实用季度工作总结范本汇编2022.doc

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1、实用季度工作总结范本汇编2022季度工作总结 篇1根据关于加强和创新社会管理工作的施行意见等社区网格化管理相关文件精神，逸景社区迅速启动了网格化管理工作。制订了网格化工作施行方案，有方案、有步骤的开展网格化工作。自社区网格化工作启动以来，有效整合各种资，构筑起网格化效劳平台，将辖区合理划分为18个网格，每个网格实行“一格三员”制(网格效劳员、民警、监视员)，使效劳延伸到每个单位、每户商家、每个家庭之中，扎实有效地推进网格化效劳各项工作。一、强化宣传力度，进步知晓率，确保网格化效劳工作家喻户晓，赢得居民的支持和参与。为让更多的居民理解什么是网格化效劳，进步网格化工作在居民中的知晓率，积极支持和参

2、与网格化工作，社区出动全体社工，在辖区各醒目位置悬挂宣传横幅6条，在各楼道张贴关于网格化效劳工作致辖区居民的一封信室外写真60份，向居民发送网格化效劳宣传信息20条，在各小区主要通道设点宣传，向居民发放网格化宣传资料20_余份，利用腰鼓队等社区文艺队伍在三个居民区进展大力宣传，在辖区各户外宣传栏张贴明晰划分各网格的整体示意图，张贴明晰记载网格人员编号、照片、联络 、效劳范围及工作职责等内容的效劳公示栏，张贴网格效劳流程图6份，在各网格醒目位置安装网格效劳员公示牌18块，明晰记载网格人员的照片、联络 、效劳范围及工作职责，方便居民联络和监视，利用社区远教平台播放网格化效劳有关知识6次，开展网格化

3、效劳培训6次，进展入户走访向居民发放效劳温馨提示卡20_张等进展全方位宣传，营造浓重的气氛，促进网格化效劳工作深化人心，家喻户晓，积极赢得居民的支持和参与。二、科学划分网格、组建效劳团队、加强业务培训、建立信息网络，夯实工作根底。(一)科学划分网格。社区结合辖区楼盘、居民入住情况及驻区单位分布的实际，将居民区合理划分为17个网格，每个网格大致400500人左右，驻区单位单独划分为1个网格，将辖区范围全部纳入网格化管理效劳。(二)组建效劳团队。社区根据工作人员构成情况，在网格内推行“一格三员”制，由网格效劳员、民警和监视员组成，形成一格多元的网格化效劳体系，畅通了居民直接反映问题的渠道，促进了效

4、劳的便民化、管理的精细化。(三)加强业务培训。社区通过组织网格人员外出学习、邀请专家授课、开展视频学习等方式加强对网格效劳的业务培训，同时要求各网格人员加强自学，积极开展互动交流，拓展工作思路，努力进步工作才能和程度。(四)建立信息网络。社区根据网格效劳员和协管员在效劳中理解掌握的信息分门别类建立和完善以家庭为单位的居民信息档案，根据居民需求建立需求待办档案，根据工作完成情况建立反应档案，并建立半月小结和季度总结档案，完善各类资料信息库，便于及时理解情况，掌握工作动态，进步工作效率，提升居民满意度。目前，网格管理工作已完成2807户、6919人根底数据采集。建立空巢老人、残疾人、低保家庭、困难

5、户等特殊群体档案61人，使社区管理效劳延伸到每个单位、每户商家、每个家庭之中。三、完善制度、明确职责、优化效劳、严格监视，打造全方位效劳新格局。(一)完善制度。社区已制订了网格化效劳施行方案、成立了网格化效劳办公室，与党政工作部合署办公，制订了“一格三员”工作职责等各项规章制度，建立了社区网格化管理考核方法等考核考评机制，形成了一套完善的工作机制。绘制了逸景社区网格化效劳整体示意图，制订了工作流程图、人员公示栏，安装了人员公示牌，用针对性较强的工作制度和考核机制来标准效劳，使工作开展有的放矢。(二)明确职责。社区成立了网格化效劳工作领导小组，加强对网格化工作的领导，先后24次召开专题会议进展安

