有关个人培训总结模板10篇文档.doc

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1、第 1 页 共 26 页有关个人培训总结模板 10 篇文档有关个人培训总结模板锦集 10 篇总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析p，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的才能，不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是 WTT 搜集整理的个人培训总结 10 篇，与。个人培训总结 篇 1班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作者的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、思想政治

2、教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中的地位独一无二，假设教育不得当容易出现一些思想偏向。因此，重视学生品德教育，进步学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作仅凭传统和经历是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了实在提升班主任的整体素质和管理才能，我们一直坚持对班主任工作进展定期总结汇报，及时组织班主任进展相关的学习和交流，为更好第 2 页 共 26 页的做好班级管理工作而努力。下面就我校对班主任培训工作情况作总结如下：一、领导重视，认真组织1、我校一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，还要求自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经历变

3、成多人的财富。我们各班的学期初工作打算，问题交流以及学期末的经历交流给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得七小的班级管理程度日日进步，具有创新活力。2、班主任的工作是琐碎而又劳累的，特别对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也给予了适当的调整，按每个月平均 100 元的标准拨发，结果按量化成绩按一定的等次进展发放，虽然钱数不多，但是足以说明领导对班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性。这样也可以有效的调动班主任学习工作的积极性，为更好的作好班级工作打下一个良好的根底。二、制定方案，及时培训为了实在作好这项工作，德育办公室制定了

4、培训方案，选择并确定了培训内容或主题，对于确定的主题除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经历，让老师们学有所第 3 页 共 26 页依，做有所靠，在学习的根底上进展再创新，从而进步自己的程度和才能三、精选内容，讲务实效我们选取的培训和学习内容有以下几个方面1、关于班主任常规工作及根本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。2、优秀班主任的经历和方法。邀请五年级班主任赵敏老师开展了一堂班会示范课。张洪波老师展示了一节晨会课。3、关于调动学生学习积极性，加强班主任与任课老师亲密配合，主动与家长联络，争取家长的支持与配合。4、进步班主

5、任工作中的案例，分析p和经历总结才能。特邀我校法制副校长进展平安法制培训。四、培训方式，灵敏多变采用德育理论学习与德育理论相结合，集中学习与分散理论活动相结合的形式。由于我校很注重老师们学习和总结交流，所以我校的班级管理程度一直在稳步提升，很多年轻班主任有自己的思想，他们对班级管理甚至可以与老班主任不相上下。我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们的班主任有了学习的目的和典范，从而形成了一个良性循环，班级工作也会越做越好，学校管理也会越来越标准，争做自己的特色。第 4 页 共 26 页这些都是点滴工作情况的汇报，对于班主任工作还是任重而道远，我们将在以后工作中继续努力，争取使班主任工作做

6、的更好，使我们班主任程度越来越高。有不当地方，请领导给予批评和指正。个人培训总结 篇 2宁波钢铁培训体系的构建，以培训方案、培训制度、职位必修课、培训讲师、培训活动等各项培训理论有机组成并协同运作，所有培训流程及作业根本符合质量体系人力资技术和控制程序，保证培训目的和培训质量。20_年_月中旬，人力资部组织各厂部对20_年培训工作进展评估，同时对 20_年培训需求进展调研，在此根底上，制订出 20_年公司培训方案，此方案已按照部门方案履行报批程序。各项培训施行流程：公布开课方案 施行报名作业 培训签到 培训评估。除公益讲座课不作评估外，所有课程的评估一律通过系统制度把它规定下来。截止 6 月_

7、日，由公司组织的培训到达 39 场，培训方案执行率到达 89.74%，培训课时 1161 小时，培训人数到 2394人次。一、培训组织第 5 页 共 26 页公司培训活动的组织主体分为公司人力资部和各厂部，一般岗位操作技能的培训由各厂部组织。公司组织的培训主要通过内网和 PT 教育训练系统下达开课方案。二、培训方式1、专题培训活动。上半年在各消费厂开展“标准化操作训练”“异常事故处理”专项集中培训两项活动。活动时间各安排一个月。2、授课。有讲师授课传授技能。3、网络平台。将课件放置公司内网，供员工自学。4、师带徒。通过有经历的师傅，传帮带进步徒弟操作技能。今天上半年共办理师徒结对 71 对，带

