市民政局党委2022年落实党风廉政建设主体责任清单的报告.doc

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1、市民政局党委2022年落实党风廉政建立主体责任清单的报告市民政局党委20_年落实党风廉政建立主体责任清单的报告 市纪委、市委：根据中共_市委办公厅关于印发中共_市委领导班子20_年落实党风廉政建立主体责任清单的通知要求，市民政局党委高度重视，进展了研究，现将中共_市民政局委员会领导班子20_年落实党风廉政建立主体责任清单报告如下：一、领导班子责任五类30项一推动落实主体责任6项1.把党风廉政建立作为党的建立和政权建立的重要内容，与经济建立、政治建立、文化建立和业务工作等严密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。市民政局党委会每半年至少专题研究1次党风廉政建立工作，分析p 党风廉政建立形

2、势和存在问题，安排部署任务，协调解决工作中遇到的问题。2.做好任务分解，印发20_年党风廉政建立和反腐败工作主要任务分解方案，明确牵头处室和责任人工作职责。3.12月底前，逐项对照主体责任清单，分析p 总结责任落实情况，向市纪委报告主体责任落实情况。4.市民政局党委理论中心组每年要安排党风廉政建立专题学习，坚持每年对新提拔科级以上领导干部进展党风廉政建立专题培训。市委党校举办的干部培训班，必须安排廉政教育培训内容。5.对发生重大典型案件的处室和单位，责成召开党委党总支、党支部专题，开展严肃认真的对照检查、拉出清单、找出问题、抓好整改。6.催促各级党委党总支、党支部落实主体责任，以上率下，落实好

3、“责任清单”，进一步加强宣传教育、自查自纠、建章立制、标准权利运行，对权利失控、行为失范、以权谋私等行为严肃查处。二匡正选人用人风气7项7.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚决查处违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题。8.严格执行干部任期制和研究干部任免事项时主要负责人末位发言制。9.加强对各级领导班子和干部廉政情况的分析p 研判，严防“带病提拔”“带病上岗”，严防“圈子”和“山头”对干部选拔任用工作的干扰，坚持把任前廉政谈话作为必经程序，对有反映有举报但不影响任用的干部，谈话时责成说明情况，对廉政不过关的干部“一票否决”。10.严肃查处违规违纪选人

4、用人行为，对封官许愿、跑风漏气的严肃组织处理；对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再进展立案查处。11.完善干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。12.推行新提任领导干部报告个人事项抽查制度。13.坚决防止和纠正个人、自由、分散、好人，决不容忍结党营私、培植亲信、拉帮结派、利益输送，严肃查处目无组织、欺骗组织、对抗组织行为。三维护群众切身利益5项14.落实领导干部接访下访规定，市民政局领导干部每季度至少1天到信访接待场所接待群众来访。15.每年排查2次管辖范围内的疑难复杂信访诉求，建立信访包案制度，领导班子成员要做到包接访、包协调、包督办、

5、包落实、包稳定。16.认真落实_市领导干部直接联络群众工作实行总结报告制度施行方法，将联络和帮助群众解决问题等情况，列入本人年度工作报告的重要内容。17.催促职能部门加强对抗灾救灾和恢复重建等民生专项资金管理使用情况的监视检查，严禁暗箱操作、滞拨滞留、随意分配、优亲厚友，严肃查处贪污私分、截留克扣、挤占挪用、虚报冒领等行为。18.深化“四级联动”解决群众诉求工作，集中力量解决涉纪涉腐群众诉求，对不作为、乱作为引发群体性事件或造成严重后果的，要坚决问责和查处。四强化对权利运行的监视和制约6项19.严明党的纪律，落实依纪依规从严治党要求，结合全市开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，对照省委