6、排部署，详细落实到部门，细化到人，确保网格化效劳工作落实到位。构建了“一格三员”工作制，由社区工作人员担任网格效劳员，负责所在网格的根底数据采集、社情民意搜集、矛盾纠纷化解和做好居民群众的效劳工作，重点做好区域内的空巢老人、残疾人、低保家庭等特困群体的效劳，对有关民生民情事项建立台账，让效劳落在实处;社区民警担任所在网格的网格民警，负责网格内的社会治安管理及相关工作。社区主要领导和部门负责人担任网格监视员，负责对网格管理员和协管员的工作开展情况进展监视。构建了一线的动态管理效劳、治安防控、社会稳定网络，二线的监视考核网络，做到效劳更有针对性和成效性。(三)优化效劳。为确保网格化效劳见成效，社区

7、推进“一格多元”形式，将党的建立、社会治安、消防、计生、社会事务等工作统一纳入网格内，在各网格内设立网格效劳员公示牌，上面标明照片、姓名、联络 、效劳范围及工作职责等事项，向居民发放温馨提示卡，畅通居民联络诉求渠道，随时做好准备为民排忧解难，确保贴心效劳零间隔 。网格效劳员及协管员季度工作总结 篇2花园口镇卫生院坚持“平安第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的平安消费法令、法规，落实上级有关部门平安消费方面的文件精神，始终把平安消费工作当成医院的一项重要工作来抓，在医院内奏响“平安是职工最大的幸福、平安是职工最大的福利、平安是职工最大的祥和”的主旋律，保障职工的身心安康、保证员工高快乐兴上

8、班来、平平安安下班去。回忆本季度的平安工作，主要做了以下几点：一、建立齐全平安消费管理网络。医院成立了以院长为组长，平安消费主任为副组长、各科室负责人为成员的平安消费领导小组，全面领导医院的平安消费工作，制定医院的平安管理目的贯彻上级有关平安消费的方针、政策、法令、法规。并成立医院义务消防队。医院的平安消费办公室详细负责医院日常平安管理工作。监视检查各科组平安消费工作落实情况，负责对科组日常平安工作的指导和对新员工、临时工平安教育和培训工作，以及事故调查分析p 的组织工作。各科组负责人在带着全体组员完成消费任务的同时，严把平安关，对科组的平安工作全面负责，并坚持当平安与消费发生矛盾时，消费要服

9、从平安，在医院内如今是人人讲平安、人人管平安、一个自上而下的平安管理网络已经形成。二、建立医院各级人员平安责任制，制订平安操作规程。医院根据自身实际已经形成了一套行之有效的平安责任制和岗位平安操作规程，各科组负责人为医院的平安员与医院签定社会综合治理、平安消费、消防平安责任书，每位职工做到应知应会。详细做法如下：每年年初，医院都要组织有关人员对已形成的平安条款进展修订、补充，使之不断完善。是每季度医院要集中对全体员工进展平安意识，平安管理知识和新修订的平安责任制，平安操作规程进展教育培训学习。是医院义务消防队进展每年二次的消防平安演练，进步对我院的实际自救才能。是特殊工种人员积极参加上级平安部

10、门组织的平安培训，并做到持证上岗。对剧、毒、麻药品、易燃、易爆、易腐蚀物品有专人、专柜保管，专门地方放置。三、平安消费工作注重抓落实。医院坚持平安消费从基层从科组抓起，一、查，认真落实各科组平安消费管理，查平安隐患部位，二、记，就是做好平安记录，记录各科组平安消费情况，事故隐患及处理情况。三、改，就是整改，发动各科组成员献计献策，及时整改平安薄弱环节。四、严，就是严格要求严格执行平安操作规程。除做好以上科组自身平安管理外，医院每季1次平安消费现场管理考核，把平安检查作为一项重要内容，凡平安有问题，其他工程成绩再突出，也失去评优资格，再一个坚持平安巡查制度，由医院平安消费办公室及总务人员不定期负

11、责巡查消费、住宿环境的用电、用气设备、线路、平安消防设施等完好情况，有问题及时修复。积极配合上级主管部门每次的平安消费检查。四、做好年终考核评比工作，坚持平安一票否决制。坚持在一年一度医院的年终考核中把平安消费管理工作纳入考评范围。实行平安、质量一票否决制，任何科组、任何员工，在一年的工作中在平安和质量上出过事故，就失去评先进资格，评上先进科组及个人的医院在年终作出奖励。五、下一季度打算：积极做好医院平安消费管理工作，不仅是保障职工平安安康的需要，也是医院稳定消费秩序进步经济效益，促进医院管理上台阶的需要，更是为稳定我镇经济开展作出保证。在去年已获得成绩的根底上继续建立和健全各项平安制度，制定