8、徒数量 79 人。5、内部上岗证。经过上岗前的系统训练，使员工具有根本的上岗资格。今年上办年共办理内部上岗证 56 人。6、新入职员工培训。通过企业指南教育，使员工在跨入公司大门的第一天起，承受公司行为标准、组织奖惩、平安环保、后勤保卫等根本教育，促使员工快速融入团队，掌握根本的行为准那么。今年上半年共培训新入职员工 494 人。7、实习外训。主要通过现场技能实习，进步员工操作技能，满足根本开工人员技能要求。今年上半年共组织员工外训实习 123 人月。三、培训评估第 6 页 共 26 页主要采取讲师评估、学员考试、取证培训等进展评估。所有评估结果均记录在案。四、培训纪录各项培训施行流程及记录均

9、通过 PT 教育训练系统记载。个人培训总结 篇 320_年_学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关心和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，实在加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校平安卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益。一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的开展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探究和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评

10、。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。二、诚信办学，保持及稳固在外语培训市场中的优势地位我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈开展壮大趋第 7 页 共 26 页势，特别是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并获得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广阔学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和标准管理的必要手段。我们建立了一整套

11、的岗位职责和管理制度，并根据学校的开展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的根底。四、改革创新，标准与完善老师教育教学行为准那么老师资是学校开展的重要资，优秀的老师更是学校开展的不竭动力。我校一直相当重视对老师的培训及老师教学行为的评估工作。20_年年末细化出台了定制性教学反应表教学工作和行为标准。该细那么对老师的教学行为界定、教学行为准那么、课前准备、备课、讲课、补课、作业及修改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了老师的教学行为，对于进步老师个人素质起到了积极的作用。五、硬件建立，改善与美化校园

12、教育教学设施及校园环境卫生第 8 页 共 26 页我校为进步教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续装备及晋级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境气氛，并施行了严格的平安卫生责任制，使美化学校、创造优越环境落到了实处。六、顺应潮流，探究与建立学校开展的新思路、新形式在剧烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一直是本校重视和研究的问题。特别在目前，我国己将培训教育排位第二仅次于学前教育，并确定为新的、重要的增长点，是充满无限活力和活力的教育形式。这给我们的工作予以鼓励和推动，我们必须与

13、时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一直在作这方面的探究和努力，在保持原有教育培训优势的根底上，近阶段我们己确定了二个新的打破点：一是抓头生的培训。众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的 头生。为此，我们要用战略目光，集中精力抓好出国留学英语教育培训，并形成系统且有特色的克莱德体系。二是积极开发企业团培市场。随着社会经济的不断开展，必须培训新的知识和技能，以通过人的提升来推动企业的开展第 9 页 共 26 页壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此根底上 20_年我们应该大力施行，把企业团培做大、做强。自成立以来我校

14、虽作了一些努力，但也存有许多缺乏，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大间隔。主要表如今：1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和实在可靠的措施。2 在加强教学质量管理，进步学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未获得理想的效果。3、在加强师资队伍建立，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目的之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经历的根底上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训工程，更好地效劳于学生、效劳于社会。个人培训总结 篇 4首先，感谢公司的各位领导及主管领导给予我这次学

15、习的时机。在酸甜苦乐的培训生活中，让我看到一种团队精神和力量，第一节课学员考虑互动训练，当所有学员积极参与不顾往日的斯文，将人的本性、热情、积极的一面显露时，就成了我心中永远的记忆，当大家互相拥抱，握手时我突然明白什么是第 10 页 共 26 页真正的团结友谊，一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才灿烂。我们生活在一个集体里，唯有团队，才能为团队增光，为自己添彩，才能促成灿烂的锦绣，游戏玩到报数分成 a、b 组时，我分在 a 组，第一次输了，看到我们凤首在为我们的失误受罚，我很内疚，惭愧；第二次，第三次b 组输了，一次又一次做俯卧撑，在平时看来，平凡而略显娇弱的身躯却在那一刻爆

