劳宗旨，“以人

15、为本，以客为尊，以诚为，以质为先”的公司管理理念，以“上程度，创效益，树品牌”作为公司的开展目的，“效劳第一、客户至上”作为每一位员第 10 页 共 41 页工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经历和教训，找出缺乏，为_年的工作打好根底。1.人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求状况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的状况下，根本满足了保洁的运行要求。现有人员 14 人，本年

16、度共有 9 人离任和调职 0其中 1 人调职到库区，8 人离任。2.培训对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进展保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的实际状况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经可以努力工作并第 11 页 共 41 页按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习

17、惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定。3 保洁工作形式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”获得了良好的效果。在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进展。在施行“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置 7f-16f 一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决，但在顶峰期11f16f 经常存在 1 小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原先的固定的方案清洁改为此刻的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱

18、有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准。在保证电梯地毯卫生到达标准的要求，每 20 分钟吸尘一次。第 12 页 共 41 页4 保洁工作完成方面(1)完成了保洁人员编制及工作形式的及时修订(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。(4)完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工作。(6)完成大厦外墙的 2 次清洗。(7)完成外围地面冲刷工作。(8)对 b1 车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)(9)完

19、成特约清洁效劳。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。(10)完成每季度木质上蜡保养工作。年终的述职报告 篇 4 尊敬的领导：你好！我是 20_年_月_号于_入职的会计_。至今已工作了三月有余，三个月工作小有成效：11 月大致学会了如何做账；12 月做账更为纯熟，也知晓了各种账务处理的原因；而_年 1 月，是将所学融会贯穿的过程。其实，相对入职的前两个月份来说，1 月并不繁忙。第 13 页 共 41 页1 月份并没有对本月发生的各种交易或事项进展记账工作，因为 SAP 是 1 月 31 号才开账，用友也还未开账。如此，与之相关联的各种核算、处理、分析p

20、工作也都不用做。如此看来，1 月确实不忙，但它很繁琐。因为它不仅要为_年做个尽量华美的收尾，还要为_年筹备一个良好的开端。本月主要工作：1统计并处理_年度各种旧账；2核对内部往来；_年度用友与 SAP 固定资产按其原值核对，并找出累计折旧差异；4用友与 SAP 两大系统科目余额核对，并对不一致工程进展调整，每月也都在做这种工作，但 1 月尤为繁琐；5将以前月份4 月10 月凭证整理妥当，并装订完毕；6领购印花税票，并对各应贴花账薄进展贴花；7发出定额与机打发票；8进展纳税申报。本月各种工作，在大家的互相协调与沟通下，都能顺利完成。期间出现各种小错误也都及时修正。第 14 页 共 41 页不过，

21、就 1 月份成果而言，更多的是心理状态的成长而非工作才能的增加。在情场中，大家常说“三年之痛，七年之痒”，说是岁月将激情荡涤为平淡与索然。而在职场，在我的职业生涯中，过了前面充满新颖与挑战的两个月后，竟也觉得这个月过得甚为平淡。虽然有在尽职尽责地做好份内工作，但总觉得缺乏了一种激情。这可能是适应工作环境后的一种正常反响。孔子曰：“张而不弛，文武不能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。”作为有目的的人，诚然不能“弛而不张”，但一直处于紧张状态而得不到缓解也是会出现各种问题的。我想，1 月的平淡状态便是紧张之后的松弛，是为日后将工作做到更好更合理来做铺垫的。日有所得，步步为营，稳扎稳打

22、，这应该是一贯的做事准那么。年终的述职报告 篇 5我是_年 7 月起进入广州青年志愿者协会，并担任爱心宣讲团副团长。从入会做志愿者至今，只有 5 个月，短短时间内，我熟悉了协会的运做形式，认识了志愿者队伍中一批非常优秀的志愿者，譬如_、_、_、等等，他们对这份事业的执着，也感动和带动我坚持着这份无偿的付出。年度述第 15 页 共 41 页职考核，我将就这段时间的志愿者工作情况、自我评价和今后开展思路分别进展说明。一 本人的志愿者工作1.熟悉协会的整体运作方式因我个人本职工作属对外业务性质，我所理解的许多机构、企业都有其独特的文化；相关运作也有一定的差异。为了自己日后开展志愿者效劳工作的方便，初

