年8月份培训工作总结.doc

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1、第 1 页 共 4 页年 8 月份培训工作总结为加快提升员工素质步伐，全面进步广阔员工在实际工作中发现问题和解决问题的才能，打造一支理念新、观念强、素质高、道德好的一流团队，实现企业快速、稳定、可持续开展，根据矿井培训教育的要求，结合我队实际情况，现将综采队职工平安教育与培训情况说明如下。一、职工培训1)、平安培训工作：我队组织职工重新贯彻学习13103综放工作面作业规程、13103 综放工作面收尾平安技术措施，并结合现场的实际情况，制定了详细的培训方案，对职工进展了平安技能培训，并积极传达学习节后复工收心大会会议纪要，实在做好平安消费工作，为平安消费打下了坚实的根底。2)、思想教育方面:由于

2、春节刚过，我队新入职职工较多，队部在班前会及班后会，及时做好职工的思想稳定工作，帮助广阔职工解决生活工作中遇到的各种困难，排除任何不良因素对职工的影响，保证职工上班期间保持良好的精神状态，保证好平安消费。第 2 页 共 4 页3)、坚持“素质提升、注重实效”的原那么。按照管理人员、技术人员、操作人员“按需施培、各学所需”的全员培训格局。确保员工“素质提升”培训工程获得实效。全队 3 月份共培训员工 118 人，其中培训支架工 20 人，绞车工 18 人，把钩工 15 人，端头工 20 人，打采煤机司机 5 人，平安监视 10人，联网工 20 人，新入职 10 人二、8 月份主要工作1、组织职工

3、认真学习集团公司及上级公司下发的各种文件精神，进展广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，做到人人皆知。抓好班前班后的平安教育，做到“四不消费”，“三不伤害”。大力开展职工平安教育，进步职工平安技术素质，做到平安教育有形式有内容，灵敏多样，针对性要强。结合我队实际，对各个工种操作人员持证情况进展严格排查，做到考试合格后持证上岗，并对持证人员定期考核，不合格者不准上岗。2、从全面管理上入手，抓住工作面的重点环节、关键部位，对违章蛮干的作业人员采取严厉的处分措施，处理方式上要狠、要硬，要求长期抓，反复抓，逐步培养操作员工形成一个标准的操作习惯。3、狠抓职工的平安教育培训，进一步组织员工进展岗位责任制、规

4、程措施的学习。第 3 页 共 4 页4、通过各项平安学习、培训，进步了职工的自保、联保、互保意识及职工的事故防范才能。三、存在问题个别职工对培训有抵触情绪，自认为感觉良好，态度不端正，目的不明确，参加活动不积极。对这一实际情况，我队采取专项措施，加强重点教育，进展专项培训，把培训工作放在一切行动之首。八月份培训工作总结【二】我矿按照上级文件精神要求，积极对我矿职工组织平安培训。截至 20_年八月底共开展如下工作。一、培训根底工作我矿制定年、季度、月培训方案。下发了关于上半年所有工种培训方案的通知，建立培训制度和制定培训方案。按时召开培训例会组织职工培训。二、积极开展培训工作，进步职工综合素质。

5、1 我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自 2 月 1 日我矿开工以来，我矿共组织培训 2 批新工人，共 20 余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格前方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲自给职工授课，各科室管理人员、骨干力量细致入微地让新员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾害事故预防等根第 4 页 共 4 页底知识。精细化、系统化的煤矿平安消费技术知识、职业危害与安康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与2 完善了基层区队建立。新工人培训合格后，根据消费需要，在原来职工队伍的根底上，加强了职工队伍.3 强化日常平安培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上 19:0021:00 点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括国务院办公厅关于进一步加强煤矿平安消费工作的意见(国办发?2022?99 号文件)、“双七条”规定法律法规和煤矿平安规程专家解读，让每位员工学平安、懂平安、会平安，可以实在落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。三、九月工作思路1 进步培训质量加大实操培训以及自救器的使用。到达每个工人都可以纯熟掌握应用自救器。2 档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。3 组织纪律方面，认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好自己的科室。