16、发出无尽的能量和韧性，章显无疑。看到他们颤抖的双手，额头上渗出豆大的汗珠却顾不得去擦，没力气将压平的身子抬起，看着他们一次又一次的跌倒又一次次的爬起，不抛弃、不放弃，他们坚持着，强忍着肌肉的酸痛，面对困难与挫折，没有抱怨，只有坚持，有如此负责的凤首，我发自内心的佩服，那时我默默的流泪，祈祷，心里呐喊着，坚持坚、持人的耐力和韧性其实不必用一件什么大事来衡量，一个简单而有价值的游戏，就是坚持最简单的体验方法，曾经我也是因为害怕而不能坚持，但如今不一样了，我有了这段精彩生活，将来的路上要面临更多的挑战，我也会坚持到底，决不放弃。其次，让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化，人没有上下贵贱，只

17、有转变观念，端正心态，以专业获得肯定，用实力赢得尊重，学历不等于学习力，没有低素质的原工，只有高标准的管理做我所学，学我所做，树立正确的人生第 11 页 共 26 页观，价值观是立身的本质，成才的导向，对将来一切具有强烈的责任感，以各种方式进展学习，进步自身修养，在人生的这个重要时期利用我生命的本钱塑造好真、善、责、爱让人生变得更有价值。人生如流水，我懂得珍惜时间、珍惜生命、珍爱亲情、友谊，我会珍惜和他们相处的每分每秒，用心去关心、理解他们，英勇面对人生，人生最大的敌人是自己，只要打破自我，我坚信，只要努力去做，去奋斗，目的是一定能实现的。在以后工作中我会全心投入工作，带着团队，尽职尽责，勤奋

18、塌实，兢兢业业，把所学到的知识，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此来回报公司领导和主管领导多年来对我的栽培，我相信会有一个美妙的明天，我会继续努力！个人培训总结 篇 511 届北区红十字会经历快一学期了，在这段时间了。社团开展了不少活动。主要的活动有社团招新，优秀红十字院校评选的准备，敬老院志愿效劳，青年同伴教育，特教中心志愿效劳，会徽设计大赛，根底医疗培训，无偿献血活动，世界艾滋病日活动，国际红十字日活动。社团招新活动是由会长领导各部长协同合作展开的。前期社团体验日活动，我们作出了展板，展示我们社团的特色，中期是进班宣传，会长及部长分工合作，后期是招收人员。社团原预计招收二百人，实际招

19、收六十人，虽说现实与理想差距较第 12 页 共 26 页大，但我始终相信会长说过的一句话没我们招收的都是精英。当然也有我们自身问题。宣传力度不够。这是我们大家的问题。优秀红十字院校评选是我院非常重视的一个工程，由副院长亲自督导，准备工作教育会长潘春雷负责。会长将历年来我们社团的所有材料进展搜集分类，就这一项我们大家忙了好几天。敬老院志愿效劳是我们社团的长期工作，有组织部将全体会员分成四组，每两个星期一组。每次效劳完毕会有活动总结。其中培训部门成员也参与活动中。元旦晚会在十二月末将要举行，节目的方案 由培训部成员参与筹划，和众部门通力合作为元旦晚会合诵八年礼赞。对于培训部门成员的积极参与我表示欣

20、喜。同伴教育是我们社团承接省红十字会的任务。在我们学院南北区先后举办时期，在活动中我，郭后山，杜佳佳，韦丹担当主持人。还有前期的准备以及后期的收尾工作也有培训部及其外联部负责。同时，也对办公室，宣传部，组织部的工作表示感谢。另外，培训部也负责了社团物品咨询及购置工作。第 13 页 共 26 页特教中心的工作，会长要求每个部门上报志愿。培训部有两志愿者报名参加。这个工程是由会长潘春雷创立，副会张圣洁负责。我们社团至今没有具有社团特色，能表达社团内涵的会徽。因此这学期我们举办了会徽设计大赛。宣传部负责作活动筹划，出展板做海报;外联部负责评委人员的联络以及多媒体教室的申请;组织部负责人员的调配以及组