23、到协会工作的我，每次准时列席例会，学习和理解协会的运作情况和各总队的工作方式。希望自己能较快融入新的团体中。很幸运的是，我发现我们协会秘书处的专职工作人员都是精神饱满、平易近人、朴实勤奋、年纪与我相仿的，协会各总队的运作都成功顺畅、自主开展、各具特色，高管部门中象招募培训部，很快就做出了自己的奉献工作风格都是随和而高效。在各位的帮助和启发下，我已经熟悉了协会的根本情况，并已开场开展自己团队的志愿工作。2.参加详细的志愿者工作刚到协会，我准时列席例会和其他会议如协会与富力的战略合作新闻发布会等；通过各种必要的会议，理解协会整体的运作情况。在中秋期间代表协会和爱心宣讲团，慰问局部援助非洲塞舌尔志愿

24、者的家属。第 16 页 共 41 页我和_也一并筹划了爱心宣讲团爱心宣讲大使的海选方案后因客观原因暂停海选活动。受协会委托，我作为志愿者嘉年华活动文艺表演区的总召集人，为嘉年华文艺表演活动做了紧张的前期准备工作，在各召集人的帮助下、协会秘书处的支持下，已经筹备了 70 多个民间节目以及一场民谣专场，这还是未计算大学、合作团体的节目资。虽然最后嘉年华活动也因客观原因暂停，但各志愿者的辛勤付出还是卓有成效，局部资我已经转给“爱心拥抱_晚会”的筹备组同志。我受邀参加了医疗总队的年终表彰大会，向一群朝气蓬勃、组织严谨的医疗总队的志愿者们学习团队维系和鼓励的技巧。参加了“传说广州”效劳总队黎东主持的圣诞

25、晚会，向一群外国朋友宣讲，并对下阶段与“传说广州”效劳总队合作的设想达成共识，积累了人力支持。我也参加了我们协会重点建立的社区志愿者队伍富力广场业工队效劳活动，亲自理解富力业工队的志愿效劳开展状况、队伍骨干人员的问题考虑等等。爱心宣讲团也是协会_年准备筹建并在_年重点开展的一只为协会的对外宣讲志愿者精神，吸引个人和团体参加志愿者行列来的宣传队伍。该团队的组建经过了一段时间的酝酿和公开招募，终于在_年 1 月 1 日元旦当天，第 17 页 共 41 页举行了组建会议！在第一次会议上也决定了我们团队本年的开展目的、上半年的重点工作、第一季度以及本月的详细工作以及分工等。我也和局部团员参加了招募培训

26、部的培训，并在培训会上亲自宣讲我们团队的工作，以便吸收的志愿者参加我们团队以便开展工作。目前已初步具备发动活动的根底。详细工程已在开展组织工作。二 自我评价在协会做志愿者的不长时间里，我已经很快融入集体中，并在组织活动、组建队伍中作了一些努力。长久以来，“志愿者”是我一个乌托邦式的梦想，如今有时机理论它，我非常珍惜，我已经在如何做志愿者方面努力奉献出自己的一份力并尽量正确引导新参加的朋友们。年终的述职报告 篇 6本人于 20_年_月_日在龙口港上某轮任轮机长，20_年_月_号交班离船，在船工作近 7 个半月。就本人在船期间所做的主要工作和机舱今后需要注意的事项向公司报告如下：1、平安管理体系在