6、李纪恒书记列举的10个方面问题和“八种病”，以及市委提出的9个方面问题，开展“六个严禁”专项整治，催促各级党组织和党员干部认真学习、对照检查、实在整改，做到守纪律、讲规矩。20.认真执行_市党政领导班子主要负责人述廉施行方法，严格执行党政领导班子主要负责人向纪委全会述廉、其他领导干部正职在考核工作汇报会上述廉、副职在机关干部大会上述廉制度。21.完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权利或自身影响谋取私利等方面的规章制度。22.严格执行省委施行方法、市委施行细那么和市委关于建立健全作风常态化工作机制的施行意见，着力发现问题和严肃处理，紧盯重要

7、节点、突出问题、关键人员，用好明查暗访、网络监视、查处问责、通报曝光4个抓手，坚决查处违背中央八项规定的行为，防止“四风”反弹；着重解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等突出问题，让群众真正感受到改良作风的变化。23.坚决纠正“为官不为”现象，对市委、市政府确定的重大决策、重要工作，特别是245个重点工程不落实、打折扣、推进慢等行为严肃追究。24.按照市委、市政府的要求，深化挂钩县区、开发度假园区，催促指导责任单位实在解决好各类影响社会稳定的突出问题和矛盾纠纷。五领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题6项25.按照案件检查工作条例规定的程序和要求，认真履行党委在查办党员干

8、部违纪违法案件中承当的职责，坚决查处违的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为，坚决防止组织松散、纪律松弛，坚决制止干扰依法治国、破坏党的团结统一、影响改革开展稳定的行为。26.加强改良市民政局党委反腐败协调小组及其办公室工作，标准组成人员和工作职责，完善议事规那么和程序，健全重大案件督办机制和责任追究机制，健全线索移送、结合办案、协助调查、信息共享等制度，进一步推动执纪执法机关的协作配合。27.及时听取汇报和研究解决案件查办中的重大问题，加大反腐败案件高发性、领域性等突出特征的分析p 研判。28.高度重视市委巡视组巡视移交的问题线索，从严惩办，形成强大震慑，并认真整改市委巡视组反应的问题。29.

9、举办反面典型警示教育讲座，加强党纪法规教育，引导广阔党员政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，实在履行党员义务，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，进步依法办事才能，依法履职担当。30.优化执纪执法环境，不干预详细案件的查处，不得利用职权影响执纪执法机关办案，防止执纪执法干部受到不法损害。二、主要负责人责任11项1.主要负责人应当管好班子，带好队伍，管好自己、家属及身边工作人员，当好廉洁从政的表率。2.全面落实党委党总支、党支部书记的第一责任、班子成员的领导责任，书记负全责、首责、总责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，定期约谈班子成员和管辖范围内

10、重点岗位“一把手”；班子其他成员既要对分管范围内党风廉政建立负责，又要积极协助书记抓好党委党总支、党支部主体责任的落实。3.亲自签订党风廉政建立责任书，亲自发动部署。 4.每年亲自上廉政党课不少于1次。5.严格执行主要领导不直接收人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大工程决策、重要干部任免、重要工程安排和大额度资金使用等事项时末位表态制度。6.高度重视和掌握干部队伍特别是领导班子成员在思想政治、廉洁自律、生活作风等方面存在的问题，坚持抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早处置，及时约谈、函询、诫勉，惩前毖后、治病救人。7.带头坚决执行中央八项规定，把违背中央八项规定精神列入党的

11、纪律审查重点，坚决纠正违背中央关于厉行节约、干部住房、公车装备、职务消费等规定的行为，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、参与赌博、大操大办等问题。8.制定年度党风廉政建立责任制检查考评标准、指标体系，明确检查考核内容、方法和程序。组织领导班子成员带队进展党风廉政建立责任制考核，严格检查考核。检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩办、选拔任用的重要根据。9.领导和支持纪委聚焦党风廉政建立和反腐败斗争中心任务，实在履行监视责任。10.坚决落实“一案双查”制度，对违的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出，发生了迎风违纪问题，出现严重腐败案件的处室和单位，既要查案件本身，又要追究党委主体责任和纪委监视责任，还要严肃追究领导责任，并及时予以通报。11.催促领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建立各项工作。中共_市民政局委员会20_年5月21日第 8 页 共 8 页