21、织现场人员。办公负责人员通知及人员执勤人员调配。培训部负现场主持工作以及物品准备和材料搜集。培训部有屡次会议，其中有两次正式的部门会议。第一次会议主要事项互相介绍，团建游戏，社团与部门介绍，介绍社团负责人及他们的联络方式，近期任务。第二次部门会议主要事项元旦晚会，优秀志愿者申请，敬老院挂牌仪式，第三次社团发动大会，布置近期工作。希望培训部成员都可以在社团的平台上展现自己，积极的参与社团日常工作。做好与其他部门的合作，在会长及副会的带着下。创立社团更美妙的明天。同时谢谢你们对我工作的支持。个人培训总结 篇 6时间犹如白驹过隙，学习 Accp5.0 课程已经一个月有余了。在这一个多月的时间里，我学

22、习了计算机根底、进入软件编程世界和使用 Java 语言理解程序第 14 页 共 26 页逻辑三门课程。其中最重点的就是使用 Java 语言理解程序逻辑这门课程，这可以说是我第一门正式接触的编程语言，虽然以前学过 CC+，但这仅限于浅尝辄止而已，根本就没有去深层次的理解过，连一个简单的程序背着书都不会编写。Java这门课程是我进入软件编程世界的第一道坎，因此我必需要发扬笨鸟先飞，持之以恒的精神来学习它，争取把第一只拦路虎给消灭了。为了学好 Java 语言，我自认为还是比拟刻苦的，根本上每天九点之前就来到了中心机房上机，把书上的代码反复地练习，书上的代码看似简单，但是有时候照着书敲上去一编译运行却

23、不是这里出错就是那里有问题，高的焦头烂额的;更令人郁闷的是，有时候编译没有问题，但是运行的时候却报错了，这种情况十有八九是因为一些情况没有考虑清楚：有时候我们定义的是整型变量，输入却输入了非整型变量;有时候是因为数组的下标越界;有时候是什么空指针异常这些情况使得初学编程的我痛不欲生，有好几次一冲动差点把机器给砸了，但是一想到把电脑砸坏了还得赔偿就忍住了，所以大家有时候遇到问题不能解决的时候千万不要冲动。个人培训总结 篇 7短短 15 天的岗前培训立即就要接近尾声了，这段光阴的学习真的是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍。这第 15 页 共 26 页15

24、天的学习真的给我太多的感受，这 15 天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。一、进步了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性。透过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分表达了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深化，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时代开展的潮流。透过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认

25、识。这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升，二、光阴紧，任务重。15 天的光阴，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务，每一天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的光阴都没有，有时感觉到连喘息的光阴都没有。但是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉光阴在飞逝着，太快了。假如能拉住光阴的脚，大家必须会毫不犹豫地伸出手去。三、透过学习知缺乏，促进步第 16 页 共 26 页1、透过学习，感觉到自我有太多的计算机的知识不懂，比方：程序操作、计算机理论感受到不懂计算机，真的是太落后了，透过学习感受到自我又学到了很多的知识，在今后的学

26、习中，我必须经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。2、透过学习，我体会到，我们原先在工作上多么的落后，网上平台真的挺好，学习起来很方便、很实用。这 15 天我们在网上交流、讨论、提交作业。阅读网页，阅读资料、观看案例、完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露。感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望。3、透过 15 天的学习，我对计算机技术有了更深化的认识，透过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作带给了方便，为我们的事业带给了丰富多彩的资料。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意，更能创造性的发挥我们的岗位能手。4、透过 15 天的学习，我们结识

27、了很多的伙伴，我感受到我离这些同伴的间隔 太远了，不学习真的落后了。这 15 天，大家取长补短，互帮互助，互通有无。大家都毫不吝啬，把自我明白的知识毫不保存的互相交流着。虽然学习是紧张的，但第 17 页 共 26 页是大家的情绪是愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到 15 天的光阴真的是太短了，需要互相学习的知识真的是太多了。5、这 15 天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资与社会保障局领导：杨青松主任、晴隆民族中学的易黎老师和邹江老师等教育培训工作者。早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的光阴都没有。他们耐心的为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员

28、都很感动。6、透过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了学员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊。晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮助下，我第一次走上舞台上，与她伙伴做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，进步了自身的语言表达和组织潜力。各位领导、各位老师、各位学员，期望我们还有再一次学习交流的时机。在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的效劳于单位、效劳于社会。个人培训总结 篇 8如今间隔 上南海中旅培训课已经过去了两个礼拜了，但是上培训课的这两天时间里面吸收的东西，如今还可以在脑子里面，一件一件梳理出来，知识点都可以比拟明晰地复