27、本部门的总体运行情况。对公司规章制度及通函的执行情况。平安管理体系在本部门的总体运行良好。根据公司对文件的修改及时更新，本部门定期集体针对性地学习培训公司的平第 18 页 共 41 页安管理体系文件。按照各有关的检查清单的要求逐项检查，试验，保养并做好相应的记录或存档备查。在有船员换班时尽可能早地安排集体学习公司有关的规章制度及通函。公司新发船的通电通函及时组织好学习并签字确认。2、平安消费情况汇报，是否有渎职原因的停航，做好平安工作的体会，存在的平安隐患。自上船本人就以公司的平安管理体系和有关规章制度及各设备操作规程为指引紧盯平安消费这项工作。从人身平安，设备平安到船舶平安和环境平安不断对部

28、门员工进展培训提醒。每次工前会本人都会对当天要做的工作进展风险评估，分析p所做工作那些方面可能对人身造成伤害，那些不正常的拆卸和装配可能对部件和机械造成损坏。重要的维修保养工作都能在现场和大家一起完成，遇到不标准不平安的行为及时制止和纠正。在船期间没有因为本人或其他机舱人员的渎职造成船舶停航。做好平安工作的根本前提是严格执行公司的平安管理体系和各项规章同时也要有过硬的根底知识。假如对设备的根本构造、工作原理、特点特性、故障的分析p和排除、根本的修理工艺和方法、操作方法规程不熟悉，对材料的物理特性和化学特性不理解，对工作环境和工作过程中所存在的风险认识缺乏，就很难保证在工作中不出现人第 19 页

29、 共 41 页身和设备的平安问题。工作细致、不粗放、不走捷径对平安工作也是必不可少的。根据每个人的特点在安排工作时要把握好，因人而宜。主机由于以前气缸油量减得过小使缸壁损伤，气密性下降。V6 航次出现个别缸扫气温度突然升高和扫气箱着火的故障。V7 航次接班国内开出后又出现第三缸扫气箱着火的故障。通过对第三缸吊缸和以后的保养及加大气缸油注油率 HMI到 100，到目前没发生过扫气温度突升的现象。但在平时的维护保养上要注意检查活塞、活塞环、气缸壁的状况，保证换气系统的畅通，保证中央冷却器的效用进而保证扫气温度不能过高。以防止扫气箱着火故障的再次发生。3、船舶防污染工作的总结。对船舶防污染主要抓以下

30、几方面工作：1加强防污染设备的维修保养，使之处于良好的工作状态。先后对油水别离器进展翻开清洁，内部除锈油漆并通过船级社年检。燃烧炉工作不稳定，燃烧才能差。对燃烧炉燃烧器进展解体发现布风道被油泥和烟灰堵塞，将其彻底清洁后，燃烧状况良好。对两个燃烧炉日用柜内部油泥清掏，使燃烧炉的工作连续性大大进步。燃烧炉炉膛内耐火第 20 页 共 41 页泥脱落严重，以前修过几次，但糊上的耐火泥没用多久就又脱落。采用多焊铁蒺藜加铁丝网使炉膛没再出现过耐火泥脱落的现象，工作稳定可靠性得到保证。生活污水处理装置以前常出现高位报警，对腔室清掏，排水泵解体修理消除了故障。同时对锈蚀局部挖补，使之处于良好的工作状态。2认真

31、按公司体系要求对防污设备进展检查试验并做好相应的记录。3在部门内部进展防污染方面的培训，进步大家防止污染保护环境的意识。4、PSC、RIGHT SHIP、船旗国及其他第三方检查和公司检查情况。在船期间分别在烟台港和几内亚两次港口国检查，只有一项小缺陷在开航前就解决了应急发电机间防火探头没有 IMO标示通过了 NKK 船级社的年检，完成了一些循环检验CMS工程。承受了公司监视检查，所提的缺陷都按时整改完毕。轮机部没有未完成的整改工程。5、设备的维修保养工作及存在的问题。两个非洲航次，带着机舱员工做了大量的维修保养工作。特别是对主机及有关的系统进展大面积的维护和保养，使前期主机扫气箱着火和排气阀卡

