国税局2022年上半年民主评议政风行风工作总结.doc
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1、国税局2022年上半年民主评议政风行风工作总结今年以来,我局在市局和县委、县政府的正确领导下,在县纠风办的详细指导下,坚持以党的十八大精神为指导,贯彻落实科学开展观,大力弘扬求真务实精神,结合我局实际,找准切入点,坚持聚财为国、执法为民,抓住队伍建立主线,打牢标准管理和基层建立两大根底,以效劳纳税人为已任,优化效劳质量,进步办事效率,为促进我局行风建立工作的安康开展,全面完成各项税收工作任务效劳。今年上半年在民主评议政风行风工作中,我局主要做了以下工作:一、领导高度重视,精心制定方案搞好行风建立工作,领导是关键。我局坚持“谁主管、谁负责”的责任制原那么,施行“一把手”工程,一级抓一级,层层抓落
2、实。县局成立了民主评议行风工作领导小组,局长任组长;班子副职任副组长;县局各机关科室、分局负责人为成员,领导小组下设办公室设在监察室,详细抓好行风建立的日常工作。形成主要领导亲自抓,纪检监察专职抓,其他科室配合抓的齐抓共管格局,有效地从组织上保证了行风建立工作的顺利开展。同时,我局结合实际,精心制定了_县国家税务局20_年度民主评议行风工作施行方案宁国税函20_6号,进一步明确了抓好行风建立的工作思路和工作要求,有条不紊地推进我局行风建立工作。二、完善监视机制,强化监视网络为进一步搞好行风建立工作,实在加强和改良干部作风建立,经县局研究,并征得所在单位同意,正式行文宁国税函20_5号决定聘请唐
3、又群等7位同志为_县国家税务局特邀行风、效能评议代表。同时提出评议代表应履行的职责,赋予评议代表一定的权利。让他们对我局的行风、效能建立工作进展全方位的评议,以促进我局行风、效能建立工作的开展。三、坚持以人为本,强化干部教育我局始终把强化行风建立工作作为进步干部队伍工作作风的一项重要内容抓紧、抓实,扎实抓好干部的教育,打牢思想主线。1、认真组织干部学习,着力进步干部素质。要求各科室分局自行组织学习,做到时间、人员、精力三集中,采取灵敏多样的学习方式,联络实际,注重实效。重点学“八项规定”;学习省局臧耀民局长、曾光芒纪检组长和市局林锡明局长的重要讲话精神,学习廉政准那么、税务系统领导班子和领导干
4、部监视管理方法施行细那么、税收违法违纪行为处分规定、福建省国家税务局关于进一步加强国税人员作风纪律的通知闽国税发20_78号等,及时把有关制度规定不折不扣地传达给每一位干部职工,做到人人皆知,自觉增强效劳意识、效率意识、纪律意识。2、扎实推进政务公开。根据税收工作的职能和实际,把政务公开融入到廉政建立、政风建立、效能建立中,完善公开程序和监视保障措施,提升政务公开的层次与程度。在不涉及党和国家机密的情况下,及时对外公告税收政策,公开税收征管和处分等情况,如:各项税收政策及办税程序、税务登记情况、行政答应事项、定额核定、欠税公告、纳税信誉等级评定、享受税收优惠政策情况、纳税违章违法处理情况、出口
5、退税指标分配情况等。把干部职工最为关心的、最需要理解、反响最强烈的问题和权利运作中最容易诱发腐败的环节作为对内公开的重点。如:财务收支情况、车辆使用情况、干部职工日常考勤情况、大宗物品采购情况等。把政务公开工作进展责任分解,落实责任部门和责任人,实在履行职责,抓好工作的落实。强化政务公开的监视保障机制,确保政务公开的真实性,进步政务公开的质量,改良效劳方式,增强依法行政、依法治税的透明度。3、结合市局党风廉政会议精神,县局召开党风廉政建立专题会,局长分别与班子副职及各分局负责人签订党风廉政建立责任书和社会治安综合治理责任书。为了进一步推进党风廉政建立责任制的落实,确立了领导干部党风廉政谈话制度
6、,指导挂钩单位党风廉政建立工作。从而使我局的党风廉政责任制建立更具针对性和实效性。四、持续优化纳税效劳,进步办税效率根据县局现有办税大厅实际情况,认真落实上级标准化建立要求。一是认真落实标准化硬件设施建立。按照总局要求对办税大厅进展重修整治,设置了办税效劳区、咨询辅导区、休息区、填单示范区、自助效劳区、宣传公告区和各岗位标识牌,安装了自助效劳用电脑、打印机、扫描仪,张挂了办税流程图、纳税人权利与义务等规章制度,备放了便民效劳用药品和日常用具,落实了总局标准化建立要求,做到区域清楚,岗位标识清楚,方便了纳税人办理税收事宜。二是认真做好12366效劳热线工作,指定了2人接听12366热线 ,并参加
7、了省局有关知识培训,做好反响工作。三是向社会公告举报 ,在办公大厅设立举报意见箱,自觉承受群众监视。四是强化人员的礼仪礼节的学习培训工作,着力抓好干部队伍建立,进一步优化纳税效劳。五、完善岗位职责,健全岗位责任考评 实行绩效评估是检验工作实绩的有效载体。为了做到奖勤罚懒、奖优罚劣。县局根据各科室的工作标准和工作要求,重新制定并下发了_县国家税务局关于做好20_年度目的管理考核工作的通知宁国税发20_7号等。进一步完善以干部考评、岗位职责、遵纪守法、工作作风、思想政治等为主要内容的岗位责任制考评制度。把考评结果与单位、个人年度的评先评优和干部使用等挂钩起来,以强化机关管理、进步机关办事效能。同时
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- 国税局 2022 上半年 民主评议 政风 行风 工作总结
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