29、原一局部。什么？只是一局部？确实，假如我第 18 页 共 26 页说全都记得，你也不相信，毕竟人还是有个遗忘规律的。但在这个培训课里面，除了学习了有关于这次春节带团的详细细那么，以及要流程外，我得到的也并不只是这些。从机场到旅游大巴上，从广州到北京，从吃住行到游购娱，玲玲、军哥，翠翠姐他们交替地说着本来属于 7 天的知识点在两天里面尽量传授给我们，尽管在后来的踩点里面，我们大局部同学没有做好这个首日导游词的准备，让诸位绝望，但，起码我是，参加这个兼职导游培训的热情一直都在，一直纠结在心里，对于导游业务的重重误解也在这个课程里面逐一得到理解答，也随之化解了。课程中有许多自以为琐碎的事情，但，听起

30、来却对整个旅程事关重要，它能让你得到旅客的欢心，它可以让你自然地在旅客打成一片，它会让你自然的成为旅客的依靠，那种被需要的感觉很好，或许这也是我想要成为导游的缘故吧！这些琐碎的事情，表达出来的就是一个人的细心与耐心，表达出来的是一个人对于别人是否存在一种友助之心，对别人是否有一份爱，为人着想的爱。做导游，不可以将自己的导与游表现地多么的厉害，像我就知道这些东西，你知道么？像这次是我做你们的向导，你们必须得跟着我走，等等。我们要将心比心地对待客人，多点为客人着想，想想如何才能让客人感觉到真正的毫无做作之感的关心，让他们对你的工作，对你的效劳感到满意。第 19 页 共 26 页很多同学或者家人朋友

31、都有错觉，觉得导游这个工作太辛苦了，吃力不讨好的，最难听的就说导游就是一个全陪的奴才。这句话我听起来就觉得，这个人是否太偏激了。假如从效劳别人的角度，我们可以说是“奴才”，但是纵观整个效劳行业，难道都为奴才不可？效劳别人，客人至上，这一直是效劳业的潜规那么，但是是否就说明没有原那么与底线呢？我们本着自己的良心对客人好，一是受人钱财必定需要，二是我们希望在这个形形色色的社会中，和客人间可以放下对生疏人的重重防范，做到真正地朋友间的舒适享受。与客人做到朋友，是我做导游的最大愿望，也是我所一直推崇的。无论是作为全陪还是什么性质的导游，都必需要求你对当地有一个相对量的积累，阅历丰富与否看个人造化，但是

32、其中表达的就是导游的责任意识，对待客人是否有充足的责任性。学问这玩意，我们对待它，就得认认真真的，不应作出现“大概”、“差不多”这些字眼，你必需要有充足的诚意，待客人问起你的时候，你可以很自然得体地告诉他们，让他们对景点的疑惑降低到一个可以承受的程度。作为一个导游，你不仅仅只是导和游，这两个冰冷冷地字眼上，你更应该有充足的爱与责任来对待你这一波以及下一波的客人。第 20 页 共 26 页这就是我从这次培训课上，除了学问外，对导游的一次新的拙劣的认识。个人培训总结 篇 9通过这个学期效劳技能的学习，学到了许多餐饮效劳的实际操作技能，如：餐桌礼仪、摆台、叠杯花、盘花等等。上课老师认真且耐心的讲授、

33、演示，让我知道从事这些工作是个认真的活计，也许其他的工作也得认真对待吧。同学之间的无私帮助，让我感觉到，团队合作除了在考试时事半功倍，在学习时也是能起到意想不到的效果的！细心是我印象最深的。在摆台的时候、在托盘的时候、在铺桌布的时候、在这些实际操作中，只要有一个环节粗心大意，影响是很大的。如中餐摆台的时候，当口碟之间间隔不均时，看上去是很折磨人的，因为口碟的摆得不均，其他的如酒杯之类就跟着徐徐歪歪的，很是影响美观；再如在托盘行走的过程中，假如不细心，是很危险的事，轻那么杯翻酒洒，重那么全碎在地上，甚至溅到到客人身上。这只是在课堂学习时注意这些，扩展到我们生活中以及以后的工作中，细心应该也是很重