32、死不动作故障频繁发生的场面得到彻底改变。第 21 页 共 41 页1在龙口接班后针对当时主机的状况，在机务总管的指导下，对引起故障的主要原因进展逐项排查。引起本轮主机扫气箱着火的原因是多方面的：长时间气缸油量缺乏，使活塞环磨损加剧张力变小，气密下降，废气倒灌。中央淡水冷却器脏污严重，中央淡水温度高，使扫气温度高。主机一直保持经济转速50%负荷运行，没有按规定加速干洗透平和废气锅炉，很少的几次冲洗所用的干洗材料量没到达说明书规定的数量，造成换气系统污染。扫气箱放残系统不畅，扫气箱内积聚了大量的可燃物。根据存在的问题抓住时机对引起扫气箱着火：a、根据机务总管从厂家的到指导意见将主机气缸油量从前任设

33、的 HMI=75 的量又调回到 100。b、本合同共进展了六次主机吊缸；c、对中央淡水冷却器进展清洗，使中央淡水冷却器出口温度保持灾 38之内。一旦升温及时清洗内部滤器。每航次航行途中在好望角附近海水温度较低时，使用一台冷却器清洗另一台仍能满足主机正常速度运转。这样中央淡水冷却器一直处在良好的工作状态，不会因中央淡水温度高而使主机不能加速冲透平。第 22 页 共 41 页d、每航次对主机空冷器空气面进展清洗，使前后压差始终保持在说明书规定的范围内。e、每次停泊都对扫气箱进展清洁，并通过扫气口对缸套内壁、活塞、活塞环进展检查，对第一道活塞环泄压槽深度进测量记录，以监控活塞环的磨损量。对扫气箱放残

34、柜进展清掏，使该系统处于良好的状态。f、每天主机加速到 80%负荷运行半小时烧掉主机低负荷运行时产生的不完全燃烧的物质，并用碎核桃壳冲洗透平和废弃锅炉。2自 20_年_月接船以来，主机排气阀总是在运行 3000 多小时的时候，出现关阀气缸下部和阀杆之间的密封件老化或过度磨损，使关阀气缸内的压缩空气漏泄而导致排气阀关不到位和该缸不工作。密封件的老化和过度磨损造成的关阀气缸内的空气漏泄，往往在主机低速时比拟严重，因此这种故障又常发生在船舶备车减速的关键时间段。针对这种情况机务总管在我岗前培训时提醒我上船后对有关系统进展检查，查找原因。接班后翻阅了主机说明书的有关内容，对排气阀气封空气系统的减压阀和

35、滤器进展拆检发现减压阀膜片破损，滤器脏堵。之前阀杆导套根本没有气封气供给，关阀气缸下部和阀杆第 23 页 共 41 页之间的密封件受高温废气的熏烤老化速度加快。用塑料板加工膜片，各件清洁后装复，并调到说明书上规定的压力。原因找到后，为了防止再次出现被废气烤过的密封件失去密封功能而造成停车故障，V7 航次，抓住时机接连更换主机六个缸的排气阀，并及时对换下的排气阀进展解体。后期换下的排气阀解体时检查阀杆密封件磨损量和弹性明显好转。自从恢复气封气后没有出现过气阀卡死的故障。最长的运行时间已超过 4300 小时。3对以下其它设备进展了维修保养，并解决了一些存在的问题：2 号副机透平拆下解体，空冷器拆下

36、化学清洗。对机舱蒸汽回水系统进展全面检修。之前回水系统的汽水别离器阻汽器锈蚀严重，阻挡不了蒸汽回流。既在回水总管路和冷凝器中产生液击和敲击声，又降低加热才能损失蒸汽能量，造成锅炉烧个不停浪费燃油。通过对阻汽器的保养，敲击声消除。之后再没有出现过蒸汽回水系统由于液击而漏水的故障。大气冷凝器解体试压查出漏管 15 根，并车制塞子 30 只封管，使中央淡水漏入锅炉水系统的问题得到解决。上船后发现膨胀水柜补水频繁，检查主机发现缸套和机体间的连接套管由于橡皮令老化漏水。但将所有漏水的套管拆下换橡皮令灭漏第 24 页 共 41 页后，膨胀水柜还是补水频繁。关闭热水井自动补水阀后，热水井几天不需补水也不低位