12、平安消费工作规程，加强职工平安教育和培训，逐步推行现代平安管理方法，确保今年全年无平安消费事故发生，为医院的进一步开展创造一个良好的条件。季度工作总结 篇3一是有效夯实全区改革方案工作。区委改革办作为全区改革的中枢部门，严格按照区委区政府部署，制定印发深圳市罗湖区20_年改革方案。其中，深化“棚改”、“医改”、“旧改”等五项重点改革工程以及前期探究政府投资工程运作等三项改革工程，形成了重点改革工程的滚动推进和持续深化机制。二是全面落实改革推进机制。构建区主要领导亲自抓重点改革、区分管领导亲自抓分管领域改革、街道和区直部门领导抓“微改革”的三级领导责任体系，跟踪监视改革工程进度，充分运用课题资作

13、为支撑，有效盘活国务院开展研究中心、区决策咨询专家库专家的人才资，及时做好改革成果验收，推广改革经历。三是组织20_年改革绩效评估。施行“无改革，要扣分；有改革，不扣分；好改革，能加分”的改革绩效考核制度，全面调动全区改革的积极性。 20_年全区48家单位共开展102项改革创新工程，经全面初审、严格甄选，采用无记名投票方式评选出36项优秀提名改革工程，并选出15项列入罗湖区20_年优秀改革工程推荐。四是评审20_年“微改革、微创新”工程。建立“微改革、微创新”工程，创立 “立项评审验收”工作机制。召开工程专家评审会，邀请市委改革办、各兄弟区改革办和区“两代表一委员”组成第三方评估团队，对全区4

14、8家单位申报的129项“微改革、微创新”工程进展评审，最终有97项工程入选20_年的微改革工程库。季度工作总结 篇420_年安环部在公司领导的正确领导和大力支持下，平安工作坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，以加强平安教育，增强平安意识，完善各种平安制度，加强各种平安检查，消除各种平安隐患，确保平安消费的管理，努力做好平安消费各项工作。现将一季度的工作总结如下：一、平安管理方面为实在加强平安工作的管理，保证平安工作有效开展。安环部负责日常的平安检查，发现和查明各种危险和事故隐患，责令限期整改，加强了平安消费工作的日常管理。同时还开展了“查隐患、反违章”活动，通过综合检查、专业检查、日常

15、检查、车间、班组平安自查等各种形式，一季度在全公司共查出平安隐患75项，已完成整改工程73项，整改率为97.3%。其中，现场整改12项，限期整改63项，有2项由于其他原因没有进展整改。结合公司实际，要求各部门、单位对各自的岗位、岗标进展修订，从而做到各司其职、各负其职。同时，完善平安根底台账，建立了危废台账及管理制度，通过这项工作进步了管理程度和工作效率。加大对危险废物现场的管理力度，在可能产生职业危害的消费场所，设置危废标识牌。与此同时，根据环保部门的要求，制定了环保整改方案，配合环保部门做好工作。二、平安指标情况20_年公司平安管理有了进一步的进步，但职工平安防范意识不强，职工对各自岗位的

16、应知危险因素、防范因素认识缺乏，导致违章现象时有发生。一季度共发生几起事故，其中，设备事故几起，伤害事故几起。为此，公司对工伤事故本着“四不放过”原那么，积极组织事故调查分析p 及善后处理工作，查找事故原因，落实整改措施，并对相关责任人给予处分。虽然事故是因违章作业引起的，同时也暴露出我们在管理上存在缺陷，管理制度不够健全，平安培训教育工作还不到位。举一反三，我们汲取事故的教训，加强各岗位的平安培训工作，杜绝各类事故的再发生。三、平安培训方面对新入职员工进展了公司级平安培训教育，不断完善员工的平安消费教育培训，完善落实培训建档制度。一季度安环部对新入职员工、天车工、巡视工及布料工、华劳务公司的

