干部监督科科长三严三实之严以修身对照检查材料.doc
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1、第 1 页 共 5 页干部监视科科长三严三实之严以修身对照检查材料全县“三严三实”专题教育以来,自己严格按照县委和部务会的安排部署,认真学习必读篇目,深化理解“三严三实”的本质内涵。充分认识到“严以修身”居于“三严三实”之首,是践行“三严三实”的前提、根底和核心,不能首先做到“严以修身”,“三严三实”其他五方面也就无从谈起。组织部门作为“三严三实”专题教育的组织者、推动者、参与者,承当着组织施行的重要职责,作为组工干部理应学在前头,走在前头,严在前头,坚持以更高标准严以修身,自觉加强党性修养,坚决理想信念,提升道德境界,追求高尚情操。按照严以修身的研讨要求,现对照检查如下:一、严以修身方面存在
2、的突出问题一是政治学习不深不透。对政治学习缺乏兴趣,理论学习浅尝辄止,思想出现一定程度的滑坡,政治立场不够坚决,政治鉴别力和敏锐性不强,有时对一些消极言论盲从偏信,党性修养出了问题。第 2 页 共 5 页二是理想信念出现松动。淡忘入党时的誓言,对实现共产存在认识偏向,总认为共产离我们比拟遥远,没有从思想深处坚持“三个自信”,思想上的先进性和纯洁性出了问题。三是宗旨意识明显淡化。工作中“机关化”现象比拟严重,整天忙于日常事务,坐等上门多,主动深化基层调研少,面对面接触群众不多,对分管工作存在问题和党员干部的所思所想理解不深,到包扶的_村困难群众家中较少,没有实打实的联络帮扶,宗旨意识出了问题。四
3、是个人自律不够严格。不能严格遵守政治纪律和工作纪律,模范执行机关各项管理制度,落实“八项规定”不能始终如一,个人要求不够严格,交友处事不够慎重,偶然还有聚餐喝酒,工作之余打打小牌的现象,廉洁自律出了问题。二、存在问题的原因分析p一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙,没有高度重视理论武装,没有把政治理论学习作为修身之本,对学习的重要性和党性锻炼的必要性认识缺乏,学习不系统、不深化,满足于一般性把握,没有在吃透精神、领会精华、活学活用上下足功夫,致使理想信念出现滑坡,理论程度提升不快,工作才能变化不大。核心原因是“总开关”出了问题。二是宗旨意识树的不牢。在“我是谁、为了谁、依靠谁”上有不正确认识,群
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