34、要的。这点是不容置疑的。耐心。说到这个词，不得不提斟酒那一幕。左手托着盘，盘里三瓶水，分别代表白酒、啤酒、红酒。桌上一堆杯子，有红酒杯、白酒杯、啤酒杯。啤酒杯与红酒杯各一支，其余的都是小白酒杯。倒酒时讲究不让酒溅起来以及溢出来，当然了，第 21 页 共 26 页动作要求还有一些非常琐碎的，我这里就不提，我就光抓不让酒溅起来这点就行。面对的是不同的杯子，这里的不同包括了大小的不同以及外形的不同。所以每倒一个杯子的时候，力度掌控非常重要，神经是一直紧绷着，可是面对的不是一两支杯子，而是一连串杯子，而且是越来越小。要是性子急了，那只能说抱歉了，因为那很容易出现错误。我倒啤酒时就溅了起来，因为我有点等

35、不及了，感觉那样渐渐的动作是在浪费时间。但实际上酒水溅起来了，确实是不标准的操作，这当然逃不脱被扣分的“厄运”。要是我当时有点耐心，也不至于犯这样的错误，毕竟那些小白酒杯我都没事。所以耐心是很重要的。都说我们是生活在急躁的年代，做什么事都没耐心，可什么事又是一蹴而就的呢？无论是在生活中还是在学习中，也许我们都是因为缺乏耐心而被扣了不少分，本来就没几分，再以这样让人“恶心”的方式被扣分就真的很不划算了。最后说说恒心。这得从叠盘花和杯花说起。那是在课堂上发生的趣事。一次上课，老师发给每人一块布。她演示一种“花”的叠法，我们就跟着做。然后她四周走一走，看看谁不纯熟就指导一下。但当她到我们那里时，就很

36、难前行了。因为我们那里是几个大老爷们儿，说是笨手笨脚应该不为过。她是挨着讲解，接近手把手的教，但是，她走后，我们又开场问别的女同学怎么叠，开场我们“新的”学习。在细心以及耐心的第 22 页 共 26 页支配下，我们几个男生好歹在下课前弄个型放在桌上了，至于像什么，可能只能意会了。你也许会说这与恒心有什么关系啊?可你要是知道我们为了弄那个什么型的出来可是没玩手机啊，也许课堂上不玩手机对你们不算什么，可对于我们这样的男生，真的很不容易，把课堂时间全投入到学习学习叠花中那更是不容易了。也许我们会笨一点，但只要我们坚持，还是有可能成功的。叠“花”就是最好的佐证。以上“三心”就作为这堂课的总结了，这堂课

37、给予我的不只是那些效劳技能，在此向老师和同学们说声谢谢。个人培训总结 篇 10首先在这里要感谢国家教育部为我们提供了学习的珍贵时机，感谢西南大学培训学院领导老师和员工为全体学员创造了这么好的学习与生活环境，感谢各位专家、教授毫无保存地、无偿为我们做了一次次的精彩讲座和示范。这次培训内容丰富，学术程度高，充溢着对教育教学、新课程、新课改理念的深化阐释，充满了教育智慧，使我们开阔了眼界。虽不能说通过短短两周的培训效果就会立竿见影，自己立马就能成为像他们那样的教育家，但却也有许多感悟：一、专家讲解演示，帮助自己更新教育理念。各位知名专家、学者从自己切身的经历体会出发，畅谈了他们对国家“十二五”国家开

38、展纲要的展望，我国英语教学该向何处走，新课改怎么改，英语教育教学详细如何操作，如肖第 23 页 共 26 页成全老师的骨干老师经历成长与种子效应发挥策略例谈用详细的案例分析p，帮助培训班各位学员指明了工作前进的目的：师德的楷模，教学的专家，专业的典范，研修的标兵；肖丹老师的英语教学中的文化向我们展示了语言教学的魅力泉；于泽元老师的老师的内生性开展说明老师应如何去开展自己，提升自己，去实现人生的价值；李达武老师的快乐国学与师德师风建立更让我们体会老师的真正快乐是什么，如何从国学中汲取营养，以儒家的积极进娶道家的顺应自然、的修身养性去乐观工作生活处事；李大圣的学习，为了更专业告诫我们如何提升业务素