17、人员进展了培训，培训次数共7次，培训人次共51人。通过对员工进展认真教育，使各岗位员工对公司平安消费的各岗位，初步认识并获得了根本平安技能和自我防护认识。四、存在的缺乏对检查的隐患有时不能跟催到底，致使有些发现的问题得不到解决或出现反复。 对三违检查力度不够，不能及时遏制三违现象的发生。车间、班组级平安培训教育工作做的还很不到位，不够细致。五、下一步工作一是以“查隐患，反违章”为工作重点，加大现场检查管理力度；二是加强对员工平安培训工作，通过平安教育培训，定期对员工平安根本知识掌握情况进展考试；三是对车间班组的平安检查记录、班组活动记录定期检查，使平安检查活动内容到达平安要求；四是认真开展平安

18、标准化达标工作，完善企业各项平安管理制度，标准现场平安设施，使公司平安工作跨入新的台阶。安环部 20_年4月1日季度工作总结 篇5仓库，是一个后勤部门，他供给物资，保管物资，并以合理的手段促使物资的正常流通。我们的工作目的，就是为物资的流动设定合适的轨迹，并使之顺轨而行。假设不然，就会像没了交通规那么的十字路口，杂然无章且事故频发。所以，我们的一切工作，都是冲着规那么(或流程)而去的。回忆一下，这三个月我的工作内容是些什么，有没有成效。第一项工作就是梳理流程。理解仓库的工作范围和一些操作步骤，随后在一周内制定出了仓库的作业流程和管理制度。后面又补充了包装部的流程和制度，明确了包装的工作职责。共

19、有以下几个内容：仓库作业流程图，仓库管理制度，仓库-包装作业流程，包装部工作职责及管理制度，包括流程中需要用到的单据和表格。第二项，对整个仓库进展重新规划和区域分配。货架重排，分区编号，商品分区域摆放。这项工作主要是为了后面的商品定位做准备。第三项，为所有在售商品申请条码(共有约一千三百多个SKU)。然后就是建条码档案，打印并贴好条码贴纸。第四项，五月下旬对仓库进展了一次盘点。历时一天。盘点数量三万两千多。数据已录入系统，让系统库存有了根本的原始数据。当然后面除了一个状况，让这次盘点变得毫无意义-天猫后台商品加上条码后和系统中原有数据不吻合，只好去除系统数据，重新下载了。其他就没有太多需要总结

20、的了。完毕了么?!对于目前的仓库来说，事情远没有这么简单，可以说工作才是刚刚起步。以下是我们目前面临的一些比拟严重的问题：首先是我们的同事们业已习惯了以前的工作方式-口头传递消息、五档出入库或是单据不标准等。或许这种方式能为我们带来方便，但却有极大的隐患，会成为公司开展的阻碍。这需要些时间才能让同事们认可我们的流程，然后适应按规那么做事，逐渐的把一些根本的工作原那么变为一种习惯!其次，仓库内货品的整理是每一个公司仓库工作中的重中之重。目前我们的整理几乎陷于停滞。整理的重要性，还没有可以引起同事们的重视!如今仓库还有一物多位的现象也有多重商品互相掺杂，还有很多没有包装!再次，商品库存数据不清不楚

21、，对库存分析p 和采购都难以起到拥有的参照作用。最后，商品的检验尚无一个明确的标准，也缺乏一个完好的质检体系。综上所述，我们的工作能概括成四点。1，制定规那么(或流程)，2，按规那么做事，3，检验或改进规那么，4，处理突发事件。季度工作总结 篇6今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我们南仁紧紧围绕建立“现代工业强乡，产业构造兴村，一村一品富民”的目的，按照年初制定方案，整体推进，狠抓落实，各项工作获得了长足开展。现将第一季度经济工作情况汇报如下：一、经济开展目的任务完成情况第一季度，全中心农业消费总值完成6817万元，较去年同期增长10.5%;完成固定资产投资2500万元，完成全年固定资产投