37、，溢流管还溢流。最后判断大气冷凝器漏。这样的漏泄使冷却水和锅炉水的投药量很大的情况下水质都无法保持。这种情况既冷费了大量的淡水和化学剂，又由于水质不能保持造成主副机和锅炉腐蚀加剧。铲除了漏水后如今化学剂和淡水消耗明显减少，冷却水和锅炉水水质一直保持在推荐的程度。对造水机进展了彻底修理和保养，上船时造水机蒸发器已送岸修理清通蒸发管。开航后造水机产量并不能到达理想的产量。补水阀开度大一点，蒸发室盐水就排不及，一段时间补水缺乏使刚修过的蒸发器再次堵住。航行途中反复停下修理，所做的维修保养工作包括：喷射泵解体；蒸发器拆下清通化学浸泡；冷凝器海水面定期清通；底盖锈穿修补；排盐水单向阀被垢结住不动作，化学

38、浸泡后回复正常。最终将造水机产量回复到每天空载 1718 吨，满载 1314 吨。V8 航次由于造的水柜满出而停造 20 多天。空调压缩机是和电机一体的。在 V5 航次曾出现过电机绕组过热烧坏而不能运行。船舶在热带航行没有冷气，给船员生活造成影响。公司为解决空调的事也花费了大量的人力物力。为此机务总管对我们岗前培训时一再强调要加强空调冰机的管理。V7 航次船航行在不需开空调的区域对压缩机进展理第 25 页 共 41 页解体。更换不良的部件，清洁滑油滤器和曲拐箱，使之处于良好的工作状态，也大大的进步了工作可靠性。冰机：V8 航次由一号冰机转换使用 2 号冰机时发现 2号冰机不泵气。对其进展大解体

39、后回复工作。舵机液压油缸盘更漏油，以前一行次大约消耗20_升液压油。对四个油缸盘更收紧后一个非洲航次消耗大约 50 升液压油。4需注意的问题：主机运行转速 63.564RPM 只有主机最大负荷的 50%。属于低负荷运行，透平在这个负荷时效率不高，燃油燃烧不完善，排气系统中不完全燃烧产物多。最好主机每天加速至7273RPM 运行至少半小时，并用 3 升碎核桃壳冲洗透平。这样既可烧掉排气系统的不完全燃烧产物，又可防止透平废气侧和废气锅炉烟道上结烟垢。当完成透平冲洗后准备减速时，翻开扫气箱放残柜上的透气管大阀，使扫气箱和放残柜间的压差加大，扫气箱内的污物能彻底吹出。鉴于 V4、5、6 航次经历了调小

40、气缸油长时间运行特别是 V6 发生的废气倒灌和扫气箱着火，各缸缸壁状况都不是很好，特别是第五缸缸径接近极限值。每航次在国内和非洲停泊时一定要翻开扫气总管对缸壁，活塞，活塞环等进展检查拍照，测量第一道活塞环泄压槽深度并记录比拟。一旦发现哪个第 26 页 共 41 页缸活塞环磨损快，查找原因，及时安排吊缸。以防扫气箱着火的再次发生。中央淡水冷却器的冷却效果好坏直接影响主机、副机、空调、冰机的运行平安。当中央冷却淡水温度高时，主机的扫气温度、排烟温度、滑油温度都会升高。副机的滑油温度和排烟温度也会进步。冰机、空调压缩机高压和负荷都增高，制冷效果下降。每当中央淡水冷却器冷却才能不能满足主机加车要求，就