39、质和程度，把工作做到更加精益求精；艾兴老师的参与式老师培训的理念与应用使我们明白如何利用自己的优点和专长去做好校本研修；杨晓钰老师的analysis of objectives,process,and result-efficient and effective reading teaching in terms ofnecs从分析p教材的目的、使用、操作等角度，让我们更深化的理解了教材的丰富内涵，也更明白如何有效的利用教学手段去进步。他们的独特见解，从宏观和微观的角度出发，在寻迹中国教育的过去、如今的同时，给我们展示将来中国教育的远景，在这些专家的引领下，我的思想受到极大的震撼，作为一个多年

40、从事近三十年教育教学工作的老师，我们平时忙繁忙碌的工作其实都在白忙活，考虑的太少，对外理解不多！第 24 页 共 26 页平常我们在学校中，考虑地都是如何上好一堂课，完成当堂教学任务，从自己角度想的多，对于学生的长期开展考虑的并不多，更勿论着眼于教育的开展远景，作为新时期的老师，长此以往，思想必然会僵化，必然会落伍，必然会被淘汰！二、与专家、同行的交流学习，帮助自己尽快不断进步。本次培训，许多专家、学者有的即是学科权威，也是从事多年一线教学理论者，同时每位培训老师都有丰富的英语教学经历，许多人面临的教学外部条件也非常相似。因此，成员之间的互动交流成为每位培训人员进步自己英语教学业务程度的一条捷

41、径。在培训过程中，我积极尝试与其他学员之间的交流，在交流过程中，理解到各学校的新课程开展情况，并且注意到他们是如何处理新课程中遇到的种种困惑，以及他们对新课程教材的把握与处理。在培训中，我们不断地交流教学的体验和感受，真正做到了彼此之间的“相长”。学员们畅所欲言，许多提出的观点和问题，都是英语教学中的实际问题，引起全体学员的一致共鸣，这对于我们今后的教学有着积极的促进作用。三、活到老学到老。如今国家在创立学习型社会，单位在创立学习型单位，作为个人也应与时俱进，开拓进取，不断创新，才能跟上时代的步伐。随着社会的进步与开展，面对教育教学中存在的问题，第 25 页 共 26 页在以往有时感到力不从心

42、，有时感到茫然，教材不一样了，学生不一样了，内外环境与教学设施虽然比以前先进和优化，却时常感到什么都没有以前顺利和畅快，常常认为如今学生没有以前好教。经过这次的培训学习，才发现是自己出了问题，是自己的认识没有跟上形势的开展需求，对如今的学生理解不够，研究不够，对新课改的认识不到位。听了张万国老师的ci 策略化的班级文化建立，才真正理解怎样去做一个真正合格的班主任，班主任工作是一种境界，班主任工作是一种追求，要想当好班主任，自己的思想首先要有升华和洗礼，张万国老师正是把企业管理的精细化管理运用于班级管理，并有效的改良和发挥，做到了极致，从而把班主任工作当做自己的事业追求，在日常的工作中表达了个人

43、价值；听了王力老师的课，感受到什么是快乐教育，什么叫千方百计，什么是高综合素质的英语老师，王力老师不仅会教英语，更能通过自己的歌喉和舞蹈，让学生不仅学到知识，更能从知识的学习中体会到真善美，体会到学习的快乐，体会到人生的快乐。四、达观、积极向上的人生态度，是一个人获取成功的关键。无论是肖成全老师的有效教学与骨干老师专业成长，还是于泽元老师的骨干老师的内生性成长，以及李达武老师的快乐国学与师德师风建立等都向我们传递了一个重要第 26 页 共 26 页的信息：人不是为了吃而活着，也不是活着为了吃，人要讲点精神，做人做事都以乐观自信的态度，努力追寻身、心、灵的统一与，努力克制种种困难，以坚忍不拔的毅力，使“我真正想要的”成为“我应该要的”，成为“我正在做的”，“我教书，我快乐”，“相信自己就像相信太阳明天一定会从东方升起一样”。总之，这次的学习受到很大的触动，要把这次所学认真加以整理梳理，认真加以总结分析p，然后吸收消化，结合学校实际，带动自己的团队，制定施行校本研修方案和策略，认真做好教育教学工作，影响周围的人，从而不虚此行，从而不辜负党和人民的期望和重托。