22、资任务数的35.7%;非公经济增加值完成7260万元，完成任务数的32.5%。招商引资工程进展顺利，引进招商引资工程2个，引进资金720_万元。二、主要工作进展情况(一)、新农村建立及农业产业化工作在新农村建立方面，今年重点抓好靳塬、倪远、兴城3个新农村示范点建立工作。目前，正在筹划建立倪远村、靳塬村村委会及兴城村村委会广场硬化工作。在农业产业化方面，下寨果业示范园区正在拉线下地锚。旭日“畜沼果”新进仔猪300头，总存栏5000多头。扩大猕猴桃种植面积，新增猕猴桃230亩。(二)、根底设施建立工作正在加快完成东合、西合、董辛、上寨武家等村650户的群众自来水入户工程。目前，已完成东合、西合两村

23、自来水入户管道的铺设工作，上寨武家村完成新打机井1眼，自来水主管道铺设方案已经确定，下一步将进展铺设工作。(三)、环境卫生整治工作积极开展环境卫生综合整治活动，各村按照部署，积极进展整治，有效解决了主干道路“三堆”及村内垃圾长时无人清运等问题。中心结合实际，制定南仁三农开展效劳中心农村环境卫生效劳费收取和管理方法，并征求各村意见和建议。确定专人对各村垃圾箱进展清运，并要求各村保洁员每天按时上路清扫卫生，坚持每周二全体乡村干部将辖区主干路段卫生进展了彻底清扫，投劳1100人次，动用铲车8余次，整理村间街道59条，保持了乡村环境卫生整洁。(四)、实在抓好食品平安及平安消费工作在食品平安方面，年后，

24、我们积极对农村家宴效劳队、食品小作坊、食品加工企业、小商店及辖区内的畜禽养殖场等进展了排查整治。对排查出问题的企业及个体户，限期进展整改，查处取缔小作坊1家。在平安消费方面，我中心安监办、维稳办会同南仁派出所、教育组、县安监局、质检局等部门结合对南仁境内的加气站、加油站、冷库、小锅炉、学校、幼儿园和建筑工地等单位进展了平安大检查，指出存在的问题，责令其限期整改到位。(五)、方案生育工作一是做好奖扶人员摸底工作;二是召开20_年度计生春训会;三是全面完成流动人口信息录入工作;四是抓好“三查两清一效劳”工作，截止目前，上环46例，双补2例，结扎9例;五是征收方案生育意外保险费。(六)、配合县城重点

25、工程建立第一季度，我们在县委、县政府的坚强领导下，重点做好以下几项县重点工程建立工作：1、县体育场征地工作。县体育场征地工作进展顺利，6户住房面积已经丈量完毕，并签字确认。向涉及征地户发放征地告知书，召开群众会，推选出了群众代表。地面附着物正在清点登记当中。2、普小路东侧征地工作。征地涉及兴城、东合两村共330亩。兴城一、二组青苗款已发放完毕，正在登记地面附着物，正在协调处理三组公坟地选址。东合村征地款、青苗款、地面附着物款项已发放16户。3、限价房东侧征地工作。完成武功县限价房征地涉及南仁东合、倪远、南仁3个村地亩的丈量及地面附着物登记工作，目前，正在酝酿代表人选。4、西宝中线拓宽改造工作。

26、配合县交通局积极做好西宝中线拓宽改建工作，目前，征地拆迁款、地面附着物赔偿已经兑付到位，追补漏登的地面附着物等款项正在协调解决中。5、县城重点工程效劳工作。认真做好金红叶建立工程、天际线建立工程、园林公园建立工程、天津华今工程，公益性墓地建立工程、保障性住房工程等其他重点工程建立的效劳保障工作。(七)、社会民生工程及其他各项工作。1、在新农保征收工作中，中心提早安排部署征收工作，采取多项措施，率先全面完成20_年度9363人108万的新农保基金征收工作。2、第一季度审核新增农村低保户73户266人。五保户1人，新增申报1943年以前高龄老人补贴35人，申报大病救助12人，临时救助3户。3、积极

27、为15户贫困家庭办理了小额贴息贷款。4、完成了经济普查工作中个体工商户732户的入户调查工作及产业活动单位144家的情况调查工作。5、积极组织乡村两级干部召开20_年度全中心经济工作会议，明确了开展目的，确定了工作思路，全面安排了今年各项工作。20_第一季度工作总结【三】一、一季度工作总结(一)积极争取上级支持一是争取列入20_20_年国家扶贫开发工作重点县。3月19日，国务院扶贫开发办网站发布了国家扶贫开发工作重点县，全国国家扶贫开发工作重点县592个，其中中部217个，西部375个，民族八省区232个，湖南20个，我县继续列入国家扶贫开发工作重点县，且系集中连片特殊困难地区范围内的国家扶贫