41、要立即安排清洗中央淡水冷却器的滤器。在水温较低的海域一台冷却器能满足所有机械运行冷却量需求，每航次航行中对两台冷却器清洗既平安又有充足时间。如今 2 号压载水泵的出口阀阀杆和阀板间的固定销断，无法开关。系统阀件又不能完全关死而漏水，满载时无法进展修理。空载时需拆下换销子。6、人员管理、轮机部船员适任情况、团结协作。在人员管理上，按照公司体系的规定要求进展大胆的管理。首先明确职责分工，同时倡导协作精神。在各设备管理落实到每个人负责时，按公司体系文件中船员岗位职责的要求落实到人。考虑到详细工程的工作量和所需人手不同，安排成小组形式进展协作保养。为了到达轮机员之间业务的穿插学习并都可以掌握机舱设备管

42、理技术，关键设备的解体修理工作尽可能安排全部轮机员参与。轮机实习生多参与三管轮所主管的保第 27 页 共 41 页养工作。电气实习生多参与电机员的所主管的保养工作。严格劳动纪律，每天早上 0408 班叫白天班。0745 准时开工前会。落实值班制度，本轮安排机工值班，轮机员轮换平安班。以前机工值班过于放心，轮机员对机舱定期巡回检查不重视，平安班轮机员甚至不巡回检查。本人上船后制了值班巡回检查道路图，自己带头每天按规定巡回检查机舱三到四次，同时催促平安班轮机员下机舱检查。在工作中大胆管理的同时，生活上对员工关心。当出现员工生病发烧时，安排休息，给与关心，并安排伙房做病号饭。轮机部员工如今根本都能适

43、任他们的工作。个别刚上船或刚做不能马上适任的，我会亲自或安排人员培训和带班。部门内的有良好的团结协作，根本是分工不分家。每个人都能把轮机部看成一个整体。积极配合甲板工作，安排机工长完成大副安排的电气焊工作。三管轮对甲板消防水阀进展解体研磨灭漏。7、船员在船培训开展情况，包括学生的.培养，如实推荐人员提升情况。在船期间本人重视人员的业务培训，利用平安会，每天的工前会等时间安排培训。培训的内容以不同时间详细安排，如月检和周检前的培训，港口国/船旗国/船级社等检查检验的内第 28 页 共 41 页容，要求标准，操作试验作为重点培训内容。作为轮机长每航次第一次平安检查试验前对机舱平安设备的检查检验的内

44、容，要求标准，检查试验方法进展逐一讲解，然后再一起去逐项检查试验。下一次检查试验前，由每个轮机员对检查的内容，试验方法，检查试验的标准分类表达，表达不全的，大家互相补充，使每个人都能掌握平安和防污设备检查试验和保养的内容，标准和方法。使之在迎检的准备上能全面准确，在陪同检查时纯熟操作。在重大设备的解体保养工作前，要求主管轮机员先表达解体程序，考前须知，测量工程，我再作补充。使每个轮机员在重要的维修保养工作中得到学习培训。对设备的故障排除经常坐在一起研讨：如柴油机总体排温高和单缸排温高的原因/造水机造水产量低的原因/离心泵泵效低/分油机跑油/空调冰机制冷才能低等常见故障有主管轮机员表达其他轮机员

45、补充。最后再翻开说明书的有关章节进展对照阅读。使每个轮机员分析p问题和解决问题的才能有一定的进步。对要提职的轮机员出考题进展开卷考试，既可以考察才能，又可通过做题使之的得到培训和进步。在职期间推荐提升了一个二管轮接任大管轮，推荐一名大管轮提升轮机长。8、本钱控制。第 29 页 共 41 页备件物料管理和增收节支是轮机部本钱控制的核心。既能保证各设备正常运行，合理的消耗备件物料是机舱管理的细功夫。粗放型的轮机员判断才能差，一般解体设备只要有新备件就换，造成不必要的浪费。所以在船期间要求轮机员在更换备件前一定要在我检查后才能决定是否换新。关键设备的解体我一般都在现场。一些不关键的，易磨损消耗的部件