28、开发工作重点县。二是争取财政扶贫资金。争取到位第一批财政扶贫资金工程方案1832万元，其中整村推进850万元(国定贫困村760万元、省定贫困村90万元)，“两项制度”有效衔接扩大试点826万元，“雨露方案”48万元，市州工程、素质教育等其它工程108万元。(二)编制武陵山片区隆回县区域开展与扶贫攻坚施行规划根据去年12月15日省发改委、省扶贫办组织召开的全省武陵山片区区域开展与扶贫攻坚施行规划编制工作会议精神，县政府于去年12月20日召开了我县编制武陵山片区区域开展与扶贫攻坚施行规划发动会议，决定由县发改局牵头，县扶贫办配合，县直相关部门参与，共同做好规划编制工作。去年年底、今年一季度，我办与

29、发改局、县直相关单位通力合作，及时向省、市发改委、扶贫办申报了所有规划数据表格，重点是纳入“十二五”、“十三五”规划的重点建立工程，并起草了我县施行武陵山片区区域开展与扶贫攻坚施行规划初稿。(三)继续开展“十二五”第一轮扶贫开发整村推进我县共有30个村列入“十二五”第一轮整村推进扶贫开发，其中国定贫困村15个，省定贫困村15个。今年一季度，我们主要抓了30个村20_年所安排财政专项扶贫资金工程的验收报帐，抓了20_年度财政专项扶贫资金工程的申报、争取，向省、市为30个贫困村争取第一批财政专项扶贫资金850万元，其中15个国定贫困村760万元。(四)抓好产业扶贫和“雨露方案”施行产业扶贫方面，全

30、力配合农业、畜牧水产、特色产业、烟叶消费主管部门，在贫困乡村尤其是30个整村推进村，大力开展以超级杂交水稻为主的粮食消费，以生猪为主的养殖业消费，以北部地区金银花品种改进、南部地区金银花扩种为主的中药材消费，优质烟叶消费。“雨露方案”方面，着重抓了向省、市争取培训工程方案，省扶贫办、省财政厅已下达我县20_年“雨露方案”培训方案270人，其中职业学历教育培训190人，农村科技骨干培训50人、整村推进村党支部书记或村主任培训30人。(五)继续开展“两项制度”有效衔接试点、村级扶贫互助金试点争取省、市下达我县“两项制度”有效衔接扩大试点方案20_00人，其中20_年整乡镇启动试点的10个乡镇第三年

31、也即第后一年继续发放每人400元的直接帮扶人数12875人，20_年整体启动试点的高坪镇、除20_年和20_年整体启动试点的11个乡镇外乡镇所辖20_20_年度16个整村推进村第二年继续发放每人400元的直接帮扶人数3275人，20_年方案新增加整体启动3个乡镇直接帮扶3850人。对村级互助金试点，那么继续抓好10个试点村的工作。(六)积极开展扶贫开发宣传调研一是积极参加国务院扶贫开发办在全国统一部署的“千村万户”大调研活动。根据国务院扶贫开发办部署，全国扶贫系统从3月下旬到4月中旬，统一开展贫困地区“千村万户”大调研活动，湖南省确定8个县为调查县，每个县抽查5个整村推进村，每个村抽查10个贫

32、困户，我县列入调查县。3月21日24日，省、市扶贫开发办6人对我县北山镇梅溪村、周旺镇孙家村、山界回族乡架枧村、六都寨镇牛尾村、荷田乡下背溪村等5个贫困村及每村各10个贫困户进展了抽样调查，我办组织干部力量自始至终全力配合参加调研活动。对调查村，主要理解村里根本情况、经济社会开展情况、扶贫工程施行情况，入户调查那么重点理解贫困户家庭情况，家庭建房和财产情况，享受扶贫政策情况，产业工程建立情况，“两项制度”有效衔接试点工程施行情况。二是积极推荐省、市扶贫开发先进单位、先进个人。省委、省政府通知3月31日在湘西召开全省扶贫开发工作会议，会议要对20_20_年全省扶贫开发工作先进集体、先进个人进展表

33、彰，市委、市政府方案4月上旬召开全市扶贫开发工作会议，会议将对全市20_20_年扶贫开发工作先进集体、先进个人进展表彰。根据省、市分配名额，结合我县实际情况，经我办提出推荐，县直相关部门审核，县委、县政府领导审批，共推荐全省扶贫开发先进单位1个、先进个人1名，全市扶贫开发先进单位4个、先进个人3名。三是积极参加省财政厅、省社科院创新扶贫机制推进综合扶贫专项调研。3月19日，省财政厅农业处负责人、省社科院专家教授及市财政局领导一行5人来我县开展创新扶贫机制推进综合扶贫专项调研，我办与县财政局亲密配合，安排专门力量搜集调研材料，积极参加座谈讨论，确保专项调研圆满完成。二、二季度工作方案1、贯彻中央

34、、省、市扶贫开发工作会议精神。要召开全县扶贫开发工作会议，传达贯彻中央、省、市扶贫开发工作会议精神，回忆总结全县20_20_年农村扶贫开发工作，部署安排从如今起到20_年的农村扶贫开发工作，对20_20_年全县农村扶贫开发先进单位、先进个人代表予以表彰，讨论修改武陵山片区隆回县区域开展与扶贫攻坚施行规划(20_20_年)草案。2、抓好扶贫工程资金管理。抓好第一批财政专项扶贫工程方案衔接、施行，积极争取更多的扶贫专项资金支持贫困乡村、贫困农户。积极配合全县村级财务集中清理整顿，抓好前几年财政专项扶贫资金财务清理整顿。3、抓好整村推进。继续抓好“十二五”第一轮30个贫困村整村推进扶贫开发工作。4、

35、抓好产业扶贫和“雨露方案”工程施行。继续抓好贫困乡村和贫困农户以超级杂交水稻、金银花、烤烟、龙牙百合、延季蔬菜、双低油菜为主的种植业，以生猪为主的养殖业等产业扶贫工程施行。抓好“雨露方案”施行。5、抓好扶贫试点。继续抓好“两项制度”有效衔接试点和村级扶贫互助金工程试点。6、抓好扶贫开发宣传调研和扶贫开发统计监测。季度工作总结 篇7本季度抚顺乳业主要围绕原料进购脱盐粉消费而展开，就实验室一面，在完成20_年预算后，一直将工作落实在效劳消费之上，确保提供准确数值。季度初期，带着理化组成员，对实验方法进展了验证，可以将酸度灰分氯、亚硝酸盐、硝酸盐、脂肪、蛋白、乳糖进展国标法验证，屡次试验后，将数值控

36、制在规定范围内。并出具实验原始报告，更新检测工程的方法。在此阶段，根据原有的验证操作规程学到了检出限验证方法，流程和报告的书写标准。在回收率检测时，既能验证实验手法用保证了仪器的稳定性。得出的检出限数据可作为检验方案的更新的理论根据。中期大批量的消费脱盐粉，和仪器组成员一起倒班对微量元素进展检测，在对成品进展检测时发现，在微波消解后，先参加硝酸后赶酸的效果比原有方法更有效，可以保证不碳化的效果，而且也可以节省出冷消解时间，而不影响实验效果的成效。在赶酸过程中，原来应用电炉子既不平安又不彻底，很容易造成未消解完全，而消化液已经赶尽的现象发生，个人建议仍继续用电热板。另外现有的微波消解仪不适用于大

37、批量的频繁使用，在使用过程中应经常检查压力导气管的密封性和温度探头的清洁性。三月份正式参加理化组，公司继续进购大量的原料，批次较多，在此期间协助企业研发人员，对热稳定性项进展了大量的信息搜集，将多方厂家的产品也做以比照，对于蛋白变性也有所理解，在水分值测定时发现实验数据与厂家值差异较大，遂应用卡尔费休进展了测定，数值得以准确稳定。在准备消费期间，组织成员将药品配制齐全，配合主任对新加工程方法药品本钱进展统计。将原有的理化原始记录进展了版本更改，更适用于目前的检测施行，和大家一起进展培训考核，找出知识掌握的弱点，加以改进。加强对仪器相关知识的学习。在三个月的时间里，有收获，也有缺乏，理化组人员较多，管理方面仍需自身进步加强。第 25 页 共 25 页