46、提供尺寸给机务总管岸上加工也能省费用。如一些水泵的水封环和叶轮间隙大后，泵效就下降和震动穴蚀。由于叶轮也有磨损，装上新水封环，泵效还是不能恢复到额定值。根据间隙大小加工内径适当减小的水封环，就能使泵效大大的进步。并能节约购置叶轮的大费用。物料管理上按照船上缺少和消耗什么物料就申请什么物料。平时在集控室放一个专门记录要用时仓库和机舱都找不到船上缺少的物料的本子，下次申请时补上。对破布棉纱消耗量较大，根据用处不同干净程度要求不同，将破布棉纱分装在标有干净和回收再用两种。同时将开包的破布分割成小块。上次半年物料供给是在_月_日到这次回烟台，虽然已经 7 个半月。船上的破布还有 50 公斤。棉纱还有一

47、包。9、个人工作体会及建议。第一次在韦立船舶上工作，体会到公司管理正规，岸基支持完善到位。自觉在该轮上工作顺手顺心。第 30 页 共 41 页希望有时机继续为韦立效劳。年终的述职报告 篇 7 最亲爱的夫人:过去的一年中，我在您的直接领导下，在岳父岳母的英明指导下，在舅子姨子的集体关心和大力支持下，遵照您的指示，按照您的部署，兢兢业业、恪尽职守，摸爬滚打、积极进取,各项家庭工作均获得显著成效。据统计，至去年底，咱家的银行存款、股票市值、固定资产三项指标分别比前年增长了18、19、20。超额完成了去年初制定的“三项指标增幅要到达 12”的任务，同时咱家还被本胡同评“五好家庭”,我被本楼道评为“最称

48、职老公”,您那么荣耀中选“最幸福太太”,实现了物质文明、精神文明的双丰收。现将本人一年来的工作情况总结如下:一、以“效劳夫人”为工作重心,抓好家庭日常工作。二、以“夫人旨意”为工作重点，抓好家庭经济建立。过去的一年中，我认真贯彻夫人年初作出“要把家庭经济搞上去”的重要指示,采获得力措施，加大工作力度,狠抓经济建立，终有所成，家庭三项经济指标均比前年大幅度增长。我的主要做法是:1、严格遵守财经纪律。去年，我不折不扣地执行了工资、奖金等主营收入悉数上交,再由夫人回拨零用钱的收支两条线政策，其余副业收入纳入预算资金管理，向夫人打报告审第 31 页 共 41 页批使用，在过去的一年中，由于我财经纪律，

49、做到了不截留挪用，不挤占乱花,不隐瞒收入，不设小金库，使夫人总揽大权的地位得到了进一步稳固，家庭收入管理标准，资金专项使用。2、厉行个人节约，注重自我节流.过去的一年中，我戒烟、戒酒、戒茶、戒零食、戒请客,总之，将个人吃穿用度费用降至最底,每月零用钱均有剩余，积蓄一定时日，购置首饰、衣物假设干赠于夫人，既增加家庭固定资产，又给夫人带来惊喜,一举两得。3、积极探究，广开财路.一是充分发挥自身所长,笔耕不辍,投稿报刊、杂志赚取稿费。二是深化领会麻将致胜大全要点，掌握致胜技艺,与同事亲友小赌怡情,胜多负少，小有斩获.三是苦心钻研炒股方法，向夫人申请专项资金投身股海,一级市场守株待兔，二级市场低买高卖

50、,一年下来赢利颇多。三、以“夫人爱好”为出发点，抓好家庭安定团结。过去的一年，我始终以“夫人爱好”为标准,一切听从夫人,听从夫人一切，不断标准自身行为，搞好家庭安定团结，主要有:1、婚前死党小黄、小李、小谢、小军、小杨诸人一向好吃懒做，行事全无章法，经常来家骗吃骗喝,以夫人不喜,我遂第 32 页 共 41 页将彼等列入损友，遂一割袍断义,中断往来(注:小李因欠我债务的缘故，暂还保持联络)。2、过去我好吸烟，一天两包不在话下，夫人恶之,去年伊始,我便痛下决心，誓与烟绝。如今,瘾来时,我至多点蚊香一支嗅其味以解馋。3、去年我看望父母次数多于看望岳父岳母一次，夫人不悦,去年我遂积极整改，以实际行动纠